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诚信创业故事诚信是一个人的立足之本，一个人倘若没有诚信，那么做什么都不能得到帮助，创业中诚信显得更加重要。
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案例1：老干妈陶碧华的创业故事老干妈陶碧华的创业故事陶华碧由于家里贫穷，从小到大没读过一天书。
20岁时，她嫁给了206地质队的一名队员;但没过几年，丈夫就病逝了，扔下了她和两个孩子。
为了生存，她去外地打工和摆地摊。
1989年，陶华碧用省吃俭用积攒下来的一点钱，在贵阳市南明区龙洞堡的一条街边，用四处捡来的砖头盖起了一间房子，开了个简陋的餐厅，取名“实惠餐厅”，专卖凉粉和冷面。
为了佐餐，她特地制作了麻辣酱，专门用来拌凉粉，结果生意十分兴隆。
有一天早晨，陶华碧起床后感到头很晕，就没有去菜市场买辣椒。
谁知，顾客来吃饭时，一听说没有麻辣酱，转身就走。
这件事对陶华碧的触动很大。
她一下就看准了麻辣酱的潜力，从此潜心研究起来。
经过几年的反复试制，她制作的麻辣酱风味更加独特。
很多客人吃完凉粉后，还买一点麻辣酱带回去，甚至有人不吃凉粉却专门来买她的麻辣酱。
后来，她的凉粉生意越来越差，而麻辣酱却做多少都不够卖。
一天中午，她的麻辣酱卖完后，吃凉粉的客人就一个也没有了。
她关上店门，走了10多家卖凉粉的餐馆和食摊，发现他们的生意都非常好。
原来就因为这些人做佐料的麻辣酱都是从她那里买来的。
第二天，她再也不单独卖麻辣酱。
经过一段时间的筹备，陶华碧舍弃了苦心经营多年的餐厅，1996年7月，她租借南明区云关村委会的两间房子，招聘了40名工人，办起了食品加工厂，专门生产麻辣酱，定名为“老干妈麻辣酱”。
办厂之初的产量虽然很低，可当地的凉粉店还是消化不了，陶华碧亲自背着麻辣酱，送到各食品商店和各单位食堂进行试销。
不过一周的时间，那些试销商便纷纷打来电话，让她加倍送货;她派员工加倍送去，很快就脱销了。
1997年6月，“老干妈麻辣酱”经过市场的检验，在贵阳市稳稳地站住了脚。
老干妈陶碧华的故事：以情经商1997年8月，“贵阳南明老干妈风味食品有限责任公司”正式挂牌，工人一下子增加到200多人。
杂谈“舍得”作者：鱼利明来源：《小学语文教学·人物》 2017年第11期鱼利明夜读平凹先生的赠书《自在独行》，令我染神刻骨：“会活的人，或者说取得成功的人，其实懂得了两个字：舍得。
不舍不得，小舍小得，大舍大得。
”古尔邦节小长假，邀几位从广东来的朋友去达坂城古道徒步，说是广东客人，实则为在广东工作和生活的新疆人。
席间大家聊到买房问题，这是国人“三句话不离房市”的真实写照。
一人后悔五年前没有卖了乌市的房子在中山买房，如今中山的房价较五年前翻了数倍，“亏损”几百万；另一人则庆幸三年前变卖了所有的家当在深圳购房，净赚几百万。
如今，中国的楼市可在你的一念间成就“土豪”与“贫民”。
原来，舍得舍得，有舍才有得。
前年我在本市的风水宝地水磨河旁按揭了一套住房，做会客和工作之用。
搬家时，苦恼来了：物件渐多，不仅搬着麻烦，而且取舍极难，必须得经历一次自弃敝帚的折磨。
可老件加新置，无论怎么取舍总是犯选择性障碍病。
干脆把旧衣服、旧家具等整整齐齐地摆放在楼下的垃圾桶旁，希望有用得着的人顺便拿走。
丢弃了旧家什、住进新居之后，心里也变得敞亮，终究轻松快乐了。
我想：搬家本身也许就是个丢弃本已无用、内心却想不起亦舍不得丢弃的物件的天赐时机，为的就是吐故纳新，焕发活力，再得快乐。
果然，舍得舍得，有舍才有得。
听老人说搬新家要闹房，这样才人丁兴旺，热闹繁荣。
于是微信邀友来新房一聚。
来者多为同行，席间大吐搬家时的种种，原来这样经历的人并不少。
聊兴渐浓，话题又聚焦在“舍得”这一人生哲理上。
梁羽生“舍”虚名“得”友谊，与金庸成为肝胆相照的朋友；大诗人苏东坡从成功的顶峰跌落下来，一直跌到黄州赤壁，但稍作调整之后，用《赤壁赋》宣告了他的“文学突破”，诠释了从表面成功蜕变成本质成功的故事。
成人世界方得舍得之道，孩童的教材内也处处有舍得的故事：《巨人的花园》中巨人拆除围墙得到幸福；《中彩那天》父亲放弃对金钱的无止境追求，得到了快乐和安心的生活；《跨越百年的美丽》中居里夫人舍弃名利与荣耀得到事业与尊严；《学弈》则告诉我们“逐二兔，不得一兔”。
周建人简介周建人，中国企业家和慈善家，是中国一家著名的房地产开发公司的创始人和董事长。
他是中国房地产行业的重要领军人物之一，也是中国慈善事业的积极推动者。
早年经历周建人出生于中国浙江省的一个农村家庭。
他的父母是普通的农民，对于家庭的经济状况非常拮据。
然而，周建人在上学期间表现出色，成绩优秀。
他通过自己的努力和勤奋，成功考入一所著名大学，并在大学期间展示了他的领导才能和创业才华。
创业之路大学毕业后，周建人毅然决定进入房地产行业。
他在一家本地的房地产公司工作了几年，积累了丰富的经验和人脉。
然而，他不满于目前的状况，他有着远大的梦想和雄心壮志，他想成为自己事业的主人。
于是，周建人决定创办自己的房地产公司。
他从朋友和家人那里筹集了一定的启动资金，并在当地注册了自己的公司。
起初，他面临着很多困难和阻碍，然而，他坚持不懈，克服了所有的困难，逐渐将公司发展壮大。
发展成就经过多年的努力，周建人的公司逐渐成为中国房地产行业的领军企业之一。
他的公司拥有多个成功的房地产项目，并且在国内外都享有很高的声誉。
与此同时，周建人也深信企业的社会责任，他积极投身于慈善事业。
他成立了一家慈善基金会，致力于改善教育、医疗和环境等领域的发展。
他捐资兴办了多所学校和医院，并积极参与社会公益活动。
个人成就与荣誉周建人凭借自己的杰出贡献和社会影响力，获得了众多荣誉和奖项的认可。
他被评为“中国最具影响力的企业家”和“中国慈善事业杰出贡献者”，并多次被列为中国富豪榜的前十名。
他的成功和慈善事业不仅为他个人带来了巨大的声誉和财富，也为社会发展作出了积极贡献。
他的故事激励着更多的人们追求梦想，并且积极参与社会公益事业。
总结周建人是一位具有杰出才能和坚韧精神的企业家和慈善家。
他通过自己的努力和勤奋，创办了一家著名的房地产公司，并且在中国房地产行业取得了巨大成功。
与此同时，他非常关注社会责任，积极投身于慈善事业，为社会发展做出了积极贡献。
他的故事激励着更多的人们追求梦想，并且为社会贡献自己的力量。
邹丽华：财富共享才最有价值
紫玫
【期刊名称】《中国民商》
【年(卷),期】2003(000)001
【摘要】@@出生于上个世纪五十年代中期，祖籍浙江温州，现任浙江新湖集团
股份有限公司的董事长兼总经理的邹丽华，身上具备了睿智灵敏、坚毅干练、严谨细致却又不失女性所特有的那种亲切温和的气质，从共青团瑞安市委、瑞安市法院、温州市龙湾区区委、区法院、温州市检察院到如今的新湖集团董事长，邹丽华都干得有声有色，得心应手。
【总页数】2页(P84-85)
【作者】紫玫
【作者单位】无
【正文语种】中文
【中图分类】F276.6
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《舍得智慧讲堂》与见“圳”者同行：解读智慧深圳发展样本“改革开放近40年，中国最引人瞩目的实践是经济特区。
全世界超过4000个经济特区，头号成功典范莫过于‘深圳奇迹’。
”正如英国《经济学人》所评价的，深圳速度已成全球发展典范。
那么，在深圳人自己眼中，深圳是怎样的深圳呢？由舍得酒业与凤凰网联合打造的时代人物高端访谈节目、思想派强IP《舍得智慧讲堂》特别版节目来到深圳，通过对话一百位深圳面孔，直面深圳发展中的问题与矛盾，探讨未来发展的无限可能。
从制造到智造，产业转型破困局自改革开放的号角吹响，深圳以超高速发展，设立特区后的前五年增长速度达到了60%，随后进入低速发展期，面临转型困局。
招商银行原行长，深圳国际公益学院董事会主席马蔚华做客《舍得智慧讲堂》2017年，一篇《深圳抛弃了制造业，还是制造业抛弃了深圳》的文章受到广泛关注，诚如文章所言，深圳在制造业上节节退败，但同时也预示了深圳的转型方向。
“有一部分的制造环节走了，深圳还有什么？现在它有研发，有智能制造，它由原来的加工贸易现在到智能制造，由原来只有制造，到现在还有研发，有源头的创新。
”中国（深圳）综合开发研究院常务副院长、南开大学经济学博士郭万达在节目中表示，这是深圳逐渐走向成熟的标志。
确实，这座平均人口年龄仅有32.5岁的年轻城市，正以饱满的活力拥抱新的时代，它逐渐跳出传统制造业的局限，转向以人工智能和大数据技术为代表的高科技智能化领域，站在了第四次工业革命来袭的潮头，这正是深圳这座城市的舍得智慧。
在招商银行原行长，深圳国际公益学院董事会主席马蔚华看来，深圳这个城市和国内其他城市有与众不同的地方，就是它始终充满活力和生气，最主要的原因在于一代又一代企业家用自己的企业家精神创造了深圳的历史，也使深圳保持它的活力，因为企业家最本质的精神是创新创业和拼搏进取。
所以，深圳的改革在持续推进，深圳的创新永无止境。
过去5年，深圳GDP年均增长9.2%，跻身全球城市30强。
“梅市长”的政商之变作者：来源：《齐鲁周刊》2015年第36期2014年以来，一波新的官员下海潮流开始出现。
从中央到地方，在这一年多的时间里，官员辞去公职下海从商的报道从未间断。
国家质检总局新闻发言人陈熙同出任360主管市场的副总裁，广州市萝岗区政府副区长王建新辞职从商，湖南益阳市政协副主席陈延武辞职从医，合肥前市委副秘书长、市委办公厅主任周大跃辞职下海……如今，这股潮流也来到了山东。
今年6月份，菏泽市副市长张毓华辞去公职，9月6日，官至正厅的济宁市市长梅永红辞去市长职务，加盟深圳华大基因。
官员下海潮流，最广为人知的一波始于上世纪九十年代，92派企业家因此诞生。
如今，二十多年过去了，下海的官员们已由当初孤单的个例，变成了一个庞大的不能被忽视的群体。
他们的出现折射着时代的变迁，展现了政商关系的新格局，而他们自身的命运也随着商海的风浪起伏跌宕。
（本专题12-23页）每次“潮”涌的背后，都是市场的力量得以强化的结果在中国，官员下海一直是一个相对敏感的话题。
因为，在人们看来，含混暧昧的政商关系使得下海后的官员仍握有不可小觑的“剩余权力”，他们依靠此前在官场中积累下的关系网和人脉资源等，一旦驰骋于商界后，仍可借助其剩余影响力在竞争中获取不正当利益，甚至沦为洗白贪腐所得的暗道。
应当说，十多年前，这种对“官员下海”可能引发负面效应的警示，时至今日仍不显过时。
但是，今天当我们再回头来看，当初的预警或许也被人为“放大”了。
一个明显的例证是，多年过去了，在我国查处的数以万计的贪腐案件中，有大量的在职或退任官员和企业家涉贪被查，但涉及下海官员的案例并不多见。
为何会出现这种与当初预想相偏离的情况呢？通过梳理案例，或可帮我们厘清其中原因。
首先，那些下海的官员，部分是自信在廉政和能力上较为出众的人，他们并非是在官场上混不下去了，而是怀着“换一种人生（活法）”的想法而主动投身于商海的挑战。
比如，2000年底辞职下海的福建省信息产业厅原厅长游宪生，他当时年仅46岁，又是当时福建省厅级干部中仅有的两名博士之一，能力和仕途均被外界看好。
《浙商》财智女人会慈善之光照亮女性之美渭智女人会名誉顾问刘晓庆国家一级演员、著名表演艺术家阿来茅盾文学奖、鲁迅文学奖荻得者、四川省作协主席■顾问吴海燕著名时装设计师毛戈平著名化妆师何赛飞国家一级演员蓊名表演艺术家潘鸿海著名画家王水法申遗专家词作家张怡筠著名心理学家陈娟红国际老模臭晓波著名财经作家冯亚丽海亮集团有限公司党委书记汪力成华立集团董事局主席吴子富顾家家居股份有限公司副总栽凌兰芳丝绸之路控股集团有限公司董事长丁建萍杭州工商信托股份有限公司董事荣誉会长夏赛丽賽丽正宏集团董事长屠红燕万事利集团有限公司董事长会长沈月华美好控股集团有限公司董事长执行会长陈红德意控股集团副董事长何前浙江岳佑投资管理有限公司总经理贺光平浙江贺盈实业股份有限公司董事长李晓桃行致盛专业地产机构董事长林金仪杭州奕嘉亿珠宝有限公司董事长卢英英广厦文化传媒有限公司董事长陶椿蓝郡集团董事长汪立群毛戈平形象艺术设计有限公司总经理王一君杭州览众数据CEO吴佳浙江中南卡通股份有限公司董事长许落霞屯仓投资有限公司副董事长殷英阮仕珍珠股份有限公司总裁俞小峰上峰控股董事长蜃纳英浙江天使之泪珍珠股份有限公司副总栽赵敦芳杭州百易得酒业有限公司董爭长赵子旦大承医疗投资股份有限公司董事长祝愉勤静博士美业集团创始人董事长卞弋浙江凯维投资有限公司副董事长蔡凌燕瑞丽样样好国际珠宝有限公司总经理柴凌旭奕齐集团总栽柴丹杭州卓俪荟生物科技有限公司董事长陈春梅浙江红叶园艺有限公司副董事长陈岚杭州银行股份有限公司科技支行行长陈澜宁波信雅达软件有限公司董事长陈洁琼浙江鑫亚控股集团有限公司常务副总裁陈莲琴杭州嘉德威钢琴有限公司总经理陈璐新加坡友邦浙江区总经理陈秀红浙江庞度环保科技有限公司董事长陈若云杭州艾科斗教育科技有限公司总经理陈芳浙江红创军旅文化园合伙人崔菁崔东伯公益基金主席邓宏中国人寿鸿扬理财总经理丁岳枫浙江改进咨询有限公司总经理范晓琳桐乡市华澳毛条有限公司董事长范欣扬杭州有范儿文化传媒有限公司创始人樊依上海意隆财富投资管理有限公司副总裁方夏杭州展迪科技有限公司董事长冯意青浙江正特集团有限公司副总经理冯琪雅上海棋森投资控股股份有限公司董事长傅晓燕杭州櫻之梦食品有限公司董事长高靖娜伊梵梆珠宝有限公司董审长高秀燕杭州琪武生物技术有限公司总经理龚德芬杭州乾安基因科技有限公司总经理龚贺丽杭州思慕文化创意有限公司总监顾亦军诺亚财富杭州第九分公司总经理韩爱珠杭州中庆建设有限公司董事何颖杭州粮阳公关广告有限公司总经理何芳芳嘉力宝控股集团有限公司董事长夫人胡美珠西奧电梯总我夫人胡亦一杭州凯思达品牌管理有限公司执行董事胡兆娟华成控股集团董事长夫人黄丽玲中国民生银行股份有限公司杭州分行延安支行行长黄薇杭.州凡道投资管理有限公司总经理夫人黄敏利海宁卡诗服饰有限公司总经理金国凤银联商务有限公司浙江分公司总经理亢雅君上海芙艾投资管理咨询有限公司CEO赖伟央绿城电子商务有限公司副董事长郎洁宁波威仕消防设备有限公司董事长黎莎浙江豪园苏可泰休闲发展有限公司董事长夫人李姑杭州翎宝贸易有限公司总经理李梅比利时罗希•克劳彩钻公司总经理李漪昆巍（上海）国际貿易有限公司副总我李玲浙江橄榄树文化创意有限公司品牌部活动经理李彦杭州富铭环境支术有限公司董事长夫人李莲珍丝绸之路控股集团有限公司总经理李小庆浙江宏伟实业有限公司董事长夫人李志琴杭州幽兰健康管理咨询有限公司总经理李若浙江可乐否电子商务有限公司董审长梁丹枫浙江探索旅行社总经理林伶杭州绿城桃花源房地产营销代理有限公司总经理林丽萍杭州双美健康管理有限公司总经理林亚宣上海燕姿堂食品有限公司总经理凌晓琼诺亚财富杭州第九分公司副总经理刘鸿杭州布易科技有限公司总经理刘魏魏杭州海美高医疗美容院长刘利君香港德悦财富管理有限公司总经理刘小丽浙江功量智能科技有限公司副总楼兰芳中天集团董审长夫人鲁哲红东方证券杭州体育场路营业部总经理陆芸杭州寿仙谷健康管理有限公司总经理陆家华香飘飘食品有限公司董审长夫人Zheshang Fortune Women ClubThe Light of Mercy Brighten the Beauty of Women 亀会员陆棋燕浙江珂根集团时尚品牌官吕小萍浙商证券股份责任有限公司机构业务总部总经理S婷北京国金管理咨询有限公司杭州分公司总经理马澜溪杭州玛可服饰有限公司董审长毛长媚意大利雅欧集团有限公司董事长莫尧锋杭州可博食品有限公司总经理缪玲红杭州雷迪森柏丽大饭店董事长缪月珍浙江圣大建设集团有限公司董事长夫人明娜浙江蒙粮农业发展有限公司董审长倪晓靜浙江华比欧进出口有限公司董审长夫人潘建英浙江荣事集团董事长夫人潘筱雯浙江启辉进出口公司董事长潘亚敏浙江全昌启亚控股有限公司董事长庞菊明杭州庞明机电有限公司法人彭娇艳杭州德添健康管理有限公司总经理钱红艳诸燮十上珠宝有限公司董审长裘红莺养生堂药业有限公司总经理邱爱华金华意谐房地产开发有限公司董事长石榕榕海魄珠宝股份有限公司总栽寿华萍杭州工商信托财富管理总部副总经理寿志萍华睿投资管理有限公司董事合伙人宋亚玲杭州国草生物科技有限公司执行总裁宋益媛杭州宋氏生物科技有限公司董事长孙臻浙江富春江通信集团有限公司董事兼副总裁谭敏杭州优选医院管理有限公司董事长汤彩平浙江易邦机械有限公司总经理虜晓阳杭州帝辰健康管理有限公司总经理王利华浙江东南船牌日化股份有限公司副总经理王俊华浙江飞无极文化发展有限公司董事长王淑桢闽江全新空调董事长王思媛杭州渝香隆餐饮管理有限公司董事长王新妹嘉兴东源投资有限公司总经理王继红富世资本国际控股有限公司副总经理王娟杭州名流健康管理有限公司总经理王莉杭州全炬科技有限公司董事长王新宇杭州醉美桃花源医疗美容诊所有限公司医疗负责人耶瑛获宁波隆凯实业有限公司董审长兼总我昊秀聪浙江顺联网络科技有限公司联合创始人昊明霞浙江光达控股有限公司董审长夫人昊淑飞浙江元飞投资有限公司董审长吳绣华杭州秀华医疗美容诊所有限公司院长吴素春浙江小泰科技有限公司总经理谢燕杭州喜马拉雅家居有限公司副总栽邢芳茄杭州牙科医院有限公司副总栽徐丽霞中信信托杭州分公司总经理徐立新浙江远传信息技术股份有限公司董事长徐秀秋浙江大扈壹号建材有限公司总经理徐清波宁波澳乐比口腔护理用品有限公司总经理夫人许凌云顾家家居集团副总经理许思瑶杭州玛润奇家俱制造有限公司董事长夫人许云宜信财富杭州分公司执行削总监睦紫杭州御燕堂生物科技有限公司董事长薛阳浙江泛城设计股份有限公司董审长严三山翼管家创始人杨爱珠天奥电梯（中国）有限公司总截杨洁婷和盟投资管理有限公司董事长夫人杨敏斐浙江元渠资产管理有限公司董事长杨明箱杭州佳远实业有限公司总经理杨肖蓉浙江信淮达文化艺术发展.有限公司董事长杨燕君中青国融互联网投资有限公司副总裁杨瀛杭州新百锐基业科技股份有限公司CEO姚远杭州金地房产营销策划有限公司董事长叶晓红杭州阿玛尔装饰有限公司总经理叶苏娴浙江聚美医美科技有限公司总经理伊伊杭州卡姿蔓文化创意有限公司董事长余星平浙江鸿慈健康产业集团CEO、医学博士余秀畅浙江裕阳知识产权代理有限公司董事长俞柯萍浙江永新集团有限公司财务总监虞钢新中大软件股份有限公司董事长夫人俞越蕾浙江五洲新春集团执行董事袁珮真浙江麒航投资有限公司董事长岳晓兰浙江甲骨文越级码科技股份有限公司执行总栽詹晓莺嘉力丰科技股份有限公司CEO曾敏卓尔商业控股集团有限公司董事长张莅杭州菲特尼斯健身管理有限公司董事长张琦浙江省对外服务公司总经理助理张金连杭州大恩物联科技有限公司总我张丽萍杭州爱情故事50-SPA总经理张晓玲浙江自由财富投资管理有限公司董事长张晓奕杭州凌宇因私出入境服务有限公司总经理张喪浙江优牙生物科技有限公司CEO章晓燕浙江洁丽雅纺织集团有限公司总栽章小玲杭州金象装饰有限公司创始人赵曼G+H嘉和建筑设计事务所董亨长赵红艳浙江东阳龙景雷迪森庄园度假酒店董事长夫人赵婉欣変兴集团董事、宽邸家居董爭长赵琪湖州世茂实业有限公司总经理郑洁瑜浙江智新泽地科技发展有限公司董事长周鸿杭州索比乐文化艺术有限公司总经理周萍杭州金金牛餐饮有限公司副董审长周丽丽梦林佳居北京商贸有限公司董事总经理周燕燕杭州益元参号补品有限公司总经理周月红盾安控股集团董事长夫人朱菲杭州第六空间家居集团董审长夫人朱惠照金华寿仙谷药业有限公司董爭长夫人朱红凯银投资管理有限公司董事长姜晓婷浙江沅圣健康管理有限公司董事长张亚韵杭州利坤投资发展有限公司策划经理许微萍杭州城立服饰有限公司总经理郑小美杭州优琪实业有限公司董审长张璃浙江璃美生物科技有限公司总经理周雨静杭州汇芯健康管理有限公司CEO蒋申申浙江丹顶鸽服饰有限公司总经理谢琼浙江黑旗文化传媒有限公司CEO沈小芳德国欧娅诗合伙人陈芳绍兴嘉德纺织印染有限公司总经理陈晶晶杭州无忌餐饮管理有限公司董事长陈榕杭州海亮聲蕙馨医院医美中心总经理咨询热线：《浙商》财智女人会秘书处**************浙商财智女人会。
观《赢在中国蓝天碧水间》之感悟《赢在中国蓝天碧水间》是一档由零点研究咨询集团董事长袁岳，依文集团董事长夏华，乐蜂网创始人李静，合润麟食品创始人汪小菲，博洛尼家居创始人蔡明，汽车之家创始人李想，毛戈平化妆集团董事长毛戈平，音悦台创始人张斗，磐石网盟广告创始人田宁，慈铭体检集团总裁韩小红，航班管家创始人王江和58同城创始人姚劲波这12位创业成功者作为选手参加的比赛，有联想的柳传志，阿里巴巴的马云，万科的王石等作为评委，其中袁岳作为队长带领着李静，毛戈平，张斗，韩小红，王江组成蓝天队，争取到的公益基金用于大气未然防治；而由夏华作为碧水队的队长带领着汪小菲，蔡明，李想，田宁，姚劲波为了水源地保护而奋斗。
这个节目首先吸引到我的是参赛选手的阵容，不是像一般的比赛节目，是有一些新秀一些优秀大学生组成的，而是由真真正正的有很多经验并且已经成功的商人接受这些商业任务，这样的话，我们可以从中学习到的东西就更加的有含金量；其次，这个节目将商业和环保公益联系在一起，每一位选手得到的奖励都是用来环保事业做贡献的公益基金，这也是在传递着这样的一个信息，在大家追求经济发展的时候一定不要忘记我们生存最基本的环境，我们的蓝天碧水。
其实这也是中国现在的一个状态，很多企业一味的追求经济而忽略了对环境的爱护，更有甚者不惜破坏环境来满足自己的私欲。
这个节目不仅是策略，智慧的比拼，也是对保护环境的一种呼唤。
其实说实话，刚刚让我们这些应届毕业生去看这些节目的时候，我非常不理解。
我心里想着，到底是个什么节目，让公司挑出来给我们领悟。
在此之前，我们老师也有推荐过，那时候也没有当一回事，但是当我看到第一集的时候我就被吸引了。
节目中安排的任务是由其中一个选手布置的，这首先就要考验出任务的选手的公平性，严谨性。
因为首先布置任务的人是属于两队中的某一队的，而最后的抉择必须具备公平性，否则，比赛会无法进行下去，本人也会受到舆论的批评。
而事实上，确实也有选手没有把握好这个度，比如说姚劲波，在布置好任务的过程中有两次修改和模糊规则从而使得比赛失去原有的公平性，但是值得我去学习的一点不仅是对于每件事要公平，更从最后姚劲波得知自己的错误后诚挚地对一起参赛的选手们道歉，我觉得这个在以后和同事或者其他公司相处中需要做到的一点。
舍得——记新湖集团董事长邹丽华“舍得”是生活的哲学，学会“舍得”是永恒的智慧。
——邹丽华40 多亿元投资上海市环线以内特大的旧城改造项目；2090 万元一举拍得上海磁悬浮列车的冠名权；房产开发足迹遍布全国二十多个大、中城市；控股三家上市公司，控参股多家企业，涉足房产、商贸、酒店、港口、道路、城市燃气、加工制造等多个领域……这些大手笔都出自新湖集团，一个低调而实力雄厚的现代民营企业，而执掌帅印的是一个同样低调而精干、名叫邹丽华的女性。
坐落于杭州体育场路和中河高架之间的新湖集团总部，犹如闹市中的一名隐士。
走过一排枝叶茂盛的绿树，沿着一条不宽的小路弯进一座大楼，这里就是运作那些大手笔的新湖集团。
今天就让我们走进新湖集团，走近邹丽华，去感受在舍与得之间旋转出的一个个惊叹。
一、另一种人生如果你想同时坐两把椅子，你只会掉到椅子中间的地上，在生活中，你必须学会放弃一把椅子。
过完1996 年的春节，邹丽华42 岁，从温州瑞安市法院、温州市龙湾区法院到温州市检察院副检察长，邹丽华有着一帆风顺的从政生涯。
按照传统的说法，三十而立，五十知天命，介于这1文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支二者之间的，就是四十不惑了。
但42 岁对邹丽华来说只是岁月的一个符号，那一年交给市委、市人大常委会的一封辞职信让她的人生脱离了公务员的轨道，从此雪白的名片上，她的头衔已换成了新湖集团股份公司的总经理。
没有一丝张扬，平稳过渡。
笔者不是男权主义，但现实让笔者明白一个40 多岁的女性放弃有成的事业，选择在全新的商界从头开始打拼，取舍之间需要多大的勇气与决心。
笔者在邹丽华起身倒茶时说，是否可以说人生就像杯子，里面装满了初次选择的事业、惯性的活法，如果不倒空，就没有空间容下可能更适合自己的新生活状态。
邹丽华似答非答：“人生要舍得。
”“舍得”，有舍才有得，不起眼的小词细细琢磨却透露出选择的大智慧。
至于应该放弃什么，争取什么，就要取决于最终想得到什么。
当过中学教师，长期在党委、法院、检察院等单位任职，看似邹丽华下海前的生活与经商没有交集，但邹丽华明白自己对经济有一种天生的敏感。
1985 年邹丽华带职在杭州大学攻读法律专业，其他同学更多地把目光投向刑法、民法，而她却对新成立的经济特区的立法特别感兴趣。
暑假回瑞安上班，邹丽华还大胆地向领导建议发展经济不妨仿效深圳的做法。
1987 年邹丽华任龙湾区常委、政法委书记，龙湾区第一任法院院长。
龙湾区不大，却有国务院、省政府批准的三个经济开发2文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支区。
在龙湾区工作的6 年里，她亲身经历了500 万元资金如何启动一个开发区，她亲眼看到民间资本修成温州机场和宽阔的机场路大道。
她喜欢站在第一排经受改革浪潮的冲击。
邹丽华极度关注新兴的经济生活。
上世纪九十年代初期，中国股市刚刚兴起，干部不能炒股，邹丽华便忙里偷闲用一本小册子模拟炒股，虚拟买卖，感受股市沉浮，品味博弈甘苦。
人的一生很复杂，但有时又很简单，得到与舍弃都是生活的原味，只不过人们在得到面前容易心地坦然，而舍弃则需要巨大的勇气。
舍弃有时预示着升华。
弃官从商，邹丽华觉得自己还是有那一份勇气，为自己选择了另一种人生。
二、删繁就简当鸟翼系上黄金时，就飞不远了。
有所弃，才有所为；有所为，才有所不为。
邹丽华的办公室里悬挂着一幅对联，“能攻心则反侧自消，从古知兵非好战；不审势即宽严皆误，后来治蜀要深思。
”这幅对联不仅点出诸葛亮率军、治国之道，“不审势即宽严皆误”的古训对现代企业经营同样有借鉴意义。
试想企业领导层如果不能认清形势，无论做出何种决策都会造成工作的失误，重则酿成严重后果。
恰如从圆周到圆心，路有千万条，最近的是直线距离，但很多人不能看穿圆心在何处，当舍则为，当为则舍，不断地错误选择，不断地在外围打转，不断地走弯路歧路。
新湖的突出，3文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支因为它可以先人一步锁定圆心；邹丽华的成功，在于她能替企业在纷繁复杂之中理清头绪，删繁就简却不憾动基本。
舍弃，不只是邹丽华个人的勇气，更是新湖的智慧。
1996 年，邹丽华初到新湖，新湖有一个非常好的创业平台，但同时是一家十分年轻的企业。
展示在邹丽华面前的，是开拓的巨大挑战，是创造的广阔空间。
在邹丽华看来，公司就像是一张能画出最美图画的白纸，有构建多种蓝图的可能性，邹丽华和新湖携手落下的第一笔是房地产开发，那一年，中国房地产市场还处在“冰河期”。
在多元化经营选择中，邹丽华和新湖共同绘就的最绚丽的图画也是房地产开发。
谈话间，邹丽华拿出一块匾，这是一幅瑞安市新外滩风景图：匾上一道可以抵抗百年一遇台风的防洪大堤矗立在飞云江畔，3 万多平方米的绿化带半掩着一排欧式住宅群，外滩已经是温州瑞安市的一张“金名片”，这是新湖集团在房地产领域的第一次试水。
2000 年，房产市场回暖，新湖毅然紧缩证券期货市场业务，携40 多亿元资金闯荡上海滩。
“新湖明珠城”项目是上海市环线内最大的旧城改造工程之一，亦是浙江民营企业在上海最大的投资项目之一。
2004 年邹丽华到江西九江拍板投资项目，前期都已经谈妥，只是美好的蓝图付诸实施很需要时日。
没料到邹丽华盯着九江市区规划图端倪了一会儿，找到了一个“兴奋点”，她果断启动这个更有开发价值的新项目的谈判。
那一天正是情人节，4文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支邹丽华收到酒店送的一枝玫瑰花，而新湖收获的将是最优化的效率与效益。
汉代司马相如说：“明者远见于未萌，而智者避危于未形。
”是金子总会发光，但仍需要一双能看得见金子发光的眼睛。
今日新湖集团旗下已有20 余家房地产公司，在全国许多城市开发。
开发的过程亦是艰难选择与舍弃的过程。
每个城市有许多开发的地块，邹丽华非常自信地说她最大的优点就是眼光准，只要有一张地图，就能在一座陌生的城市的大街小巷一眼发现黄金地块，定夺中没有丝豪的犹豫。
精准的战略选择为新湖的腾飞赢得了充分的竞争优势。
新湖的房产项目布局合理，组合科学。
投资项目主要在经济发达、人们生活水平较高的长三角地区。
在国家统计局公布的“2005 中国综合实力百强城市”的前十位城市中，新湖在上海、南京、杭州、沈阳4 个城市都占有市场份额。
项目的组合讲究一、二、三线城市合理分配，一线城市如上海，二线城市如杭州、南京、沈阳，三线城市如温州、镇江、芜湖、九江等。
地域多元化的布局，提高了公司化解区域性市场风险能力。
此外，简洁高效的决策模式也为新湖赢得了高收益。
新湖土地储备的时点，大多在各地房地产市场即将进入上升期时，凭借新湖房产的品牌形象，新湖获得的项目土地成本低、市场空间大。
邹丽华的管理思想在一个“简”。
“删繁就简三秋树, 领异标5文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支新二月花”。
郑板桥的这两句诗是她实施企业管理的口头禅。
新湖管理之简在于企业机构之简、管理模式之简、人际关系之简、企业文化之简。
总部几十号人马，担负起“管理、服务、指导、后援”功能。
全集团实行扁平化管理，从效率、效益出发，高效运作，简洁明快，讲求实际；新湖的文化建设注重精到而不繁杂、实用而不虚泛，建立了以IC 系列为标志的企业物质文化，以企业的生产经营管理、营销策略为内容的企业行为文化，以建立规章制度、技术规程为内容的企业制度文化，以广纳人才、凝聚人心、长期合作、共创新湖大业为特色的企业用人文化，特别是建立了以价值观为核心的企业精神文化，铸就了“财富共享才最有价值”的发展理念。
三、财富共享脚不能到达的，眼要到达；眼不能到达的，心要到达。
尽量多看几步，会更容易放下眼前的一手棋，锁定长远的胜局。
迈进新湖集团总部的大门，抬眼就可见整整一堵墙上镶着“财富共享才最有价值”的大字标语。
走访新湖人时，“财富共享”一词也被频繁提到。
邹丽华解释说，财富共享是创业的最高境界。
笔者打趣地说，财富共享是不是比方你现在手里拥有6 个苹果，如果把6 个苹果中的5 个拿出来给别人吃，尽管表面上你少了5 个苹果，但实际上你却得到了其他5 个人的友情和好感，以后当别人有了别的水果的时候，也一定会和你分享，你会从这个人手6文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支里得到1 个橘子，那个人手里得到1 个梨，最后你可能就得到了6 种不同的水果、6 种不同的味道。
邹丽华笑逐颜开地说，也可以这样理解。
但我觉得“舍得”按释家的辩证法是说，“舍”的目的不是“得”，“舍”的客观效果可能有“得”。
所以新湖对于财富共享的理念有一个深层的内涵、阔泛的外延，就是说在创造经济效益的同时，要讲求社会效益；在遵循市场竞争规律的同时，要讲求双赢、多赢；在企业不断取得成功的同时，要讲求回报社会；在实现企业价值的同时，要讲求员工自身价值的实现。
邹丽华主张经营企业当然要讲效益，但更要讲共赢。
房地产是一个适宜共享的产业，创造经济效益的同时也要为长远的社会效益学会适时的放弃，用现在的拥有去换取对永续发展来说更加重要的东西。
以事业成功为最大满足，以百姓从其成功的事业中得到幸福为最大快乐。
邹丽华给新湖房产开发的定位是“大众精品，城市经典”。
八个字包含深邃的共享理念，得到业内外人士的高度评价。
对志在高处的新湖来说，为取得多赢、回报社会的每一次“舍得”都是一次升华。
当年新湖“吃”下瑞安外滩综合性项目，是新湖理性投资分析后的选择，也是对家乡的一种回报，为此新湖还拒绝了瑞安市政府按规定给予开发商的2000 万元补贴。
当初那遍布垃圾、臭气熏人的飞云江畔已经成为瑞安一道靓丽的风景线。
新湖的另一大手笔“新湖明珠城”位于上海普陀区苏州河边。
改造之前，这里7文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支是上海人眼里的下只角，狭小的里弄，连片的破屋，遇到下雨天，便“床头屋漏无干处，雨脚如麻未断绝”。
新湖集团毅然签下的一纸投资协议把栖居于此的几代人从阴暗潮湿的危棚简屋里“拎”了出来。
这个总占地28 公顷，总投资逾40 亿元人民币的项目，是当年浙江省民营控股企业在沪投资最大的房地产项目，成为上海市及普陀区政府的重点工程，届时将成为居住３万人口的新社区。
新湖的财富共享，更是文化的共享、精神的共享。
2001 年，浙江新湖围棋俱乐部成立，搬来世界围棋第一人“石佛”李昌镐，使浙江围棋队拥有三位世界冠军、中日韩三国高手，让浙江围棋队成功跻身全国甲级队的行列。
2003 年，新湖集团出资100 万元独家赞助西泠印社百年社庆，七大免费展览让更多的老百姓有幸亲眼目睹中国金石篆刻历史的悠远与璀璨。
赞助围棋运动、印学国粹文化，参与长江、淮河洪灾赈灾，设置各项奖学金，这些举动看似新湖对既有财富的一种舍弃，但邹丽华清楚，正是这种财富的共享，才真正体现了财富的价值，才让新湖获得更好的发展。
