六星级心态概要

首先非常感谢陈老师和举办这次课程的行动成功，自从上了“六星级心态”的课程，对我们的组员有很大的进步。

您打开了她们的心，让她们变的更勇敢，您的每个活动都很有感触，让她们能够亲身体验到当领袖或老板的立场。

她们学到军人的毅力，那种宁死不屈的精神，并且在工作上要怎样去突破自己。

她们也学会了要敢于承担责任，从失败中学习。

这是每个当老板心目中的员工。

大家现在都有感恩的心，感恩老师，感恩我们，感恩父母，感恩所有帮助过她们的人。

现在的她们能够敢于接受挑战，都有一个豁出了，反正死不了的心态。

这种心态会带她们走了更远。

回到工作上的这几天，她们都有把这两天学到力量，积极的心态带给她们的队员一起成长。

真的非常感恩陈老师，我们有信心能够把我们的队员磨练成一组最强大的队伍。

――新加坡MTM董事总经理丁美瑛通过行动成功“六星级心态”这两天的课程，给我的感动是当团队有了共同的目标，团结就是力量，所展现出来的风采是焕然一新，一次又一次的创新，一次又一次的突破，只有一个赢的目标，那就是共同努力，为团队付出，创造辉煌，在每个人的身上看到希望，看到付出，竭尽所能，追求卓越，超越自我。

祝福每个团队，心有多大，舞台就有多大！愿每个团队欲穷千里目，更上一层楼！――Manulife Financial董事白秋美上完“六星级心态”的课程，随着“啪”的一声，我的心释然，放下了肩上的重担，放松了长久紧绷的神经，孤单的心感到了温暖。

拉近了大家彼此的距离，聚集了众人的力量！感谢行动成功，让我实现了质变，开阔了胸怀，更有坚强的肩膀扛起负责任的重担，感谢行动成功！――Wasaw Trading 经理杨勤很高兴能参加陈老师的这堂六星级心态，参与的同事都受益而且还看得到他们的改变，短短的两天竟然看得到差异，陈老师的"开示"一点就通!回来工作岗位的这两天，同事之间的磨擦与埋怨几乎没听见!大家的心量都大了宽了。

感恩行动成功――ACT Industrial Engineering Pte Ltd 董事经理洪荣俊我庆幸我有一个我热爱的企业，ADONIS 爱美雅，他给了我生命三件珍贵的礼物－事业，物质与成就感。

2024年六星级心态培训心得1. 引言心态是一个人成功与否的关键因素之一。

六星级心态培训课程是一次非常有意义的培训，对于提升个人心态和实现自身目标具有重要的作用。

在这次培训中，我学习到了许多关于心态的知识和技巧，并从中获得了很多启示。

在本篇文章中，我将分享我在这次培训中的心得体会。

2. 培养积极的心态在培训的第一部分，我们学习到了如何培养积极的心态。

一个积极的心态能够让我们更加乐观、自信地面对困难和挑战。

在过去，我常常会因为一些小事情而消沉和焦虑，但是通过这次培训，我了解到了积极心态的重要性，并学会了一些实用的技巧来培养积极心态。

首先，我学会了正面思考。

在面临挑战和困难时，我们不能被消极的情绪所困扰，而是要积极地寻找解决问题的方法。

这需要我们通过积极的思考来改变对问题的认知，逐渐找出问题的解决之道。

其次，我学会了心理暗示的运用。

当我们面临大挑战时，我们可以给自己进行一些积极的心理暗示，并通过这些暗示来增强自信心和决心。

最后，我学会了给予自己积极的肯定和奖励。

在奖励自己之后，我常常能够感受到内心的愉悦和满足，这样就能够进一步激发我对目标的追求和努力。

3. 建立良好的自我管理能力在培训的第二部分，我们学习到了如何建立良好的自我管理能力。

自我管理是一个人能否高效完成任务和实现目标的关键因素之一。

通过这次培训，我学会了一些实用的技巧来提升自己的自我管理能力。

首先，我学会了设定明确的目标。

在过去，我常常给自己设定模糊的目标，这导致我在任务中缺乏明确的方向和计划。

通过这次培训，我学会了设定具体、可衡量、可实现的目标，并制定了相应的行动计划来实现这些目标。

其次，我学会了高效地规划和管理时间。

在过去，我常常会陷入拖延和时间管理不当的困境中，导致任务无法按时完成。

通过这次培训，我学会了合理安排时间，设定任务优先级，并运用番茄钟等工具来提高效率。

最后，我学会了对自己的工作进行评估反思。

在完成任务后，我会对自己的表现进行评估，并找出不足之处进行改进，以便在下一次的任务中更好地发挥自己的能力。

六星级心态培训总结模版艾老师讲了很多，更重要的是他让我体会了很多。

一个人站在社会中，应该双脚踏着忠诚与孝道，双肩担着责任与坚持，心中有爱，头上有感恩。

“心里盛着爱，脑子装着感恩，肩上扛着责任与坚持，脚下踏着孝道与忠诚”是这次培训的核心内容，也是六星级心态的含义。

通过这次培训，结合现实工作，我做了一些自我反省：1、心态。

成功____能力____心态;经理给我的评价是一个优秀的士兵，一个不想当将军的士兵，这是我以前真实的写照。

做好每一件领导布置的任务，不会积极主动的去找事情做。

我现在认识到，这种心态是负心态，即使有能力，也会离成功越来越远。

所以以后工作中我要积极主动的去做事，把分内的是做好，把经手的事做好，协同合作，把部门的每件事情做好。

2、没有什么不可能。

参加工作七年了，觉得不可完成的任务越来越多，这个户这个月还不了款了、这个事故我处理不了、这个客户我说服不了、这件事情不可能。

通过这次培训，我认识到，其实不是事情难做了，而是自己给自己画了个圈，设了个限制，遇事退缩了。

以为自己成熟了，凡事多思而后动，殊不知还没有开始做一件事，就已经在脑子里设计了n种结果，准备了n个说辞与借口。

自己都不相信的事情哪里会有必胜的信心。

从今以后，没有什么不可能，正确的方法加上执着的努力，没有什么不可能。

3、培训结束后，我在我们部内也做了一次体验____。

通过将自己过往的一些做的好的、不好的，犯得一些错误拿出来，结合本次培训所听、所想、所感、所悟，和大家进行了____。

虽然我们部近一年来人员变更较多，但是我们相信，在经理的教导下，有各位同事的共同努力，我们仍可以打造一支业务技能过硬、不怕困难、勇于成功的钢铁团队。

六星级心态培训总结模版（二）标题：六星级心态培训总结：从积极心态走向卓越成功摘要：本次六星级心态培训成功地帮助了参与者从平庸的心态转变为卓越的心态，为实现个人和团队的成功奠定了坚实的基础。

通过培训，我们深入探讨了积极心态的重要性、培养卓越心态的方法和策略，并结合实际案例进行了深入分析与实践。

参加《六星级心态》（内训）的受益1导入企业管理工具前最好的文化铺垫。

很多企业有好的工具，但就是在企业中推行不了，原因是团队文化铺垫工作没有做好，没有人愿意配合，导致好的工具和方法不能够落实，《六星级心态》是企业导入工具前最好的文化铺垫课程。

2提高全员把事情做好的意愿度——企业团队成长的本源。

一个人不愿意成长，给他在好的方法也没有用。

《六星级心态》，首先从根源上解决参训学员的意愿度，从而曾强团队成员的行动力，让企业团队自动自发的把事情做好，达到最佳成效。

3打造企业良性文化——爱与感恩的企业文化氛围。

领导为员工做了很多，但员工总觉得总是不够，领导埋怨员工做的不好，员工觉得老板给的太少。

当企业建立了一种爱与感恩的文化氛围，每个人都相互关心，相互感谢，哪怕是一点的付出都会彼此的感谢，企业团队将会良性的发展下去。

4. 打造家庭化和谐快乐的工作氛围，减少员工流失率。

员工离职的原因有很多，概括起来无外乎三个方面：一是对公司管理方式不满，二是无法胜任工作，三是谋求更大或更自由的发展空间。

通过培训，可以改变不良的管理实践，还可以提高员工胜任工作的能力，从而在相当程度上缓解员工队伍的波动。

课程中通过情感的连接，打造企业亲情文化，让团队成员有一家人的感觉，让员工在工作中找到工作并快乐的感觉。

5 解决企业团队根源的问题（态度）——成效＝态度×能力企业团队出现问题，核心就两个问题，一个是态度，一个是能力，最核心的问题来自于态度，态度的问题解决了，其它的问题也就随之就解决了！《六星级心态》解决企业团队态度的问题。

6 凝聚人心———让团队一个声音，一个方向发展。

人在一起不是团队，心在一起才是团队。

企业最大的内耗是企业团队成员想法太多，每个人都有自己的方向，最后就团队没有方向，只有企业团队心在一起，向着一个方向，团队才有力量，才能够创造出最佳绩效。

《六星级心态》聚焦企业团队的力量，消除企业内耗。

7 提高参训学员的自信心，找到真实的自己，突破自我、超越自我、获得重生，从本源上焕发员工工作激情，倍增工作效率。

你的员工拥有“六星级心态”吗？2014-11-10师道人本广州分公司六星级心态——员工心态必修课程你的员工拥有“六星级心态”吗？什么是“六星级心态”？六星级心态就是：心中有爱，头顶感恩，肩抗责任与坚持，脚踏孝道和忠诚。

对应的六颗心就是：爱心，感恩心，责任心，恒心，孝心，忠心【先来听听学员的心声】爱：“我明白了换位思考的重要性，换个方式对待每个人，用爱去感动每个人，别想要改变别人这是不可能的，只能让我们去改变自己，来影响别人，因为我们有能力才能影响别人，如果没能力只能被人影响。

让我们的感动每一个身边的人，更多鼓励，更多赞美，多竖大拇指”感恩：“培训之前，在工作过程中遇到困难，只懂埋怨，推卸，想依靠领导帮自己解决；工作发生了差错，就会對下属、周边的人发火，自己却从不敢正面的承认错误。

学完六星级的培训，才发现，自己过去的种种是缺乏承担和责任，不懂得回报。

从今天起，我怀着感恩的心，感恩父母对我的无私的爱，恩恩领导对我的信任，感恩帮助我的朋友。

我要做到做事要为结果负责，打破自我设限的习惯。

”责任：“在企业中我们有没有尽全力来付出行动完成工作，很多时候对领导下达的任务总喜欢找一些借口和理由来拖延，没有在第一时间就去找方法去行动，往往会在任务没有完成是找理由推卸责任，忽略了领导想要的结果，而我们总是在讲过程！”坚持：“曾经我以为我是一个意志力薄弱的人，通过这三天的学习让我明白了，不是意志力弱，是我心态出了问题，总是认为不可能，所以就随随便便放弃了。

感谢伟政老师让我找到坚持的秘诀！”孝道：“这两天给我最深感触的是王老师第一天下午讲的《孝道》！他用一段视频短片和自己的亲身经历！为我们重新诠释了孝道，如何行孝！短片一播放的一刹那我的眼泪就决堤了一直到王老师讲完自己的故事！两个故事让我想起了自己总是在向父母索取，却不曾跟父母道一声谢谢！想起了父母在家为我担心，而我却总是冷漠以对！想起了父母的嘘寒问暖，而我却总是敷衍了事，甚至发脾气！想起了父母为我做的点点滴滴，而我却心安理得！想起了父母日渐苍白的头发，想起父母日渐弯下的腰身！而我却没有对他们说过一次我爱你，没有给过他们一个拥抱！我不敢抬头，我无比羞愧！就是简单的一句我爱你，简单的一个拥抱！却被我的虚伪所掩埋！感恩王老师让我今天重新认识了行孝，他的每一字一句都在考打我的良知！百善孝为先，行孝是不能等的！”忠诚：“非常感谢我们的老总，在我来到这个会场之前在众多的人选里面相信我、提拔我成为高管，我曾经参加过二十多场的培训，从来没有像伟政老师这堂课让我这么感动过，在这里我向我的老总承诺:在以后的工作中我一定会全力以赴，把任何事情做到最好，终于知道领导背后的那份承担，我会尽自己所能为企业、为家庭承担更多的责任，我会把我的有生之年全部奉献给我的公司，直到我老的干不动！”【课程介绍】《六星级心态高管研修课、团队内训班》员工心态培训课程第一品牌！一堂关于爱心，感恩心，责任心，恒心，孝心，忠心的课程！一堂简单、实效、立竿见影的卓越团队训练系统课程！历经8年时间，600多家客户成功实践经验，20多万学员亲身感受！一堂震撼心灵的重生之旅，凝聚人心的品牌课程——《六星级心态》人在一起不是团队，心在一起才是团队！成功的企业从人心的凝聚开始！《六星级心态》——它是卓越团队心灵的必修课程，是企业文化和企业精神建立的铺路石！是企业员工培训的首选品牌课程！解决团队中的五大固有顽疾：（一）对待工作不负责任！（二）同事之间抱怨指责！（三）遇到问题相互争执！（四）目标面前思想设限！（五）面对困难缺乏信心！【客户分享】王伟政老师不仅是一名心灵导师，他是在用生命诠释课程在内容，他不是在培训，而是用实际行动来引发所有学员，确保成果最大化。