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第1篇大家好！今天，我们在这里隆重举行医院员工入职培训仪式。
首先，请允许我代表医院全体员工，向新入职的同事们表示热烈的欢迎和诚挚的祝贺！在此，我谨以院长的身份，向大家发表入职培训发言。
一、医院简介我国医院始建于19xx年，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的大型综合性医院。
医院占地面积xx亩，建筑面积xx万平方米，开放床位xx张。
医院拥有一支高素质的医护团队，其中高级职称xx人，中级职称xx人，初级职称xx人。
医院设有xx个临床科室和xx个医技科室，可开展各类高难度手术，为患者提供全方位、多层次、个性化的医疗服务。
二、医院使命与愿景医院的使命是：以人为本，以患者为中心，以提高医疗服务质量为核心，为人民群众提供优质、高效、便捷的医疗服务。
我们的愿景是：打造区域领先、全国知名、国际一流的现代化大型医院。
三、新员工入职培训的重要性1. 帮助新员工了解医院文化、规章制度、岗位职责等，尽快融入医院大家庭。
2. 提高新员工的业务水平，为患者提供更加优质的医疗服务。
3. 增强新员工的团队协作能力，提高医院整体竞争力。
四、培训内容1. 医院概况：介绍医院的背景、发展历程、组织架构、科室设置等。
2. 医院文化：讲解医院的价值观、使命、愿景、行为规范等。
3. 规章制度：解读医院各项规章制度，包括请假、考勤、奖惩、医疗质量等。
4. 岗位职责：明确各岗位的职责、工作流程、操作规范等。
5. 业务培训：针对不同岗位，开展相应的专业技能培训。
6. 心理辅导：帮助新员工调整心态，适应工作环境。
五、对新员工的期望1. 坚定信念，热爱医院，热爱本职工作。
2. 勤奋学习，不断提高自己的业务水平。
3. 团结协作，共同为医院发展贡献力量。
4. 遵守纪律，严守职业道德，树立良好形象。
5. 关注患者需求，提高服务质量，为患者提供温馨、舒适的就医环境。
六、结束语各位新同事，医院是你们施展才华的舞台，也是你们实现人生价值的平台。
希望你们珍惜这次机会，认真学习，努力工作，为医院的发展贡献自己的力量。
第1篇大家好！首先，请允许我代表医院对各位新入职的同事表示热烈的欢迎和衷心的祝贺！今天，我们在这里举行新入职培训开班仪式，旨在帮助大家尽快熟悉医院环境、了解医院文化、掌握基本工作技能，为今后的工作打下坚实的基础。
在此，我谨以院长的身份，发表以下发言。
一、欢迎与祝贺首先，我代表医院向各位新入职的同事表示热烈的欢迎！你们带着青春的活力、满怀的热情来到医院，为医院注入了新的血液。
同时，也请允许我向各位新入职的同事表示衷心的祝贺！祝贺你们成功通过了选拔，成为医院的一员，开始人生新的征程。
二、医院概况医院成立于xx年，是一家集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的综合性医院。
医院占地面积xx亩，建筑面积xx万平方米，开放床位xx张。
医院拥有一支技术精湛、经验丰富的医疗团队，设有xx个临床科室、xx个医技科室，开展各类医疗服务项目xx项。
近年来，医院始终坚持“以人为本、科技兴院、质量立院、服务强院”的办院宗旨，以患者为中心，以提高医疗服务质量为目标，努力为人民群众提供优质、高效、便捷的医疗服务。
医院多次被评为“全国文明单位”、“全国卫生系统先进集体”等荣誉称号。
三、医院文化医院文化是医院发展的灵魂，是医院凝聚力的源泉。
医院文化主要包括以下几个方面：1. 愿景：建设成为具有区域影响力的现代化综合性医院。
2. 使命：为人民群众提供优质、高效、便捷的医疗服务。
3. 核心价值观：诚信、敬业、团结、创新。
4. 服务理念：以患者为中心，全心全意为人民服务。
5. 管理理念：科学管理、精细管理、人性化管理。
四、新入职培训1. 培训目的通过本次培训，使新入职的同事：（1）了解医院概况、医院文化、医院规章制度等；（2）掌握基本工作技能，提高工作效率；（3）增强团队协作能力，为医院发展贡献力量。
2. 培训内容（1）医院概况及医院文化；（2）医院规章制度及工作流程；（3）医疗安全与医疗质量管理；（4）职业道德与职业素养；（5）临床技能操作培训；（6）团队协作与沟通技巧；（7）其他相关内容。
第1篇大家好！我是新入职的医师，非常荣幸能够在这里参加医师入职培训。
首先，我要感谢医院为我们提供这次宝贵的培训机会，让我能够更快地融入医院这个大家庭，更好地为患者服务。
在此，我谨代表新入职的医师们，向领导和同事们表示衷心的感谢！一、认清形势，明确目标当前，我国医疗卫生事业正处于快速发展阶段，人民群众对医疗服务的需求日益增长。
作为一名新入职的医师，我们肩负着为人民健康服务的重任。
在此，我要谈谈以下几点：1. 认清形势。
当前，我国医疗卫生事业面临着诸多挑战，如医疗资源分布不均、医疗服务水平参差不齐等。
我们要充分认识到这些挑战，努力提高自身素质，为我国医疗卫生事业的发展贡献自己的力量。
2. 明确目标。
我们的目标是提高医疗服务质量，为患者提供优质、高效、便捷的医疗服务。
为此，我们要不断学习新知识、新技术，提高自己的业务水平，以更好地服务患者。
二、加强学习，提升素质1. 理论学习。
我们要深入学习党的路线方针政策，掌握医学基础知识、临床技能和医疗法规。
同时，要关注国内外医学领域的最新动态，不断提高自己的理论水平。
2. 临床实践。
我们要积极参与临床实践，熟练掌握各种诊疗技术，提高自己的临床技能。
在实践中，我们要虚心向老医师请教，不断总结经验，提高自己的业务水平。
3. 沟通能力。
作为一名医师，我们要具备良好的沟通能力。
在与患者、家属和同事的交流中，我们要尊重他人，耐心倾听，准确表达，以建立良好的医患关系。
三、严守医德，关爱患者1. 严守医德。
医师职业道德是医师的基本素养，我们要以医德为准绳，关爱患者，尊重生命。
在工作中，我们要做到廉洁自律，坚决抵制医疗腐败现象。
2. 关爱患者。
我们要始终把患者的利益放在首位，关心患者的身心健康，关注患者的需求。
在诊疗过程中，我们要尊重患者的知情权和选择权，为患者提供个性化的治疗方案。
四、团结协作，共同进步1. 团结协作。
医院是一个大家庭，我们要团结一致，相互支持，共同为医院的发展贡献力量。
医院岗前培训开班仪式讲话稿范文（通用3篇）医院岗前培训开班仪式范文篇1同志们：今天把大家召集到一起，举办毕业生岗前培训班，一方面，使大家了解一下我们医院的概况、医院文化以及有关；另一方面，对大家进行精神医学知识的初步培训。
这既是一次难得的学习机会，也是大家相互认识和了解医院的机会。
你们的到来，使我们医院这个大家庭又增添了新成员、补充了新血液、带来了新希望。
首先我代表院党委及全院干部职工对你们表示热烈的欢迎！从学校来到医院，从一名学生成为一名医务工作者，这是你们人生的道路上的一个重要转折、一个崭新起点、一个宝贵机遇，为了帮助大家走好这人生的关键一步，尽快地融入医院这个大家庭，适应各自的工作岗位，成为一名合格的医院职工，我向大家提出三点希望：即“三爱”、“三学”、“三负责”。
一、珍惜来之不易的就业机会，做到爱医院、爱岗位、爱患者。
精神卫生事业是一项特殊的事业、一项崇高的事业。
正是有了一代又一代精神卫生工作者的无私奉献和顽强拼搏，我们的精神卫生事业、我们的医院有了今天的蒸蒸日上，特别是你们赶上了医院建院以来的巨变时期――我们期盼已久的新病房楼即将投入使用，医院的就医环境将发生根本改善。
可以说，医院今天的发展成果来之不易，希望同志们珍惜今天的就业机会，切实做到“三爱”，一是爱医院。
我靠医院生存，医院靠我发展。
这是我们全院干部职工的共识。
希望你们像爱自己的家一样爱我们的医院，时时处处维护医院形象、维护医院利益。
二是爱岗位。
大家经过一段时间集中的培训后，将走上各自的岗位。
岗位没有大小，不分贵贱。
希望你们把岗位当成职业，把职业当作事业，立足岗位做贡献，让你们的人生价值在岗位上闪光，为医院的发展努力发挥聪明才智。
三是爱患者。
患者是我们的衣食父母。
精神疾病患者是最需要我们尊重和关爱的人。
因此，我们要用真心呵护患者、用爱心温暖患者、用热心帮助患者，让他们感受到家一般的温暖。
二、尽快转变角色，加倍努力学知识、学服务、学做人。
第1篇大家好！今天，我们欢聚一堂，共同参加医院岗前培训。
首先，请允许我代表医院全体员工，对各位新同事的到来表示热烈的欢迎和衷心的祝贺！同时，也对组织这次培训的领导和同事们表示衷心的感谢！医院作为救死扶伤、守护人民健康的重要场所，肩负着神圣的使命。
而作为新入职的员工，我们即将成为医院的一员，肩负着为患者提供优质服务的重任。
为了让我们尽快融入医院这个大家庭，熟悉医院的工作环境、规章制度和各项业务，今天我们特别组织了这次岗前培训。
在培训开始之前，我想先简要介绍一下本次培训的安排和内容。
本次培训共分为四个部分：一、医院概况及发展历程首先，我们将带领大家了解医院的概况，包括医院的历史、规模、科室设置、特色服务等。
通过了解医院的发展历程，让我们深刻认识到医院在不断发展壮大的过程中，始终坚持以人为本、以患者为中心的服务理念。
二、医院规章制度及职业道德接下来，我们将为大家讲解医院的各项规章制度，包括劳动纪律、医疗安全、医德医风等方面。
同时，还将对职业道德进行培训，帮助大家树立正确的价值观，提高职业素养。
三、临床技能培训为了提高大家的临床技能，我们将安排专业人员进行现场演示和指导，让大家在实际操作中掌握相关技能。
四、团队建设及沟通技巧最后，我们将进行团队建设活动，通过互动游戏和讨论，增进同事之间的了解和沟通，提高团队协作能力。
在接下来的培训过程中，希望大家能够认真学习，积极参与，把所学知识运用到实际工作中。
下面，我将邀请各位领导和同事为我们介绍本次培训的嘉宾。
首先，让我们以热烈的掌声欢迎医院领导XXX为大家介绍医院概况及发展历程。
（此处省略领导介绍内容）感谢XXX领导的精彩讲解。
接下来，让我们以热烈的掌声欢迎医院人力资源部XXX为大家讲解医院规章制度及职业道德。
（此处省略人力资源部介绍内容）感谢XXX的详细讲解。
下面，让我们以热烈的掌声欢迎医院临床科室XXX为大家进行临床技能培训。
（此处省略临床科室介绍内容）感谢XXX的悉心指导。
第1篇大家好！今天，我们在这里举行医学生岗前培训，这标志着我们即将踏上医生这条神圣的职业道路。
首先，请允许我代表全体新入职的医学生，向各位领导、老师表示热烈的欢迎和衷心的感谢！作为一名医学生，我们肩负着救死扶伤、悬壶济世的使命。
从今天起，我们将踏上一个新的征程，肩负起更多的责任。
为了更好地适应新的工作环境，提高我们的业务水平，加强医德医风建设，今天，我们在这里进行岗前培训。
在此，我谨以一名医学生的身份，发表以下发言：一、坚定理想信念，树立正确的价值观作为一名医学生，我们首先要坚定理想信念，树立正确的价值观。
我们要牢记党的宗旨，全心全意为人民服务。
在今后的工作中，我们要始终把患者的生命安全和身体健康放在首位，坚决抵制一切违背医德医风的行为。
二、加强专业知识学习，提高业务水平医学是一门严谨的科学，作为一名医学生，我们要不断加强专业知识学习，提高自己的业务水平。
我们要刻苦钻研，努力掌握医学的基本理论、基本知识和基本技能，为患者提供优质、高效的医疗服务。
三、注重医德医风建设，树立良好形象医德医风是医疗行业的生命线。
我们要时刻牢记“救死扶伤、忠于职守、爱岗敬业、廉洁奉公、严谨求实、团结协作”的医德医风要求，以高尚的医德医风，树立良好的职业形象。
四、关爱患者，传递温暖医学是一门充满人文关怀的学科。
我们要关心患者，尊重患者，理解患者，用我们的爱心、耐心和责任心去关爱每一位患者。
我们要学会倾听患者的声音，关注患者的需求，为患者提供温馨、舒适的就医环境。
五、团结协作，共同进步医学事业的发展离不开团队的力量。
我们要树立团结协作的精神，互相学习，互相帮助，共同进步。
在工作中，我们要学会与同事、患者及其家属沟通，共同为患者提供全方位、高质量的医疗服务。
六、勇于创新，推动医学事业发展医学事业需要不断创新。
我们要紧跟医学发展的步伐，勇于创新，不断探索新的治疗手段和医疗技术。
同时，我们要关注医学领域的前沿动态，为推动我国医学事业的发展贡献自己的力量。
第1篇大家好！我是新聘的护士，非常荣幸能够加入这个充满活力和凝聚力的团队。
在此，我要感谢领导和同事们给予我的关心和帮助，让我在短短的时间内迅速融入了这个大家庭。
今天，我站在这里，非常激动地要与大家分享我的岗前培训心得，同时也希望大家能够给我提出宝贵的意见和建议。
首先，我要感谢护理部为我们新入职的护士精心组织的岗前培训。
这次培训内容丰富，涵盖了护理专业知识、技能操作、护理礼仪、医院规章制度等方面，让我对护理工作有了更加全面和深入的了解。
在此，我要对培训老师和所有参与培训的同事们表示衷心的感谢！以下是我对这次岗前培训的一些心得体会：一、护理专业知识在培训中，我们学习了护理学基础、内科护理学、外科护理学、妇产科护理学、儿科护理学等专业知识。
这些知识是我们在临床工作中必备的，也是我们为患者提供优质护理服务的基础。
通过学习，我深刻认识到护理工作的重要性，也明白了作为一名护士，我们要不断学习，不断提高自己的专业知识水平。
二、技能操作护理技能操作是护理工作中的一项重要内容，也是我们为患者提供优质护理服务的关键。
在培训中，我们学习了无菌技术、生命体征测量、静脉输液、伤口换药、急救技能等操作。
通过反复练习，我掌握了这些操作技巧，为今后在临床工作中更好地为患者服务打下了坚实的基础。
三、护理礼仪护理礼仪是护士职业素养的重要组成部分，也是我们与患者沟通的桥梁。
在培训中，我们学习了护理礼仪的基本原则和规范，包括着装、仪容、举止、语言等方面。
这些礼仪规范将有助于我们在临床工作中树立良好的形象，提高患者的满意度。
四、医院规章制度医院规章制度是医院管理的重要组成部分，也是我们遵守职业道德和职业操守的依据。
在培训中，我们学习了医院的各项规章制度，包括考勤制度、请假制度、廉洁自律制度等。
这些规章制度将有助于我们更好地履行职责，为患者提供优质护理服务。
五、团队合作护理工作是一项团队协作的工作，我们需要与医生、护士、护工等其他医护人员密切配合，共同为患者提供全方位的护理服务。
医院岗前培训领导讲话一个医院的发展，人才是关键，所以加强医务人员的素质教育，提高全体职工的综合素质是医院发展的基础。
下面就是小编给大家整理的医院岗前培训领导讲话，仅供参考。
医院岗前培训领导讲话(一)：各位新同志：大家好!首先，我代表医院全体干部职工对各位新同志加入我院表示热烈的欢迎。
你们毕业于不同的学校，来自于不同的地方，却共同选择了昭通市中医院，选择了献身于我国传统中医文化事业。
为使各位新同志了解医院发展历史及现状，掌握有关医院的、法律法规、核心制度等，不断加强职业道德修养、增强依法执业意识、提高思想、业务素质和工作能力，今天我们在这里举办新进人员岗前教育培训，希望大家尽快适应医院环境和工作需要，你们是医院的未来，是医院长远建设发展的生力军，在此，我向各位新同志提出几个方面要求：一要树立正确的人生观、价值观、世界观，确定人生目标、工作目标，要加强自身修养、树立良好的医德医风，要乐观积极向上，用良好积极的心态面对工作。
近年来，医院各方面发展突飞猛进，为各位新同志工作者施展才华提高了良好的平台。
二是要终身奋斗，做一个善于学习的人，在大学里学的知识是有限的，许多知识都是在实践中学习和积累的。
要善于在临床实践中学习新的理论知识和技术，要善于在临床实践中学习别人好的经验，不然就跟不上医院的发展。
三是要勇于创造，做一个能创新的人。
我们在学习前人和书本上的知识外，要更注重创新的精神。
医学里充满了未知，有创新才有发展。
所以我们要时刻保持勇于钻研，勇于创新的精神面貌。
四是要勤奋做事，做一个甘于奉献的人。
在医院从事医疗服务工作，责任是十分重大的。
在工作中要学会谦逊、包容，加强团结、爱院如家、营造和谐的工作氛围，树立高度的集体荣誉感。
最后，我希望大家能够在医院这个平台上尽情展示自己、提高自己、不畏艰难勇挑重担、艰苦创业、刻苦拼搏，充分展示个人的聪明才智，实现自己的人生价值，共同为医院的发展作出更多、更好的贡献!医院岗前培训领导讲话(二)：同志们：今天把大家召集到一起，举办新进人员岗前培训班，一方面，使大家了解一下我们医院的概况、医院文化以及有关规章制度;另一方面，对大家进行医学知识和医疗服务的初步培训。
第1篇大家好！首先，我代表医院全体员工，对各位新同事的到来表示热烈的欢迎和衷心的祝贺！接下来，我将就医院新员岗前培训进行发言。
一、医院简介我国医院始建于上世纪50年代，经过几十年的发展，现已发展成为一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的大型综合性医院。
医院占地面积XX万平方米，建筑面积XX万平方米，开放床位XX张。
医院拥有一支高素质的医疗队伍，拥有一批国内外知名的医学专家和教授，为患者提供优质的医疗服务。
二、岗前培训的意义岗前培训是医院对新人入职的第一课，也是新员工融入医院、了解医院的重要途径。
通过岗前培训，新员工可以：1. 了解医院的组织结构、规章制度、文化理念等，为今后开展工作奠定基础。
2. 掌握基本的工作技能和专业知识，提高自身综合素质。
3. 增强团队协作意识，为医院发展贡献力量。
4. 培养良好的职业道德，树立正确的价值观。
三、培训内容1. 医院概况：介绍医院的成立背景、发展历程、组织结构、文化理念等。
2. 医疗法规与职业道德：讲解国家医疗法律法规、医院规章制度以及职业道德规范。
3. 医疗质量与安全管理：介绍医疗质量管理体系、安全管理措施以及应急预案。
4. 医疗护理操作技能：讲解基础护理操作、急救技能、临床护理操作等。
5. 医院信息化建设：介绍医院信息系统、电子病历等信息化建设情况。
6. 患者沟通与心理护理：讲解如何与患者沟通、心理护理技巧等。
7. 职业发展与晋升通道：介绍医院人才培养机制、晋升通道等。
四、培训要求1. 严格遵守培训纪律，认真听讲，做好笔记。
2. 积极参与互动，提出问题，与培训讲师交流。
3. 认真完成培训任务，按时提交作业。
4. 培训结束后，进行考核，确保培训效果。
五、希望与要求1. 希望各位新同事珍惜这次培训机会，认真学习，努力提高自身综合素质。
2. 希望各位新同事在医院这个大家庭中，团结协作，共同为医院发展贡献力量。
3. 希望各位新同事树立正确的价值观，严守职业道德，为患者提供优质的医疗服务。
在医院新员工入职仪式暨岗前培训会上的讲话稿三篇在医院新员工入职仪式暨岗前培训会上的讲话稿篇1这一次能够在护士这份事业上持续往前，还得感谢医院给我的这一次机会。
从大学毕业之后，我整整休停了几个月，因为在实习中遇到了一些很打击我的事情，所以我便暂停了几个月，一直在家里修养。
后来随着大学同学的鼓励，我终于再一次的鼓起勇气，重新出发。
而最终，我也成功的踏入了我们医院，成功的在护士这份事业上延续自己的使命了。
对于这一切我都非常的感谢，这给了我希望，也给了我莫大的勇气和动力。
来到医院已经有一段时间了，以前也实习了大半年，所以一些基础我已经掌握了。
虽然自己还有很多不足的地方，但是我通过自己的努力，慢慢的将自己带上了一条更加迅速的道路。
这一段时间里，我感慨更多的是这一份事业给我的责任感，以前实习的时候，我就是因为自己责任感不强，所以犯了一些错误，给自己也带来了很大的打击。
这次再次上岗，让我深切的感受到了，作为一名“白衣天使”，不止要纯熟的专业技巧，更是需要一份浓浓的责任感，这是作为一名护士必修的一课。
也是我此次事业的一次良好开端。
所以这一段时间内，我的状态一直都很稳定，每天准时上下班，遵守医院的纪律和制度，绝不给我们的这个集体带来不良的影响。
这都是平日工作中的一些基础，但同时也是我最应该注意的一部分。
只有从基础做起，才有可能迈向更好的明天，才能让我每日之中都进步一些，有一些不一样的成长。
这是我这段时间里感触最深的一点，也是开始将我改变的一些原因。
这一段时间不长，但是我也有了很大的改善，以前我总是有点毛毛躁躁的，但是我也很清楚，作为一名护士，更不应该粗心大意，要严谨的面对每一件事情。
我们这一份工作是个健康、生死相关的工作，任何一点小事都不应该松懈。
所以每次上班之前我都会告诉自己，细心一点，谨慎一点，碰到自己无法解决的问题时，立马寻求他人的帮助，切记不可擅自主张。
我在工作中也一直保留着这样谨慎的态度，踏踏实实的工作，这段时间里也从未有过任何的失职。
新进医务人员的岗前培训随着现代社会的发展，医院已经进入市场化阶段，各家医院之间的竞争越来越激烈，而竞争的核心其实就是人才的竞争。
医院的发展更是离不开人才。
每年都有大批医学院校的毕业生走出校门，步入社会。
如何最大限度地发挥你们年轻人的才能，帮助他们顺利成长，如何确保你们不仅具有较高的专业水平，又具有高尚的职业道德，使你们尽快适应医院工作的需要，是我院应该着重考虑的问题。
医学院校学生学习时间长、社会经验少，今后面对的人群比较复杂。
如何对你们进行合理有效的岗前培训使你们尽快实现学生身份向单位人身份的转换，是一个值得探讨的问题。
下面我们就来从下面几个方面共同来探讨这个问题。
一、医院基本情况我院始建于1951年在石垭老区公所隔壁，房屋四间，面积约80㎡。
1958年迁址于石垭区公所对面的老医院位置（即现在的石垭镇上街六号），房屋占地面积约200㎡，人员逐渐增多。
从五十年代到七十年代，我院先后经过联合诊所，公社医院、区卫生所、区卫生院阶段。
到一九七九年，经历两年时间，修建了我院第一座砖混结构三层楼房，占地面积360㎡，建筑面积约1000㎡，底楼作为门诊部，二楼作为住院部，三楼作为职工宿舍。
这栋楼当时竣工后作为石垭场的标志性建筑，曾引医院职工自豪。
后在2002年拍卖所得资金作为搬迁新院的启动资金，2012年拆出，私人开发商住楼。
八十年代，随着外科业务的拓展，内科业务也迅速发展，辅助检查如X光，检验也开始发展起来。
一九九0年新开设了口腔科、皮肤科、痔瘘科、B 超、心电图等科室，加强了内、外科、放射科、检验科业务技术实力，我院的业务技术水平进一步上升。
一九九二年，我院修建了第三栋高达六层的砖混结构楼房，占地约250㎡，建筑面积约1500㎡。
二00一年我院在石垭粮站西侧征得一面积约十亩的土地，2003年开始动工修建新院，新建门诊楼一栋，面积约1800㎡，医技楼一栋，面积约1200㎡，配套建设职工食堂、库房、消毒室等设施，高起点规划院内绿化。
经过两年的艰苦建设，于2014年10月13日顺利完成了新院搬迁工作。
2005年我院成功创建国家一级甲等医院。
2008年随着新农合的启动，我院住院人次再次出现井喷，门诊三楼的住院部已不能满足患者的需求，过道加床现象十分普遍。
经过院领导商定，新修建筑面积约3000㎡的住院大楼，于2009年竣工。
目前我院新住院大楼已于2014年10月成功搬迁并正式启动，运行良好，病人量逐渐增加，患者就医条件得到了极大改善。
我院现有在职职工60人、招聘人员49人，其中高级职称5人、中级职称17人，有执业医师24人、执业助理医师3人、执业护士31人；开设住院部两层，年门急诊人次过5万、住院人次超过4000、业务总收入近2000万元。
其急诊科、中医药服务区、行政办公楼正在装修之中。
是国家一级甲等医院、广安市120网络医院，也是2015年创建国家二级乙等目标医院。
二、遵守职业道德、提高沟通能力道德是人们行为规范的总和，是人类社会发展到一定历史阶段，用以调节人们之间以及个人与社会之间相互关系的行为规范和准则。
职业道德是指从事一定职业的人在特定的工作和劳动中所应当遵循的特定的行为规范。
医德是在医务部门工作的人员（以直接面向病人的医护人员为主体）在整个医务职业活动中应遵循的行为规范和准则，它涉及医务人员职业活动中与伤病员的关系，也涉及医务人员相互之间、医务人员与社会之间的关系。
医生的服务对象是人，世界上最复杂的事物莫过于人。
要做一名好医生，首先一点要研究人，全心全意为人民服务，这就是医德。
医德不光是一种愿望，更是一种行动。
这个行动贯穿医疗的全过程。
怎样当一名医生，这是个既简单又复杂的问题，医学生从医学院校毕业，穿上白大衣，便称之为医生，然而，想要成为一个受欢迎的好医生，却包含着方方面面的内容。
医学是一门实践性很强的科学，因此，积极投身临床实践很重要。
实践第一，在相同的实践机会中，成长的速度和程度又不相同，勤奋是必需的，思考和认真读书也是必需的。
练就精湛的技术是做一名好医生的必备条件。
临床是非常感观的，需要用眼睛、用耳朵、用鼻子、用手直接去感觉，既要跟着上级医生一起查房，聆听上级医生的指示，又要深入到病房与病人进行沟通，换药。
如何取得医患之间的相互信任、如何跟着上级医生学习。
小到如何跟病人换药、在白大衣下如何穿着，每一个细节都是有学问的。
三、职业生涯发展规划根据马斯洛的需要层次理论，员工也有自我完善、自我实现的需要。
尽早规划自己的职业生涯，可减轻新到岗位的紧张感及压力，产生对未来的美好憧憬。
一个人要立足于社会，应该注重培养自己的实践能力，全面提高自己的实践素质，而不应该把精力过多地放在盲目的考证上。
现在，“职业生涯设计”渐渐在上班族中流行，许多人正从盲目考证中解脱出来，给自己的整个职业生涯进行一个定位，以时间为单位，确定不同时期的目标，然后一步步实施，最终实现确定的职业目标。
求职者，应先科学地进行职业生涯设计，然后有选择地学习专业，进而一步一步地实现自已的职业理想。
进入医院的年轻医护人员，已经没有了求职的压力，需要的是如何使自己的业务能力能进一步提高。
如何能体现这种能力，执业医师资格考试、卫生专业技术职务资格考试是必经的一条路。
什么时间需要取得哪些专业技术任职资格？报考条件是如何规定的？报考时间在什么时候？这些都应该从政策方面做一个介绍。
使他们明白考试的意义和注意事项，对自己今后需要参加的考试及时间作一个合理的计划。
避免走弯路。
能尽早确定自己的专业方向，通过专业学习既能提高业务水平，也能更好地提高医疗服务质量。
四、严格执行医疗安全核心制度1、医疗损害事件处理有关规定学习：正确处理医疗事故是保障病员和医务人员合法权益，维护医院工作秩序和社会治安的一项重要工作。
目前，医疗环境不是太有利于年轻医师的成长，医患关系比较紧张。
为了确保医疗秩序和医疗安全，提高医疗服务质量，做好医疗纠纷防范和护理风险防范非常重要。
要让年轻人既要掌握专业知识，又要有风险意识，同时也要懂得保护自己的合法利益。
所以国务院《医疗事故处理办法》、《医疗损害事件处理规定》等相关法规，应该一开始就学习，不要等出了事才想起来。
通过学习既要懂法，还要在遇到相关问题时，知道处理程序、方式、方法。
2、新农合报销政策及分级诊疗培训：新农合报销政策：今年，四川省卫生和计划生育委员会、四川省财政厅《关于下发2014年新型农村合作医疗统筹补偿方案指导意见的通知》(川卫办发[2014]133号)，进一步提高基层医疗机构门诊统筹、住院报销比例，拉开县以下基层医疗机构与省、市医疗机构的起付线和报销比例差距。
要求完善县外转诊和备案制度，越级诊治未履行转院手续原则上不予报销(急诊除外)。
参保人员从下级医疗机构转向上级医疗机构，住院起付费按两级医疗机构起付标准的差计算；从上级医疗机构转向下级医疗机构不再计算起付标准，直接纳入医保报销;分级诊疗的转诊流程：常见病、多发病鼓励在基层就医，危急重症可逐级或越级转诊。
当患者在基层就医病情发展，需向上转诊时，结合自主选择和就近的原则，乡镇卫生院一般首先转诊到县级医院，县级医院可以视病情转往县级以上医院，若病情趋于稳定，鼓励患者转回乡镇卫生院；社区卫生服务中心一般首先转诊到二级医疗机构，二级医疗机构可以视病情转往二级以上医疗机构，病情平稳后鼓励患者转回社区卫生服务中心;明确分级诊疗的含义。
分级诊疗是按照疾病的轻、重、缓、急及治疗的难易程度进行分级，不同级别的医疗机构承担不同疾病的治疗，常见病、多发病在基层医院治疗，疑难病、危重病在大医院治疗;分级诊疗的好处：通过分级诊疗服务，一是对于常见病、多发病在基层医疗机构诊治，医疗服务价格更低、起付线更低、报销比例更高，可极大地降低患者医疗费用负担。
二是对于疑难病、复杂病通过大型公立医院与基层联动的预约挂号、预约床位及绿色转诊通道，可明显缩短在大医院住院候床时间，节约患者时间和费用。
五、严格病历书写规范病历是医务人员地医疗活动过程中形成的文字、符号、图表、影像、切片等资料的总和，包括门（急）诊病历和住院病历。
编写系统而完整的病历是医生必须掌握的一项基本技能，一份合乎要求的病历，在内容上能如实反映疾病的变化规律，以及医生对疾病的诊治和预防进行思考分析的经过，还要在格式上符合基本要求，为了达到这个目的，需要经过一番刻苦的学习和锻炼。
尽管在学校《诊断学》课程中有，有病历的专门章节，在实习时专门对如何写好病历也会进行讲解，但是进入临床工作会有一些更具体细致的规定和严格要求，所以岗前培训加深学习很有必要。
为加强医疗机构病历管理，保证病历资料客观、真实、完整。
根据《医疗机构管理条例》和《医疗事故处理条例》，卫生部制定了《医疗机构病历管理规定》。
为认真执行该规定，各医疗机构都建有病历管理制度，设置专门部门或配置专（兼）职人员，具体负责本机构病历和病案的保存与管理工作。
具体落实到各临床科室，一般由住院老总负责。
担任住院老总是住院医师进入临床工作积累经验的好方法，除参与临床工作外，其他事务也需要学习。
因而病历管理的第一步就担当在住院医的身上。
所以在岗前培训期间，应讲清病历的重要性和病历管理不当产生的后果，以告诫年轻的医务工作者认真书写病历、严格病历管理。
六、认真进行培训总结通过三天的培训，将为你们今后更好的服务于社会，创造一个良好的心理品质。
通过培训到底使你们有一个什么样的收获，对今后的工作有一个什么样的认识，对医院优质服务的认识，谈一谈培训体会是一个很好的总结。
也利于管理者今后更好地做好这项工作。
未来的竞争是人才的竞争，如何最大限度地发挥每一位立志施展才华的年轻人，给你们创造一个成才的平台，岗前培训是第一步。
我想通过这样的培训，对你们养成良好的道德习惯，将会受益无穷，对提高医院员工的整体服务意识，将会奠定一个扎实的基础。
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