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湖南农业大学二级单位目标管理实施方案湖南农业大学二级单位目标管理实施方案（修订）为了适应改革和发展的需要，推进管理改革和创新，促进管理工作科学化、规范化，增强学校核心竞争力，推进高水平教学研究型大学建设，特制定本方案。
一、指导思想围绕学校第七次党代会提出的发展战略和发展目标，深化校院两级管理体制改革，引入竞争和激励机制，实行目标管理，下移管理重心，调动学院与机关的积极性和创造性，探索建立管理目标明确、责权利统一、竞争有序、充满活力、可持续发展的校院管理体制，提升质量内涵，提高办学水平和办学效益，实现全面建设高水平教学研究型大学的目标。
二、总体思路学校对学院和机关实行目标管理（学院包括各教学学院、东方科技学院和国际学院；机关包括各部、处，后勤服务集团、图书馆、期刊社等直属单位和附属单位，以下分别简称学院、机关或各单位）。
目标管理考核结果与单位及个人的奖惩和收入分配挂钩。
学校实行以宏观管理为主的管理模式，各单位实行以目标管理为主、目标管理与过程管理相结合的管理模式。
各单位的目标分为领导班子任期目标和年度工作目标。
机关目标管理以定性为主，定量为辅；学院目标管理以定量为主，定性为辅。
三、基本原则（一）目标制定原则1．目标导向原则；2．责、权、利一致原则；3．关注重点、保持存量、注重增量原则；4．学校宏观调控与学院自主管理相结合原则；5．纵向比较与横向比较相结合原则。
（二）目标考核原则1．简单实用原则；2．公平公开原则；3．定量与定性相结合原则；4．绩效优先原则；5．群众公认原则。
四、目标任务确定（一）目标任务分解要求将学校第七次党代会确定的学校发展目标和学校中长期规划的发展目标，分解为学校分项工作目标和年度工作目标，再分解为单位党政班子任期目标和年度工作目标。
各单位必须根据学校确定的目标任务和基本原则，将本单位的目标任务逐级分解到党政领导班子成员、党政管理基层组织、教学基层组织、教学科研团队和教职工个人。
校园招聘方案_计划方案校园招聘方案（一）根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》的通知（湘人社发[**]45号）要求，结合我校编制、岗位空缺情况及工作需要，拟面向社会公开招聘工作人员，现将招聘方案公布如下：一、组织领导招聘工作在省人力资源和社会保障厅的监督指导下，学校成立公开招聘工作领导小组，小组办公室设学校办公室，由校办公室具体组织协调招聘工作相关事宜，纪检监察部门全程监督。
全过程按照省人力资源和社会保障厅的规定程序和要求进行。
二、招聘原则坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重综合能力和专业水平的用人原则，公开、平等、竞争、择优的招聘原则。
三、招聘基本条件1、遵守中华人民共和国宪法和法律。
2、具有良好的品行和职业道德。
3、符合招聘职位所需的学历、年龄和身体条件。
4、符合招聘职位的专业要求和其他条件。
5、应聘人员的第一学历、最高学历要求为全日制，各层次学历所学专业相近。
6、从事相关工作两年以上，有实践经验者优先。
四、招聘岗位名称、数量与资格条件（见附件）五、招聘程序（一）发布信息通过湖南省人力资源和社会保障厅网站和湖南省石油化工技工学校网站面向社会公开发布招聘信息。
（二）报名时间、地点、方式及要求1、报名时间：**年7月4日至**年7月18日（休息日除外）。
2、报名方式及要求：采取网上报名。
请应聘人员登陆湖南省人力资源和社会保障厅网站下载中心下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘报名登记表》。
同时将《湖南省事业单位公开招聘报名登记表》、学历学位证书、身份证、个人简历、加盖公章的毕业生就业推荐表（限应届生）、科研成果、荣誉证等证书等相关材料扫描件或电子版发送到邮箱******，邮件标题名称为：应聘岗位+应聘专业+姓名。
应聘人员请如实填写提交的有关信息和材料。
凡因本人填写信息错误的自行负责；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。
报名与考试时使用的身份证必须一致。
（三）资格审查依据招聘岗位条件对应聘人员进行资格审查。
湖南农业大学委托评审职称材料目录及要求
一、表格（单放）
1.《参评人员资格审查意见表》（一式一份）
2.《专业技术人员职务任职资格评审表》（一式两份）
3.《公示表》（一式一份）
二、资格审查材料（装订成册）
资格审查材料目录
注：根据湘教发[2014]58号文件，本人如认为是加分项目，请在“是否加分项目”栏填写“是”。
三、评审量化计分材料（装订成册）
评审量化计分材料目录
注：根据湘教发[2014]58号文件，本人如认为是加分项目，请在“是否加分项目”栏填写“是”。
四、代表作1、2、3的原件
五、1学年的原始课表及完整原始教案（申报实验师的提交实验
教案和实验报告各1份）。
关于印发《湖南农业大学博士后工作管理暂行规定关于印发《湖南农业大学博士后工作治理暂行规定(修订)》的通知各院、部、处、馆，后勤服务集团：为促进我校博士后治理工作的科学化和规范化，提高博士后聘请和培养质量，鼓舞博士后为学校事业进展多做奉献，按照国家人事部及湖南省人事厅有关文件精神，学校结合实际，对《湖南农业大学博士后治理暂行规定》(湘农大[1996]64号)进行了修订，现将修订稿印发给你们，请遵照执行。
特此通知二ΟΟ八年二月十八日主题词：博士后治理规定通知湖南农业大学校长办公室2008年2月18日校对：吴立彬湖南农业大学博士后工作治理暂行规定(修订)第一章总则第一条为了习惯我校博士后事业的进展,促进我校博士后治理工作的科学化和规范化，提升博士后聘请和培养质量，鼓舞博士后为学校事业进展多做奉献，按照国家人事部《博士后工作“十一五”规划》、《博士后治理工作规定》及湖南省人事厅下发的《湖南省博士后工作“十一五”规划》、《湖南省博士后治理工作实施细则》等有关文件精神，结合我校实际情形，对《湖南农业大学博士后治理暂行规定》(湘农大[1996]64号)进行修订，并出台本规定。
第二条我校博士后工作要紧包括：制定博士后工作进展规划和打算，组织博士后科研流淌站的申报、评估，博士后进站、在站和出站治理，与设有博士后工作站的企业联合聘请和培养博士后。
第三条博士后按聘请主体分为科研流淌站博士后和企业工作站博士后两类，前者由我校独立聘请，后者由设置博士后工作站的企业与我校联合聘请；博士后按经费渠道又分为国家资助、省资助、学校资助、项目自筹经费与企业联合培养等五类。
第二章治理体制第四条博士后治理实行学校和学院两级治理。
学校职能部门、各学院、博士后合作指导教师和博士后相互支持配合，共同做好博士后工作。
第五条学校成立由校领导、有关职能部门负责人组成的湖南农业大学博士后工作治理和谐委员会和湖南农业大学博士后流淌站专家指导委员会，加强对博士后工作的领导和和谐及对博士后在站研究工作的指导。
2015年湖南农业大学公开招聘方案（第二批）天星事业单位招考网7月22日讯：湖南农业大学为农业部与湖南省共建省属重点高校，被教育部和科技部批准列为全国首批新农村发展研究院建设试点单位，入选国家“中西部高校基础能力建设工程”学校，2012年全面进入本科一批招生，2014年获批“南方粮油作物”国家级2011协同创新中心，是一所以农科为特色，农、工、文、理、经、管、法、医、教、艺术多学科综合发展的教学研究型大学。
学校坚持“质量立校、学术兴校，人才强校”的办学理念。
先后获得一系列重大荣誉和标志性办学成果。
根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》，结合我校工作需要，面向社会公开招聘工作人员。
现将具体招聘方案公布如下：一、组织领导招聘工作在省人力资源和社会保障厅指导监督下，学校成立公开招聘工作领导小组，小组办公室设学校人事处，具体负责协调、实施招聘工作。
学校纪委监察处全程监督。
二、招聘原则招聘工作坚持“公开、公平、公正，竞争、择优”的原则。
三、招聘条件(一)思想政治素质好，具有良好的职业道德和求实创新精神;(二)身心健康，能够胜任教学科研等工作;(三)应聘专任教师岗位的，需符合高等学校教师资格基本条件;四、招聘岗位、计划及要求(见附件)五、招聘程序(一)发布信息：招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南农业大学校园网等网站面向社会公开发布。
(二)报名时间、地点、方式及要求1.报名时间：2015年8月15日—2015年8月31日。
2.报名地点：长沙市芙蓉区湖南农业大学人事处118办公室。
3.报名方式：采取网上报名和现场确认的方式。
网上报名：请应聘者登陆湖南农业大学网站人事处网页下载中心栏目自行下载《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》、《湖南农业大学应聘人员基本信息汇总表》、《湖南农业大学应聘人员情况登记表》或《湖南农业大学引进人才应聘表》(符合引进人才条件的填写)，如实填写，并将表格和岗位要求的材料压缩后发送到rsk@，发送材料格式为：单位名称+岗位名称+姓名(例如：农学院+作物学专任教师+李四)，每人限报一个岗位。
湖南农业大学高水平运动员招生简章
湖南农业大学高水平运动员招生
一、招生条件
1.遵守中国法律法规，具有良好的道德品质和行为规范；
2.热爱体育运动，身体素质良好，具备一定的综合素质；
3.具备我校招生专业的高考录取资格；
4.在申请时，应提交个人的运动成绩单，包括入选省市甚至国家级比赛的经历及成绩。
（如：全国中学生田径锦标赛、全国青年校园足球锦标赛等）。
二、招生对象
1.已经高中毕业，符合高考报名要求；
2.具有我校招生专业的高考录取资格；
3.年龄不超过20周岁；
4.无不良嗜好和不良记录者。
三、招生计划
1.每年招收不超过10名高水平运动员；
2.根据各招生计划，按照“资格审查、个人表现、面试等”程序进行综合评定。
四、学习安排
1.入校后，高水平运动员既要参与赛事，又要按时参加本专业的学业；
2.学习期间，将根据学业、训练及比赛等情况科学合理安排高水平运动员的课程时间和专业训练方案；
3.按照学科优先原则，高水平运动员可以参加学科特长类和普通类课程，依照学业完成情况实行差异化的学分认定和课程安排。
五、培训措施
1.在学生入学初期，将组织学习体育基础知识和技能的培训，以提高运动员在体育竞技中的综合素质；
2.学校将需专门抽调有经验的体育教练，定期组织大型运动会等活动，培养学生的团队协作能力。
六、状元校园风采
1.本专业学生活跃校园文体生活，取得优异成绩，并超常发挥，荣获省市甚至全国的锦标赛奖项；
2.代表我校参加全国普通高校大学生艺术节和大学生文化节等全国性比赛，并获得较好成绩；
3.开展多元文化活动，使学生不断开拓视野、增长见识，培养未来的优秀人才。
湖南农业大学推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生实施办法第一章总则第一条普通高等学校推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生（以下简称推免生）制度，是我国硕士研究生招生制度的重要组成部分，是激励广大在校本科学生勤奋学习、全面发展的有效措施。
做好该项工作对于深化研究生招生制度改革，加大拔尖创新人才选拔培养力度，推动学校全面实施素质教育具有重要意义。
为加强对推免生工作的管理，进一步促进推免生工作的规范化和制度化，维护学校硕士研究生招生工作秩序，根椐教育部《全国普通高等学校推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作管理办法（试行）》（教学〔2006〕14号）精神，结合我校实际，制定本办法。
第二条本办法中所称的免试，是指普通高等学校应届本科毕业生不经过全国硕士研究生入学统一考试的初试，直接进入复试；本办法中所称的推荐是指学校按规定对本校优秀应届本科毕业生进行遴选，确认其免初试资格并向招生单位推荐；本办法中所称的接收，是指招生单位对报考本单位的具有免初试资格的考生进行的复试和录取。
第三条推免生工作坚持公开、公正、公平的原则。
推荐工作和接收工作坚持按照科学、规范、明确的推荐标准、接收标准及公开透明的工作程序进行。
第四条进行推荐和接收工作，坚持德、智、体全面衡量、择优选拔。
在对考生平时学习和科研能力综合考察的基础上，突出对考生创新精神、创新能力和专业能力倾向等的考查。
第五条学校研究生招生工作领导小组负责对推免生工作进行统筹管理，名额分配原则、具体方案及推免生名单等重要事项均经学校研究生招生工作领导小组集体研究决定。
第六条在学校研究生招生工作领导小组下设立推免生推荐工作小组和推免生接收工作小组，分别具体开展推免生推荐和接收工作。
推免生推荐工作小组由分管本科教学工作的副校长任组长，分管研究生工作、学生工作的副校长以及校纪委书记任副组长，教务处、研究生处、学生工作部（处）、校团委、纪委监察处等职能部门负责人及专家教授代表等为成员，办公室设教务处。
2022年湖南农技特岗委培生计划一、招生计划基层农技特岗人员定向培养招生计划面向我市参加普通高考报名的考生招生，安排在提前录取批次录取。
2021年招生计划6人（其中本科层次4人，专科层次2人）。
二、培养学校、专业及模式基层农技特岗人员本科层次的培养工作由两所院校承担：一是湖南农业大学2人，其招生专业为农学专业1人，农业机械及其自动化1人（物理+生物或化学组合）；二是湖南人文科技学院2人，其招生专业为农学2人（物理+生物或化学组合）；专科层次的培养工作由湖南省永州职业技术学院承担，招录专业为现代农业技术2人（物理科目组合1人、历史科目组合1人）。
基层农技特岗人员按照专科层次三年制、本科层次四年制的模式培养。
最后一个学期回到生源地，由浏阳市农业农村局分派到乡镇农技推广机构实习。
三、招生对象及条件（一）符合湖南省2021年普通高考报名条件并已参加了普通高考报名的人员。
（二）具有浏阳市户籍（落户时间为2021年6月7日前）。
（三）年龄不超过25 周岁（1996年9月1日后出生）。
（四）身体健康，体检合格。
（五）热爱农技推广事业，自愿报考定向培养基层农技特岗人员，且毕业后服从人力资源和社会保障部门的安排，在浏阳市乡镇农技推广机构工作，服务时间不少于5年。
（六）本科层次招生执行本科批次录取控制分数线，专科层次招生执行高职(专科)录取控制分数线。
四、招生录取程序（一）填报志愿。
报考基层农技特岗人员的考生应根据招生计划，按照省教育考试院规定的时间和方式在本科、专科提前批相应志愿栏内填报有关志愿。
其中，本科层次在本科提前批“省内基层农技特岗人员”志愿栏中填报，填报时间为6月26日至27日；专科层次在专科提前批“相应院校相应专业”志愿栏内填报，填报时间为6月30日至7月3日。
本科层次征集志愿填报时间为7月11日8:00—18:00。
（二）协议签订。
填报了志愿的考生须按要求到浏阳市农业农村局签订《湖南省基层农技特岗人员定向培养协议书》（以下简称“《协议书》”），按《协议书》中“乙方”需签订的内容，预签《协议书》（一式6份）。
湖南农业大学2023年艺术类招生要求发布湖南农业大学2023年艺术类招生要求湖南农业大学是农业农村部与湖南省人民政府共建大学、全国文明校园、湖南省国内一流大学建设高校(A类)。
“杂交水稻之父”袁隆平院士曾担任学校名誉校长。
学校的前身是1903年创办的修业学堂，周震鳞、黄兴、徐特立、等先后在此执教。
1951年3月由修业学堂发展而来的湖南省立修业农林专科学校与湖南大学农业学院合并组建湖南农学院，主席亲笔题写校名。
1994年3月更名为湖南农业大学。
历经百年风雨，学校砥砺前行，始终秉承爱农为农传统，践行强农兴农使命，现已发展成为以农学为主体，多学科协调协同发展的教学研究型大学。
一、招生专业及简介1. 视觉传达设计专业：视觉传达设计(Visual Communication Design)是以研究视觉领域内各类图像信息的沟通与传达为专业方向，通过对视觉语言的核心——图形、文字、影像、信息的研究，探讨视觉设计与商业、生活、文化的关系，关注视觉设计中的商品性、社会性、人文性、艺术性特点，坚持创造性地拓展视觉设计的应用领域，体现和提升视觉设计的新价值。
本专业自2005年创立以来，一直秉持“竞赛导向”及“项目制”实践模式，将教学过程与教师科研、社会实践项目、特色工作坊项目、毕业设计项目、学生创新创业项目环环相扣，为学生提供丰富的实践机会。
课程体系遵循“341”模式，即3个学期设计大类课程，4个学期专业基础课程及专业核心课程，1学期毕业实践。
以业态前沿、媒体融合、产业落地为宗旨，课程设置强调以用户体验为目标，运用设计思维、技术手段拓展视觉传达专业边界，培养学生未来多元发展的潜力。
多年来已形成“口径广，就业面广，毕业生适应能力强”的人才培养特色。
2. 环境设计专业：本专业旨在培养传承中国文化精髓和开阔国际视野，具有专业素养能力、设计实践能力、创意能力、沟通能力、协作能力;形成以空间设计为核心，理论知识为基础，表现技法为手段，项目施工为途径，线上线下教学结合的产学研综合办学模式;在室内设计、景观设计、建筑设计、陈设设计等专业领域的设计、科研、教学的高素质复合型应用人才。
湖南农业大学会议纪要
湘农校会字〔2019〕4号
湖南农业大学3月8日校长办公会纪要
3月8日，邹学校同志主持召开校长办公会。
会议听取了人事处关于2018年度职称评审、2019年教师进人计划、人事个案等问题的汇报。
经研究，会议议定如下事项：
二、关于2019年教师进人计划
1.同意对79个教师岗位人员进行公开招聘。
岗位设置遵循以下原则：
（1）着力改善教师学缘结构，最后学历（学位）获得单位为本校的教师岗位应聘者，不予通过资格审查。
（2）规范学科和专业设置。
岗位设置应符合学科建设要求，且与本学院本科专业设置相一致。
（3）所有教师岗位要求第一学历为全日制本科，且从本科起各学习阶段的学科、专业或研究方向要接近。
2.同意引进的青年英才Ⅰ层次人才在五年聘期内可直接认定为副教授，其中达到青年英才Ⅰ层次人才基本业绩条件1.5倍的人员可直接认定教授，其待遇仍按年薪制执行，不作为参加校内职称评审时的依据。
若校内人才符合青年英才
Ⅰ层次人才的年龄、业绩要求，可提出申请，按照本方案执行。
出席：陈弘邹学校卢向阳曹福祥曾福生
方逵易自力张立邹冬生段美娟
列席：刘启定兰勇周跃斌邹定辉
列席请假：贺建华
议题列席：翁波刘志成孙志良毛祥成陈光辉
徐琳周晓红龙方刘浩源林丽娅
记录：黄沆
湖南农业大学校长办公室2019年3月20日印发。
湖南省民政厅直属事业单位公开招聘工作人员进入面试人员资格复审通知文章属性•【制定机关】湖南省民政厅•【公布日期】2023.03.24•【字号】•【施行日期】2023.03.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】事业单位人事管理正文湖南省民政厅直属事业单位公开招聘工作人员进入面试人员资格复审通知根据《湖南省民政厅直属事业单位公开招聘工作人员实施方案》和《湖南省民政厅直属事业单位2022年第二批公开招聘工作人员实施方案》，我厅已于2023年3月17日至3月23日将进入面试人员名单进行了公示，现请报考湖南省福利彩票发行中心、湖南省假肢矫形康复中心（湖南省康复辅具技术指导中心）进入面试人员携带应聘岗位要求的材料原件和复印件，到指定地点进行资格复审，具体安排如下：一、资格复审材料1.《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》原件，承诺栏应手写签名。
2.近期同底彩色免冠1寸照片原件。
3.个人自荐材料，含个人简历原件、本人有效身份证原件和复印件、各阶段学历学位证书原件和复印件（含学信网查询的有效期内的教育部学历证书电子注册备案表或学籍认定报告）。
4.现有工作单位的应聘人员须提供所在单位或主管部门开具加盖公章的同意报考证明原件。
5.省假肢矫形康复中心党建专干岗的应聘人员须提供单位党组织（或组织关系所在地党组织）出具加盖公章的证明材料原件，证明有效期为3个月(即本次公开招聘报名截止前3个月内开具有效)。
6.省假肢矫形康复中心文字综合岗和财务管理岗的应聘人员须提供加盖单位公章的工作经历证明原件。
7.与岗位要求相关的资格证书及相关材料原件和复印件。
二、资格复审时间2023年3月28日，上午8:30-12:00，下午14:00-17:30，逾期不予受理。
（具体安排详见附件）三、资格复审地点湖南省民政厅，地址：长沙市东风路276号一办公楼13楼党群活动中心咨询电话：*************四、注意事项1.参加资格复审的考生须本人持相关材料原件和复印件，按照规定时间到指定地点进行资格复审，一律不得委托他人办理。
湖南农业大学就业信息网的分析报告学号：201240204213 姓名：* *专业：信息与计算科学班级：2班我一打开湖南农业大学就业信息网，扑面而来的是各种企业，公司招聘信息，以及各种就业相关的信息，围绕着“就业”这个展开的具有丰富内容的条条框框都很严谨的这么一个网站。
我们学校的就业信息网主要分为专场招聘会，招聘信息，就业快讯，就业政策，就业指导，创业指导，手续办理，基层就业，留学考研等9个主要板块的内容以及各学院的各种就业与招聘信息。
我大致浏览各个板块的内容，让我第一眼注意的内容不是形形色色的各种招聘信息，而是就业办公告。
在这个板块我看到了很多学长，学姐的就业协议的各种事项，让我惊醒就业协议也是非常重要的一块。
很多学长，学姐的就业协议的遗失导致其签订的协议的作废，这算是对自己的一种不负责。
求职的人，必须有全方面心理准备，去会见可能是自己的未来老板。
“知己知彼，方能百战不殆”，故想要更好的就业，就必须要了解就业的各种事项与要求。
我们不但要积极地求职，更要针对性的去求职，以“尽人事以待天命”的心态去倘然面对就业。
再者就是招聘会招聘信息，这的内容对我来说是很重要的。
在众多的招聘信息中，我就从我自身的专业出发，浏览了一些相关的招聘信息。
比如华自科技股份有限公司专场招聘会(04-27)，2015年4月24日理工类中型招聘会(04-24)，杭州肯创电子商务有限公司专场招聘会(04-24)，北京京达来科技有限责任公司专场招聘会(04-23）等等之类的。
因为我以后的就业方向是计算机IT方面，所以以上四个招聘信息中的招聘岗位描述学历要求人才规格工作性质语言能力薪资待遇应聘要求发展空间社会保障职业发张培训成长工作地点等都在一定层次上符合我。
学历基本上是本科及以上学历薪资待遇一般在2000—8000月每月之间应聘要求都是正直、诚信较强的沟通协调能力、良好的团队合作精神勇于接受挑战和承受工作压力有极强的责任心和良好的道德操守关爱学生热衷于教育事业学习能力强成绩优秀、党员、学生干部及三好学生优先等等。
关于印发《湖南农业大学 公开招聘实施办法》的通知校属各单位：《湖南农业大学公开招聘实施办法》已经学校审定，自2020年3月27日起施行。
原《湖南农业大学公开招聘实施办法》（湘农大〔2017〕7号）同时废止。
特此通知。
湖南农业大学2020年3月20日湖南农业大学文件湘农大发〔2020〕28号湖南农业大学公开招聘实施办法第一章总则第一条为进一步规范公开招聘工作，保证进人质量、把好进人关口，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）、《湖南农业大学人事调配管理办法》（湘农大发〔2020〕号）等文件精神，结合学校实际，制定本办法。
第二条坚持德才兼备、人岗相适，公平公正、择优录用的选聘原则，严格标准、宁缺毋滥，规范程序、分类管理、分级负责。
第三条公开招聘工作应包括申报计划、审核计划、制定方案、发布信息、组织报名、资格审查、考试、体检、考察、公示聘用人选、办理聘用手续、签订聘用合同等环节,严格按照程序组织实施。
第二章招聘计划和招聘方案第四条用人单位在学校核定的编制数内，根据工作需要和本单位岗位空缺情况，一般于每年11月按要求填写《湖南农业大学公开招聘岗位计划申请表》，向人事处提交下一年的年度招聘计划。
招聘计划主要内容包括：人员结构状况、空编数额、招聘岗位类别、招聘人数、招聘条件、岗位职责、考试方式等。
应根据岗位需求，按照《湖南农业大学人事调配管理办法》（湘农大发〔2020〕27号）第八条规定，科学合理设置招聘条件，不得设置指向性或与岗位无关的歧视性条件，不得针对特定对象“量身定做”设置条件。
专业设置须与招聘岗位相匹配，原则上应从宽确定专业要求，同一岗位可以设置一个或多个相近的适合岗位要求的专业，也可以按专业大类设置专业条件。
专业名称要准确、规范，一般以教育部发布的学科专业目录为依据。
2015湖南农业大学第二批公开招聘26人方案
湖南农业大学为农业部与湖南省共建省属重点高校，被教育部和科技部批准列为全国首批新农村发展研究院建设试点单位，入选国家“中西部高校基础能力建设工程”学校，2012年全面进入本科一批招生，2014年获批“南方粮油作物”国家级2011协同创新中心，是一所以农科为特色，农、工、文、理、经、管、法、医、教、艺术多学科综合发展的教学研究型大学。
学校坚持“质量立校、学术兴校，人才强校”的办学理念。
先后获得一系列重大荣誉和标志性办学成果。
根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》，结合我校工作需要，面向社会公开招聘工作人员。
现将具体招聘方案公布如下：
一、组织领导
招聘工作在省人力资源和社会保障厅指导监督下，学校成立公开招聘工作领导小组，小组办公室设学校人事处，具体负责协调、实施招聘工作。
学校纪委监察处全程监督。
二、招聘原则
招聘工作坚持“公开、公平、公正，竞争、择优”的原则。
三、招聘条件
(一)思想政治素质好，具有良好的职业道德和求实创新精神;
(二)身心健康，能够胜任教学科研等工作;
(三)应聘专任教师岗位的，需符合高等学校教师资格基本条件;
四、招聘岗位、计划及要求(见附件)
五、招聘程序
(一)发布信息：招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南农业大学校园网等网站面向社会公开发布。
(二)报名时间、地点、方式及要求
1.报名时间：2015年8月15日—2015年8月31日。
2.报名地点：长沙市芙蓉区湖南农业大学人事处118办公室。
3.报名方式：采取网上报名和现场确认的方式。
网上报名：请应聘者登陆湖南农业大学网站人事处网页下载中心栏目自行下载《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》、《湖南农业大学应聘人员基本信息汇总表》、《湖南农业大学应聘人员情况登记表》或《湖南农业大学引进人才应聘表》(符合引进人才条件的填写)，如实填写，，发送材料格式为：单位名称+岗位名称+姓名(例如：农学院+作物学专任教师+李四)，每人限报一个岗位。
现场确认：应聘人员网上报名后，于9月中旬须到我校行政办公楼117会议室现场确认，具体现场确认时间另行通知，现场确认需提供的材料：身份证、学历学位证(如岗位对硕士、本科有要求的，需同时提供)或毕业生就业推荐表(要求在2015年12月31日前取得相应学历学位证书)和其他岗位要求的有关材料原件和复印件1份、《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(3份)、《湖南农业大学应聘人员基本信息汇总表》(1份)、《湖南农业大学应聘人员情况登记表》(1份)或《湖南农业大学引进人才应聘表》(1份，符合引进人才条件的填写)。
(三)资格审查
根据招聘岗位条件对应聘人员进行资格审查，通过资格审查的人员名单在湖南农业大学校园网公示。
(四)考试方法
1.开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3：1。
对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，根据实际情况可适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。
招聘岗位条件要求为博士学历或副教授及以上职称的不设置开考比例。
2.考试方式
(1)应聘专任教师岗位: 采取面试和试讲的方式进行(按百分制折算成综合成绩，其中面试占综合成绩的40%、试讲占综合成绩的60%)。
面试：通过资格审查的人员全部参加面试，面试采取结构化方式,主要考察应聘人员的仪容仪表、语言表达、综合分析能力等。
试讲：参加面试人员全部进入试讲，试讲主要考察应聘人员的专业知识、学术水平、创新能力、教学思路和水平等。
设置综合成绩合格分数线为80分。
如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。
(2)应聘实验人员岗位: 采取笔试和面试的方式进行(按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的70%、面试占综合成绩的30%)。
笔试：通过资格审查的人员全部参加笔试。
笔试主要内容为应聘岗位专业知识。
面试：根据笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1：5的比例确定面试人员。
面试采取结构化方式,主要考察应聘人员的仪容仪表、语言表达、综合分析能力等。
综合成绩合格分数线为80分。
如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，取消岗位招聘计划。
具体考试时间和地点等另行通知，考试成绩在湖南农业大学校园网公示。
(五)体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按岗位招聘数1：1的比例确定体检人员，如综合成绩相同的，专任教师岗位以试讲成绩为准，实验人员岗位以笔试成绩为准。
体检在市级以上综合性医院进行，参照公务员录用体检标准执行。
体检合格者进行考察，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格和是否违反计划生育政策等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
如有体检、考察不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补(递补不超过两次)。
六、公示
根据综合成绩、体检、考察结果，经公开招聘工作领导小组研究确定拟聘用人员，报省人社厅审查，经审查通过的拟聘人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议后，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期(试用期为一年)，试用期满,经考核不合格者，解除聘用合同。
受聘人员享受本校同类人员同等待遇。
咨询电话：6(肖老师贺老师)
举报电话：6(校监察室)
原标题：2015年湖南农业大学第二批公开招聘方案
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湖南农业大学
2015年7月21日。
