行政部检查表

内审检查表
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受审核部门
行政部
部门负责人
审核员/时间
审核组长/时间
标准条款
检查内容
检查记录
不符合标记
GJB9001B-2009
8.5.1持续改进
公司通过制定质量手册，利用质量方针、目标、审核结果、数据分析、纠正、预防措施及管理评审，主动识别改进需求，寻求改进机会，持续改进质量、环境管理体系的有效性，达到增强顾客满意的目的。
内审检查表
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受审核部门
行政部
部门负责人
审核员/时间
审核组长/时间
标准条款
检查内容
检查记录
不符合标记
GJB9001B-2009
4.2.4 记录控制
各部门负责本部门相关质量记录的编制、填写、收集、保存和记录。记录应保持清晰、易于识别和检索，各类记录的保存期在相关程序文件中应明确规定。
5.4.1质量、环境目标
3、本部门主要职责有哪些？是否有明确文件规定？
1、是否同员工进行过信息交流？是否保存有接收和答复员工意见建议的记录？
2、是否将质量管理体系审核和评审结果通报公司内部所有人员？信息通报采用何种方式？
内审检查表
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受审核部门
行政部
部门负责人
审核员/时间
审核组长/时间
标准条款
检查内容
检查记录
不符合标记
GJB9001B-2009
1、本部门人员是否了解公司的质量目标？
2、本部门是否有相应的目标？是否具有可测量性？测量方法是否适合、明确？
3、公司资源是否能保证本部门目标的实现？
内审检查表员/时间
审核组长/时间
标准条款
检查内容
检查记录

序号查检内容及对应标准条款判断结果不符合检查记录1问行政部负责人，质量目标达成情况，检查分析？√质量目标达成，见《质量目标达成分析》。

2是否明确部门职责？√明确了部门职责。

3询问文控人员文件分几个阶层，质量手册包含那些内容？√分四级，质量手册对标准进行了阐述。

4文件是否进行归档管理？检查文件资料台帐，从中抽查几份查看是否在文控保存归档？√文件进行了归档管理。

5文件是否按规定进行批准，文件原件如何保存，检查保存情况6文件的分发和回收，检查是否有文件分发和回收登记表和文件分发清单？是否得到批准？√有文件发放和回收登记表和文件发放清单。

7是否规定记录的保存期限？√《记录一览表》里规定了记录的保存期限。

8是否有文件更改的控制方法？√有文件更改的控制办法。

9询问相关负责人如何规划人力资源管理，是否建立档案资料？√确定了人员资格，确保员工培训合格上岗，建立了员工档案。

10检查年度培训计划是否制定，是否合理？√年度培训计划已经合理制定。

11抽查3-5次培训是否保持培训记录，是否有培训效果评价？√每次培训均有效果评价。

12现场察看办公环境是否舒适？√经过查看，办公环境舒适。

13询问有哪些沟通交流方式？并检查相关记录。

√通过会议、通知、邮件、QQ、电话等方式进行沟通。

检查有会议记录和网络沟通记录。

14如何提升员工的意识？√公司通过对质量体系的培训提升全员质量意识；通过绩效考核和员工激励提升大家的质量意识。

15询问组织的知识有哪些？如何获取？√组织的知识一般从客户获取，也有部分从行业标准获取。

制定： 批准：深圳市XX电源技术有限公司内部审核检查表审核时间：2022年 06 月 16 日审核员： A 受审核部门：行政部。

7 负责员工餐票的发放或餐费补助的申请
8 负责员工饮用水的订购管理
餐票发放或餐费补助有领用记录，出勤天数与员工餐费 是饮否用一水致供，货方最好选择正规厂家水站，同时有销售合同 。
9 负责员工加油卡管理工作
总评分
负责为有油补的员工办理加油卡、每月请款对加油卡进 行充值、打印发票等管理工作。
评分结果：满分210分。168<分数<200为优秀、147<分数<168为良好、126<分数<147为一般、分数<126为不合格。
1 负责公司水、电的管理工作，及时缴纳相关费用
2 负责公司办公电话、个人手机补助、过户、打印发票报销 等管理工作
每月查询公司的水、电用量，及时缴纳相关费用 新员工的手机卡过户，每月整理公司办公话费、网络 费，每月汇总员工手机话费明细单、打印各费用发票OA 申报
3 负责公司各部门的快递收发、统计、对账等工作
4 制度管理 2 下发和接收的通知类文件按内容整理装订
通知文件整理归档
3 做好会议的安排、记录并整理会议记录
会议记录按日期整理装订
1
5 卫生管理
制定保洁卫生管理制度和卫生检查表
2 每天按卫生检查表对公司各区域进行检查
1 定期对员工食堂进行卫生检查、提出合理整改意见 6 食堂管理
制定适合本公司的卫生管理制度和卫生检查表，相关区 域责任人签字 检查记录表装订成册，对检查出现多次出现问题的区域 责任人进行处罚
3
档案文件管 理
3 档案的借阅管理严格按OA审批流程
4 各公司证件的年检、换证工作及时完成
档案文件摆放整齐干净，方便寻找 档案借阅OA审批单装订成册 在年检有效期或证件有效期前必须年检或换证

序 检查内 容
号
1 门店的卫生情况 2 二楼办公室的卫生情况 3
4
5 地下室教学区的卫生情况
6
7
8 9 门店销售出摊情况、教学产品是否送到门店 10 中午办公室、门店、教学区值班情况 11 教学区授课老师衣帽穿戴情况 12 办公区域空调、打印机、设备运行状态 13 外烩人员出餐表现 14 男员工宿舍卫生 15 在工作时间玩手机或打私人电话 16 工作时间吃零食 17 当日员工工作完成进度 18 上班期间员工工作状态
法式甜点
早 08:20 晚 17：50
走廊公共区域 早 08:20 晚 17：50
早 8：30 晚 16：00 12：00-13：50 每天 08:30-18：00 每天 08:30—18:00
出餐时间 每天 8：30 每天 08:30—18:00 每天 08:30—18:00
17：00 每天 08:30—18:00
行政部巡检日志
检查时间段
检查人：
检查日期：
年 月日
检查结果登记
清洁程度 运行状态
备注
当事人签字 主管签字
好 良差好良差0 早 08:20 晚 17：50
高级裱花
早 08:20 晚 17：50
中级烘焙
早 08:20 晚 17：50
高级烘焙
早 08:20 晚 17：50
备注：1、行政部派专人按照上述检查事项落实工作，并做好记录及时登记，发现问题及时汇报和解决。 2、检查时间为每周一到周六（外烩部根据具体出餐时间而定）。 3、巡检人员如实记录所检查信息，及时准确登记当时情况，如有不合格的当日按制度执行。 4、巡检日志每日由行政部统一保管，每周一汇总。

E:与QEOH有关的相关方是谁？这些相关方的有关需求和期望有哪些？
这些需求和期望中哪些是合规义务？是否具备相关的知识严格执行？
有无对这些相关方及其要求的相关信息进行监视和评审？
查《相关方需求和期望识别清单》公司的相关方包括：政府、顾客、供方、居民、股东、员工等。
相关方需求和期望有：环境符合法律法规要求，环境达标排放，工作环境舒适、职业健康安全，业务稳定等。并确定了环境符合法律法规要求，环境达标排放作为合规性义务。
E/S:查看部门职责与权限，各部门职责是否有重叠或真空？权限是否明确？理解是否清晰？
是否分派职责和权限，以包括确保体系符合标准要求？确保各过程获得预期效果？向最高管理者报告QEOH的绩效和改进机会？在组织推动以顾客为关注焦点？在策划和实施管理体系变更时保持完整性？是否任命最高管理者中的成员承担特定的职业健康安全职责，按标准建立、实施和保持职业健康安全管理体系，向最高管理者报告职业健康安全管理体系业绩和任何改进的需求？
C）评审和批准，以确保适宜性和充分性。
如何控制文件和记录？
是否在需要时和需要的地方可获得相关文件？
是否采取了措施防止泄密、不当使用和不完整？
是否关注下列活动：
查：有在QES手册和《记录管理程序》文件，规定由企管中心归口管理，明确了记录的编制、审批、填写、标识、贮存、保护、
检索、保存和处置等要求。明确了记录的标识、归档、保存、处置等要求。有建立了《记录一览表》，其中明确了表单名称，保管部门，等。
8.1
8.1
8.1
Q：1、在在确定产品和服务要求时，公司是否考虑如下因素：顾客和法律法规要求、组织战略要求、利益相关方的相关要求？
2、是否建立过程控制，产品和服务验收的准则，公司是否考虑：风险和机会、质量目标、产品和服务要求？

5
电话记录
作好行政部电话的接听工作，并及时将电话信息传达给相关责任人。
6
用车记录（周末、节假日驾驶员值班）
按派车单上所列各要点记录用车情况
7
突发事件处理
将突发事件向相关负责人汇报，并记录处理结果。
加班人员签名：
注：值班人员下班时须将安全工作与公司加班人员签字交接方可离开。
值班时间：周一——周五8：30——18：30（冬季18：00）
行政部办公区值班检查记录表
日期
值班人
1
电气设备安全情况
检查责任区内电气设备安全情况，保障配电箱运转正常及公共照明，制止私拉乱接电线及超负荷违规用电现象，检查并杜绝用电安全隐患，下班时应关闭空调总阀、开水器电源、光带灯，各办公室最后离开的人员应关闭本办公室所有灯具、电气设备电源，最后离开公司的员工应关闭办公区所有灯具、电气设备电源。
2
门窗安全
下班时各办公室最后离开的人员必须关窗锁门，最后离开办公区的人员需锁好公司大门。
3
消防安全
检查责任区内易燃易爆物品存放情况，制止在火源、电源旁乱摆乱放印刷品等易燃品，杜绝火灾隐患。
杂人员入内，检查责任区内房屋设施，设备的安全防盗情况，保障公司财产安全。
周末、节假日8：30——17：30

4﹑废弃化学品应以安全容器盛装并定人定点处理。
特
种
作
业
1﹑操作员须持相应的《特种作业人员操作证》方可上岗作业；
2﹑叉车操作员同时还须全防范措施后方可作业, 作业完毕应检查清理作业区确认无隐患方可离开。
4﹑起重作业（手动、电动葫芦、行车）严格遵守《起重作业安全规程》。
4﹑设备运转时﹐作业员不可离开岗位；
5﹑操作设备前应正确佩戴好个人防护用具；
6﹑操作时应集中精神﹐严禁身体各部位接触机器危险部位。
危
险
物
品
1﹑严禁在生产作业区域、储存场所或油罐区吸烟或明火作业；
2﹑化学物品应分类安全存放﹐存放点须加强通风﹐避免日晒﹐远离火源并消除静电危害﹐电气装置应采用防爆型；
3﹑严格按照化学品中文技术说明书使用化学品并佩戴好防护用具；
行政课每月安全检查记录表
年月日
检查项目
检 查 内 容
处理方法
备注
现场整改
发单整改
消
防
设
施
1﹑所有消防器材均须保持完好无损；
2﹑消防设施技术性能须正常；
3﹑消防设施配备应合理；
4﹑消防设施严禁被物品阻挡；
5﹑消防通道须随时保持畅通无阻。
电
气
安
全
1﹑电气设备不可随便乱动﹐有故障须及时检修﹐严禁让设备带故障运行；
2﹑各类电源设施均须保持完好安全；
3﹑操作电气设备须严格遵照安全操作规程；
4﹑严禁乱拉电线﹑擅自增加负荷；
5﹑电气设备上禁止堆放易燃物品或其它杂物；
6﹑配电柜禁止被任何物品阻挡﹐应由专人负责管理。
机
械
安
全
1﹑上岗前须接受培训﹐掌握设备的操作要领；

8月2日
8月9日
8月16日
8月23日
8月30日
星期三
各部门5S、物料堆放、卫生清洁状况检查（每周）
早上（8：30~9：00）
按5S考核检查表所有项目进行考核检查，并出通告
8月3日
8月10日
8月17日8月31日
星期四
车间早会执行情况检查（每月第二周）
早上（7：50~8：15）
检查早会如开情况、人员到位、精神面貌、上班前准备情况、员工纪律等
25.
书藉借出与回收登记；
26.
协助生产部、品管部员工考试监督工作；
27.
公司内部工程项目及日常维护或监督工作；
28.
上级临时交待工作；
29.
30.
三、人事行政部定期处理工作表：
序号
日期时间
工作内容
备注
1．
每月28~31日
劳保用品定期请购；（包括医用保健品的请购）
2．
每月1~3日
劳保用品定期发放；
3．
人事行政部日常工作安排
一、人事行政部日常检查表：
日期
项目
时间规定
工作内容
备注
1日
员工厂服着鞋检查
早上（8：00~8：30）
厂服穿着及有否穿拖鞋上班情况
保安每天执行
员工上下班打卡情况检查
早上（7：45~8：00）、
是否排队打卡、有否迟到打卡
保安每天执行
3日
宿舍员工住宿情况检查
晚上（10：00）
是否遵守宿舍管理条例、卫生情况，宿舍设施的完好情况
宿管员每天执行
保安值班检查（包括值班记录检查）
晚上（不定时）
（按保安职责及工作清单内容进行考核检查）

没有出现脱岗、离开厂区的行为，或去其他部门逗留
无衣衫不整、奇装异服、男士发不过耳、不留长胡须，女士衣不 露胸、露腰 无粗话、恶语、打架斗殴现象，提倡普通话交流
上班打卡后不能离开公司、外出办私事
5、工作时按照机台或岗位要求执行，保持良好秩序
工作秩序良好、无杂乱无章、无违规操作
1、餐具、碗筷进行消毒、干净，灭蝇器具正常开启
无经常断电、灯管更换及时、冷热水足量供应
环境卫生无异味、无废弃物堆积，摆放整齐 生、熟菜需分开刀具、切板，肉类冷藏、速冻需及时，不能有过 期食品存放，不采购变质蔬菜、肉类 器材更新及时、合规，通道顺畅、巡查有按要求登记
4 消防安保 2、日常进出人员、物品、车辆检查、夜间巡逻
人员、物品、车辆进出需有放行条、派车单，夜间每隔2个小时 至少要有一次巡逻，并记录发现的异常情况
3、监控器正常开启、无监控拍摄不到的关键角落
监控器定期检查，保障正常使用
5 水电维修
行政专员：
1、公司水电供应正常，器材设备按期更换
无损坏、老化、破旧设备，水电供应正常
2、水电设备维修依时限完成，保障工作、生活需求
设备处理能按时限完成维修、更换等任务
行政经理：
人事行政部经理：
备注
碗筷、餐具无异味、有油渍，饭菜周围无蚊蝇
2、餐厅卫生每周至少大扫除1次
3
食堂、宿舍 3、宿舍正常水电供应，冷水、热水保障足量 满意度
4、宿舍环境卫生检查、床、被、桌椅等摆放检查
5、食堂生菜熟菜切板、刀具分开，冷藏菜品符合行业要求
1、消防通道检查、消防器材更换、巡查记录签名
餐厅地面干净、无污渍，通风效果良好
月 日行政工作稽查表
评分：优秀（5分），良好（4分），一般（3分），较差（2分），极差(0分)

现场检查
现场检查
现场检查
现场检查 现场检查 现场检查 现场检查 现场检查 现场检查 现场检查 现场检查
现场检查
现场检查 现场检查
现场检查 询问
食堂 燃气 5 使用 安全
食堂 6 环境
安全
燃气设备设施是否采购正规商品（有合格证、保 1
修证、使用说明等） 。
现场检查
2 是否安装燃气泄漏报警仪，并有效运行。
用电 3
安全
用电设备的安全防护装置是否完好，用电线路是 1
否有破损、裸露、接触不良。 2 室内是否有禁用的大功率电器。
1
餐饮服务许可证在有效期内，是否超范围经营。
食堂 2
环境定期清洁 , 保持良好。
食品
4
3
卫生
是否具有消除鼠、蟑螂、苍蝇和其他有害昆虫及 孳生条件的防护措施（灭蝇、蚊灯等）
安全 4
是否具有通风和排烟装置
4 烟道是否按照规定，定期清洗（每季度一次） 。
现场检查 询问
Байду номын сангаас
现场检查
消防器材器具配备是否齐全 （ 2 具灭火器、 2 张灭
3
现场检查
火毯）。
现场检查 4 食堂厨师是否进行燃气泄漏 （肥皂水检查） 检查。
询问
1 厨房是否有防滑措施（防滑垫等） 。
现场检查
2 食堂堂厅是否有防滑措施（防滑垫等） 。
现场检查
食堂堂厅是否配备消防器材（灭火器）并处于正 3
常状态。
现场检查
检查人员 检查时间
行政部办公楼、食堂安全（专项）检查表
年月日
检查频次
序号 项目 编号
检查内容
办公 楼消 1 防安

2、询问相关人员，能了自己工作环境的重要环境因素和危险源，并基本能了解控制和管理的要求。
3、抽查环保、安全教育培训的相关记录，可提供。
2、部门人员是否了解日常工作中存在哪些环境因素和危险源？如何进行控制？是否经过培训？查阅培训记录。
3、现场查看固体废弃物的分类管理情况是否符合规定要求？
13
应急响应
8.2
是否有应急方案及演练
应急方案，演习记录，培训记录都能提供
14
合规性评价
9.1.2
是否对相关法律法规进行合规性评价；
公司有无绩效评价；
合规性评价表；
绩效评价表；
15
数据分析与评价
公司有无绩效评价；
能提供绩效评价表；
16
内审
9.2
公司内申情况
主要有以下几项准备工作：1.确定内部审核小组组长，2.内部审核计划的制定、审核，3.内审员编制检查表，召开首次会议，4.现场审核，后续还有对发现不符合问题开具不符合报告，5.召开末次会议进行内部审核情况的沟通，写审核报告，不符合项的跟踪验证等。
内审检查表
受审核部门：行政部
审核日期：2022-11-16
审核员：董秋徕
不符合程度
序号
内容
审核内容/方法
审核情况
一般
严重
ISO14000其含义？
清楚
2
相关因素
6.1.2
有无环境因素识别，评价，管控方案
环境因素评价表；程序文件
3
外部要求
6.1.3
是否识别外部强制性要求
是否进行能力识别
能提供人员能力确认表
是否有人员能力培训
有人员能力培训，有培训记录表
抽查人员培训计划表

8.2.3过程的监视和测量
公司除对采购产品和安装工程质量实施监督验证外，还对人员服务能力、培训效果、服务提供质量进行检查，对没达到策划效果的，采取纠正和纠正措施，纠正措施实施后还要进行跟踪验证其效果。提交了《质量目标完成情况检查记录》。
审核组长：审核员：
4.2.3文件控制
1、手册发布前已得到总经理批准2、目前文件没有修改过。3、提供了《受控文件清单》。其中包括外来文件，与质量体系有关的文件均受控。4、体系有关场所均有有效版本文件。

是否编制了记录控制程序？质量记录的标识是否清楚，检索是否方便？是否规定了质量记录的保存期？
4.2.4记录控制
质量手册中4.2.4编制了《记录控制程序》。质量记录均有编号进行标识，检索方便快捷，保存状态良好，提供了《质量记录清单》。
5.4.1质量目标
回答正确，质量目标经检查已完成。
5.
本部门在质量管理体系中的职责权限？
5.5.1职责权限
回答基本正确
6.
管理评审输入包括哪些？
5.6.2评审输入
回答正确。
7.
是否编制内部审核程序，内容如何？是否按策划时间进行内审；审核情况、审核程序是否符合规定的要求？内审员资格情况如何
8.2.2内部审核
内部审核检查表
受审核部门：行政部
序号
审核项目
标准条款
检查记录
不符合报告编号
1.
1、是否编制程序文件？2、发布前是否得到批准？3、查阅文件修改和修订状态？查阅文件受控清单，质量文件是否数控？对外来文件是否进行了识别？体系运行有关场所，是否都能得到相应文件的有效版本？发放有无记录？查文件更改审批手续是否符合要求。作废保留文件是否有标识？
公司制定了《内审控制程序》，内容符合标准要求。现正在按策划时间进行内审，内审员经过培训后，由总经理授权决定。审核员在审核计划中没有审核自己部门现象。

◆受审核部门旳大气污染源有哪些？控制状况怎样？
◆确认大气污染防治及其他法律法规等与否明确？
◆有无必须申报登记旳大气污染物排放？
◆有无必须申报登记旳大气污染物排放？
√
√
√
◆能源、资源管理
◆有无节省能源、资源旳规定？
◆采用了哪些节省能源、资源旳措施？
◆采用了哪些节省能源、资源旳措施？
√
√
8.2
应急准备和响应
√
√
注1:文献查阅含记录旳查阅。
注2：“检查成果记录”栏：符合○,轻微不符合△,严重不符合×（有不符合时要记录证据,并规定受审核部门当事人签名确认）。
受审核部门:行政部
受审核部门：行政部
审核日期: 2023/12/23
审核员:
陪审核人:
管理体系规定
检查内容
检查措施
检查
成果记录
手册
条款
ISO9001
条款
8.2
应急准备和响应
◆组织中已识别旳潜在事件或紧急状况有哪些？
◆组织、部门中也许产生潜在事件或紧急状况旳设备、场所、活动与否得到明确？
◆也许发生旳事故或紧急状态是什么？
◆以往与否发生过？
◆一旦发生会产生怎样旳环境安全风险？
◆一旦发生会产生怎样旳环境安全风险？
√
√
◆与否建立了应急准备与响应程序
◆与否有程序？程序中与否规定了确定潜在事故或紧急状况旳内容？
√
√
√
√
◆识别环境原因应把握旳要点
◆与否考虑三种状态?
◆与否考虑三种时态?
◆与否考虑了环境原因旳七种类型?
◆与否考虑到可对其施加影响旳有关方带来旳环境原因?
√
√
√

符合
/
12
Q/E/S:7.5.2创建和更新
Q：是否规定了文件的保管办法？
是否规定了评审文件的有效性？
是否规定了失效文件的处置、管理办法？
所有文件是否字迹清楚？标识是否明确？
文件发布前是否得到授权人的批准？是否均注明制定或修订日期？
文件的查找是否方便？文件的保管是否有效？
符合
/
13
Q/E/S:7.5.3
2）是否确定了从事影响服务/服务质量工作人员所必需的能力？是否对影响服务质量工作的人员能力胜任与否进行了评价和考核？经理、质量检查人员、特种作业人员是否按照法律法规的要求持证上岗？
符合
/
6
Q:7.1.3基础设施
Q：1、组织在质量/环境/职业健康安全体系策划和为实现服务/服务过程策划中是否确定和提供并维护为实现服务符合性所需的基础设施？
员工是否知晓与工作相关的重要环境因素/不可接受风险和相关环境和安全影响？
员工是否知晓其对管理体系的贡献？
员工是否知晓不符合管理体系要求的后果？
符合
/
11
Q/E/S:7.5形成文件的信息
Q/E/S:7.5.1总则
Q：公司是否按标准要求和按公司情况形成质量管理体系文件信息？并保持和保留这些文件信息？
E/S:公司有无文件化的管理体系？体系文件中是否包括方针和目标？有无对管理体系覆盖范围的描述？有无对体系的主要要素及其相互作用的描述？相关文件的查询途径？标准所要求的文件和记录？为确保涉及职业健康安全风险管理过程进行有效策划、运行和控制所需的文件和记录？
5、是否对质量目标进行监视？
6、是否将质量目标与各相关方进行沟通？7、质量目标是否适时更新？
8、质量目标是否形成文件并保存？

摄 影 部
网 销 部
设 计 部
美 工 部 客 服
财务部 汤艾岚 表 扬 需 改 进 批 评
本周总结
领导批示 备注：1、此表由行政部检查时填写，任何人不得任意填写或涂改，一经发现重罚。2、“√”表示合格，“×”表示不合格 。 2、每项不合格者，成长5元/项
选 片 部
娜 娜 春 香 谭 丹 万 欢 佳佳 曾益春 仙仙 可可 艾米 小 玉 曹 文 刘燕青 思 思 颜 姣 蒋赛娟 曾曾 文丽 廖嫱 倩倩 周周 小沫 思静 余琼 小聂 阿超 玲玲 桔子 表 扬 需 改 进 批 评
化 妆 部
行 政 礼 服
本周总结
领导批示 备注：1、此表由行政部检查时填写，任何人不得任意填写或涂改，一经发现重罚。2、“√”表示合格，“×”表示不合格 。 2、每项不合格者，成长5元/项
仪容仪表
自 月 日至 月 日
检查表
周四
工 工 妆容 服 牌
周一
工 牌 工 工 妆容 服 牌
周二
工 工 妆容 服 牌
周三
工 工 妆容 服 牌
周五
工 工 妆容 服 牌
周六
工 工 妆容 服 牌
周日
工 妆容 服
部 门
人员 兰 兰
吴 萍 小 雅 秋 香 刘 欢 彭 艳 贺玉晖 肖倩 张慧 刘苗 毛毛
门 市 部
仪容
服 工 妆容 装 牌
周一
工 牌 服 工 妆容 装 牌
周二
服 工 妆容 装 牌
周三
服 工 妆容 装 牌
周五
服 工 妆容 装 牌
周六
服 工 妆容 装 牌
周日
服 妆容 装
部 门
人员
杨 魏 杨 健 付纯飞 徐 伟 阿俊 丁Sir 度杰 王友友 肖翱 朱伟才 张攸祥 张尔璞 小龙 小鹏 李志辉 刘 祥 李敏娟 曾程 童童 谢霞 阿辉 刘 超 小 雨 李 艳 曾婷婷 周 玲 彩 凤 谢亮 小何 肖理 许中良 易 哥 戴 戴 尹剑雄 葵 葵 蒋平兵 阳 阳 谢 艳 荣荣

行政办公室卫生检查表实用范本一、卫生检查内容：1. 办公桌面、桌椅、柜子清洁卫生情况2. 地面、地毯、地板清洁卫生情况3. 墙壁、窗户、窗帘清洁卫生情况4. 门窗、门把手、开关、插座清洁卫生情况5. 空调、暖气设备卫生情况6. 电脑、键盘、鼠标清洁卫生情况7. 文件柜、书架、档案室清洁卫生情况8. 厕所、洗手间清洁卫生情况9. 公共区域、走廊、休息室清洁卫生情况二、检查结果记录：日期：检查人员：1. 办公桌面、桌椅、柜子清洁卫生情况：- 办公桌面有无杂物堆积- 桌椅是否清洁整齐- 柜子内外是否保持干净整洁检查结果：合格 / 不合格2. 地面、地毯、地板清洁卫生情况：- 地面有无灰尘或垃圾- 地毯清洁情况- 地板有无污渍或油渍检查结果：合格 / 不合格3. 墙壁、窗户、窗帘清洁卫生情况：- 墙壁是否有污渍或斑点- 窗户玻璃是否清洁透明- 窗帘是否整洁干净检查结果：合格 / 不合格4. 门窗、门把手、开关、插座清洁卫生情况：- 门窗玻璃有无灰尘或手印- 门把手、开关、插座是否清洁- 门窗有无积尘或蜘蛛网检查结果：合格 / 不合格5. 空调、暖气设备卫生情况：- 空调是否清洁- 空调过滤网是否清洁- 暖气设备是否干净检查结果：合格 / 不合格6. 电脑、键盘、鼠标清洁卫生情况：- 电脑屏幕是否有灰尘或指纹- 键盘、鼠标是否清洁- 电脑周边区域是否有杂物检查结果：合格 / 不合格7. 文件柜、书架、档案室清洁卫生情况：- 文件柜内文件整齐有序- 书架上书籍是否摆放整洁- 档案室是否清理干净检查结果：合格 / 不合格8. 厕所、洗手间清洁卫生情况：- 厕所马桶是否清洁- 洗手间有无异味- 洗手池及洗手液是否可用检查结果：合格 / 不合格9. 公共区域、走廊、休息室清洁卫生情况：- 公共区域有无杂物堆积- 走廊地面是否清洁- 休息室桌椅是否整洁检查结果：合格 / 不合格三、整改情况记录：1. 不合格项目：隐患原因：整改要求：2. 不合格项目：隐患原因：整改要求：3. 不合格项目：隐患原因：整改要求：四、检查结论与签字：经对行政办公室卫生情况进行检查，共发现不合格项目______ 个。

内部质量审核检查表
审核部门:行政部
审核员:
审核日期:
标准条பைடு நூலகம்:
问题点
审核方法
审核记录
文件控制4.2.3
文件发布前是否得到批准？
更新的文件发布前是否再次批准？
文件审核提出的不符合项是否以作更改？
文件的版本及修订状态是怎样识别的？
使用处是否可得文件的试用版本？
外来文件是否得到识别并控制分发？
查看文件发放、批准的证据。
询问人事主管
有得到满足确定
培训或调岗
基础设施6.3
办公设备是如何管理的?
查看设备维护保养记录
由行政部进行管理
工作环境6.4
组织是否确定了达到产品的符合性所必需的工作环境？
组织对以上工作环境是如何管理的？控制是否有效？
询问过程策划/管理部门负责人
检查组织确定的环境条件是否与产品的生产过程相适应。
检查控制手段和实际效果。
确定并达到了
控制有效．
编制人:审核人:FM-MR-006
询问文控管理员文件更改时如何控制的，查看更改记录和审批的证据。
同上，查看更改记录和审批证据。
从文件管理员抽取几份文件观看标识和修订状态。
记录以上几份文件的分发状况，到相关部门核实。
询问文件管理员公司有哪些外来文件，查看分发记录。
查公司文件发布前均有相关责任人批准．
暂未发生文件更改
有版本版次标识
外来文件有识别并控制其分发
记录控制4.2.4
质量记录的保存地点和保存期是怎样规定的？
记录的标识、贮存和保护是否符合要求？
查看文件
各审核现场察看记录的保存情况
观察审核各部门提供相关证据时的速度。