OJT宝典-部属培育与工作教导方法(试题答案)

OJT宝典-部属培育与工作教导方法

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单选题

1. 在科技时代的企业中，人与人力的关系是：√

A人力＞人

B人力＝人

C人≠人力

D人＝人力

正确答案：B

2. 任何一种产品、任何一个市场都会经历导入期，成长期，稳定期，衰败期这四个阶段，其中企业经营不景气，不但赚不到钱，还要赔钱的时期是：√

A导入期

B成长期

C稳定期

D衰败期

正确答案：D

3. 只专业不忠诚的员工，称为什么样的员工：√

A劣的

B拽的

C劳的

D优的

正确答案：B

4. 在企业里，经营层员工的工作主要是：√

A做决策、做评估、做方针、做策略

B计划、派工

C生产

D控制、协调

正确答案：A

5. 能力分两种，一种能力叫基本能，一种能力叫应变能。应变能一般来讲是：√

A成熟员工所具有的处理基本事情的能力

B基础员工在事情发生的时候，能够应付得当的能力

C基础员工所具有的处理基本事情的能力

D成熟员工在事情发生的时候，能够应付得当的能力

正确答案：D

6. 在农业经济时代的企业中，人与人力的关系是√

A人力＞人

B人力＝人

C人≠人力

D人＝人力

正确答案：D

7. 只忠诚不专业的员工，称为什么样的员工√

A劣的

B拽的

C劳的

D优的

正确答案：C

8. 员工培育中的学习方式有教育和训练两种。教育就是√

A把传授的知识进行练习

B传授知识

C既教又育

D既训又练

正确答案：B

9. 新员工成长为老员工，他的特点变化依次是√

A茫、盲、忙

B盲、茫、忙

C忙、盲、茫

D茫、忙、盲

正确答案：A

10. 能力分两种，一种能力叫基本能，一种能力叫应变能。基本能一般来讲是√

A成熟员工所具有的处理基本事情的能力

B基础员工在事情发生的时候，能够应付得当的能力

C基础员工所具有的处理基本事情的能力

D成熟员工在事情发生的时候，能够应付得当的能力

正确答案：C

11. 工作教导系统分三个层次，即说、做、试，也就是说给他听、做给他看、让他试着做，其中说用字母代表就是√

A V

B T

C J

D O

正确答案：D

12. 无为而治是一种境界，要达到这个境界的第一阶段是√

A非常无为

B无为而治

C非常有为

D有所为有所不为

正确答案：C

13. 耐压度的影响因素是√

A员工的熟悉度和解读力

B员工的熟悉度

C员工的解读力

D员工的耐压度

正确答案：A

14. 任何一种产品、任何一个市场都会经历导入期，成长期，稳定期，衰败期这四个阶段，其中企业赚不到钱的时期是√

A导入期

B成长期

C稳定期

D衰败期

正确答案：A

15. 在不同的国家，员工的基本想法也不同。员工在不同的企业干同一种专业的国家是。×

A美国

B中国

C日本

D英国

正确答案：A