全套企业培训记录簿表格

企业培训工作表格大全
部门培训申请表 (3)
部属缺点检查表 (4)
从业人员在职培训资历表 (5)
个人外部训练申请表 (6)
个人训练 / 教学记录表 (7)
观摩报告书 (10)
年度培训计划 (11)
年度训练计划汇总表 (12)
培训课程规划表（续表） (13)
提高能力的对策表 (14)
提高能力方法表 (16)
团体培训申请表 (17)
新进职员教育 (18)
新进职员教育成果检测表 (19)
新员工培训成绩评核表 (20)
新员工培训计划表 (21)
训练成效调查表 (21)
员工（一般职员）指导重点 (22)
员工培训报告表 (23)
员工培训报告书 (25)
员工培训档案 (25)
员工培训反馈信息 (26)
员工培训计划表 (28)
员工培训记录表 (28)
员工培训记录表 (29)
员工培训需求调查表 (30)
在职技能培训计划申请表 (31)
在职训练测验成绩表 (32)
在职训练费用申请表 (33)
在职训练实施结果表 (34)
在职训练学员意见调查表 (35)
在职员工培训测验成绩表 (36)
在职员工受训意见调查表 (37)
培训流程图
部门培训申请表
表中项目仅供参考，实际操作中可酌情增减
部属缺点检查表
注：分数愈多表示缺点愈多
从业人员在职培训资历表
个人外部培训申请表。

企业安全教育培训记录表安全教育培训记录表 AQ-C1-18培训主题：员工安全教育培训编号：培训对象及人数：在职人员培训部门或召集人：安全部主讲人：***记录整理人：培训时间地点：会议室学时：培训提纲：公司级安全教育1.安全第一、预防为主是国家安全生产方针。

2.每个入场人员必须认真遵守相关法律法规和标准，包括《安全生产法》、《建筑法》、《环境保护法》、《消防法》、《建设工程安全生产管理条例》、《北京市安全防护基本标准》、《北京市建筑工程施工安全技术操作规程》、《北京市安全生产条例》、《北京市建设工程安全生产管理标准化手册》和《北京市绿色施工》等。

3.进入施工现场人员必须正确佩戴合格的防护用品，不同专业必须按规定佩戴专用防护用品，如安全帽、安全带、绝缘手套、绝缘鞋等。

4.进入施工现场人员严禁在现场内吸烟。

5.宿舍内严禁使用电热毯、热得快、电炉子等物品。

6.严禁使用碘钨灯及60W以上的灯泡照明。

7.动用明火时必须由专业人员持有效证件到总包安全部开动火证，严禁私自动火。

对无证动火人员严肃处理。

8.所有人员在休息期间禁止私自外出，如有紧急情况向代班人员汇报。

严禁与外来人员接触，注意道路上的车辆。

做到“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害”。

9.施工现场用电严格按照建设部46-2005用电规范标准执行。

做到“一机一闸一箱一漏”原则，严禁非电工私拉乱接电源线。

10.特种作业外人员必须持特种作业上岗证上岗作业，无特种作业证人员禁止从事特种作业，如有违反严肃处理。

参加培训教育人员（签字）：安全教育培训记录表 AQ-C1-18培训主题：新入场人员安全教育培训编号：培训对象及人数：在施人员培训部门或召集人：安全部主讲人：XXX、XXX记录整理人：XXX培训时间地点：会议室学时：16培训提纲：项目部安全教育1.安全第一、预防为主是国家安全生产方针。

2.每个入场人员必须认真遵守相关法律法规和标准，包括《安全生产法》、《建筑法》、《环境保护法》、《消防法》、《建设工程安全生产管理条例》、《北京市安全防护基本标准》、《北京市建筑工程施工安全技术操作规程》、《北京市安全生产条例》、《北京市建设工程安全生产管理标准化手册》和《北京市绿色施工》等。

企业员工培训计划记录表企业员工培训计划记录表培训计划名称：企业员工综合能力提升培训计划培训起止时间：[起始日期]至[截止日期]培训目标：1. 提升员工的专业知识和技能。

2. 增强员工的沟通合作能力。

3. 培养员工的领导力和创新意识。

4. 增强员工的应变能力和自我管理能力。

5. 加强员工的职业道德和团队精神。

培训内容：序号培训主题培训时间培训方式培训师资培训地点1 专业知识培训 1天线下课堂外部讲师培训中心2 沟通合作培训 2天团队建设内部培训师培训中心3 领导力培养 2天线上课程外部导师线上平台4 创新意识培养 1天线下课堂外部讲师培训中心5 应变能力训练 1天团队建设内部培训师培训中心6 自我管理培训 2天线下课堂外部培训师培训中心7 职业道德培养 1天线上课程外部导师线上平台8 团队合作培训 2天团队建设内部培训师培训中心培训方法与工具：1. 线下课堂：通过传统的面授方式进行，采用实例分析、案例讨论、小组讨论等互动形式，增加学员之间的交流和互动。

2. 线上课程：通过网络平台进行，包括在线学习、在线讨论、在线测试等环节，方便学员进行自主学习和互动交流。

3. 团队建设：通过团队合作训练、角色扮演、团队游戏等方式，增强员工的团队合作意识和能力。

培训评估与反馈：1. 培训前评估：通过问卷调查和个别面谈等方式，了解员工对培训内容和方式的需求和期望，为培训计划的制定提供参考。

2. 培训中评估：通过开展培训过程监控、课堂测验和互动讨论等方式，检验学员对培训内容的掌握情况和学习效果。

3. 培训后评估：通过培训后测试、学员反馈和实际应用成果等方式，评估培训效果和针对性改进。

备注：本培训计划表仅为参考，具体内容和安排可根据企业实际需求进行调整和变更。

培训计划实施方式：1. 专业知识培训：由外部讲师进行授课，通过专业讲解、实例分析等方式，提升员工在各自岗位上的专业知识和技能。

2. 沟通合作培训：由内部培训师组织团队建设活动，通过团队合作训练、角色扮演等方式，加强员工之间的沟通合作能力。

培训记录表模板(范本)日期： [填写具体日期]培训主题： [填写培训主题]培训对象： [填写培训对象]培训地点： [填写培训地点]培训时间： [填写培训时间]培训讲师： [填写讲师姓名]培训内容概述：模块一：[填写模块名称]目标： [填写模块目标]内容： [填写模块内容]方法： [填写培训方法]时间： [填写模块时间]模块二：[填写模块名称]目标： [填写模块目标]内容： [填写模块内容]方法： [填写培训方法]时间： [填写模块时间]模块三：[填写模块名称]目标： [填写模块目标]内容： [填写模块内容]方法： [填写培训方法]时间： [填写模块时间]培训记录：学员签到： [填写签到情况]学员出勤： [填写出勤情况]课堂互动： [填写课堂互动情况]学员提问： [填写学员提问情况]讲师解答： [填写讲师解答情况]培训反馈：学员满意度： [填写满意度调查结果]改进建议： [填写学员提出的改进建议]培训效果： [填写培训效果评估]附件：培训资料： [列出培训中使用的资料]培训照片： [附上培训照片]培训证书： [附上培训证书]培训记录表模板(范本)日期： [填写具体日期]培训主题： [填写培训主题]培训对象： [填写培训对象]培训地点： [填写培训地点]培训时间： [填写培训时间]培训讲师： [填写讲师姓名]培训内容概述：模块一：[填写模块名称]目标： [填写模块目标]内容： [填写模块内容]方法： [填写培训方法]时间： [填写模块时间]模块二：[填写模块名称]目标： [填写模块目标]内容： [填写模块内容]方法： [填写培训方法]时间： [填写模块时间]模块三：[填写模块名称]目标： [填写模块目标]内容： [填写模块内容]方法： [填写培训方法]时间： [填写模块时间]培训记录：学员签到： [填写签到情况]学员出勤： [填写出勤情况]课堂互动： [填写课堂互动情况]学员提问： [填写学员提问情况]讲师解答： [填写讲师解答情况]培训反馈：学员满意度： [填写满意度调查结果]改进建议： [填写学员提出的改进建议]培训效果： [填写培训效果评估]附件：培训资料： [列出培训中使用的资料]培训照片： [附上培训照片]培训证书： [附上培训证书]后续行动：行动计划： [填写后续行动计划]责任分配： [填写责任分配情况]时间节点： [填写时间节点]请确保所有学员在培训结束后收到培训记录表。