行政检查表
- 格式:doc
- 大小:24.50 KB
- 文档页数:1
被检查办公室: 检查时间:序号项目检查标准减分序号项目检查标准减分1、办公桌椅、台柜、壁柜擦试干净无灰尘、污垢,明确保养责任人。
1、电话铃响,确保有人接听,且文明用语。
2、办公桌、文件夹等资料物品用具摆放整齐。
2、保持干净。
3、电脑、打印机无尘,桌椅、文件柜无积尘。
3、电话机、电话线不得乱扯乱拉。
4、壁柜、储物柜物品摆放整齐、归类放置、无杂物。
1、服装穿著整洁,穿工作服,戴工号牌,不允许穿拖鞋进入办公室。
5、台柜放置物品有标示且与存放的内容一致2、仪表干净、态度和蔼、谈吐礼貌。
6、下班时,桌面清理整齐干净3、工作认真,不闲谈、不打瞌睡、工作认真1、 地面、角落清扫干净无积尘、纸屑1、洗手台干净、无杂物,水池无咖啡渣、茶叶等杂物。
2、玻璃无破损、无积尘2、地面干净且无水积,纸巾扔在纸蒌并及时清理。
3、窗帘、窗台干净无尘3、相应的清洁用具堆放整齐并保持干净。
4、墙壁无蜘蛛网、手脚印、乱张贴1、屋角、楼梯间无杂物堆放。
5、墙壁无乱涂乱画、悬挂物整齐、端正2、私人物品按规定存放整齐。
1、分类存放、标识清楚。
2、不要的旧文件、资料应及时处理。
3、能随时取出必要的文件。
4、文件夹有标示且与放置内容一致1、灯管、空调、开关盒等无异常、积尘1、总分为100分,检查每违反一个小项目扣 3 分。
2、电线、线槽紧固,电闸有线路标示,相关电线摆放整齐、无乱接线现象。
3、电制开关下面无堆放物品4、茶杯放置整齐、水池无浮油、茶叶等杂物5、人走灯停,空调、电风扇及时关闭。
1、2、3、其他不合格项得分后续跟踪(该办公室纠正措施)办公室卫生标准表1 2 356人员卫生间其它办公桌椅、储物柜、电脑、打印机等地面、墙壁、窗台文件2、若办公室内有二人以上人员办公,则办公室卫生扣分项目,由办公室人员共同承担。
(如办公室公共项某项扣1分,则办公室内人员每人扣1分;但涉及个人办公区域卫生,则由个人承担;卫生间由值日生负责,若由二人以上负责,且没有分工,则由其共同承担,如办公室项)3、卫生上表未提及之缺失的,可酌情扣分。
医院行政查房检查表XXX行政查房(临床科室)检查表科室:年月日得分:检查项目病历检查抽查至少5份病历(2份运行病历,3份归档病历)(30分)主要检查内容字迹工整,按要求修改病历内容客观准确、与诊断相符按规定签字或审签按要求落实三级医师查房制度按要求落实会诊制度首次病程记录格式正确、内容全面病程记录按时书写,有分析各种操作要有告知书、有患者及家属签字、有操作记录等输血有指征、有记录询问三名患者住院沟通情况(包括对病情、治疗、化验检查结果、有创性操纵、手术等的相同)(与手术患者的术前相同是否是由术者或主治以上人员进行)疑问危重病例讨论本及抢救记录本(10分)是否按时、按请求讨论有参会人员的具体发言内容,有讨责任护士参加无医患相同记录本扣10分患者入院3日后仍不知晓主管医师扣5分对病情沟通不充分(病情、治疗、化验结果等不告知患者;术前对手术的重要性、术式、手术的危险因素和可能出现的并发症等交待不充分)扣3分甲、乙类手术由住院医师交代病情扣3分无疑问危重病例讨论本及抢救记录本扣10分不按时讨论,每少一次扣2分具体扣分标准按照XXX下发《医疗机构病历书写规范》对病历进行检查每份病历按照标准评判为合格、不合格每份不合格病历扣6分,最多扣完30分。
达不到不合格标准,但有缺陷的病历:每1项一般缺陷扣1分,每1项重要缺陷扣2分,每份病历最多扣5分,扣完30分为止。
扣分医患沟通情况及查对制度执行情况(10分)论意见,要求全科医师、护士长、每次的讨论内容不具体、空洞无物扣1分每次参加讨论的科室医师少于5人扣1分每次无护士长或责任护士参加讨论扣1分是否按请求书写眉栏、出院、出院交接班本空项每空1项扣分医护交接班本及出入院登记本(10分)科室质控活动及科室管理情形(10分)等内容,书写内容是否吻合请求,交班不全或注销不全每人次扣1分特别危重、病情变革者均应简明扼要记录其病情及处置措施是否每月进行质控活动一次对科室存在的问题或投诉是否整顿对发现的问题有否具体讨论内容有否持续改进及追踪措施质控举动每短少1次扣5分对科室存在问题或投诉无整理措施扣5分每次举动内容无实质讨论内容扣2分无对前次改进项目的追踪结果扣1分对危重病人、新出院病人少交班1人次扣2分会诊记录本及死亡病例讨论本(10分)是否对出生病例均进行了讨论是否按要求在一周内讨论是否有详尽具体的讨论内容无会诊记录本及出生病例讨论注销本扣10分会诊注销及出生病例讨论每少1例扣2分出生病例讨论未在1周内进行,每1例扣2分讨论内容简单、空洞每1例扣2分不良事件及安全隐患登记本(10分)是否有注销本科室的不良事件是否登记、上报无注销本扣10分科室发生不良事件无登记每次扣5分是否每月一次对科室的医疗设备、科室无每月一次对科室相关情形的搜检每次扣2后勤办法等进行搜检查看双向转诊登记及临床用血登记情况分XXX向转诊注销本及临床用血注销本扣10分注销不全一例扣3分分级诊疗及临床用血登记情况(10分)诊疗指南及诊疗规范培训10分随机抽查科室2名医生,查看培训记录本,提问科室诊疗指南及规范知晓度根据存在的问题扣分安全目标与法律律例、医疗核心制度晓得情形(10分)术前病例讨论情况(10分)执行手术分级管理及安全核查情况(10分)医疗手艺临床应用管理及新手艺准入情况(10分)临床路径及单病种管理(10分)专项整治存在的问题(40分)抽查两至三名医护人员抽查核心制度及医疗法律法规对医疗核心制度、法律法规回答不出五项以上每人次扣5分对患者安全目标回答不出比较具体的内容每人次扣1分回答不熟练,需要查阅资料每人次扣1分丙类及以上手术是否按时书写、讨论是否有参加讨论人员的发言是否有主持人做的综合看法各类手术是否按照手术分级管理的要求进行科室新开展的新技术、新项目是否有论证审批程序丙类及以上手术,无术前讨论(急诊手术除外)每1例扣10分无参加讨论人员的具体发言每1例扣5分无主持人总结发言每1例扣2分讨论内容空洞每1例扣1分未按照手术分级进行相应手术每1例扣10分搜检相关文件及资料,其他根据存在的问题扣分搜检科室有没有实施临床路径及单病种管理随机抽查3分归档病历及5张门诊处方是否存在不合理情况检查相关文件及资料,其他根据存在的问题扣分一份病历或处方存在辅检无指征或说明扣5分。
【关键字】行政
行政检查表
21+品牌童装发展中心行政检查表
部门:办公室检查人:
项目
日期
仪表
出勤
工作秩序
任务完成情况
安全
环境卫生
备注
工作服
胸卡
迟到
早退
缺勤
纪律
合作
安全防盗
保密
防火
保安
卖场
办公室
星期一()
星期二()星期三()
星期四()星期五()星期六()
每周分析
说明
检查标准为员工手册、公司规定制度、本部门实施细则、工作程序的要求以及工作任务完成情况。
各项检查结果记为良好(√),差记为(×)。
填差的项目在备注中简要说明事由和责任人。
注:本表置于办公室或工作场所的固定处,每周由检查人做出分析,并将此表上报办公室。
此文档是由网络收集并进行重新排版整理.word可编辑版本!。