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四川成都各年社保基数规定成都各年社保基数规定与我们⽇常的⼯作或⽣活息息相关，有着紧密的关联，因此，我们不能只听说过，却不知到它具体是如何，下⾯店铺⼩编整理了⼀些相关内容和⼤家分享，欢迎⼤家的阅读，也希望对您有所帮助。
⼀、成都各年社保基数2017年城镇企业职⼯养⽼保险缴费基数缴费⼯资上限和下限标准，分别按2016年度四川省城镇⾮私营单位在岗职⼯平均⼯资的300%和40%执⾏。
(上限：16445元、下限：2193元)2017年城镇企业职⼯医疗保险、失业保险、⼯伤保险和⽣育保险缴费基数缴费⼯资上限和下限标准，分别按2016年度成都市城镇全部单位就业⼈员平均⼯资的300%和60%执⾏。
(上限：15333元、下限：3067元)。
2018年养⽼保险缴费基数缴费⼯资上限和下限标准，分别按2017年度四川省城镇⾮私营单位在岗职⼯平均⼯资的300%和40%执⾏。
(上限：17908元、下限：2388元)2018年医疗保险、失业保险、⼯伤保险和⽣育保险缴费基数缴费⼯资上限和下限标准，分别按2017年度成都市城镇全部单位就业⼈员平均⼯资的300%和60%执⾏。
(上限：16274元、下限：3255元)。
2019年养⽼保险缴费基数缴费⼯资上限和下限标准，分别按2018年度全省城镇全部单位就业⼈员平均⼯资的300%和50%执⾏。
(上限：16179元、下限：2697元)2019年医疗保险、失业保险、⼯伤保险和⽣育保险缴费基数缴费⼯资上限和下限标准，分别按2018年度全省城镇全部单位就业⼈员平均⼯资的300%和60%执⾏。
(上限：16179元、下限：3236元)。
⼆、成都社保最⾼档是多少成都社保最⾼档是100%。
成都社保缴纳的档次是针对个⼈的⽅式缴纳养⽼保险和医疗保险，也就是参加城乡居民社会保险⽽⾔，通过单位交社保也就是参加城镇职⼯社会保险的不分档次，不过根据缴费基数的不同，每⽉实际缴纳⾦额也会有所不同。
个⼈将按照4%的⽐例缴纳医疗保险，养⽼保险按照20%的⽐例缴费，并且养⽼保险可以分为四档，最⾼档的缴费基数是上⼀年度社会平均⼯资的100%，其次分别是80%，60%，最低档是40%。
成都历年社保缴费标准表法律分析：1、用人单位各项社会保险费的缴费基数按职工个人上月工资(或上一年月平均工资)确定，职工工资按照国家统计部门规定的列入工资总额统计的项目确定。
2、2021年1月1日起，按四川省养老保险省级统筹的规定，用人单位及其职工分别按上一年度四川省城镇全部单位就业人员平均工资(简称“全口径省平工资”)的300%和55%核定企业职工基本养老保险缴费基数的上限和下限。
3、2021年1月1日起，用人单位及其职工分别按上一年度全口径省平工资的300%和60%核定基本医疗保险(生育保险)、大病医疗互助补充保险、失业保险、工伤保险缴费基数的上限和下限。
4、2020年度全口径省平工资发布前，暂时使用2019年度全口径省平工资69267元核定缴费基数上下限。
待2020年度全口径省平工资发布后，将启用2020年度全口径省平工资核定缴费基数上下限。
用人单位在职职工基本养老保险在此期间已申报工资与该上下限标准有差额的，经社保经办机构统一核定后，应及时缴纳。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
成都社保历年缴费基数成都社保历年缴费基数是多少成都社保最低缴费基数是多少法律分析：一、养老保险：1、缴费基数：上限为23118元；下限为3082元；2、最低缴费金额：单位585.58元，个人246.56元；3、最高缴费金额：单位4392.42元，个人1849.44元；4、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位20%，个人8%;5、有雇工的个体工商户缴费比例：业主19%，雇工8%;二、医疗保险：1、缴费基数上限：23118元；缴费基数下限：4624元；2、最低缴费金额：单位462.4元，个人95.48元；3、最高缴费金额：单位2311.8元，个人465.36元；4、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位10%，个人2%+3元；5、有雇工的个体工商户缴费比例：业主10%，雇工2%+3元；三、失业保险：1、缴费基数上限为23118元；缴费基数下限为3082元；2、最高缴费金额：单位184.944元，个人46.236元；3、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位0.8%，个人0.2%;4、有雇工的个体工商户缴费比例：业主0.8%，雇工0.2%;法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第一条为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。
成都社保个人缴费标准成都市是中国西部地区的重要城市，也是四川省的省会城市。
在成都工作的人们需要了解成都社保个人缴费标准，以便更好地了解自己的社保权益。
成都社保个人缴费标准主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
下面我们将逐一介绍这些内容。
首先是养老保险。
根据成都市人力资源和社会保障局的规定，成都市养老保险的个人缴费标准是按照职工工资的一定比例来确定的。
具体来说，职工的养老保险个人缴费比例为8%，其中单位缴费比例为20%，合计为28%。
养老保险的缴费基数为职工上年度月平均工资的60%，缴费上限为本市上年度职工月平均工资的300%。
其次是医疗保险。
成都市医疗保险的个人缴费标准也是按照职工工资的一定比例来确定的。
具体来说，职工的医疗保险个人缴费比例为2%，其中单位缴费比例为7%，合计为9%。
医疗保险的缴费基数为职工上年度月平均工资的60%，缴费上限为本市上年度职工月平均工资的300%。
接下来是失业保险。
成都市失业保险的个人缴费标准是按照职工工资的一定比例来确定的。
具体来说，职工的失业保险个人缴费比例为0.5%，其中单位缴费比例为1%，合计为1.5%。
失业保险的缴费基数为职工上年度月平均工资的60%，缴费上限为本市上年度职工月平均工资的300%。
然后是工伤保险。
成都市工伤保险的个人缴费标准是由用人单位承担，职工无需缴纳个人工伤保险费。
最后是生育保险。
成都市生育保险的个人缴费标准是由用人单位承担，职工无需缴纳个人生育保险费。
总的来说，成都市的社保个人缴费标准是根据职工工资的一定比例来确定的，不同的社保项目有不同的个人缴费比例和缴费基数。
了解并遵守社保个人缴费标准，可以帮助职工更好地享受社保待遇，保障自己的权益。
希望以上内容对您有所帮助。
成都市最低社保缴费基数近年来，成都市社保缴费基数发生了巨大变化，伴随着经济的发展，成都市的职工个人要支付的社保缴费基数也变得越来越高。
本文主要讨论成都市最低社保缴费基数的情况，以及未来的趋势预测。
一、社保缴费基数历史演变成都市最低社保缴费基数始于于2002年，当时规定的最低社保缴费基数为630元。
到2008年，随着经济发展，最低社保缴费基数进一步上调，最低社保缴费基数为1260元。
之后，2015年，社保缴费基数再次上调，最低社保缴费基数被提高到了1890元。
而到2017年，最低社保缴费基数又被提高到了1980元。
2018年，最低社保缴费基数被上调至2150元，从长远看，成都市的社保缴费基数一直在持续上升。
二、成都市最低社保缴费基数分析成都市最低社保缴费基数在2018年被提高至2150元，比2017年上调了170元，这意味着，2018年，职工的社保费用至少要在2150元的基础上缴纳，如果缴费额低于2150元，职工将无法享受基本的社保政策保障，甚至欠费的话可能被列入黑名单，从而影响职工的正常就业等。
三、未来成都市社保缴费基数的变化从目前的情况看，成都市社保缴费基数已经持续上升了多年，为了适应经济发展，可以预期未来会继续上调，社保缴费基数越来越高。
另外，随着技术的不断发展，可以预见未来成都市社保缴费的形式也会有所变化，比如从线下缴费转向线上缴费。
如果实行在线缴费，可以为企业和职工带来更多的便利，大大提高了社保缴费的效率。
四、结论从此文内容可以看出，成都市最低社保缴费基数已经持续上升多年，为了适应经济发展，可以预期未来会继续上调，社保缴费基数越来越高。
另外，随着技术的不断发展，成都市社保缴费的形式也会有所变化，从线下缴费转向线上缴费，可以为企业和职工带来更多的便利，从而实现更高效的社保缴费。
（周报第16期）成都市劳动保障电话咨询服务中心 2012年5月11日一、新增咨询●城乡居民养老保险缴费比例调整。
市政府《关于调整成都市城乡居民养老保险缴费比例及代缴标准的通知》规定，从2012年1月1日起我市城乡居民养老保险缴费比例由12%调整为10%。
消息公布后，市民来电咨询《通知》具体内容，关心缴费比例及缴费金额。
我中心已根据文件内容对外宣传解释。
二、持续关注（一）社保信息查询。
本周仍有很多市民打进12333电话进行社保信息自助语音查询和人工查询。
主要集中在了解自己的缴费年限、缴费明细以及医疗个人账户划入等方面。
（二）省、市平均工资与社保缴费基数调整。
来电者询问2011年省、市平均工资标准是否已经出台，关心社保缴费基数调整情况。
经向市人社局劳动关系处与市社保局核实，目前有关省市平工资调整政策尚未出台，社保缴费基数也暂未调整。
我中心已按此口径统一对外解释。
（三）产假时间调整。
来电者打进12333核实，女职工产假由90天延长至98天政策的具体执行时间。
5月11日，我中心再次向市人社局法规处核实，《女职工劳动保护特别规定》（中华人民共和国国务院令第619号）已于4月28日颁布实施，目前女职工已可享受98天的产假。
我中心已按此口径统一对外解释。
（四）社会保险待遇享受。
较多市民来电咨询参加社保后如何享受相关待遇等问题，关心住院医疗费用、生育保险、失业保险金等待遇的享受条件、享受标准、办理程序及所需资料等。
（五）单位、个体参保办理。
来电者主要关心新单位开户参保所需资料、办理地址及各项社会保险的缴费标准；以个体身份参保的条件、办理程序、所需资料及参保险种等问题。
（六）劳动维权。
市民咨询针对用人单位的违法行为怎样维权。
主要反映用人单位在试用期不给劳动者发放工资，拖欠劳动者工资，在离职时不支付劳动者工资，不替员工参加相关社保等情况。
我中心已依据政策告之相应的维权途径。
三、业务互动（一）根据济环局长对12333业务简报（周报）第13期批示，5月2日，市信息中心就退休人员一次性趸交医疗保险与程序开发的情况对我中心进行业务指导。
成都各年社保基数⾦额是多少随着社会的发展，⼈们关注的问题越来越⼴泛，其中成都各年社保基数⾦额是多少也是⼈们着重关注的问题，为了帮助⼤家解决这⽅⾯的问题，店铺⼩编整理了这⽅⾯的知识，希望可以给⼤家带来帮助。
⼀、成都各年社保基数2017年城镇企业职⼯养⽼保险缴费基数缴费⼯资上限和下限标准，分别按2016年度四川省城镇⾮私营单位在岗职⼯平均⼯资的300%和40%执⾏。
(上限：16445元、下限：2193元)2017年城镇企业职⼯医疗保险、失业保险、⼯伤保险和⽣育保险缴费基数缴费⼯资上限和下限标准，分别按2016年度成都市城镇全部单位就业⼈员平均⼯资的300%和60%执⾏。
(上限：15333元、下限：3067元)。
2018年养⽼保险缴费基数缴费⼯资上限和下限标准，分别按2017年度四川省城镇⾮私营单位在岗职⼯平均⼯资的300%和40%执⾏。
(上限：17908元、下限：2388元)2018年医疗保险、失业保险、⼯伤保险和⽣育保险缴费基数缴费⼯资上限和下限标准，分别按2017年度成都市城镇全部单位就业⼈员平均⼯资的300%和60%执⾏。
(上限：16274元、下限：3255元)。
2019年养⽼保险缴费基数缴费⼯资上限和下限标准，分别按2018年度全省城镇全部单位就业⼈员平均⼯资的300%和50%执⾏。
(上限：16179元、下限：2697元)2019年医疗保险、失业保险、⼯伤保险和⽣育保险缴费基数缴费⼯资上限和下限标准，分别按2018年度全省城镇全部单位就业⼈员平均⼯资的300%和60%执⾏。
(上限：16179元、下限：3236元)。
⼆、成都社保最⾼档是多少成都社保最⾼档是100%。
成都社保缴纳的档次是针对个⼈的⽅式缴纳养⽼保险和医疗保险，也就是参加城乡居民社会保险⽽⾔，通过单位交社保也就是参加城镇职⼯社会保险的不分档次，不过根据缴费基数的不同，每⽉实际缴纳⾦额也会有所不同。
个⼈将按照4%的⽐例缴纳医疗保险，养⽼保险按照20%的⽐例缴费，并且养⽼保险可以分为四档，最⾼档的缴费基数是上⼀年度社会平均⼯资的100%，其次分别是80%，60%，最低档是40%。
成都五险一金多少钱(1)公积金缴存比例财政拨款单位、国有企业和国有控股企业住房公积金缴存比例不得高于12%，其他单位缴存比例高于12%的部分按国家税收政策规定纳税。
住房公积金缴存比例不得低于6%。
(2)社保缴纳比例成都社会保险险种主要包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。
参保人身份不同，参保比例不同。
同时每个参保险种缴费比例不同，详细如下：一、养老保险：1、城镇职工：单位缴费20%，个人缴费8%;2、原综保本市户籍劳动者：单位缴费12%，个人缴费8%;3、非成都农村户籍人员：单位缴费12%，个人缴费8%。
二、医疗保险：1、城镇职工：单位缴纳6.5%，个人缴纳2%;2、原综保本市户籍劳动者：单位缴纳6.5%，个人缴纳2%;3、非成都农村户籍人员：单位缴纳2.5%，个人不缴纳。
三、生育保险：单位缴纳0.6%，个人不缴纳。
四、失业保险：单位缴费2%，个人缴费1%。
五、工伤保险：一类行业0.6%，二类行业1.2%，三类行业2%。
六、大病医疗互助补充保险：1、城镇职工：单位缴纳1%，个人不缴纳;2、原综保本市户籍劳动者：单位缴纳1%，个人不缴纳;3、非成都农村户籍人员：自愿缴费。
2022年成都五险一金缴费基数(1)公积金缴存基数依据现行规定，职工个人住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资，职工每月的住房公积金缴存额是缴存基数乘以缴存比例计算得来的。
住房公积金缴存基数是依据成都国有企业在岗职工平均月收入和城镇居民人均可支配收入增长率来测算确定，职工收入不断提高，他们的住房公积金缴存基数、缴存额也相应提高。
今年，我市住房公积金月缴存基数上限调整为18242元，在去年的基础上增加了2491元，上调幅度为15.81%。
下限将分区域执行两个不同的`标准，其中，都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县住房公积金缴存基数下限为1250元;而锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、成都高新区、天府新区成都片区、青白江区、新都区、温江区、双流县、郫县、新津县住房公积金缴存基数下限为1400元。
成都社保个人缴费标准成都市作为四川省的省会城市，是西南地区的经济、文化和交通中心。
在这座繁华的城市中，社保是每个人都需要关注的重要问题。
社保个人缴费标准直接关系到每个人的社保待遇和保障水平，因此了解和掌握成都社保个人缴费标准是非常重要的。
首先，我们来看一下成都社保的种类。
成都社保包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。
每一种社保都有相应的个人缴费标准，下面我们将逐一介绍。
首先是基本养老保险。
成都市基本养老保险的个人缴费标准是根据参保人员的工资收入确定的。
一般来说，参保人员的缴费基数在当地规定的最低缴费基数和最高缴费基数之间。
按照不同的缴费基数，个人需要缴纳相应的养老保险费用，费率一般在8%左右。
其次是基本医疗保险。
成都市的基本医疗保险费用也是根据参保人员的工资收入确定的。
个人缴费比例一般在2%左右，具体费用根据当地政府规定的缴费基数计算。
再者是工伤保险和生育保险。
工伤保险和生育保险的个人缴费标准相对较低，一般在1%左右。
这两种保险的费用多数由单位承担，个人只需缴纳较低的费用。
最后是失业保险。
失业保险的个人缴费标准也是根据参保人员的工资收入确定的，一般在1%左右。
需要特别说明的是，以上所述的缴费标准仅供参考，具体标准以当地政府部门的规定为准。
同时，不同人群的个人缴费标准也会有所不同，比如企业职工、个体工商户、灵活就业人员等，他们的社保个人缴费标准会有所差异。
总的来说，了解成都社保个人缴费标准对于每个参保人员来说都是非常重要的。
只有了解了个人应缴纳的社保费用，才能更好地保障自己的社保权益。
希望本文所述内容能够帮助大家更好地了解成都社保个人缴费标准，为自己的社保问题提供一些帮助和参考。
成都社保最低缴费标准成都市作为四川省的省会城市，社保政策一直备受关注。
社保是指国家为保障职工基本生活和基本医疗的经济保障制度，而社保缴费则是参保人员应当履行的义务。
在成都，社保最低缴费标准是指参加城乡居民基本养老保险和城乡居民基本医疗保险的最低缴费金额。
那么，成都社保最低缴费标准是多少呢？首先，我们来了解一下成都社保最低缴费标准的具体内容。
根据成都市人力资源和社会保障局的规定，成都市城乡居民基本养老保险最低缴费标准为每人每月100元，城乡居民基本医疗保险最低缴费标准为每人每月50元。
这也意味着，参加城乡居民基本养老保险和城乡居民基本医疗保险的人员，每月至少需要缴纳150元的社保费用。
其次，需要了解的是成都社保最低缴费标准的相关政策。
根据成都市相关政策规定，参加城乡居民基本养老保险和城乡居民基本医疗保险的人员，可以根据自身实际情况选择缴费标准。
如果个人经济条件允许，也可以选择缴纳更高的社保费用，以提高自己的社保待遇。
而对于一些特殊群体，比如低收入家庭、特困人员等，政府也会给予相应的补贴和帮助，以确保他们的基本生活和基本医疗需求。
再者，我们需要了解成都社保最低缴费标准的意义和影响。
社保最低缴费标准的设定，是为了保障参保人员的基本权益，确保他们能够获得基本的养老和医疗保障。
同时，也是为了维护社会的公平和稳定，促进经济的可持续发展。
通过规定最低缴费标准，可以有效防止个别单位或个人为了谋取私利而恶意降低社保缴费标准，从而损害参保人员的合法权益。
最后，我们需要注意的是，作为成都市的参保人员，应当认真履行社保缴费义务，按时足额缴纳社保费用。
只有这样，才能够享受到社保带来的实际利益和保障。
同时，政府部门也应当加强对社保最低缴费标准的监督和管理，确保各项社保政策得到有效执行，保障参保人员的合法权益。
总的来说，成都社保最低缴费标准的设定，是为了保障参保人员的基本权益，维护社会的公平和稳定。
参保人员应当认真履行社保缴费义务，政府部门也应当加强对社保政策的监督和管理。
2012年养老保险缴费标准 2012-06-04 来源：和平社区〖字体：大中小〗〖背景色：〗〖打印本稿〗〖推荐〗〖关闭〗近日，四川省人力资源和社会保障厅、四川省统计局《2011年四川省人力资源和社会保障事业发展统计公报》公布了2011年度全省城镇非私营单位职工平均工资为37924元，成都市统计局、成都市人力资源和社会保障局《关于公布2011年全部单位职工平均工资的通知》（成统计办〔2012〕38号）公布了2011年成都市全部单位职工平均工资为34008元。
现就我市2012年度社会保险经办业务使用上一年职工平均工资有关问题，通知如下。
一、城镇企业职工基本养老保险（一）用人单位及职工。
用人单位申报职工缴费工资上限和下限标准涉及的上一年全省职工平均工资，从2012年1月起按37924元执行，其中下限为1896元，上限为9481元（见附表1）。
用人单位及职工1至5月期间养老保险缴费基数下限和上限与公布数据之间的差额部分，须重新核定或申报并足额缴纳。
1．1至5月期间未变更参保单位的职工（包括已办理退休的职工），缴费基数下限与公布数据之间的差额部分，由社会保险经办机构核定并统一生成，用人单位和职工在9月30日以前向社会保险经办机构足额缴纳；缴费工资上限与公布数据之间的差额部分，由用人单位和职工在9月30日以前向社会保险经办机构重新申报并足额缴纳。
2．1至5月期间变更参保单位的职工，缴费基数下限和上限与公布数据之间的差额部分，按上述第1项规定重新核定或申报，分别由变更前后的用人单位和职工足额缴纳。
其中变更前的用人单位应代扣代缴职工个人缴费部分后，由变更前用人单位在9月30日以前向社会保险经办机构重新申报并足额缴纳。
（二）城镇个体参保人员。
城镇个体参保人员申报缴费档次涉及的上一年全省职工平均工资，从2012年1月起按37924元执行（见附表2）。
1至5月期间已申报缴纳了基本养老保险费的人员，其申报的缴费档次与公布数据对应缴费档次之间的差额部分，本人应当在12月24日前足额缴纳（见附表3）。
成都社保缴纳标准成都作为中国西部地区的重要城市之一，其社保缴纳标准一直备受关注。
根据成都市人力资源和社会保障局的相关规定，成都的社保缴纳标准主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
下面将分别对这几项社保的缴纳标准进行详细介绍。
首先是养老保险，根据成都市的规定，养老保险的缴纳标准是根据参保人员的工资收入来确定的，具体缴费比例为个人缴费8%，单位缴费20%，合计28%。
而医疗保险的缴纳标准是个人缴费2%，单位缴费8%，合计10%。
失业保险的缴纳标准为个人缴费0.5%，单位缴费1%，合计1.5%。
工伤保险和生育保险的缴纳标准相对较低，分别为个人缴费0%，单位缴费0.5%，合计0.5%和个人缴费0%，单位缴费1%，合计1%。
需要注意的是，以上缴费标准仅为基本标准，具体的缴费金额还需根据参保人员的实际工资收入来确定，同时也会根据国家和地方政策的调整而有所变化。
此外，对于不同类型的企业和参保人员，缴费标准也会有所不同，例如对于小微企业、创业人员、残疾人员等都有相应的优惠政策。
总的来说，成都的社保缴纳标准相对来说还是比较合理和可持续的，既能保障参保人员的基本权益，又能减轻企业的负担，有利于社会的稳定和发展。
但也要注意及时了解最新的政策变化，确保按时足额缴纳社保，避免因此带来不必要的麻烦。
总结一下，成都的社保缴纳标准主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体的缴费标准根据参保人员的工资收入和政策调整而有所变化，同时也会根据不同类型的企业和参保人员而有所不同。
希望本文能对大家对成都社保缴纳标准有所了解，有助于大家更好地享受社保待遇，也希望成都的社保制度能不断完善，更好地为参保人员和企业服务。
成都社保最低缴费标准成都市作为中国西部地区的重要城市，社会保障制度得到了长足的发展和完善。
社会保险是保障职工基本生活和提高生活质量的重要手段，而社保缴费作为社会保障制度的基础，对于职工的权益保障至关重要。
那么，成都社保最低缴费标准是多少呢？根据成都市人力资源和社会保障局的规定，成都社保最低缴费标准是指参加城镇职工基本养老保险、失业保险和工伤保险的单位和个人应当按照规定缴纳社会保险费的最低标准。
具体来说，成都市的社保最低缴费标准包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险。
首先，我们来看基本养老保险。
根据成都市人力资源和社会保障局的规定，参加城镇职工基本养老保险的单位和个人应当按照规定缴纳社会保险费。
成都市的基本养老保险最低缴费标准为单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%，缴费基数为当地上年度在岗职工月平均工资的60%。
具体缴费金额可以根据当地的政策规定进行计算。
其次，基本医疗保险的最低缴费标准也是需要关注的。
成都市的基本医疗保险是由单位和个人共同缴纳的，单位缴费比例为7%，个人缴费比例为2%，缴费基数为当地上年度在岗职工月平均工资的60%。
同样，具体的缴费金额可以根据当地政策规定进行计算。
再者，失业保险的最低缴费标准也是需要了解的。
成都市的失业保险由单位缴费和个人缴费共同组成，单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%，缴费基数为当地上年度在岗职工月平均工资的60%。
具体的缴费金额可以根据当地政策规定进行计算。
最后，工伤保险的最低缴费标准也需要我们重视。
成都市的工伤保险由单位全额缴纳，缴费基数为当地上年度在岗职工月平均工资的60%。
具体的缴费金额也可以根据当地政策规定进行计算。
综上所述，成都社保最低缴费标准是根据当地的政策规定和职工的实际情况来确定的。
了解并遵守社保最低缴费标准，不仅有利于保障职工的权益，也有利于构建和谐劳动关系，促进社会稳定和经济发展。
希望广大职工和用人单位能够共同遵守相关规定，共同维护社会保障制度的公平和公正。
成都市社保最低标准成都市社会保险最低标准是指参加社会保险的单位和个人按照国家规定的最低缴费基数缴纳社会保险费的标准。
根据《成都市社会保险缴费基数管理办法》，成都市社会保险最低标准的相关规定如下：一、基本养老保险最低缴费基数。
根据成都市人力资源和社会保障局的规定，参加基本养老保险的单位和个人应当按照国家规定的最低缴费基数缴纳基本养老保险费。
目前，成都市基本养老保险最低缴费基数为每月2190元，具体标准根据《成都市社会保险费缴费基数调整办法》执行。
二、基本医疗保险最低缴费基数。
参加基本医疗保险的单位和个人应当按照国家规定的最低缴费基数缴纳基本医疗保险费。
成都市基本医疗保险最低缴费基数为每月2190元，具体标准也根据《成都市社会保险费缴费基数调整办法》执行。
三、失业保险最低缴费基数。
参加失业保险的单位和个人应当按照国家规定的最低缴费基数缴纳失业保险费。
成都市失业保险最低缴费基数为每月2190元，同样的，具体标准也根据《成都市社会保险费缴费基数调整办法》执行。
四、工伤保险最低缴费基数。
参加工伤保险的单位和个人应当按照国家规定的最低缴费基数缴纳工伤保险费。
成都市工伤保险最低缴费基数为每月2190元，具体标准同样根据《成都市社会保险费缴费基数调整办法》执行。
五、生育保险最低缴费基数。
参加生育保险的单位和个人应当按照国家规定的最低缴费基数缴纳生育保险费。
成都市生育保险最低缴费基数为每月2190元，具体标准同样根据《成都市社会保险费缴费基数调整办法》执行。
总之，成都市社会保险最低标准的制定是为了保障参保单位和个人的基本权益，确保他们能够按时足额缴纳社会保险费，享受社会保险待遇。
同时，也为了维护社会保险制度的稳定和持续发展，促进全社会的经济繁荣和社会稳定。
希望广大参保单位和个人能够按照规定认真履行社会保险缴费义务，共同建设美好的成都。
