2012年成都市社保最低缴费基数

四川成都各年社保基数规定成都各年社保基数规定与我们⽇常的⼯作或⽣活息息相关，有着紧密的关联，因此，我们不能只听说过，却不知到它具体是如何，下⾯店铺⼩编整理了⼀些相关内容和⼤家分享，欢迎⼤家的阅读，也希望对您有所帮助。

⼀、成都各年社保基数2017年城镇企业职⼯养⽼保险缴费基数缴费⼯资上限和下限标准，分别按2016年度四川省城镇⾮私营单位在岗职⼯平均⼯资的300%和40%执⾏。

(上限：16445元、下限：2193元)2017年城镇企业职⼯医疗保险、失业保险、⼯伤保险和⽣育保险缴费基数缴费⼯资上限和下限标准，分别按2016年度成都市城镇全部单位就业⼈员平均⼯资的300%和60%执⾏。

(上限：15333元、下限：3067元)。

2018年养⽼保险缴费基数缴费⼯资上限和下限标准，分别按2017年度四川省城镇⾮私营单位在岗职⼯平均⼯资的300%和40%执⾏。

(上限：17908元、下限：2388元)2018年医疗保险、失业保险、⼯伤保险和⽣育保险缴费基数缴费⼯资上限和下限标准，分别按2017年度成都市城镇全部单位就业⼈员平均⼯资的300%和60%执⾏。

(上限：16274元、下限：3255元)。

2019年养⽼保险缴费基数缴费⼯资上限和下限标准，分别按2018年度全省城镇全部单位就业⼈员平均⼯资的300%和50%执⾏。

(上限：16179元、下限：2697元)2019年医疗保险、失业保险、⼯伤保险和⽣育保险缴费基数缴费⼯资上限和下限标准，分别按2018年度全省城镇全部单位就业⼈员平均⼯资的300%和60%执⾏。

(上限：16179元、下限：3236元)。

⼆、成都社保最⾼档是多少成都社保最⾼档是100%。

成都社保缴纳的档次是针对个⼈的⽅式缴纳养⽼保险和医疗保险，也就是参加城乡居民社会保险⽽⾔，通过单位交社保也就是参加城镇职⼯社会保险的不分档次，不过根据缴费基数的不同，每⽉实际缴纳⾦额也会有所不同。

个⼈将按照4%的⽐例缴纳医疗保险，养⽼保险按照20%的⽐例缴费，并且养⽼保险可以分为四档，最⾼档的缴费基数是上⼀年度社会平均⼯资的100%，其次分别是80%，60%，最低档是40%。

成都社保最低缴费标准成都市作为中国西部地区的重要城市，其社会保险制度也日益完善。

社会保险是国家为保障职工基本生活和提高职工生活水平而建立的一种社会保障制度，其中包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

而在成都，社保最低缴费标准也是大家关心的话题之一。

首先，我们来了解一下成都社保最低缴费标准的具体内容。

根据成都市人力资源和社会保障局发布的文件，目前成都市的社会保险最低缴费标准分为养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险四个部分。

具体来说，养老保险最低缴费标准为基本养老保险金的20%；医疗保险最低缴费标准为基本医疗保险金的10%；失业保险最低缴费标准为基本失业保险金的1%；工伤保险最低缴费标准为基本工伤保险金的0.5%。

其次，我们需要了解一下为什么要关注成都社保最低缴费标准。

首先，对于企业来说，合理缴纳社保是维护员工权益的重要举措，也是企业社会责任的体现。

其次，对于个体经营者和自由职业者来说，缴纳社保可以保障个人的基本权益，同时也为个人未来的养老生活提供保障。

最后，对于社会来说，健全的社会保险制度可以促进社会和谐稳定，保障人民群众的基本生活。

在实际操作中，如何按照成都社保最低缴费标准进行缴费呢？首先，企业需要根据员工的实际工资情况，按照规定的最低缴费比例进行缴费，同时可以根据员工的个人意愿，为员工购买更高档次的社会保险。

对于个体经营者和自由职业者来说，可以通过社会保险经办机构办理个人社会保险登记，按照规定的最低缴费标准进行缴费。

最后，我们需要关注成都社保最低缴费标准的调整情况。

随着经济发展和社会变化，社会保险制度也需要不断完善和调整。

因此，成都社保最低缴费标准可能会根据国家政策和成都市的实际情况进行相应调整，相关部门会及时发布通知，提醒企业和个人及时调整缴费标准，确保社保缴费的合规性和及时性。

总之，成都社保最低缴费标准是关乎企业和个人切身利益的重要问题。

我们需要充分了解相关政策，合理缴纳社保，维护自身权益，同时也为社会和谐稳定做出贡献。

成都市2012年社保缴费比例表及最低缴费标准[五篇]第一篇：成都市2012年社保缴费比例表及最低缴费标准成都市2012年社保缴费比例表及最低缴费标准各区（市）县统计局、人力资源和社会保障局、各有关单位：根据2011年劳动统计年报并经省统计局核定，四川省全部单位职工平均工资为31489元，比上年增加4537元，增长16.8%；其中：非私营单位职工平均工资37924元，增加4812元，增长14.5%；成都市2011年全部单位职工平均工资为34008元，比上年增长11.45%。

成都市统计局成都市人力资源和社会保障局二○一二年五月十八日成都市2012年社保缴费比例表及最低缴费标准第二篇：社保缴费标准[推荐]1、缴费标准城镇职工基本医疗保险缴费基数与养老保险基数相同，缴费比例为9.8%(含大病救助0.8%)，其中，用人单位缴纳7.5%；职工个人缴纳2.3%。

2011单位月最低缴费标准为108.8元，个人最低缴费标准为33.14元。

2011，灵活就业人员参加基本医疗保险的(设个人帐户)，月最低缴费标准为141.2元（年缴费1694.4元）。

选择住院统筹的（不设个人帐户），月最低缴费标准为83.6元（年缴费1003.2元）。

2、待遇享受参保人员可享受住院、慢性病、特殊病费用的报销。

一个医保内统筹基金和大病救助基金累计最高支付限额20万元（含个人自付部分）。

1、缴费标准企业应以全部职工缴费工资总额为基数，缴纳基本养老保险费。

我市的缴费比例为30%，其中企业负担22%、个人负担8%。

从2011年1月起企业负担减少一个百分点为21%，目前，企业职工月最低缴费额443.66元，其中企业每月缴费317.02元，个人每月缴费126.64元。

灵活就业人员目前最低月缴费额343元,年缴费标准4116元。

2、养老金待遇缴费年限满15年以上的参保人员，到达退休年龄后按月领取养老金，实行社会化发放。

养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。

成都社保最低缴费标准成都作为中国西部地区的重要城市，社会保障制度一直备受关注。

社会保险是国家为了保障职工基本生活，提高职工生活水平而建立的一种社会保障制度，其最低缴费标准直接关系到职工的社会保障水平。

下面将详细介绍成都社保最低缴费标准。

首先，成都社保最低缴费标准包括社会养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险五个方面。

根据成都市人力资源和社会保障局的规定，最低缴费标准为职工月平均工资的60%。

具体来说，社会养老保险最低缴费标准为职工月平均工资的16%，医疗保险最低缴费标准为职工月平均工资的10%，工伤保险最低缴费标准为职工月平均工资的0.2%，失业保险最低缴费标准为职工月平均工资的1%，生育保险最低缴费标准为职工月平均工资的0.8%。

其次，根据《成都市社会保险条例》，对于个体工商户和灵活就业人员，其社会保险最低缴费标准为当地最低工资标准的60%。

这意味着，个体工商户和灵活就业人员需要根据当地最低工资标准来确定其社会保险最低缴费标准，确保其基本社会保障权益。

再次，对于企业单位和事业单位的职工，其社会保险最低缴费标准也是按照职工月平均工资的60%来确定的。

这就要求企业单位和事业单位必须按照规定，为职工缴纳社会保险，保障职工的基本社会保障权益。

最后，成都社保最低缴费标准的调整需要经过相关部门的审批和公告。

在调整过程中，相关部门会充分考虑当地经济发展水平、职工生活水平等因素，合理确定最低缴费标准，确保职工的基本社会保障权益。

总之，成都社保最低缴费标准直接关系到职工的社会保障水平，是保障职工基本社会保障权益的重要保障措施。

各方面都要严格按照规定执行，确保职工的基本社会保障权益，促进社会和谐稳定发展。

四川成都各年社保基数是多少由于⽹络的飞速发展，信息传播越来越⼴泛，当⼈们在⽣活、⼯作中遇到不懂的问题，只需要在⽹上就能学习了解，今天店铺⼩编就给⼤家来讲解关于成都各年社保基数是多少⽅⾯的内容，希望可以让⼤家清楚这⽅⾯的内容，下⾯我们⼀起来看看吧。

⼀、成都各年社保基数2017年城镇企业职⼯养⽼保险缴费基数缴费⼯资上限和下限标准，分别按2016年度四川省城镇⾮私营单位在岗职⼯平均⼯资的300%和40%执⾏。

(上限：16445元、下限：2193元)2017年城镇企业职⼯医疗保险、失业保险、⼯伤保险和⽣育保险缴费基数缴费⼯资上限和下限标准，分别按2016年度成都市城镇全部单位就业⼈员平均⼯资的300%和60%执⾏。

(上限：15333元、下限：3067元)。

2018年养⽼保险缴费基数缴费⼯资上限和下限标准，分别按2017年度四川省城镇⾮私营单位在岗职⼯平均⼯资的300%和40%执⾏。

(上限：17908元、下限：2388元)2018年医疗保险、失业保险、⼯伤保险和⽣育保险缴费基数缴费⼯资上限和下限标准，分别按2017年度成都市城镇全部单位就业⼈员平均⼯资的300%和60%执⾏。

(上限：16274元、下限：3255元)。

2019年养⽼保险缴费基数缴费⼯资上限和下限标准，分别按2018年度全省城镇全部单位就业⼈员平均⼯资的300%和50%执⾏。

(上限：16179元、下限：2697元)2019年医疗保险、失业保险、⼯伤保险和⽣育保险缴费基数缴费⼯资上限和下限标准，分别按2018年度全省城镇全部单位就业⼈员平均⼯资的300%和60%执⾏。

(上限：16179元、下限：3236元)。

⼆、成都社保最⾼档是多少成都社保最⾼档是100%。

成都社保缴纳的档次是针对个⼈的⽅式缴纳养⽼保险和医疗保险，也就是参加城乡居民社会保险⽽⾔，通过单位交社保也就是参加城镇职⼯社会保险的不分档次，不过根据缴费基数的不同，每⽉实际缴纳⾦额也会有所不同。

成都2012年最低工资标准记者从成都市人力资源和社会保障局获悉，从2012年1月1日起，成都市上调最低工资标准。

其中，月最低工资标准为1050元、960元，非全日制用工小时最低工资标准为11元、10元。

全省四档次成都占一二档2011年12月，四川省政府决定，从2012年1月1日起，将全省月最低工资标准由850元、780元、710元、650元调整为1050元、960元、880元、800元，将非全日制用工小时最低工资标准由8.9元、8.2元、7.5元、6.8元调整为11元、10元、9.3元、8.4元。

在此背景下，考虑到城乡经济发展、地区经济差异、职工平均工资增长、职工个人缴纳社会保险费和物价上涨等实际情况，成都市人民政府于近日下发《关于调整全市最低工资标准》。

经成都市政府以成府发〔2012〕2号文件确定，锦江区、青羊区、金牛区等14个区（市）县执行全省最低工资标准最高档次：每月1050元，每小时11元；彭州市、崇州市等6个县（市）执行全省最低工资标准第二档次：每月960元，每小时10元。

两年调一次发布10日内公示相比2010年以来执行的月最低工资标准850元、780元，最新标准分别上涨了200元、180元，上调幅度为23.1%、23.5%。

相比2010年以来执行的非全日制用工小时最低工资标准8.9元、8.2元，最新标准上调幅度为22%、23.7%。

按照《最低工资规定》（劳动保障部令第21号）的要求，用人单位应在市政府发布最低工资标准后的10日内，向全体职工公示。

根据该规定，最低工资标准每两年至少调整一次。

成都市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，成都市历来重视实施最低工资保障制度，自1995年起开始实施最低工资保障制度以来，至今先后10次调整提高全市最低工资标准。

据了解，我市各级人力资源社会保障部门将会同各级工会、企业联合会/企业家协会、工商联等部门，广泛宣传最低工资标准调整情况，加强劳动保障监察执法，开展最低工资标准专项执法检查，确保最低工资保障制度的全面贯彻实施。

成都市历年社保缴费基数成都市作为中国西南地区的重要城市，拥有着庞大人口和多样化的经济。

为了提高劳动者的生活质量，促进经济的发展，成都市政府逐年发布不同的社保缴费基数政策。

本篇文章将对成都市历年社保缴费基数政策进行介绍和分析。

一、什么是社保缴费基数？社保缴费基数指的是社会保险缴费的基础金额，是标准的选择和使用的基数；是决定其所得社会保险待遇的基本数额。

社保缴费基数是社会保险和社会救助政策实施的重要基础。

各地政府需要在集体协商的基础上制定在本地区范围内适用的社保缴费基数。

二、成都市历年社保缴费基数政策1、2011年：上限公积金为3021元，企业和职工缴费比例不变2011年，成都市企业和职工的社保缴费基数没有上调，但是上限公积金增加到3021元。

同时，成都市的企业和职工缴费比例保持不变。

个人及单位分别缴纳8%和20%。

2、2012年：上限公积金为3468元，企业和职工缴费比例不变2012年，成都市的企业和职工的社保缴费基数仍然没有上调，但是上限公积金又增加到3468元。

与上一年相比，企业和职工的缴费比例保持不变。

3、2013年：上限公积金为3926元，企业和职工缴费比例不变2013年，成都市的企业和职工的社保缴费基数也没有上调，但是上限公积金再次增加到3926元。

与前两年相比，2013年的缴费比例也没有变化。

4、2014年：上限公积金为4720元，企业和职工缴费比例不变2014年，成都市的企业和职工的社保缴费基数上调到了4720元，同时上限公积金也增加到了4720元。

与前三年相比，2014年的缴费比例不变。

5、2015年：上限公积金为6121元，企业和职工缴费比例不变2015年，成都市的企业和职工的社保缴费基数上调到了6121元，而上限公积金也增加到了6121元。

与前几年相比，2015年的缴费比例同样保持不变。

6、2016年：上限公积金为7210元，企业和职工缴费比例不变2016年，成都市的企业和职工的社保缴费基数再次上调到了7210元，与此同时，上限公积金也增加到了7210元。