最新-2019年河北医疗保险个人缴费比例与缴费标准 精品

2019单位社保缴纳比例1.养老保险：单位缴费比例20%，个人缴费比例8%;2.医疗保险：单位缴费比例10%，个人缴费比例2%;3.失业保险：单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%;4.生育保险：单位缴费比例1%，个人缴费不缴费;5.工伤保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费不缴费。

二、单位缴纳社保基数社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。

按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

1、如果职工的工资收入，高于当地上年度职工平均工资300%的，就以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;2、如果职工的工资收入，低于当地上一年职工平均工资60%的，就以当地上年度职工平均工资的60%为缴费基数;3、若职工的工资在300%-60%之间的，则按实申报。

当职工工资收入无法确定时，其缴费基数，按照当地劳动行政部门公布的，当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表相关的资料证明。

三、社保查询1、社保中心查询如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。

2、上网查询登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保”信息查询”窗口，输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月)，即可查询本人参保信息。

3、电话咨询拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。

4、触摸屏查询各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统，刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。

石家庄医保个人账户划入标准
石家庄市医疗保险个人账户划入标准如下：
1.划入基本医疗保险费：每月划入本人缴纳的基本医疗保险费的20%。

2.个人账户当月余额为0时，不再划入基本医疗保险费。

3.个人账户当月余额大于0时，仍然按照20%的比例划入基本医疗保险费，直至账户余额降至0元为止。

4.门急诊统筹基金和大病保险基金将不再划入个人账户。

以上为石家庄市医疗保险个人账户划入标准，个人可在就医时使用个人账户中的余额进行医疗费用的支付。

若账户中余额不足，需自行垫付。

2019年邯郸城镇职工医保政策及报销比例是怎样的城镇职工医疗保险实行市级统筹，全市统一政策、统一标准、统一经办流程。

邯郸城镇职工医保政策每人每年统一缴费150元城乡居民医保按白然年度缴费。

每年9月1日至12月20日为下一年度参保缴费期。

参保居民在规定的时间内办理参保缴费手续的，次年1月1日至12月31日期间享受相应的城乡居民医保待遇。

未缴费的城乡居民，不享受城乡居民医保待遇。

值得注意的是，整合后的城乡居民医保不再区分缴费人群，，城乡居民个人缴费标准统一为每人每年150兀。

参保缴费期截止后，符合参保条件的城乡居民可以中途参保。

年度中途参保居民（不包括新生儿），需全额缴纳包括政府补助在内的基本医疗保险费，并白缴费到账之日起满90天后方可享受城乡居民医保待遇。

未缴费期间和缴费后90天内发生的医疗费用，医保基金不予支付。

此外，五保供养对象、低保对象、丧失劳动能力的重度残疾人等享受政府全额补助的特殊人群，个人不缴费，由政府全额资助。

不同人群参保及缴费方式不同参保范围及对象：具有本市户籍且未参加城镇职工基本医疗保险的城乡居民;由本市公安机关签发居住证的非本市户籍人员；本市辖区内各类全日制普通高等院校（包括民办高校）在校生（以下统称大学生）。

办法同时明确，参加城乡居民医保的人员，不得同时参加城镇职工医保，不得重复享受医疗保险待遇。

符合参保条件的城乡居民以家庭（户）为单位，持户口簿、身份证到户籍所在地（持居住证人员在居住地）村（居）委会（社区）办理参保登记手续。

办理参保登记后，应在规定的时限内办理缴费手续。

沧州市区中小学生和托幼机构在园幼儿可以学校或托幼机构为单位，由所在学校或托幼机构统一办理参保缴费手续。

已经随家庭参保的不再重复参保。

在校大学生由所在高校统一到所在地的县（市、区）经办机构办理参保缴费手续。

同一户口簿内符合参保条件的成员必须同时参保，不能选择性参保。

家庭成员中参加了职工医保或外地居民医保的，可以不随户籍参加本市城乡居民医保，但必须提供参保缴费凭证或相关证明。

2019年度居民医保缴费标准新调整
来源：汕头市人力资源和社会保障局发布时间：[2019-09-08] 浏览数：
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按照国家和省关于做好城乡居民基本医疗保险工作相关要求，2019年度城乡居民基本医疗保险财政补助及个人缴费同步提升。

经市政府同意，我市居民医保个人缴费标准调整为180元/人·年。

每年9月1日至12月10日是城乡居民医保集中参保登记时间，参保人应在规定时间内即时完成参保缴费，逾期将不可办理。

已捆绑银行账户自动扣款的亲，请即时充值您的账户，余额充足才能扣款成功。

未参保的请抓紧办理参保手续，到户籍所在地镇（街道）人力资源和社会保障所或村（居）委会办理参保手续；城乡居民医保一年一缴费，缴一次保一年。

参保人未按时足额缴费的，当年度不享受医保待遇。

2019年企业职工医疗保险新政策退休职工医疗保险补缴政策为解决职工特别是年龄偏大、工龄较短人员参加医保一次性补足相差年限费用过高、个人负担较重的问题，新参保人员按下列规定选择参保缴费可自参加城镇职工基本医疗保险申报月起，按规定缴费比例缴纳;可申请自进入单位时间起，按核定缴费基数的8补缴，补缴部分按规定划入个人账户，可申请按到达法定退休年龄补足最低缴费年限男满30年，女满25年差，按核定缴费基数的5补缴，补缴部分不划入个人账户。

2019年城镇职工医疗保险报销新政策一、门诊报销比例规定上了医保后，如果是在职职工，到医院的门诊、急诊看病后，2000元以上的医疗费用才可以报销，报销的比例是50。

如果是70周岁以下的退休人员，1300元以上的费用可以报销，报销的比例是70。

如果是70周岁以上的退休人员，1300元以上的费用可以报销报销的比例是80。

而无论哪一类人，门诊、急诊大额医疗费支付的费用的限额是2万元。

举例来说，如果您是在职职工，在门诊看病的花费是2500元，那么500元的部分可以报销50，就是250元。

二、住院报销比例规定目前一个年度内首次使用基本医疗保险支付时，无论是在职人员还是退休人员，起付金额都是1300元。

而第二次以及以后住院的医疗费用，起付标准按50确定，就是650元。

而一个年度内基本医疗保险统筹基金住院费用支付额目前是7万元。

住院起付标准如下三级含三级以上医院700元一年内多次住院起付依次为500元、400元、300元。

二级含二级专科医院600元一年内多次住院起付依次为400元、300元、200元。

一级含以下医院500元一年内多次住院起付依次为300元、200元、100元。

在起付线以上支付限额以下，甲类及普通诊疗费在职职工支付为85退休人员支付90。

乙类药品支付75高精尖支付70。

职工医疗保险慢病和特殊疾病、重大疾病，年度内起付标准为700元。

甲类及普通诊疗支付80，乙类为75高精尖为70。

2019河北社保缴费标准在2019年，河北省的社保缴费标准有了一些调整，这对于广大参保人员来说是一个重要的信息。

社保缴费标准的调整直接关系到个人和企业的社会保障权益，因此，及时了解和掌握最新的缴费标准是非常重要的。

首先，我们来看一下2019年河北省城镇职工社会保险的缴费标准。

根据最新规定，城镇职工的社保缴费标准是由工资基数来确定的，具体的缴费比例为8%，其中个人缴纳比例为4%，单位缴纳比例也为4%。

而对于城乡居民基本养老保险和基本医疗保险，缴费标准是由地方政府根据当地经济和社会发展情况来确定的，因此各地的具体标准可能会有所不同，参保人员需要及时向当地社保部门咨询。

其次，针对企业的社会保险缴费标准也有一些调整。

2019年，河北省对企业的社保缴费标准进行了一定的调整，主要是为了减轻企业负担，促进经济发展。

具体来说，对于企业的社会保险缴费比例和基数等方面进行了一些调整，具体的政策规定需要企业及时向相关部门了解，以免影响正常的缴费和参保。

除了上述调整外，2019年河北省还对社会保险的补缴和欠费方面做出了一些规定。

对于个人和企业来说，如果有社会保险的补缴和欠费情况，需要及时了解相关规定，并按时补缴或还清欠费，以免影响个人和企业的社会保障权益。

总的来说，2019年河北省的社会保险缴费标准有了一些调整，参保人员和企业需要及时了解最新的政策规定，确保按时足额缴纳社会保险费，以保障个人和企业的社会保障权益。

同时，也需要注意避免出现补缴和欠费的情况，以免造成不必要的经济损失和社会保障风险。

综上所述，我们应该密切关注相关政策的变化，及时了解最新的社会保险缴费标准，确保自身和企业的社会保障权益，共同促进社会保险制度的健康发展。

希望本文对您有所帮助，谢谢阅读。

社保单位和个人缴费比例2019社保是指社会保险制度，是国家为了维护和提高社会公平、保障人民基本生活需求而设立的一种社会保障制度。

社保分为单位和个人两方面的缴费，其中单位缴费由用人单位代缴，个人缴费由个人自行缴纳。

本文将就2019年的社保单位和个人缴费比例进行详细介绍。

在2019年，中国社保缴费比例较前几年有所调整，具体缴费比例如下：一、养老保险缴费比例：2019年，养老保险单位和个人缴费比例不变，仍然是单位缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%。

二、医疗保险缴费比例：2019年，医疗保险单位和个人缴费比例也没有发生变化。

单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%。

三、失业保险缴费比例：失业保险单位和个人缴费比例在2019年也保持不变。

单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%。

四、工伤保险缴费比例：工伤保险由单位全额负担，个人不需要再进行缴费。

五、生育保险缴费比例：生育保险缴费由单位全额负担，个人不需要再进行缴费。

综上所述，2019年社保单位和个人缴费比例如下：- 养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。

- 医疗保险：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%。

- 失业保险：单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%。

- 工伤保险：单位全额负担，个人不需要缴费。

- 生育保险：单位全额负担，个人不需要缴费。

需要注意的是，以上缴费比例仅为一般情况下的缴费比例，实际缴费比例可能因地区、行业和个体情况的不同而有所变化。

因此，在具体缴费前，建议咨询所在地社保部门或相关单位以获取最准确的缴费比例。

除了缴费比例的调整外，2019年还有一些其他变化值得关注。

首先，2019年1月1日起，工伤职工享受职工基本医疗保险待遇的相关政策发生了调整。

职工基本医疗保险基金将负担工伤职工的相应医疗费用，工伤职工不再单独享受工伤保险待遇。

其次，2019年还将继续推进养老保险基金中央调剂制度。

根据规定，中央和地方政府将按照一定比例分担养老保险基金责任，实现中央和地方财政的统筹支持。

江苏：社会保险费：31.8%，住房公积金：12%（2018），江苏省电力公司文件苏电建【2014】40号文件规定社会保障费费率为31.8%，住房公积金缴费费率为12%；基本养老保险费率20%，失业保险费率2%，基本医疗保险费用8%，生育保险费率0.8%，工伤保险费率1%；社会保险费：27.3%，住房公积金：12%（201907），苏电定〔2019〕2号文件规定社会保险费费率为27.3%，住房公积金缴费费率为12%；基本养老保险费率16%，失业保险费率0.5%，基本医疗保险费率9%，生育保险费率0.8%，工伤保险费率1%；广西：社会保障费：31.6%；桂劳社发[2003]164号，广西壮族自治区人民政府令第5号，桂政办发[2003]4号，劳社部发[2003]29号文，桂政劳险字[1997]1号住房公积金：10%；桂房改 [2011]50号；广西：社保31.6%，公积金10%；基本养老保险费率20%，失业保险费率2%，基本医疗保险费用8%，生育保险费率0.6%，工伤保险费率1%；广西-南宁：社保29.1%，公积金12%，其中基本养老保险费率19%，失业保险费率0.5%，基本医疗保险费用8%，生育保险费率0.5%，工伤保险费率1.1%（2018年）；云南-昆明：社会保障费：30% 住房公积金：12%（2018年）；云南：社保27.6%，公积金12%；养老保险费率16%，失业保险费率0.7%，医疗保险费用9%，生育保险费率0.9%，工伤保险费率1%（2019年）贵州：社会保障费：29.5%；(黔电定(2008)04号住房公积金：12% ；筑公积金公通字[2009]52号贵州-贵阳：社保29.6%，公积金12%，其中基本养老保险费率19%，失业保险费率1%，基本医疗保险费用7.5%，生育保险费率0.5%，工伤保险费率1.6%（2018年）；贵州：社保25.98%，公积金12%；养老保险费率16%，失业保险费率0.7%，医疗保险费用7.5%，生育保险费率0.5%，工伤保险费率1.28%（2019年）福建：社保28.5%，公积金12%，其中基本养老保险费率18%，失业保险费率1%，基本医疗保险费用8%，生育保险费率0.8%，工伤保险费率0.7%（2018年）；福建：社保26.5%，公积金12%；养老保险费率16%，失业保险费率1%，医疗保险费用8%，生育保险费率0.8%，工伤保险费率0.7%（2019年）海南-海口：社保30.4%，公积金12%（2018年）；海南：社会保障费：28% 住房公积金：12% ，海南电网规划（2013）27号；海南：社会保险费费率为30.6％：基本养老保险费费率为20%，失业保险费费率为1%，基本医疗保险费费率为8％，生育保险费费率为0.6％，工伤保险费费率为1％。

2019社保缴费标准社会保险是国家为保障职工基本生活和提高生活水平而建立的一种社会保障制度。

根据国家相关政策规定，2019年的社保缴费标准有所调整，以下是详细内容。

一、养老保险缴费标准。

根据国家规定，2019年养老保险的缴费标准如下：1. 基本养老保险缴费比例为个人工资的8%，单位缴费比例为个人工资的20%。

2. 最低缴费基数为当地最低工资标准的60%，最高缴费基数为当地最高工资标准的300%。

3. 养老保险缴费标准根据当地具体情况可能有所调整，请以当地社保局公布的标准为准。

二、医疗保险缴费标准。

2019年医疗保险的缴费标准有所变化，具体如下：1. 基本医疗保险缴费比例为个人工资的2%，单位缴费比例为个人工资的10%。

2. 最低缴费基数为当地最低工资标准的60%，最高缴费基数为当地最高工资标准的300%。

3. 不同地区的医疗保险缴费标准可能有所不同，具体以当地规定为准。

三、失业保险缴费标准。

失业保险是为了帮助失业职工渡过难关而设立的一项社会保障制度，2019年的缴费标准如下：1. 失业保险缴费比例为个人工资的1%，单位缴费比例为个人工资的2%。

2. 最低缴费基数为当地最低工资标准的60%，最高缴费基数为当地最高工资标准的300%。

3. 具体缴费标准可能因地区而异，请以当地规定为准。

四、工伤保险和生育保险缴费标准。

工伤保险和生育保险的缴费标准相对较低，2019年的具体标准如下：1. 工伤保险和生育保险的缴费比例为个人工资的0.5%，单位缴费比例为个人工资的0.8%。

2. 最低缴费基数为当地最低工资标准的60%，最高缴费基数为当地最高工资标准的300%。

3. 具体标准可能因地区而异，请以当地规定为准。

总结，2019年的社保缴费标准根据国家政策有所调整，具体标准可能因地区而异，请广大职工和用人单位务必按照当地规定缴纳社会保险费，以保障个人和企业的合法权益。

希望以上内容能够对大家有所帮助。