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医院岗前培训领导讲话15篇医院岗前培训领导讲话（精选篇1）同志们：大家上午好！今天我们再此隆重集会，举办我院新进人才岗前培训班。
通过这次培训，一方面能够让大家对我院的基本概况和相关规章制度有所了解，另一方面也是对大家之前所学的医学知识的巩固和医疗服务的培训。
这次培训学习的机会十分难得，大家应该珍惜这次机会，在培训过程中认真学习，相互了解，为我院建设发展注入一股新的活力与希望。
在此，我代表我院的全体干部职工对你们的到来表示热烈的欢迎和祝贺。
首先，向大家简单介绍下医院的基本概况。
我院始建于1953年，前身是__第三康复医院，目前是国家三级甲等综合医院。
医院总资产约7.8亿元，是__区域规划中最大的政府公立医院，承担着我市医疗、急救、科研、保健、康复等中心任务。
长期以来，我院坚持“严谨，笃学，精医，为民”的办院方针，坚持以病人为中心，不断优化内部管理，深化医院改革，赢得了广大人民群众的好评，连续多年被我市评为先进集体和精神文明单位。
以后我们要继续保持这一优良传统，全心全意服务于民。
其次，在此次培训中，我想对大家提三点要求：1、珍惜机会，爱岗敬业。
我院今天的发展，离不开前人的无私奉献和奋力拼搏，所以，希望大家珍惜这来之不易的就业机会，热爱医院，时刻维护医院的形象，处处维护医院的利益。
在工作岗位上，用真心去关爱每一位病人，尊重他们，用细心的服务，让每一位病人感受到家一样的温暖。
2、转变角色，努力学习。
大家从学校走进医院，生活环境以及生活方式也随之变化，因此要转变自身角色，尽快融入到新的生活中去，适应自己的工作岗位。
并继续保持自觉学习的习惯，认真学习业务技能知识，在日常工作中不断总结经验，如果遇到困难，不忘虚心向医院的老同志请教，做到以诚待人，乐于奉献，切不可自以为是，骄傲自大。
3、树立责任，爱院如家。
患者的生命安全大于天，容不得我们一点的疏忽大意，我们必须树立起牢固的`责任意识，一是对病人负责，在工作上认真对待每一位病人，做到细心严谨，二是严格遵守医院的规章制度，听从医院上级的安排，不盲目做事。
医院岗前培训领导讲话一个医院的发展，人才是关键，所以加强医务人员的素质教育，提高全体职工的综合素质是医院发展的基础。
下面就是给大家整理的医院岗前培训领导讲话，仅供参考。
医院岗前培训领导讲话(一)：各位新同志：大家好!首先，我代表医院全体干部职工对各位新同志加入我院表示热烈的欢迎。
你们毕业于不同的学校，来自于不同的地方，却共同选择了昭通市中医院，选择了献身于我国传统中医文化事业。
为使各位新同志了解医院发展历史及现状，掌握有关医院的规章制度、法律法规、核心制度等，不断加强职业道德修养、增强依法执业意识、提高思想、业务素质和工作能力，今天我们在这里举办新进人员岗前教育培训，希望大家尽快适应医院环境和工作需要，你们是医院的未来，是医院长远建设发展的生力军，在此，我向各位新同志提出几个方面要求：一要树立正确的人生观、价值观、世界观，确定人生目标、工作目标，要加强自身修养、树立良好的医德医风，要乐观积极向上，用良好积极的心态面对工作。
近年来，医院各方面发展突飞猛进，为各位新同志工作者施展才华提高了良好的平台。
二是要终身奋斗，做一个善于学习的人，在大学里学的知识是有限的，许多知识都是在实践中学习和积累的。
要善于在临床实践中学习新的理论知识和技术，要善于在临床实践中学习别人好的经验，不然就跟不上医院的发展。
三是要勇于创造，做一个能创新的人。
我们在学习前人和书本上的知识外，要更注重创新的精神。
医学里充满了未知，有创新才有发展。
所以我们要时刻保持勇于钻研，勇于创新的精神面貌。
四是要勤奋做事，做一个甘于奉献的人。
在医院从事医疗服务工作，责任是十分重大的。
在工作中要学会谦逊、包容，加强团结、爱院如家、营造和谐的工作氛围，树立高度的集体荣誉感。
最后，我希望大家能够在医院这个平台上尽情展示自己、提高自己、不畏艰难勇挑重担、艰苦创业、刻苦拼搏，充分展示个人的聪明才智，实现自己的人生价值，共同为医院的发展作出更多、更好的贡献!医院岗前培训领导讲话(二)：同志们：今天把大家召集到一起，举办新进人员岗前培训班，一方面，使大家了解一下我们医院的概况、医院文化以及有关规章制度;另一方面，对大家进行医学知识和医疗服务的初步培训。
医院领导在新职工岗前培训班上的讲话亲爱的各位新同事们：首先，让我向大家表示热烈的欢迎和衷心的祝贺！你们能够顺利加入我们的医院大家庭，成为我们团队中一员，对于我们来说是一件非常荣幸的事情。
作为这个医院的领导，我代表全体员工向你们表示真诚的欢迎！在这个岗前培训班上，我非常愿意和大家分享一些我个人的经验和观点，希望对于你们的新工作能够有所帮助。
作为医院的一员，我们肩负着巨大的责任和使命，这个责任不仅仅是拯救生命，更是为人们提供温暖和帮助。
我相信，每一个选择了这个行业的人，都是出于对生命的敬畏和对人类的热爱。
这种爱心和责任感将成为你们工作中最坚实的后盾。
在医院这个特殊的工作环境中，我们面对的是千变万化的病症和不同的患者需求。
因此，我们需要具备扎实的专业知识和技能，才能更好地应对各种情况。
在这方面，我希望大家能够抓住岗前培训的机会，不断学习和提升自己的医疗技能。
同时，也要保持对新知识的敏感度和开放心态，不断地接受新的挑战和进步。
只有不断学习和提升，我们才能跟上时代的步伐，更好地服务于广大患者。
除了专业知识和技能外，作为医院的员工，我们更要注重的是良好的职业素养和团队精神。
每一个环节都需要我们的配合和默契，只有整个医院团结一心，才能真正做到事半功倍。
在这个过程中，我们要学会互相尊重和包容，保持良好的团队氛围。
无论是面对困难还是挫折，我们都要保持积极乐观的态度，相信自己和团队的力量。
作为医院的领导，我希望倡导的还有对患者的关怀和人文关怀。
我们每一个人都有责任为患者提供最优质的医疗服务，让他们感受到我们的关心和温暖。
不仅仅是治疗病症，更要关注他们的心理健康和情感需求。
在这一点上，我希望每一个员工都要铭记，将患者的需求放在首位，以患者为中心进行工作，真正做到为人民服务。
最后，我想说的是作为医院的员工，我们的工作是非常重要的。
每一个患者都将寄托他们的希望和信任在我们身上，这是一种无比珍贵的信任。
我们需要时刻保持敬畏之心，对待每一个患者都要尽心尽力，就像对待自己的亲人一样。
医院岗前培训领导讲话亲爱的新员工们：首先，非常欢迎你们加入我们医院大家庭，成为我们团队中的一员。
我是医院的院长，今天非常荣幸能有机会在这里向你们介绍一些医院的基本情况和岗位培训的重要性。
作为医院的领导，我深知每一个员工在医院运行中的重要性。
你们的工作不仅仅是完成自己的职责，更重要的是关系到患者的生命和健康。
因此，我们对你们的要求会非常高，希望你们能投身于这个事业，用心去付出。
医院的岗位培训对于每位新员工来说是非常重要的。
首次踏入医疗岗位的你们，对于医学知识和操作技能可能还不够熟练。
因此，在医院的岗前培训中，我们将会提供全方位的指导和学习机会，确保你们能够熟练掌握所需的技能和知识，成为一名优秀的医务人员。
在培训中，我希望你们要保持学习的态度，虚心接受新知识，努力提高自己的专业水平。
医学是一个不断发展和进步的领域，只有不断学习才能跟上时代的步伐。
同时，在学习的过程中也要坚持反思和总结，不断提高自身的能力和水平。
除了专业知识的学习，良好的团队合作也是医务人员必备的素质之一。
我们的团队由各个不同专业和岗位的人员组成，每个人的工作都相互关联，互相支持。
在工作中，我们要细心倾听他人的意见，积极协调和合作，共同为患者提供最好的医疗服务。
作为医务人员，你们将面对各种各样的患者，每个人的情况和需求都可能不同。
所以，我们希望你们能够充满同情心和耐心，用真心和关怀对待每一位患者。
在他们最需要的时候，你们的一句关心和温暖的话语可能会成为他们最大的力量。
最后，我希望你们要树立起医院的使命感和责任感。
作为一家医院，我们的使命是为患者的健康和生命而努力，我们承担着他人生死攸关的责任。
因此，我们在工作中要时刻谨记自己的职责和使命，保持良好的职业操守和道德标准。
在医院的发展过程中，我们期待着你们能够蓬勃发展，成为医院的中流砥柱。
希望你们不断努力学习和进步，成为医务人员中的佼佼者。
相信通过我们的共同努力，我们的医院将成为一所有良好声誉和权威的医疗机构。
医院岗前培训开班仪式讲话稿范文（通用3篇）医院岗前培训开班仪式范文篇1同志们：今天把大家召集到一起，举办毕业生岗前培训班，一方面，使大家了解一下我们医院的概况、医院文化以及有关；另一方面，对大家进行精神医学知识的初步培训。
这既是一次难得的学习机会，也是大家相互认识和了解医院的机会。
你们的到来，使我们医院这个大家庭又增添了新成员、补充了新血液、带来了新希望。
首先我代表院党委及全院干部职工对你们表示热烈的欢迎！从学校来到医院，从一名学生成为一名医务工作者，这是你们人生的道路上的一个重要转折、一个崭新起点、一个宝贵机遇，为了帮助大家走好这人生的关键一步，尽快地融入医院这个大家庭，适应各自的工作岗位，成为一名合格的医院职工，我向大家提出三点希望：即“三爱”、“三学”、“三负责”。
一、珍惜来之不易的就业机会，做到爱医院、爱岗位、爱患者。
精神卫生事业是一项特殊的事业、一项崇高的事业。
正是有了一代又一代精神卫生工作者的无私奉献和顽强拼搏，我们的精神卫生事业、我们的医院有了今天的蒸蒸日上，特别是你们赶上了医院建院以来的巨变时期――我们期盼已久的新病房楼即将投入使用，医院的就医环境将发生根本改善。
可以说，医院今天的发展成果来之不易，希望同志们珍惜今天的就业机会，切实做到“三爱”，一是爱医院。
我靠医院生存，医院靠我发展。
这是我们全院干部职工的共识。
希望你们像爱自己的家一样爱我们的医院，时时处处维护医院形象、维护医院利益。
二是爱岗位。
大家经过一段时间集中的培训后，将走上各自的岗位。
岗位没有大小，不分贵贱。
希望你们把岗位当成职业，把职业当作事业，立足岗位做贡献，让你们的人生价值在岗位上闪光，为医院的发展努力发挥聪明才智。
三是爱患者。
患者是我们的衣食父母。
精神疾病患者是最需要我们尊重和关爱的人。
因此，我们要用真心呵护患者、用爱心温暖患者、用热心帮助患者，让他们感受到家一般的温暖。
二、尽快转变角色，加倍努力学知识、学服务、学做人。
![医院培训岗前培训领导讲话稿[大全五篇]](https://img.taocdn.com/s1/m/f893ca100a4c2e3f5727a5e9856a561252d321e3.png)
医院培训岗前培训领导讲话稿[大全五篇]第一篇：医院培训岗前培训领导讲话稿在**医院岗前培训班上的讲话院长*** 各位新同事：大家好！根据我们医院关于岗前教育培训的规定，今天由人事科等部门组织了这次岗前培训班，说实话，能够和你们这么多年轻人在一起，我感到非常高兴，也感到非常欣慰，因为在你们的身上，我看到了青春的朝气和热情，也看到了我们医院事业的勃勃生机和美好前景。
借此机会，我代表医院诚挚地欢迎大家加入到我们**医院这个大家庭中来，希望你们在今后的工作中能够为我们**医疗事业的发展倾心倾力，做出贡献。
同时，在这里我想就各位今后的工作提出几点希望：第一、要以德为先，做一个德才兼备的人。
所谓“人行事,德为先”，做“官”要有“官德”,治学要有“师德”,同样，行医要有“医德”。
我们医生称为是“生命的守护神”，医生无德便是魔。
我国古代儒家就强调医以德为先，医生济世救人仁爱为怀，以“博施于民，泛爱众而亲仁”为目标，成为掌握“仁术”的良医。
《内经》中有“医患相得，其病乃治”的说法，主张医生在诊断治疗过程中要尊重病人、关怀病人，建立医患之间融洽的合作关系。
在座的各位新同志，我们作为单个人，也许微不足道，但作为医院医生队伍这一整体，却时刻影响着医院的声誉、未来和发展，我们医院的未来和发展也取决于我们这支队伍整体水平的优秀。
而我们这支队伍整体水平的优秀与否，主要取决于是否具有良好的职业道德和高超的业务素质。
司马光在《资治通鉴》中这样说道：德才兼备是圣人，德大于才是贤人，才大于德是小人，无德无才是愚人。
所以，行医先立德，我希望大家能做一个德才兼备之人。
第二、要扎实工作，做一个踏实肯干的人。
做工作与求知一样，离不开勤奋和实干，没有捷径可走。
大家要想成就一番事业，取得良好的工作业绩，就必须养成踏实肯干的务实作风。
“患者的眼睛是雪亮的”，对每一个医生的工作表现他们都心中有数，医院对每一位同志的工作实绩也会有公正的评价，绝不会让扎扎实实干工作的人吃亏，也绝不会让工作散漫的人占到丝毫便宜。
第1篇大家好！我是新入职的XXX，很荣幸能够在这里与大家分享我的医院岗前培训总结。
首先，请允许我向组织这次培训的领导和同事们表示衷心的感谢！感谢你们为我们提供了这样一个宝贵的学习机会，让我们能够在短时间内迅速适应医院的工作环境，掌握基本的医疗知识和技能。
时光荏苒，转眼间，我们新入职的医护人员已经完成了岗前培训。
这段时间里，我们不仅学习了医学理论知识，还通过实践操作、临床见习等方式，将所学知识运用到实际工作中。
在此，我想对自己这段时间的培训经历进行总结，并分享一些心得体会。
一、岗前培训内容概述1. 医学基础知识：我们学习了人体解剖学、生理学、病理学、药理学等基础知识，为以后从事临床工作打下了坚实的基础。
2. 医疗法规与伦理：我们学习了《中华人民共和国执业医师法》、《医疗机构管理条例》等相关法律法规，以及医疗伦理和职业道德，使我们在工作中能够做到依法行医、医德为先。
3. 临床技能培训：我们进行了基本生命支持、心肺复苏、简易呼吸器操作、静脉穿刺、导尿术等临床技能培训，提高了我们的临床操作能力。
4. 临床见习：在导师的带领下，我们参观了病房、手术室、急诊科等科室，了解了临床工作的流程和注意事项。
5. 医院文化及规章制度：我们学习了医院的发展历程、文化理念、组织架构、规章制度等，使我们对医院有了更深入的了解。
二、培训心得体会1. 增强了团队协作意识在培训过程中，我们新入职的医护人员相互帮助、共同进步，形成了良好的团队氛围。
通过团队协作，我们解决了许多实际问题，也让我们明白了团结协作的重要性。
2. 提升了自身综合素质通过岗前培训，我们不仅掌握了医学基础知识，还提高了自己的临床操作技能和沟通能力。
这些能力的提升，将有助于我们在今后的工作中更好地为患者服务。
3. 增强了职业责任感在培训过程中，我们学习了医疗法规与伦理，明确了作为一名医护人员的职业规范和道德底线。
这使我们更加明确了自己的职业责任，为今后从事临床工作奠定了基础。
第1篇大家好！今天，我们在这里隆重举行医院岗前培训典礼，标志着我们即将踏上新的征程，成为医院大家庭中的一员。
首先，请允许我代表医院全体员工，向新入职的同事们表示热烈的欢迎和衷心的祝贺！在此，我谨以院长的身份，向新入职的同事们发表几点期望和寄语：一、坚定信念，树立正确的价值观作为一名医务工作者，我们要始终坚定信仰，树立正确的价值观。
我们要牢记“医者仁心”的宗旨，将患者的生命安全和健康放在首位，以高尚的医德、精湛的医术、热情的服务，为患者提供优质的医疗服务。
二、刻苦学习，提升自身素质医学是一门严谨的科学，需要我们不断学习、积累、提高。
新入职的同事们要珍惜培训机会，认真学习专业知识、临床技能和医院规章制度，尽快适应工作岗位，为患者提供更好的医疗服务。
三、团结协作，共创美好未来医院是一个大家庭，我们每个人都是这个大家庭中的一员。
我们要团结协作，互相尊重、互相支持，共同为医院的发展贡献力量。
在工作中，我们要勇于担当、乐于奉献，以团队的力量，实现个人与医院的共同成长。
四、严守纪律，树立良好形象医院是人民群众的生命健康保障，我们的一言一行都代表着医院的形象。
新入职的同事们要严守纪律，遵守国家法律法规和医院规章制度，树立良好的医德医风，以诚信、敬业、专业的形象，赢得患者的信任和社会的尊重。
五、关注患者，提高服务质量患者是医院的根本，我们要始终关注患者的需求，以提高服务质量为目标，努力为患者提供温馨、便捷、高效的医疗服务。
在工作中，我们要耐心倾听患者的诉求，关注患者的心理需求，用我们的爱心、细心、责任心，为患者创造一个舒适的治疗环境。
六、勇于创新，推动医院发展创新是医院发展的动力。
新入职的同事们要勇于创新，不断学习新技术、新理念，为医院的发展注入新的活力。
我们要紧跟时代步伐，以科技创新为引领，推动医院向更高水平、更高质量发展。
最后，我想对各位新入职的同事们说，医院是一个充满机遇和挑战的地方。
在这里，你们将面临许多挑战，但也会收获无尽的喜悦。
第1篇大家好！今天，我非常荣幸能够在这里参加中医院岗前培训，与大家共同学习、交流。
首先，请允许我代表所有新入职的员工，向领导和同事们表示衷心的感谢和崇高的敬意！中医院作为我国中医药事业的代表，一直以来都秉承“传承中医精髓，弘扬民族瑰宝”的宗旨，为人民群众提供优质的医疗服务。
我们深知，作为一名中医院的新员工，肩负着传承和发扬中医药文化的重任，同时也承载着为人民群众健康保驾护航的使命。
因此，我们有必要通过岗前培训，提升自身素质，为医院的发展贡献自己的力量。
以下是我对本次岗前培训发言稿的主要内容：一、认识中医院1. 中医院的地位和作用中医院是我国医疗卫生体系的重要组成部分，是中医药事业的重要载体。
自成立以来，中医院始终坚持“以人为本，服务社会”的宗旨，为广大患者提供安全、有效、便捷的医疗服务。
在疾病预防、治疗、康复等方面发挥着重要作用，为人民群众的健康做出了积极贡献。
2. 中医院的历史和传承中医院起源于我国古代的医学世家，历经数千年的发展，形成了独特的中医药文化。
新中国成立后，我国政府高度重视中医药事业，中医院得到了空前的发展。
如今，中医院已经成为我国医疗卫生事业的重要支柱，为中医药文化的传承和发展做出了巨大贡献。
二、中医基本理论1. 中医基础理论中医基础理论是中医药学的核心，主要包括阴阳五行、脏腑经络、气血津液等。
这些理论体系为中医药临床实践提供了理论基础。
2. 中医诊断方法中医诊断方法主要包括望、闻、问、切四诊。
通过观察患者的面色、舌象、脉象等，结合病史、体质等因素，对疾病进行辨证施治。
3. 中医治疗方法中医治疗方法丰富多样，包括中药、针灸、推拿、拔罐、食疗等。
这些治疗方法具有疗效显著、副作用小、适应症广等优点。
三、医院规章制度1. 医德医风建设医院规章制度是医院管理的重要组成部分，其中医德医风建设尤为重要。
新员工要严格遵守医德规范，树立良好的职业道德，为患者提供优质的服务。
2. 医疗安全与质量医疗安全与质量是医院工作的生命线。
第1篇大家好！今天，我们在这里隆重举行医院岗前培训开班仪式。
首先，我谨代表医院领导班子和全体员工，向各位新入职的同事表示热烈的欢迎和衷心的祝贺！同时，也要感谢各位领导、各位同事在百忙之中抽出时间参加今天的开班仪式。
医院作为救死扶伤、服务人民的圣地，肩负着保障人民群众生命健康的重任。
而岗前培训，正是为了让各位新同事尽快熟悉医院环境、了解医院文化、掌握基本工作技能，为今后的工作打下坚实基础。
在此，我谨以医院岗前培训主持人的身份，发表以下发言：一、明确培训目的，提高认识岗前培训是医院对新人入职的第一课，其目的主要有以下几点：1. 使新同事了解医院的历史、文化和发展方向，增强归属感和使命感。
2. 帮助新同事掌握医院的基本规章制度、工作流程和业务知识，提高工作效率。
3. 培养新同事的团队协作精神，增强沟通能力，形成良好的职业素养。
4. 帮助新同事树立正确的价值观，为患者提供优质、高效的医疗服务。
二、突出培训重点，提升技能本次岗前培训将围绕以下几个方面展开：1. 医院概况：介绍医院的历史、文化、组织架构、发展方向等。
2. 医疗法规：讲解医疗卫生法律法规、医疗事故处理、医疗纠纷处理等相关知识。
3. 医院规章制度：包括请假制度、考勤制度、绩效考核制度等。
4. 医疗护理技术：针对不同岗位，进行相应技能培训，如护理操作、医技操作等。
5. 职业道德教育：培养新同事的职业道德素养，树立正确的价值观。
6. 团队协作与沟通技巧：提高新同事的团队协作能力和沟通能力。
三、创新培训方式，提高培训效果为了提高培训效果，我们将采取以下措施：1. 丰富培训内容，结合实际案例，增强培训的针对性和实用性。
2. 采用多种培训方式，如课堂讲授、现场操作、情景模拟、案例分析等，提高培训的趣味性和互动性。
3. 加强师资队伍建设，邀请经验丰富的医护人员担任培训讲师。
4. 建立培训考核机制，确保培训效果。
四、加强组织领导，确保培训质量为确保本次岗前培训的质量，我们将做好以下工作：1. 成立培训工作领导小组，负责培训工作的统筹规划和组织实施。
2018年医院素质教育及岗前培训大会上的讲话殷切的期望神圣的责任在县人民医院素质教育及岗前培训大会上的讲话同志们：素质教育及岗前培训是我院为加强医院建设，提高全员素质，打造素质型医院的重要举措。
本次培训旨在提高全院职工及新入人员素质，增强工作责任感，增强事业心、进取心，增强新进人员执岗能力，以尽快适应工作。
你们作为优秀人才，相继加盟温泉县人民医院这个大家庭，业已或正在显示你们的优势，创造医院的辉煌，值此，我谨代表院委会表示热烈的祝贺和衷心的感谢！温泉县人民医院始建于18年的博闻诊所，18年正式成立为县人民医院。
经历近18年的发展建设，特别是改革开放20多年的建设，已由初始的诊所发展成为集医疗、预防、卫生、保健、教学、科研和社区卫生服务为一体的县级综合性二甲医院，分为总院一所、分院一所。
县医院18年被评为州级精神文明单位，18年被评为自治区级精神文明单位、18年被州上评为医德医风示范医疗机构、妇产科是区级巾帼建功示范岗、护理部被卫生部、全国妇联授予巾帼建功示范岗称号。
医院开放床位140张，年门诊量4万余人次，年住院量2000人次，年业务收入约600余万元，并且每年以50万元左右的收入递增，医院拥有固定资产916万元。
医院现有在职职工143人，专业技术人员118人，其中副高职称专业技术人员3人，中级职称专业技术人员21人，初级86人。
医院设有内科、外科、妇科、中医科、门诊、传染、急诊、功能科、检验科、放射科、康复理疗中心、药剂、牙科、手术麻醉等14个科室。
业务工作从最初的只能处理一般门诊病人到目前可以开展子宫全切术、胃大部切除术、甲状腺大部切除术、髓核摘除术等高难度手术、抢救诊治各种集镇为重疑难病。
医疗水平逐年提高，业务范围不断拓宽，为医疗卫生事业发展做出了较大的贡献，使广大干部职工、农牧民群众的健康水平普遍提高，医院的发展除于社会的发展及经济水平的提高有直接的关系外，还与广大医务工作者的整体素质的提高密不可分。
一个医院的发展，人才是关键，所以加强医务人员的素质教育，提高全体职工的综合素质是医院发展的基础。
充分认识加强素质教育及岗前培训的重要性是建设一支政策水平较高、业务素质强的医疗队伍，是促进医疗事业发展的迫切需要，也是医疗事业可持续发展的客观需要。
进行岗前培训的最终目的就是通过一段时间的强化训练，使我院的每一个人员，成为一名基本掌握医疗服务知识、服务技能和服务规程的职工，并能胜任该岗位的工作。
现在正值我院大力开展“医院管理年”活动，我们每个职工都要按医院的规章制度办事，用制度约束自己的言行。
坚持“诚实守信”。
一切为了病人、为了病人的一切、为了一切的病人，医院从上到下做事实实在在，绝不弄虚作假，坑蒙拐骗。
由于多年来一直坚持诚信至上的原则，医院在社会上的信誉度逐年提高，受到了有关主管部门的褒扬，得到患者的信赖。
我们要继续发扬这一优良传统。
全心全意为广大农牧民服务。
人才是医院发展的第一要素。
医院发展要有一支政治素质、业务素质、身体素质好的优秀管理人员和业务骨干队伍。
这支队伍要具有工作的主动性和创造性，具有敏感性和前瞻性。
为了广纳人才，医院考虑在人员使用上实行“五不”原则，即“不分学历、不分性别、不分年龄、不分资历、不分背景”。
做到唯贤是举，唯才是用。
同时，通过各种方式的培训，不断提高员工的自身素质，在不断调整人才资源结构的优化组合中，逐渐形成了一支充满生机活力和创造力的员工队伍。
人生的价值在于为社会做贡献。
人生的价值不能仅仅体现在经济收入方面，更主要的应体现在为社会、为国家所做的贡献。
我们要求新同志要围绕落实科学发展观开展工作、多做贡献，要围绕建设和谐开展工作、多做贡献，要围绕推进改革开放开展工作、多做贡献，要围绕优化发展环境开展工作、多做贡献，要正确理解和处理个人与集体，局部与全局的关系，正确认识付出与回报的关系，要树立只有在为医院发展做出贡献的同时，才能体现和实现自我价值的观念。
要树立“院兴我荣，院衰我耻”的思想，发扬“勇于创新的开拓精神、忘我工作的奉献精神、心系全局的团队精神、艰苦奋斗的创业精神”，以院为家，为实现自我价值而努力奋斗。
当前我国已进入全面建设现代化强国的新时期，创造一流事业，创建一流医院已成为一种势不可挡的时代潮流。
这个一流事业、一流医院靠谁来创建，最关键的是靠人才。
以胡锦涛总书记为首的党中央提出了人才兴国战略，强调“人才是兴国之本、富民之基、发展之源，是科技创新、经济发展、社会进步的探索者、实践者、推动者”。
江泽民同志指出：“推动科技进步、技术创新，关键是人才。
要充分发挥广大科技人员的积极性、主动性和创造性。
一大批青年人才的迅速成长，是科技进步、技术创新的希望所在。
青年时代是最有创新精神的黄金时代。
世界科技发展的一些重大突破，往往是由年轻人提出来的”。
这充分说明党和人民对你们寄予了殷切的期望，你们肩负着承前启后、开创未来的神圣使命。
值此机会，我想就自己在医院工作十几年对所见所闻谈一些体会，希望大家在医院未来的发展中努力做到“三好”：做一个好医师，做一个好人，做一个好知识分子。
一、做一个好医师当同志们步入医学殿堂的那天起，大都有做一个好医师的良好愿望，并在为实现这一人生目标而不懈努力。
怎样做一个好医师，有很多很多的因素，我认为最为主要的是四个方面的因素：第一，要有渊博的知识。
我们正处于知识爆炸的时代，学科的局限正越来越模糊。
我们除了要掌握自己所从事学科的基本理论、基础知识和基本技能外，还要了解本学科的前沿知识，要了解和掌握信息技术、人文知识等等。
你们作为同龄人中的佼佼者已经有了良好的基础，但新知识层出不穷，对新知识的猎取永无止境，希望大家发扬过去那种孜孜不倦的求知精神，终身学习，毫不懈怠，在创建学习型单位，争当学习型个人中发挥榜样作用，特别是不能被时下一些人玩风太盛的现象所同化。
第二，要有高超的医术。
临床医学是一门实践性很强的学科，不勤于实践，再扎实的理论功基，再高的智商也难于成为一名出色的医师。
临床医学是一门艺术，只有那些勤于学习，苦于钻研，乐于吃苦，甘于奉献的人才能练就。
我院时健身主任，有人评价说看他做手术是一种享受，这其中的艰辛只有他自己知道。
临床医学还需要不断创新。
党的十六大强调“创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。
”临床医学需要继承，更要发展。
要发展就必须创新，要创新，就必须刻苦学习，勤于思考，勇于攻关，紧跟医学前沿。
我院刘院长、梁院长、刘凤新、王永文等大批专业技术人员的成功无一不是不断创新的结果。
第三，要有严谨的医疗作风，良好的服务态度。
医学界的有识之士认为，建国几十年来，人文教育薄弱是我国医学教育的顽症。
专家们总结几十年来医学教育的教训是：过弱的文化陶冶，使学生们人文素质不高；过窄的专业教育，使学生们学术视野不宽，专业基础不牢；过重的功利主义导向，使学生的价值取向产生偏离；过强的共性制约，使学生个性发展受限，创新精神不足。
更新服务理念、增强服务意识、改善服务态度、提高服务质量必须从培养人文精神，提高人文素质入手，希望大家巩固或补上人文知识这一课。
二、做一个好人以上我讲了怎样做一名好医师，但是如果到此为止，你很可能还不能成为一名好医师，为什么？我认为还必须解决一个怎样做人的问题。
《大学》这本书里面讲到：“物格而后知至，知至而后意诚，意诚而后心正，心正而后身修，身修而后家齐，家齐而后国治，国治而后天下平。
自天子以至于庶人，壹是皆以修身为本。
”这段话深刻地阐述了做人的极其重要性。
要做一个好医师，首先必须做一个好人。
这个好人是个哲学概念，讲的是人的人生境界或胸襟。
那么，怎样才算是一个好人呢？这是一个很难回答的问题。
可以说，只能意会不能言传。
北大哲学教授冯友兰先生曾经说过：“人生的境界分四种，即自然境界、功利境界、道德境界、天地境界。
自然境界是指对自己行为的、生活的、生物的直觉；功利境界是指人知道自己的行为是满足私欲的；道德境界是指自己的行为是利他的；天地境界也就是哲学境界，是指人自觉的超越了社会，为天地立新的意思。
”人生境界表现在心理状态上，有人称之为胸襟或格局。
而如果表现在人的言谈举止或者行为上，则称为气象。
一个人的胸襟、气象听起来好象很虚，其实是我们随时可以感觉到的。
冯友兰先生曾经这样形容过蔡元培先生的气象。
“我在XX大学的时候没有听过蔡元培的讲话，也没有看见他和哪个学生有私人接触。
他所以得到学生们的爱戴完全是人格的感染”。
周恩来同志是一个伟人，他为中国革命做出了卓绝的贡献。
很多人写过他的回忆录。
基辛格对周恩来的回忆说，他现在还时常回忆起跟周恩来相处的那些日子。
他现在到XX来，经常要到周恩来纪念的地方默默地站一会儿来回忆，来哀悼这个伟人。
我想这就是周恩来的人格魅力！作为一个医师，我们不仅要注重学问，更重要的是拓宽胸襟、涵养气象。
那么怎样的人才是好人呢？季羡林先生讲，关心别人胜于关心自己的人就是好人。
我想把要求放低一点，关心别人象关心自己一样的人就是好人。
做人的基本要求是：诚信、正直。
言必信，行必果。
当然要做到是不容易的。
要靠自律来完善，要靠修养来练就。
当前医疗行业存在的不正之风是社会的一个热点，卫生部下发了“八不准”、卫生厅出台了“十不准”规定，希望大家深刻认识，严格执行。
还有一点特别重要，要学会和周围的人相处。
人的精力和能力是有限的，就是毛泽东这样明察秋毫、运筹帷幄的伟人也还得有周恩来等众多贤人来支持，否则也将一事无成。
事情要靠大家做。
人类基因组计划在发表的时候，整整两页都是作者名。
科学技术发展到今天，任何事情都难以个人独立完成，特别是做生命科学的，必须联合作战。
不善于跟人合作，很难成就事业。
要乐于帮助别人，做人不能“太精”，什么东西都算得清清楚楚，好处全都自己占了，谁还和你一块做事呢？特别要引起重视的一个问题是：不要怕别人超过自己，要鼓励和支持人家成长进步，要承认别人的贡献，要学会欣赏别人，这是一种非常重要的品质。
要善于换位思考，要虚心听取别人的意见。
古人云：虚怀若谷，宰相肚里能撑船。
你能做多大的事情取决于你有多宽的胸怀。
法国文学家雨果说过：“世界上比大地宽广的是海洋，比海洋宽广的是天空，比天空宽广的是胸怀”。
实际上，在我们医学界就有很多“做人”的典范，如北大医院胡传揆老先生在其九十岁生日时写了一首诗，反映他一生做人的原则：“淡泊名利终一身，灯红酒绿视烟云。
忠诚勤奋思报国，清廉朴素教儿孙。
但求正直无私意，不做趋炎附势人。
此生来日无多也，白鹤黄鸪待我乘”。
三、做一个好知识分子党中央把知识分子视为工人阶级的一部分，这既是对知识分子的信任，同时也对知识分子提出了更高的要求。
要求知识分子除了有专业、有知识外，还必须关心国家大事，关注医院发展，强化主人翁责任感。
把自己的命运与国家的利益、民族的振兴、事业的发展、医院前途紧紧连在一起。
