社团活动评分表正式版

（全版）小学社团评分标准详解(全版)小学社团评分标准详解
介绍
本文档旨在详细解释小学社团评分标准，以帮助老师们更好地
评估学生在社团活动中的表现。

目标
- 提供简单明了的评分标准，避免法律复杂性。

- 保持独立决策，不依赖用户协助。

评分标准
1. 出勤率（20%）：学生在社团活动中出勤的频率和准时程度。

2. 参与度（30%）：学生在社团活动中积极参与的程度，包括
主动提出问题、发表意见等。

3. 表现与成果（40%）：学生在社团活动中展示的技能、创造
力和成果。

4. 合作与团队精神（10%）：学生在团队合作中的表现和与他
人的互动。

评分细则
1. 出勤率：
- 每次出勤得1分，缺勤扣0.5分。

- 迟到超过15分钟扣0.5分，严重迟到超过30分钟扣1分。

2. 参与度：
- 主动提出问题、积极回答问题得分。

- 参与讨论、与他人合作得分。

- 参与活动策划和组织得分。

3. 表现与成果：
- 技能展示得分。

- 创造力和想象力得分。

- 作品质量和完成度得分。

4. 合作与团队精神：
- 与他人合作得分。

- 分享与帮助他人得分。

其他注意事项
- 评分标准应根据学生年级和社团特点进行适当调整。

- 评分应公正、客观，并遵循学校制定的评分政策。

- 评分结果应及时反馈给学生和家长，鼓励他们在社团活动中进一步发展。

以上是小学社团评分标准的详细解释，希望对您有所帮助。

如有任何疑问，请随时与我们联系。

学生社团考核表（试行）考核项目及分值考核内容单项分值打分组织建设（20分）1、组织机构健全，各项规章制度健全（评分主要依据为申报材料中的组织机构介绍，社团章程及其它规章制度）5 5 2、按规定召开会员大会，按规定组织社团换届工作（评分主要依据为申报材料中的会议记录及大会材料） 5 4 3指导老师对社团工作的指导，定期与社团沟通联系，专门研究社团工作的计划与任务及时解决社团工作中遇到的困难和问题（评分主要依据为指导老师参与社团活动的书面材料，照片等）5 5 4、会员人数积分（1-20人1分；21-50人2分；51-100人3分；101-150人4分；大于151人5分） 5 1活动开展（60分）1、每学期开学2周内，能递交学期活动计划，且材料符合社团联统一格式要求，内容合理详尽 5 52、开展的活动与社团本身性质相关（评分主要依据为社团各项相关活动的策划和总结）10 93、积极与相关学生组织（学生会、社联、青协、其他社团等）合作，承办或合办各项与社团业务相关的活动（评分主要依据为社团相关活动的策划和总结以及院社联存档记录）10 8 4、社团常规活动积分（每学期一次1分，每学期两次2分，每月一次5分，每两周一次7分每周一次及以上10分）（评分依据以社团参与考核时递交的材料及院社团联监察部对社员抽查访谈结果相结合）10 55、学生每次社团活动结束后有详细的活动总结、活动程序、工作方案等文字资料存档10 96、积极开展社团对外交流活动，每次1分 5 47、社团活动参与人数积分，全体社员参与得10分，80%参与得8分，60%参与得6分，40%参与得4分，低于40%不得分（这里的社团活动指上报院社团联获得批准的的大型活动）。

2次以上的按平均分计10 8宣传工作（20分）1、及时向院社联上报社团活动的最新动态，在活动结束后24小时内，上传新闻稿20 18加分项目1、、参加各类与业务相关的比赛竞赛获得奖项，市级5分、省级10分、国家级20分，团体奖得分翻倍2、社团活动被市级以上媒体报道，市级5分、省级10分、国家级20分3、社团被评为优秀社团，市级10分、省级20分、国家级50分4、具有创新精神，积极为社联出谋划策，经采纳，每次加3分3/次扣分项目1、社联各项工作会议无故缺席（评分主要依据为社联记录，每次1分）2、受到会员投诉并查明情况属实（评分主要依据为社联记录，每次5分）3、以社团名义开展违规活动，并造成恶劣影响（评分主要依据为社联记录，每次5分）4、社团相关负责人违反校纪校规，每次5分5、不能按时上交相关活动、工作的策划、总结、活动记录材料等，每次5分6、逾期不向社联交还所借物品，每次2分7、向会员乱收费，一经查实，追究当事人责任，每次10分8、在学生社团负责人会议上，迟到每人扣2分，无故缺席每次扣3分按次扣分综合评分综合评级说明：1、本考核办法，基本分为100分，加分项目及扣分项目按次计算，上不封顶。

社团活动的评议表
社团活动评价表
活动名称：
活动日期：
评分标准：1-5分，1表示非常差，2表示较差，3表示一般，4表示较好，5表示非常好
一、活动策划和组织
1. 活动宗旨明确，与社团目标相符合。

2. 活动主题鲜明，与会员需求相契合。

3. 活动策划合理，流程安排合理。

4. 活动组织者对活动内容、流程有清晰的指导和安排。

5. 活动前的准备工作完善。

二、活动内容和形式
1. 活动主题相关的内容丰富多样。

2. 活动形式创新，并与主题相匹配。

3. 活动环节流程设计合理，给参与者留有足够的时间。

4. 活动互动环节充分，有趣味性和参与性。

5. 活动体验感觉舒适、愉快。

三、活动执行和组织
1. 活动开始和结束准时。

2. 活动流程秩序井然，不出现混乱现象。

3. 活动组织者能够有效地调动参与者的积极性。

4. 活动组织者能够有效地解决突发问题。

5. 活动组织者的服务态度热情友好。

四、活动效果和影响
1. 活动对会员的价值和意义明显。

2. 活动对社团形象有积极的提升作用。

3. 活动对参与者的技能提升有影响。

4. 活动对参与者的交流和合作能力提升有影响。

5. 活动对参与者的学习和成长有影响。

五、整体评价
请对本次活动给予综合评价，并提出您的宝贵建议。

备注：本评价表为参考提供，可根据活动的具体情况进行适当调整，评分标准可自行设定。

评价表的目的是为了收集参与者对活动的意见和建议，以便社团在未来的活动中不断改进。

学生社团活动评价表
云大附中星耀校区社团管理部制
2011年6月8日
填表说明：
1、“所在班级”填写“高——届——班”，“届”指毕业年份；
2、“社团名称”要求写全称，如“云大附中星耀校区——社”；
3、“所参加的活动及自我评价”填写内容为三个方面：
（1）本人参与情况；（2）具体活动内容；（3）活动收获；
4、“社团内部评价”由社团负责人填写，对社员在社团活动中的出勤情况、表现情况以及与其他社员交流合作情况做出评价，并对是否给予学分认定给出社团内部建议；
5、“社团管理部审核”由社团管理部成员调查核实，并做出评价。

___________招新评分标准
评分项目评分细则得分
组织情况(20分) 1、组织井然有序，现场秩序良好
2、（15-20分)
2、组织一般，场面有混乱但可正常进行(10-15分)
3、活动无秩序，场面混乱，占用其他社团场地(0-10分)
现场情况(10分) 1、大部分观众积极融入活动（6-10分）
2、部分观众积极参与（2-6分）
3、互动活动少（0-2分）
活动成果(10分) 1、活动取得了很好的成果（8-10分）
2、活动取得了较好的成果（5-8分）
3、活动基本没有取得明显成果（0-5分）
收尾工作(20分) 1、活动结束后，保持场地整洁（15-20分）
2、活动结束后，打扫不彻底，留有部分垃圾（5-15分）
3、活动结束后，未进行收尾工作，场地凌乱（0-5分）
总结材料递交
(20分) 1、材料（总结、图片、报道）完整，按时递交(15-20分)
2、材料不完整，但按时递交(10-15分)
3、材料不完整，迟交(5-10分)
总结内容(20分) 1、总结深刻，真实反映活动情况(15-20分)
2、总结大体能反映活动情况(10-15分)
3、总结“假”、“大”、“空”，内容模糊(0-10
分)
评分人_______。

xxxx 学生社团联合会干事考核评分表干事姓名：干事姓名： 考核得分：考核得分：考核项目考核项目 考核细则考核细则 得分得分 备注备注工作态度 45 分考勤30分 例会无不到或迟到现象的10分，无故不到一次扣2分，无故迟到的每次扣1分，请假扣0.5分，会间违纪扣2分，扣完为止。

值班 每期全勤10分，缺勤一次扣2分，迟到一次扣1分 活动 无不到或迟到现象的10分，无故缺席一次扣2分，迟到扣1分，请假扣0.5分，活动间不服从安排视情况扣2-3分工作完成情况15分积极主动参加社团联合会的各项活动并表现突出的5分； 在工作期间吸烟、在工作期间吸烟、喝酒、喝酒、喝酒、打牌的，打牌的，打牌的，一次扣一次扣2分， 工作不认真、不负责任的每次扣2分。

对部门布置的任务及时完成每次对部门布置的任务及时完成每次 1分。

分。

工作能力30分工作成绩方面10分在工作中表现积极，获得个人荣誉的，每人每次加2分，获得集体荣誉，各成员每次分别加2分，组织者加3分。

团队协作及人际关系10分注重团队协作，相互帮助完成工作的2分无故拒不参加团队工作，一次扣2分能与人和谐相处，在职期间未与任何人发生强烈冲突的4分 发现问题提意见或建议情况10分能及时发现社联、社团在机制上存在的问题并向上级提出书面建议，经主任、部长采纳并能有效的解决问题的每次加2分。

能在会议上积极发表见解，并被采纳的每次加2分学业成绩15分学习成绩在班级前20％以内15分；学习成绩在班级前20％~40%以内(无不及格课程) 10分。

学期内有补考科目一门扣5分。

学期内有重修课程取消评比资格学期内有重修课程取消评比资格其他10分无违反校规、校纪并受学校有关部门处分5分。

为社团联或学校做出重大贡献或赢得荣誉5分。

分。