2020年整理党风廉政建设约谈记录.doc

【1】今天和你在这里, 是想进行一次任前廉政谈话, 这既是学习勉励的过程, 也是警示教育的过程。

廉洁自律对于任何一个干部, 尤其是中层领导干部都是必须、必要的。

下面我想重点说说几个方面的要求:一是要增强责任意识, 自觉履行好党风廉政建设职责。

这就要求你要时刻提醒自己, 在抓好业务的同时, 还要强化自律, 加强对部门人员的监督, 杜绝自己或者是部门人员出现违反中央八项规定、“四风”问题等违纪违规的现象。

一定要提高认识, 在其位谋其政, 而不能在其位谋其私利, 高标准、严要求自己, 包括自己身边的人、家人。

对发现的问题, 一定要有思想认识, 要及时向上级反映。

二是要强化学习, 加强自身修养。

你虽然不是党员, 但是信念和修养一定要有意识地去提升。

一方面要加强党的理论知识的学习, 积极向党组织靠拢；另一方面也要加强管理知识的学习, 多方面发展自己, 不要让自己只停留在业务层面。

三是要自觉接受监督, 不断提升自我。

尤其是在具体的工作中, 一定要以身作则, 严格要求自己, 做部门员工的榜样；同时, 也要让自己阳光化, 自觉接受他人对你德能勤绩的监督, 有好的意见和建议要及时采纳, 这样才能不断提升自己。

四是要立足本岗, 发挥潜能, 创造价值。

公司选人用人的标准是德才兼备, 你肯定是达到了要求的。

在今后的工作中, 肯定会遇到不少挑战和问题, 一定要有责任和担当, 立足本岗, 不退缩、有作为, 让自己发光发热, 将自己的聪明才智用到企业的生产经营上来, 为企业创造价值。

【2】按照流程, 今天特意利用这个时间和你进行一次任前的廉洁谈话。

你的能力是有目共睹的, 这点毋庸置疑。

作为党员领导干部, 一定要将廉洁放在心中, 加强自律。

下面我就说一说我的几个看法和要求:第一, 要遵守政治纪律和政治规矩, 做个明白人。

党员同志一定要有信念, 要遵守党的纪律, 自觉按照党风廉政建设的要求, 按照党纪企规的要求, 严格自己, 约束自己, 做到勤政廉洁。

廉政建设谈话记录四篇篇一：廉政建设谈话记录1.什么是“廉政”？廉政就是不贪、不占，想自己该想，得自己应得，清正廉洁，秉公办事，为人民群众掌好权、谋好利，而不是利用权力为个人谋利益。

这是衡量领导干部人格境界的重要标尺，也是评判一个干部是好官还是贪官的首要标准。

2`结合本部门实际情况，谈谈如何落实“廉政建设”。

在实际工作中，按照上级部门的要求，始终把工作放在第一位，积极落实上级和职责要求，强化宗旨意识，认真履行职责。

一是要把自己管好。

要坚持以身作则，树立清正廉洁的形象，搞好廉洁自律。

二是要把科室管好。

工作上要公开、透明，发挥科室工作人员，遇事商量，民主管理，不搞一言堂，同时又要接受监督和监督别人，防止权利滥用。

三是要管好“八小时以外的生活”，提高警惕，严格要求自己。

3.请你谈谈你在廉政自律方面的情况。

我始终认真学习和宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，学习贯彻科学发展观。

严格遵守领导干部廉洁从政有关制度、规定，时常联系思想和工作实际，认真反思和检查，进一步强化宗旨意识，坚持廉洁自律，认真履行人民群众赋予的权利和义务，4.如何在今后的工作中加强勤政廉政？在今后的工作中一如既往地严格要求自己，履行好自身工作职责，办事尊重客观规律，深入实际，不凭主观意志，生活上艰苦朴素，不腐化奢侈。

常看自己不足、常思自己之过、常怀律己之心、常想贪欲之害，真心做到诚实守信、光明磊落、表里如一，以自己的人格魅力带动本科室、本单位作风好转。

5.贯彻执行党风廉政建设责任制，如何做好思想防“腐”？我们现在的一些干部，思想很浮躁，人生没有目标，这是很危险的。

思想道德防线被突破，最容易中箭落马。

思想上要经得住诱惑，必须严格遵守廉洁从政的各项规定，时刻牢记肩上的责任和使命，把牢“工作圈”、“社交圈”、“娱乐圈”，不为金钱所动，不为“红灯”所迷，八小时以内与八小时以外一个样。

要多学习、多思考，把精力投入到部队工作中来，这样才能有进步、有作为。

【导语】党的作风即党风，是党的⽆产阶级性质和世界观在党的⼯作与活动中的表现，是全党包括党的各级组织和党员个⼈在政治、思想、组织、⼯作、⽣活等⽅⾯体现党性原则的⼀贯的态度和⾏为。

以下是⽆忧考整理的党风廉政建设约谈记录，欢迎阅读！ 篇⼀ 被谈话⼈** 职务** 谈话⼈** 记录⼈** 地点** 时间** 谈话内容:对谈话⼈党风廉政建设⼯作提出要求: ⼀、加强政治理论学习。

在⼯作中做到“讲党性、重品⾏、重表率”。

继续加强党纪律法规的学习，特别是征地拆迁中的相关法规学习。

四、切实履⾏职责，进⼀步促进部门的党风廉政建设，维护部门同志团结，带好队伍。

篇⼆ 被谈话⼈** 职务** 谈话⼈** 记录⼈** 地点** 时间** 谈话内容:对谈话⼈党风廉政建设⼯作提出五点要求: ⼀、要加强学习，提⾼⾃⾝修养。

加强政治理论学习，把握政治⽅向，提⾼思想觉悟，在⼯作中做到“讲党性、重品⾏、重表率”。

加强党纪律法规的学习，要明辨是⾮，执⾏制度，遵纪守法。

加强业务、⽂化知识的学习。

⼆、认真履⾏职责，努⼒做好本职⼯作。

要增强责任感、使命感，不断激励⾃⼰，克⼰奉公。

要正确⾏使权⼒，⾃觉接受群众的监督。

三、遵纪守法，坚决做到廉洁从业。

必须增强法纪意识，⾃觉遵守党纪国法和各项规章制度，切实做到依法纪办事。

四、维护部门同志团结，带好队伍。

五、切实履⾏职责，进⼀步促进部门的党风廉政建设。

篇三 被谈话⼈** 职务** 谈话⼈** 记录⼈** 地点** 时间** ⼀、张局长:请你谈谈你在廉政⾃律⽅⾯的情况。

XX:我始终认真学习和宣传贯彻执⾏党的路线、⽅针、政策，学习贯彻科学发展观。

严格遵守领导⼲部廉洁从政有关制度、规定，时常联系思想和⼯作实际，认真反思和检查，进⼀步强化宗旨意识，坚持廉洁⾃律，认真履⾏⼈民群众赋予的权利和义务，为促进全县交通运输事业健康发展⽽努⼒⼯作。

⼆、张局长:谈谈你在落实党风廉政建设责任制，履⾏“⼀岗双责”和《廉政准则》⽅⾯的情况。

廉洁谈话记录内容党风廉政谈话记录3篇廉洁谈话记录1时间：2021年10月15日上午9点地点：党委办公室参与人员：党委书记、廉洁办主任、被谈话人张某谈话记录：党委书记：张某同志，你好，今天我们特意找你过来，是想和你谈一谈你在工作中的廉洁问题。

近期我们收到了一些关于你的举报信，你被举报存在私德不端、权力寻租等问题，你对于这些举报信是否有所了解？张某：书记，我对这些举报信不知情，我一直秉持着党的纪律要求，廉洁从政。

如果有人在背后对我进行诬陷的话，我可以主动配合调查。

党委书记：对于这些举报信，我们需要进一步展开调查核实。

在调查结束之前，暂时不能认定你是否存在问题。

但是我们也要提醒你，作为一个党员干部，要时刻保持清正廉洁的作风。

你在工作中是否存在违反廉洁纪律的行为，有没有收受他人的礼金、礼品？张某：书记，我从来没有收受过他人的礼金、礼品，更没有违反廉洁纪律的行为。

我一直严格要求自己，做到清正廉洁。

党委书记：那你平时是否存在利用职权谋取私利的情况？张某：我没有利用职权谋取私利的情况，我对工作一直认真负责，对待同事、居民也都公正无私。

党委书记：我相信你的诚实，但为了消除外界对你的疑虑，我们还是需要进行调查核实。

如果调查结果证明你确实没有存在廉洁问题，我们会向你道歉并恢复你的名誉。

如果调查结果确实发现你存在问题，我们将按照党纪国法进行处理。

你愿意配合我们的调查吗？张某：我愿意全力配合调查，并积极提供相关证据，以证明自己的清白。

党委书记：好的，感谢你的配合。

我们会尽快展开调查工作，如果有需要再次和你联系。

希望你能保持积极的心态，相信通过调查结果能够还原事实真相。

张某：谢谢书记的理解和支持，我会积极配合调查的工作。

谈话结束。

廉洁谈话记录2时间：2021年11月8日下午2点地点：廉洁办公室参与人员：廉洁办主任、被谈话人李某谈话记录：廉洁办主任：李某同志，你好。

我们找你过来是因为最近收到了一些关于你违反廉洁纪律的举报信。

篇一党的对新时期的反*工作提出了更新、更高的要求，医疗卫生行业当前反腐形势严峻，唯有提高思想认识，防微杜渐，不存侥幸，牢固构筑起拒腐防变的思想道德防线，时刻保持警觉，时刻敲响警钟。

强化大局意识和服务意识，要求医务人员要坚定理想信念，常思贪欲之害，常怀律己之心，坚决遏制收受“*”、“回扣”行为，杜绝乱检查、乱收费现象;要求各采购部门严格执行设备、物资、耗材及药品等引进、采购制度，确保程序到位。

廉政谈话是组织对大家的爱护和关爱，在今后工作中更为严格地要求自己，时刻绷紧廉洁自律这根弦，自觉接受组织和群众的监督及历史和时间的考验，努力为医院的发展作出贡献。

廉政谈话是教育、保护重点岗位工作人员、提高廉洁自律意识的重要举措，是每年党风廉政和反腐纠风工作的重要内容。

党风廉政建设“两个责任”约谈话会上的重要讲话精神。

开展“两个责任”约谈，是体现“教育在先、预防为主”的要求，将干部的教育、管理和监督关口前移，做好“事前控制”，是为了保证权力真正沿着制度化和规范化的轨道运行。

要深刻认识加强党风廉政建设的极端重要性。

党风廉政建设和反腐倡廉工作是党的建设的重要组成部分，也是新时期党的一项重大的政治和历史任务。

学校如果党风不正，作风不好，势必影响校风、教风和学风，影响学校的改革发展大局。

对干部个人而言，作风不正，滥用权力，以权谋私，不仅害党、害国、害民，还害家、害自己、害单位。

要准确把握党风廉政建设“两个责任”的基本内涵和具体要求。

落实“两个责任”是党章赋予的重要职责，是深入推进党风廉政建设和反*工作的关键，能否落实好“两个责任”直接关系到党风廉政建设工作成效。

要抓好班子、带好队伍、管好自己，当好党风廉政建设和反*工作的、执行者、推动者。

各单位党政领导班子是本单位党风廉政建设和反*工作的责任主体，党政一把手是本单位党风廉政建设的第一责任人，领导班子成员要承担“一岗双责”的重要责任，要树立好主体意识，落实好主体责任。

结合医院实际，对全院干部提出如下要求一是要更加自觉地加强党性修养，进一步坚定理想信念;二是要努力实践党的宗旨，一心为员工、为患者服务;三是增强底线意识，坚守清正廉洁;四是要摆正位置，自觉接受监督;五是坚定信心，开拓进取，不断开创工作新局面。

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------党风廉洁建设约谈记录党的十八大以来，中央加强反腐倡廉建设，坚决把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底，那么，以下是小编给大家整理收集的党风廉洁建设约谈记录，供大家阅读参考。

党风廉洁建设约谈记录1时间：xxxx年8月2日地点：刘副区长办公室主持人：xxx参会人员：xxx记录人：xxx今日，刘副区长跟行政服务中心主任叶芬同志的廉政谈话，记录如下：党的作风体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。

我们行政服务中心是面向社会、服务百姓的开放型事业单位，涉及到行政办证、行业管理、规费征收、行政执法等多个方面，人、财、物相对集中，既是经济发展的先行军，又是易生腐败的高危行业，也是领导关心的重点、社会关注的热点、舆论监督的焦点。

特别是工程建设领域，有关工程招投标管理、设计变更、资金拨付等方面的制度还在进一步完善，廉政建设稍有懈怠，就有可能被腐败分子钻空子，大好成绩毁于一旦，近年来行政系统揭露和查处的一批大案要案都印证了这一点。

所以，在目前形势下，加强我们系统廉政建1/ 12设工作就显得尤为重要，越是加快行政服务发展，越是要加强行政中心廉政建设工作。

今年是行政中心提倡的服务创新年，你们班子成员务必要时时刻刻谨小慎微，绷紧廉政建设这根弦，牢固树立法纪意识、忧患意识、公仆意识、节俭意识、监督意识，自觉抵制腐败诱惑。

要坚持四管好四无，即管好项目办证无腐败，管好财务资产无违纪，管好服务窗口无违规，管好收费无违法，把防线前移，不要去碰高压线和雷区，要做到三个经得起：经得起纪检、监察、检察、审计部门的检查;经得起党纪，政纪、法纪的检验;经得起社会主义市场经济体制下的权利观的考验。

2020党风廉政建设谈话记录三篇2020党风廉政建设谈话记录三篇坚持在多维用力中摸清现实底数。

牢固树立问题导向，坚持不等不靠、立说立行，坚持有问题抓整治、没问题抓预防，紧紧围绕上级明确的形式主义、官僚主义十种表现和对照检查的6个方面重点，深入细致查死角、防细节、排隐患，确保自查自纠不漏项，不走过场。

领导班子带头查。

下面是________为大家整理的相关的，供大家参考选择。

党风廉政建设谈话记录1谈话时间谈话资料廉政工作开展状况谈话人员县局纪检组长xxx县局监察室主任xxx谈话资料记录县局纪检组长XX同志首先对浮来分局分局长XXX同志进行了谈话，XX同志对XX同志在XX分局的工作成绩表示肯定，XX分局半年完成全年税收任务的50，这说明XX的工作方法和工作方式明确，能够和县局党组持续一致。

但在这工作期间，在廉政建设方面是如何处理单位、个人、纳税人三者之间的关系的XX局长就廉政建设方面回答了提问。

xxx回答说，这半年来，认真学习理论和重要思想，遵循省局定好位、收好税、带好队的工作思路，认真落实上级关于廉洁自律方面的规定和省局十条禁令之规定，秉公执法，热情服务，清正廉洁，严于律己，树立税务人员的良好社会形象。

在税收执法过程中，建立了有效的受理、查处、反馈监督制约机制，做到有过必查，有失必补，有问必复，切实取信于民。

坚决纠正吃、拿、卡、要、报和人情税、关系税等行业不正之风。

使分局人员始终做到无违法乱纪、无为税不廉、无以权谋私、无贪污受贿、无损害纳税人利益。

在监察科长XXX同志的谈话中，XX同志表示，在这一阶段的工作过程中，始终省局的十条禁令，认真学习理论和的重要思想，向先进模范人物学习，努力提高自身素质，用心协助分局长的各项工作，严格按制度办事，让纳税人评说我们地税人员的服务态度如何，做到无违法乱纪，无刁难纳税人现象，每月为纳税人办一件实事，促进纳税者诚信纳税，征税者诚信服务。

最后，李组长和张科长对分局的两位负责人的谈话进行了总体的阐述，期望在今后的工作中，继续发扬成绩、克服困难，戒骄戒躁，严于律己，为税清廉，进一步加大执法力度和优质服务水平，用心开展各种争创活动，把各项工作推向新的台阶。

党风廉政建设约谈记录党风廉政建设约谈记录一为深入贯彻落实党风廉政建设主体责任和监督责任，9月29日，我院召开党风廉政建设集体约谈专题会议，院领导班子与全体中层以上领导干部进行了集体约谈，并与各处室、各党支部主要负责人签订了《党风廉政建设责任书》。

会议由院长周光辉主持，全体中层以上领导干部参加了此次会议。

集体约谈会上，周光辉结合“三严三实”专题教育要求全体领导干部要从工作实际出发、从职工群众利益出发，切实解决自身存在的“不严不实”问题，严守党的政治纪律和政治规矩，做政治上的明白人。

他强调指出，要切实提高和改善我们的工作，就要做到“担责不推、担难不怯、担险不畏、担屈不怨”，尽职尽责干实事、千方百计解难事、无私无畏干成事、任劳任怨干好事。

院党委书记彭长清要求大家准确把握“两个责任”的重要意义和深刻内涵。

他指出，落实“两个责任”是落实党风廉政建设的重要内容和手段，是党章的具体要求，签订《党风廉政建设责任书》正是全面落实“两个责任”的具体表现，我们要结合工作实际，把党风廉政建设的责任层层分解、层层落实。

之后，院领导班子和各处室、各党支部的主要负责人签订了《党风廉政建设责任书》。

周光辉在总结时指出，此次会议是深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会、中央纪委第三次全会精神和上级关于党风廉政建设责任制要求的一次重要会议，是我院贯彻落实“三严三实”专题学习研讨第二专题安排、推进“两个责任”贯彻落实的具体行动。

通过党风廉政建设集体约谈和签订《党风廉政建设责任书》，不仅落实了院领导班子在党风廉政建设中应肩负的责任和使命，同时有力推动了院党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

党风廉政建设约谈记录二8月17日，甘肃会宁县土门岘乡召开党风廉政建设集体约谈会议，该乡乡党委书记马宏江对班子成员和各村党支部负责人进行了集体约谈。

会上，马宏江就土门岘乡党风廉政建设情况进行了全面分析，并对照甘肃省委书记王三运提出的“866”标准就全乡党风廉政建设工作提出进一步要求，严格落实党风廉政建设主体责任。

党风廉政谈心谈话记录篇一时间：20XX年10月12日上午地点：校长办公室参加人员：姚校长、赵副校长、徐副校长内容：讨论学校班子建设加强学校领导班子建设，使之成为一支勤奋学习的团队，一支凝心聚力的团队，一支求真务实的团队，一支勤政廉洁的团队，一支勇于创新的团队，一支团结协作的团队，是我校班子建设的目标。

围绕这样的目标，加强学校领导班子建设要提升六个“力”，并做到一、二、三、四。

一、加强学校领导班子建设，提升凝聚力央视有则精辟的公益广告语：“凝聚产生力量，团结诞生兴旺。

”的确，从数学的角度，1+1=2，但若从向心与离心的角度看，1+1可以>2，也可以以共同的事业、共同的目标和共同的利益把学校领导班子凝聚在一起，校兴我荣，一荣俱荣，在提升学校的同时也成就了领导班子的每一个成员。

二、加强学校领导班子建设，提升战斗力一头狮子带领一群绵羊的战斗力可能胜过一只绵羊带领一群狮子的战斗力。

兵强强一个，将强强一军。

学校领导班子的战斗力决定了整个教师队伍战斗力的水平。

学校领导班子成员通过种种历练，个个成为虎狮将帅，既有作为教师的专业素质，又有作为条线领导的管理才能;既能独挡一面，又能团结共力;既有处理常规的协调行动能力，又有应付突发事件的果断处理能力。

三、加强学校领导班子建设，提升感召力学校领导班子的感召力来自班子成员的人格魅力。

无论是校长还是副校长，与普通教师只有责任与义务的分工不同，没有人格的不平等。

班子成员的人格魅力源自“人”重于“物”的价值观，源自“情感与制度”并重的管理观。

看事业重如山，视名利淡如水。

把精力放在为师生干实事上，而不放在树立自我形象上;把精力放在让师生充分得到实惠上，而不放在追求表面文章上;把精力放在谋求工作实效上，而不放在攀比口号上;把精力放在解决紧迫难题上，而不放在图急功近利上。

责在人先，利在人后，以身作则，廉洁自律，率先垂范，感召师生。

四、加强学校领导班子建设，提升学习力学习是提升自我的手段，更是提高生活质量的必需。