成都市综合社会保险缴费档次表

成都历年社保缴费标准表法律分析：1、用人单位各项社会保险费的缴费基数按职工个人上月工资(或上一年月平均工资)确定，职工工资按照国家统计部门规定的列入工资总额统计的项目确定。

2、2021年1月1日起，按四川省养老保险省级统筹的规定，用人单位及其职工分别按上一年度四川省城镇全部单位就业人员平均工资(简称“全口径省平工资”)的300%和55%核定企业职工基本养老保险缴费基数的上限和下限。

3、2021年1月1日起，用人单位及其职工分别按上一年度全口径省平工资的300%和60%核定基本医疗保险(生育保险)、大病医疗互助补充保险、失业保险、工伤保险缴费基数的上限和下限。

4、2020年度全口径省平工资发布前，暂时使用2019年度全口径省平工资69267元核定缴费基数上下限。

待2020年度全口径省平工资发布后，将启用2020年度全口径省平工资核定缴费基数上下限。

用人单位在职职工基本养老保险在此期间已申报工资与该上下限标准有差额的，经社保经办机构统一核定后，应及时缴纳。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

成都社保历年缴费基数成都社保历年缴费基数是多少成都社保最低缴费基数是多少法律分析：一、养老保险：1、缴费基数：上限为23118元；下限为3082元；2、最低缴费金额：单位585.58元，个人246.56元；3、最高缴费金额：单位4392.42元，个人1849.44元；4、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位20%，个人8%;5、有雇工的个体工商户缴费比例：业主19%，雇工8%;二、医疗保险：1、缴费基数上限：23118元；缴费基数下限：4624元；2、最低缴费金额：单位462.4元，个人95.48元；3、最高缴费金额：单位2311.8元，个人465.36元；4、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位10%，个人2%+3元；5、有雇工的个体工商户缴费比例：业主10%，雇工2%+3元；三、失业保险：1、缴费基数上限为23118元；缴费基数下限为3082元；2、最高缴费金额：单位184.944元，个人46.236元；3、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位0.8%，个人0.2%;4、有雇工的个体工商户缴费比例：业主0.8%，雇工0.2%;法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第一条为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。

成都市城乡养老保险缴费及领取标准随着人口老龄化的加剧，养老保险成为社会关注的焦点之一。

为了更好地保障城乡居民的养老权益，成都市制定了城乡养老保险缴费及领取标准，下面就来详细了解一下。

一、缴费标准1. 城镇居民养老保险缴费标准根据成都市城镇居民养老保险制度规定，城镇居民应按其实际工资收入的3%向社保基金缴纳养老保险费用，其中个人缴纳1.5%，单位缴纳1.5%。

具体缴费标准如下：工资收入（元/月）个人缴费（元/月）单位缴费（元/月）总缴费（元/月）0-3199 48 48 963200-6399 96 96 1926400-9599 144 144 2889600-12799 192 192 38412800-15999 240 240 48016000以上 288 288 5762. 农村居民养老保险缴费标准根据成都市农村居民养老保险制度规定，农村居民应按每人每年100元的标准向社保基金缴纳养老保险费用，其中个人缴纳30元，财政补贴70元。

具体缴费标准如下：缴费人群缴费标准农村居民 100元/人/年二、领取标准1. 城镇居民养老保险领取标准根据成都市城镇居民养老保险制度规定，城镇居民在达到法定退休年龄后，可以领取养老金。

具体领取标准如下：领取条件领取标准法定退休年龄及以上按照个人缴费年限、缴费金额、当地居民平均工资水平等因素计算确定2. 农村居民养老保险领取标准根据成都市农村居民养老保险制度规定，农村居民在达到法定退休年龄后，可以领取养老金。

具体领取标准如下：领取条件领取标准法定退休年龄及以上按照个人缴费年限、缴费金额、当地居民平均工资水平等因素计算确定三、结语以上就是成都市城乡养老保险缴费及领取标准的相关内容。

在实际操作中，我们应该根据自己的实际情况合理缴纳养老保险费用，以便在退休后能够获得足够的养老金。

同时，我们也应该加强对养老保险制度的了解和学习，以便更好地保障自己的养老权益。

四川成都各年社保基数是多少由于⽹络的飞速发展，信息传播越来越⼴泛，当⼈们在⽣活、⼯作中遇到不懂的问题，只需要在⽹上就能学习了解，今天店铺⼩编就给⼤家来讲解关于成都各年社保基数是多少⽅⾯的内容，希望可以让⼤家清楚这⽅⾯的内容，下⾯我们⼀起来看看吧。

⼀、成都各年社保基数2017年城镇企业职⼯养⽼保险缴费基数缴费⼯资上限和下限标准，分别按2016年度四川省城镇⾮私营单位在岗职⼯平均⼯资的300%和40%执⾏。

(上限：16445元、下限：2193元)2017年城镇企业职⼯医疗保险、失业保险、⼯伤保险和⽣育保险缴费基数缴费⼯资上限和下限标准，分别按2016年度成都市城镇全部单位就业⼈员平均⼯资的300%和60%执⾏。

(上限：15333元、下限：3067元)。

2018年养⽼保险缴费基数缴费⼯资上限和下限标准，分别按2017年度四川省城镇⾮私营单位在岗职⼯平均⼯资的300%和40%执⾏。

(上限：17908元、下限：2388元)2018年医疗保险、失业保险、⼯伤保险和⽣育保险缴费基数缴费⼯资上限和下限标准，分别按2017年度成都市城镇全部单位就业⼈员平均⼯资的300%和60%执⾏。

(上限：16274元、下限：3255元)。

2019年养⽼保险缴费基数缴费⼯资上限和下限标准，分别按2018年度全省城镇全部单位就业⼈员平均⼯资的300%和50%执⾏。

(上限：16179元、下限：2697元)2019年医疗保险、失业保险、⼯伤保险和⽣育保险缴费基数缴费⼯资上限和下限标准，分别按2018年度全省城镇全部单位就业⼈员平均⼯资的300%和60%执⾏。

(上限：16179元、下限：3236元)。

⼆、成都社保最⾼档是多少成都社保最⾼档是100%。

成都社保缴纳的档次是针对个⼈的⽅式缴纳养⽼保险和医疗保险，也就是参加城乡居民社会保险⽽⾔，通过单位交社保也就是参加城镇职⼯社会保险的不分档次，不过根据缴费基数的不同，每⽉实际缴纳⾦额也会有所不同。

2008年我市社会保险费缴费标准我市各项社会保险基金征缴、待遇拨付等一系列业务都涉及到“职工平均工资”的使用。

根据四川省劳动和社会保障局、四川省统计局《2007年四川省劳动和社会保障事业发展统计公报》，2007年四川在岗职工平均工资为21312元，我市城镇职工基本养老保险、农民养老保险基金征收和待遇支付经办业务中，涉及到的2007年四川省在岗职工平均工资，从今年4月1日起将使用21312元这一数据；根据成都市统计局、成都劳动和社会保障局《关于公布2007年城镇职工平均工资的通知》（成统计发[2008]36号），2007年成都市城镇职工平均工资为21941元，我市城镇职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险基金征收、城镇职工基本养老保险待遇支付、2008年新征地农转非人员基金征收经办业务中，涉及到的2007年成都市职工平均工资，从今年4月1日起将使用21941元这一数据。

一、职工平均工资增长，基本养老保险待遇得以提高职工平均工资是政府统计部门根据统计资料依法发布的一定区域和统计时段内，职工平均每人所得的货币工资额。

它表明一定统计时段内职工工资收入的高低，从一定程度上反映出当地经济的发展水平。

它的增长是社会经济发展的必然结果，并将随着社会经济的不断发展而逐年增长。

随着2007年职工平均工资的增长，今年我市基本养老保险待遇也将相应提高：按照社会保险“权利与义务对应”的原则，职工平均工资的增长，基本养老保险缴费基数和缴费金额从今年4月起将随之提高，按照“缴费时间越长，缴费水平越高，退休后领取的养老金越多”的基本养老金计发原则，2008年1月以后达到法定退休年龄办理退休手续的职工所领取的基本养老金也将相应提高。

二、参加社会保险并足额缴纳社会保险费是用人单位应尽的义务单位和职工缴费工资口径按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》执行，即：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

2011年成都市社会保险缴费标准
成都市社保局2011年个体人员银行代扣缴纳社会保险费标准
●个体参保人员社会保险月缴费标准
●本市原国有破产企业分流自谋职业人员和参加住院统筹社会保险月缴费标准
●温馨提示：每年将按省、市有关部门公布的上一年度“省平工资”和“市平工资”调整社会保险缴费标准，在当年“省平工资”公
布前，已按上一年度缴费标准缴纳了当年基本养老保险的个体参保人员，应当足额补缴当年度使用“省平工资”调整前的差额缴费部分。

二〇一一年七月
企业社会保险参保缴费政策
一、各项社会保险费的月缴费金额
各项社会保险费的月缴费金额=Σ（职工月缴费基数×各险种单位缴纳比例＋职工月缴费基数×各险种个人缴纳比例）
二、企业各项社会保险费的缴费比例
温馨提示：
根据《成都市社会保险事业管理局关于如何确定有雇工的个体工商户及其雇工社会保险缴费基数问题的函》（成社险[2007]17号），有雇工的个体工商户及其雇工缴纳的养老、失业、工伤按社会平均工资作为缴费基数。

根据《成都市城镇职工基本医疗保险办法》（成都市人民政府令第154号）、《成都市劳动和社会保障局关于印发〈成都市生育保险办法实施细则〉的通知》（成劳社发[2006]91号）、《成都市人民政府关于印发〈成都市大病医疗互助补充保险办法〉的通知》（成府发[2009]52号）的规定，有雇工的个体工商户及雇工的医疗、生育、大病医疗互助补充保险按实际工资申报，按60%保底，300%封顶后作为缴费基数。

2011年职工申报工资低于保底的各项社会保险费金额
2011年度职工申报工资高于封顶的各项社会保险费的缴费金额
平均工资60%-300%之间。

成都市历年职⼯平均年⼯资与社保养⽼保险交费标准2007年有关计算(适⽤2006年度统计数据)成都市劳动和社会保障局关于2007年社会保险业务中使⽤全市职⼯平均⼯资的通知成劳社发〔2007〕43号各区（市）县劳动和社会保障（⼈事和社会保障）局，市级各部门，各企、事业单位：根据《成都市统计局、成都市劳动和社会保障局关于公布2006年城镇职⼯平均⼯资的通知》（成统计发〔2007〕12号），2006年成都市城镇职⼯平均⼯资为19293元。

按照市政府有关规定，2007年我市劳动和社会保险业务中涉及上⼀年全市职⼯平均⼯资的，以19293元为标准。

其中，基本医疗保险中的统筹基⾦起付标准暂保持不变，统筹基⾦最⾼⽀付限额调整为77172元。

⼆00七年三⽉⼆⼗九⽇成劳社办〔2007 〕 102 号各区（市）县劳动和社会保障（⼈事和劳动社会保障）局：根据四川省劳动厅和社会保障厅、四川省统计局《2006 年四川省劳动和社会保障事业发展统计公报》（以下简称《统计公报》）， 2006 年四川省在岗职⼯平均⼯资为 17852 元。

按照《成都市劳动和社会保障局、成都市财政局关于印发〈成都市企业职⼯基本养⽼保险社会统筹与个⼈账户相结合实施细则的通知〉》（成劳社发〔2006 〕 134 号）第⼀百零三条的规定， 2007 年我市企业职⼯基本养⽼保险业务中涉及上⼀年四川省在岗职⼯平均⼯资的，以《统计公报》公布数据为准。

从2008 年起四川省劳动和社会保障厅、四川省统计局《统计公报》公布后，我市企业职⼯基本养⽼保险业务涉及上⼀年四川省在岗职⼯平均⼯资的，均以每年公布的数据为准。

⼆00 七年五⽉⼗⽇1、计算标准：注：养⽼使⽤省平，即17852÷12×60%=892.60，即上表中的893元为60%的缴费基数；其他使⽤四险使⽤市平即19293÷12×60%=964.65，即上表中的965元为60%的缴费基数。

成都二级社保缴纳标准成都作为中国西部地区的经济中心城市，社会保障制度得到了长足的发展和完善。

其中，二级社保是指职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险和工伤保险，是职工在工作期间的必备保障。

对于企业和职工来说，了解成都二级社保缴纳标准至关重要。

首先，就职工基本养老保险而言，成都的缴费标准是根据职工的工资收入来确定的。

具体来说，职工的养老保险缴费比例为8%，其中个人缴费比例为4%，单位缴费比例也为4%。

而对于企业来说，应按照职工实际工资总额的8%来缴纳养老保险费用。

其次，职工基本医疗保险的缴费标准也是根据职工的工资收入来确定的。

成都市规定，职工的医疗保险缴费比例为2%，其中个人缴费比例为1%，单位缴费比例也为1%。

同样，企业应按照职工实际工资总额的2%来缴纳医疗保险费用。

再者，失业保险的缴费标准是由成都市人力资源和社会保障局根据实际情况制定的。

职工失业保险的缴费比例为0.5%，其中个人缴费比例为0.2%，单位缴费比例为0.3%。

企业应按照职工实际工资总额的0.5%来缴纳失业保险费用。

最后，工伤保险是由企业全额缴纳的，不需要职工进行个人缴费。

工伤保险的费用由企业按照职工实际工资总额的比例来缴纳，具体比例由成都市人力资源和社会保障局规定。

总的来说，成都二级社保的缴纳标准是根据职工的工资收入来确定的，各项保险的缴费比例也有所不同。

对于企业和职工来说，按时足额缴纳社保是非常重要的，不仅可以保障职工的基本权益，也有利于企业的稳定发展。

希望各方能够共同遵守相关规定，共同促进成都市的经济社会发展。

2018-2019年成都城镇企业职工社会保险缴费基数
养老保险缴费基数：
缴费工资上限和下限标准，分别按2017年度四川省城镇非私营单位在岗职工平均工资的300%和40%执行。

（上限：17908元、下限：2388元）
医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险缴费基数：
缴费工资上限和下限标准，分别按2017年度成都市城镇全部单位就业人员平均工资的300%和60%执行。

（上限：16274元、下限：3255元）。

医疗保险中公司缴7.5%包含大病医疗互助补充保险1%
(工伤保险：公司缴根据行业确定基准费率，实际费率为（基准费率＋浮动费率）×0.7，个人不缴)。