内部推荐登记表

与他人相处情况
9、同伙和同事比较爱好他
10、他比较随便马虎得罪人（当然心地不坏）
11、他刚烈起来,谁的话也不听
12、他是一个与世无争的人,对团队活动不大感兴趣
推荐人声明
本身与被推荐人之间不消掉集团界定的需要回避的亲属关系,如有掉落臂,后果自负.
本身签名：
时间：二O二一年七月二十九日
性格及自我熟悉
1、绝大多半情况下能自我控制情绪
2、他宁可一集团干事,不肯很多人在一路
3、除非熟悉的人,不然,不随便纰漏信赖他人
4、他一般爱好安静,不爱好热闹的场合
适应性及承压才能
5、能够辞谢较大义务压力,乐于接收各类寻衅
6、到一个新情况,很快就能适应
7、义务中,一般都有清晰的自我角色定位
8、有艰难,赞成寻求他人帮忙
内部推荐表之马矢奏春创作
时间：二O二一年七月二十九日
应聘部分
应聘岗位
推荐日期
推荐人
姓名
部分
任职岗位
与被推荐人关系
联系办法
邮件地址
被推荐人底子信息
姓名
年事
联系办法
性别
学历
期望义务地
今朝单位
今朝部分
今朝岗位
推荐人对被推荐人情况介绍
核心技能、利害势请比较下面的 Nhomakorabea述,按照你所理解的情况,选择“是”、“否”或者“不确定”.

10.他比较轻易得罪人（当然心肠不坏）
11.他执拗起来,谁的话也不听
12.他是一个与世无争的人,对团队运动不大感兴致
推举人声明
本身与被推举人之间不消失团体界定的须要躲避的亲属关系,若有失落臂,效果自信.
本身签名：
内部推举表
应聘部分
应聘岗亭
推举日期
推举人
姓名
部分
任职岗亭
与被推பைடு நூலகம்人关系
接洽方法
邮件地址
被推举人根本信息
姓名
年纪
接洽方法
性别
学历
期望工作地
今朝单位
今朝部分
今朝岗亭
推举人对被推举情面形介绍
焦点技巧.好坏势
请对比下面的描写,依据你所懂得的情形,选择“是”.“否”或者“不肯定”.
性情及自我熟习
1.绝大多半情形下能自我掌握情感
2.他宁可一小我干事,不肯许多人在一路
3.除非熟习的人,不然,不随意马虎信任他人
4.他一般爱好安静,不爱好热烈的场合
顺应性及承压才能
5.可以或许推却较大工作压力,乐于吸收各类挑衅
6.到一个新情形,很快就能顺应
7.工作中,一般都有清楚的自我脚色定位
8.有艰苦,同意追求他人帮忙
与他人相处情形
9.同伙和同事比较爱好他

年月日
奖励金额
发放时间
年月日
备注
是否介绍公司相关信息
□是
□公司概况□工作时间□工作内容、性质□工资待遇范围
□福利待遇□相关制度□其他：_______________________________________
□否
推荐人签名：
安排面试情况（人力部填写）
是否
安排面试
□是
录用时间：
□否
淘汰时间：
推荐结果
入职时间
年月日
入职岗位
转正时间
公司内部人才推荐表
推荐人员登记表（推荐人填写）
填表日期:年月日
推荐人姓名
部门ห้องสมุดไป่ตู้
职务
应聘人员信息
应聘人姓名
应聘岗位
居住地
性别
年龄
联系电话
推荐原因
□应聘人员符合公司的招聘需求
□应聘人员认同公司的薪资福利待遇
□应聘人员认同公司的办公地点□其他___________________________________

招聘组审批/日期：
人力资源部负责人/日期：
备注：填写推荐申请时、毕业证、相关资格证）
附件2：CQZT-HR01-0002-02-A
员工内部推荐申请表
推荐人信息
姓名：
岗位：
入职日期：
所属公司：
所属部门：
当前职位：
联系电话：
电子邮件：
候选人信息
姓名：
性别：
出生日期：
身份证号码：
联系电话：
电子邮件：
推荐人与候选人的关系：□同学□同事□亲戚□朋友□其它（请另外说明）
关系简要说明：
推荐职位：
推荐人对候选人的评价：
推荐人声明：
本人严正声明以上所提供的所有资料真实无误，若有任何虚伪作假，蒙蔽隐瞒，公司可立刻取消本人的推荐申请;若使用非正常渠道探询、影响面试官录用决策，则本人自愿接受公司纪律处分。
推荐人签字/日期：
推荐人部门负责人/分管领导意见(日期)：
被推荐人部门负责人/分管领导审批(日期)：

第二次领取
结论 第三次领取
C设备有限被推荐人关系
息 招聘中本人必须协助
被
姓名
推
荐
学历
人 信 录用部门
人 面试日期 力 资 源 录用情况 部
入职日期 职务
奖
首次领取
励
记
录
备 注
内部推荐登记表
性别
联系电话
岗位
入司日期
□入职指引 性别 籍贯 岗位
面试官
□背景调查
□其他
身份证号 联系电话
附件一：
C设备有限公司
推
姓名
荐
部门
人
信 与被推荐人关系
息 招聘中本人必须协助
被
姓名
推
荐 人
学历
信 息 录用部门
人 面试日期 力
资 源 录用情况
部
入职日期 职务
奖
首次领取
励
记
录
备 注
内部推荐登记表
性别
联系电话
岗位
入职日期
□入职指引 性别
□背景调查
□其他
身份证号
籍贯
联系电话
岗位
入职日期
面试官
部门
薪资标准
入职日期
结论
部门
薪资标准
第二次领取
第三次领取

内部推荐表之巴公井开创作
时间：二O二一年七月二十九日
应聘部份
应聘岗位
推荐日期
推荐人
姓名
部份
任职岗位
与被推荐人关系
联系方式
邮件地址
被推荐人基本信息
姓名
年龄
联系方式
性别
学历
期望工作地
目前单元
目前部份
目前岗位
推荐人对被推荐人情况介绍
核心技能、优劣势
请对比下面的描述,根据你所了解的情况,选择“是”、“否”或者“不确定”.
与他人相处情况
9、朋友和同事比力喜欢他
10、他比力容易获咎人（固然心地不坏）
11、他固执起来,谁的话也不听
12、他是一个与世无争的人,对团队活动不年夜感兴趣
推荐人声明
自己与被推荐人之间不存在集团界定的需要回避的亲属关系,如有失落臂,后果自负.
自己签名：
时间：二O二一年七月二十九日
性格及自我认识
1、绝年夜大都情况下能自我控制情绪
2、他宁肯一个人干事,不愿很多人在一起
3、除,不喜欢热闹的场所
适应性及承压能力
5、能够接受较年夜工作压力,乐于接收各种挑战
6、到一个新环境,很快就能适应
7、工作中,一般都有清晰的自我角色定位
8、有困难,愿意寻求他人帮手