公益事业部部门职责及各岗位职责任职资格

公益事业部部门职责及各岗位职责任职资格1.部门经理：负责公益事业部整体工作的计划、组织和管理。

主要职责包括制定公益项目计划、组织团队进行项目实施、管理项目资金和资源、监督项目进展和成果评估等。

任职资格通常需要具备公益活动相关经验和管理能力，有较强的组织协调能力和团队管理能力。

2.项目经理：负责具体项目的策划、组织和实施。

主要职责包括制定项目实施计划、组织实施团队、管理项目进度和成本、监督项目质量和评估项目效果等。

任职资格通常需要具备项目管理相关经验和能力，有较强的组织和沟通能力。

3.资源开发专员：负责开展公益项目的资金和物资资源开发工作。

主要职责包括寻找和申请项目资金和物资，与企业和个人进行对接和合作，开展募捐和筹款活动等。

任职资格通常需要具备良好的人际交往和沟通能力，有较强的开拓能力和道德底线。

4.志愿者项目协调员：负责招募和管理志愿者，组织和策划志愿者活动。

主要职责包括制定志愿者招募和培训计划，与志愿者进行沟通和协调，组织志愿者活动并进行评估。

任职资格通常需要具备志愿者管理相关经验和能力，有较强的组织和团队协调能力。

5.宣传推广专员：负责公益事业部的宣传推广工作，包括制定宣传策略和计划，设计和撰写宣传资料，组织宣传活动和推广公益知识等。

任职资格通常需要具备较强的宣传策划和写作能力，有相关经验和创新能力。

总之，公益事业部的部门职责是推动社会公益事业的发展，具体包括组织和实施公益项目、为弱势群体提供帮助和服务、宣传和普及公益知识等。

不同岗位的职责和任职资格根据具体工作内容有所不同，但都需要具备相关经验和能力，以及较强的组织和沟通能力。

公益主管岗位职责公益主管是公益组织中负责协调和管理公益项目的重要岗位，其职责包括但不限于以下几个方面：1. 项目策划和管理：公益主管需要负责制定公益项目的整体策划和管理方案，并根据组织的愿景和使命确定项目的目标和指标。

他们需要与相关部门合作，确定项目的具体实施计划，并负责制定项目的时间表和工作计划。

同时，他们还需要监督项目的整个实施过程，确保项目按照计划进行，并及时解决项目中出现的问题和障碍。

2. 组织资源调配：公益主管需要与组织内部的其他部门沟通和协调，确保项目所需的人力、物力、财力等资源得到有效的调配和利用。

他们需要根据项目的需求，进行资源的评估和分析，并提出资源调配的建议。

同时，他们还需要与外部合作伙伴和捐助者进行沟通和协商，争取更多的资源支持。

3. 团队管理和培训：公益主管需要负责管理公益团队，包括招聘、培训、绩效评估等工作。

他们需要根据项目的需要，确定团队的组织架构和人员配置，并通过团队建设和培训，提高团队成员的综合素质和专业能力。

同时，他们还需要与团队成员保持沟通和协作，激发他们的工作激情和创造力。

4. 监测和评估：公益主管需要负责监测和评估项目的进展和效果。

他们需要制定监测和评估的指标和方法，并进行数据的收集和分析。

通过监测和评估，公益主管可以及时发现项目中存在的问题和不足，并采取相应的措施进行改进和优化。

同时，他们还需要向组织内部和外部报告项目的进展和结果，以便取得更多的支持和认可。

5. 公众关系和宣传：公益主管需要负责与公众、媒体和政府等相关方进行沟通和合作。

他们需要制定公众关系和宣传的策略和计划，提高公众对组织和项目的认知和理解，并争取更多的支持和参与。

同时，他们还需要回应公众的关切和质疑，解答相关问题，维护公益事业的声誉和形象。

6. 内外协调和合作：公益主管需要与组织内部的其他部门进行协调和合作，确保项目的顺利进行。

他们还需要与外部合作伙伴、志愿者和社区进行合作，确保项目的资源共享和协同效应。

公益基⾦会内设机构⼈员分⼯与岗位职责公益基⾦会内设机构⼈员分⼯与岗位职责 基⾦会，是指利⽤⾃然⼈、法⼈或者其他组织捐赠的财产，以从事公益事业为⽬的，按照本条例的规定成⽴的⾮营利性法⼈。

下⾯是⼩编为你带来的公益基⾦会内设机构⼈员分⼯与岗位职责，欢迎阅读。

根据《中国产业融合公益基⾦会章程》的有关规定和定⼈、定岗、定责的“三定”要求，确⽴本基⾦会内设机构、⼈员分⼯与职责如下： ⼀、综合部 （⼀）主要职责 1、负责协调各部门的管理⼯作； 2、负责办公室重要⽂件、材料的起草、核稿⼯作； 3、负责办公室印鉴使⽤管理、收发⽂管理； 4、负责办公室⼤事记载、开展活动有关资料收集整理、归档； 5、负责做好与有关部门的联系； 6、负责办公室重要会议决定、重要⼯作部署、重要⽂件以及上级要求和领导指⽰贯彻落实情况的督办⼯作； 7、负责办公室内部管理规章制度执⾏情况的督促检查； 8、负责各部⼯作⽅案及计划执⾏情况的督促检查； 9、负责⼯作考勤和年度考核管理； 10、负责财务⽀出审核、办公⽤品购置、公共财产管理； 11、负责后勤保障； 12、负责车辆统⼀调度和管理； 13、负责会议组织、⽂秘、信息、信访、⽂书档案、⽂印、接待等⼯作； 14、负责领导交办的其他⼯作。

（⼆）⼈员的分⼯及职责 1、部长1名，主要职责： （1）各部门的协调⼯作； （2）综合部的全部⼯作，起到领导监督作⽤； （3）上传⼯作计划下达⼯作指⽰； （4）组织综合部发展规划和年度⼯作计划； （5）完成领导交办的其它⼯作。

2、副部长1名，主要职责： （1）协助部长完成综合部的⼯作； （2）制定基⾦会内部规章制度并落实、检查； （3）审核、签署本商会的⽇常⽂件； （4）办公室印鉴使⽤管理、收发⽂管理。

3、⽂秘1名，主要职责： （1）对外接待⼯作； （2）处理基⾦会⽇常事务及后勤服务，包括⽂件打印、装订等； （3）基⾦会各项⽇常事务，召开办公会议,会议接待，会中服务； （4）处理基⾦会有关事项，负责办公室重要⽂件、材料的 起草、核稿⼯作； 4、财会1名，主要职责： （1）财务管理，包括员⼯的⼯资福利发放，基⾦会经费的预算与⽀出审核； （2）办公⽤品购置、公共财产管理； （3）⼯作考勤和年度考核管理。

公益岗位职责公益岗位职责篇一在院长领导下，根据我院的实际工作情况，暂时定这套分工职责，以确保我院工作的有序开展，并圆满完成院内布置的各项任务；一、现护理工作分三个组：第一组，何由珍、黎红琴、曾颖、张媛。

其中两人组成一个班次按以下分工工作1、护理值班一人，工作时间24小时(早上8：30至次日8：30)。

工作内容为白天负责打开水，照顾老人的一日三餐，观察老人的身体及服药事项，为老人洗澡、换衣、修剪指甲，随时查房，听取老人的意见，管好老人吃好、穿暖，接听值班电话。

晚上照顾老人洗脸、洗脚上床睡好，冬季注意开、关电热毯，夏季注意点、灭蚊香，以确保消防安全。

夜间陪护老人，并至少查房三次，即晚上11点至12点查房一次才能休息，主要观察特殊的、怀疑有危险的老人，凌晨3至4点查房一次，主要观察如上，并观察整个院子的安全情况，早晨6点起床查房，6.30开始护理老人起床，整理老人穿着，床铺，冬季烧好火，准备交班。

做好来访客人的礼貌接待工作，并配合院领导和其他工作人员完成临时需要的工作。

2、卫生值班一人，工作时间24小时(早上8：30至次日8：30)。

工作内容按规定打扫院民室内外卫生，整理赡（扶）人员的床铺，保持室内外空气新鲜，无异味，洗衣物，协助值班者护理老人。

如有院民住院，则负责为病人送饭。

并配合院领导和其他工作人员完成临时需要的工作。

3、休息，昨日两位值班者休息，时间24小时(早上8：30至次日8：30)以上班次轮流换班，各负其责。

第二组，白林、李学会：每日值班者一人，轮流换班。

主要负责男老人的护理工作，确保男老人吃好，为需要的男老人提供洗漱并穿着整洁及安全、疾病护理，做好全护理房间的全部卫生工作，并配合院领导和其他工作人员完成临时需要的`工作。

第三组，董站稳、唐春花：每日值班者一人，轮流换班。

主要负责公寓楼老人的护理工作，确保公寓楼里的老人吃好，洗漱并穿着整洁及安全、疾病护理，做好公寓楼二，三楼的全部卫生工作，并配合院领导和其他工作人员完成临时需要的工作。

公益岗位规章制度章程第一章总则第一条____爱心公益社团由热爱公益和慈善事业的公民、法人及其志愿者共同参与，面向社会弱势群体，开展系列的帮扶和救助工作；第二条我们提倡从点点滴滴做起，用我们真诚的心，来呼唤无限的爱，进而帮助更多的特困群体；第三条动员和____社会各界爱心人士，积极参与多种公益活动，有计划性地募集善款善物，并实施慈善救助行为；以____爱心公益社团及下属分部为主体网络(来进行搜集和发布信息)，凝聚爱心力量，联合爱心群众和各行业公益性____，共同携手，将民间慈善公益事业发展的更加活跃。

第四条开展慈善公益活动应当遵循自愿、透明、公开、节俭和非盈利性的原则。

第五条服务范围包括慈孤助学、敬老扶弱、扶残济困、心理干预、环境保护、社区服务以及其他社会公益性活动；第六条各项慈善公益活动，以广大爱心群众和社团成员为基础，接受社会各界及有关部门的指导和监督。

第二章社团成员第七条：社团成员应当具备下列条件：(一)自愿参与本社团____的公益活动；(二)年满____周岁，具有相应的民事行为能力；(三)具有责任心和相应服务能力，拥护本____权益，并严格按照____爱心公益社团章程规定开展工作。

第八条。

建立社团成员准入制度。

社团成员应当向本社团所属陌陌总群及各分群申请加入，经群管理员批准后加入，共同参与本社团____的公益活动本____可以根据活动需要，招募临时义工，并在理事会备案。

第九条：社团成员享有如下权利：(一)自愿加入或者退出____；(二)参加本____开展的公益活动；(三)对于本____的活动可自愿选择性参加;(四)请求本____帮助解决在公益活动中遇到的实际困难；(五)对本____提出建议、批评与监督；(六)有困难时优先享有本____提供的相应服务。

第十条：社团成员履行下列义务：(一)遵守本____的章程；(二)多渠道搜集有关信息，搜集帮助对象的详实资料，并及时上报；(二)不得向助对象收取报酬或者借钱、借物、谋取其他利益；(三)对帮助对象的隐私予以保密；(四)不得以社团成员或本____的名义____或参与违____律或本社团章程原则的活动。

公益事业部部门职责及各岗位职责任职资格公益事业部是一个以推动社会公益事业为使命的部门。

它负责组织、协调、推动和执行各项公益活动，致力于提高社会福利、推动社会进步和促进社会公正。

公益事业部的职责涉及各个方面，包括项目策划、资源整合、宣传推广、项目执行、效果评估等。

不同岗位有不同的职责和任职资格。

1.部门职责-制定和实施公益事业部的发展战略和目标，确保公益项目的顺利推进和实施。

-负责公益项目的策划、组织、协调和执行。

-协调资源，包括人力、物力和财力，为公益项目提供保障。

-宣传推广公益事业，提高社会对公益事业的认知和支持度。

-与政府、企业、非营利组织等合作，开展公益项目。

-监测和评估公益项目的执行效果，为项目的调整和改进提供依据。

2.项目策划岗职责与任职资格-负责公益项目的策划、设计和规划，包括项目目标、目标受众、项目内容等。

-研究市场需求和社会问题，寻找适合的公益项目。

-协调各方利益相关者，包括政府、企业、非营利组织等，确保项目的顺利实施。

-具备较强的市场分析和方案设计能力。

-具备良好的沟通和协调能力。

-具备较高的社会责任感和公益意识。

3.资源整合岗职责与任职资格-负责协调和整合公益项目所需的各种资源，包括人力、物力和财力等。

-开展资源调研工作，寻找合适的资源供应方。

-与公司内外各部门进行资源协调和对接工作。

-具备较强的资源整合和协调能力。

-具备一定的财务和项目管理知识。

-具备较高的沟通和谈判能力。

4.宣传推广岗职责与任职资格-负责公益项目的宣传和推广工作，提高公众对公益事业的认知和支持度。

-设计和制作宣传材料，包括宣传册、海报、宣传片等。

-组织和参与公益活动，提高项目知名度和影响力。

-具备一定的市场营销和媒体传播知识。

-具备较强的创意和执行能力。

-具备较高的沟通和表达能力。

5.项目执行岗职责与任职资格-负责公益项目的实施和执行工作。

-制定项目实施计划和工作流程。

-监督和协调项目执行进度，确保项目按时完成。

公益事业部部门职责及各岗位职责、任职资格一、公益事业部工作宗旨 :1、用智慧和灵感创造财富, 用创造的财富帮助有需要的人。

2、绿色关怀，还世界一片蓝天。

二、公益事业部部门职责：1、履行公司远景目标和使命，正面树立公司环保形象，倡导并建立公司环保公益文化，从纯公益角度宣传公司；2．组织策划实施各类公益活动；2、与外部环保公益组织和大学生环保社团等公益组织建立联络和战略合作关系；3、与媒体建立联络和合作关系，宣扬公司环保理念；4、公司公益基金的建立与管理；5、与各大院系高校环保爱心社团或学生会组织建立联系和战略合作关系，建立公司”绿辰青年志愿者实习基地” , 为部门和公司青年人才库的储备打基础。

三、公益事业部总经理（ 1 人）工作岗位职责及任职资格：1、工作职责：（1）根据公司战略组织制定公司公益活动计划，制定公司公益活动策划总方案、并监督执行；（2）负责公司整体公益活动策划、公益文化推广和宣传工作，贯彻、执行上级领导的决策，对公益事业部进行日常管理 , 制定部门管理制度，指导下属员工并监督实施，确保部门工作的正常开展；（3）负责公司公益策划和执行工作的全面掌控，包括组织、参与、指导公益策划方案的制定，媒体、活动计划的审定 , 组织、策划并审定各种环保节日阶段的主题宣传活动；（4）建立和发展公司的公益环保文化 , 组织完成公司所有公益文化的整合与策划设计，公司大型公益活动的策划组织；(5)负责公司公益基金品牌推广和策划工作；（6）必要时配合市场部制定整体公益活动方案，协助实现“公益营销”思路；（7）负责新闻媒体及各级社会关系网络的建立与维护 , 负责公司网站“社会责任”模块的建设与维护，特别是微信公众平台“绿粉俱乐部”的建设与维护。

2、任职资格：热心公益，认同公司公益文化,10 年以上工作经验；有大型公益活动总协调指导能力, 有亲自指导完成的成功策划案例；有一定的公益人脉资源和整合能力 , 有社会公益组织或 NGO组织工作经验 3 年以上；具有优秀的团队协作精神和团队组织能力；优秀的沟通协调能力、学习能力、创新能力、执行力。

公益项目人员职责分工
公益项目人员职责分工包括以下几个方面：
1. 项目负责人：负责整个公益项目的策划、组织、实施和监督，协调各个部门和人员的工作，确保项目按期完成。

2. 项目经理：负责项目的具体实施，包括制定实施计划、安排人力资源、协调项目进展、处理项目中的问题和风险。

3. 策划人员：负责项目的策划和方案制定，包括目标设定、项目内容规划、项目可行性分析等。

4. 募捐与筹款人员：负责为公益项目筹集资金、物资和人力资源，组织各类募捐活动，与企业、社会组织和个人沟通合作。

5. 志愿者招募和管理人员：负责招募志愿者并进行志愿者管理，包括招募、培训、激励和评估志愿者的工作。

6. 媒体宣传人员：负责项目的宣传推广工作，包括制定宣传计划、撰写新闻稿、组织媒体活动等，提高项目的知名度和影响力。

7. 监测与评估人员：负责监测项目的进展和效果，并进行评估和反馈，提出改进建议，确保项目的有效实施和可持续发展。

8. 资金管理人员：负责项目资金的申请、使用和管理，包括编制预算、跟踪支出、报账等。

9. 项目助理和文秘人员：负责项目的协助性工作，包括文件管理、行政支持、会议组织等。

以上仅为一般公益项目人员职责分工的示例，具体分工还需要根据不同项目的特点和要求进行调整和补充。

公益岗位职责近年来，公益事业在我国得到了广泛的关注和支持。

为了推动社会发展，提高全民福祉，许多机构和组织开设了公益岗位，招募志愿者参与公益事业。

作为一名公益岗位志愿者，职责与使命是非常重要的，下面将对公益岗位的职责进行介绍。

一、宣传公益事业作为公益岗位志愿者，首要的职责之一是宣传公益事业，提高公众对公益事业的认识和理解。

志愿者可以通过各种形式的宣传活动，如社区宣传、媒体报道、演讲等方式，向社会大众传递公益事业的重要性和意义。

通过宣传，志愿者可以引导更多的人参与到公益事业中来，共同为社会的发展尽一份力量。

二、组织公益活动另一个重要的职责是组织公益活动。

志愿者可以根据当地的需求和资源，设计并组织各类公益活动。

这些活动可以是植树造林、环境清理、帮助贫困学生、关爱老人等内容。

在组织公益活动时，志愿者需要制定详细的计划，确保活动的顺利进行，并且在活动结束后进行总结和评估，为下一次的活动提供经验和建议。

三、关爱弱势群体公益岗位志愿者的职责之一是关爱弱势群体，提供帮助和支持。

弱势群体包括贫困家庭、残疾人士、孤寡老人等。

志愿者可以通过探访、陪伴、提供物资等方式，为这些弱势群体提供关怀和支持。

此外，志愿者还可以帮助弱势群体解决实际问题，提供相关的法律、医疗、教育等援助。

四、参与社区建设公益岗位志愿者还承担着参与社区建设的职责。

社区建设可以包括改善生活环境、提高社区居民的文化素质、促进社会和谐等方面。

志愿者可以通过组织社区文艺活动、环境整治、开展教育培训等方式，为社区居民提供更好的生活环境和服务。

五、传递正能量最后，公益岗位志愿者的职责之一是传递正能量。

在社会中存在着各种负面的信息和影响，志愿者可以通过自己的行动和言论，传递正能量，影响他人。

志愿者应积极传播正面的价值观，激励他人关注公益事业，热心助人，共同建设美好社会。

综上所述，公益岗位志愿者具有宣传公益事业、组织公益活动、关爱弱势群体、参与社区建设和传递正能量等职责。

公益岗位规章制度第一章绪论为加强公益岗位管理，规范公益工作行为，维护公益事业的正常运行，特制定本规章制度。

第二章岗位职责1. 公益岗位要根据自身条件和能力，合理确定岗位职责，并在公益机构内部进行公示。

2. 公益岗位要履行所指派的任务，并在规定的时间内完成，确保工作效果。

3. 公益岗位要做好日常工作记录，及时上报工作情况，确保公益工作的可追溯性。

第三章工作纪律1. 公益岗位要严格按照公益机构的工作时间安排，正常上下班。

2. 公益岗位要遵守公益机构的工作纪律，尊重岗位领导，服从工作安排。

3. 公益岗位要维护公益机构的形象，不得从事与公益事业无关的活动。

第四章规范行为1. 公益岗位要遵守公益机构的行为规范，不得有违反职业道德、伦理的行为。

2. 公益岗位要遵守公益机构的保密规定，不得泄露机构和服务对象的相关信息。

3. 公益岗位要尊重服务对象，理解并满足他们的需求，做到真心关爱。

第五章工作安全1. 公益岗位要注意保护自身安全，做到工作期间不受伤害。

2. 公益岗位要遵守安全操作规程，正确使用工作工具和设备。

3. 公益岗位要及时上报工作中出现的安全隐患，并采取相应的措施加以解决。

第六章着装要求1. 公益岗位要根据公益机构的要求，穿着统一的工作服装，保持整洁。

2. 公益岗位要注意仪表端正，不得有不雅行为和不文明用语。

第七章绩效考核1. 公益岗位要按照公益机构的考核制度，参与绩效考核，并根据考核结果予以奖励或处罚。

2. 公益岗位要按照规定的考核周期，完成个人的工作目标和计划。

第八章奖励与惩处1. 公益岗位要根据个人工作表现，给予适当的奖励，鼓励公益工作的进一步发展。

2. 公益岗位要根据个人工作失职或违纪行为，给予相应的处罚，确保公益工作的正常进行。

第九章其他规定1. 公益岗位要积极参加公益培训和学习活动，提升自身职业素养和工作能力。

2. 公益岗位要尊重公益机构内部的民主决策，配合机构的各项工作。

3. 公益岗位要积极投身公益事业，传播公益知识，倡导社会公益行动。