2016年泉州公务员面试计划组织题型技巧讲解：新闻发布会

专家解析最新面试热点<<<点这里！2016公务员面试计划组织题型技巧讲解：新闻发布会面试是一个角逐的过程，是能力与能力、细节与细节之间的较量，因此入围面试的考生在备考期间一定要考虑到各个方面的细节，争取全面攻克。

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在公务员结构化面试中，计划组织协调能力是公务员必备的基本能力之一。

公务员面对错综复杂的工作，必须要有明确的目标，要统筹兼顾，协调各方，合理安排各种资源，协调各方关系，才能把工作做好。

因而，在公务员结构化面试中，计划组织类题目往往是必考的考点，几乎各地区各部门均会设计此类题目进行考核。

下面中公教育专家重点介绍计划组织类问题的题型——新闻发布会。

新闻发布会又称记者招待会，是一个社会组织直接向新闻界发布有关组织信息，解释组织重大事件而举办的活动。

其形式包括记者招待会、新闻发布会、酒会等。

一般来说，酒会更自由、随意一些，非正式一些，气氛也相对轻松一些，它可以单独召开，也可以附属于其它形式，比如，有的在招待会后举行酒会或茶会。

记者招待会一般是专题性的，以“答记者问”为主要特色。

另外，新闻发布会由公关负责人执行即可，而记者招待会一般有更高层次官员出席。

在这些形式中，最为常见的是新闻发布会。

一般考生在实际的生活中并没有接触过新闻发布会的组织活动。

但是，这类活动很多人都能够从报刊、电视、网络等媒体上看到，并且能建立相关的印象，大致了解一些基本的流程。

面对这种题目，考生切忌慌张作答。

其实，这类题目只要掌握了活动的特点，了解了该项活动的类型、流程等，考中公教育·给人改变未来的力量！点这里看更多真题！专家解析最新面试热点<<<点这里！生自然就会形成作答思路。

这些了解和认知一定要在日常的生活中养成仔细的观察习惯，认真学习观摩各种活动的流程，揣测其中的环节。

一、新闻发布会特点1、正规隆重；2、沟通活跃；3、方式优越。

官网：/fujian / 2016上半年泉州事业单位招聘面试形式2015福建省事业单位统考笔试一年4次，考试时间分别为3月21日、5月30日、8月22日、11月14日，泉州事业单位招聘参与5月30日与11月14日联考，泉州5月30日统考公告发布时间为4月27日，泉州11月14日统考公告发布时间为10月14日。

预计2016上半年泉州事业单位招聘公告大致会在4月底左右发布，2016年下半年泉州事业单位招聘公告大致会在10月中旬左右发布。

下面是福建事业单位招聘网（点击进入）根据2015上半年泉州事业单位招聘公告整理得出，可先参考借鉴，如果需要笔试备考资料，也可以直接点击：福建事业单位考试进入查看。

以下材料根据2015年上半年泉州事业单位招聘公告进行整理。

2016上半年泉州事业单位招聘面试时间：笔试成绩一般在笔试时间的后10~15个工作日公布，面试公告大致在笔试成绩公布大致一星期左右公布，面试时间一般为笔试时间后的大致一个月左右。

您可以选择福建事业单位面试培训进行查看。

2016上半年泉州事业单位招聘面试形式：一般为结构化面试，面试题型分为言语表达、情景应变、组织管理、人际关系、综合分析、自我认知六大题型。

2015上半年泉州事业单位招聘面试题目数量及答题方式：采取的是5+10的方式，5分钟思考，10分钟答题。

5分钟思考时间到计时员提醒，答题时间最后两分钟再次提醒。

统招面试共3个问题，且没有追加提问单位单独招考的不是完全的结构化，而是半结构化，厦门的疾控中心只考了两题看题本答题，考生面前有题本、草稿纸和笔。

统一思考，统一作答。

答题结束后，现场的主持人收回草稿纸。

2015上半年泉州事业单位招聘面试流程：官网：/fujian /（一）面试报到抽签考生一般需要提前１０-３０分钟到达指定地点报到，考试工作人员核对考生身份证和面试通知书等相关证件。

之后，考生抽签确定分组和进场顺序，有的地区是先抽分组签，再抽顺序签，有的地区是一次抽取确定分组和顺序，如：三（１），表示第三组第１个进场。

2016国家公务员面试模拟题：组织新闻发布会近两年,公务员面试中对于计划组织协调能力的考查已不仅仅是开展常规活动了，变得更加灵活、有针对性。

接下来，中公教育专家通过模拟题的形式让大家熟知该题型。

【模拟试题】十一前夕，我市颁布了汽车交通管理的相关通告，为了更好地让群众了解该通告的内容，市交通局决定召开新闻发布会，就本市的一些限行举措做出回答。

领导让你负责发布会前的准备工作，你会怎么做?【中公解析】此题的问题是如何做好准备工作，所以只需作答前期准备即可、不必全开展，而且要将前期准备的内容展开、突出重点。

【参考答案】本次新闻发布会目的是让群众更好地了解本市的一些限行管理举措，所以会前准备充分与否，是发布会成败的关键因素。

我会按照领导的要求精心策划，既保障群众知情权，增加政府工作的透明度，又确保可以主导话题，营造氛围。

具体准备工作如下：首先，根据领导指示，确定新闻发布会召开的时间、新闻发言人的人选，并听取领导对本次发布会的具体要求，召集相关人员成立新闻发布会筹备小组。

其次，联系市公安局及市政府新闻办公室，会同我局相关部门，召开新闻发布会准备会议，共同商议发布会的主题及内容。

主题方面，既要充分概括限行政策内容，又要结合百姓关注点、记者兴趣点。

内容方面，邀请与会领导和同事介绍制订出台此项政策的原因、背景、限行具体措施、敏感问题和要把握的政策底线等内容。

同时，让大家采取换位思考的方式，模拟新闻发布会上的场景，就记者可能提出的问题进行解答，小组成员对关键问题进行记录，对争议问题和敏感问题请各部门人员按程序送审。

再次，邀请市重要媒体和记者进行交流，了解媒体和记者关心的问题，交流我们的想法。

事后，根据媒体记者所关心的话题进行口径的准备，对部分敏感问题的口径提交分管领导审定。

又次，小组成员分工汇总和撰写文字材料，将提供给媒体和新闻发言人的资料以文件袋的形式整理妥当，提交上级领导审阅。

审核通过后，将相关资料交给新闻发言人，并对重点问题进行细致沟通。

通过最新福建公务员考试资讯、大纲可以了解到，公务员考试申论是测查从事机关工作应具备的基本能力的科目，福建中公教育整理了福建省考资料大全供考生备考学习。

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公务员面试中除了综合分析类型题目之外，还有一类考生不乐意回答的题目就是计划组织协调题，它考察考生的贯彻执行能力，对于毫无工作经验的考生来说，想得高分还是有一定难度的。

在计划组织协调类型题目中，宣传、调研、会议、接待、活动是高频考点，每一个考点都具有特殊性，作答原则与作答思路不尽相同，本次中公教育专家着重给大家介绍宣传类题目，教你3招搞定它!第一招：确定题型，明确思路。

一般情况下，题目中含有“宣传”、“宣传活动”、“组织一项关于XX的宣传活动”等相关字眼，考生可确定本题以考察宣传能力为主，“明确目的意义→阐述活动过程→总结活动成果”是基本思路，宣传类题目自然也不例外，答题大方向不变，希望考生熟记。

第二招：仔细审题，对“小猫腻”见招拆招。

如今，宣传类型题越来越灵活了，主要有以下两种情况：1.宣传对象单一，难度系数低;例如：你是一名社区工作者，现要针对附近小区居民进行“社会主义核心价值观”的宣传，领导将这份工作交给你负责，请问你怎么做?题目中，宣传主体只需要对“附近小区居民”这一对象进行宣传即可，其内容无非就是宣传方式的叠加，只是，考生需要具备过滤提炼的能力，选取最为合适的宣传方式，保障题目宣传效果。

2.宣传对象两个或多个，难度系数高;例如：你是市环保局的负责人，现要针对你市河流污染情况举行“保护湖泊宣传周”活动，请问你该怎么组织?题目中，宣传对象看似是针对你市群众，但宣传对象过分广泛无法保障宣传效果，比较好的方法就是细化宣传对象，城市河流污染主要有两个源头即工业污染和生活垃圾污染，由此可见，宣传对象可以确定为污染企业和市民。

复杂程度高，不容易发现宣传对象的题目是难点也是常考点，考生们务必注意!第三招：不落俗套，做好善后工作。

2016年福建公务员考试面试真题(6月16日上午)
2016年福建公务员考试面试真题(6月16日上午)
第一题：现在公务员工作“有想法却没办法”，针对这种现象，你怎么看
第二题：现在政府扶贫项目竞优挑选。

你是该项目的负责人。

此时你家乡村主任找你希望你能优先帮助家乡项目入选。

你会怎么处理?
第三题：要做一个志愿者服务活动，但是单位人手不够，就派你一个人去窗口，为期一周，你怎么办?
第四题：微博举报有饭店宰客。

食客打电话给110，110说不归他们管，食客打电话给物价局和工商局，他们推脱时间太晚，明天再说。

如果你是这位接到微博举报的旅游局工作人员。

你怎么办 ?
声明：题目来源于考生回忆，仅供参考！。

2016年6月14日上午福建省公务员考试面试真题及答案解析(1/4)论述题第1题四川成都高速服务区设女司机专用停车位，比普通车位宽50厘米。

对此，有人认为这是对女性的照顾，有人认为这是对女性的歧视，你怎么看? ____________参考答案：我认为，给女司机设置专用停车位，乃是照顾女司机的停车需求，表面上看有些“小瞧”女司机，暗指其开车技术不行，但实际上则是人性化之举，为女司机创造停车便利条件。

首先，一方面由于大部分女性在学习驾驶技术时，有天然的学习障碍和恐惧心理，很多女司机在停车时，总是感觉很困难，特别是车位较为紧张的情况下，更是不容易停好车，担心会剐擦到旁边的车辆。

而服务区设置的女士专用停车位，实际上就是考虑到女司机的现实情况，不仅毫无歧视女性的意思，反而颇有些贴心的感觉。

另一方面对于自己技术没有信心的女司机可以选择专用停车位，而觉得自己技术很好的女司机选择正常的停车位即可，因此并不存在对女性的歧视。

其次，在现代文明社会里，女性在很多方面都能享受与男性平等的待遇，凸显文明的进步。

但是，由于女性的生理特征不同，社会也开始关注女性的特殊需求，为女性提供更优厚的服务项目。

比如地铁开通女士专用车厢、公共场所设置哺乳室、女士专用电梯等等，都是为了满足女性的差异化需求。

只有尊重女性差异化的利益诉求，从便民、利民的角度出发，给予女性更多的护佑和关怀，她们才会有更多的“获得感”。

最后，设置专用停车位，不仅是对“女性优先”的社交礼仪的传承，也是对“弱势补偿”理念的践行。

尽管在取得驾驶执照方面男女没有差别，但女性在方向感上存在相对劣势却是社会共识。

女性专用停车位不仅是一种文明的做法，也有助于维护公共安全。

“弱势补偿”看似是一种不平等，实则是用差异化的手段来达到公平的目标。

详细解答：下一题(2/4)论述题第2题你是某市志愿者协会的一员，协会安排你组织一次“关爱抗战老兵”活动，你怎么组织? ____________参考答案：开展“关爱抗战老兵”活动，旨在带动社会共同关爱为了我国国防和建设事业做出突出贡献的老兵，弘扬爱国精神。

福建泉州事业单位面试答题技巧：计划组织类题目【例题】请你组织一次本部门老年人的活动。

【题型分析】这是一道计划组织类的题目，计划组织类题目是每年事业单位面试的必考题型。

那么在面试中应该如何答好此类题目呢?中公教研中心将结合例题对此类题目的进行详解。

【参考答题思路】对于组织安排我来组织这样一次活动我深感荣幸，也感谢领导对我的信任。

由于老年人是一个特殊的群体，在身体、心理上特点非常明显，组织的活动要与这些特点相适应，组织一些环境舒适、运动量适中的活动，避免搞运动量过大等不适合老年人的活动。

首先与领导沟通好，明确活动的主要目的，然后调查本部门内老年人的情况以及意见，做好分工，制定计划;根据分工，要协调好场地，联系车辆，通知参与活动的人员，整个活动时间、集合地点、餐饮问题、以及相关内容安排。

另外，一定要做好安全工作，做好意外事件发生时的应急预案。

在活动的时候，按照计划实施，同时要协调好各部分的工作，及时解决问题，并且着重保证老同志的安全保护工作，避免出现危险，一旦有问题，按照相应的应急预案执行。

等活动结束以后，给大家发照片等活动纪念品，然后将此次活动认真进行总结，查找不足，吸取教训，相信自己的计划组织能力通过这次活动能有一个质的提升，以后可以更好地完成组织安排的工作。

很多考生认为这种题目非常简单，无非就是事前、事中、事后三大步。

然而事实上很多考生在考场上回答这类问题时，常常形式上能够满足这三大步，但是套路化、模板化非常严重，考官易反感。

有一名考官在面试后说，当第一名考生说“凡事预则立，不预则废。

事前……事中……事后……”的时候，我们感觉还不错，但是接下来几个考生都说出了这些，我们“有一种受欺骗的感觉”。

可想而知，在这种情况下，考生是很难得到高分的。

那么，如何答好这类题目，在面试中胜出呢?考生需要做好以下几个方面：第一，计划安排清晰合理计划组织类题目的回答，一定要符合事物发展的规律。

按照事前、事中、事后三步走是没有错的，非常符合逻辑顺序，我们回答问题的时候，思路也一定是按照事前先了解后计划，事中按计划实施，事后总结汇报提高的逻辑顺序，千万不能前后顺序颠倒或者混乱。

2016年6月17上午1、随着人口老龄化，越来越多人把老人送到养老院，但是现在养老院硬件不足管理跟不上，有一些人认为，把老人送到养老院是一种不孝，你怎么看？随着养老体制的进一步推进，近段时间以来，某网站上一则关于“你认为送父母去养老院是不孝吗”的话题引起了众多网友的参与和激烈的讨论，就我个人而言，我认为：我们应该理性、客观、（辩证）地看待。

一方面我国自1999年步入人口年龄结构老龄化阶段以来，养老问题越来越凸显。

“4+2+1”家庭的家庭模式（4个父母长辈，1个孩子，要靠夫妇2人支撑），加之，当今社会节奏加快，年轻人工作繁忙，养老不仅经济上有压力，时间上也忙不过来，养老院无疑为当代年轻人缓解家庭养老压力提供了出入。

但是，另一方面我国几千年传统孝道文化中根深蒂固地认为让老人脱离了家庭血脉的氛围是一种不孝，加之我国当前绝大部分养老机构的服务质量及基础设施不够健全，使得将老人送入养老院被戴上了“不孝”的帽子。

因此问题的关键不在于争论将老人送入养老院孝或不孝，关键在于如何使之成为一个当代年轻人行孝道的良好渠道。

为此，我们需要从以下几个方面做出努力：第一、国家方面，在完善基本养老福利之余，可以鼓励民间养老机构的建立，采取民办公助的方式，鼓励社区养老、社会养老等多种养老模式并行，同时，注意准入机制的设立，对设立的养老院严加审核。

第二、养老机构方面，许多民办养老机构不仅规模较小，而且设施陈旧，娱乐、医疗康复服务配备也不健全，难以适应和符合老年人生活的特殊需要，同时设立之后也要注意工作人员招聘选用的考核，从软硬件方面提高整体的服务质量。

第三，就整个社会来说，我们要改变我们固有的“养儿防老”的传统思想；当然，这需要我们借助媒体的力量，不论是传统的电视媒体还是现代新兴的微信微博媒体，都应该正确引导大众舆论，提倡和鼓励大众接受非家庭养老之外的其他养老模式；第四、对年轻人来说，在将家中老人送入养老院进行照料的同时，不能忘记对老人精神上的安慰，比如在工作之余可以多给家人打打电话，在节假日常回家看看。

公务员面试：多测评要素结合题型的应对技巧近年来，公务员面试逐渐趋于全面化、立体化、科学化、成熟化。

同时伴随《十八大政府工作报告》中提出的关于“把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来”的要求，全国各地的公考都在题型构成和题目内容上发生了很大的变化。

而公考面试的题型更是由以前单一的测评要素逐渐呈现出多测评要素相结合，以此更能全面测查考生的逻辑思维能力、分析能力、言语理解与表达能力，更加便于考官观察考生是否符合岗位要求。

上海市考一直都是比较有特色的，除了基本的读题会伴随追问的考试模式，也呈现了多元化的考试题目，命题揉和了多种测评要素，如综合分析能力同求职动机与拟任职位匹配性两测评要素结合，人际交往的意识与技巧同应变能力结合，综合分析能力与计划组织协调能力结合等等多样的形式。

很多考生在备考期间往往很盲目，对于题型的测评要素很难划分，导致在答题的过程中内容不完整，甚至偏题的现象屡屡发生。

下面中公教育专家将介绍一类大家往往掌握得不太好的多个测评要素结合的题型，希望大家能够有所提升。

综合分析能力同求职动机与拟任职位匹配性这两个测评要素经常会放在一个题目里，如：请结合自身经历与所报考的岗位谈谈对于“XXX(多为领导人讲话，或者政府工作方向)”的看法。

对于这类题，很多考生要么上来就只谈自己，完全不结合引号当中的句子，要么只谈对句子的理解，脱离自身，内容假大空。

所以这类题的特点就是我们可以运用综合分析能力的思维，求职动机与拟任职位匹配性的相关内容去谈理解。

在答题结构当中第一部分先谈谈对于这句话的理解，可以是意义，可以是负面的现象及带来的危害，也可以列举在这方面做得比较好的例子;第二部分通过列举自己过往的经历谈谈这句话在你身上的体现，或者你从身边他人身上学习到的感悟;第三部分通过具体说明以后自己要怎么做来烘托出将来自己能实现这个句子所指向的意义即可。

此部分需要着重注意的就是切忌空谈，要把自己的行动说得具体一些，如果缺乏说服力考官听起来也感受不到你的诚意。

2016年公务员事业单位面试试卷解析及解答一、综合解析1、习近平：有梦想，有机会，有奋斗，一切美好的东西都能够创造出来。

谈谈你的理解。

2、某地实行殡葬改革，有一80岁老太太留恋棺葬，单位委托你去劝劝，请想象老太太就在现场，你模拟劝说。

3、你怎样理解有人说，“我太忙了，总是白天连着夜晚的忙”。

4、“失败，对于强者来说，只是一个逗号；而对于弱者来说，就是一个句号”对此谈谈你的看法。

5、有人说成功要把握机遇，谈谈你的看法？6、你对“让三分心平气和，退一步海阔天空”是怎么理解的？如果遇到具体的事情，你是如何处理“坚持”和“退让”的关系的7、倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育和践行社会主义核心价值观。

谈谈你的理解。

8、踩着别人脚步走路的人，永远不会留下自己的脚印。

谈谈你的想法？9、如何提高工作人员的服务（学习、调查研究、沟通协调）能力？10、刺猬冬天在一起取暖又会保持一定距离，你怎么看？11、当今洋节在国内盛行，有人说要坦然接受，有人说要抵制，认为只有民族的才是世界的，你怎么看？12、读万卷书，行万里路，交八方友，结合自己的经历谈谈体会。

13、“勤俭节约”与“促进消费”是否矛盾？为什么？14、有人说：“成功对人有益，失败对人也有益”，你怎么看？15、有人说：“没有规矩不成方圆”，也有人说：“强调创新不利于规矩”你怎么看？16、结合自身经历及所报岗位谈谈对合作（感恩，分享，奉献等）的理解。

17、90%X90%X90%X90%X90%=59%你想到了什么，有什么启示？18、原材料为5元的生铁，做成马蹄钉，能卖三千元，若做成名表中的发条，能卖十几万元，请你谈谈看法？19、有人说，法不容情，法律面前人人平等。

也有人说，法也有情，法律要以人为本，你怎么看？20、有人说糊涂点好，有人说做事要认真，你怎么看？21、你如何看待现在社会上一些刚毕业的大学生频繁跳槽的问题？22、网络谣言，你如何让看待？23、网络阅读，你怎么看？24有人说，“干事可能会犯错误；不干事不会犯错误”你怎么看？二、计划组织两种考法：一是你讲一讲准备怎么组织；二是请将你组织活动的情况，或完成情况向领导现场汇报。

福建泉州事业单位招聘面试—结构化面试全解析马列主义毛泽东思想教导我们：抓住事物的主要矛盾，一切困难都将迎刃而解。

近年来，事业单位面试主要采用结构化面试的形式，所以考生掌握结构化面试的考试技巧是考生走向成功之路需要解决的主要矛盾。

为了帮助考生扫清障碍中公教研中心总结归纳了结构化面试的特点、备考攻略以及突破技巧，希望能对考生有所启示和帮助。

一、结构化面试的特点结构化面试是面试考试的主要类型之一，主要考查应试者的综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。

结构化面试往往由多名考官按照预先设计的一套包括各种测评要素在内的试题向考生提问，根据考生的回答，给出考生在各个测评要素上的得分，各个测评要素得分的总和就是考生结构化面试的最后成绩。

也就是说，结构化面试不是政治素质或道德修养的考试，也不是考查知识积累的测验，其实质是一种以工作人员基本心理和能力要求为标准的能力测试。

为了更全面了解结构化面试，中公教研中心事业单位考试辅导专家建议考生需了解以下几个主要特点：1. 以工作分析为基础确定面试的测评要素测评要素并不是随意确定的，而是在系统的工作分析基础上由专家研究确定的。

面试的目的是要将对职位更合适的考生选拔出来，如果没有对职位要求的工作分析，那么就无法确定与拟任职位的要求密切相关的录用标准，也就无法达到面试的最佳效果。

所以，以工作分析为基础确定测评要素是结构化面试的重要特点。

2.所有考生面对相同的测试流程在结构化面试中，不仅面试题目对报考同一职位的所有考生相同，而且面试的指导语、面试时间、面试问题的呈现顺序、面试的实施条件都是相同的。

这就使得所有的考生在几乎完全相同的条件下进行面试，保证面试过程的公正、公平。

3.规范可操作的评价标准针对每一个测评要素，结构化面试有规范可操作的评价标准。

突出表现在每个要素都有严格的操作定义和面试中的观察要点，并且规定了每个评分等级(如优秀、良好、一般、较差)所对应的行为评价标准，从而使每位考官对考生的评价有统一的标准。

官网：/fujian / 2016福建泉州事业单位面试热点题目及解析党中央八项规定出台之后，有官员说官越来越难做，而百姓说应该再接再厉，对此，请谈谈你的看法。

【参考答案】八项规定出台之后，禁令频频之下，一些官员感叹“为官不易”，百姓感叹“再接再厉”，这反映了公职人员队伍正在接受改革的洗礼，经历着一场阵痛，同时也反映出党中央政策出台真正呼应了群众心声，做到了权为民所赋，权为民所用。

其实，从八项规定出台开始，中央相继出台了十余部约束党政机关工作人员各项行为的规定，几乎涵盖了公职人员工作生活的各个方面。

特别是党的群众路线教育实践活动开展以及反腐力度的进一步加强，一度在党政机关流行的形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风，已经成为过街老鼠，一经发现，不但要“挨板子”，更有甚者还有可能“丢饭碗”。

由此看来，“官越来越难做”道出了国家对作风建设的加强，对公职人员管理的严格，也道出了国家法治的进步。

在十八届四中全会上，国家针对依法治国也提出，实现法治中国目标，最大的难点也许不是立法的科学性问题，也不是法律的具体执行问题，而是法治素养这一课题与难题。

然而，当今有些干部的思想观念依然存在偏差，官本位思想严重，以权谋私、享受特权，将人民的利益抛之脑后;只顾贪图享乐，做表面功夫，不以群众需求为先，不仅尸位素餐，而且严重损害了干群关系，损害了党和政府的形象。

这种风气凸显出的是法治素养在官员心中的零认识，如果不加以制止，后果将不堪设想。

面对当前一些地方依旧存在人浮于事、效率低下的工作作风，一些地方官员依旧存在顽固不化、妄图得过且过的工作态度，作为公职人员的我们，必须自觉培养法治素养，敬畏与善待自己手中的权力，真正让其变成为百姓谋福的工具。

因此，要坚决打造服务型政府与法治政府，让公职人员从思想上提高认识和警惕，进而在行动上做到道德高尚、爱岗敬业、奉公守法、尽职尽责。

如此，各级公职人员才能兢兢业业按照法律办好事，为老百姓办实事，才能真正体现“为民务实清廉”，而不敢以权谋私、滥用权力、胡作非为，真正成为合格的“人民公仆”。

通过最新福建公务员考试资讯、大纲可以了解到，公务员考试申论是测查从事机关工作应具备的基本能力的科目，福建中公教育整理了福建省考资料大全供考生备考学习。

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公务员面试的题型框架基本上是稳定的，因为有些题型经常“露面”，中公教育专家在此把这四类题型通过真题实例进行解析。

1.题目类型：求职动机与拟任职位匹配性考查能力：求职动机与拟任职位匹配性言语表达能力第一题：有人说大学生眼高手低，对此你怎么看，怎么去改变现状。

【中公解析】“眼高手低”是很多人对当今大学生的评价，这句话一方面反映出了大学生们的个人理想与现实能力不匹配的问题，但另一方面这句话以部分大学生的情况来代表整个大学生群体，以偏概全有失偏颇。

据我所知，在我身边，还是有很多大学生能根据个人能力和现实情况设定目标并通过自己的努力奋斗而获得成功的。

比如我的师兄，他从大四开始一直坚持参加公职类考试，先后报考了省考、国考和选调生考试，屡败屡战，反复听课，大量练题，不断总结解题方法和练题经验，最终终于通过了国家公务员笔试，为了保证面试顺利，他搜集大量资料，不断找人模拟面试并向当公务员的熟人请教，功夫不负有心人，他终于进入了自己理想的工作岗位，现在是一名优秀的公务员。

师兄一直是我个人的榜样，在他的身上，我看到了当代大学生勤奋踏实的品格和奋斗不止的精神，也坚定了我为理想不断奋斗的决心。

虽然现在我还没有取得师兄那样的成就，但我也正在像他一样努力奋斗，虽然我目前的个人能力和工作经验都还非常欠缺，所以我更应该加倍努力，不断增强自己的理论素养，同时在以后的工作中不断请教周围的老师，不断积累经验，发扬不怕苦不怕累的大爱精神，在实践中锻炼自己，砥砺自己的品格，相信只要通过刻苦专研和坚持不懈的奋斗，我一定能实现自己的理想，也能让更多的人看到我们当代大学生的新面貌。

2.题目类型：综合分析考查能力：综合分析能力求职动机与拟任职位匹配性习近平总书记在十八大会上提出的关于：“中国共产党建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家，实现中华民族伟大复兴的中国梦。

发布会面试题一、自我介绍（10分钟）自我介绍是发布会面试的第一步，也是展现自己的机会。

请你简要地介绍一下你的姓名、年龄、所属学校或公司，并概括地描述你的教育背景和工作经历。

二、个人经验介绍（20分钟）在这一部分，我们希望你详细介绍一下你在相关领域的工作经验和项目经历。

重点突出你的工作职责、所使用的技能和工具，以及你为项目带来的成果和贡献。

三、问题回答（30分钟）现在请回答以下面试问题：1. 请谈谈你对发布会策划的理解和经验。

2. 如何在面对媒体、客户和合作伙伴时保持良好的沟通和合作关系？3. 面对突发状况和问题，你如何应对和解决？4. 你认为发布会中最重要的因素是什么？为什么？四、案例分析（40分钟）请根据以下情景进行案例分析，并陈述你的解决办法：某公司计划举办一场发布会，在准备阶段时发现会场预订出现问题，无法按原计划进行。

同时，主要演讲嘉宾临时有事，无法参加。

请问你将如何应对这个突发情况，确保发布会顺利进行？五、团队合作（20分钟）请你描述一次你与团队合作的经历，并强调你在团队中所扮演的角色以及你的贡献和收获。

同时，你可以对团队合作中的挑战和应对策略进行总结和讨论。

六、提问环节（10分钟）请你提出一到两个你对我们公司发布会策划部门的问题，并请对方回答。

七、总结（5分钟）请你用简短的话语对自己进行总结，并再次强调你在发布会策划中的优势和能力。

结束语以上就是我们的发布会面试题，希望你能通过这次面试展现自己的能力和经验。

祝你好运！。

公务员面试：考官考察要素与考生答题关键在结构化面试中，情境模拟题是一类十分常见的题型，而众多考生由于社会经验、应变能力的缺乏，对于这类题型比较害怕，即便是勉强答出，也很难得心应手。

为此，中公教育专家将从考官和考生两个方面为大家介绍一下情境模拟的题型。

一、考官考察要素1.自我定位能力考生需要对题目中定位身份的言语举止准确地理解和呈现，在深刻认识角色任务之后开始模拟情境，按照题目要求做出合乎情境的行为。

如果题目中出现“请将考官当作某某，现场模拟一下”这样的字句，考生一定要有意识地快速进行角色转换，在精神状态、思考问题方式、称谓措辞、沟通的口吻，以及与考官对话的语调语气等方面与情境设置的身份相匹配。

2.实际操作能力重点考察考生在面对与实际工作类似的问题和场景时，反应是否敏捷，是否能有效表达情绪和处理问题，及时准确地对情况进行分析、判断，能否有条理有计划地通过协调、交流、决断，将问题科学地处理好。

3.举止仪表得体考生在情境模拟中的言谈举止是否与角色身份及情境要求匹配，说话的内容，语气声调以及伴随说话时的表情、动作等是否符合日常礼仪。

4.与人有效沟通情境模拟题目中，考官会根据考生的沟通方式和技巧，对人际沟通能力进行评价。

其考察要点主要包括沟通的流畅度、沟通的亲和力、沟通的逻辑性、沟通的目的性、沟通的有效性以及缓和气氛化解矛盾等能力的体现。

二、考生答题关键1.语言内容的转变在作答时，首先需要将传统题型较为严肃的答题语言进行必要的变化，千万不能在语言内容上千篇一律，一定要将传统作答表述彻底地转变成符合题目情境的语言内容。

2.角色定位的转变情境模拟题目中会设计一个场景，会为大家指定一个特定角色，与特定人群进行交流。

那么，大家就要明确两个问题：一是自我身份定位。

要明确当前要解决问题的关键和步骤，树立权责意识，对自己应尽的职责有清晰的定位。

不作为和越权行事都是不负责任的行为，都是不被允许的。

二是对象身份定位。

明确沟通对象的身份定位，并进一步确定自己与对象之间的关系，是上下级、平级、还是越级，是同事关系、还是服务与被服务的关系。

公务员面试你该如何出彩面试环节需要做很多准备，面试前的系统化复习备考必不可少，但最终是否一击成功，在面试考场上脱颖而出，由很多的因素左右。

很多即将参加考试的考生一心想要取得面试高分，已经进行了大量的准备，但关键是面试过程中我们所答的内容如何出彩呢？下面中公教育专家为你支招。

一、套用热点这里所说的套用热点，是指如何利用大家都知道的热点问题，取得比别人更高的分数。

比如说：今年的热点是服务型政府、透明型政府等，如果问到了有关政府效率、腐败类的问题，所有人都知道要把这些内容回答进去，这就不稀奇了。

但是，如果问到一个不怎么相关的问题，你也能够很好地结合热点答题，那就能给考官耳目一新的感觉了，分数肯定会高人一等。

那么，怎么套用呢？我们来看个例子：【例1】有人说，做人要像人做官不能像官，怎么理解？【中公解析】这是一个非常基本的问题，大家都知道怎么回答，那就先把该回答的1、2、3说完，然后话锋一转：“现在很热点的问题是阳光政府，所谓的阳光政府有两点意思，一是政府要像阳光般透明，二是要像阳光般温暖。

所谓的阳光般温暖，就是要求我们的政府官员一定要走群众路线，急人民所急想人民所想，切实解决人民的实际问题。

而不能摆出官架子，成为高高在上的官老爷……”加这么几句话很简单，但是给考官的感觉就完全不同了，这就是一个亮点了。

所以大家平时在练习回答问题的时候，一定要注意把当年最热点的问题给嵌进去回答，无论什么问题，最好都加这么一两句，那到考试的时候就能够自然而然地运用了。

二、举例技巧如果能够套用热点的话，那么你的面试分数肯定会比较高了。

但是万一你的题目实在和热点联系不上怎么办呢？那就举例子。

这里的例子，不是指举一些名人逸事，大家都知道的东西，举了作用也不大，最好说说自己亲身体验的例子。

如果在面试的时候能够结合自己的经验作答，那一般会给考官留下好印象。

【例2】歌德说，人在社会中才能真正认识自己，怎么理解？【中公解析】做完基本的回答后，加上一句：我是一个大学应届毕业生，以前在学校里的时候，因为从小到大学习优秀，所以感觉自己是天之轿子，全世界就我最厉害。

公务员面试技巧：参考答案如何参考广大考生在准备公务员面试的过程中，不可避免地会和面试真题及参考答案打交道，中公教育专家提醒考生，如果把参考答案奉为圭臬就容易走入误区。

面试本来就没有标准答案，所谓的参考答案也只是参考罢了，如果真拿着参考答案去答题也未必能得高分。

同样的言辞，从他嘴里说出来合适，从另外的人嘴里说出来可能就显矫情，所以面试的本质不是在题而在人。

当然，我们绕不开的话题是参考答案到底如何参考，对此，中公教育专家根据多年面试研究经验给大家一些提示。

第一步，读答案，体会完整性。

对于自己不太会的题，我们可以把它的参考答案大声念出来，一方面体会一下用参考答案答题的感觉，另一方面可体会参考答案在表述过程中的逻辑性和完整性。

如此训练，自己在答题过程中就不会出现缺胳膊少腿的情况了。

第二步，听答案，体会刚柔融合。

有时候，说者无心，听者有意，当你仔细去听答案的时候，可以体会到答案中所传递出来的韵味。

当然说句实话，在我们日常看到的参考答案中，往往能听到刚的一面，指点江山激扬文字，但很少能听到柔的一面。

如行为性问题中，需要考生讲述过去经历的时候，参考答案往往柔不下去，显得生硬。

这时候，柔的一面以及人性的一面就需要考生自己去添加。

第三步，审答案，温故思路。

我们必须带着怀疑的眼光去看答案，审查参考答案的表述是否规范。

以社会现象为载体的考察综合分析能力的题，必然需要提出观点及对策，看看答案中是否提及;政策理解方面的题，必须将正反方态度表达明确，看看答案的态度够不够明确;做一个新闻发布会，必然需要邀请媒体进行宣传，看答案中是否漏掉。

在一遍又一遍地梳理过程中，你对面试题的把握将越来越准确。

第四步，看答案，拓宽眼界。

所谓三人行必有我师，参考答案往往是在搜集了大量素材的情况下写成的，所以我们可以从答案中学到很多东西，拓宽眼界。

比如优秀的参考答案是根据题目中设置的具体身份来写的，你是秘书还是负责人，你是镇政府还是市政府，职责权限都是不一样的;再比如监狱要举办运动会，需要注意什么，怎么举办，负责任的答案撰写人会查阅各地监狱网站，参考监狱的实际做法去组织答案。

2016年福建公务员考试如何做好面试准备一、了解面试流程做到心中有数纵观近几年山西公务员面试，山西公务员面试形式及题量都较为固定，主要采用传统的结构化面试形式。

大部分地市都是每半天一套题目，上午一套，下午一套，且题目之间不构成任何逻辑关系。

很多考生是第一次参加山西公务员面试，在这里有必要先把山西面试流程说一下，让考生做到心中心中有数。

签到(注意带好资料，在规定的时间内报到)→核实身份→抽签(决定面试顺序，人多的话要分组) →面试→计分二、把握题型题量清楚作答方式山西公务员面试在命题方面，省直机关、省垂直管理系统、各个地级市为独立命题，不统一出题，所以导致各个地区、省直机关题量不统一。

例如省直机关、长治、朔州等地一般是三道题;其它工商、质检、地税、大同、运城、临汾、晋城等地一般是两道题。

另外，省直机关一般是3道题15分钟;各个地区一般是2-3 道题10分钟。

山西近几年面试答题方式是看题模式，不排除偶尔会有听题模式。

如果是看题模式的话。

会一次性将印有试题的题本给考生, 考生看题作答。

看题作答一般为两种方式：思考一道作答一道或2-3道题目统一思考统一作答。

如果是听题模式的话，一般就是听一道答一道。

到时考生如果遇到听题模式不要紧张，放松心态，注意听清楚题目。

必要的话可以在本子上把要点列出来，注意不要超时。

三、准备面试着装学会面试礼仪面试前几天就要准备好面试服装。

在着装上，一般不要求特别讲究。

但一定要整洁大方。

男士可以准备西装，夏天热的话可以穿衬衫，但是衬衫一定要洗干净。

皮鞋擦亮，胡子刮干净。

女士可以穿套装，切忌薄、露、透。

女士若感觉脸色不佳则可化淡妆，不可修饰过分。

另外在礼仪方面也一定要做到落落大方，不要扭扭捏捏。

进入面试室后，走到座位旁应先对考官做一鞠躬。

等考官告诉你“请坐”时方可坐下。

与考官交谈要注视对方，目光一定不能显得飘移。

在需要你做是与否之类的回答时候，要向对方表达你的信心和真诚。

面试结束后要站起来对考官表示感谢。

个人收集整理仅供参考学习【新闻发布类问题】新闻发布会是一个社会组织直接向新闻界发布有关组织信息，解释组织重大事件而举办的活动。

形式正规，档次较高，地点精心安排，邀请领导、记者、新闻界（媒体）负责人等。

双向互动，先发布新闻，后请记者提问回答。

新闻传播面广、报刊、电视、广播、网站，集中发布（时间集中，人员集中，媒体集中），迅速扩散到公众。

1．新闻发布会的准备（1）确定新闻发布会日期、地点、新闻主题。

（2）确定组织者与参与人员，选定合适的主持人和发言人。

（3）撰写新闻发布议程、发言提纲、新闻通稿及宣传辅助材料。

（4）确定参加新闻发布的领导、嘉宾、记者及相关人员并进行通知（5）做好预算，购买礼品及相关物品。

（6）对主持人、礼仪人员和接待人员进行培训和预演。

（7）确定安全人员并做好安全预案。

（8）安排好饮食、娱乐等相关事项。

2．新闻发布会的开始（1）来宾签到、贵宾接待、发放相关资料引导就座。

（2）按议程开始。

（3）做好发言的引导及维持好会场秩序。

3．新闻发布会的结束（1）及时整理记录材料并立卷归档。

（2）搜集各媒体报道资料，追踪媒体和公众的反应，对偏差和不良反应及时纠正。

（3）评测新闻发布会效果，收集反馈信息，总结经验。

例题：假如你是机关工作人员，单位要召开一次关于“安全生产突击检查”的新闻发布会，领导让你负责组织这次发布会，你怎么办?资料个人收集整理，勿做商业用途【答案要点】安全生产历来是政府高度重视、人民群众极为关心的问题，我会竭尽全力做好这次新闻发布工作。

具体来说，我将从以下几个方面开展工作：资料个人收集整理，勿做商业用途第一，做好准备工作。

确定新闻发布会日期、地点、新闻主题、组织者与参与人员，选定合适的主持人和发言人；撰写新闻发布议程、发言提纲、新闻通稿及宣传辅助材料；确定参加新闻发布的领导、嘉宾、记者及相关人员并进行通知；做好预算，购买礼品及相关物品；对主持人、礼仪人员和接待人员进行培训和预演；确定安全人员并做好安全预案，进行处置突发事件的预演；安排好饮食、娱乐等相关事项。

计划组织类题型答题思路一、种类：活动、调研、培训、接待、会议二、思路：了解、方案、准备、实施、总结（请注意，这只是思路，不是答案）三、思路的代替词语：1、了解（全面了解、充分了解、明确要求、摸清情况，吃透精神）2、方案（拟定方案、起草方案、制发通知、做好策划、拟定计划）3、准备（做好准备，明确分工，积极筹备，活动准备，调研准备、会议准备、培训准备）4、实施（开展活动、开展调研、开展培训、开展接待、召开会议；活动实施，实施调研，扎实实施）5、总结（认真总结，形成报告，撰写简报，总结汇报）6、宣传（加强宣传，扩大宣传，扩大影响）还有其他标题：比如：重点抓好五个字：全、细、分、实、总。

重点抓好五个关键词：全面、细致、分工、实施、总结，或者了解、计划、安排、实施、宣传。

做到五个到位：了解到位、计划到位、安排到位、实施到位、宣传到位。

或者几个充分：充分了解、充分准备、充分动员、充分落实、充分总结。

抓好五个“一”：了解一次情况、做好一个方案、开好一个会议、搞好一次培训/活动\座谈、抓好一次宣传。

掌握五个环节：全面掌握、熟悉情况；完善方案、明确分工；宣传动员、做好准备；精心实施、注重细节；及时总结，举一反三。

四、分类一、活动活动要素：1、比赛：明确目的、设计方案（规则、参赛人员、奖项设计、奖品准备、评委组成、评分标准）、赛前准备（分工安排、场地布置与检查、下发通知、召开会议）、赛场服务、突事情况处置、活动宣传。

2、献爱心：摸清具体情况、倡议书撰写、宣传，活动场地准备、现场秩序维护、爱心款的登记、公示、送达，活动宣传等。

3、晚会：方案制订（主题、时间、地点、确定主持人、节目选排、人员分工、应急预案、)，准备工作（场地布置、音响和灯光调试、彩排、邀请媒体、嘉宾，发海报），后勤保障（沟通衔接、现场服务、秩序维护，突事事件处理），经验总结、宣传报道例题：请你在所在城市组织一次禁烟宣传活动。

禁烟有利于群众身体健康，有利于保护环境。