职工安全教育培训档案(一人一档 模版)
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档案编号:XXXX有限公司职工安全培训教育登记档案单位姓名说明一、此档案由各部门(单位)填写。
二、此档案由各部门(单位)负责管理,存入部门(单位)日常安全教育台账内。
三、首页档案编号由档案保管部门(单位)编制,便于查询。
四、职工在公司内部调动时,此档案要随人转入新部门。
无此档案的新部门不予接收。
五、新入厂职工由经营财务部填报基础档案,职工调出公司时此表存放一年后可销毁。
六、职工安全培训教育登记档案记录页内填写的内容:参加各级安全培训教育、安全课、学习安全技术规程、换(转)岗、换工种等的教育。
七、具体的各类教育情况,各部门(单位)以实际为准进行填报。
八、根据工作需要,公司对职工安全培训教育登记档案不定期进行检查。
(新)工人岗前三级安全教育卡注:1、“一级教育”由公司经营财务部人力进行。
2、“二级教育”由部门、车间组织进行。
3、“三级教育”由班组进行。
4、根据法律法规要求新员工三级安全教育不少于24学时。
变换工种安全教育记录以师带徒情况特种作业人员培训持证所在车间:所在班组:工种:专业工令:证书编号:发证日期:发证机关:培训时间:一次复审:二次复审:有效期:延期时间:延长时间:事故责任记录:违法违章记录:四新教育情况四新教育内容:新工艺、新技术、新设备、新材料培训项目:原车间:原工种:培训性质:培训时间:培训课时:授课人(签字):受教育人(签字):培训主要内容摘要:考核情况记录:部门领导意见:部门领导签字:年月日经常性安全教育(新进、转岗)厂级(公司)教育试卷(新进、转岗)部门(单位)级教育试卷(新进、转岗)班组级教育试卷。
安全教育培训一人一档 IMB standardization office【IMB 5AB- IMBK 08- IMB 2C】
职工安全教育档案
企业名称 职工名称 建档时间
档案编号:
职工姓名:
性 别: 文化程度: 入厂时间:从事工种: 身份证号
码:
健康状况: 籍 贯: 家庭住址:
新工人岗前三级安全教育卡
变换工种安全教育记录
以师带徒情况
特种作业人员培训持证
所在车间:所在班组:
工种:专业工令:
证书编号:发证日期:
发证机关:培训时间:
一次复审:二次复审:
有效期:
延期时间:延长时间:
事故责任记录:
违法违章记录:
四新教育情况
四新教育内容:新工艺、新技术、新设备、新材料培训项目:
原车间:原工种:
培训性质:
培训时间:培训课时:
授课人(签字):受教育人(签字):
培训主要内容摘要:
考核情况记录:
部门领导意见:
部门领导签字:年月日
经常性安全教育
厂级(公司)教育试卷车间级教育试卷
班组级教育试卷。
一人一档职工安全教育培训档案XXXX职工安全培训教育登记档案单位姓名说明一、此档案由各部门(单位)填写。
二、此档案由各部门(单位)负责管理,存入部门(单位)日常安全教育台账。
三、首页档案编号由档案保管部门(单位)编制,便于查询。
四、职工在公司部调动时,此档案要随人转入新部门。
无此档案的新部门不予接收。
五、新入厂职工由经营财务部填报基础档案,职工调出公司时此表存放一年后可销毁。
六、职工安全培训教育登记档案记录页填写的容:参加各级安全培训教育、安全课、学习安全技术规程、换(转)岗、换工种等的教育。
七、具体的各类教育情况,各部门(单位)以实际为准进行填报。
八、根据工作需要,公司对职工安全培训教育登记档案不定期进行检查。
(新)工人岗前三级安全教育卡注:1、“一级教育”由公司经营财务部人力进行。
2、“二级教育”由部门、车间组织进行。
3、“三级教育”由班组进行。
4、根据法律法规要求新员工三级安全教育不少于24学时。
变换工种安全教育记录以师带徒情况特种作业人员培训持证所在车间:所在班组:工种:专业工令:证书编号:发证日期:发证机关:培训时间:一次复审:二次复审:有效期:延期时间:延长时间:事故责任记录:违章记录:四新教育情况四新教育容:新工艺、新技术、新设备、新材料培训项目:原车间:原工种:培训性质:培训时间:培训课时:授课人(签字):受教育人(签字):培训主要容摘要:考核情况记录:部门领导意见:部门领导签字:年月日。
职工安全教育档案
企业名称
职工名称
建档时间
档案编号:
职工姓名:
性别:文化程度:
入厂时间:从事工种:
身份证号码:
健康状况:
籍贯:
家庭住址:
新工人岗前三级安全教育卡
注:1、“一级教育”由公司人力资源部与EHS课组织讲解,进行“入厂教育”。
2、“二级教育”由部门、车间组织进行“现场教育”。
3、“三级教育”由班组进行“岗位教育”。
4、根据法律法规要求新员工三级安全教育不少于24学时。
变换工种安全教育记录
以师带徒情况
特种作业人员培训持证
所在车间:所在班组:
工种:专业工令:
证书编号:发证日期:
发证机关:培训时间:
一次复审:二次复审:
有效期:
延期时间:延长时间:
事故责任记录:
违法违章记录:
四新教育情况
四新教育内容:新工艺、新技术、新设备、新材料
培训项目:
原车间:原工种:
培训性质:
培训时间:培训课时:
授课人(签字):受教育人(签字):
培训主要内容摘要:
考核情况记录:
部门领导意见:
部门领导签字:年月日
经常性安全教育
厂级(公司)教育试卷。
安全教育培训一人一档模板在当今社会,安全问题日益受到重视,无论是企业还是个人,都需要不断加强安全意识和提升安全技能。
为了更好地记录和跟踪每个人的安全教育培训情况,建立“安全教育培训一人一档”是十分必要的。
下面为大家提供一个较为全面和实用的安全教育培训一人一档模板。
一、个人基本信息1、姓名:_____2、性别:_____3、出生日期:_____4、身份证号码:_____5、所在部门/岗位:_____6、联系电话:_____7、电子邮箱:_____二、培训记录1、培训日期记录每次参加培训的具体日期。
2、培训课程名称详细说明培训课程的主题,如“消防安全知识培训”、“电气安全操作规程培训”等。
3、培训时长明确培训的持续时间,以小时为单位。
4、培训讲师填写培训讲师的姓名。
5、培训地点注明培训开展的具体地点。
6、培训内容概要对培训的主要内容进行简要概括,包括重点知识点和技能要点。
7、考核方式及成绩说明考核的方式,如笔试、实际操作考核等,并记录相应的成绩。
8、是否合格根据考核成绩判断是否合格,标注“是”或“否”。
三、培训证书/证明1、如果培训结束后颁发了相关证书,如安全资格证书、操作证书等,在此处粘贴证书的复印件或扫描件。
2、对于没有正式证书但有培训完成证明的文件,同样进行留存。
四、培训反馈1、个人对培训的评价让员工填写对培训内容、培训方式、培训讲师等方面的评价和意见,包括认为培训的优点和不足之处。
2、对今后培训的建议员工根据自身的需求和期望,提出对未来安全教育培训的建议,如希望增加哪些方面的培训内容、改进培训方法等。
五、培训跟进与改进1、后续培训计划根据员工的培训情况和工作需求,制定个性化的后续培训计划,明确下一次培训的时间和内容。
2、改进措施针对员工提出的培训反馈和不足之处,制定相应的改进措施,以提高安全教育培训的质量和效果。
六、审核与签名1、培训组织者签名负责组织培训的人员在完成培训记录后进行签名确认。
职工安全教育档案
企业名称 职工名称 建档时间
档案编号:
职工姓名:
性 别: 文化程度: 入厂时间: 从事工种:
身份证号
码:
健康状况: 籍 贯: 家庭住址:
新工人岗前三级安全教育卡
变换工种安全教育记录
以师带徒情况
特种作业人员培训持证
所在车间:所在班组:
工种:专业工令:
证书编号:发证日期:
发证机关:培训时间:
一次复审:二次复审:
有效期:
延期时间:延长时间:
事故责任记录:
违法违章记录:
四新教育情况
四新教育内容:新工艺、新技术、新设备、新材料
培训项目:
原车间:原工种:
培训性质:
培训时间:培训课时:
授课人(签字):受教育人(签字):
培训主要内容摘要:
考核情况记录:
部门领导意见:
部门领导签字:年月日
经常性安全教育
厂级(公司)教育试卷车间级教育试卷
班组级教育试卷。
安全教育培训一人一档
安全教育培训一人一档Document number:WTWYT-WYWY-BTGTT-YTTYU-2018GT
职工安全教育档案
企业名称职工名称建档时间
档案编号:
职工姓名:
性别:文化程度:入厂时间:从事工种:身份证号
码:
健康状况:籍贯:家庭住址:
新工人岗前三级安全教育卡
注:1、“一级教育”由公司人力资源部与EHS课组织讲解,进行“入厂教育”。
2、“二级教育”由部门、车间组织进行“现场教育”。
3、“三级教育”由班组进行“岗位教育”。
4、根据法律法规要求新员工三级安全教育不少于24学时。
变换工种安全教育记录
以师带徒情况
特种作业人员培训持证所在车间:所在班组:
工种:专业工令:
证书编号:发证日期:
发证机关:培训时间:
一次复审:二次复审:
有效期:
延期时间:延长时间:
事故责任记录:
违法违章记录:
四新教育情况
四新教育内容:新工艺、新技术、新设备、新材料培训项目:原车间:原工种:
培训性质:
培训时间:培训课时:
授课人(签字):受教育人(签字):培训主要内容摘要:
考核情况记录:
部门领导意见:
部门领导签字:年月日
经常性安全教育
厂级(公司)教育试卷车间级教育试卷班组级教育试卷。
职工安全教育培训档案(一人一档模版)
职工安全教育培训档案
姓名:
单位:
时间:年月日
职工三级安全教育登记卡
姓名年龄性别入职时间身份证号文化程度家庭住址专业联系方式毕业院校
每级不少于8学时,培训学时不少于24学时,考试成绩
进行安全基本知识、法规、法制教育,主要内容是:
1.公司概况;
2.国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规;
3.公司安全生产规章制度、劳动纪律;
4.从业人员安全生产权利和义务;
5.安全常识、消防常识,一般设备安全常识;
6.安全生产形势及重大事故案例教训;
7.职业危害告知;
员工签名授课人签名培训时间年月日
进行现场规章制度和遵章守纪教育,主要内容是:
1.本部门安全生产管理机构与具体分工;
2.本部门生产工艺流程及特点;
3.本部门安全生产管理制度、安全注意事项、劳动纪律要求;
4.工作环境及危险因素;可能遭受的职业伤害;
5.所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准;
6.安全设备设施、个人防护用品的使用和维护;
7.预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项;
8.自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理;
9.影像事故案例分析。
员工签名授课人签名培训时间年月日
进行本工种岗位安全操作及班组安全制度、纪律教育,主要内容是:
1.本班组作业特点、安全生产岗位责任制、班组安全活动制度及劳动纪律;
2.岗位安全操作规程、本专业生产工艺流程、主要设备工作原理;
3.本班组操作程序,操作方法及注意事项;
4.岗位危险性分析及事故预防措施;
5.正确使用安全防护装置(设施)及个人劳动防护用品;
6.岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项;
7.典型事故教育;
员工签名授课人签名培训时间年月日
注:1.凡进入公司的新员工必须经过三级安全教育培训合格后方可上岗及签订劳动合同。
2.公司级教育由生产技术安全管理小组组织实施,部门教育由部门实施,岗位教育由各班组实施。
3.此记录经过三级培训各级负责人签字后交回生产技术安全科存档。
职工安全教育培训记录卡
序号培训时间培训内容学时考核结果本人签字
公司内部工作调动培训登记表
调动调出调入教育内容课时考核结果负责人签字时间部门部门
安全惩处情况
序号时间违反安全技术操作规程及造受何处分成事故和损失负责人签字
安全奖励情况
1.时间:2019年5月
安全生产活动事迹:公司开展了安全生产月活动,组织了安全生产知识培训和演练,提高了员工的安全意识和应急处置能力。
受何奖励:公司获得了市级安全生产先进单位荣誉称号。
负责人签字:XXX
2.时间:2019年6月
工伤事故登记:
受伤部位:左手
事故类别:机械伤害
事故原因:操作不当
歇工天数:10天
负责人签字:XXX
3.时间:2019年7月
离职记事表:
员工XXX因个人原因离职,工作期间表现良好,离职手续齐全。
负责人签字:XXX
1.2019年5月,公司开展了安全生产月活动,通过组织安全生产知识培训和演练,有效提高了员工的安全意识和应急处置能力。
这一举措获得了市级安全生产先进单位荣誉称号。
负责人XXX签字认可。
2.2019年6月,发生一起机械伤害工伤事故,造成员工左手受伤。
经调查,原因是操作不当。
该员工因此歇工10天。
负责人XXX签字确认。
3.2019年7月,员工XXX因个人原因离职,但在工作期间表现良好,离职手续齐全。
负责人XXX签字认可。