关于规范调整河南省职业技能培训鉴定(考核)等收费标准的通知(豫计收费[2003]2305号)

河南省人力资源和社会保障厅关于规范开展全省专项职业能力考核工作的通知文章属性•【制定机关】河南省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2020.03.12•【字号】豫人社办函〔2020〕41号•【施行日期】2020.03.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业能力建设正文河南省人力资源和社会保障厅关于规范开展全省专项职业能力考核工作的通知各省辖市、济源示范区、省直管县(市)人力资源社会保障局,省直有关单位：为贯彻落实《人力资源和社会保障部关于改革完善技能人才评价制度的意见》（人社部发﹝2019﹞90号）和《河南省人民政府办公厅关于印发河南省职业技能提升行动方案（2019-2021年）的通知》（豫政办﹝2019﹞50号）精神，切实提高劳动者素质，规范开展专项职业能力考核工作。

现将有关事项通知如下：一、考核项目范围在人力资源社会保障部职业技能鉴定中心（以下简称“部鉴定中心”）公布的专项职业能力考核项目（可在河南省职业资格工作网服务专栏查询下载）中，选择符合我省产业经济状况及脱贫攻坚需要的项目开展考核。

各地拟开展其他专项职业能力考核项目的，应组织专家编制考核规范，经省职业技能鉴定指导中心（以下简称“省鉴定中心”）报部鉴定中心审定后实施。

二、考核机构的设立(一) 各用人单位、职业院校（含技工院校）、社会培训评价组织等具备开展专项职业能力考核条件的，按照分级管理的原则，可向相应的职业技能鉴定（指导）中心（以下简称“鉴定中心”）提交设立专项职业能力考核机构的书面申请，并如实填写《河南省专项职业能力考核机构申请表》（附件1）。

（二）申请专项职业能力考核机构应具备以下条件：1.应具有满足工作需要的考核场所、设施设备及监控录像设备。

2.应具有与考核项目相适应的考评人员、内部质量督导人员及命题专家队伍，并有相应的管理使用办法。

3.应具有完善的考务管理等各项规章制度，能够妥善完整保存相关考务和影像资料。

新乡市卫北工业园区管理委员会、新乡市凤泉区人民防空办公室二审行政判决书【案由】行政行政行为种类行政征收【审理法院】河南省新乡市中级人民法院【审理法院】河南省新乡市中级人民法院【审结日期】2021.03.19【案件字号】(2021)豫07行终52号【审理程序】二审【审理法官】随伟张彩霞谢田霞【审理法官】随伟张彩霞谢田霞【文书类型】判决书【当事人】新乡市卫北工业园区管理委员会;新乡市凤泉区人民防空办公室【当事人】新乡市卫北工业园区管理委员会新乡市凤泉区人民防空办公室【当事人-公司】新乡市卫北工业园区管理委员会新乡市凤泉区人民防空办公室【代理律师/律所】李磊河南启轩律师事务所;岳碧云河南普建律师事务所【代理律师/律所】李磊河南启轩律师事务所岳碧云河南普建律师事务所【代理律师】李磊岳碧云【代理律所】河南启轩律师事务所河南普建律师事务所【法院级别】中级人民法院【原告】新乡市卫北工业园区管理委员会【被告】新乡市凤泉区人民防空办公室【本院观点】案涉工程项目系上诉人建设、管理并收益，被上诉人对其作出案涉征收决定并无不当。

【权责关键词】行政处罚行政征收合法违法听证程序证据确凿维持原判听证【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】本院查明事实与原审查明一致。

【本院认为】本院认为，案涉工程项目系上诉人建设、管理并收益，被上诉人对其作出案涉征收决定并无不当。

2015年国家发改委、财政部下发《关于取消收费许可证制度加强事中事后监管的通知》(发改价格[2015]36号)，收费许可证制度已取消，根据现行的规定，被上诉人具有征收人防易地建设费的法定职权。

本案审理的是行政征收行为，而上诉人所称被上诉人作出案涉决定未经立案、调查、申诉辩解，集体讨论、征收告知、审批等程序，且无具备行政执法资格的人员实施等理由，是相关法律对作出行政处罚规定的程序，并不适用本案。

被上诉人在作出征收决定之前，向卫北工业园区告知了办理人防审批手续及按规定缴纳人防费的相关事宜；征收决定作出后，被上诉人依法送达并告知救济途径，符合正当程序原则。

河南省职业技能鉴定（考核）收费标准
说明：
1.初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）是国家职业技能标准确定的等级。

2.A类、B类、C类是根据不同职业（工种）技术复杂程度和教学实验学时的不同耗费划分的工种类别。

3.上述收费标准包括理论考试和技能考试，不含技能考试中消耗的原材料费用。

所需原材料费用按实际进价另外计收，自带原材料的免收。

职业（工种）分类表
注：以上87个职业(工种)是劳动保障部规定的必须持职业资格证书就业的职业(工种)。

表中未列职业(工种)由省劳动保障行政部门比照此表进行核定。

职业介绍、职业培训补贴政策（一）职业介绍补贴在工商行政部门健忘注册且具备相应资质的职业中介机构，可按经其就业服务后实际就业的登记失业人员和农村转移就业劳动者人数向当地人力资源社会保障部门申请职业介绍补贴。

职业中介机构在申请职业介绍补贴时，按每位符合免费服务条件的人员每年享受一次职业介绍补贴计算，不得重复申请。

职业介绍补贴申请材料应附：经职业中介机构就业服务后已实现就业的人员花名册或组织劳务输出人员花名册、接受就业服务的本人签名及《居民身份证》（以下简称《身份证》）复印件、《就业失业登记证》（以下简称登记证）复印件，（农村转移就业劳动者除外）、劳动合同等就业证明材料复印件、职业介绍许可证复印件、职业中介机构的营业执照复印件、职业中介机构在银行开立的基本账户等凭证材料。

职业介绍补贴标准原则上按每人200元确定。

（二）职业培训补贴享受职业培训补贴的人员范围包括：城镇登记失业人员、农村转移就业劳动者、毕业年度高校毕业生、城乡未继续升学的应届初高中毕业生（以下简称四类人员）。

四类人员每人每年只能享受一次职业培训补贴，不得重复申请。

享受职业培训补贴的培训期限最长不超过12个月，其中登记失业人员、农村转移就业劳动者职业技能培训、岗前培训有效课时不得少于120课时，国家培训大纲已有明确课时要求的按大纲规定执行。

四类人员参加就业技能培训或创业培训，可向当地人力资源社会保障部门申请职业培训补贴，申请材料经人力资源社会保障部门审核后，财政部门按规定将补贴资金直接拨付给申请者本人。

职业培训补贴申请材料应附：培训人员《身份证》复印件、《登记证》复印件（农村转移就业劳动者除外）、职业资格证书（专项职业能力证书或培训合格证书）复印件、培训后就业或创业证明材料、职业培训机构开具的行政事业性收费票据（或税务发票）等凭证材料。

城乡未继续升学的应届初高中毕业生参加劳动预备制培训，对其中农村学员和城市居民最低生活保障家庭的学员，经予一定的生活费补贴。

河南省职业培训条例《河南省职业培训条例》已经河南省第十二届人民代表大会常务委员会第三十二次会议于2017年12月1日审议通过，现予公布，自2018年1月1日起施行。

河南省人民代表大会常务委员会2《河南省职业培训条例》已经河南省第十二届人民代表大会常务委员会第三十二次会议于2017年12月1日审议通过，现予公布，自2018年1月1日起施行。

河南省人民代表大会常务委员会2017年12月4日第一章总则第一条为了规范职业培训活动，提高劳动者的职业技能和素养，促进就业创业，服务经济社会发展，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国职业教育法》《中华人民共和国就业促进法》等法律、法规，结合本省实际，制定本条例。

第二条本省行政区域内职业培训及其相关管理活动，适用本条例。

本条例所称职业培训，是指对劳动者开展技术业务知识、实际操作能力和职业素养的教育训练活动，包括就业前培训、在职培训、再就业培训和创业培训等。

第三条职业培训应当坚持城乡统筹、就业导向、技能为本、终身培训的原则，根据国家职业分类和职业等级标准，按照技术进步和产业升级的要求，适应市场和就业创业需求，建立健全面向全体劳动者的职业培训制度。

第四条职业培训应当在强化劳动者职业技能训练的同时，加强劳动者的社会公德、职业道德和法律意识培养，提高职业素养，弘扬和传承工匠精神。

第五条县级以上人民政府应当将发展职业培训纳入国民经济和社会发展规划，建立健全职业培训协调机制，推进职业培训工作。

县级以上人民政府人力资源社会保障部门负责本行政区域内职业培训工作的统筹规划和监督管理。

县级以上人民政府发展改革、教育、工业和信息化、民政、财政、住房城乡建设、交通运输、农业、商务、国有资产监督管理等有关部门在各自职责范围内做好职业培训工作。

乡镇人民政府、街道办事处应当依法做好职业培训工作。

工会、共青团、妇联、科协、残联、职教社以及其他社会组织，协助人民政府做好职业培训工作。

第六条县级以上人民政府及其有关部门应当加强职业培训宣传，引导全社会尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造。

河南省人力资源和社会保障厅关于印发《河南省职业技能等级评价机构管理办法（试行）》的通知文章属性•【制定机关】河南省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2023.09.18•【字号】豫人社规〔2023〕6号•【施行日期】2023.09.18•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文河南省人力资源和社会保障厅关于印发《河南省职业技能等级评价机构管理办法（试行）》的通知豫人社规〔2023〕6号省辖市、济源示范区、航空港区人力资源社会保障局，有关行业组织，有关单位：《河南省职业技能等级评价机构管理办法（试行）》已经河南省人力资源和社会保障厅2023年第18次党组会议审议通过，现印发给你们，请认真贯彻实施。

附件：河南省职业技能等级评价机构管理办法（试行）河南省人力资源和社会保障厅2023年9月18日河南省职业技能等级评价机构管理办法（试行）第一章总则第一条为规范我省职业技能等级评价机构管理，提高职业技能等级评价质量，推动职业技能等级评价工作持续健康发展，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国职业教育法》《河南省职业培训条例》等法律法规，制定本办法。

第二条本办法适用于经我省人力资源社会保障部门备案的职业技能等级评价机构（以下简称评价机构）。

评价机构包括用人单位评价机构、院校评价机构、社会评价机构等。

第三条评价机构管理以质量为导向，坚持依法依规、权责一致，健全事中事后全链条相衔接、制度约束与流程管理相配套的运行机制。

第四条评价机构管理实行分级负责、属地监管相结合，以属地管理为主。

县级（含）以上人力资源社会保障部门对属地评价机构行使管辖权。

管辖权不明确的，由省级人力资源社会保障部门指定管辖。

属地是指评价机构备案地或所在地。

第五条评价机构一般不得跨省辖市开展职业技能等级评价（以下简称评价）活动。

跨省辖市开展评价活动的，由跨出地和跨入地人力资源社会保障部门共同监督管理。

第六条评价机构须在备案的职业（工种）、级别范围内开展评价活动。

河南省发展和改革委员会关于进一步治理规范经营服务性收费的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 河南省发展和改革委员会关于进一步治理规范经营服务性收费的通知（豫发改收费[2010]659号）省直有关部门，各省辖市及巩义、邓州、项城、永城、固始、中牟县（市）发展改革委、物价局（办）：根据省委、省政府关于“两转两提”和优化经济发展环境工作部署精神，按照国家发改委《关于治理规范经营服务性收费的通知》（发改价格[2010]877号）要求，为进一步优化企业发展环境，促进经济平稳较快发展，决定在全省范围内开展涉及企业的经营服务性收费治理和规范工作。

现将有关问题通知如下：一、治理规范的政策措施治理规范经营服务性收费的重点是行政事业单位利用（借用）行政权力或垄断地位向企业提供服务的收费。

此外，各地还要对社会团体、中介机构和垄断行业的收费进行治理规范。

（一）坚决取缔各种乱收费。

根据《价格法》和国务院有关收费管理规定，下列收费行为一律取缔：1、超越管理权限，擅自设立收费项目或制定、调整收费标准；2行政机关以经营服务性收费名义收取费用的；3、将已取消的行政事业性收费转为经营服务性收费继续收取的；4、行政机关擅自将职责范围内的事务交由事业单位、社会团体等其他机构办理，变无偿服务为有偿服务的；5、利用（借用）行政权力和垄断地位强制服务并收费或只收费不服务的；6、违反法律法规规定，强制企业到指定机构接受检测、代理、查询等服务并收费的；7、其他乱收费行为。

（二）加强经营服务性收费监管。

经营服务性收费实行国家宏观调控下主要由市场形成的价格管理机制。

对大多数经营服务性收费实行市场调节价；对极少数存在垄断的经营服务性收费，实行政府指导价或者政府定价。

河南省发展和改革委员会关于全省统一换发收费许可证等有关问题的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 河南省发展和改革委员会关于全省统一换发收费许可证等有关问题的通知（豫发改收费[2011]80号）各省辖市及巩义、邓州、永城、项城、固始、中牟县（市）发展改革委、物价局（办）：根据国家、省政府关于收费许可证和执收公务证管理的有关规定，现就全省换发收费许可证和执收公务证有关问题通知如下：一、核发范围收费许可证的核发范围：实施《河南省行政事业性收费项目目录》、《河南省经营服务性收费办理收费许可证项目目录》（详见附件）中所列收费项目的执收单位，应到指定的价格主管部门办理收费许可证。

收费许可证实行一点一证，由独立核算的收费单位统一领取，各地不得擅自扩大发证范围。

执收公务证的核发范围：按照《河南省行政事业性收费管理暂行规定》规定的应申领的对象，均属此次换发证的范围。

二、审核发放各级价格主管部门核发收费许可证，必须有合法有效的收费文件做依据，对符合条件的，要按规定的时限及时办结审核手续并发证；对不符合条件的，应及时说明不予核发的理由；对一次性收费核发的收费许可证，必须注明收费时限，过期要即时注销、收回。

国家发改委会同财政部和国家发改委会同国务院有关部门制定或调整的行政事业性收费、经营服务性收费，属国家确定收费项目及收费标准的，可按国家规定的收费项目、收费标准核发或变更收费许可证，其中省明确停止征收或降低标准的，按省有关规定办证；属国家确定收费项目，由省级制定或由省级在规定幅度内制定收费标准的，应在省贯彻文件下达后核发或变更收费许可证。

对同一收费项目、不同收费性质的收费项目，应按不同收费性质进行管理，纳入收费许可证办证范围的，应办理收费许可证。

河南省人力资源和社会保障厅关于印发《河南省职业技能考核鉴定机构备案及管理办法（试行）》的通知文章属性•【制定机关】河南省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2020.01.01•【字号】豫人社规〔2020〕1号•【施行日期】2020.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业能力建设正文河南省人力资源和社会保障厅关于印发《河南省职业技能考核鉴定机构备案及管理办法（试行）》的通知各省辖市、济源示范区管委会、省直管县（市）人力资源社会保障局，省直有关单位：现将《河南省职业技能考核鉴定机构备案及管理办法（试行）》印发给你们，请认真贯彻执行。

2020年1月1日河南省职业技能考核鉴定机构备案及管理办法（试行）第一章总则第一条为规范职业技能考核鉴定机构备案及管理，根据《中华人民共和国劳动法》和《河南省职业培训条例》规定，按照《人力资源社会保障部关于实行职业技能考核鉴定机构备案管理的通知》（人社部发〔2019〕30号）的要求，制定本办法。

第二条本办法所称职业技能考核鉴定机构（以下简称鉴定机构），是指国家职业资格目录中技能人员职业资格实施部门（单位）根据工作需要，按照统筹规划、合理布局、择优遴选的原则设立，负责职业技能考核鉴定具体实施的单位，包括人力资源社会保障部门设立的鉴定机构和其它实施部门（单位）设立的鉴定机构。

第三条鉴定机构备案按照属地管理原则，实行省、市、县三级备案管理。

省人力资源社会保障部门负责申请考核鉴定二级国家职业资格/技师（含国家职业资格五、四、三级/初、中、高级工）及以上级别的鉴定机构的备案，省辖市、省直管县（市）人力资源社会保障部门负责申请考核鉴定国家职业资格三级/高级工（含五、四/初、中级工）的鉴定机构的备案，县（市、区）人力资源社会保障部门负责申请考核鉴定国家职业资格四级/中级工及以下级别的鉴定机构的备案。

省属单位和其它实施部门（单位）设立的鉴定机构由省人力资源社会保障部门负责备案。

附表一河南省职业技能鉴定（考核）收费标准项目鉴定（考核）费（元/ 人次）等级A 类B 类C 类初级（五级）180 160报140中级（四级）210 180名160高级（三级）260 220费190技师（二级）3205 高级技师（一级）380元说明：1.初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）是国家职业技能标准确定的等级。

2.A类、B类、C类是根据不同职业（工种）技术复杂程度和教学实验学时的不同耗费划分的工种类别。

3.上述收费标准包括理论考试和技能考试，不含技能考试中消耗的原材料费用。

所需原材料费用按实际进价另外计收，自带原材料的免收。

附表二职业（工种）分类表序号职业编码职业 ( 工种 ) 名称1 6 － 04－ 01 － 01 车工2 6 － 04－ 01 － 02 铣工3 6 － 04－ 01 － 04 磨工4 6 － 04－ 01 － 05 镗工5 6 － 04－ 01 － 07 组合机床操作工6 6 － 04－ 01 － 08 加工中心操作工7 6 － 04－ 02 － 01 铸造工8 6 － 04－ 02 － 02 锻造工9 6 － 04－ 02 － 05 焊工10 6 － 04－ 02 － 06 金属热处理工11 6 － 04－ 04 － 01 冷作钣金工12 6 － 04－ 05 － 02 涂装工13 6 － 05－ 02 － 01 装配钳工14 6 － 05－ 02 － 02 工具钳工15 6 － 05－ 03 － 03 锅炉设备装配工16 6 － 05－ 03 － 04 电机装配工17 6 － 05－ 04 － 06 高低压电器装配工18 6 － 05－ 06 － 03 电子仪器仪表装配工19 6 － 05－ 06 － 08 电工仪器仪表装配工20 6 － 06－ 01 － 01 机修钳工21 6 － 06－ 01 － 02 汽车修理工22 6 － 06－ 01 － 02 摩托车维修工23 6 － 06－ 02 － 03 精密仪器仪表修理工24 6 － 07－ 01 － 02 锅炉设备安装工25 6 － 07－ 06 － 01 变电设备安装工26 6 － 07－ 06 － 05 维修电工类别A序号职业编码职业 ( 工种 ) 名称27 6－ 08－ 05 － 01 电子计算机维修工28 6－ 15－ 03 － 01 手工木工29 6－ 15－ 03 － 03 精细木工30 6－ 21－ 01 － 02 贵金属首饰手工制作工31 6－ 23－ 06 － 01 防水工32 6－ 23－ 07 － 01 装饰装修工33 6－ 23－ 10 － 02 电气设备安装工34 6－ 23－ 10 － 03 管工35 6－ 24－ 05 － 01 起重装卸机械操作工36 4－ 03－ 01 － 01 中式烹调师37 4－ 03－ 02 － 01 西式烹调师38 4－ 03－ 01 － 02 中式面点师39 4－ 03－ 02 － 02 西式面点师40 4－ 07－ 10 － 01 家用电子产品维修工41 4－ 07－ 10 － 02 家用电器产品维修工42 4－ 10－ 03 － 03 照相器材维修工43 6－ 03－ 01 － 15 防腐蚀工44 6－ 19－ 03 － 05 音响调音员45 6－ 23－ 01 － 03 土石方机械操作工46 6－ 23－ 02 － 01 砌筑工47 6－ 23－ 03 － 01 混凝土工48 6－ 23－ 04 － 01 钢筋工49 6－ 23－ 05 － 01 架子工50 6－ 24－ 01 － 01 汽车驾驶员51 6－ 26－ 01 － 01 化学检验工52 6－ 26－ 01 － 08 食品检验工53 6－ 26－ 01 － 12 纺织纤维检验工54 6－ 26－ 01 － 35 贵金属首饰钻石宝玉石检验员类别A B序号职业编码职业 ( 工种 ) 名称55 5 － 03－ 05 － 01 动物疫病防治员56 5 － 03－ 05 － 03 动物检疫检验员57 5 － 99－ 02 － 01 沼气生产工58 4 － 01－ 04 － 01 鉴定估价师59 4 － 01－ 99 － 02 中药调剂员60 4 － 02－ 01 － 05 冷藏工61 4 － 03－ 03 － 01 调酒师62 4 － 04－ 01 － 01 前厅服务员63 4 － 04－ 01 － 02 客房服务员64 4 － 07－ 10 － 04 钟表维修工65 4 － 07－ 11 － 01 办公设备维修工66 4 － 07－ 03 － 04 锅炉操作工67 3 － 03－ 03 － 04 用户通信终端维修员68 4 － 01－ 01 － 01 营业员69 4 － 01－ 02 － 01 推销员70 4 － 01－ 02 － 02 出版物发行员71 4 － 01－ 03 － 03 中药购销员72 4 － 01－ 99 － 01 医药商品购销员73 4 － 03－ 04 － 01 营养配餐员74 4 － 04－ 03 － 04 保健按摩师75 4 － 07－ 01 － 02 职业指导员76 4 － 07－ 02 － 01 牧业管理员77 4 － 07－ 04 － 01 美容师78 4 － 07－ 04 － 02 美发师79 4 － 07－ 05 － 01 摄影师80 4 － 07－ 06 － 01 眼镜验光员81 4 － 07－ 06 － 02 眼镜定配工类别B C序号职业编码职业 ( 工种 ) 名称类别82 4 － 07－ 12 － 99 养老护理员83 3 － 01－ 02-01 秘书84 3 － 01－ 02-02 公关员C85 3 － 01－ 02-05 计算机操作员86 3 － 01－ 02-06 制图员87 3 － 03－ 02-02 话务员注：以上87 个职业 ( 工种 ) 是劳动保障部规定的必须持职业资格证书就业的职业( 工种 ) 。

河南省发展和改革委员会关于规范价格服务收费问题的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 河南省发展和改革委员会关于规范价格服务收费问题的通知（豫发改收费[2005]1107号二00五年八月九日）各省辖市及巩义、固始、邓州、永城、项城五县（市）发展改革委、物价局（办）：为规范全省价格服务收费行为，根据财政部、国家计委《关于事业单位和社会团体有关收费管理问题的通知》（财规[2000]47号）和国家计委等六部委《关于印发〈中介服务收费管理办法〉的通知》（计价格[1999]2255号）等有关规定，结合试运行情况，现就全省价格服务收费问题通知如下：一、提供价格服务的机构须经同级政府有关部门批准，办理注册登记，取得法人资格证书，并依法进行税务登记，取得税务登记证书，方可按照本通知规定并根据其提供的服务内容、服务质量向服务对象收取服务费用。

具体收费见附表。

其中，提供价格服务的机构在开展价格认证和道路交通事故车物损失估价工作时，应取得省以上价格主管部门颁发的资质证书；在开展成本监审工作时，应按国家规定取得相应的成本监审资质。

二、收费单位在开展价格服务时，应坚持自愿委托、双方协商的原则，严禁强制或变相强制当事人接受服务并收费。

三、收费单位收费前应到同级价格主管部门申领《收费许可证》，实行亮证收费，并使用税务部门监制的发票。

四、收费单位应建立健全各项财务管理制度，严格按规定的收费项目收费，不得擅自设立收费项目，扩大收费范围，提高收费标准。

要强化服务意识，规范收费行为，自觉接受有关部门的监督。

五、本批复自2005年8月15日起执行。

附表河南省价格服务收费项目和标准┌────────┬────┬─────────────────┬──────────┐│收费项目│计价│收费标准│备注│││单位│││├────────┼────┼─────────────────┼──────────┤│1、车物损失估价│次│1万元(含1万元)以下收取5% │具体收费标准以实际鉴││鉴定││1-3万元(含3万元)收取4% │定认证值为基数，采取││││3-10万元(含10万元)收取3% │差额定率累进计收。

河南省人力资源和社会保障厅、河南省财政厅关于企业失业保险参保职工使用职业技能提升补贴有关问题的通知文章属性•【制定机关】•【公布日期】2016.07.05•【字号】豫人社办〔2017〕99号•【施行日期】2016.07.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】失业保险正文河南省人力资源和社会保障厅、河南省财政厅关于企业失业保险参保职工使用职业技能提升补贴有关问题的通知豫人社办〔2017〕99号各省辖市、省直管县（市）人力资源社会保障局、财政局，郑州铁路局、武汉铁路局：为进一步贯彻落实《国务院关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的意见》（国发〔2017〕28号），根据人力资源社会保障部、财政部《关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》（人社部发〔2017〕40号）要求，现就企业失业保险参保职工使用职业技能提升补贴有关问题通知如下：一、申领条件同时符合以下条件的企业职工，可以申请领取职业技能提升补贴：（一）依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月（含36个月）以上的，累计缴费月数的计算以证书标注日期的上个月为准；（二）自2017年1月1日起取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的。

二、申领材料申领人员需如实提供以下资料：1、申领人员的身份证或社会保障卡原件及复印件；2、职业资格证书或职业技能等级证书原件及复印件；3、企业参保职工职业技能提升补贴申领表（表样附后）。

三、审核拨付程序（一）职工应于职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内，由本人或委托所属企业到单位失业保险参保地失业保险经办机构，申请领取职业技能提升补贴。

（二）失业保险经办机构受理职工个人或企业集体申请后，应于10个工作日内完成职工职业资格证书或职业技能等级证书联网查询（国家职业资格工作网：、河南省职业资格工作网：）、失业保险个人参保信息比对和参保年限确认等工作。

郑州市人力资源和社会保障局关于全市职业技能鉴定机构质量管理评估情况的通报正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 郑州市人力资源和社会保障局关于全市职业技能鉴定机构质量管理评估情况的通报各县（市、区）人力资源和社会保障局，各职业技能鉴定机构，各有关单位：根据《郑州市人力资源和社会保障局关于开展职业技能鉴定所（站）质量管理评估工作的通知》（郑人社职业[2014]3号）要求，为全面提高职业技能鉴定机构管理服务水平，规范职业技能鉴定工作行为，促进全市技能人才队伍建设不断发展，我局组织开展了全市职业技能鉴定机构质量评估管理评估工作，现将评估情况通报如下。

一、评估情况和主要截止到2014年3月底，我市共批准设立职业技能鉴定所（站）59个，其中人社部门设立12个，技工院校设立7个，中、高职业院校设立30个，行业协会设立6个，企业单位设立4个，共承担181个职业（工种）初、中、高级技能水平的评价考核任务。

此次评估59个所（站），经过专家认真细致评估，合格50个，不合格9个（见附件一、二）。

通过此次评估，较为全面地掌握了我市职业技能鉴定机构建设与管理的现状。

几年来，各级各职业技能鉴定机构取得的成绩是：1.重视程度普遍较高。

我局评估文件下发后，各所（站）及主管部门高度重视这次评估工作，组织人员学习掌握评估文件标准等相关要求，各级领导亲自做出安排，定措施，促落实，认真按照评估要求的每一个和步骤，做好自查和配给专项评优阶段工作，确保取得成效。

2.硬件投入力度普遍加大。

各机构普遍调整、整修了办公场所，扩大了面积，购置了现代化办公设施设备，美化了办公环境；安装了电子大屏幕、监控设备、触摸屏、二代身份证阅读器等信息化设备；进一步完善了考核场地、仪器设备等，从硬件设备和技术规范上满足鉴定工作的需要。

河南省发展和改革委员会、河南省财政厅关于重新核定我省人力资源和社会保障部门组织事业单位公开招聘人员考试收
费标准及有关问题的通知
【法规类别】行政事业财务管理
【发布部门】河南省发展和改革委员会河南省财政厅
【发布日期】2010.12.01
【实施日期】2010.12.01
【时效性】现行有效
【效力级别】地方规范性文件
河南省发展和改革委员会、河南省财政厅关于重新核定我省人力资源和社会保障部门组织事业单位公开招聘人员考试收费标准及有关问题的通知
省人力资源和社会保障厅：
你厅《关于重新核定我省人社部门事业单位公开招聘人员考试收费标准的函》（豫人社函[2010]232号）收悉。

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）、《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作意见》（豫人[2007]55号）、《河南省财政厅、河南省发展和改革委员会关于对省人事厅申请收取事业单位公开招聘人员考试收费有关问题的批复》（豫财办综[2007]54号）和《
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河南省人力资源和社会保障厅关于在全省各类企业开展职业技能等级认定工作的通知文章属性•【制定机关】河南省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2020.03.10•【字号】豫人社办〔2020〕19号•【施行日期】2020.03.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源正文河南省人力资源和社会保障厅关于在全省各类企业开展职业技能等级认定工作的通知豫人社办〔2020〕19号各省辖市、济源示范区、省直管县（市）人力资源社会保障局，省直有关单位：根据《人力资源社会保障部关于改革完善技能人才评价制度的意见》（人社部发〔2019〕90号）和《河南省人民政府办公厅关于印发河南省职业技能提升行动方案（2019-2021年）的通知》（豫政办﹝2019﹞50号）要求，为进一步提升企业职工素质，发挥企业在技能人才培养、评价方面的主体作用，在前期试点的基础上，经研究，决定在全省各类企业开展职业技能等级认定工作。

现就有关事项通知如下：一、评价标准、范围及对象（一）评价标准。

企业职业技能等级评价依据国家职业技能标准、行业技能等级标准或企业制定的技能评价规范。

有国家职业技能标准但实际上依据行业技能标准或企业技能评价规范开展评价的，企业应保证并承诺行业技能标准或企业技能评价规范不低于国家职业技能标准。

（二）评价职业（工种）范围。

《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》中收录的技能类职业（工种）和新职业。

准入类职业（工种）不纳入企业技能等级认定范围。

（三）评价对象。

职业技能等级评价对象应为本企业和委托企业在岗职工、长期劳务用工。

二、申请职业技能等级认定企业应具备条件（一）在豫依法设立，职工依法参加社会保险；（二）具有完善的技能人才培养、评价、使用和激励相结合制度；（三）按规定提取企业职工教育经费，能够为职业技能等级认定工作提供稳定的经费保障；（四）具有专门负责职业技能等级认定的工作机构；有与评价工作相适应的专职工作人员、考评人员、内部质量督导人员和专家队伍；有相应的场地、设备、工（量）具和视频监控等硬件设施。

河南省人民政府关于公布取消停止征收和调整有关收费项目的通知文章属性•【制定机关】河南省人民政府•【公布日期】2008.11.06•【字号】豫政[2008]52号•【施行日期】2008.11.06•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文河南省人民政府关于公布取消停止征收和调整有关收费项目的通知（豫政【2008】52号）各省辖市人民政府，省人民政府各部门：为了进一步减轻企业和群众负担，转变政府职能，优化经济发展环境，省政府在深入推进“两转两提”工作中，对现行的行政事业性和经营服务性收费项目进行了全面清理。

经省政府常务会议研究决定，对其中156项行政事业性收费项目予以取消、停止征收和降低收费标准，39项经营服务性收费项目予以取消、下放和降低收费标准。

各地、各部门要认真做好取消、停止征收和调整的收费项目落实工作。

清理结果涉及的部门要从维护经济社会长远发展的大局出发，进一步强化行政管理，不得因取消和调整收费项目而削弱行政执法和监管责任。

取消和调整收费后有关部门和单位依法履行职能所需经费，由同级财政部门通过部门预算或经财政部门批准的列支渠道予以保障。

省政府有关部门要采取有力措施，加强对取消和调整项目的后续监管，严明工作纪律，严格规范管理，跟踪问效清理结果的执行情况，确保清理结果贯彻落实。

市、县两级政府要按照“两转两提”的要求，抓紧本级的清理工作，于11月底前完成清理任务。

附件：1.取消的行政事业性收费项目（51项）2.停止征收的行政事业性收费项目（49项）3.降低收费标准的行政事业性收费项目（56项）4.取消的经营服务性收费项目（18项）5.下放省辖市审批标准的经营服务性收费项目（1项）6.降低标准的经营服务性收费项目（20项）河南省人民政府二○○八年十一月六日附件1附件2附件3附件4附件5附件6。

附表一河南省职业技能鉴定（考核）收费标准项目鉴定（考核）费（元/ 人次）等级A 类B 类C 类初级（五级）180 160报140中级（四级）210 180名160高级（三级）260 220费190技师（二级）3205 高级技师（一级）380元说明：1.初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）是国家职业技能标准确定的等级。

2.A类、B类、C类是根据不同职业（工种）技术复杂程度和教学实验学时的不同耗费划分的工种类别。

3.上述收费标准包括理论考试和技能考试，不含技能考试中消耗的原材料费用。

所需原材料费用按实际进价另外计收，自带原材料的免收。

附表二职业（工种）分类表序号职业编码职业 ( 工种 ) 名称1 6 － 04－ 01 － 01 车工2 6 － 04－ 01 － 02 铣工3 6 － 04－ 01 － 04 磨工4 6 － 04－ 01 － 05 镗工5 6 － 04－ 01 － 07 组合机床操作工6 6 － 04－ 01 － 08 加工中心操作工7 6 － 04－ 02 － 01 铸造工8 6 － 04－ 02 － 02 锻造工9 6 － 04－ 02 － 05 焊工10 6 － 04－ 02 － 06 金属热处理工11 6 － 04－ 04 － 01 冷作钣金工12 6 － 04－ 05 － 02 涂装工13 6 － 05－ 02 － 01 装配钳工14 6 － 05－ 02 － 02 工具钳工15 6 － 05－ 03 － 03 锅炉设备装配工16 6 － 05－ 03 － 04 电机装配工17 6 － 05－ 04 － 06 高低压电器装配工18 6 － 05－ 06 － 03 电子仪器仪表装配工19 6 － 05－ 06 － 08 电工仪器仪表装配工20 6 － 06－ 01 － 01 机修钳工21 6 － 06－ 01 － 02 汽车修理工22 6 － 06－ 01 － 02 摩托车维修工23 6 － 06－ 02 － 03 精密仪器仪表修理工24 6 － 07－ 01 － 02 锅炉设备安装工25 6 － 07－ 06 － 01 变电设备安装工26 6 － 07－ 06 － 05 维修电工类别A序号职业编码职业 ( 工种 ) 名称27 6－ 08－ 05 － 01 电子计算机维修工28 6－ 15－ 03 － 01 手工木工29 6－ 15－ 03 － 03 精细木工30 6－ 21－ 01 － 02 贵金属首饰手工制作工31 6－ 23－ 06 － 01 防水工32 6－ 23－ 07 － 01 装饰装修工33 6－ 23－ 10 － 02 电气设备安装工34 6－ 23－ 10 － 03 管工35 6－ 24－ 05 － 01 起重装卸机械操作工36 4－ 03－ 01 － 01 中式烹调师37 4－ 03－ 02 － 01 西式烹调师38 4－ 03－ 01 － 02 中式面点师39 4－ 03－ 02 － 02 西式面点师40 4－ 07－ 10 － 01 家用电子产品维修工41 4－ 07－ 10 － 02 家用电器产品维修工42 4－ 10－ 03 － 03 照相器材维修工43 6－ 03－ 01 － 15 防腐蚀工44 6－ 19－ 03 － 05 音响调音员45 6－ 23－ 01 － 03 土石方机械操作工46 6－ 23－ 02 － 01 砌筑工47 6－ 23－ 03 － 01 混凝土工48 6－ 23－ 04 － 01 钢筋工49 6－ 23－ 05 － 01 架子工50 6－ 24－ 01 － 01 汽车驾驶员51 6－ 26－ 01 － 01 化学检验工52 6－ 26－ 01 － 08 食品检验工53 6－ 26－ 01 － 12 纺织纤维检验工54 6－ 26－ 01 － 35 贵金属首饰钻石宝玉石检验员类别A B序号职业编码职业 ( 工种 ) 名称55 5 － 03－ 05 － 01 动物疫病防治员56 5 － 03－ 05 － 03 动物检疫检验员57 5 － 99－ 02 － 01 沼气生产工58 4 － 01－ 04 － 01 鉴定估价师59 4 － 01－ 99 － 02 中药调剂员60 4 － 02－ 01 － 05 冷藏工61 4 － 03－ 03 － 01 调酒师62 4 － 04－ 01 － 01 前厅服务员63 4 － 04－ 01 － 02 客房服务员64 4 － 07－ 10 － 04 钟表维修工65 4 － 07－ 11 － 01 办公设备维修工66 4 － 07－ 03 － 04 锅炉操作工67 3 － 03－ 03 － 04 用户通信终端维修员68 4 － 01－ 01 － 01 营业员69 4 － 01－ 02 － 01 推销员70 4 － 01－ 02 － 02 出版物发行员71 4 － 01－ 03 － 03 中药购销员72 4 － 01－ 99 － 01 医药商品购销员73 4 － 03－ 04 － 01 营养配餐员74 4 － 04－ 03 － 04 保健按摩师75 4 － 07－ 01 － 02 职业指导员76 4 － 07－ 02 － 01 牧业管理员77 4 － 07－ 04 － 01 美容师78 4 － 07－ 04 － 02 美发师79 4 － 07－ 05 － 01 摄影师80 4 － 07－ 06 － 01 眼镜验光员81 4 － 07－ 06 － 02 眼镜定配工类别B C序号职业编码职业 ( 工种 ) 名称类别82 4 － 07－ 12 － 99 养老护理员83 3 － 01－ 02-01 秘书84 3 － 01－ 02-02 公关员C85 3 － 01－ 02-05 计算机操作员86 3 － 01－ 02-06 制图员87 3 － 03－ 02-02 话务员注：以上87 个职业 ( 工种 ) 是劳动保障部规定的必须持职业资格证书就业的职业( 工种 ) 。