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城市失业和经济增长之间关系的实证研究——基于托达罗模型的分析城市失业和经济增长之间关系的实证研究——基于托达罗模型的分析第 33卷第 4期2010年 7月辽宁师范大学学报(社会科学版)Journal of Liaoning Normal University(Social Science Edition)VO1(33 NO(4Ju1( 2010城市失业和经济增长之间关系的实证研究基于托达罗模型的分析郭琳，车士义，孟祥舟(1(中国人民大学社会与人文学院;2(中国人民大学人口与发展研究中心，北京 100872)摘要:我国经济增长中城镇增长所占比重越来越大，通过对全国31个省市区2000年一2OO7年经济增长率与失业率的 panel data数据分析发现，较快的经济增长带来的不是城镇失业率的降低而是提高。
原因在于托达罗模型所分析的发展中国家城市快速发展导致城镇失业的传导机制仍然存在。
因此，需要反思目前中国城乡差别的制度，加大对农村固定资产投资和人力资本投资力度，加快新农村建设，缩小城乡差距，进而达到经济增长和城市失业问题的良性循环。
关键词:失业率;经济增长率 ;托达罗模型中图分类号 :F061(2 文献标识码 :A 文章编号:l6O0一l 5 1f2010 J04—0028—04An Empirical Study of the Relationship betweenUrban Unemployment and Economic Growth—— An Analysis Based on Todaro Mode1GUO Lin。
， CHE Shi—yi 。
M ENG Xiang—zhou(1(School of Society and Humanity，Renmin University of China，Beijing 100872，China;2(Centre of Population and development Study，Renmin University，Beijing 100872，China)Abstract:In recent years，the proportion of the urban growth in China’S economic growth has been increasing(Through the analysis of annual economic growt h rate and unemployment rate panel data of the31 provinces in the years from 2000 tO 2007 we find that the fasteconomic growt h doesn’t reduce the urban unemployment rate，instead，it improves it(The reason is that there still exists the trans—mission mechanism that the rapid development of cities in developing countries 1cads tO urban unemployment based on the Todaro mod—e1(Therefore，we need tO reflect on the current gap between urbanand rura1 system of China，increase the fixed amsets investment andhuman capital investment in the rural areas and speed up the construction of new rural areas and narrow the gap between urban and ruralar_eas(Then we can achieve the virtuous circle between the economic growth and urban unemploym ent(Xey words:unemployment rate;economic growth rate;Todaro model一、托达罗模型的理论基础与政策含义美国著名发展经济学家托达罗 (Michael P?Todaro)曾经在非洲工作和生活 5年，他发现非洲城市的发展往往伴随着长期而较高的失业率，由此引发了其对失业率和城乡经济增长率关系的思考。
2004年第3期(总第152期) 学 习 与 探 索S tudy&Exploration N o.3,2004 G eneral.N o.152托达罗人口流动模式对我国农村剩余劳动力转移的启示孙正林,张淑芬(东北林业大学党委组织部,黑龙江哈尔滨150040)摘 要:托达罗人口流动模式是西方经济学界著名的人口流动模型之一。
它是建立在对“刘易斯———费景汉———拉尼斯人口流动模式”批判基础上的人口流动模型,比较符合发展中国家的实际情况。
对我国的启示是:在农业和农村内部转移、利用剩余劳动力;发展小城镇就近转移农村剩余劳动力;开拓国际劳务市场转移农村剩余劳动力。
关键词:托达罗;人口流动;农村剩余劳动力转移中图分类号:F323.6 文献标识码:A 文章编号:1002-462X(2004)03-0086-03几乎所有的发展经济学家都十分重视发展中国家的人口流动问题。
他们纷纷著书立说,建立模型,试图阐明人口流动形成的原因、具体形式、作用后果与发展趋势。
其中,最有代表性的是“刘易斯—费景汉—拉尼斯人口流动模式”和“托达罗人口流动模式”。
而“托达罗人口流动模式”的提出是建立在对“刘易斯—费景汉—拉尼斯人口流动模式”批判基础上的模式,因此更加符合发展中国家的实际情况,对我国农村剩余劳动力转移问题的解决有启示作用。
一、托达罗人口流动模式产生的背景和主要内容托达罗(M.P.T odaro)是美国著名的发展经济学家。
他根据20世纪60—70年代发展中国家城市和农村普遍存在失业的现实情况,发表了《人口流动、失业和发展:两部门分析》等一系列论文。
托达罗认为,根据西欧和美国的经验,劳动力从农村流向城市是经济发展的一个重要标志。
劳动力从传统农业中释放出来,重新配置到城市生产部门,促进了工业化和城市化的发展。
在这些国家的发展过程中,工业化和城市化是同一过程。
刘易斯、费景汉、拉尼斯以这一历史经验为背景建立起他们的人口流动模式,试图通过这一模式来说明发展中国家的劳动力转移过程和经济发展状况。
从托达罗人口流动模型看中国农村剩余劳动力转移问题一、中国农村劳动力转移的问题和制约因素（一）中国农村剩余劳动力绝对数量巨大，素质相对较低。
中国是世界第一人口大国，人口总数已经超过13亿，其中：农民达到9亿多人。
农村剩余劳动力达2.3亿人。
受经济和社会发展水平的制约，我国农村教育薄弱，劳动力文化素质普遍偏低。
据统计，目前在中国4.9亿多农村劳动力中，高中及以上文化程度的只占12%，其中大专以上的占到2.6%，初中及初中以下的仍占88%。
农民工职业培训刚刚起步，他们从事非农产业的职业技能非常缺乏，在非农领域的竞争中处于不利地位，直接影响了农村劳动力转移的规模和层次。
（二）城乡分割的二元社会结构严重制约了农村剩余劳动力的转移。
我国农村劳动力过剩是一个长期的历史问题，由于建国后我国走的是一条特殊的工业化道路，即摒弃市场机制，用严格的户籍制度将城乡人为分割，以牺牲农业为代价，片面追求工业增长尤其是重工业的增长，阻滞了农村剩余劳动力的转移。
改革开放以来，适应经济发展的客观需要，我国户籍制度已作出了许多重要调整，歧视性的地方政策正在被逐步取消，如2001年国务院批转公安部《关于推进小城镇户籍管理制度的意见》，对农民的落户标准给予了明确规定，制约农民进入小城镇的户口障碍已基本消除。
2002年中共中央2号文件提出：对进城农民要公平对待，合理引导，完善管理，搞好服务。
但各地方政府对城市劳动力的种种保护性措施和对农村劳动力的歧视性做法并未真正取消。
（三）城市化滞后于工业化，影响了农村剩余劳动力的转移进程。
城乡分割的社会管理体制使城市化与工业化不同步，我国已达到工业化中期阶段，并正在向工业化后期阶段过渡，而城镇化进程明显滞后。
目前世界中低收入国家的城市化率平均为52%，2005年底我国城镇化率为43.0%，比世界平均水平落后10个百分点。
城市化进程滞后阻碍了国内有效需求的有序扩展和升级，导致我国农村出现大量的剩余劳动力，人口与土地之间的矛盾变得更加突出。
浅谈我国就业的城乡统筹战略——基于刘易斯模型和托达罗模型作者：林艳蔡文炎来源：《中外企业家·下半月》 2010年第1期我国目前就业形势比较严峻，2008年末城镇登记失业人数为886万人，城镇登记失业率为4.2%。
我国城市除了显性失业外，也存在着大量的隐性失业，而且农村存在大量过剩劳动力。
如何统筹我国的城乡就业问题，关系到我国的国计民生和社会稳定。
在讨论就业战略时，一般认为建立在西方发达国家的经济基础上的凯恩斯主义就业理论不太适用发展中国家的失业问题，那么，从发展中国家的就业问题出发的发展经济学就业理论是否适用于我国?一、发展经济学主要就业理论简述在发展经济学中，关于就业理论的研究很多，主要包括劳动力的闲置标准、失业的原因分析、就业与经济发展的关系、劳动力流动规律与就业政策含义，其中刘易斯二元结构的剩余劳动力转移和托达罗的城乡劳动力流动原因模型，对我们的影响比较大。
1. 刘易斯二元结构模型及其政策含义20世纪50年代，刘易斯分析了发展中国家的二元经济结构，以两部门劳动力转移为核心建立了发展中国家的经济增长模型。
刘易斯的二元结构理论强调了现代工业部门与传统劳动部门的结构差异，强调加快城市工业部门的发展，不断扩大资本积累，农村剩余劳动力就会不断流入城市工业部门就业，当农村剩余劳动力被城市工业部门完全吸收后，二元经济变成一元经济，实现经济的平衡发展，失业问题也就消失了。
但该理论存在一些缺陷。
一是该模型假设不存在技术进步，资本和劳动的比例不变，即资本积累的扩大就业也扩大。
二是该模型假设城市不存在失业问题。
但经过实践证明，发展中国家随着经济增长，城市失业问题越来越严重。
三是该模型假设在农村剩余劳动力被完全吸收前，工业部门的工资保持不变。
但实际上，发展中国家，城市存在失业、农村存在大量剩余劳动力的情况下，工资还是上升的。
刘易斯的理论描述与事实不符，使其丧失了有效性。
2. 托达罗模型及其政策含义20世纪60年代末70年代初，托达罗在发展中国家城乡普遍存在失业的背景下，提出关于城乡人口流动模型。
劳动力转移对我国经济增长的作用分析——哈里斯－托达罗模型的一种扩展马轶群 李晓春（南京大学商学院，江苏 南京 ２１００９３）摘要：本文运用对哈里斯－托达罗模型的扩展，把我国劳动力转移的特点纳入新古典增长模型，来分析劳动力转移对我国经济增长的作用，劳动力的转移在二元结构的经济增长中可使经济的平衡增长路径收敛于更高的人均资本存量，使我国经济增长处在更高的起点，而对城市部门各种直接和间接的补助行为加大了城乡之间收入差距，对经济增长起到抑制作用，劳动力转移是有效弥补这种差距的手段。
关键词：二元经济增长；劳动力转移；平衡增长路径一、提出问题人口从农村流入城市是经济发展的共生现象。
在５０－６０年代经济学家一般都肯定这种人口流动对经济发展的积极作用。
代表性的文献是刘易斯于１９５４年发表的《无限劳动供给下的经济发展》，文中提出了著名的刘易斯模型，这一模型在现代经济学界引起巨大反响。
但到６０年代末７０年代初，在许多发展中国家，城市失业问题越来越严重，于是对早期劳动力转移理论提出了质疑，哈里斯－托达罗在１９７０年发表的开创性的论文中，将农业部门向城市部门的劳动力转移的焦点放在工业部门的失业上。
很明显，哈里斯－托达罗模型比刘易斯模型更具有一般性，但哈里斯－托达罗模型却忽略了对发展中国家更有意义的经济增长。
在新古典增长模型中，分析经济增长的出发点是找到平衡增长路径的收敛点，也就是稳态的人均资本存量。
本文仍然沿用新古典增长模型的分析方法，把我国劳动力流动的特点纳入了新古典增长模型，建立了一个适用于我国农村劳动力向城市转移的二元经济增长模型，并在此基础上分析劳动力转移对平衡增长路径的影响。
二、分析模型（一）模型的前提条件（１）经济分为两个部门：城市部门和农村部门（２）２个部门的生产要素为资本和劳动力（３）城市部门生产供投资和消费用的产出，农村部门只生产供消费用的产出，也就是说整个社会的投资由城市部门的生产提供（４）以农村部门产品价格为基准的城市部门产品价格为Ｐ（５）该国为小国经济，即价格为外生变量以上条件在二元结构的经济中具有一般性，在此基础上我们再作出如下假设，城市部门和农村部门的生产函数为强准凹，一阶齐次函数，分别为：Ｙｍ＝Ｆｍ（Ｌｍ，Ｋｍ）Ｙａ ＝Ｆａ （Ｌａ，Ｋａ）为使分析简便这里不考虑技术进步，因为其规模收益不变性，我们可以把两部门的生产函数用资本集约度表示出来： ｙｍ＝ ｆ（ｋｍ） ， 其中 ｋｍ ＝Ｋｍ／Ｌｍ ，ｙｍ＝Ｙｍ／Ｌｍ ｙａ＝ｆ（ｋａ）， 其中 ｋａ ＝Ｋａ／Ｌａ ，ｙａ＝Ｙａ／Ｌａ经济总体的劳动力总量与资本总量分别为：Ｌ＝Ｌａ＋Ｌｍ ＋Ｌｕ ，Ｋ＝Ｋａ＋Ｋｍ ，其中Ｌａ为农村部门劳动力，Ｌｍ 为城市部门劳动力，Ｌｕ为城市部门失业人数，Ｋａ为农村部门资本量，Ｋｍ为城市部门资本量，资本和劳动力可以在两部门自由移动，像一般的新古典经济增长模型一样我们设定，城市部门和农村部门的出生率相同为ｎ，即（ｄＬ／ｄｔ）／Ｌ＝ （ｄＬｍ／ｄｔ）／Ｌｍ ＝（ｄＬａ／ｄｔ）／Ｌａ＝ｎ，城市部门和农村部门的折旧率相同为δ，储蓄率为ｓ，做了这些约定我们可以建立模型。
对托达罗模型的描述
托达罗模型是一个描述劳动力从农村向城市迁移的经济模型，它假设迁移决策主要基于预期的城乡收入差异。
托达罗模型的核心观点是：人口流动是由预期收入差异驱动的，而不仅仅是实际工资水平。
在任一时期，迁移者在城市现代部门找到工作的概率与新创造的就业机会成正比，与城市失业人数成反比。
该模型还指出，政策制定者应当扩大农村中的就业机会，以减少城乡就业不平衡，并避免因城市就业机会的增加导致更多失业情况的发生。
此外，政府对城市工资水平的干预和最低生活补贴可能会导致价格扭曲和更高的失业率。
需要注意的是，虽然托达罗模型在解释某些经济现象方面具有启发性，但它也存在一些缺陷，例如它可能高估了迁移决策的“盲目性”，并且忽略了迁移者在城市中的生活成本。
２００７年１月第２３卷第１期桂海论丛ＧＵＩＨＡＩＴＲＩＢＵＮＥＪａｎ，２００７Ｖｏｌ．２３Ｎｏ．１收稿日期：２００６－０９－１５作者简介：陆义敏（１９７３－），男，广西罗城人，广西区委党校经济学部讲师，主要研究方向为宏观经济。
改革开放后我国利用全球产业转移机遇大力发展劳动密集型产业，并形成２０世纪９０年代的“民工潮”，与此同时劳动工资涨幅却长期滞后于经济发展速度。
如广东省１９９５年到２００５年ＧＤＰ增长２６５．７７％，而同期最低工资平均增长８９．２％，仅为ＧＤＰ增长幅度的１／３。
尤其在２００４年全国物价水平普遍上涨后工资涨幅滞后性更明显，导致东部局部地区出现“民工荒”。
此后，地方政府纷纷调整最低工资标准以调节劳动力市场。
本文基于托达罗模型分析最低工资政策对劳动力转移行为的影响，并提出政策启示。
一、最低工资政策约束下的劳动力转移分析（一）托达罗模型简介托达罗认为劳动力转移行为取决于城乡预期收入级差，即：Ｍｔ＝ｆ（ｄ）（１）其中Ｍｔ为在ｔ时间内从农村向城市转移的劳动力数量，ｄ为城乡预期收入级差，ｆ为劳动力转移对ｄ的响应函数，且其一阶导数ｆ′＞０，即劳动力转移是ｄ的增函数。
城乡预期收入级差为：ｄ＝ＰＷｕ－Ｗｒ（２）其中Ｗｕ为城市预期实际工资率，Ｗｒ为农村平均实际收入，Ｐ为城市就业概率。
在任一时期，Ｐ取决于城市现代部门新创造就业机会和城市失业人数。
即：Ｐ＝ＥｕＥｕ＋Ｄｕ（３）其中，Ｅｕ为城市就业，Ｄｕ为城市失业。
既定时间内劳动力转移量为：Ｍｔ＝ｆ（ＰＷｕ－Ｗｒ）（４）若ｄ大于０，则农村劳动力愿向城市转移；若ｄ小于０，则农村劳动力不愿向城市转移，甚至从城市回流务农；若ｄ等于０，则农村劳动力转移停止。
（二）我国最低工资政策基本情况我国最低工资政策始于１９９３年的《企业最低工资规定》，２００４年实施新的《最低工资规定》。
目前全国３１个省（市、自治区）均已制订最低工资标准。
最低工资标准是“为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活”。
最低工资标准每两年调整一次，且由省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会、企业家协会研究拟订，并将拟订的方案报送劳动保障部。
（三）我国最低工资标准周期上涨预期和最低工资地区级差１．最低工资标准周期上涨预期。
１９９５年全国共有１３个省（市、自治区）颁布最低工资标准，１５个大中城市最低工资均值为２１８元／月；２００１年３５个大中城市最低工资均值为３３９元／月，２００４年３月为３８７元／月。
２００４年新最低工最低工资政策约束下的劳动力转移分析和政策启示———基于托达罗模型的一个解释□陆义敏（广西区委党校，广西南宁，５３００２１）摘要：文章基于托达罗模型，分析在最低工资标准上涨预期和最低工资地区级差约束下劳动力从农村到城市的转移和再转移行为，并从产业、城市化和人力资本投资等角度提出政策主张，以实现我国劳动力资源有序转移和有效配置。
关键词：托达罗模型；最低工资标准周期上涨预期；最低工资地区级差；劳动力转移中图分类号：Ｆ３２３．６文献标识码：Ａ文章编号：１００４－１４９４（２００７）０１－００４３－０３Ａｂｓｔｒａｃｔ：ＯｎｔｈｅｂａｓｉｓｏｆＴｏｄａｒｏｍｏｄｅｌ，ｔｈｉｓｐａｐｅｒａｎａｌｙｚｅｓｔｈｅｔｒａｎｓｆｅｒａｎｄｔｈｅｆｕｒｔｈｅｒｔｒａｎｓｆｅｒｏｆｔｈｅｌａｂｏｒｆｏｒｃｅｆｒｏｍｒｕｒａｌａｒｅａｓｔｏｃｉｔｉｅｓｏｎｔｈｅｅｘｐｌａｎａｔｉｏｎｏｆｒａｉｓｉｎｇｔｈｅｍｉｎｉｍｕｍｗａｇｅｓｔａｎｄａｒｄｓａｎｄｕｎｄｅｒｔｈｅｌｉｍｉｔａｔｉｏｎｏｆｔｈｅｍｉｎｉｍｕｍｒｅｇｉｏｎａｌｗａｇｅｄｉｆｆｅｒｅｎｔｉａｌｓ，ａｎｄｉｔａｌｓｏｐｕｔｓｆｏｒｗａｒｄｓｏｍｅｐｏｌｉｃｙｓｕｇｇｅｓｔｉｏｎｓｆｒｏｍｔｈｅｄｉｆｆｅｒｅｎｔａｎｇｌｅｓｏｆｉｎｄｕｓｔｒｙ，ｕｒｂａｎｉｚａｔｉｏｎａｎｄｔｈｅｉｎｖｅｓｔｍｅｎｔｏｆｈｕｍａｎｃａｐｉｔａｌ，ｓｏａｓｔｏｒｅａｌｉｚｅｔｈｅｔｒａｎｓｆｅｒｏｆｔｈｅｌａｂｏｒｒｅｓｏｕｒｃｅｓｉｎＣｈｉｎａｉｎａｎｏｒｄｅｒａｎｄｅｆｆｅｃｔｉｖｅｗａｙ．ＫｅｙＷｏｒｄｓ：Ｔｏｄａｒｏｍｏｄｅｌ；ｔｈｅｅｘｐｌａｎａｔｉｏｎｏｆｒａｉｓｉｎｇｔｈｅｍｉｎｉｍｕｍｗａｇｅｓｔａｎｄａｒｄｉｎａｐｅｒｉｏｄｉｃｗａｙ；ｔｈｅｍｉｎｉｍｕｍｒｅｇｉｏｎａｌｗａｇｅｄｉｆｆｅｒｅｎｔｉａｌｓ；ｔｈｅｔｒａｎｓｆｅｒｏｆｔｈｅｌａｂｏｒｆｏｒｃｅＡｎＡｎａｌｙｓｉｓｏｆｔｈｅＴｒａｎｓｆｅｒｏｆｔｈｅＬａｂｏｒＦｏｒｃｅｕｎｄｅｒｔｈｅＬｉｍｉｔａｔｉｏｎｏｆｔｈｅＭｉｎｉｍｕｍＷａｇｅＰｏｌｉｃｙａｎｄＩｔｓＰｏｌｉｃｙＩｎｓｐｉｒａｔｉｏｎ———ｂａｓｅｄｏｎａｎｅｘｐｌａｎａｔｉｏｎｏｆＴｏｄａｒｏｍｏｄｅｌＬＵＹｉ－ｍｉｎ（ＴｈｅＰａｒｔｙＳｃｈｏｏｌｏｆＧｕａｎｇｘｉＡｕｔｏｎｏｍｏｕｓＣｏｍｍｉｔｔｅｅｏｆｔｈｅＣＰＣＮａｎｎｉｎｇＧｕａｎｇｘｉ５３００２１）４３・・资规定出台，尤其“民工荒”后最低工资标准上调幅度加大。
截止２００５年底３５个大中城市最低工资均值为４８８元／月，比２００４年３月上调２６％。
２００６年仍呈上涨趋势，如２００６年９月实施的广东省最低工资标准就较上年平均上涨１７．８％。
“民工荒”的最低工资标准倒逼效应强化了劳动力的最低工资标准周期上涨预期。
２．最低工资地区级差。
我国经济发展的东、中、西部差距和各省（市、自治区）政府的最低工资标准确定和调整权限，形成最低工资地区级差。
考察２００５年底全国３５个大中城市最低工资情况（见下表），该年３５个大中城市最低工资均值为４８８元／月，按实际情况可划分为高、中、低三种最低工资标准区位城市。
高区位城市为５２０元／月及以上，中区位城市为大于等于４００元／月而小于５２０元／月，低区位城市为小于４００元／月。
高区位城市１２个，１１个在东部，最高为上海、深圳、南京等均为６９０元／月。
中区位城市１７个，１３个在中西部。
低区位城市６个都在中西部，最低兰州仅为３４０元／月。
高区位与低区位城市相差３５０元／月。
最低工资地区级差呈东部高而中西部低的特点。
（四）我国实施最低工资政策对劳动力转移行为的影响１．我国城市劳动力市场的二元结构特征。
城市中工资水平和工作环境较好的劳动力市场，设为Ｕ１。
主要分布在交通运输仓储和邮电通信业、金融保险业、房地产业、科学研究和综合技术服务业和国家机关、政党机关和社会团体等。
就业的制度和人力资本障碍都较高。
城市中工资水平和工作环境稍差的劳动力市场，设为Ｕ２。
主要分布在采掘业、制造业、建筑业、批发零售贸易和餐饮业等，就业障碍要低些。
高人力资本量劳动力易在城市Ｕ１和Ｕ２劳动力市场就业，而低人力资本量劳动力易在Ｕ２却难在Ｕ１劳动力市场就业。
２．最低工资政策约束下农村劳动力的转移行为分析。
２０世纪９０年代以来我国城乡收入差距不断扩大，２００５年已达３．２２比１。
在托达罗模型中，预期城乡收入级差是决定劳动力转移行为的主要变量。
（１）最低工资标准上涨预期条件下农村劳动力的转移行为分析。
农村劳动力的就业概率Ｐ。
当前我国农民平均受教育年限不足７年，４．８亿农村劳动力中，小学文化程度和文盲半文盲占４０．３１％，初中文化程度占４８．０７％，高中以上文化程度仅占１１．６２％，大专以上只有０．５％。
农村劳动力人力资本量不高导致难于向城市Ｕ１劳动力市场转移。
而在城市Ｕ２劳动力市场中人力资本障碍较低，若考虑户籍制度时城市劳动力的理论就业概率会更高，但部分城市劳动力受社会、心理等因素影响缺乏就业兴趣而自愿失业，故城市Ｕ２劳动力市场失业Ｄｕ值很小且趋于零，据公式（３）得Ｐ趋于１。
尤其在“民工荒”现象前后城市Ｕ２劳动力市场已呈供不应求。
如浙江省２００２年第三季度该省劳动力市场的求人倍率首次突破１，此后始终在１．２０以上，２００４年更高达１．５５。
２００５年该省外来劳动力人数仍低于当年实际需求总量。
农村劳动力的预期城市工资水平Ｗｕ。
在全国各地不断强化劳动执法背景下，最低工资标准已成为Ｗｕ的下限值，且劳动者的最低工资标准周期上涨预期也会转化为Ｗｕ的上涨预期。
农村劳动力的农村部门工资收入Ｗｒ。
在乡—城劳动力转移过程中，农村劳动力有两种供给方式：其一，在城市部门提供全部劳动力，是长期转移。
放弃的务农收入可理解为Ｗｒ。
其二，农忙时在农村部门提供劳动力，农闲时在城市部门提供劳动力，是季节性临时转移。
农闲时无务农收入即Ｗｒ＝０。
在最低工资标准能维持当地基本生活（该条件用于权衡劳动力转移后是否能留得住。
若最低工资标准≥当地活费用，则劳动力转移后留得住，是有效转移，如“民工潮”；若最低工资标准＜当地基本生活费用，则劳动力转移后留不住，是无效转移，如“民工荒”），且Ｐ趋近于１时，在上述第一种劳动力供给方式下，若城市最低工资标准与务农收入的差值大于零，劳动力的乡—城长期转移会保持。
如“民工荒”前，１９９５年全国农民家庭经营纯收入人均１１２５．７９元，折合每月９３．８１元，同期全国最低工资均值为２１８元／月，差值１２４．１９元／月；２００１年全国农民家庭经营纯收入人均１４５９．６３元，折合每月１２１．６３元，同期全国最低工资均值为３３９元／月，差值２１７．８１元／月，呈扩张趋势。
在“民工荒”短暂扰动后最低工资标准周期上涨预期更增大了预期城乡收入级差值，劳动力向城市长期转移的经济冲动更明显。
在第二种劳动力供给方式下，农忙季节分析与第一种方式类似，而农闲季节时Ｗｒ＝０，而Ｗｕ＞０，在迁移成本可负担时农村劳动力季节性转移会发生，且最低工资标准周期上涨预期会诱导劳动力转化为长期转移。
总之，最低工资标准上涨预期强化了劳动力的乡—城长期转移。
（２）最低工资地区级差条件下农村劳动力的转移行为分析。
在Ｐ和Ｗｒ一定时，最低工资地区级差决定不同城市城乡预期收入级差ｄ值的地区差异，也成为农村劳动力乡—城转移和城市间再转移决策的决定因素。
下文以最低工资立法、“民工荒”现象和全国最低工资标准普遍上调等事件为标志，分三个时期考察最低工资地区级差对农村劳动力转移行为的影响。
第一，最低工资立法到我国东部地区出现“民工荒”期间。
改革开放后经济发展地区差异形成的工资地区级差是劳动力转移的经济信号，而最低工资地区级差是工资地区级差的补充政策信号。
该时期劳动力主要向东部转移，在出现“民工荒”前是有效转移。
最低工资地区级差对农村劳动力转移决策的影响机制为：其一，若城市Ａ最低工资标准区位高于城市Ｂ，在城市Ａ、Ｂ的４４・・ｄＡ＞０，ｄＢ＞０时或在ｄＡ＞０而ｄＢ≤０时，都有ｄＡ＞ｄＢ，则：１）准备从农村转移到城市的劳动力会选择城市Ａ；２）已在城市Ｂ就业劳动力也会再转移到城市Ａ。
