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机关工作人员晋升级别工资审批表
国家机关事业单位工作人员职务变动后工资审批表
机关事业单位技术工人考核晋升确定技术等级后工资待遇审批表
机关事业单位工作人员调动、岗位变动工资审批表
新参加工作（录用）人员转正定级审批表
新参加工作人员见习期、熟练期、学徒期工资待遇审批表
国家机关、事业单位职工退休审批表
注：（1）本表一式三份，报人事局一份；
（2）退休费各项打折后保留到元；
（3）退休费比例最高不得超过本人退休前工资的100%。
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机关新录用公务员工资待遇审批表
享受遗属生活困难补助人员情况登记表。
国家机关、事业单位在职职工
正常晋升职务（岗位）工资审批表
注：“30%的奖金”栏机关工人填写，事业单位工作人员30%的奖金不填。
宣州区人事局制
机关工人连续三年考核优秀晋升岗位工资审批表
机关工作人员连续三年考核优秀
晋升级别工资审批表
宣州市人事局制
国家机关事业单位工作人员降职降级工资审批表
机关工作人员晋升级别工资审批表
宣州区人事局制
宣城市事业单位3%优秀职工提前晋升职务
（岗位）工资审批表
机关事业单位工作人员调动、岗位变动工资审批表
机关事业单位技术工人考核晋升确定技术等级后工资待遇审批表
新参加工作人员转正定级(试用期)工资审批表
志愿兵、义务兵退役后确定工资待遇审批表。
关于规范机关事业单位工作人员死亡一次性抚恤金、丧葬费、遗属生活补助报批等事宜的通知关于规范机关事业单位工作人员死亡一次性抚恤金、丧葬费、遗属生活补助报批等事宜的通知县属各有关单位：根据赣人〔1980〕018号、赣民发〔1980〕128号、〔80〕赣财行字83号、赣财文〔2000〕14号、赣人字〔2000〕64号、赣民发〔2016〕11号、赣人字〔2016〕288号、赣人字〔2016〕166号、赣人发〔1980〕3号文件精神，为规范我县机关事业单位工作人员遗属生活补助报批和领取事宜，现就有关事项通知如下：一、根据《中华人民共和国殡葬管理条例》、《江西省殡葬管理办法》、《萍乡市殡葬管理实施办法》规定，AA县属于火葬区，县机关事业单位工作人员死亡后必须实行火葬，所属单位凭火化证明为家属申领死亡一次性抚恤金和丧葬费、遗属生活补助。
二、申报审批程序： 1、单位确认职工死亡，收取死亡职工火化证明和需申领遗属生活补助对象户口本。
2、到人社局领取（或按照样表打印）一次性抚恤金和丧葬费、遗属生活补助审批表。
3、按有关文件规定和标准填报一次性抚恤金和丧葬费、遗属生活补助审批表（一式三份，有主管部门一式四份）并加盖单位公章、主管部门公章。
4、携带死亡职工火化证明、需申领遗属生活补助对象户口本、一次性抚恤金和丧葬费审批表、遗属生活补助审批表到人社局审批。
5、将审批完毕的一次性抚恤金和丧葬费审批表、遗属生活补助审批表单位自存和分送主管部门、财政部门。
三、填报标准：（一）、一次性抚恤金 1、标准：烈士为本人生前80个月基本工资或基本离退休费，因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。
2、计发办法，按本人生前最后一个月基本工资或基本离退休费为基数计发，津补贴和生活补贴不列入计发基数：（1）公务员，为本人职务工资和级别工资之和。
（2）机关技术工人，为本人岗位工资和技术等级（职务）工资之和。
国家规定的工作人员特殊岗位津贴一览表序名称文件依据标准号1环境保护监人发〔 1997 〕 213.5 元天、 3 元天、 2.5元天测津贴号城市下水道人发〔 1997 〕 1132工人岗位津7 元天、 4 元天、 3元天号贴城市环境卫人发〔 1997 〕 1133生工人岗位 5 元天、 4 元天、 3元天号津贴4教师教龄津劳人薪〔 1985 〕40不满 10 年 3 元每人每月，满10 年不满15 年 5元每人每月，满 15年不满贴号20 年 7 元每人每月，满20 年以上10 元每人每月，小学：学生数35 人以下每月8 元，学生数 36 人— 50 人每月 10 元，学生数 51人以上每月12 元，5中小学班主人薪发〔 1988 〕23中学：学生数35 人以下每月10 元，学生数 36 人— 50 人每月12 元，学生数任津贴号51 人以上每月14 元，中专：每周授课时数6-7节每月 11元，每周授课时数 8-9节每月 13 元，每周授课时数在 10 节以上每月15 元，6中小学班特国人部发每人每月300 元级教师津贴[2007]158 号护士护龄津劳人薪 [1985]41从事护理工作满五年不满十年每人每月 3 元，从事护理工作满十年不满十五年7每人每月 5 元，从事护理工作满十五年不满二十年每人每月7 元，从事护理工贴号作满二十年以上每人每月10 元，广播电视播广播电视部、劳动中央和各省自治区、直辖市广播电台、电视台的播音员每人每月8 元；地区广8人事部（ 1984 ）广播电台、电视台的播音员每人每月 6 元；县广播电台、电视台的播音员每人每音员津贴发干字 330 号月 5 元，天目山气象站、括苍山气象站享受第二种津贴标准每人每月 4 元；北几气象站艰苦气象台人事部、财政部人享受第三种津贴标准每人每月 3 元；嵊泗气象站、舟山雷达站、大陈气象站享9受第四种津贴标准每人每月 2 元；嵊泗气象站、大巨气象站、石浦气象站享受站岗位津贴函 [1996]240 号第五种津贴标准每人每月 1.5元；舟山、普陀、慈溪、镇海等其他气象站享受第六种津贴标准每人每月 1 元。
国家规定的机关事业单位津贴补贴项⽬及发放标准（附违规发放案例）来源：社保⽹查询津贴和补贴是指基本⼯资外，为了补偿职⼯特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因⽀付给职⼯的津贴、补贴。
简单地说，津贴与补贴都包含在⼯资当中。
津贴和补贴本质上没有区别，但是补贴是对⽇常⽣活费⽤开⽀的补助，侧重于⽣活性；⽽津贴是对额外和特殊劳动消耗的补偿，侧重于⽣产性。
国家规定的津贴和补贴是什么？《关于⼯资总额组成的规定》第⼋条津贴和补贴是指为了补偿职⼯特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因⽀付给职⼯的津贴，以及为了保证职⼯⼯资⽔平不受物价影响⽀付给职⼯的物价补贴。
1、津贴。
包括：补偿职⼯特殊或额外劳动消耗的津贴，保健性津贴，技术性津贴，年功性津贴及其他津贴。
2、物价补贴。
包括：为保证职⼯⼯资⽔平不受物价上涨或变动影响⽽⽀付的各种补贴。
津贴和补贴有什么区别？⼀、⽬的不同津贴是作为补偿⼯作条件或额外劳动⼒消耗的⼀种辅助性⼯资，主要包括特殊劳动消耗津贴，保健津贴，技术性津贴，年功津贴和地区性津贴等⼏种形式。
补贴是为了保证职⼯⼯资⽔平不受物价上涨⽽导致影响的⼀种福利性⼯资。
主要包括车补、话费补贴、餐费补贴、住房补贴等。
补贴主要是⽤来降低物价变动对劳动报酬的实际购买⼒影响的⼀种⼿段，相对于津贴，补贴与⼯作性质的联系相对较弱。
⼆、性质不同津贴的发放具有强制性，只要劳动者符合发放津贴的条件，就必须⽆条件向职⼯发放。
补贴的发放属于⼀种福利性质，属于⽤⼈单位⾃主经营权的范畴内，⽬前并没有法律法规对此作出强制性规定，但⽤⼈单位⼀旦对发放补贴做出承诺，即应该履⾏承诺，按时按量向劳动者发放该项补贴，否则可能会⾯临拖⽋⼯资⽽产⽣的不利后果。
三、是否计⼊最低⼯资标准不同。
津贴是不纳⼊最低⼯资标准的计算的，未计⼊该类津贴的⼯资不得低于最低⼯资标准。
⽽依据该规定，补贴是属于最低⼯资的⼀部分，不计⼊补贴部分，职⼯⼯资收⼊是可以低于最低⼯资标准的。
津贴、补贴与⼯资什么关系？⼯资总额由下列六个部分组成：（⼀）计时⼯资；（⼆）计件⼯资；（三）奖⾦；（四）津贴和补贴；（五）加班加点⼯资；（六）特殊情况下⽀付的⼯资。
规范津贴补贴工作实施方案规范津贴补贴工作实施方案规范津贴补贴工作实施方案为促进全县规范津贴补贴工作顺利开展，根据中央、省、市关于改革公务员工资制度和规范公务员收入分配秩序的统一部署，按照上级文件要求，特制定如下实施方案：一、规范津贴补贴工作的指导思想和目标要求（一）指导思想根据中央、省、市统要求，采取经济与行政手段相结合的办法，通过清理归并津贴补贴项目，合理确定津贴补贴标准，统津贴补贴发放办法，从制度上规范津贴补贴发放秩序，逐步缩小县乡之间收入水平差距。
同时，深化收支两条线改革，加强政府非税收入管理，规范津贴补贴资金来源，逐步建立与经济发展水平相协调、统一规范有序的公务员津贴补贴机制。
（二）目标要求通过规范工作，实现四个统一，即：统一项目，将各部门、各单位的津贴补贴项目，统一归并为工作性津贴和生活性补贴两大类；统一标准，不同部门相同职级人员执行相同的津贴补贴标准；统资金来源，规范到位后，逐步做到各部门发放津贴补贴所需资金统一由财政预算安排，资产统一由财政部门管理；统发放办法，将规范后的津贴补贴纳入财政工资统发范围，逐步实行集中统一发放。
二、规范津贴补贴的实施范围按照上级要求，全县规范津贴补贴工作确定的具体范围为：党委机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派机关和工商联机关，以及经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的单位；上述机关单位中的工人和执行行政工资的离、退休人员一并规范。
同时，根据市政府要求，对在过渡期间事业单位工作人员的津贴补贴暂参照本次规范公务员津贴补贴相应职级的标准执行，对专业技术人员，正高级专业技术人员暂对应正县级，副高级专业技术人员暂对应副县级，中级专业技术人员暂对应正科级，助理级专业技术人员暂对应科员，待上级部署规范事业单位津贴补贴工作时，再按政策进行调整。
2007年规范机关工作人员津贴补贴标准表1机关2006年6月30日前离退休人员规范生活补贴标准表2007年提高事业单位在职人员岗位津贴标准表元/人、月2007年提高事业单位离休退休人员生活补贴标准表机关事业单位规范津贴补贴的相关政策一、关于机关事业单位在职人员规范津补贴的相关政策（一）2007年1月1日起，将机关在职人员现执行的工作津贴、岗位津贴、移动通讯费、滚动升级额、误餐补贴（每人每月按100元计算）、秋菜防暑补贴（每人每月按4元计算）统一规范。
规范后实行生活性和工作性津贴，生活性津贴为一职一贴，工作性津贴每级职务设五个档次。
工作10年以下的执行一档标准；工作11-20年的执行二档标准；工作21-30年的执行三档标准；工作31-40年的执行四档标准；工作41年以上的执行五档标准（具体标准见《2007年规范机关工作人员津贴补贴标准表》）。
（二）工作性津贴中的工作年限是指实际参加工作的年限，按虚年计算，工作年限计算到2006年，不含大专以上在校学习年限。
（三）新参加工作执行见习（试用）期的大中专毕业生，执行科办员津贴标准；学徒期（熟练期）的工人，执行普工、初级工津贴标准。
（四）机关工作人员职务变动后，执行新任职务的津贴标准。
其中，工作性津贴就近就高（低）进入新任职务的津贴标准。
（五）军队转业干部现任职务低于转业时部队原职务的，可按现执行工资待遇对应的职务执行相应的津贴标准。
（六）经批准参照公务员管理的事业单位，从批准参照公务员管理之月起执行机关津贴标准。
（七）2007年1月至规范津贴补贴实施前，从企、事业单位调入机关的人员，从调入之月起执行机关津贴标准。
（八）受撤职处分暂没有明确职务的人员，暂按低于撤职前一级职务的标准发放。
（九）硕士研究生和博士研究生转正定级后，分别执行副主任科员和主任科员的津贴标准。
（十）离岗休养人员执行离岗休养前的职务标准，享受提高待遇的人员，执行享受待遇职务的标准。
（十一）从2007年1月1日起，调整事业单位在职人员岗位津贴标准（具体标准见《2007年提高事业单位在职人员岗位津贴标准表》）。
