党风廉政建设责任清单

党风廉政建设党支部主体责任清单年底责任人：XXX1、坚决执行党的各项纪律，保持高度一致，提高政治思想素质，进一步改进工作作风，提升廉政建设工作水平。

目标：加强研究教育，提高政治思想素质，及时解决廉政建设和反腐败工作中的问题。

措施：加强研究教育，重视廉政建设和反腐败工作，消除倾向性苗头。

完成时限：2016年底责任人：XXX2、每季度向县直机关工委报告本单位的党风廉政建设和反腐败工作情况，研究解决工作中的重要问题。

目标：确保主体责任落实到位。

措施：每季度向县直机关工委报告情况，研究解决工作中的重要问题。

完成时限：2016年底责任人：XXX3、加强对主体责任落实情况的监督检查，组织开展党风廉政建设责任制落实情况检查评议。

目标：建立完善考评体系，强化监督检查，防止“带病提拔”、“带病上岗”。

措施：加强干部选拔任用监督，建立完善党员干部日常管理和监督考核机制，每年至少召开一次干部监督工作联系会议，解决干部监督工作中存在的突出问题。

完成时限：2016年底责任人：XXX、XXX4、树立正确的选人用人导向，选拔任用为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部。

目标：建立完善考评体系，选拔任用清正廉洁的干部。

措施：严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，建立符合本单位实际的绩效考核评价体系。

完成时限：2016年底责任人：XXX5、贯彻落实中央八项规定和区市县若干规定，持之以恒纠正“四风”问题，健立作风建设常态化机制。

目标：健全作风建设常态化机制，持之以恒纠正“四风”问题。

措施：严格落实中央、区、市、县规定，坚持抓好反“四风”、树形象。

完成时限：2016年底责任人：XXX要责任目标：加强党支部建设，发挥党支部战斗堡垒作用。

17、认真履行党支部主要负责人职责，带领党员干部不断提高思想政治素质和工作能力，积极推进党支部建设，做到“三会一课”、“两学一做”常态化开展，加强党员教育管理，提高党组织凝聚力和战斗力。

措施：加强党员教育管理，落实好“三会一课”、“两学一做”，做好党员发展工作，提高党组织凝聚力和战斗力，发挥党支部战斗堡垒作用。

2022年党风廉政建设主体责任清单以下是2022年党风廉政建设主体责任清单的相关参考内容：1. 党组织（1）加强党员教育培养，落实“两学一做”学习教育常态化制度化，促进党员的政治觉悟和思想道德水平的提高。

（2）严格党内制度，规范党组织运行，建立健全党的组织生活制度，严禁超标准、超定额使用公务用车、公款旅游等行为。

（3）认真履行党风廉政建设工作职责，严格落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设纳入党的建设总体规划和全面从严治党的重要内容。

2. 领导班子（1）对下级单位落实党风廉政建设责任制进行检查，并对检查结果向上级领导和监察机构报告和公开。

（2）认真履行党风廉政建设工作职责，加强对本单位公款、公物、公车的监督管理，落实简政放权、减负增效等措施，让工作更加规范、高效、廉洁。

（3）加强廉政建设领导小组的建设，落实领导班子成员的廉洁从政承诺，定期开展领导班子廉政教育和工作考核。

3. 党员干部（1）自觉遵守党纪国法，强化“四个意识”，自觉维护党的形象和形象工程，不以事业成就为借口游离于纪律和规矩之外。

（2）拒绝各种“黄赌毒”等不良嗜好，坚决杜绝家族式腐败，引导家庭成员自觉拒绝各种“钱权交易”。

（3）严格执行工作纪律和规定，不以私欲损害公共利益，对违反组织纪律和廉洁纪律的行为，实行“零容忍”。

4. 公职人员（1）严格执行职业道德和工作纪律，端正工作态度和作风，做到高度负责、真诚为民、奉献公正。

（2）不利用职权谋取利益，不以行贿受贿等违法犯罪行为为代价升迁，认真履行《关于禁止公职人员利用职权和影响为亲属经商办企业的规定》等规定。

（3）牢记公职人员职责使命，保密工作中的国家机密和个人隐私，不随意泄露或传播其他个人或单位资料或情况。

5. 企事业单位（1）贯彻落实国家和地方党风廉政建设有关政策，加强自身内部管理，完善自身制度和规定，建立健全自查自纠制度。

（2）优化管理模式，推行廉政经营，建立健全反腐倡廉长效机制，遏制腐败发生，妥善处理反映举报问题。

党风廉政建设主体责任清单1、贯彻执行党和国家及上级领导机关关于党风廉政建设的部署和要求，具体负责所属单位（部门）的党风廉政建设工作，并纳入工作议事日程。

专题研究或部署党风廉政建设和反腐败工作会议每年不少于4次。

与下一级党政主要负责人签订落实党风廉政建设责任承诺书，并对落实情况进行检查。

分析研究本单位（部门）党风廉政状况，对发现的问题及时进行整改。

2、紧密结合本单位（部门）实际，建立健全党风廉政建设制度及管理办法，并组织实施。

做到有法可依，有章可循，依法用权、照章办事，防止权力的滥用。

党风廉政建设工作年初有计划，年终有总结。

3、组织开展党性、党风、党纪和廉政教育活动，提高党员、干部拒腐防变的能力和勤政廉政的自觉性。

抓好本单位（部门）领导班子自身的思想作风建设和班子成员的廉洁自律工作。

带头上廉政党课每年不少于1次。

坚持抓早抓小，发现苗头性问题，要及时提醒、谈话，咬耳扯袖、红脸出汗。

4、坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，按照学校党委的要求，认真抓好廉政风险防控工作，从源头上预防和治理腐败。

按照“一岗双责”的要求，落实班子成员的分工和具体责任，严格执行责任考核和责任追究，对本单位（部门）党员、干部的违纪行为承担领导责任。

5、认真执行《中国共产党党内监督条例》，自觉接受校党委和纪委对本单位（部门）的党风廉政建设情况和领导班子、领导干部廉洁从政情况监督、检查与考核。

定期组织述职述廉，自觉接受党内外的监督。

对领导班子成员及下一级党组织主要负责人定期开展廉政谈话和落实主体责任约谈每年不少于1次。

6、坚持党政联席会议制度和院（部、处）务会议制度。

重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金使用必须经集体讨论决定，严格按议事规则和决策程序进行。

7、按照程序和要求，组织开好领导班子民主生活会或上级组织指定内容的领导干部廉洁自律专题民主生活会。

充分发挥民主党派和群团组织对领导干部贯彻执行党风廉政建设责任制情况的评议和监督作用。

党风廉政建设任务清单
1、加强党的纪律建设，以实事求是、勤政为先，坚持绩效导向，严明规矩、拒绝腐败。

2、统一思想认识，弘扬良好党风，增强党内正气，坚定正确
政治方向。

3、确立有力反腐机制，监督和把关工作，改善官员管理体制，形成良好的政治生态。

4、开展廉政教育，加强政治觉悟和素质提高，强化道德准则
和行为规范，提升行政效能。

5、革新监督执纪办法，加大对有违职行为的处理力度，建立
精准监督机制，提高监督效率。

6、健全党群关系，满足人民群众日益增长的正当权益和合理
诉求，将党的廉洁责任落实到群众身上。

7、严格采购管理，建立多部门机制，拆分采购范围，强化资
金使用监管，保障政府采购合理公正。

8、推行精简机构，增强绩效导向，制定职能定位与政策制度，保障安全有效的管理结构。

9、完善领导干部考核制度，依据廉洁规范要求，加强对干部
管理，推动政治廉洁守文明。

10、强化财政管理，建立闭环式管理机制，严格资金使用督察，有力地控制财政开支。

落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任清单一、落实党委主体责任的责任清单（53项)（一)党委常委及经营班子成员集体责任清单(27项）1.加强组织领导。

（1）认真贯彻落实中央、中纪委、省委、省纪委、省国资委党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，结合集团公司实际，制定党风廉政建设工作计划、目标任务和工作举措。

（2）定期听取党风廉政建设工作汇报，解决工作中存在的突出问题。

（3）分解落实责任,督促下级党委履行主体责任,形成一级抓一级、一级对一级负责的工作格局。

2.规范选人用人.（4）坚持党管干部原则，坚持正确的用人导向,严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》等规定。

(5）加强对集团公司人员、权属单位领导人员教育、培养和选拔任用工作的领导。

（6）深化用人制度改革，建立健全科学的选人用人机制，不断完善和落实交流轮岗等制度。

(7）严格遵守组织人事纪律，加强对选拔任用工作的监督，坚决防止和查处选人用人上的不正之风和腐败问题。

（8）健全选拔任用信息公开制度，加强对党员、领导人员的日常管理和监督，坚持抓早抓小、治病救人，对党员、领导人员身上的倾向性、苗头性问题早发现、早教育、早查处.3.加强和改进作风建设。

（9）大力弘扬党的优良作风，不折不扣落实中央八项规定精神。

（10）巩固群众路线教育实践活动成果，坚持和完善深入调查研究、密切联系职工群众的各项制度。

(11）加强对党员、领导人员的作风教育，弛而不息纠正“四风”。

(12)加强经常性监督检查,发现问题，及时查处，坚决防止作风问题反弹.（13）建立健全查纠不正之风和作风建设长效机制，认真解决职工群众反映强烈的热点、难点问题,严肃查处发生在职工群众身边的腐败问题。

4.从源头上防治腐败。

(14)健全完善集团公司工作制度，制定具体的实施细则，分解任务，明确责任。

（15)深化党性党风党纪教育和社会主义核心价值观教育，加强廉洁文化建设，打造“廉洁齐鲁交通"品牌。

东城街道党工委及其成员党风廉政建设主体责任清单一、街道党工委集体责任清单1．贯彻中央、中纪委、省委、省纪委、市委、市纪委、县委、县纪委关于党风廉政建设的部署要求，结合实际，研究制定街道年度党风廉政建设工作计划，确定目标任务和工作举措。

2．每季度专题听取党风廉政建设工作汇报不少于一次，解决党风廉政建设工作中存在的突出问题。

3．抓好责任分解，明确各责任主体的职责；党工委主要负责人与社区党支部书记签订党风廉政建设责任书。

4．组织召开党风廉政建设责任制领导小组联席工作会议，研究落实党风廉政建设责任制工作，并催促成员单位认真履行职责。

5．组织和动员群众积极参预党风廉政建设工作，委托第三方开展反腐倡廉民意调查，了解掌握群众对党风廉政建设的满意度。

6．采取明察暗访、平时抽查和年底考核等方式，催促指导社区党支部履行主体责任。

7．每年12 月底前以书面形式向县委和县纪委报告履行主体责任的情况。

8．每年将落实党风廉政建设主体责任情况作为一项重要内容向党工委全会报告。

9．党工委全会每年听取部份下级党支部落实党风廉政建设主体责任情况报告。

10．严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，完善干部选拔任用机制，坚决防止和严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题。

11．深化干部人事制度改革，建立完善领导班子和领导干部实绩分类考核评价体系，完善实绩考核机制，提高选人用人科学化水平。

12．加强对党员干部的日常管理和监督，坚决纠正和查处“为官不为、不廉”等问题。

13．全面贯彻落实中央八项规定精神及省委、市委、县委实施细则，坚决纠正“四风”，坚持做到“七不许”，反对特权思想和特权行为。

14．环绕群众反映强烈的“四风”突出问题，组织开展专项管理。

15．完善作风建设制度，开展领导班子和领导干部作风状况考核评价工作，建立健全作风建设常态化长效化机制。

16．认真履行党工委廉政承诺。

17．制定惩治和预防腐败体系年度重点任务分解意见，并抓好督办落实，积极构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，不断完善不想腐、不敢腐、不能腐的长效机制。

教体局党组成员党风廉政建设责任清单和负面清单一、党风廉政建设责任清单：（一）履行“一岗双责”责任1.在局党支部日常工作中，协助完成党风廉政建设有关工作。

认真落实上级党委、纪委（纪检组）和就业局党支部的决策部署，主动分担主体责任；2.抓好教育股、人事股、招生办、督导室、教师培训中心的党风廉政建设和反腐败工作，严格廉洁从政各项规定，有效防范职责范围存在的腐败风险点，并提出防控措施。

（二）强化知纪明纪1.深入学习《党章》与《廉政准则》以及作风方面相关规定、《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》等有关条例，增强尊崇敬畏意识，熟知纪律要求，明确行为底线；2.坚决反对“四风”，主动净化“社交圈”、“朋友圈”和“生活圈”，严格遵守政治纪律和政治规矩。

（三）加强日常监管1.对分管业务股室党员干部加强教育，年内讲授廉政党课不少于1次，听取工作汇报不少于4次；2.开展廉政约谈全覆盖；3.对廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责情况监督检查不少于2次；4.加强对党员干部8小时之外社会交往、生活交往的监管，坚持抓早抓小，及时提醒纠正干部身上出现的苗头性、倾向性问题。

（四）推进预防腐败1.督促分管股室健全完善权力运行制约和监督体系建设以及“三重一大”集体决策制度落实，做好廉政风险防控工作；2.加强对党支部民主生活会现场指导和监督，严格执行民主集中制等。

（五）当好廉政表率带头遵守党纪国法，严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，管好自已、管好亲属和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督。

二、党风廉政建设负面清单：不允许出现我局“四风”问题；严禁出现对报告、约谈、诫勉谈话等制度落实不力，不能严肃追究主体责任和监督责任的问题。

不允许放松对亲属和身边工作人员管理，私设“小金库”等问题。

【附加总结类文档一篇，不需要的朋友可以下载后编辑删除，谢谢】中学生感恩节主题教育活动总结5篇中学感恩节活动总结范文1一、活动目的如今虽然很多人注意到生活礼仪，谢谢常挂在嘴边，但是大家或许是因为羞于表达或许出于缺少机会而省略了对于身边亲人、朋友和老师的感谢。

2022年党风廉政建设主体责任清单2022年，党风廉政建设主体责任清单进一步加强了强化责任落实的规定，首先，党组织是全面推进党风廉政建设的领导机构和责任主体，必须以为民务实清廉的精神，倡导勤政廉洁、勤俭节约的优良作风，树立公正廉洁、勤政敬业的正面形象。

其次，党委书记、纪委书记、分管廉政工作的领导干部是党风廉政建设的重要责任人，必须带头执行党风廉政建设工作，落实建设责任，确保党内干部做到忠诚干净、廉洁自律。

以下是相关参考内容：一、党组织主体责任1.党组织必须建立健全党风廉政建设的组织机构和工作机制，加强对党员干部的监督管理，落实党风廉政建设主体责任。

2.党组织必须制定党风廉政建设的长期工作计划和年度工作计划，明确分工，确保各项工作有序推进。

3.党组织必须注重思想政治教育，提高党员干部的政治素质和廉政意识，建立勤廉任事的工作风气。

二、领导干部主体责任1.党委书记、纪委书记、分管廉政工作的领导干部必须认真履行党风廉政建设的主体责任，确保工作落实到位。

2.领导干部必须加强自身建设，树立正确的人生观、价值观和世界观，做到诚实守信、公正廉洁、勤政敬业。

3.领导干部必须严格遵守廉洁自律规定，杜绝权钱交换和其他违规行为，切实维护党和人民群众的利益。

三、机关部门主体责任1.机关部门必须落实好组织与机关纪律，加强对员工的廉政教育，推进机关廉政建设工作。

2.机关部门必须树立拒腐防变的意识和责任，切实维护公正、公平、公开的工作环境，打造风清气正、依法行政的机关形象。

3.机关部门必须建立健全内部监督机制，加强对工作流程、重要决策和重大项目的监督和审计，更好地实现预防、监督和查处腐败的目标。

四、基层党组织主体责任1.基层党组织必须强化集体意识，着眼维护群众利益，在推进党员风气和基层管理方面加大工作力度。

2.基层党组织必须加强廉政规范建设，对不廉洁行为要坚决制止，对纪检和监察防范工作要加强落实。

3.基层党组织要积极弘扬社会主义文化，提高干部职工的思想文化素质，引导大家做到诚实守信、严格自律、实事求是、公正廉洁。

【通用精品例文】20xx年党风廉政建设“五项清单”(主体责任、领导责任、监督责任、问题清单及整改清单)20xx年XX单位党风廉政建设“五项清单”第一部分：主体责任清单（一）担负全局党风廉政建设统一领导、直接主抓、全面落实的主体责任。

贯彻落实区委、区政府和区纪委关于党风廉政建设的部署和要求，结合XX局工作实际研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施。

（二）严格党风廉政建设责任分解，明确班子成员和科室长、体校校长在党风廉政建设中的职责和任务分工。

年初主要领导与科室、体校签订《党风廉政建设工作责任书》。

每半年召开党风廉政建设工作会议，分析研判全局党风廉政建设形势，研究部署党风廉政建设阶段性工作。

（三）把党风廉政建设作为党建工作的重要内容，纳入领导班子、领导干部目标管理，纳入推进全区体育事业发展和XX局党支部建设总体布局，统筹谋划，同步落实，整体推进。

（四）结合体育工作实际开展经常性的党风党纪、廉洁从政教育。

将相关内容列入领导干部学习计划和党员干部教育培训计划。

组织党员、干部学习党风廉政建设理论、领导人关于党风廉政建设以及法规制度；加强廉政文化建设，利用多种形式开展廉洁从政宣传；利用正反典型对干部开展警示教育。

推进党风廉政建设工作和制度创新，坚持抓早抓小，从源头上预防和治理腐败。

（五）加强和改进作风建设，严格落实“八项规定”，突出解决“四风”问题，定期开展落实“八项规定”和节日期间作风建设情况的自查。

及时纠正损害群众利益不正之风，切实解决党风政风方面存在的突出问题，建立改进作风的常态化制度。

（六）坚持民主集中制，推进权力运行程序化和公开透明化。

落实《秦淮区委关于加强“三重一大”事项决策和监管的意见》，对大额资金使用、重大项目安排、重要奖惩定夺、推荐任用干部等事项坚持集体研究决策。

认真组织民主生活会，开展积极的批评与自我批评，提高党内政治生活质量。

1（七）坚持向区委、区纪委和全体党员报告党风廉政建设责任制落实情况制度。

落实党风廉政建设主体责任清单一、党支部领导班子的责任清单一）统筹谋划部署1.贯彻执行各级党组织关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，把党风廉政建设和反腐败工作与教育教学管理同安排，研究制定学校年度工作计划。

2.每年初与学校各部门负责人签订《党风廉政建设目标管理责任书》，明确任务，分解责任，签字背书。

3.每年召开学校党风廉政建设和反腐败工作会议1次，部署工作，把党风廉政建设和反腐败工作落到实处。

二）健全工作机制4.建立落实党风廉政建设主体责任工作机构，成立领导小组，每年专题研究党风廉政建设和反腐败工作不少于3次。

5.实行主要领导逐级调度，每半年调度1次学校落实党风廉政建设主体责任工作情况；每年向上级XXX和纪委报告落实党风廉政建设工作情况。

6.完善党风廉政扶植和反腐败工作评价体系，将其归入学校目标量化管理综合考评体系，每年底进行考评，与年度查核、奖励惩戒、选拔任用等挂钩，对出现问题的实施“一票否决”。

三）强化宣育7.加强党风党纪、廉政法规和职业道德教育，把反腐倡廉和师德师风建设列入教师教育培训工作重要内容，每年组织全体教师集训会议2次。

8.以“党风廉政建设宣传活动”为载体，扎实开展宣传教育活动，每年至少观看1部警示教育片、听1次廉政党课、观摩1所革命传统教育基地和警示教育基地、办1期廉政宣传专栏。

9.开展廉政文化进校园活动，做到廉政教育进走廊、进教室、进办公室、上微机、上墙壁、上板报，打造XXX融合的廉政文化。

10.充分利用新闻媒介宣传学校教育工作，办好校刊《三叶草》，在学校网站专设党风廉政栏目。

四）选好用好学校中层干部11.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，落实干部选拔任用程序，坚持好干部“五条标准”，严防干部带病提拔使用。

12.加强干部的培训与研究，注重后备干部的储备与培训，实现新老干部梯次配置。

13.认真落实《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》，推行约谈提醒制，对出现违反工作纪律等问题的干部进行随机约谈。