2016年2月深圳社保缴费比例表和计算表

(深圳灵活就业人员社保缴费标准表)还有深圳个人灵活就业社保缴费基数深圳社保缴费标准一、深户参保人员社保缴费：1、通过单位交一档是：1226元2、个人交一档是：893元3、个人交二档是：572元4、只交一档医保是：398元5、只交二档医保是：76元只交一档医保或二档医保的，是指没有缴纳职工养老保险的参保人员（可能缴纳了居民养老保险等）。

二、非深户参保人员社保缴费：1、通过单位交一档是：1202元2、通过单位交二档是：671元3、通过单位交三档是：645元4、灵活就业人员个人缴费是：1110元本次调整后一档社保比2023年6月增加了64元左右，二档社保增加了10元左右，调整时间是从2023年7月到2023年6月30日。

依照深圳市社保条例相关规定，单位应该按照员工的实际工资给其缴纳养老保险，但缴纳范围需在2360-22941元之间，以上数据都是以最低工资（工伤二类企业）作为养老缴费基数举例说明，不同类型的企业由于工伤保险的费率略有不同，所以实际缴费金额可能会稍微有点差别。

另外，深圳目前计算退休金的社平工资跟现在已经公布的社平工资不同，比如2023年7月到2023年6月期间的社平工资是11620元/月，而用于退休金计发基数的社平工资则是10360元/月。

深圳缴纳社保的标准是什么深圳户籍深圳户籍职工要缴纳一档社保费用，那么按照深圳社保社保比例规定，社保单位要承担0.45%生育保险，0.4%残保金，0.17%工伤保险，0.7%失业保险，6.2%医疗保险和15%养老保险。

职工个人要承担0.3%失业保险，2%医疗保险和8%养老保险。

如果是按照最低缴费基数2360元来参保，那么社保单位和个人要分别承担919.2元和351.44元。

非深户籍非深圳户籍同样交职工一档社保费用，按照规定社保单位要承担14%养老保险，6.2%医疗保险，0.7%失业保险，0.17%工伤保险，0.4%残保金和0.45%生育保险。

职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险和0.3%失业保险。

1993到2021年深圳市社保基数缴费表【实用版】目录一、深圳市社保缴费基数及比例的历史变迁二、2021 年深圳市社保缴费基数及比例三、2021 年深圳市各类社保缴费标准四、结论正文一、深圳市社保缴费基数及比例的历史变迁深圳市作为我国改革开放的前沿，其社保制度也经历了不断的发展和变革。

从 1993 年至 2021 年，深圳市社保缴费基数和比例经历了多次调整。

在 1993 年，深圳市养老保险缴费比例为 10%，随着经济社会发展，养老保险缴费比例逐步上调。

至 2021 年，深圳市养老保险缴费比例分别为：职工本人缴费比例为 8%，用人单位缴费比例为 14%。

二、2021 年深圳市社保缴费基数及比例2021 年深圳市社保缴费基数及比例如下：1.养老保险：职工本人缴费比例为 8%，用人单位缴费比例为 14%。

2.医疗保险：一档单位缴费比例为 6%，个人缴费比例为 2%；二档单位缴费比例为 0.5%，个人缴费比例为 0.2%；三档单位缴费比例为 0.4%，个人缴费比例为 0.2%。

3.生育保险：单位缴费比例为 0.45%，个人不缴费。

4.工伤保险：单位按行业类别缴费比例为 0.14%-1.14%，个人不缴费。

5.失业保险：单位缴费比例为 0.7%，个人缴费比例为 0.2%。

三、2021 年深圳市各类社保缴费标准1.养老保险：缴费基数上限暂按 19335 元执行，下限暂按 3368 元执行。

2.医疗保险：各档次缴费标准根据不同单位的具体情况而定。

3.生育保险：缴费标准按照单位缴纳 0.45% 计算。

4.工伤保险：缴费标准按照单位缴纳 0.14%-1.14% 计算。

5.失业保险：缴费标准按照单位缴纳 0.7% 计算。

四、结论总的来说，2021 年深圳市社保缴费基数及比例呈现出多样化的特点，不同险种和缴费档次有不同的缴费比例和基数。

姓名：社保电脑号：身份证号码：页码：2 最近参保单位名称：美单位编号：计算单位：元
姓名：社保电脑号：身份证号码：页码：2
最近参保单位名称：单位编号：计算单位：元
备注：
1.本证明可作为参保人在本单位参加社会保险的证明。

向相关部门提供，查验部门可通过登录
网址：https：//. cn/ vp/，输入下列验真码（ dbn）核查。

2.生育保险中的险种“1”为生育保险，“2”为生育医疗。

3.医疗险种中的险种“1”为基本医疗保险一档，“2”为基本医疗保险二档，“4”为基本医疗保险三档，“5”为少儿/大学生医保（医疗保险二档）
4.上述“缴费明细”表中带“*”标识为补缴，空行为断缴。

5.居民养老保险、少儿/学生医疗保险缴费情况不在本清单中展示。

6.个人账号余额
养老个人账户余额：其中：个人缴交（本+息）：单位缴交划入（本+息）：0.0 转入金额合计：0.0
医疗个人账户余额：
7.单位编号对应的单位名称
单位编号单位名称
深圳市社会保险基金管理局
打印日期：2020年11月17日。

深圳社保缴费标准深圳市是中国经济特区之一，也是全国重要的经济中心之一。

在这样一个繁荣发展的城市中，社保问题一直备受关注。

社保缴费标准是每个在深圳工作的人都需要了解的内容。

下面将为大家详细介绍深圳社保缴费标准。

首先，深圳社保缴费包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险五项。

养老保险的缴费比例为个人缴费8%，单位缴费20%；医疗保险的缴费比例为个人缴费2%，单位缴费7%；工伤保险和生育保险由单位全额缴纳；失业保险的缴费比例为个人缴费1%，单位缴费2%。

其次，深圳社保缴费标准根据个人的工资收入来确定。

目前，深圳市规定职工的社保缴费基数为社会平均工资的3倍，即社保缴费基数上限为3倍的社会平均工资。

而实际缴费基数是根据个人的实际工资收入来确定的，但不能低于当地最低工资标准。

再次，深圳社保缴费标准还包括了缴费的时间。

一般来说，单位应当在每个月的15日之前将上个月的社保费用缴纳至当地社保局，而个人缴费时间也一般与单位缴费时间相同。

最后，深圳社保缴费标准还有一些特殊情况需要注意。

比如，对于异地就医的职工，可以在就医地或者居住地进行医疗保险费用的报销；对于退休人员，可以根据自己的实际情况选择在深圳继续缴纳社保，或者选择在其他地区参加社保。

总的来说，深圳社保缴费标准是根据国家相关规定和当地实际情况来确定的，是保障职工权益的重要制度。

希望大家能够充分了解深圳社保缴费标准，合理规划自己的社保缴费，保障自己的权益。

同时也希望相关部门能够进一步完善社保制度，让更多的人受益于社保制度的保障。

深圳养⽼⾦缴费⽐例是多少深圳养⽼保险个⼈缴费⽐例深圳养⽼保险个⼈缴费⽐例基本养⽼保险缴费年限包括基本养⽼保险实际缴费年限和基本养⽼保险视同缴费年限。

基本养⽼保险视同缴费年限与基本养⽼保险实际缴费年限有重叠的，重叠部分的基本养⽼保险视同缴费年限不重复计算。

是⼀些⼈在⼯作阶段按⽉⽀付⼀定的资⾦，⽤以保障后的基本⽣活，因此养⽼⾦问题也是社会⼤众最关⼼的话题之⼀。

近些年，⼈社部有关养⽼⾦的规定在不断进⾏调整，全国各省、各地区也因为各⾃的经济发展状况不同，出台的有关养⽼⾦的规定与所差异。

那么，对养⽼⾦是如何规定的呢?深圳养⽼⾦缴费⽐例是多少呢?下⾯，跟随的⼩编⼀起了解⼀下吧。

⼀、深圳养⽼⾦缴费⽐例是多少1、缴纳⽐例：单位20%(全部划⼊统筹基⾦)，个⼈8%(全部划⼊个⼈帐户)。

2、缴费⽐例：单位9%，个⼈2%+3元。

3、缴纳⽐例：单位2%，个⼈1%。

4、⽤⼈单位每个⽉你缴纳0.5%,个⼈⽆需缴纳;根据单位被划分的⾏业范围来确定它的费率，在0.5%-2%之间。

5、⽤⼈单位每个⽉缴纳1%,个⼈⽆需缴纳。

6、缴费⽐例：根据企业的实际情况，选择缴费⽐例。

但原则上最⾼缴费额不得超过职⼯平均的10%。

2010年下半年起，全市统⼀规定所有⽤⼈单位按⼯资的12%办理缴纳住房公积⾦。

单位和个⼈都是⼯资的12%。

⼆、深圳养⽼⾦相关规定根据市⼈社局和市财委联合发放的《关于2016年调整企业退休⼈员基本养⽼保险待遇的通知》，深圳市对2016年12⽉31⽇前已在本市机构办理了领取基本养⽼⾦⼿续的企业退休⼈员增加基本养⽼⾦。

1、按照省的要求，每⼈每⽉按照113元定额增加;在此基础上，加上本⼈本次调整前的⽉基本养⽼⾦的5% 计发。

2、按照此办法，深圳市今年企业退休⼈员基本养⽼⾦⽉⼈均调增额为280元。

调增额从今年1⽉起补发。

这是深圳市连续第11年上调企业退休⼈员基本养⽼待遇。

3、近期市社保局将通过市邮政局，对此次养⽼待遇调整前已在社保局登记详细地址的企业退休⼈员寄送《2016年度企业退休⼈员基本养⽼⾦调整通知书》，告知其相关待遇调整情况。

实用文档2006年深圳市社保缴费比例险种户籍缴费比例比例分配缴费工资基数合计单位个人共济个人帐户深户：1624元基本养老+ 地方补充养老深户员工19% 11%8% 11% 8%综合医疗+地方补充医疗8.5% 6.5% 2%生育医疗0.5% 0.5% 0.5%住房公积金失业保险10.82元工伤保险0.5%（单位承担）以员工的月工资总额为基数。

非深户员工非深户810元基本养老保险18% 10% 8% 10% 8%医疗保险27.06元27.06元生育险无工伤险10.82元10.82元失业险0.5%（单位承担）实用文档 2007年7月到2008年6月注：1、依据法律规定，每年7月1日社保局将按照深圳市上年度城镇职工月平均工资，调整社会保险各险种的缴费基数和待遇补偿基数。

2006年度深圳市月平均工资为2926元。

因此，07年7月1日至08年6月30日缴费年度的缴费基数为：最低缴费工资：月平均工资×60%=2926×60%=1756元；最高缴费工资：月平均工资×300%=2926×300%=8778元。

工伤保险和非深户养老保险的最低缴费工资为750元，实际缴费工资低于最低缴费工资的，按最低下限收取，高于最高缴费工资的，按最高上限收取。

2、养老、医疗、工伤三个保险为法律强制参加险种。

医疗保险有综合、住院和农民工医疗三种，深户只能参加综合医疗，非深户城镇户口可以参加综合或住院，非深户农村户口可以任选一个医疗险种。

综合医疗附带有生育保险，怀孕女工可考虑参加。

险种 户籍 缴费比例 比例分配 缴费工资基数合计单位个人共济个人帐户深户：1756元≤缴费工资≤8778元 基本养老+ 地方补充养老 深户 员工19%11%8%11% 8%综合医疗+ 地方补充医疗 8.5% 6.5% 2%生育医疗 0.5%0.5%0.5%住房公积金失业保险 13%（单位承担）工伤保险0.5%（单位承担）以员工的月工资总额为基数。

《商业会计》2019年第20期93运用Excel 电子表格测算社保、个税双变情况下员工工资及企业用工成本变化【摘要】 2018年社保从严征管以及个人所得税法修订两项政策使得员工工资和企业用工成本都有了较大变化。

文章以深圳市非深圳户口员工为例，运用Excel 电子表格测算不同工资标准的员工工资的变化以及企业用工成本的变化。

通过测算得出本案例结论如下：政策调整后，员工实收工资有所增加，但企业用工成本增加明显。

【关键词】 社保；个人所得税；Excel 电子表格【中图分类号】 F275 【文献标识码】 A 【文章编号】 1002-5812（2019）20-0093-04于清敏（副教授）（顺德职业技术学院 广东顺德 528300）一、背景2018年7月20日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《国税地税征管体制改革方案》。

方案明确从2019年1月1日起，将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。

社保费交由税务部门统一征收后，由于税务部门对企业财务数据、员工人数、工资等信息掌握更为深入，也有更多的征税和稽查手段，因此征管严格度将会大大提高，而之前很多中小企业或者民营企业可以按最低工资标准缴交社保甚至不缴交社保，改革后都要按实际工资缴交社保，这将大大提高企业的用工成本。

2018年8月31日第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议通过《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》，完成我国个人所得税法的第七次修订。

新修订的个人所得税法将基本减除费用从3 500元/月提高为5 000元/月，并新增专项附加扣除，将子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等费用作为专项附加扣除。

新税法同时优化了税率结构，在综合所得适用税率上，拉长3%、10%、20%税率级距，相应缩小25%税率级距，维持30%、35%、45%税率级距不变。

新税法的实施，减少了个人上缴国家的税款，从而引起员工实收工资的增加。