成都市社会保险缴交政策(五险一金)
- 格式:xls
- 大小:52.00 KB
- 文档页数:18
成都历年社保缴费标准表法律分析:1、用人单位各项社会保险费的缴费基数按职工个人上月工资(或上一年月平均工资)确定,职工工资按照国家统计部门规定的列入工资总额统计的项目确定。
2、2021年1月1日起,按四川省养老保险省级统筹的规定,用人单位及其职工分别按上一年度四川省城镇全部单位就业人员平均工资(简称“全口径省平工资”)的300%和55%核定企业职工基本养老保险缴费基数的上限和下限。
3、2021年1月1日起,用人单位及其职工分别按上一年度全口径省平工资的300%和60%核定基本医疗保险(生育保险)、大病医疗互助补充保险、失业保险、工伤保险缴费基数的上限和下限。
4、2020年度全口径省平工资发布前,暂时使用2019年度全口径省平工资69267元核定缴费基数上下限。
待2020年度全口径省平工资发布后,将启用2020年度全口径省平工资核定缴费基数上下限。
用人单位在职职工基本养老保险在此期间已申报工资与该上下限标准有差额的,经社保经办机构统一核定后,应及时缴纳。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
成都社保历年缴费基数成都社保历年缴费基数是多少成都社保最低缴费基数是多少法律分析:一、养老保险:1、缴费基数:上限为23118元;下限为3082元;2、最低缴费金额:单位585.58元,个人246.56元;3、最高缴费金额:单位4392.42元,个人1849.44元;4、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例:单位20%,个人8%;5、有雇工的个体工商户缴费比例:业主19%,雇工8%;二、医疗保险:1、缴费基数上限:23118元;缴费基数下限:4624元;2、最低缴费金额:单位462.4元,个人95.48元;3、最高缴费金额:单位2311.8元,个人465.36元;4、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例:单位10%,个人2%+3元;5、有雇工的个体工商户缴费比例:业主10%,雇工2%+3元;三、失业保险:1、缴费基数上限为23118元;缴费基数下限为3082元;2、最高缴费金额:单位184.944元,个人46.236元;3、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例:单位0.8%,个人0.2%;4、有雇工的个体工商户缴费比例:业主0.8%,雇工0.2%;法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第一条为了规范社会保险关系,维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益,使公民共享发展成果,促进社会和谐稳定,根据宪法,制定本法。
成都市2018 社会保险缴费基数
摘要:
1.成都市2018年社会保险缴费基数概述
2.养老保险缴费比例及基数
3.医疗保险缴费比例及基数
4.失业保险缴费比例及基数
5.工伤保险缴费比例及基数
6.社保缴费对个人和企业的影响
7.结论:积极了解和遵守社保缴费政策,保障个人和社会福利
正文:
成都市2018年社会保险缴费基数概述
根据成都市相关规定,2018年社会保险缴费基数如下:
1.养老保险:企业按职工工资总额的20%缴费,个人按工资总额的8%缴费。
2.医疗保险:企业按职工工资总额的6.5%缴费,个人按工资总额的2%缴费。
3.失业保险:企业按职工工资总额的2%缴费,个人按工资总额的1%缴费。
4.工伤保险:企业按职工工资总额的0.2%缴费,个人不缴费。
社保缴费对个人和企业的影响
社保缴费是维护职工合法权益的重要手段,对于个人和企业都有重要影
响。
对于个人来说,按时足额缴纳社保费用,可以在失业、生病、养老等方面得到保障。
在一定程度上减轻了个人承担的生活压力,提高了生活质量。
对于企业来说,合规缴纳社保费用,是履行社会责任的表现。
同时,企业为员工缴纳社保,有助于提高员工的归属感和忠诚度,稳定员工队伍。
结论
总之,了解和遵守社保缴费政策,既是对个人权益的保障,也是对企业发展的护航。
每个人都应该关注自己的社保缴纳情况,确保自身权益得到维护。
成都社保补缴政策有什么新规定成都社保补缴流程与社保补缴所需资料大学生校内网补缴社会保险费需要提供一些材料,这些因地区而异,但总的来说,不管是单位或个人持补缴申请表到参保统筹区社会保险经办机构办理社会保险补缴。
下面为您整理的关于成都市社保补缴流程,社保补缴所需资料的相关信息,仅供参考,如有异议,最终还是以国家相关信息为准。
据悉,社会保险缴费基数按自然年度进行申报,自1月至12月为一个缴费年度,本年度中已按上年基数缴费的单位,待新基数核定后,将统一进行补缴。
成都市个人补交社保流程社保指一种社会保险或保障机制,具有强制性,是对我国公民最基本的保障。
然而在社保缴纳过程中,一些人会因为某种原因中断缴费,但又为了获取完整的社保时间段,需要补交社保,这样的一种情况被称为社保补交。
成都市社保补交是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之前没有交到的部分,从而获得完整的社保时间段,以确保招调落户等工作正常认可。
正常情况下,一般单位只能做2个月的补交,如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。
每个城市的社保补缴流程是不一样的,没有全国统一的标准,建议大家可以向社保参保地的社保局咨询,详细了解个人社保补缴需要满足哪些条件,个人社保补缴的手续是什么等等外地户籍人员在京补缴社保,在提供工资单、劳动合同的同时,首次还要增加一份完税证明。
对于跨年补缴,在提供个税完税证明的同时,一律要走行政审批手续。
社保局相关负责人表示,工资凭证、劳动合同等证明资料容易造假,难辨真伪。
而新规定要求,必须提供个税完税证明,该证明需要到地税局打印,加盖税务部门公章,一般很难造假。
而个人社保补缴,将根据补缴时间的时限由不同的部门负责。
补缴当年,社保中心即可办理;跨年补,即由各区县人力社保局养老保险科接手,进入行政审批程序,社保稽核、劳动监察、基金监督部门都将介入。
而对于个税完税证明的要求,则更多地率先应用于跨年补缴当中。
成都五险一金多少钱(1)公积金缴存比例财政拨款单位、国有企业和国有控股企业住房公积金缴存比例不得高于12%,其他单位缴存比例高于12%的部分按国家税收政策规定纳税。
住房公积金缴存比例不得低于6%。
(2)社保缴纳比例成都社会保险险种主要包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。
参保人身份不同,参保比例不同。
同时每个参保险种缴费比例不同,详细如下:一、养老保险:1、城镇职工:单位缴费20%,个人缴费8%;2、原综保本市户籍劳动者:单位缴费12%,个人缴费8%;3、非成都农村户籍人员:单位缴费12%,个人缴费8%。
二、医疗保险:1、城镇职工:单位缴纳6.5%,个人缴纳2%;2、原综保本市户籍劳动者:单位缴纳6.5%,个人缴纳2%;3、非成都农村户籍人员:单位缴纳2.5%,个人不缴纳。
三、生育保险:单位缴纳0.6%,个人不缴纳。
四、失业保险:单位缴费2%,个人缴费1%。
五、工伤保险:一类行业0.6%,二类行业1.2%,三类行业2%。
六、大病医疗互助补充保险:1、城镇职工:单位缴纳1%,个人不缴纳;2、原综保本市户籍劳动者:单位缴纳1%,个人不缴纳;3、非成都农村户籍人员:自愿缴费。
2022年成都五险一金缴费基数(1)公积金缴存基数依据现行规定,职工个人住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资,职工每月的住房公积金缴存额是缴存基数乘以缴存比例计算得来的。
住房公积金缴存基数是依据成都国有企业在岗职工平均月收入和城镇居民人均可支配收入增长率来测算确定,职工收入不断提高,他们的住房公积金缴存基数、缴存额也相应提高。
今年,我市住房公积金月缴存基数上限调整为18242元,在去年的基础上增加了2491元,上调幅度为15.81%。
下限将分区域执行两个不同的`标准,其中,都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县住房公积金缴存基数下限为1250元;而锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、成都高新区、天府新区成都片区、青白江区、新都区、温江区、双流县、郫县、新津县住房公积金缴存基数下限为1400元。
成都市城乡居民保险政策解读
成都市城乡居民保险政策是指适用于成都市区内的城乡居民的保险政策。
该政策旨在提供城乡居民基本医疗保障,保障其享受基本医疗保健服务,减轻医疗费用负担。
根据该政策,成都市的城乡居民都可以参加城乡居民基本医疗保险。
保险费用由居民个人、政府和用人单位共同负担,具体比例有一定差异。
城乡居民按年度支付保险费用,缴费标准根据居民家庭收入和户籍所在地确定。
参加城乡居民基本医疗保险后,居民可以享受基本医疗保健服务。
基本医疗保健服务包括基本医疗就医、基本医疗保健药品、基本医疗保健辅助器具等。
居民在就医时,可以通过城乡居民医疗保险卡实现医保结算,减轻自费负担。
此外,成都市的城乡居民还可以享受相应的医保待遇。
医保待遇包括基本医疗保险报销、大病保险、门诊慢性病管理等。
居民在享受这些待遇时,需要按规定的程序和要求申请,并提供相应的材料。
需要注意的是,城乡居民保险政策也有一些限制和规定。
例如,居民需要按规定的时间进行参保、缴费和报销申请;居民在享受基本医疗保健服务时需要选择指定医疗机构进行就诊;对于一些特殊疾病的治疗,可能需要提供额外的申请材料。
总之,成都市城乡居民保险政策的出台为城乡居民提供了基本的医疗保障,减轻了医疗费用压力,提高了居民的生活质量。
居民在享受这一政策的同时,也需要了解其具体要求和限制,遵守相关规定,合理使用医疗资源,共同维护医疗保健体系的可持续发展。
2022四川成都市最新社保缴费基数及⽐例是多少成都市最新社保缴费基数及⽐例是多少与我们⽇常的⼯作或⽣活息息相关,有着紧密的关联,因此,我们不能只听说过,却不知到它具体是如何,下⾯店铺⼩编整理了⼀些相关内容和⼤家分享,欢迎⼤家的阅读,也希望对您有所帮助。
⼀、成都社保缴费基数及⽐例(⼀)城镇职⼯1、⽐例养⽼保险:公司缴16%,个⼈缴8%;失业保险:公司缴0.6%,个⼈缴0.4%;⼯伤保险:公司缴根据⾏业确定基准费率,实际费率为(基准费率+浮动费率)×0.5,个⼈不缴;⽣育保险:公司缴0.8%,个⼈不缴;医疗保险:公司缴6.5%,个⼈缴2%。
2、基数养⽼保险缴费基数缴费⼯资上限和下限标准,分别按2018年度全省城镇全部单位就业⼈员平均⼯资的300%和50%执⾏。
(上限:16179元、下限:2697元)医疗保险、失业保险、⼯伤保险和⽣育保险缴费基数缴费⼯资上限和下限标准,分别按2018年度全省城镇全部单位就业⼈员平均⼯资的300%和60%执⾏。
(上限:16179元、下限:3236元)。
(⼆)个⼈2019成都个⼈社保缴费按照4%的⽐例缴纳医疗保险,养⽼保险按照20%的⽐例缴费,并且养⽼保险可以分为四档,最⾼档的缴费基数是上⼀年度社会平均⼯资的100%,其次分别是80%,60%,最低档是40%。
2019年成都养⽼保险最低缴费基数按2018年度全省城镇全部单位就业⼈员平均⼯资的50%执⾏,即2697元。
2019年成都医疗保险、失业保险、⼯伤保险和⽣育保险缴费基数按2018年度全省城镇全部单位就业⼈员平均⼯资60%执⾏,即3236元。
⼆、成都社保异地转移流程1、参保⼈员在成都按规定建⽴社保关系和缴费后,由⽤⼈单位或参保⼈员向成都参保地社保经办机构提出社保关系转移接续的书⾯申请。
2、成都参保地社保经办机构在15个⼯作⽇内,审核申请,对符合本办法规定条件的,同意接收,并向原社保关系所在地提供相关信息;对不符合转移接续条件的,向申请单位或参保⼈员作出书⾯说明。
成都市五险一金及税后工资计算一、税后工资怎么计算?税后工资指交纳个人所得税和五险一金后的实际发的工资。
个人所得税:纳税人:在中国境内有住所、或者无住所而在境内居住满一年的从中国境内和境外取得所得的个人。
在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的,从中国境内取得所得的个人。
三险一金包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和住房公积金。
税后工资新计算方法新个税法规定,从2011年9月1日起执行,工资薪金适用七级超额累进制,具体如下薪金所得适用税率.起征点是3500,计算方法是缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数;全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500;实发工资=应发工资-四金-缴税.二、工资、薪金所得项目税率表级数应纳税所得额税率(%)速算扣除数(元)1不超过1500元302超过1500元至4500元101053超过4500元至9000元205554超过9000元至35000元2510055超过35000元至55000元3027556超过55000元至80000元3555057超过80000元4513505三、哪些收入要交税?《企业所得税法实施条例》第三十四条规定,工资薪金是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。
四、哪些收入不用交税?《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号文件)又明确规定,企业实际发放的工资薪金总和不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。
个人所得税的起征点是3500,也就是说每个月工资低于3500的收入人群不需要缴纳个人所得税,工资较高的纳税税率也较高,保护了低收入人群的利益,除了个人所得税,我们还要扣除“五险一金”的费用,这样才是到手的工资。
2018年成都市五险一金缴纳比例是多少?
小编希望 2018年成都市五险一金缴纳比例是多少?这篇文章对您有所帮助,如有必要请您下载收藏以便备查,接下来我们继续阅读。
当大家去公司应聘时,老板就会让大家填一张合同,合同里面包含了公司会不会为大家缴纳五险一金,这个时候就会有很多人在为五险一金包含什么而困惑。
五险一金的缴纳比例也因地区而异。
那么,2017年成都市五险一金缴纳比例是多少?接下来就让小编为大家详细讲解。
一、养老保险
1、城镇职工:单位缴费20%,个人缴费8%;
2、原综保本市户籍劳动者:单位缴费12%,个人缴费8%;
3、非成都农村户籍人员:单位缴费12%,个人缴费8%。
二、医疗保险
1、城镇职工:单位缴纳6.5%,个人缴纳2%;
2、原综保本市户籍劳动者:单位缴纳6.5%,个人缴纳2%;
3、非成都农村户籍人员:单位缴纳2.5%,个人不缴纳。
三、生育保险:单位缴纳0.6%,个人不缴纳。
四、失业保险:单位缴费2%,个人缴费1%。
成都二级社保缴纳标准成都作为中国西部地区的经济中心城市,社会保障制度得到了长足的发展和完善。
其中,二级社保是指职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险和工伤保险,是职工在工作期间的必备保障。
对于企业和职工来说,了解成都二级社保缴纳标准至关重要。
首先,就职工基本养老保险而言,成都的缴费标准是根据职工的工资收入来确定的。
具体来说,职工的养老保险缴费比例为8%,其中个人缴费比例为4%,单位缴费比例也为4%。
而对于企业来说,应按照职工实际工资总额的8%来缴纳养老保险费用。
其次,职工基本医疗保险的缴费标准也是根据职工的工资收入来确定的。
成都市规定,职工的医疗保险缴费比例为2%,其中个人缴费比例为1%,单位缴费比例也为1%。
同样,企业应按照职工实际工资总额的2%来缴纳医疗保险费用。
再者,失业保险的缴费标准是由成都市人力资源和社会保障局根据实际情况制定的。
职工失业保险的缴费比例为0.5%,其中个人缴费比例为0.2%,单位缴费比例为0.3%。
企业应按照职工实际工资总额的0.5%来缴纳失业保险费用。
最后,工伤保险是由企业全额缴纳的,不需要职工进行个人缴费。
工伤保险的费用由企业按照职工实际工资总额的比例来缴纳,具体比例由成都市人力资源和社会保障局规定。
总的来说,成都二级社保的缴纳标准是根据职工的工资收入来确定的,各项保险的缴费比例也有所不同。
对于企业和职工来说,按时足额缴纳社保是非常重要的,不仅可以保障职工的基本权益,也有利于企业的稳定发展。
希望各方能够共同遵守相关规定,共同促进成都市的经济社会发展。
成都历年社保缴费标准表是指成都市各类社会保险的缴费标准表,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
这些保险的缴费标准是由国家和地方政府制定的,根据不同的地区和行业,缴费标准也有所不同。
以下是成都市近几年的社保缴费标准表:2021年成都市社保缴费标准表养老保险:单位缴费比例为20%,个人缴费比例为8%。
缴费基数为1-28,860元/月。
医疗保险:单位缴费比例为10%,个人缴费比例为2%。
缴费基数为1-28,860元/月。
失业保险:单位缴费比例为1%,个人缴费比例为0.5%。
缴费基数为1-28,860元/月。
工伤保险:单位缴费比例为0.5%-2%,个人无需缴费。
缴费基数为1-28,860元/月。
生育保险:单位缴费比例为0.8%,个人无需缴费。
缴费基数为1-28,860元/月。
2020年成都市社保缴费标准表养老保险:单位缴费比例为20%,个人缴费比例为8%。
缴费基数为1-27,810元/月。
医疗保险:单位缴费比例为10%,个人缴费比例为2%。
缴费基数为1-27,810元/月。
失业保险:单位缴费比例为1%,个人缴费比例为0.5%。
缴费基数为1-27,810元/月。
工伤保险:单位缴费比例为0.5%-2%,个人无需缴费。
缴费基数为1-27,810元/月。
生育保险:单位缴费比例为0.8%,个人无需缴费。
缴费基数为1-27,810元/月。
2019年成都市社保缴费标准表养老保险:单位缴费比例为20%,个人缴费比例为8%。
缴费基数为1-26,786元/月。
医疗保险:单位缴费比例为10%,个人缴费比例为2%。
缴费基数为1-26,786元/月。
失业保险:单位缴费比例为1%,个人缴费比例为0.5%。
缴费基数为1-26,786元/月。
工伤保险:单位缴费比例为0.5%-2%,个人无需缴费。
缴费基数为1-26,786元/月。
生育保险:单位缴费比例为0.8%,个人无需缴费。
缴费基数为1-26,786元/月。
总的来说,成都市的社保缴费标准与全国其他地区相比较为稳定,每年的变化不大。