(员工福利待遇)基本医疗保险和补充医疗保险缴费标准及待遇表精编

2023年个人+企业社保缴费标准_社保缴费2023年个人+企业社保缴费标准1、以灵活就业人员身份缴纳的养老保险、医疗保险，缴费金额都是由个人承担，单位缴纳的部分由单位承担。

2、个人缴费基数最低不能低于当地最低工资标准，最高不能超过当地社平工资的300%。

比如北京市2021年社平工资为7786元，那么你每月需要缴纳的养老保险金额就是7786__20%=2150元。

3、医疗保险的缴费基数为当地社平工资的60%-300%，缴费比例为8%，其中2%全部进入医疗统筹基金，8%进入个人账户。

4、根据你缴纳的档次来确定你每月需要缴纳的金额。

比如你想在北京市缴纳一年的社保费用的话，那你每个月需要缴纳2150元。

5、如果选择最低基数缴纳的话，那么养老保险和医疗保险一年需要缴纳2000多元。

2023年个人社保最低缴费基数是多少是3867元。

按照最新公布的缴费基数来看，今年养老保险的缴费比例是20%，其中8%进入个人账户，12%进入社会统筹基金。

今年最低缴费基数为3867元，如果按照这个最低基数来缴纳养老保险，每个月需要缴纳773.55元。

社保缴费基数最低标准：根据《社会保险法》法规，“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

”但是由于个体差异的原因，不同行业、不同个人的缴费基数存在差异。

例如：1、个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数可以在60%到300%之间选择;2、如果参保人员收入比较高，可以按照高基数来缴纳。

2023年企业社保缴费价格表由员工工资确定。

企业社保缴费价格表，这一部分内容主要是针对企业单位缴纳的社保费用，一般情况下，企业单位缴纳的社保费用都是根据员工的工资进行计算的，如果员工工资越高，那么企业单位需要缴纳的社保费用就会越高。

但是如果员工工资不是很高，那企业单位需要缴纳的社保费用就会很少了。

下面就来看看2023年企业单位社保缴费价格表吧!例如：同样是一个月工资为10000元的员工，如果员工工资在6000元左右的话，那么企业就需要缴纳3000元的社保费用。

五险一金缴费明细表1.医疗保险：每季度缴费。

缴费基数：2315元，单位按6%缴费，个人按2%缴费单位：2315*1（人数）*3个月*6%=416.7元个人：2315*1（人数）*3个月*2%=138.9元总计：555.6元（每人每季度企业应缴纳给医保局的医疗保险费用，个人部分在员工工资里扣除）缴费账户：133039278000000194（信用社）2.养老保险：每月缴费。

缴费基数：1800元，单位按20%缴费，个人按8%缴费单位：1800*1（人数）*1个月*20%=360元个人：1800*1（人数）*1个月*8%=144元总计：504元（每人每月企业应缴纳给社保局的养老保险费用，个人部分在员工工资里扣除）3.失业保险：每月缴费。

缴费基数：2315元，单位按2%缴费，个人按1%缴费单位：2315*1（人数）*1个月*2%=46.3元个人：2315*1（人数）*1个月*1%=23.15元总计：69.45元（每人每月企业应缴纳给社保局的失业保险费用，个人部分在员工工资中扣除）4.工伤、生育保险：每月缴费。

缴费基数：2315元，由单位缴费，其中：工伤保险按2%缴费，生育保险按0.8%缴费工伤保险：2315*1（人数）*1个月*2%=46.3元生育保险：2315*1（人数）*1个月*0.8%=18.52元总计：64.82元（每人每月企业应缴纳给医保局的工伤、生育保险费用，无个人部分）5.住房公积金：每月缴费。

缴费基数：实际工资，单位按7%缴费，个人按7%缴费（缴费比例5%—12%，东进选取的比例是7%）单位：实际工资*1（人数）*1个月*7%=7%的实际工资个人：实际工资*1（人数）*1个月*7%=7%的实际工资总计：14%的实际工资（每人每月企业应缴纳给住房公积金管理局的住房公积金费用，个人部分在员工工资里扣除）注：2315元为南康市2012年平均工资；1800元养老保险缴费基数为最低档；企业每月为每个员工要缴纳的费用为823.47+14%的实际工资（包含员工个人部分）。

个人社保缴费档次表
社保缴费是每个劳动者必须要面对的问题，不同的缴费档次对应不同的社保福利。

以下是个人社保缴费档次表：
档次t缴费基数t养老保险缴费比例t医疗保险缴费比例t失业保险缴费比例t工伤保险缴费比例t生育保险缴费比例t住房公积金缴存比例
一档t不超过3265元t8%t2%t0.5%t0%t0%t5%
二档t3265元至13060元t8%t2%t0.5%t0%t0%t5%
三档t13060元至39180元t8%t2%t0.5%t0%t0%t5%
四档t39180元至65300元t8%t2%t0.5%t0%t0%t5%
五档t65300元至109200元t8%t2%t0.5%t0%t0%t5%
六档t109200元至163800元t8%t2%t0.5%t0%t0%t5%
七档t163800元至327600元t8%t2%t0.5%t0%t0%t5%
八档t327600元至655200元t8%t2%t0.5%t0%t0%t5%
九档t655200元至983000元t8%t2%t0.5%t0%t0%t5%
十档t超过983000元t8%t2%t0.5%t0%t0%t5%
以上为个人社保缴费档次表，不同的档次对应不同的缴费基数和缴费比例，需要根据个人实际情况选择适合自己的缴费档次。

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基本医疗保险和补充医疗保险缴费标准及待遇表基本医疗保险和补充医疗保险缴费标准及待遇表1、基本医疗保险缴费标准1.1 基本医疗保险缴费对象所有劳动者和雇主需按规定缴纳基本医疗保险费，同时，还向特定群体提供基本医疗保险费的补贴。

1.2 基本医疗保险缴费基数基本医疗保险缴费基数按国家规定的最低工资标准确定，并根据不同地区进行调整。

1.3 基本医疗保险缴费费率基本医疗保险缴费费率根据不同地区制定，一般为缴费基数的一定比例，低收入人群可享受缴费减免或补贴。

1.4 基本医疗保险缴费方式按月缴费，由个人和雇主共同承担。

2、基本医疗保险待遇2.1 门诊与住院医疗费用基本医疗保险可报销一定比例的门诊和住院医疗费用，报销比例根据不同医疗项目的实际费用进行确定。

2.2 医疗康复与药品费用基本医疗保险也可报销医疗康复和药品费用，报销比例和范围由国家规定。

2.3 生育医疗费用基本医疗保险还可报销一定比例的生育医疗费用，包括孕前检查、分娩和产后康复等。

3、补充医疗保险缴费标准3.1 补充医疗保险缴费对象补充医疗保险为个人自愿参加，补充医疗保险费由个人缴纳。

3.2 补充医疗保险缴费标准补充医疗保险缴费标准根据个人的收入和保险计划的不同而有所差异。

4、补充医疗保险待遇4.1 补充医疗保险可提供基本医疗保险未覆盖的医疗费用报销。

4.2 补充医疗保险还可提供额外的医疗服务，如专家门诊、特殊治疗等。

附件：1、基本医疗保险法2、基本医疗保险实施细则法律名词及注释：1、基本医疗保险：国家提供给劳动者和其他参保人员用于支付一定范围内的基本医疗费用的保险制度。

2、补充医疗保险：个人自愿参加、支付一定费用，以获得额外的医疗保障的保险制度。

3、缴费基数：用于计算个人和雇主基本医疗保险缴费金额的基础金额。

4、报销比例：基本医疗保险对医疗费用进行报销的比例。

5、保险计划：补充医疗保险所提供的不同保障项目和额度的方案。

贵州历年医保缴费标准一览表摘要：I.引言A.介绍贵州历年医保缴费标准B.提出现有文本将展示相关数据II.贵州历年医保缴费标准概述A.2023 年医保缴费标准1.居民医保个人缴费标准2.职工医保个人缴费标准B.2022 年医保缴费标准1.居民医保个人缴费标准2.职工医保个人缴费标准C.2021 年医保缴费标准1.居民医保个人缴费标准2.职工医保个人缴费标准III.各地市医保缴费标准差异A.各地市居民医保缴费标准差异1.贵阳市2.遵义市3.六盘水市4.安顺市5.毕节市6.铜仁市7.黔西南布依族苗族自治州8.黔东南苗族侗族自治州9.黔南布依族苗族自治州B.各地市职工医保缴费标准差异1.贵阳市2.遵义市3.六盘水市4.安顺市5.毕节市6.铜仁市7.黔西南布依族苗族自治州8.黔东南苗族侗族自治州9.黔南布依族苗族自治州IV.结论A.总结贵州历年医保缴费标准的变化趋势B.提出未来可能的发展趋势正文：【提纲】I.引言A.介绍贵州历年医保缴费标准B.提出现有文本将展示相关数据根据最新数据，贵州历年医保缴费标准在不同年份和地区之间存在一定差异。

本文旨在详细展示贵州历年医保缴费标准的变迁，以及各地市在居民医保和职工医保方面的缴费差异。

现有文本将依据相关数据，对贵州历年医保缴费标准进行概述和分析。

【提纲】II.贵州历年医保缴费标准概述A.2023 年医保缴费标准1.居民医保个人缴费标准2.职工医保个人缴费标准B.2022 年医保缴费标准1.居民医保个人缴费标准2.职工医保个人缴费标准C.2021 年医保缴费标准1.居民医保个人缴费标准2.职工医保个人缴费标准2023 年，贵州居民医保个人缴费标准为每人350 元，职工医保个人缴费标准为按本人缴费工资基数的2% 缴纳。

2022 年，居民医保个人缴费标准为每人320 元，职工医保个人缴费标准为按本人缴费工资基数的2% 缴纳。

2021 年，居民医保个人缴费标准为每人300 元，职工医保个人缴费标准为按本人缴费工资基数的2% 缴纳。

2020年度上海市职工社会保险缴费标准2020年度上海市职工社会保险缴费标准社会保险是指为职工提供一定的经济保障和福利待遇的一种社会保障制度。

它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个方面。

社会保险的缴费标准是根据各地区的经济发展情况、职工工资水平以及社会保障制度等因素来确定的。

本文将关注2020年度上海市职工社会保险缴费标准。

2020年度上海市职工社会保险缴费标准主要根据上海市经济发展水平和职工工资水平进行计算。

具体而言，上海市的社会保险缴费标准如下：1.养老保险：养老保险是为职工提供退休金和养老保障的一项制度，对于职工来说非常重要。

按照上海市的规定，2020年职工养老保险单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。

上海市职工的养老保险缴费基数为社平工资的60%。

2.医疗保险：医疗保险是为职工提供医疗费用报销和医疗保障的一项制度。

根据上海市的规定，2020年职工医疗保险单位缴费比例为9%，个人缴费比例为2%。

上海市职工的医疗保险缴费基数为社平工资的60%。

3.失业保险：失业保险是为职工提供失业救济和再就业帮助的一项制度。

根据上海市的规定，2020年职工失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%。

上海市职工的失业保险缴费基数为社平工资的60%。

4.工伤保险：工伤保险是为职工提供工伤医疗费用和工伤保障的一项制度。

根据上海市的规定，2020年职工工伤保险单位缴费比例为0.5%，个人不需要缴费。

上海市职工的工伤保险缴费基数为社平工资的60%。

5.生育保险：生育保险是为职工提供生育津贴和生育保障的一项制度。

根据上海市的规定，2020年职工生育保险单位缴费比例为1%，个人不需要缴费。

上海市职工的生育保险缴费基数为社平工资的60%。

需要注意的是，上述社会保险的缴费标准只适用于上海市职工，其他地区的缴费标准可能存在差异。

此外，社会保险缴费基数为职工的社平工资的60%，即在一定范围内上下浮动，但不能低于最低缴费基数和不超过最高缴费基数。

基本医疗保险和补充医疗保险缴费标准及待遇表中山市基本医疗保险就医指南一、住院起付额参保人每次住院需自付起付额。

起付额按不同等级医院确定：市人民医院、市中医院、市博爱医院、市第二人民医院等三级医院1000元；小榄人民医院、陈星海医院、黄圃人民医院等二级医院800元；一级及其他医院600元；市外转院1200元。

二、参保人转院就医参保人诊治疾病，应到我市定点医疗机构就医。

需转往市外定点医院的，必须按规定办理转院审批手续，原则上应转往下列指定医院：广东省人民医院、广东省第二人民医院（已联网结算）、中山大学附属第一医院、中山大学附属第二医院、中山大学附属第三医院、中山大学附属肿瘤医院、中山大学附属眼科医院、广东省中医院、广州医学院第一附属医院、广州医学院第二附属医院（已联网结算）、广州医学院第三附属医院、广州医学院附属肿瘤医院、广州中医药大学第一附属医院、暨南大学医学院第一附属医院、广州市第一人民医院、南方医科大学第三附属医院、南方医科大学珠江医院（已联网结算）、南方医科大学南方医院（已联网结算）、广州军区广州总医院（已联网结算）。

三、参保人转院手续由本市定点医疗机构转往市外医院就医的，需由本市三级医院或相当的市级专科医院（中山市人民医院、中山市中医院、中山市博爱医院、小榄人民医院、中山市第二人民医院（限传染病及皮肤病）、中山市第三人民医院（限精神疾病）、中山大学附属第五医院、江门市中心医院、江门市五邑中医院）主管医生开具市外转诊审批表，并经科主任、医务科审批同意后，方可转诊。

本市无抢救条件的危重病人需及时转院的，可经约定医疗机构医务科科长或院长批准后转院，但约定医疗机构需24小时向市社会保险经办机构备案。

未办理转院报批手续的，医疗费用自理。

四、报销市外住院医疗费用须提供的资料经批准转往市外未实行联网结算的医院住院就医的，医疗费用先由个人垫付，就医结束后一个月内到社保局医保科报销，报销时须提供《中山市社会基本医疗保险市外转诊审批表》、疾病诊断证明、出院记录、医疗收费收据原件及费用明细清单、社保卡、身份证（若代办，还需提供代办人身份证）、本人中山市农业银行存折等资料。

中山社保缴费标准-2017年中山企业职工社保缴费标准下面是分享的2017年中山企业职工社保缴费标准。

供大家参考!2017年中山企业职工社保缴费标准随着7月临近，一年一度的公积金缴存基数、社会医疗保险的缴费基数调整即将到来。

根据近期中山市社会保险基金管理局、中山市公积金管理中心公布的数据，两项基数均有所调高，这意味着在缴存比例和工资固定不变的情况下，中山市户籍市民在每月缴纳公积金、社会医疗保险的金额将有所提升，到手的工资也会相应有所减少。

值得注意的是，根据国家和省有关文件的要求，从7月1日开始，中山市住房公积金单位以及个人缴存上限也将降低为12%，这也将影响之前缴存上限超过12%的人群。

单位和个人缴存上限从20%降低至12%。

算账：公积金每月少缴最高达1959.2元。

根据国家和省有关文件的要求，自2016年缴存年度起，中山市住房公积金个人缴存上限从20%降低至12%，超过缴存比例上限的单位在2016年7月1日后将不能缴存。

在缴存基数方面，2016年7月至2017年6月的汇缴年度内，计算单位和职工每月缴存住房公积金的缴存基数为职工本人2015年全年工资总额(包括奖金、津贴补贴、加班加点工资等)的月平均数。

6月21日，中山市公积金管理中心公布了2016年汇缴年度中山市住房公积金最高月缴存基数暂定为__元(去年为__元)，缴存最高限额为5878元(__元×12%×2)。

月均工资(实行年薪制的按月均分)未超过以上限额的，以实际工资额为住房公积金月缴存基数计算月缴存额;月均工资超过以上限额的，最高以上述限额为住房公积金月缴存基数。

这也意味着缴存上限比例降低8个百分点后，根据最新的基数，今年中山市住房公积金单位和个人缴存的金额，最高分别减少了1959.2元，缴存最高限额降低了3918.4元。

如果单比较新旧住房公积金最高月缴存基数，按12%的单位以及个人缴存比例，则个人每月缴纳的公积金增加了282.6元。

2022个人社保缴费价格明细2022年职工社保一个月需要交1456.86元左右（单位+个人总共），自费社保一年需要交17482.32元左右个人交灵活就业的社保的话，每月总共：1102.01元（养老保险649.08元，医疗保险452.93元），城乡居民基本医疗保险的个人缴费标准为280-290元，城乡居民基本养老保险的个人缴费标准为300-6000元不等。

每个城市每年的最低缴纳基数（缴纳基数就是月收入）是不一样的，但是大同小异，都是按照比例缴纳的，其实每个人也是一样的，收入不同，就看您单位是按照您正常月收入给您定缴纳基数还是按照每年城市最低的缴纳基数给您缴纳社保。

2020年社保价格表比2021年和2022年社保费用低，是因为2020年有疫情，社保局为了降低企业的负担，把养老保险、失业保函和工伤保险单位需要负担的部分减免掉了，因此整体费用是低很多的额，因此2020年社保月缴费用是759.96元。

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