廉政风险等级标准一览表

教育系统岗位廉政风险点及风险等级划分表单位名称：学校填报人（签字）：分管领导（签字）：-2 - / 74教育系统岗位廉政风险防控机制建设一览表- 4 - / 74苍溪县教育系统岗位廉政风险点及风险等级划分表单位名称：四川省苍溪实验中学校填报人（签字）：周长江分管领导（签字）：赵晓辉控机制建设一览表填报人（签字）：周长江分管领导（签字）：赵晓辉苍溪县教育系统岗位廉政风险点及风险等级划分表单位名称：四川省苍溪实验中学校苍溪县教育系统岗位廉政风险防控机制建设一览表单位名称：四川省苍溪实验中学校填报人（签字）：车孟良分管领导（签字）：赵晓辉苍溪县教育系统岗位廉政风险点及风险等级划分表单位名称：四川省苍溪实验中学校填报人（签字）：罗正银分管领导（签字）：赵晓辉苍溪县教育系统岗位廉政风险防控机制建设一览表单位名称：四川省苍溪实验中学校填报人（签字） :罗正银分管领导（签字）：赵晓辉-13-/74苍溪县教育系统岗位廉政风险点及风险等级划分表单位名称：四川省苍溪实验中学校填报人（签字）：何锡海分管领导（签字）：赵晓辉苍溪县教育系统岗位廉政风险防控机制建设一览表单位名称：四川省苍溪实验中学校填报人（签字）：何锡海分管领导（签字）：赵晓辉-17-/74苍溪县教育系统岗位廉政风险点及风险等级划分表单位名称：四川省苍溪实验中学校填报人（签字）：刘跃林分管领导（签字）：赵晓辉苍溪县教育系统岗位廉政风险防控机制建设一览表单位名称：四川省苍溪实验中学校填报人（签字）：刘跃林分管领导（签字）：赵晓辉苍溪县教育系统岗位廉政风险点及风险等级划分表单位名称：四川省苍溪实验中学校填报人（签字）：王飞分管领导（签字）：赵晓辉苍溪县教育系统岗位廉政风险防控机制建设一览表单位名称：四川省苍溪实验中学校填报人（签字）：王飞分管领导（签字）：赵晓辉-24-/74苍溪县教育系统岗位廉政风险点及风险等级划分表单位名称：四川省苍溪实验中学校填报人（签字）：王朝益分管领导（签字）：赵晓辉苍溪县教育系统岗位廉政风险防控机制建设一览表单位名称：四川省苍溪实验中学校填报人（签字）：王朝益分管领导（签字）：赵晓辉苍溪县教育系统岗位廉政风险点及风险等级划分表单位名称：四川省苍溪实验中学校填报人（签字）：周明分管领导（签字）：赵晓辉苍溪县教育系统岗位廉政风险防控机制建设一览表单位名称：四川省苍溪实验中学校填报人（签字）：周明分管领导（签字）：赵晓辉苍溪县教育系统岗位廉政风险点及风险等级划分表单位名称：四川省苍溪实验中学校填报人（签字）：李勇分管领导（签字）：赵晓辉苍溪县教育系统岗位廉政风险防控机制建设一览表单位名称：四川省苍溪实验中学校填报人（签字）：李勇分管领导（签字）：赵晓辉苍溪县教育系统岗位廉政风险点及风险等级划分表单位名称：四川省苍溪中学校填报人（签字）：罗仁富分管领导（签字）：赵晓辉苍溪县教育系统岗位廉政风险防控机制建设一览表单位名称：四川省苍溪实验中学校填报人（签字）：罗仁富分管领导（签字）：赵晓辉苍溪县教育系统岗位廉政风险点及风险等级划分表单位名称：四川省苍溪实验中学校填报人（签字）：赵世云分管领导（签字）：赵晓辉苍溪县教育系统岗位廉政风险防控机制建设一览表单位名称：四川省苍溪实验中学校。

学校廉政风险点、风险等级、防控措施一
览表
1. 廉政风险点
1.1 财务管理风险
- 风险描述：学校财务管理过程中存在潜在的廉政风险点，可能导致财务违规行为发生。

- 风险等级：高
- 防控措施：
- 加强财务部门的内部控制制度
- 定期开展财务审计和风险评估
1.2 招生录取风险
- 风险描述：在学生招生录取过程中，可能出现贪污受贿等廉政风险问题。

- 风险等级：中
- 防控措施：
- 建立透明公正的招生录取制度和程序
- 加强招生人员的培训和监督
1.3 教育资源分配风险
- 风险描述：学校教育资源分配不均衡，可能引发腐败行为。

- 风险等级：低
- 防控措施：
- 建立公平公正的教育资源分配机制
- 定期公布资源分配情况，接受监督
2. 风险等级
- 高风险：存在严重的廉政风险点，需要立即采取有效的防控
措施进行应对。

- 中风险：存在一定的廉政风险点，需要及时采取相应的措施
予以防范和化解。

- 低风险：存在较小的廉政风险点，需要继续加强监督和管理，防止风险的发展。

3. 防控措施一览表
以上是学校廉政风险点、风险等级和防控措施的一览表。

为保障学校廉洁和规范运作，学校应根据风险等级采取相应的措施，并持续加强监督和管理，确保风险得到有效控制。

廉政风险点及防控措施一、行政领导干部风险点：（风险等级一级）1、在人力资源安排上不按人事制度办理；2、在人员安排或干部任用上，以权谋私；3、在职工工作岗位安排上，不按相应程序办事；4、物资米购时不米取公开招投标形式；在米购中加大单价;5、在物资采购中，以劣质产品充当正品；6、在各项目资金的安排上不按财务规章制度办事；7、在大额资金使用上，独断专行，个人说了算；&在资金分配上，不按规定办事；9、在签字报账上，不按规定办事；10、利用职权，随意支配资金；11、在投标中不讲原则，不按规定程序办事；12、在临时用工选用上，任人唯亲；防控措施：1、招标办公室按照相关规定进行公开招投标；2、对项目资金使用，人力资源分配要加强监管；4、按招投标管理办法，公开进行内部分包招投标;5、按人事管理办法，根据能力定岗，推行能者上，庸者下；6、在临时用工上，集体研究，选用劳务派遣方式或服务外包方式进行；7、在项目安排上，实行集体研究，平等竟争；&在大额资金使用上，必须进行班子研究；并按照厂务公开原则，征求职代会或相关部门意见，职工代表或相关部门列席会议；9、在物资采购中，进行公开招标，实行货比三家，看质量、看生产厂家、看单价、看售后服务择优采购；10、资金使用、管理必须按相关规定严格执行；11＞对职工工作的安排，要接受职工和工会监督。

、党群领导干部风险点：（风险等级一级）1、在人事安排、任用、考核、评选先进等方面徇私舞弊、弄虚作假、任人唯亲、独断专行等；2、在入党上拉帮结派，把不符合入党条件的拉进共产党队伍；3、推荐先进，任人为亲或透露信息；4、不按有关规定选拔和任用干部；5、在考核，评优中降低标准，不坚持原则；6、为了小团体利益，私自开支工会经费；7、为了个人或少数人利益，乱开支工会经费，从中拉选票;&不为职工说话，不为职工办实事，假公济私，骗取领导信任；9、在报销上放宽政策，不按财务规定签字报销；10、在重大项目、重要人事任免、重大决策、大宗资金安排时上不按规定和制度办事。

教育部廉政风险点、风险等级、防控措施
一览表
1. 廉政风险点
- 任命与选拔过程中的不公正行为
- 招生与招聘过程中的腐败现象
- 财务管理中的贪污与贿赂行为
- 教育资源和学术成果的滥用与浪费
- 学术评价中的不当行为
- 管理决策中的不透明与不公正现象
2. 风险等级
3. 防控措施
3.1 任命与选拔过程中的不公正行为
- 建立公开、透明的任命与选拔程序- 强化招聘过程中的审查与监督
- 落实选拔决策的责任追究机制
3.2 招生与招聘过程中的腐败现象
- 加强招生与招聘流程的监督和审核- 推行公正、公开的招生与招聘政策- 搭建举报与监督机制
3.3 财务管理中的贪污与贿赂行为
- 建立健全的财务管理制度和审计机制- 加强财务流程的监管和内部控制
- 设立举报贪腐行为的举报渠道
3.4 教育资源和学术成果的滥用与浪费
- 完善资源分配机制，提高资源利用效率
- 加强学术成果评价和监督机制
- 增加教育资源和学术成果的透明度和公开性
3.5 学术评价中的不当行为
- 建立公正、客观的学术评价标准和程序
- 加强学术评价结果的监督和公示
- 推行学术纠风机制，惩治不当行为
3.6 管理决策中的不透明与不公正现象
- 提高决策的透明度和参与度
- 加强决策程序的规范和监督
- 建立投诉与申诉机制，保障权益的保护
以上为教育部廉政风险点、风险等级和防控措施的一览表。

> 请注意：本文档中的内容是根据普遍的廉政风险识别和防控经验整理而成，具体实施时请根据实际情况进行调整和完善。