办公室职员工作调动移交清单之欧阳家百创编

员工内部调动交接清单
姓名原部门原岗位员工编号现部门现岗位
手机
请您收到该表后按流程进行交接，于三个工作日内交回人力资源部。

项目交接内容
财务部1、销售欠款：1项目名称欠款金额：
②项目名称欠款金额：
③项目名称欠款金额：
④项目名称欠款金额：
销售会计审核：
（篇幅不够，可另添页）2、工程欠款：1项目名称欠款或已收款金额：
②项目名称欠款或已收款金额：
③项目名称欠款或已收款金额：
④项目名称欠款或已收款金额：
工程会计审核：
（篇幅不够，可另添页）
3、其他：
4、财务单据出纳是否交清：□是□否出纳签字：
5、个人欠款金额：录单会计签字：
6、总账会计审核并签字确认：
本部门1、销售欠款项目名称：接收人：
2、施工欠款项目名称：接收人：
3、如有个人欠款，原因（部门经理填写并签字）：
分管领导确认：
4、业务关系交接：□已清□未清
5、物品：
部门经理：
办公室1、物品（请注明）
接收人签字：办公室主任签字：2、礼品、CRM ：
签字：
风险
监管部签字：
分管领导
审批签字：
人力
资源部
签字：调动人签字确认：
日期：。

工作移交清单模板一、背景介绍在工作中，经常会发生人员变动和任务转移的情况。

为了确保工作的持续性和顺利移交，制作一份工作移交清单是非常必要的。

这份工作移交清单模板旨在帮助大家系统地总结和记录工作内容，从而顺利完成工作移交。

二、移交人员信息1. 姓名：2. 职位：3. 移交日期：4. 接收人员信息：姓名：职位：三、工作概况1. 工作职责概述：- 描述本职工作的主要职责和工作内容2. 工作资料- 工作文件资料概述：- 工作报告资料概述：- 其他重要文件资料概述：3. 重要联系人- 需要保持联系的供应商、客户、同事等信息汇总四、具体工作内容移交1. 项目/任务名称：- 任务描述：- 任务执行进度：- 存在问题及解决方案：- 下一步工作计划：2. 工作流程- 工作流程图：- 关键节点说明：- 需要注意的事项：3. 技术/专业知识- 专业知识传承要点：- 需要特别关注的技术细节：五、其他事项1. 审批流程- 工作审批流程概述：- 需要注意的审批事项：2. 紧急联系人- 紧急事项处理方法及联系人信息： 3. 绩效考核- 绩效目标说明：- 工作绩效评估标准介绍：六、工作移交的注意事项1. 保密事项- 需要特别注意的保密事项：2. 交接会议安排- 交接会议时间：- 参与人员名单：3. 工作移交后的跟进计划- 工作移交后的随访安排：- 需要跟进的事项：七、附件1. 相关文件清单：- 需要移交的文件清单：2. 其他材料：- 需要补充说明或移交的其他材料清单：以上是一份关于工作移交清单的模板，具体内容可根据工作实际情况进行调整和完善。

希望这个模板对您有所帮助，祝工作顺利！。

工作移交清单（可编辑）一、移交部门/岗位基本信息1. 部门/岗位名称：[填写部门/岗位名称]2. 职责描述：[填写部门/岗位的职责描述]3. 所属部门：[填写所属部门名称]4. 上级领导：[填写上级领导姓名及职务]5. 下属员工：[填写下属员工姓名及职务]二、工作交接内容1. 文件和资料：列出需要移交的文件和资料，包括但不限于工作手册、操作指南、项目文档等。

2. 项目和任务：详细列出正在进行和即将开始的项目和任务，包括项目进度、关键节点、责任人和预期成果。

4. 财务和预算：移交财务报表、预算计划、开支记录和任何未支付的发票。

5. 人力资源：提供员工记录、考勤数据、工资单和福利信息。

6. IT资源和访问权限：移交软件许可证、用户名、密码和任何必要的IT支持信息。

三、工作交接流程1. 交接会议：安排一次或多次交接会议，确保所有重要信息都被充分沟通和记录。

2. 交接文件：准备一份详细的交接文件，包含所有移交内容的清单和状态。

3. 交接培训：为接替者提供必要的培训，确保他们能够顺利接手工作。

4. 交接确认：双方签署交接确认书，确认交接完成，并记录任何遗留问题或待办事项。

四、交接后的支持1. 随时沟通：在交接后的过渡期内，提供必要的沟通和指导，确保接替者能够顺利开展工作。

2. 咨询服务：在必要时，提供咨询服务，帮助接替者解决工作中的问题。

3. 定期跟进：定期跟进接替者的工作进展，确保移交工作的顺利进行。

五、交接后的反馈1. 反馈会议：在交接后的适当时间，召开反馈会议，了解接替者的工作情况和挑战。

2. 改进建议：根据反馈，提出改进建议，优化工作移交流程。

3. 持续优化：根据反馈和经验，持续优化工作移交清单，确保其准确性和完整性。

六、移交前的准备工作1. 文件整理：整理所有需要移交的文件和资料，确保它们都是最新和完整的。

2. 系统权限：确保接替者有权限访问所有必要的系统和应用程序。

3. 知识传递：准备一份详细的知识传递计划，包括需要传递的关键信息和技能。

工作移交清单范文
1. 背景
工作移交是指将某项工作的责任和任务从一位员工转移给另一位员工或团队的过程。

这个过程需要确保工作的连续性和质量，同时保证新接手的人能够顺利进行工作并达到预期的目标。

为了帮助有效进行工作移交，下面是一个工作移交清单的范文。

2. 工作移交清单
2.1. 工作背景
简要描述需要移交的工作的背景和重要性。

2.2. 目标和任务
列出需要移交的工作的具体目标和任务，确保新接手的人能够清楚了解需要完成的工作内容。

2.3. 工作流程
描述工作的整个流程，包括每个步骤的具体操作和关键要点。

2.4. 工作资源和工具
列出工作所需要的资源和工具，例如软件、硬件设备、文档等。

2.5. 工作时程安排
制定一个详细的工作时程表，包括起止日期、工作量预估、关键里程碑等。

2.6. 工作沟通
描述工作过程中需要进行的沟通方式和频率，例如例会、电子邮件、即时通讯工具等。

2.7. 工作指导与培训
给出一份详细的工作指导和培训材料，确保新接手的人能够快速上手并了解工作的具体要求。

2.8. 工作风险和问题解决
列出工作过程中可能出现的风险和问题，并提供相应的解决方案或应对策略。

2.9. 工作评估与改进
描述如何对工作进行评估和改进，以保证工作的质量和效率。

3. 结论
工作移交是一个重要的过程，通过使用上述工作移交清单范文，可以帮助确保工作的连续性和质量。

在进行工作移交时，应根据具体情况进行调整和补充，以满足实际需求。

同时，工作移交的成功也需要新接手的人的积极参与和主动学习，以快速适应新的工作环境。

工作移交清单【范本模板】1. 背景在工作环境中，经常需要进行工作移交，以确保工作的持续性和无缝衔接。

为了提高工作移交的效率，制定一份清单是非常重要的。

本文档提供了一份工作移交清单的范本模板，以供参考和使用。

2. 工作移交清单【范本模板】以下是一个标准的工作移交清单范本，可根据实际情况进行适当的调整和修改：2.1 基本信息- 移交人员姓名：- 接收人员姓名：- 移交日期：- 移交内容说明：- 工作移交方式（口头/书面）：2.2 项目/任务详情- 项目/任务名称：- 项目/任务描述：- 项目/任务的当前进度情况：- 相关文件/资料的存储位置：2.3 工作相关联系人- 内部联系人：- 姓名：- 部门：- 联系方式：- 外部联系人：- 姓名：- 单位/机构：- 联系方式：2.4 重要事项/待办事项- 列出任何需要注意或处理的重要事项或待办事项。

2.5 过程和流程- 记录过程和流程的详细描述，以确保接收人员能够顺利进行工作。

2.6 附加说明- 提供任何额外的说明或细节，以确保工作移交的准确性和完整性。

3. 使用说明- 将该模板复制到您的电脑或云存储中，对相关字段进行填写。

- 根据具体情况，在模板中增加或删除相应的项目。

- 将填写完毕的工作移交清单交给接收人员，以便他们了解并顺利接管工作。

4. 注意事项- 确保在移交工作之前进行充分的准备，以确保清单的准确性和全面性。

- 在填写清单时，使用简洁明了的语言，避免歧义和困惑。

- 定期进行工作移交，以确保工作的平稳过渡和持续性。

以上是一份工作移交清单的范本模板，希望对您有所帮助。

根据实际情况进行适当的调整和修改，以满足您的具体需求。

工作移交清单在职场中，员工的离职或工作转移是常见的事情。

这时候，如何进行工作移交，使得接手者能够快速适应并继续完成工作，对于一个团队的高效运转至关重要。

因此，建立一个完整的工作移交清单，将会是一个非常有效的辅助工具。

一、工作内容梳理在制作工作移交清单前，首先需要进行工作内容梳理。

将所有工作按照类别进行分类，确定每个工作的紧急程度和权重。

同时，注意将工作分解成具体的步骤和进度，并且对每个步骤的完成时间进行预估。

这样有利于接手者了解整个工作的进度和完成情况。

例如，对于销售岗位的工作移交，可以将工作分为市场拓展、客户开发、合同签订等类别；然后在每个类别下，具体列出需要完成的工作和时间节点。

这样，接手者就能够直观地把握整个工作的进程和重点。

二、交流沟通在工作移交清单的制作过程中，需要与接手者进行充分的沟通与交流。

沟通的目的在于，将工作内容和紧急性做详细介绍，让接手者能够更快、更准确地掌握工作情况。

在沟通中，要注意以下几点：1. 沟通时要明确自己的身份和角色，让接手者认识到你是离职的员工，你对工作内容和进度的了解程度，以及你对工作的评价。

2. 只要有可能，就应该把接手者带入到具体的工作流程中。

例如，对于一些签约流程的环节，可以直接带接手者进入客户会议，了解客户的实际需求和要求。

3. 尽量避免一次性将所有信息都交给接手者，应该根据接手者的时间和能力进行适当的划分和安排，缓步推进。

三、工作移交清单是一个非常重要的工作辅助工具。

它应该尽可能具体完整，列出所有需要交接的内容，包括工作文件、软件系统、联系人等等。

在工作移交清单中，需要进行以下几个方面的内容：1. 工作内容：具体说明工作内容和工作进度，包括当前进展情况和待办事项等。

2. 联络人：列出所有需要联系的人员，并详细介绍与这些人员的关系和联系方式。

3. 开发文档：将所有开发过程中的文档进行整合，包括需求文档、设计文档、代码文档等。

并将这些文档进行分类，便于接手者查找使用。