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企业职工退休“一件事”联办申请表办理须知：一、选择退休联办的，由申请人一次性提交联办申请表及各事项相应的材料，由人力社保部门统一受理，按事项的前后顺序分事项内部流转、审批。
养老保险待遇领取资格由人力社保部门负责核准，医疗保险退休待遇资格由医保部门负责核准。
如申请人不符合退休条件的，联办自行终止。
二、完成退休审批手续后，新增退休人员基本养老金待遇将于下个月15日前存入退休人员社会保障卡所属银行帐户，申请人需提前开通社会保险卡金融功能。
需提取公积金的，提供工行、农行、中行、建行、交行银行卡（分中心交行除外）。
三、选择领取或邮寄退休证的，需另提交退休人员近期免冠一寸照片一张。
也可在完成退休审批后登陆浙江政务网或社会保险经办机构自助机打印退休证明。
四、国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
符合浙劳政[1996]70号文件第五条规定，干部选择工人年龄退休，或工人选择干部年龄退休的，必须由职工本人在年满50周岁时作出明确选择，选择后应严格按规定的退休年龄执行，中途不能变更。
五、根据《关于印发完善企业职工基本养老保险制度实施办法的通知》（衢市人劳险[2006]320号）文件，下列人员退休后不能享受最低基本养老金待遇：1、未按规定按时缴纳基本养老保险费的中断缴费人员，在退休（退职）计发基本养老金时，其计算基础养老金中的平均缴费工资指数应计入中断缴费年限的指数，中断缴费年限期间的缴费工资指数为零。
2、按“低门槛准入，低标准享受”办法参保的人员，基础养老金月标准以上年度全省在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值乘以缴费系数为基数，缴费系数小于1。
如按《浙江省职工基本养老保险条例》第九条、第十条规定缴纳基本养老保险费的年限累计满15年的，缴费系数等于1。
3、中断缴费的人员、按照“双低”办法缴纳养老保险费的人员。
4、你的企业养老保险存在□中断缴纳□双低年限六、申请表信息需如实填写，若因瞒报错报相关信息，由申请人承担相应责任。
高级职称的退休核定表一、概述随着社会经济的不断发展，人们在工作中不断努力提升自己，争取更高的职称和待遇。
而对于那些已经获得高级职称的人员来说，随着芳龄的增长和工作年限的积累，他们最终会迎来退休的时刻。
在退休之前，需要进行核定，以确定其退休待遇和享受的各项福利。
本文将重点讨论高级职称人员在山东地区的退休核定表。
二、高级职称的退休待遇对于已经获得高级职称的人员，在退休之后可以享受到一定的退休待遇和福利。
这些待遇是根据其职称级别、工作年限、个人贡献等因素综合考虑确定的。
在山东地区，高级职称人员的退休待遇具体包括哪些内容，需要通过核定表来确认。
三、山东地区高级职称退休核定表1.核定表的内容山东地区高级职称人员退休核定表主要包括以下几个方面的内容：- 个人基本信息：包括尊称、性莂、芳龄、唯一识别信息码等基本信息；- 工作经历：列举个人工作的时间、职务、工位等信息；- 职称情况：详细说明个人获得的高级职称情况，包括职称级别、获得时间等；- 退休待遇计算：根据个人的工作年限、职称级别等因素，计算个人的退休待遇；- 其他需说明事项：包括个人特殊贡献、获奖情况、专利成果等其他方面的信息。
2.核定表的填写针对以上内容，高级职称人员在准备退休时，需要将相关信息填入退休核定表中。
在填写时，需要务必如实、准确地填写个人信息，尤其是在退休待遇计算方面，应严格按照相关规定填写数据，以确保最终的核定结果准确合理。
3.核定表的审查填写完退休核定表之后，需要提交给相关部门进行审查。
审查的主要目的是核对填写的信息是否真实准确，并且对个人的职称情况、工作年限等进行核实。
只有经过审查合格后，核定表才能被正式确认。
四、结语高级职称人员在退休前需要填写并提交核定表，以确定其退休待遇和享受的福利。
通过对核定表的填写、审查和确认，可以为高级职称人员在退休后提供保障和福利。
也体现了对其多年来在工作岗位上所做出的贡献和成绩的认可和尊重。
希望相关部门能够严格按照相关规定和程序，对高级职称人员的退休核定进行认真负责的处理，确保其合法权益得到有效保障。
