落实党风廉政建设主体责任约谈记录表
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党风廉政建设及责任传导约谈登记表注:此记录表一式二份,一份交区委组织部保存,一份由被谈话人所在单位保存。
党风廉政建设及责任传导约谈登记表注:此记录表一式二份,一份交区委组织部保存,一份由被谈话人所在单位保存。
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党风廉政建设约谈登记表注:此记录表一式二份,一份交区委组织部保存,一份由被谈话人所在单位保存。
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党风廉政建设约谈登记表注:此记录表一式二份,一份交区委组织部保存,一份由被谈话人所在单位保存。
党风廉政建设约谈登记表注:此记录表一式二份,一份交区委组织部保存,一份由被谈话人所在单位保存。
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2020年党风廉政建设主体责任落实情况监督检查记录表【十三篇】2020年党风廉政建设主体责任落实情况监督检查记录表(一)受中央纪委国家监委委托,我们对某单位2020年党风廉政建设主体责任落实情况进行监督检查。
经过调查核实,以下是我们的检查记录:一、基本情况单位名称:某单位检查时间:2020年X月X日检查组成员:X、X、X被检查单位负责人:X二、检查内容1. 党风建设:通过查阅单位内部通报、文件和会议记录等形式,我们了解到该单位在2020年度开展了一系列党风建设工作。
例如,组织了廉政教育活动、开展了党风廉政专题研讨等。
通过这些活动,单位干部职工的思想认识得到了提高,党风廉政建设工作成效显著。
2. 廉洁从业:通过查阅单位相关人员财产状况申报表、收入情况等资料,我们了解到该单位在建立健全廉洁从业规定方面做出了努力。
单位内部有明确的廉洁从业要求,并开展了相关培训。
此外,单位财务管理也较为规范,符合相关法律法规要求。
3.党风廉政责任制落实情况:通过查阅单位内部文件和会议记录等,我们了解到该单位在明确党风廉政责任制方面存在一定问题。
虽然责任制的制度框架已经建立,但在具体实施过程中存在一些难以有效落实的情况。
例如,一些重要岗位的责任划分不够明确,责任追究措施不够完善等。
4. 信访稳定:通过对单位信访工作情况的了解,我们发现该单位在信访稳定工作方面做得较好。
单位建立了健全的信访工作机制,能够及时妥善处理信访问题,有效化解矛盾纠纷,保持了良好的社会稳定。
三、检查结果1. 该单位在党风建设方面做得较好,通过开展相关活动,提高了党员意识和党风建设水平。
2. 廉洁从业方面,单位已制定了具体措施,财务管理符合规范。
但在某些细节上还需要进一步完善。
3. 党风廉政责任制方面,单位已有初步建立,但还需加强明确责任的落实。
4. 信访稳定方面,单位信访工作健全,有效应对信访问题,维护社会稳定的能力较强。
四、整改要求1. 针对党风廉政责任制的问题,要进一步明确岗位职责和责任追究措施,确保责任制的有效落实。
附件2廉政谈话记录表谈话地点:年月日谈话人及职务谈话对象及职务区委组织部常务副部长谈话内容XXX从三个方面汇报了区委组织部党风廉政建设情况。
一是党风廉政建设党委主体责任落实情况。
坚持把党风廉政建设和反腐败工作作为一项政治任务来落实,作为班子建设的重要工作来推进,纳入组织工作总体布局,与领导班子和干部队伍建设、基层党组织和党员队伍建设、人才队伍建设等工作统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核,部机关近年来没有违纪违法现象。
严格履行“第一责任人”职责,重要工作亲自部署,重大问题亲自过问,重点环节亲自协调。
结合部机关机构设置实际,确定了班子成员共同抓、分管科室(中心)具体抓、上下联动配合抓的党风廉政建设责任体系,进一步强化了领导班子的牵头抓总作用、班子成员的协同配合作用以及科室层面的自律作用。
认真贯彻区委关于落实“两个责任”的相关文件精神,按照集体领导与个人分工负责相结合,围绕传达学习、组织推动、教育监管、廉洁自律、示范表率等个人责任,将领导班子成员及每个岗位应承担的党风廉政建设职责进行了细化分解,确保党风廉政建设工作任务的全面落实。
部机关每年至少2次专题研究党风廉政建设相关工作,研究党风廉政建设工作计划,及时发现和解决党风廉政建设方面可能存在的问题,做到防微杜渐,并制定相关文件。
二是廉洁自律、廉洁从政有关规定落实情况。
坚持从严监督管理干部,推行领导干部思想道德监测预警机制,抓好领导干部个人事项报告工作,开展组织部长“双向约谈”,及时解决各类苗头性、倾向性问题。
结合群众满意度治理工作,会同区纪委、区直机关工委开展作风抽查暗访5次,给予3名干部党纪政纪处分,约谈相关责任人25名。
把党风廉政建设纳入干部教育培训总体部署,结合群众满意度治理工作,培训机关事业单位中层干部、村(社区)干部等2200余人次。
去年以来,扎实开展党的群众路线教育实践活动,党员干部形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风得到有效治理。
党风廉政建设约谈记录党风廉政建设约谈记录一为深入贯彻落实党风廉政建设主体责任和监督责任,9月29日,我院召开党风廉政建设集体约谈专题会议,院领导班子与全体中层以上领导干部进行了集体约谈,并与各处室、各党支部主要负责人签订了《党风廉政建设责任书》。
会议由院长周光辉主持,全体中层以上领导干部参加了此次会议。
集体约谈会上,周光辉结合“三严三实”专题教育要求全体领导干部要从工作实际出发、从职工群众利益出发,切实解决自身存在的“不严不实”问题,严守党的政治纪律和政治规矩,做政治上的明白人。
他强调指出,要切实提高和改善我们的工作,就要做到“担责不推、担难不怯、担险不畏、担屈不怨”,尽职尽责干实事、千方百计解难事、无私无畏干成事、任劳任怨干好事。
院党委书记彭长清要求大家准确把握“两个责任”的重要意义和深刻内涵。
他指出,落实“两个责任”是落实党风廉政建设的重要内容和手段,是党章的具体要求,签订《党风廉政建设责任书》正是全面落实“两个责任”的具体表现,我们要结合工作实际,把党风廉政建设的责任层层分解、层层落实。
之后,院领导班子和各处室、各党支部的主要负责人签订了《党风廉政建设责任书》。
周光辉在总结时指出,此次会议是深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会、中央纪委第三次全会精神和上级关于党风廉政建设责任制要求的一次重要会议,是我院贯彻落实“三严三实”专题学习研讨第二专题安排、推进“两个责任”贯彻落实的具体行动。
通过党风廉政建设集体约谈和签订《党风廉政建设责任书》,不仅落实了院领导班子在党风廉政建设中应肩负的责任和使命,同时有力推动了院党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
党风廉政建设约谈记录二8月17日,甘肃会宁县土门岘乡召开党风廉政建设集体约谈会议,该乡乡党委书记马宏江对班子成员和各村党支部负责人进行了集体约谈。
会上,马宏江就土门岘乡党风廉政建设情况进行了全面分析,并对照甘肃省委书记王三运提出的“866”标准就全乡党风廉政建设工作提出进一步要求,严格落实党风廉政建设主体责任。