企业员工安全培训档案范本(全套)

员工安全生产培训档案员工安全生产培训档案安全生产是企业持续发展的重要保障。

为了提高员工的安全意识和安全技能，我们公司每年都会组织员工安全生产培训。

以下是近期一次安全生产培训的档案记录，目的是确保员工能够理解和遵守安全生产规定，提高安全意识，减少事故发生。

培训时间：2021年8月15日上午9点至11点培训地点：公司会议室培训对象：公司所有正式员工培训内容：1. 安全生产法律法规：介绍了相关法律法规和政策，包括《中华人民共和国安全生产法》等，讲解了企业安全生产的基本义务和责任。

2. 安全生产意识培养：强调了安全意识的重要性，提醒员工时刻保持警惕，遇到不安全因素要及时报告并采取相应的措施来避免事故发生。

3. 安全生产标准和操作规程：讲解了公司的安全生产标准和操作规程，包括办公室安全、电气安全、防火安全等方面的规定和措施，并对员工在使用危险化学品、操作机械设备等过程中的注意事项进行了说明。

4. 应急处理措施：介绍了各种紧急情况下的应急处理措施，包括火灾、地震、自然灾害等，提醒员工要掌握正确的逃生方法和求助方式，确保自身安全。

5. 安全事故案例分析：通过播放真实的安全事故案例视频和图片，让员工了解事故中的危害和原因，引起员工对安全生产的重视，激发员工学习安全知识的积极性。

培训效果评估：在培训结束后，组织了一次小型测试，对员工的安全生产知识进行考核。

通过考核结果发现，大部分员工对安全生产法规、意识培养和应急措施有了更深入的了解，考核合格率达到了90%以上。

培训记录整理：对本次培训进行了详细的记录和整理，包括培训内容、培训时间、培训地点、参与员工名单等，并留存了备份。

培训反馈：在培训结束后，进行了一次反馈问卷调查，员工对本次培训的满意度普遍较高，认为培训内容生动有趣、实用性强，并表示将会将培训所学应用于工作实践中。

总结：通过此次安全生产培训，大家对安全生产有了更全面的认识，掌握了必要的应对措施和知识，提高了员工的安全意识和应对能力。

企业职工安全教育培训档案姓名：______________＿＿＿＿＿单位：______________＿＿＿＿＿年月日企业从业人员安全培训登记卡（每人一卡）档案编号：制表人：制表时间：注：1.“四新教育”——实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时的安全生产培训教育。

2.再培训（复训）情况栏中的“培训级别”指企业三级培训中的级别。

厂级、车间级、班组三级安全教育卡新员工三级安全教育计划及签到表新员工公司级安全教育考试题姓名：得分：一、单项选择题（每5分，共计50分）1、叉车是特种设备，必须（）才能操作。

A、持有安全资格证B、持有特种设备作业人员证C、会开就行2、安全教育培训的目的是提高员工的安全素质，防患于未然，使员工努力做到：（）。

A、事不关已，高高挂起B、保证自己安全，不伤害自己C、保护自己，不被他人伤害D、不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不受伤害3、企业特种作业人员持证上岗率应达到（）。

A、80%B、100%C、90%4、乙炔气瓶放置地点不得靠近热源，距明火至少应保持（）以上。

A、10米B、15米C、12米5、工人操作机械设备时，穿“三紧”（袖口紧、衣领紧、下摆紧）式工作服的目的是防止（）。

A、着凉B、被机器转动部分缠绕C、被机器弄脏6、所有机械的危险部分，应（）来确保工作安全。

A、涂上警示颜色B、标上机械制造商名称C、安装合适的安全防护装置7、用灭火器灭火时,灭火器的喷射口应该对准火焰的（）。

A、上部B、根部C、中部8、企业发生事故，分析其原因主要是由于人的（）和物的不安全因素造成的。

A、不安全行为B、设备不良C、疏忽9、从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝（）和强令冒险作业。

A、违章作业B、工作安排C、违章指挥10、生产操作中，操作者本人不听劝阻违章导致事故的由（）负主要责任。

A、生产负责人B、操作者本人C、安监负责人二、判断题（每题5分，共计50分）1、新录用的工作人员应经过身体检查合格方可办理入职。

编号: 企业职工安全教育培训档案姓名____________________________单位____________________________年月日河北省安全生产监督管理局从事本工种工作时间2010年3月15日工作单位：秦皇岛市XXX有限公司XXX车间XXX 班组2010年10.13月日调转XX车间XX班组三级安全培训教育一、厂（矿）级安全教育教育内容：本单位安全生产情况及安全生产基本知识；本单位安全生产规章制度和劳动纪律；从业人员安全生产权利和义务；有关事故案例等。

教育时间—2010.3.6---37—（8 学时）___________________________________教育成绩____ 85教育人李X 受教育人（签名）李XX二、车间（工段、区、队）级安全教育教育内容：工作环境及危险因素；所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度；预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；有关事故案例等。

分配车间（工段、区、队）日期2010.3.8 教育时间2010.3.9 — 3.10（8学时）考试成绩90 _________________________________________________教育人王X 受教育人（签名）李XX三、班组级岗位安全教育教育内容：岗位安全操作规程；岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；有关事故案例；其他需要培训的内容等。

分配班组日期2010.3.11 教育时间2010.3.12---3.13 （8学时）考试成绩_____ 93教育人一张XX 受教育人（签名）李XX包教师傅没有可以不写独立操作前考试成绩80职工安全教育培训记录职工安全教育培训记录厂（矿）内工作调动培训登记表工伤事故登记安全惩攵卜情况安全奖励情况职工身体检查（状况）离厂（矿）、退职、退休记事表。

企业职工培训教育档案编码：（最好是一人一码）姓名：XXX公司一、安全生产方针安全第一，强化安全意识预防为主，做好本质安全二、安全核心理念生命无价，责任至上三、安全理念1、一切事故皆可预防，安全管理从我做起；2、思之所至，安全随行；3、先安全后生产，不安全不生产；4、我的安全我负责，他人安全我有责；5、操作零失误，隐患零容忍，安全零事故；6、勿以安小而不为，勿以危小而为之；7、隐患意味着事故，隐患必须及时整改；8、各级管理人员对安全工作落实负有直接责任；9、安全是聘用的条件；10、学习安全知识，缔造幸福生活。

填写说明1、为加强公司安全教育培训管理工作，规范公司安全教育培训档案管理，促进安全教育培训质量和水平的提高，特建立本档案。

2、新入职员工入职后3天内由人力资源与行政部建立本档案，员工分配、岗位调动时部门间进行档案交接，无档案时接受部门不予接受。

3、新入职员工和离岗超过1年员工需经过公司级、部门级、班组级三级安全教育培训，转岗员工和离岗超过 3个月、不满 1年重新进行部门级、班组级安全教育培训。

4、所在部门按照公司、安全环保部年度安全培训计划及其他重要安全培训的执行落实情况，认真填写本档案。

5、每月 10 号前完成上月培训内容填写并由本人签字确认，发生岗位调动的（含借调）由接收部门在调岗后 5 日内完成填写。

6、员工参加培训时间：①、新入职员工三级安全教育培训学时，公司级不少于24学时，部门级不少于24学时，班组级不少于24学时；②、部门内转岗人员进行班组培训，不少于24学时，部门间转岗人员安全进行部门级培训24学时、班组级培训24学时。

③、一线员工每年再培训时间不少于 20学时(其中规章制度和操作规程的培训时间不得少于8学时)。

④、新进员工无班组的，进行公司级24学时、部门级24学时培训。

7、员工所在部门负责受教育人的培训签到表、考核试卷及其它资料，并按要求定期归档。

8、本档案由属地部门、安全环保部负责解释。