党风廉政建设2016责任清单

2016 年体育局党风廉政建设监督责任清单
8 体育局党风廉政建设监督责任清单
责任对象纪检监察责任清单内容协助党组落实主体责任1．根据上级决策部署，加强调查研究，向党组提出党风廉政建设和反腐败工作建议。

2．协助党组制定党风廉政建设年度工作计划和任务分解意见，并组织签订党风廉政建设责任书，加强日常督查和年终考核，强化考核结果运用。

3．协助党组对党员干部分层分类加强党纪教育, 加强对下级党组织及其班子成员履行主体责任情况的监督检查，对违反规定的行为进行责任追究。

4．定期向党组汇报履行监督责任工作情况，每年不少于2 次。

5．进一步清理、修订、完善党风廉政建设制度，提高制度执行力。

维护党的纪律6．把严明政治纪律放在首位，加强对重大决策部署执行情况的监督检查，坚决纠正和严肃查处有令不行、有禁不止，“上有政策、下有对策”等违反政治纪律的行为。

7．严明党的组织纪律，坚决纠正和严肃查处拒不执行或擅自改变党组织作出的决定、影响党组织的团结统一、个人或少数人决定重大事项、不严格执行请示报告制度等问题，克服组织涣散、纪律松弛现象。

8．严肃群众工作纪律，坚决查处与民争利、侵犯群众合法权益、吃拿卡要等突出问题。

9．严格执行财经工作纪律，加大对违反“三公”管理制度、滥发津补贴等违反财经纪律行为的检查和查处力度。

10.坚持严格执行各项纪律，不搞下不为例，不搞有错不纠，不搞初犯不查，不搞法不责众，不搞众错轻处，一把尺子量到底，违纪追究查到底。

深化作风建设和源头治理11．持之以恒推进中央八项规定精神、省市委“十项”规定要求的要求的贯彻落实，围绕关键领域、重点环节、重要时间节点，每季度开展明察暗访不少于一次，从严查处违纪违规行为，点名道姓。

2016年党风廉政建设责任书中央储备粮洪洞直属库二○一六年二月2016年党风廉政建设责任书为加强企业党风廉政建设，提高广大党员特别是党员干部拒腐防变能力，增强廉洁从业的自觉性，进一步明确各科室对其职责范围内的党风廉政建设应负的责任，建立谁主管谁负责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局，构建和谐企业，根据《中国储备粮管理总公司党风建设责任制实施办法》和总公司、分公司、本库有关规定，签订本责任书。

一、认真贯彻落实党中央、国务院、国资委以及总公司、分公司、本库关于党风廉政建设的部署和要求，加强教育，标本兼治，惩防并举，综合治理，完善管理机制和监督机制，从源头上预防和治理腐败现象。

二、把党风廉政建设工作贯穿于中央储备粮经营管理之中，把党风廉政建设和反腐倡廉工作责任落到实处。

坚持从严治党、从严治企、从严管干部，对发生的违纪、违法行为进行查处和追责。

持续努力营造一种廉洁光荣、贪腐可耻的企业文化。

三、科室负责人为本科室廉政建设第一责任人，应率先垂范，以身作则，认真执行中央新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》。

严格遵守履职待遇、业务支出的相关规定。

在中央储备粮经营管理和企业运转过程中，坚决禁止损害农民和国家、企业利益的不正之风以及弄虚作假、奢侈浪费的行为。

四、科室负责人必须定期或不定期组织本科员工进行座谈，收集对本库党风廉政建设和反腐倡廉工作的意见或建议，自觉接受员工监督。

要有敢抓敢管、认真负责的担当精神，抓好党风廉政建设和反腐倡廉工作。

五、严格执行《中国储备粮管理总公司员工违纪处分暂行办法（试行）》有关规定。

六、本责任书一式二份，库党总支部和科室负责人各执一份。

中央储备粮洪洞直属库党总支书记（签字）：中央储备粮洪洞直属库科负责人（签字）：二○一六年二月日。

2016年度党风廉政建设责任书2016年度党风廉政建设责任书为进一步加强和改进党风廉政建设，建立、健全教育、制度、监督并重的惩治、预防机制，推动＊＊工作持续快速健康发展，根据中央、省、市关于党风廉政建设的政策规定，＊＊＊＊党支部在各科室、部门全面推行党风廉政建设责任制。

一、责任内容按照中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等文件精神，各级领导班子和领导干部应对下列内容承担责任，并实行责任追究。

（一）有无违反政治纪律的行为，即在政治、思想、行动上是否同党中央保持一致，对党风廉政建设重视程度如何，具体部署、检查、落实的情况如何。

（二）是否艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受。

（三）是否坚持民主集中制，不独断专行、软弱放任。

（四）是否廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益。

（五）有无公费出国（境）旅游或变相公费出国（出境）旅游的问题。

（六）有无用公款配备住宅电脑和支付上网费用的问题。

（七）在婚丧事务中大操大办、借机敛财的。

（八）由于失职渎职造成重大事故、恶性事故的或出现重大经济损失的。

（九）本单位和部门不正之风严重，群众反映强烈，长期得不到解决的。

（十）采取不正当手段为本人谋取职位，在干部考察中隐瞒或歪曲事实真相，在干部选拔任用中封官许愿等违反组织从事纪律和干部选拔任用制度以及借选拔任用干部之机谋取私利的。

二、实施与监督党风廉政建设坚持党支部统一领导，党政工团齐抓共管，科室、部门各负其责，一级抓一级，层层抓落实；实行领导逐级负责制，正职对副职负责，副职对分管科室、部门负责，科室、部门的正副职对本科室、部门的所有工作人员负责。

各科室、部门所有人员要相互监督、互敲警钟、严守规定，对发现的违法违纪行为和腐败现象及时反映举报，知情不报与违纪人员同等责任。

中共＊＊＊＊支部委员会主要负责人：责任科室、部门：主要负责人：附送：2016年度全区卫生年终工作总结2016年度全区卫生年终工作总结今年以来，全区卫生工作在区委、区政府的领导下，在市卫生局关心支持指导下，认真贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十七大及全国、省、市卫生工作会议精神，以“依法行政、开拓创新、廉洁高效、勤政为民”为宗旨，以“一流的速度、一流的目标、一流的成效”为标准，团结带领卫生系统广大干部职工，群策群力，求真务实，发扬“首创精神、探索精神、克难精神”三种精神，瞄准全市、全省乃至全国一流水平，突出重点工作有“特色”、亮点工作有“闪光”，不断加强领导，强化措施，真抓实干，各项卫生工作稳步推进。

2016年党风廉政建设责任书
2016年党风廉政建设责任书
为全面落实党风廉政建设责任制，强化党委主体责任和纪委监督责任，区纪委监察局借鉴以往开展党风廉政建设责任制工作的有效经验，立足全区2016年新目标、新任务，对今年的党风廉政建设责任书进行了全面修订和完善，提出刚性要求和具体措施。

一是逐级明确责任。

党政主要负责人与区委、区政府班子成员、区委书记与各级工委（党组）书记、区委、区政府班子成员与全区各委办局主要负责人分别签订党风廉政建设责任书。

党风廉政建设责任书由以前的两级变成三级，使党委主体责任、纪委监督责任和“一岗双责”等制度层层落到了实处，责任划分更加明确。

二是全面充实内容。

三类责任书去掉了以往笼统、模糊的内容，从组织部署、检查考核、纪律作风、干部选用、教育管理、监督制约、廉洁自律、查办案件、基础工作、专项治理等多方面，对党风廉政建设的任务和要求进行了具体规定和清晰梳理，做到了细化和量化。

三是充分结合实际。

在制定针对区委班子成员、各党工委（党组）和各单位部门的责任书时，紧密联系了各级领导干部在党风廉政建设中的不同责任，做到既有关联、又有区别，环环相扣，形成了责任链条。

四是增强了可操作性。

责任书首次实行责任约定与责任考核相结合的形式，使各党工委（党组）、各单位部门明确了党风廉政建设方向、使党风廉政建设责任制日常检查和年终考核标准清晰、依据充分。

2016 年农业局党风廉政建设主体责任清单农业局党风廉政建设主体责任清单
根据中共xx 市委《关于建立健全落实党风廉政建设主体责任体系的实施方案(试行)》（x 发〔2015〕x 号）文件精神，按“一岗双责、党政同责、谁主管谁负责、一级对一级负责”的原则，现就建立健全我局落实党风廉政建设主体责任体系，制订党风廉政建设责任清单如下。

一、党组主体责任清单（一）加强组织领导1、贯彻上级党组、纪委关于党风廉政建设和反腐败斗争工作的决策部署。

切实担负起统一领导、直接主抓、全面落实主体责任。

把党风廉政建设纳入农业工作和党的建设总体布局，统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核。

2、制定主体责任清单、第一责任人责任清单、班子成员“一岗双责”责任清单，推动主体责任落地生根。

制定年度党风廉政建设工作计划，搞好责任分解。

层层签订党风廉政建设责任状，落实领导班子、领导班子成员的具体职责和任务分工。

3、定期听取党风廉政建设工作汇报，解决工作中存在的突出问题；全年至少专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作2 次；全年至少召开2 次党风廉政建设责任制领导小组会议，督促工作落实。

每半年组织一次督查活动，发现问题及时整改。

4、通过专题调研等形式督促下级党组织落实党风廉政建设责任制，对落实不力的单位和个人实施责任追究；年底向市委、市纪委书面报告落实党风廉政建设主体责任情况。

（二）选好用好干部5、严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，健全科学的选人用人机制。

6、加强对党员干部的日常管理和监督；认真贯彻落实中央《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》。

7、开展领导干部选拔任用自查工作，年终述职述廉大会上报告干部选拔任用工作情况，并接受评议。

党风廉政建设党支部主体责任清单部门（单位）：彭阳县档案局时间：2016年1月18日责任类责任内容别1、在政治上、思想上、行动上坚决与党中央和区、市、县党委保持高度一致，严格执行党的政治纪律、政治规矩、组织纪律和其他各项纪律。

2、坚决贯彻落实上级关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，研究部署本单位党风廉政建设和反腐败工作。

每季度向县直机关工委报告本单位以及主要负责人履行主体责任和个人廉洁从政情况报告不少于 1 次，研究解决工作中的重要问题。

一、领导班子责3、加强对主体责任落实情况的监督检查，组织开展党风廉政建设责任制落实情况检查任考核、群众评议机关和干部作风活动，强化结果运用。

4、树立正确的选人用人导向，按照“三严三实”要求，选拔任用信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部。

严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》建立符合本单位实际的绩效考核评价体系。

5、严格执行干部选拔任用工作“一报告两评议”等制度，加强对干部选拔任用实行全程监督，防止“带病提拔”、“带病上岗”。

建立完善党员干部日常管理和监督考核机制，每年至少召开一次干部监督工作联系会议，解决干部监督工作中存在的突出问题。

具体目标及措施目标：进一步改进工作作风。

措施：加强学习教育，不断提高政治思想素质。

目标：提升廉政建设工作水平。

措施：高度重视，及时研究解决廉政建设和反腐败工作中的有关问题，将倾向性苗头消除在萌芽状态。

目标：确保主体责任落到实处。

措施：强化监督检查，开展民主评议。

目标：建立完善考评体系。

措施：，严格落实选人用人工作要求，重能力、重品质、重实绩。

目标：完善干部管理考核机制。

措施：加强干部选拔任用监督，及时研究解决突出问题。

完成责任人时限2016 年年底杨占辉2016 年年底杨占辉2016 年年底杨占辉2016 年年底杨占辉2016 年年底杨占辉- 1 -责任类别领导班子责任责任内容6、贯彻落实中央八项规定和区市县若干规定，巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，持之以恒纠正“四风’’问题，健立作风建设常态化机制。

2016年度党风廉政建设目标责任书为认真贯彻党的十八届五中全会，中纪委六次全会精神，把“全面从严治党，把纪律挺在前面，忠诚履行党章赋予的神圣职责”落实到行动中。

按照集团公司党委和公司党委落实党风廉政建设责任制的意见精神，特制定本责任书。

一、责任范围项目部党委是项目部党风廉政建设的责任主体，项目支部书记为第一责任人，项目部其他管理层是职责范围内的主要责任人，各支部书记和部门主要负责人同为本部门党风廉政建设第一责任人。

二、主要内容（一）组织落实责任。

落实公司党委、纪委工作部署和要求，制定具体措施并组织实施。

（二）教育监管责任。

加强本单位党员和干部职工思想、作风和生活等方面的教育、管理和监督，切实增强廉洁从业意识。

（三）制度建设责任。

加强廉政风险防控，建立健全制约权力运行的制度管控体系。

（四）“一岗双责”责任。

坚持谁主管、谁负责，与工作同研究、同部署、同实施、同考核。

（五）检查报告责任。

对本单位落实党风廉政建设情况进行监督检查，并及时向公司党委、纪委报告情况。

（六）执纪问责责任。

领导、支持纪检监察机构、人员开展纪律检查、调查核实和责任追究工作，坚决查处党员干部违规违纪违法问题。

三、考核与追究项目部党委将严格按本责任书和相关规章制度进行责任考核与迫究。

出现重大问题，实行“一案双查”，既追究当事人的责任，也倒查追究领导责任，对严重违纪的报纪委部门，严格追究法律责任。

（一）未按公司党委党风廉政建设责任制分解落实责任，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系；推进落实各项工作；（二）未按公司党委、纪委要求认真及时完成专项工作；（三）不落实“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设工作任务不传达贯彻，不安排部署，不督促落实；（四）不严格执行中央八项规定精神，“四风”整改不深入、不彻底，作风建设不力，党员干部多有顶风违纪现象；（五）不严格落实“三重一大”决策制度，在选人用人、重点项目、资源开发、大宗物资设备采购、工程结算、财务管理、含金物料和废旧物资设备处置、施工队管理等方面出现问题；重点领域、重要岗位、重要事项和关键环节廉政风险防控疏于监督管理，出现贪污、受贿、渎职等案件：（六）内外勾结，营私舞弊，私设“小金库”，插手施工队、物资设备和工程项目招投标，贱卖含金物料和废旧物资等造成国有资产流失：（七）在工资奖金分配、职称评定、评先评优等方面违规操作，造成负面影响：（八）民主管理及信访制度缺失，厂务公开、职代会等；（九）对本单位违规违法违纪问题隐瞒不报，压案不查：（十）指使、纵容本单位人员干扰、纪检监察人员监督检查、查办案件，或对检举投诉人、证明人打击报复；（十一）其它违反党风廉政建设和廉洁从业规定情形者。