员工安全生产(三级)教育培训档案

编号：Xxxx生物科技有限公司
员
工
安
全
教
育
培
训
档
案
姓名：
单位：
员工安全教育培训个人档案说明
为了进一步加强和规范员工安全教育培训管理工作，强化各单位员工安全教育培训责任意识，公司按照安全教育培训制度有关要求，建立公司员工安全教育培训个人档案。

员工安全教育培训个人档案是准确记录员工参加各种安全培训的重要载体，也是分析企业安全生产状况的重要资料，培训档案的建立有助于了解员工接受教育培训的情况，进一步促进员工教育培训工作管理的规范化、制度化、标准化。

员工安全教育培训个人档案由所在单位指定专人保管，员工在公司内部调动时随同本人转到被调入单位。

员工安全教育培训个人档案填写要求字迹工整，内容填写齐全，不得涂改。

概况。

安全生产教育培训档案(三)
前言
安全生产教育培训是预防和减少生产安全事故的重要举措。

本文档是安全生产教育培训档案的第三部分，记录了公司在过去一年中开展的相关培训和教育情况。

现状分析
在过去的一年中，公司加强了对员工安全生产意识的培养和教育，通过定期开展安全培训、演练和考核等活动，有效提高了员工的安全意识和应急响应能力。

培训内容与成果
1. 安全生产法律法规培训
公司组织全体员工参加安全生产法律法规培训课程，进一步普及安全生产法规知识，并且提高了员工的法治意识。

2. 紧急预案演练
为了让员工掌握应急处理技能，公司针对不同情况制定了详尽的应急预案，定期组织演练，加强了员工对突发事件的应对能力。

在1次演练中，员工成功处理了一起意外事故，有效遏制了事故发
生的可能。

3. 交通安全培训与考核
公司对需要驾驶车辆的员工进行了交通安全培训，提高了员工
对车辆驾驶的认知与技能，并且开展了交通安全知识的考核，有效
降低了员工的交通事故风险。

结论与建议
通过过去一年的安全生产教育培训，公司员工的安全意识得到
了有效的提高，并且在应急情况下能够快速、准确地处置突发事件。

建议在今后的工作中，公司可以继续加强安全生产教育培训，不断
提高员工的安全意识和安全技能水平，以确保生产过程中的安全和
稳定。

三级安全教育档案-岗前厂、车间、班组三级安全教育汇总表填表时间：年月日2. 填写不下的内容可自行续页。

厂、车间、班组三级安全教育档案填表部门：填表人员：填表时间：年月日三级安全教育考试试题（公司级）姓名：部门：成绩：考试时间：一、判断（每题10分，共50分）1．在安全生产工作中，通常所说的“三违”是指违章指挥、违章作业和违反劳动纪律。

（）2．生命无价，如果发现密闭场所可能出现中毒窒息事故时，自己应该第一时间跳进去救人。

（）3．员工不按规定穿戴劳保用品发生事故的，单位可以免除事故责任。

（）4．生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。

经安全生产教育或培训合格的人员，才能上岗作业。

（）5．重大危险源是指长期地或者临时生产、搬运、使用或者储存危险物品且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元（包括场所和设施）（）二、选择题（每小题10分，共50分）1.国家标准（GB2893－2008）中规定的四种安全色是（）A、红、蓝、黄、绿B、红、蓝、黑、绿C、红、青、黄、绿D、白、蓝、黄、绿2. 《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位的安全管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行( )。

A. 每周一次检查B.每月一次检查C.每季度一次检查D.经常性检查3. 《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人和安全管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的( )和管理能力。

4. 按照习近平总书记落实安全生产责任、“管业务必须管安全”等系列指示精神，我们必须建立（）的安全生产责任制。

A. “谁主管、谁负责”B. 谁管生产谁负责、谁管业务谁负责C. 党政同责、一岗双责、齐抓共管D. A+B+C5．应急演练按照形式分为现场演练和（）。

A.综合演练B.专项演练C.单项演练D.桌面演练三级安全教育考试试题（车间级）姓名：部门：成绩：时间：一、判断题（每小题10分，共50分）（1）泡沫灭火器可用于带电灭火。

接受三级安全教育培训情况
厂或公司级安全教育培训
教育内容：（1）本单位安全生产情况及安全生产基本知识；（2）本单位安全生产规章制度和劳动纪律；（3）从业人员安全生产权利和义务；（4）有关事故案例等。

培训时间：学时：
考核标准：
考核成绩：
培训人（签名）：
受培训人（签名）：
车间工段或站级安全教育培训
教育内容：（1）工作环境及危险因素；（2）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；（3）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；（4）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；（5）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；（6）本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度；（7）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；（8）有关事故案例；（9）其他需要培训的内容。

培训时间：学时：
考核标准：
考核成绩：
培训人（签名）：
受培训人（签名）：
班组或岗位级安全教育培训
教育内容：（1）岗位安全操作规程；（2）岗位之间工作衔接配合的
安全与职业卫生事项；（3）有关事故案例；（4）其他需要培训的内容。

培训时间：学时：
考核标准：
考核成绩：
培训人（签名）：
受培训人（签名）：
接受全员安全教育培训情况
序
号
培训时间培训内容
考核签字
合格
标准
成
绩
培训人考核人受培训人。

新工人三级安全教育记录卡一、前言三级安全教育是对新员工进行的一种基础安全教育，旨在为新员工提供必要的安全知识和技能，使他们能够正确的认识和处理工作中的安全问题，培养出良好的安全行为习惯。

本文将对新员工三级安全教育的内容、方法和效果进行详细记录。

二、三级安全教育内容1.安全生产基本知识新员工第一次接受三级安全教育时，我们首先会向他们介绍安全生产的基本知识。

这包括安全法规、安全生产标准和安全生产责任制度等方面的内容。

我们会告诉他们有关安全生产的法律法规，以及公司的安全生产标准和责任制度。

通过这些内容的学习，新员工可以更好地了解工作中的安全要求和责任。

2.安全事故案例分析为了增强新员工对安全问题的认识，我们会通过安全事故案例来进行分析。

这些案例通常是发生在工作现场的真实事故，通过对这些事故的分析，我们可以帮助新员工了解可能导致事故发生的原因以及如何避免类似的事故再次发生。

通过这种案例分析的方式，我们可以提高新员工的安全意识，并教育他们要时刻注意自身的安全。

3.安全操作技能培训在进行安全教育的同时，我们还会对新员工进行安全操作技能的培训。

这包括正确使用各种工具和设备的方法，正确佩戴个人防护用品的操作，以及正确处理意外情况的方法等。

我们会通过演示、讲解和实际操作等方式进行培训，确保新员工能够掌握正确的操作技能，提高工作中的安全性。

4.安全知识问答和演练在教育过程中，我们还会进行安全知识问答和演练，以检验新员工对于安全知识的掌握程度。

通过问答和演练的形式，我们可以让新员工进一步对安全知识进行巩固，并及时纠正他们的错误认识和操作方法。

通过这种互动式的方式，新员工可以更好地理解和应用所学到的安全知识。

三、三级安全教育方法1.集中教育新员工三级安全教育一般会在入职后的第一周进行，我们会安排专门的时间和地点，进行集中教育。

这种方式可以确保新员工能够接受到统一的安全知识培训，同时也便于我们对安全知识的掌握情况进行监督和评估。

加油站职工安全教育培训档案编号：职工安全教育培训档案姓名：XXX单位：XXX年月日：概况：姓名：XXX性别：男/女年龄：XX岁文化程度：XX学历照片：参加工作时间：XXXX年XX月XX日调入时间：XXXX年XX月XX日工种级别：XXX从事本工种工作时间：原工种级别：工作单位：车间班组年月日调转车间班组三级安全培训教育一、公司级安全教育教育内容：本单位安全生产情况及安全生产基本知识；本单位安全生产规章制度和劳动纪律；从业人员安全生产权利和义务；有关事故案例等。

教育时间：教育成绩：教育人：XXX 受教育人：XXX（签名）二、加油站级安全教育教育内容：工作环境及危险因素；所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；本加油站安全生产状况及规章制度；预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；有关事故案例等。

日期：XXXX年XX月XX日教育时间：考试成绩：教育人：XXX 受教育人：XXX（签名）三、班组级岗位安全教育教育内容：岗位安全操作规程；岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；有关事故案例；其他需要培训的内容等。

分配班组日期：教育时间：考试成绩：教育人：XXX 受教育人：XXX（签名）包教师XXX操作前考试成绩：职工安全教育培训记录卡序号培训时间培训内容考核情况本人签字公司内工作调动培训登记表调动时间调入单位教育内容讲课时间考试成绩负责人签字职业健康教育培训记录培训时间工段培训类别讲师班组部门工种新员工培训在岗员工培训教育时间：一、职业安全健康卫生知识。

安全教育主要内容：二、职业病防治法律、法规、规章和操作规程。

三、正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。

四、发现职业病危害事故隐患及时报告。

五、本厂职业危害类别、场所、防范措施。

半天至一天培训签到：备注：经受教育后，凭教育卡领取劳保用品并交安全科存档。

生产经营单位从业人员安全教育档案单位：目录从业人员安全教育培训形式 (3)企业年度安全教育培训计划表 (5)从业人员安全教育培训内容 (6)从业人员参加安全培训签到表 (9)从业人员安全教育培训汇总表 (10)从业人员安全培训考试合格发证登记表 (11)从业人员安全教育登记卡 (12)企业主要负责人、安全管理人员培训台帐 (13)特种作业人员培训台帐 (14)教育培训变更审批表 (15)外来施工人员安全教育培训台帐 (16)即墨市生产经营单位三级安全教育记录卡片 (17)从业人员安全教育培训形式为提高全员安全素质,不断学习安全知识,掌握安全技术,提高专业技能,特制定本计划。

一、从业人员入厂三级安全教育培训根据《安全生产法》的规定,新入厂的从业人员必须进行三级安全教育培训（厂、公司级；车间、部门、工段、区、队级；班组、工段级）,教育培训按本档案的《从业人员安全教育培训内容》中“入厂三级安全教育”的内容、培训责任部门和时间进行,初次教育培训的时间不得少于24个学时。

二、经常性安全教育培训每年对企业从业人员进行经常性安全教育培训,培训可分四次进行：春节后复工的安全教育培训；配合六月“安全生产月”活动的教育培训；夏季“四防”的安全教育培训；冬季“四防”的安全教育培训。

教育培训按本档案的《从业人员安全教育培训内容》中“经常性安全教育培训”的内容由从业人员所在部门负责组织实施,企业的安全管理部门进行监督。

三、转岗、复工安全教育培训对厂内调动（包括车间内调动）转岗、干部顶岗及脱岗六个月以上的员工,在转岗、复工及顶岗上岗前必须进行安全教育培训和岗位培训,经考试合格的,成绩记入《从业人员安全教育培训档案》,方可上岗作业。

转岗、复工及顶岗安全教育培训由从业人员所在部门负责组织实施,企业的安全管理部门进行监督。

教育培训按《从业人员安全教育培训内容》中“转岗、复工及顶岗安全教育”的内容、责任部门、时间进行。

四、班组长（工段长）安全教育培训根据企业安全“双基”管理的要求,对班组长（工段长）每年至少培训一次,教育培训按《从业人员安全教育培训内容》中“班组长（工段长）及班组安全员教育”的内容进行,教育培训的时间根据企业的实际情况确定,由安全管理部门负责组织实施。

三级安全教育培训档案(全面版)资料前言安全教育培训是企业安全管理的重要手段。

三级安全教育培训是一种全面的安全培训，不仅遵守国家安全法律法规，也符合企业安全管理的需求。

本档案旨在为企业提供一份全面而详实的三级安全教育培训档案参考。

第一章三级安全教育培训要求三级安全教育培训应该满足的要求：1.内容全面- 三级培训包含基本观念、基本知识、基本技能、常见问题等全面的内容- 包含行政法律法规、安全生产方针、安全生产标准、安全生产操作规程等内容- 包括安全监管体系的建立与应对措施等内容2.针对性强- 根据岗位需求进行针对性培训- 根据员工能力和需求进行培训内容的科学编制3.培训时长满足要求- 前三天的总课时不少于20小时，每日不超过8小时，总计不少于18个培训课时（每小时45分钟计算）。

- 第四天的总课时不少于8小时。

第二章三级安全教育培训内容详情1. 基本观念- 安全生产的本质、目的及其在社会与企业发展中的地位和作用；- 安全生产思想、安全文化及其涵义；- 安全生产责任制与管理制度的核心要素及其运行机制；- 监督和评价体系构建的基本思路和方法。

2. 基本知识- 安全生产基本标准的认识和掌握；- 安全生产法律法规和有关政策、规章、标准等的基本知识；- 安全生产技术知识；- 事故案例分析、安全检查、隐患排查及整改。

3. 基本技能- 安全生产各类设备、巡检工具和作业方法的正确使用方法、维修方法；- 应急处理演练、现场防护措施、逃生和疏散等基本技能；- 班组或特种作业人员的技能训练。

4. 常见问题- 事故生产实录、控制措施、人为因素等；- 问答互动、经验交流等。

第三章评估考核要求1. 考核方式- 理论考试：包括单选题、多选题和判断题等；- 实践操作：根据员工岗位安排，考核对应的实操操作；- 考试成绩应达到理论和实践操作的合格标准。

2. 考评标准- 准时参加培训的人员，到训学时不得早退旷训；- 完成培训的人员，考试成绩应达到理论和操作的合格标准；- 培训合格的人员可获得《安全生产合格证书》。