医院院长在员工培训班的讲话

医学培训班开班仪式讲话稿范文医学培训班开班仪式讲话稿范文1同志们：大家好！管理干部培训班今天结束了，下面，我对这一次干部培训，做一次简单的小结。

这次学习班，我们一进行了五讲课程，市卫生局党委的《》、局副局长《基本现代化医院的标准与创建要求》，市卫生局局长《》、市卫生局副局长《卫生改革面临的形势及任务》，以及今天，由大学医学院副院长、医院副院长教授所作的《业务科室的管理与自我发展》等。

这些课程将对我们完成医院的任务和发展目标，起到十分关键的作用。

这次管理干部培训班，呈现出以下三大特点：1、思想重视，学习自觉性高。

管理干部对这次培训，思想上高度重视，把培训当作提高自身素质重要机会来看待，参加踊跃。

总出勤率约在75左右。

在繁忙的业务工作中，很多同志放弃了休息，调整了门诊、手术等工作，在不影响工作的前提下认真参加培训。

展现了我院管理干部良好的学习意识。

对于这点我信任，这次培训将对我们的各项工作起到极大的促进作用。

2、联系实际，培训针对性强。

这次培训针对性强，目标明确。

就是围绕我院的两大创建任务而设置。

在对我院肯定了我院管理干部的成绩和优势以后，也分析了我们存在的缺陷，并指出了努力方向；副局长的讲课，使我们明确了创建任务的着手点和立足点，振奋了我们的精神，鼓舞了我们的信心。

这将有力推动我院基本现代化医院的.进程。

3、教学互动，思想触动大。

这次培训，大家学习热情，听课专心，笔记认真，讨论热烈。

从我们的掌握的信息来看，领导和专家的讲课，已经融入了我们的实际工作之中。

比如，有的科室把一些新的理念，灌入了我们正在开展的达标竞赛活动中，从上交的《科室服务流程》、《员工服务规范》中，已经可以看到培训的成效。

这在一个侧面，展现了我院的管理干部不断学习、不断提升，也说明了我们的培训是必须的，也是成功的。

收获：1、对十六届四中全会精神的理解，得到深化。

局长所作的《卫生改革面临的形势》，对当前卫生体制改革的背景、动态与发展展望作了详尽的分析，对我市在卫生改革中的工作作了简要回顾、并对卫生发展的目标、策略与措施作了重点介绍，这些内容，使我们进一步加深了十六届四中全会的精神的理解，使我们从实现两个率先的高度，来认识创建三级甲等医院和基本现代化医院目标的实现。

医院干部培训发言稿范文
各位领导、同事们：
大家好！非常高兴能有机会和大家分享我的一点心得和感悟。

作为医院的干部，我们肩负着重要的责任和使命，需要不断提升自己的管理能力和领导水平，以更好地推动医院的发展和壮大。

首先，作为干部，我们要不断学习，不断提高自己的业务水平和管理能力。

医院的管理工作繁重复杂，需要我们具备扎实的专业知识和敏锐的洞察力，只有不断学习和钻研，才能在工作中游刃有余，做出正确的决策和处理复杂的问题。

其次，作为干部，我们要不断激励和带领团队，发挥每个员工的潜力和创造力。

团队是医院发展的重要支撑，我们要善于激发每个员工的工作热情，使他们在工作中充分发挥自己的专长和优势，形成合力，共同推动医院的发展。

最后，作为干部，我们要不断改进和完善医院的管理体系和工作机制，使其更加科学合理和有效率。

在工作中，我们要善于总结经验，找出不足和问题，及时调整完善，以提高工作效率和服务质量，更好地满足患者的需求和期待。

总之，在这个医院干部培训中，我深深体会到了自己的不足和不足之处，也积累了很多宝贵的经验和教训。

我会牢记领导的教诲，不断提高自己，以更好地为医院的发展贡献自己的力量。

谢谢大家！。

培训领导讲话稿(精选15篇)培训领导讲话稿1尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！首先我代表__医院全体员工欢迎各位新员工的到来，欢迎大家加盟__医院，共谋__医院发展大计。

__医院是一个和睦的大家庭，你们的到来又给这个大家庭注入了新鲜的血液，增添了一份生机，希望大家尽快融入这个集体，刻苦学习，努力工作，以实现人生价值和个人抱负，推进医院持续发展。

__医院是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、急救于一体的现代化三级综合医院。

现为__X、__X、__业务协作医院，是全省县区级医院中唯一一家三级综合医院。

现有职工__人，其中专业技术人员__人，高级技术人员__人，有研究生和在读研究生__人。

护士人，护师人，主管护师人，开设病床__张，年门诊__万人次，年住院__万人次，完成手术__例，承担着__X多万人民群众的健康保障重任。

护理工作艰苦而平凡，护理岗位光荣而高尚，护理工作者担负着救死扶伤，保障人民健康的重大使命，在医院改革发展和现代化建设中付出了艰辛劳动，作出了突出贡献，是医苑最美丽的风景线。

随着医药卫生体制改革进一步深化，护理工作和广大的护士姐妹在医疗卫生工作中任重道远，必将发挥更加重大的作用。

借此机会，我对即将走上医院护理岗位的新护士提几点要求和希望。

一要充分认识服务在医疗中的重要作用。

随着医学模式的转变、人们对健康需求的提高，“服务”已成为现代医院之间竞争的焦点。

在保证医疗质量的前提下，竞争成败的关键就是服务。

因为医院是一个服务机构，医护人员是医疗服务的主体，这就要求医护工作者除技术之外，还必须有高度的责任心和同情心，要以病人为中心。

尽可能满足病人的合理化需求，坚持以人为本的服务理念，一切从病人的需要出发，想病人所想，急病人所急，变“要我服务”为“我要服务”，变“病人等我”为“我迎病人”。

二要转变服务理念。

使人性化服务的经营理念深刻地融入人心，成为每一个员工的自觉行为，坚持“以管理为中心”，努力做到“以一流的质量使病人放心，一流的服务使病人称心，一流的环境让病人舒心”；要从服务的深度和广度入手，挖掘潜在服务、完善适时服务、拓展延伸服务。

领导在新员工培训会上的讲话(精选多篇)公司领导在新员工培训上的讲话发言提纲一、致欢迎词二、公司概况（一）业务布局公司从1999年的珠宝零售加工业务开始不断地向珠宝批发、黄金贸易、矿业、酒店、地产、旅游、金融等业务渗透、延展，各业务遍布第二、第三产业，完成了第一阶段的产业布局。

（二）终极目标1、追求社会责任。

提供可复制的珠宝小镇产品，通过线上与线下结合的方式，让全世界人民都能体验珠宝消费和珠宝文化。

珠宝小镇作为海华公司的发展主线，是整个公司运营的核心。

珠宝小镇以珠宝主题的商业地产为主体，以服务珠宝商户为重点，建立设施齐全、交易便利的珠宝商业平台，营造和谐共生、互利共赢的商业氛围。

2、追求团队幸福。

成为珠宝行业的“张艺谋团队”，打造“海华梦之队”，助力中国珠宝产业发展，在干事创业的过程能力提升，让团队持续得到收获感和成就感。

同时，关注生活质量和工作质量，让团队成员过上幸福生活。

（三）人才现状930人左右，高中/中专及以上170人，有技术职称的约50人，有技能资格证书的约30人。

底子薄，需要大家努力。

三、在与时俱进的公司平台上，设计自己的职业生涯三大人才类型：管理型、技术型、技能型如何锤炼成才？四、提几点希望和要求五、感谢和祝福今天是我们2xx-x年新员工第一次到总部培训。

我首先是欢迎和期望。

今天大家在这里通过一天对公司发展历程，企业文化，公司的管理组织框架的了解，对总部办公环境和堂杰工作室的参观相信大家对锦华装饰有了更深的认识和体会，一定能更快更好地融入到我们这个大家庭里来。

今天借这个机会我和大家更多的是分享一下在锦华工作的感受，给你们今后的工作提一些我的建议。

今天的锦华已经正在走向成熟，充满了活力和朝气，目前是江苏省内第一品牌家装公司，在未来的3-5年有上市的计划。

锦华正在积极拓展外地市场，在向全国一流的家装公司而努力!为此我们需要一批优秀的人才去实现我们的目标。

今天在座的你们尽管才进锦华时间不长，可能还没有很好地体会到公司到底是个什么样的公司，我可以付责任的告诉大家，你来对了，回家告诉你爸爸妈妈，我进了一家好单位!锦华是一个只要你想干，有能力干好，就会给平台，给机会的一家好企业，未来的3-5年你能不能有所建树关键在于你自己。

医院新员工岗前培训心得体会(精选5篇)医院新员工岗前培训心得体会篇1医院领导对新员工的关怀。

岗前培训伊始，曾志羽院长给我们作重要的讲话。

领导从管理层面给我们新职工描绘医院发展的蓝图。

医院是一个大家庭，我们每个人都是其中的一份子。

医院能够健康持续发展，我们也会因此受益。

文化建设是组织的一个重要使命。

组织文化是一种集体认同感，集体成员对组织的目标达成共识，团结奋斗，实现医院的又快又好的发展。

优秀的医院文化，才能增强医院的核心竞争力，实现组织的目标。

优秀的医院文化，能够凝聚每个职工的力量，提高自身的水平，从而提高医院的整体医疗质量，为病人提供更好的医疗服务。

以院为家，培养高尚的道德情操。

只有把医院当作家，我们才能以主人翁的精神，对待工作和对待病人，才能为医院实现更快更好的发展。

医院是我们工作的地方，与同事朝夕相处，充分发挥主人翁精神，团结协作，才能为病人提供更好的医疗服务，让病人满意，让家属满意。

高尚的道德情操对医护工作者尤其重要。

在工作岗位上，我们应该不辞劳苦，积极为病人奉献，为病人提供优质的护理服务，为提高医院医疗水平做出应有的贡献。

这就是我所理解的“大医大德，至臻至善”。

了解医院的各种规章制度。

通过培训，我们了解了医院基本的人事制度，为将来的职业生涯作更好的规划。

同时，也积极参加规范化培训，提升业务能力。

继续教育是一个提升自己水平的很好的平台。

只有学习，才能保持进步，才能为病人提供更好的医疗服务。

作为医院的一员，我们也要了解医院的财务制度，绩效奖金的分配和报账的流程。

这些都让我更加了解自己工作的环境和制度。

计算机技术快速发展，加速了信息化。

医院投入大量的人力、物力和财力加强信息化管理，实现各项工作的信息化。

信息化中，我们应该注意__，就是关心信息安全。

工作使用的账号要注意保护密码，防止他人盗用，危及信息系统安全。

沟通的能力真的很重要。

在实际工作中，我们要与各种人员进行沟通，包括同事、领导、病人和家属等。

医院新员工培训心得（通用8篇）医院新员工培训心得【篇1】培训虽然过去两周了，但有很多感悟。

不仅通过培训本身很快地了解和体验到胸科医院的文化，也教育了我们如何做事和做人。

有些东西虽然平时也会想，但经过一些课程的系统培训，会让自己重新再次审视自己。

包括一些人生规划，学习计划，临床相关方面的课程都让人受益匪浅。

这次培训除了被动学习之外，还参与了一些拓展培训。

对每个人挑战自己、认识团队精神、发挥自己潜力方面还是有很大帮助。

在活动结束后，大家都很多感悟，很多想法。

最后总结时很多人想要发言，直到时间不允许为止。

所以我认为把娱乐和教育融合一体，将是非常好的教育方式。

除了拓展培训的活动外，还在业余时间准备培训结业时的才艺的节目表演。

通过这么一个节目的策划、组织、排练和初步表演。

不仅让我们很深刻地理解了医院文化，而且锻炼了整个团队的合作精神。

大家参与到节目当中，也从节目的运作中学到很多东西。

包括组织、计划、协调能力。

这种活动，对于我们来说，真得非常教育意义。

其实在新员工培训过程中，除了能够让员工很快地融入医院中来。

也让员工很快认识了很多朋友。

对于员工来说，一下子认识了这么多朋友，真得是一件非常开心的事情。

这些朋友，会是全国各个地方，也会是医院各个科室。

也许分到各自的工作岗位后，大家再聚在一起的机会很少了。

所以通过培训，大家相互沟通，让我也认识了很多朋友。

最后，通过这次培训，最后让我认识到一点。

教育不一定非得老师在课堂上讲，学生在下面听这种方式。

其实把教育融入到娱乐、具体实践活动中来。

就像外国人教育孩子那样。

培训也会是很轻松、很简单的事情。

所以这次培训的所有人员，都觉得这次培训时间太短了。

多么希望能够再多培训一些时间。

我想，这样的培训，就是一个非常成功的培训了。

初春时节，春暖花开，在这生机勃勃的四月。

学院组织了一次新员工培训会，培训目的是：1、消除新员工陌生感，达到对学院文化、价值观发展目标的认识和认同。

2、了解学院的各项规章制度及提供的各种福利制度，帮助各位新进员工清楚了解自己的'权利与义务。

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您的努力学习是为了更美好的未来！医院院长在员工培训班的讲话(一) 同志们：今天把大家召集到一起，举办岗前培训班，一方面，使大家了解一下我们医院的概况、医院文化以及有关规章制度;另一方面，对大家进行精神医学知识的初步培训。

这既是一次难得的学习机会，也是大家相互认识和了解医院的机会。

你们的到来，使我们医院这个大家庭又增添了新成员、补充了新血液、带来了新希望。

首先我代表院党委及全院干部职工对你们表示热烈的欢迎!从学校来到医院，从一名学生成为一名医务工，这是你们人生的道路上的一个重要转折、一个崭新起点、一个宝贵机遇，为了帮助大家走好这人生的关键一步，尽快地融入医院这个大家庭，适应各自的工作岗位，成为一名合格的医院职工，我向大家提出三点希望：即“三爱”、“三学”、“三负责”。

一、珍惜来之不易的就业机会，做到爱医院、爱岗位、爱患者。

精神卫生事业是一项特殊的事业、一项崇高的事业。

正是有了一代又一代精神卫生工的无私奉献和顽强拼搏，我们的精神卫生事业、我们医院有了今天的蒸蒸日上，特别是你们赶上了医院建院以来的巨变时期――我们期盼已久的新病房楼即将投入使用，医院的就医环境将发生根本改善。

可以说，医院今天的发展成果来之不易，希望同志们珍惜今天的就业机会，切实做到“三爱”，一是爱医院。

我靠医院生存，医院靠我发展。

这是我们全院干部职工的共识。

希望你们像爱自己的家一样爱我们的医院，时时处处维护医院形象、维护医院利益。

二是爱岗位。

大家经过一段时间集中的培训后，将走上各自的岗位。

岗位没有大小，不分贵贱。

希望你们把岗位当成职业，把职业当作事业，立足岗位做贡献，让你们的人生价值在岗位上闪光，为医院的发展努力发挥聪明才智。

三是爱患者。

患者是我们的衣食父母。

精神疾病患者是最需要我们尊重和关爱的人。

因此，我们要用真心呵护患者、用爱心温暖患者、用热心帮助患者，让他们感受到家一般的温暖。

2024年医护工作会议医院院长讲话稿范本尊敬的各位医护工作会议的参会领导、各位院士、专家学者、医疗界同仁们：大家好！首先，我代表本次医护工作会议组委会，对各位领导、专家学者和同仁们的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！今年是医护工作迈向新征程的关键一年，也是医院发展的重要时期。

在新的历史起点上，我们面临许多机遇和挑战。

我要借此机会，向各位院士、专家学者、同仁们寄语，共同努力，谋求医护工作的更加健康、快乐和前景广阔。

一、积极引进高端人才，推动医院发展医院作为服务于社会的公共机构，人才是我们最宝贵的资源。

面对医疗领域的快速变革，我们必须加大引进高端人才的力度。

我建议，各位领导重视高端人才的引进，通过创新的方式，为他们提供更多的职业发展机会和空间，使他们愿意毕业后留在医院工作，并发挥他们的才能和潜力。

同时，我们也要进一步加强对现有人才的培养和激励，改善医护工作的待遇和条件，提高医疗人员的工作积极性、创造性和责任感。

只有有良好的人才队伍，医院才能更好地适应和引领医疗行业的发展。

二、加强医院管理，提高医疗服务水平医院管理是医院发展的关键环节。

我们要不断提高管理水平，加强对医疗服务的监管和评估，建立科学的管理制度和流程，提高医院的服务效率和质量。

在推动医院管理创新的同时，我们也要加强医疗卫生系统的信息化建设，充分利用现代信息技术，提高医院内部协同办公和数据共享的能力，提高医疗服务的效率和质量。

这是医护工作迈向现代化的必然要求，也是提高患者体验的重要途径。

三、坚守医学伦理，恪守职业操守作为医护工作者，我们肩负着为患者提供医疗服务和救治生命的神圣使命。

我们要恪守医学伦理，坚守职业操守，将患者的生命安全和健康放在首位。

我们要不断提高医疗技术水平，增强创新意识，提供更加安全、优质、高效的医疗服务。

同时，我们也要加强医患沟通，构建和谐的医患关系。

我们要尊重患者的知情权和选择权，关注患者的心理健康，给予患者更多的关怀和支持，让患者感受到医院的温暖和爱心。

医院岗前培训领导讲话一个医院的发展，人才是关键，所以加强医务人员的素质教育，提高全体职工的综合素质是医院发展的基础。

下面就是小编给大家整理的医院岗前培训领导讲话，仅供参考。

医院岗前培训领导讲话(一)：各位新同志：大家好!首先，我代表医院全体干部职工对各位新同志加入我院表示热烈的欢迎。

你们毕业于不同的学校，来自于不同的地方，却共同选择了昭通市中医院，选择了献身于我国传统中医文化事业。

为使各位新同志了解医院发展历史及现状，掌握有关医院的、法律法规、核心制度等，不断加强职业道德修养、增强依法执业意识、提高思想、业务素质和工作能力，今天我们在这里举办新进人员岗前教育培训，希望大家尽快适应医院环境和工作需要，你们是医院的未来，是医院长远建设发展的生力军，在此，我向各位新同志提出几个方面要求：一要树立正确的人生观、价值观、世界观，确定人生目标、工作目标，要加强自身修养、树立良好的医德医风，要乐观积极向上，用良好积极的心态面对工作。

近年来，医院各方面发展突飞猛进，为各位新同志工作者施展才华提高了良好的平台。

二是要终身奋斗，做一个善于学习的人，在大学里学的知识是有限的，许多知识都是在实践中学习和积累的。

要善于在临床实践中学习新的理论知识和技术，要善于在临床实践中学习别人好的经验，不然就跟不上医院的发展。

三是要勇于创造，做一个能创新的人。

我们在学习前人和书本上的知识外，要更注重创新的精神。

医学里充满了未知，有创新才有发展。

所以我们要时刻保持勇于钻研，勇于创新的精神面貌。

四是要勤奋做事，做一个甘于奉献的人。

在医院从事医疗服务工作，责任是十分重大的。

在工作中要学会谦逊、包容，加强团结、爱院如家、营造和谐的工作氛围，树立高度的集体荣誉感。

最后，我希望大家能够在医院这个平台上尽情展示自己、提高自己、不畏艰难勇挑重担、艰苦创业、刻苦拼搏，充分展示个人的聪明才智，实现自己的人生价值，共同为医院的发展作出更多、更好的贡献!医院岗前培训领导讲话(二)：同志们：今天把大家召集到一起，举办新进人员岗前培训班，一方面，使大家了解一下我们医院的概况、医院文化以及有关规章制度;另一方面，对大家进行医学知识和医疗服务的初步培训。

在医院新员工入职仪式暨岗前培训会上的讲话稿三篇在医院新员工入职仪式暨岗前培训会上的讲话稿篇1这一次能够在护士这份事业上持续往前，还得感谢医院给我的这一次机会。

从大学毕业之后，我整整休停了几个月，因为在实习中遇到了一些很打击我的事情，所以我便暂停了几个月，一直在家里修养。

后来随着大学同学的鼓励，我终于再一次的鼓起勇气，重新出发。

而最终，我也成功的踏入了我们医院，成功的在护士这份事业上延续自己的使命了。

对于这一切我都非常的感谢，这给了我希望，也给了我莫大的勇气和动力。

来到医院已经有一段时间了，以前也实习了大半年，所以一些基础我已经掌握了。

虽然自己还有很多不足的地方，但是我通过自己的努力，慢慢的将自己带上了一条更加迅速的道路。

这一段时间里，我感慨更多的是这一份事业给我的责任感，以前实习的时候，我就是因为自己责任感不强，所以犯了一些错误，给自己也带来了很大的打击。

这次再次上岗，让我深切的感受到了，作为一名“白衣天使”，不止要纯熟的专业技巧，更是需要一份浓浓的责任感，这是作为一名护士必修的一课。

也是我此次事业的一次良好开端。

所以这一段时间内，我的状态一直都很稳定，每天准时上下班，遵守医院的纪律和制度，绝不给我们的这个集体带来不良的影响。

这都是平日工作中的一些基础，但同时也是我最应该注意的一部分。

只有从基础做起，才有可能迈向更好的明天，才能让我每日之中都进步一些，有一些不一样的成长。

这是我这段时间里感触最深的一点，也是开始将我改变的一些原因。

这一段时间不长，但是我也有了很大的改善，以前我总是有点毛毛躁躁的，但是我也很清楚，作为一名护士，更不应该粗心大意，要严谨的面对每一件事情。

我们这一份工作是个健康、生死相关的工作，任何一点小事都不应该松懈。

所以每次上班之前我都会告诉自己，细心一点，谨慎一点，碰到自己无法解决的问题时，立马寻求他人的帮助，切记不可擅自主张。

我在工作中也一直保留着这样谨慎的态度，踏踏实实的工作，这段时间里也从未有过任何的失职。