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山东建筑高级职称赋分表以下是山东建筑高级职称赋分表的示例：山东建筑高级职称赋分表
一、岗位职责层次
1. 项目负责人：30分
2. 技术负责人：25分
3. 设计负责人：20分
4. 施工负责人：20分
5. 监理负责人：20分
二、专业技能
1. 相关工作经验：30分
2. 技术研究成果：25分
3. 专业技能培训情况：20分
4. 获得的专业资格证书：20分
5. 发表的专业论文：15分
三、工作业绩
1. 完成工程数量及质量：40分
2. 承担的工程任务及角色：30分
3. 工程创新、技术难题攻关：20分
4. 获得的荣誉和奖励：10分
四、道德品质和职业操守
1. 遵纪守法、廉洁奉公：30分
2. 诚实守信、责任心强：25分
3. 积极参与社会公益活动：20分
4. 建立和维护良好的职业关系：15分
五、综合考核
1. 综合素质面试：50分
2. 业务报告、答辩：50分
以上是山东建筑高级职称赋分表的一些常见指标，具体分值和指标可以根据实际情况进行调整。
这个表格主要用于评定山东建筑行业的高级职称，以提供参考依据。
附件1：
专业技术人员聘期考核指标体系及赋分表
（适用于主系列专职教师）
②得分满80分为“合格”，距退休年龄不足3年的满60分为合格、不足5年的满70分为合格；
③聘期内，发生师德师风、责任事故等问题的，聘期考核直接定为“不合格”等次。
专业技术人员聘期考核指标体系及赋分表
注：①聘期考核结果分为：合格、不合格；
②得分满80分为“合格”，距退休年龄不足3年的满60分为合格、不足5年的满70分为合格；
③聘期内，发生师德师风、责任事故等问题的，聘期考核直接定为“不合格”等次。
专业技术人员聘期考核指标体系及赋分表
（适用于辅系列人员）
②得分满80分为“合格”，距退休年龄不足3年的满60分为合格、不足5年的满70分为合格；
③聘期内，发生师德师风、责任事故等问题的，聘期考核直接定为“不合格”等次。
2023年原分和赋分对照表
2023年原分和赋分对照表，以历史学科为例，具体如下：
原分：原始的考试分数，未经任何转换或调整。
赋分：将原始的考试分数进行一定的转换，以反映学生在该科目中的相对表现。
在历史学科中，原始成绩会被从高到低排序，然后按照一定的比例划分成A、B、C、D、E五个等级，对应的分数区间分别为100-86、85-71、70-56、55-41、40-30。
需要注意的是，2023年其他科目如物理、化学、生物、地理等的原分和赋分对照表可能会有所不同，因为各科目的难度和考生人数都可能影响赋分的转换比例。
另外，具体的赋分转换规则可能会因地区和考试机构而异，建议考生在考试前仔细阅读相关考试规定和通知，了解自己所考科目的原分和赋分对照表。
