在全市人社系统年中工作推进会暨行风建设部署会议上的讲话

大家好！今天，我们在这里召开人社局工作交流会，旨在总结过去一年的工作成果，分析当前形势，探讨下一步工作重点，为推动人社事业高质量发展贡献力量。

在此，我代表全体人社干部，向长期以来关心支持人社工作的各位领导表示衷心的感谢！一、回顾过去，成绩斐然过去的一年，在市委、市政府的正确领导下，全局上下团结一心，攻坚克难，取得了显著成绩。

1.就业创业工作成效显著。

我们紧紧围绕“稳就业、保就业”这一目标，实施了一系列政策措施，有效促进了就业创业。

全年新增就业人数达10万人，城镇登记失业率控制在3.5%以内。

2.社会保障体系不断完善。

我们积极推进社会保险扩面征缴，确保了社会保险待遇按时足额发放。

截至去年底，全市参加基本养老保险人数达到200万人，参加失业保险人数达到150万人。

3.人才队伍建设成果丰硕。

我们大力实施人才强市战略，积极引进高层次人才，优化人才发展环境，为经济社会发展提供了有力的人才支撑。

4.劳动关系和谐稳定。

我们积极化解劳动争议，维护劳动者合法权益，为劳动关系和谐稳定奠定了坚实基础。

5.公共服务水平不断提高。

我们深入推进“放管服”改革，简化办事流程，提高办事效率，让群众办事更加方便快捷。

二、正视问题，明确方向在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，当前人社工作还存在一些问题和不足：1.就业形势依然严峻。

受宏观经济形势、产业结构调整等因素影响，就业压力依然较大。

2.社会保障体系有待完善。

部分群体社会保障水平较低，覆盖面有待扩大。

3.人才队伍建设存在短板。

高层次人才引进和培养力度不足，人才结构有待优化。

4.劳动关系矛盾突出。

部分企业劳动争议案件增多，劳动者合法权益得不到有效保障。

针对以上问题，我们要明确以下工作方向：1.坚持就业优先战略，加大就业创业扶持力度，确保就业形势稳定。

2.完善社会保障体系，提高社会保障水平，扩大社会保障覆盖面。

3.加强人才队伍建设，优化人才发展环境，为经济社会发展提供有力人才支撑。

社保工作会议上的表态发言稿社保工作表态发言稿篇一同志们：刚才，同志全面分析了当前我市社会保险工作面临的形势，对二十年来我市社会保险事业取得的辉煌成就做了充分的肯定，并对以后如何继续做好社会保险工作提出了具体要求，我完全赞成。

下面，我就抓好全市社会保险工作再讲几点意见：一、认清形势，深化认识社会保险是我国社会保障制度的核心部分，它是劳动者的"（安全）网'，是经济社会运行的"减震器'，事关改革发展稳定的大局，事关人民群众的切身利益。

近年来，、市政府高度重视，坚决贯彻落实中央、省及达州市有关会议和文件精神，采取强有力的措施，使社会保险各项事业得到了全面发展。

但是，由于我市经济发展相对滞后，社会保险工作面临诸多困难和问题，特别是社会保险扩面、征缴、清欠异常艰难，既影响和制约了我市社会保险事业的发展，又在一定程度上影响了社会稳定。

对此，我们必须站在坚持立党为公、执政为民，落实科学发展，巩固党的执政地位，提高执政能力和水平，构建社会主义和谐社会的政治高度，充分认识社会保险扩面、征缴、清欠工作的重要性和必要性，始终不渝地实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益。

首先，要充分认识社会保险扩面、征缴工作是完善和巩固社会保障体系，落实科学发展观，促进经济全面、持续、协调发展的客观需要。

社会经济的发展，必须是持续协调健康的发展。

我们正在致力于建设全面小康社会。

完善社会保障体系、高水平的社会保险覆盖率是建设全面小康社会的重要指标。

劳动者的养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险问题得不到解决，特别是弱势群体的基本（生活）得不到保障，无论经济总量有多高，都不能算是全面的小康社会。

当前民营经济发展迅速，对我市经济社会发展的贡献功不可没，但也不可否认，少数单位和企业法人代表，存在着重眼前利益、轻长远利益，损害劳动者合法权益的现象。

一些用人单位不为劳动者办理社会保险，损害了劳动者的利益，削弱了企业的凝聚力，长期发展下去，势必会给社会稳定留下隐患，对社会经济持续发展造成危害。

大家好！今天，我作为主管人社领导，非常荣幸能够在这里向大家传达近期人社工作的安排部署。

近年来，我国人社事业发展取得了显著成果，但我们也要清醒地认识到，当前人社工作面临着新的形势和任务，我们必须紧紧围绕人社事业发展大局，切实做好以下几项工作。

一、加强组织领导，提高政治站位人社工作事关人民群众切身利益，是党和政府的重要工作。

我们要始终把人社工作摆在突出位置，切实加强组织领导，提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

各级人社部门要切实履行职责，强化责任担当，确保各项工作落到实处。

二、深化人事制度改革，优化干部队伍结构人事制度改革是推动人社事业发展的关键。

我们要深入推进人事制度改革，完善干部选拔任用机制，拓宽选人用人渠道，选拔优秀人才充实到各级领导班子和干部队伍中。

同时，要注重培养年轻干部，优化干部队伍结构，提高干部队伍整体素质。

三、加强劳动保障，维护劳动者合法权益劳动保障是人社工作的重中之重。

我们要紧紧围绕劳动者合法权益，加强劳动保障工作。

一是加强劳动合同管理，规范用工行为；二是加大劳动监察力度，严厉打击违法行为；三是完善劳动争议调解仲裁制度，及时化解劳动争议；四是推进社会保障体系建设，提高社会保障水平。

四、推进职业培训，提高劳动者技能素质职业培训是提高劳动者技能素质的重要途径。

我们要加大职业培训力度，推动职业培训与产业发展相结合，提高职业培训质量。

一是加强职业培训体系建设，提高职业培训质量；二是加大职业培训补贴力度，鼓励劳动者参加培训；三是加强职业培训师资队伍建设，提高师资水平。

五、加强人才队伍建设，助力经济社会发展人才是推动经济社会发展的第一资源。

我们要紧紧围绕人才队伍建设，加强人才培养、引进和使用。

一是加大高层次人才引进力度，优化人才队伍结构；二是加强人才培养，提高人才创新能力；三是完善人才激励机制，激发人才创新创业活力。

六、强化作风建设，提高服务效能人社工作关系到千家万户的切身利益，我们要始终坚持为民服务宗旨，强化作风建设，提高服务效能。

人力资源和社会保障工作会议讲话尊敬的各位代表，大家好！感谢各位出席本次人力资源和社会保障工作会议。

我作为主持人，非常荣幸能够在这个重要的场合发表讲话。

在这里，我想和大家一起回顾我们在人力资源和社会保障领域的工作成果，同时也要面对当前存在的问题和挑战，并为未来的发展制定新的目标和计划。

回顾过去一年的工作，我们取得了一些重要的成绩。

首先，我们稳步推进了就业工作，实现了就业人数稳定增长。

通过加大培训力度和推动创业创新，我们帮助了更多的人找到了工作机会，提高了就业质量和就业率。

其次，我们加强了劳动力市场监测和预警，及时掌握就业形势，为政府制定就业政策提供了参考。

此外，我们还加强了劳动关系协调，推动企业和职工之间的和谐发展。

然而，我们也必须直面当前存在的问题和挑战。

首先，就业结构不合理是一个亟需解决的问题。

虽然就业人数增加，但是部分劳动力仍面临专业不对口和工资待遇不合理的问题。

其次，劳动力市场对信息不对称的情况仍然比较严重，也存在一些劳动权益保护不到位的情况。

此外，职业培训工作仍存在科技更新不及时、人才培养难以满足实际需求等问题。

为了解决这些问题，我们需要采取一系列的措施。

首先，我们要进一步优化就业结构，鼓励创新创业，加强技能培训，提高劳动力素质和竞争力。

其次，我们要加强劳动力市场信息公开，建立健全劳动力市场监测和预警体系，提高政府决策的科学性和精确性。

同时，我们要加大力度宣传劳动法律法规，推动企业加强劳动关系协调和保障职工的合法权益。

此外，要加强对新兴产业和新技术的研究和培训，为劳动者提供适应新时代的技能和知识。

在未来的发展中，我们需要更加注重人才培养和创新驱动。

当前，随着科技的发展和经济结构的调整，人力资源和社会保障工作也面临着新的机遇和挑战。

我们要加大对人才的吸引力和培养力度，培养一批具有创新精神和实践能力的高素质人才，为推动经济发展提供有力支撑。

同时，我们要加强研究和前瞻性思维，在新经济、新技术、新业态等方面进行深度分析和预测，为决策提供参考和指导。

人社工作会议上的领导讲话随着经济步入新常态,人社工作也进入了一个新的常态。

下面是店铺给大家整理的人社工作会议上的领导讲话，仅供参考。

人社工作会议上的领导讲话【篇一】同志们：这次半年会开得很好。

从上午开始,市局机关科室和局属单位作了总结汇报，下午各县市区局局长作了主题发言 ,相关分管局长就下半年重点工作作了部署,大家讲得都很好,我都赞成。

下面,我讲三个问题：一、充分肯定上半年工作今年以来,全市人社系统认真贯彻落实省厅和市委市政府决策部署,面对百年一遇的特大洪水自然灾害，一手抓防汛，一手抓工作，积极进取,奋发有为,各项重点工作进展顺利,基本实现时间过半、任务过半。

概括起来就是四句话:改革在深化、工作在推进、作风在转变、亮点在涌现。

第一句话：改革在深化。

机关事业单位养老保险改革深入推进。

机保改革，是列入党政考核的一项硬任务，也是当前人社部门的头等重要任务。

8月3号、4号，我们举办了两期培训班，组织市直各单位和各县市区人社部门相关人员集中学习了政策、业务。

8月10日，市政府召开了改革动员大会。

会后，市县两级人社部门迅速启动了参保登记工作。

目前各地正在抢抓时间，大力推进。

城乡医保制度整合进展顺利。

8月1日，《黄冈市整合城乡居民医保制度实施方案》正式印发了，明确了管理体制、覆盖范围、筹资政策、保障待遇、医保目录、定点管理、基金管理“七统一”，并成立了领导小组，明确了各单位具体职责，细化了整合步骤的环节和具体时间节点。

目前这项工作进展迅速，得到省厅和市政府的充分肯定。

还有全民参保登记计划、推进建筑业参加工伤保险专项扩面、互联网药店、被征地农民养老保险等重要改革工作都在有条不紊的深入开展。

第二句话：工作在推进。

在创业就业工作上。

全面实施就业优先战略和更加积极的就业政策，取得明显成效。

截至6月底，我市促进城镇新增就业37330人，城镇失业人员再就业12792人，就业困难人员再就业5784人，组织转移农村富余劳动力21979人，城镇登记失业率1.83%，低于控制目标2.67个百分点，获评国家级充分就业社区1个、省级充分就业社区32个。

人社系统作风整治发言稿
尊敬的各位领导、同事们：
《人社系统作风整治》是我们当前工作的重要主题，也是我们必须高度重视的任务。

作风整治关系着我们人社系统的形象，关系着我们的工作效率和服务质量。

因此，我们必须以高度的紧迫感和责任感，全力以赴，推动作风整治工作取得实质性成效。

首先，作风整治要以廉正为重。

我们要严明纪律，严格执行党风廉政建设主体责任，加强党风廉政建设和党风廉政建设监督管理工作。

要加强对工作作风、工作纪律的监督和检查，对违反党纪国法和工作纪律的行为，要依规依纪追究责任，绝不姑息。

其次，作风整治要以务实为重。

我们要以实际行动履行好我们每一个承诺，做到言行一致，切实解决好广大群众关心的热点、难点问题。

我们要真抓实干，不做表面文章，不搞虚假宣传，实实在在地为广大群众解决实际困难，创造良好的政务服务氛围。

最后，作风整治要以服务为重。

我们要以“人民至上，服务至上”的宗旨，把服务意识贯穿到工作的每一个环节，不断提高
服务质量和水平，真正做到为人民群众排忧解难，让人民群众感受到我们的真诚和用心。

作风整治是一项长期而持久的工作，需要我们持之以恒，坚定
不移地推进下去。

让我们团结一心，共同努力，以实际行动践行《人社系统作风整治》，为建设更加廉洁、高效、优质的人社工作新形象而不懈努力！
谢谢大家！。

2024年人社工作会议上的讲话材料范文同志们：根据局党组安排，我们利用两个半天的时间，听取了各股室、下属单位上半年工作汇报和下半年工作打算，各主管局长进行了补充和点评。

总的来说，大家上半年工作进展顺利、卓有成效，下半年思路较为清晰、目标明确。

具体而言，有以下四点：一是社保征缴开局良好，多数险种成绩喜人____-____月，我县工伤保险征缴基金____万元，完成年度任务____%，全市排名第四;工伤保险建筑业按项目参保____个，实缴金额____万元，分别在全市排名第五和第三。

城镇职工基本医疗保险参保人员____人，征缴基金____万元，分别完成年度任务____%和____%，在全市占位第三和第一;即使扣除财政还欠____万，也完成年度任务____%，还能在全市占第二名。

失业保险参保人员____人，征缴失业保险金____万元，完成年度任务____%，全市排名第三。

企业养老保险新增参保人数____人，征缴基金____万元，分别完成年度任务____%和____%，在全市排名第十和第十二。

也就是说，除了企业养老，有明确目标任务的险种，征缴收入都跟上或超过了时间进度，大都在全市名列前茅。

其他没有具体任务目标的险种，____月，机关事业养老保险，参保人数____人，征缴养老金____万元。

城镇居民医疗保险征缴基金____万元，基金支出____万元。

生育保险征缴基金____万元，完成年度任务____万元的____%，全市没有排名。

城乡居民基本养老保险截至目前参保人数____人，共征缴基金____万元。

新型农村合作医疗参合人数____人，参合率____%，征缴基金____万元。

二是就业工作敢闯敢试，部分工作走在全市前列今年____月，我们在抓好五洲创业孵化基地管理服务基础上，与____云众创客投资管理有限公司签订了合作协议，建立了全市第一家众创空间--安平县云众创空间，通过公共服务+创业辅导+资金对接+渠道输送工作模式，解决了一部分创业青年创业场地、营销、资金需求等____，进一步优化了创业环境。

在人社系统行风建设工作调研座谈会上的表态发言尊敬的各位领导、各位专家、各位同事们：大家好！我作为本次人社系统行风建设工作调研座谈会的一员，非常荣幸能有机会在这里发言。

首先，我要对在座的各位领导、专家以及同事们表示诚挚的感谢和敬意。

正是大家的支持与努力，才使得人社系统的行风建设工作取得了显著的成绩。

行风建设工作是我们党纪律建设的重要方面，也是全面从严治党的重要内容。

在现代社会中，人社系统作为服务群众的一支重要力量，其行风建设工作显得尤为重要。

作为行业中的从业者，我们不仅要有高尚的品德和职业操守，更要始终保持良好的工作作风和高效的工作态度。

然而，我们不可否认，在行风建设工作中还存在一些问题和挑战。

首先，有的同事在工作中存在延误、敷衍和虐待职权的现象，给群众的利益带来了损害。

其次，一些同事缺乏敬业精神和奉献精神，工作态度不积极、工作效率不高，影响到了群众的满意度。

再者，一些人社系统内部的形式主义、官僚主义问题也亟待解决，这些都阻碍了行风建设工作的良性发展。

为了有效解决当前存在的问题，我认为我们需要采取以下措施。

首先，加强岗位培训，提高同事们的专业素养和工作能力，增强工作的自觉性和主动性。

其次，建立和完善行风建设的考核机制，将行风建设工作的成果纳入绩效考核体系，使行风建设成为每位同事的重要任务和责任。

最后，加强行风建设工作的宣传和教育，通过开展各类形式的宣传活动，推动行风建设工作在人社系统内形成持续的良好氛围。

同时，我还建议，我们要加强与群众的沟通与联系，倾听群众的诉求和意见，及时解决他们的困难和问题，增强人社系统的公信力和形象。

积极发挥党的组织优势和党的建设的引领作用，推动全体同事从思想上、行动上更好地与党中央保持高度一致，自觉维护党的集中统一领导。

最后，我希望我们能够团结一心，共同努力，积极参与并推动好人社系统的行风建设工作。

让我们的行风建设工作在全社会内得到广泛认可，为人社事业的发展和人民群众的福祉做出更大的贡献！谢谢大家！尊敬的各位领导、各位专家、各位同事们：在当前经济社会发展迅速的背景下，人社系统以服务群众、保障社会稳定为使命，行风建设工作的重要性不言而喻。

人社深化能力作风建设,行风建设发言材料下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。

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人力资源和社会保障工作会议上的讲话人力资源和社会保障工作是一项系统工程，政策性强、涉及面广。

下面是店铺给大家整理的人力资源和社会保障工作会议上的讲话，仅供参考。

人力资源和社会保障工作会议上的讲话篇1同志们：今天召开这次会议，其主要任务是回顾20xx年人社工作，部署20xx年人社工作。

刚才，窦先科同志总结回顾了20xx年人社工作，部署了20xx年人社工作。

县社保局田光强、县就业局丁晓松同志分别就社保、就业工作作了安排，我完全同意，请大家认真抓好落实。

下面，就如何抓好全县人社工作，我再讲三点意见：一、主动适应新常态，切实增强做好人社工作的责任感和紧迫感20xx年，全县人社工作取得了较好成绩，不仅圆满完成了各项目标任务，而且有的工作实现了新突破。

但是，全国经济发展目前已经进入新常态，突出特征就是经济增速放缓、发展方式转变、产业结构转型升级。

在经济发展新常态下，人力资源社会保障工作面临着一系列新的困难和挑战。

一是就业创业方面。

随着我县适龄劳动力减少，外出务工人员返乡就业创业增加，就业总量矛盾相对有所缓解，但企业招工难、技能人才短缺、高校毕业生供求不匹配、农民市民化等结构性矛盾更加突出。

怎样解决好这些问题?是我们所面临的一个新课题。

二是社会保险方面。

随着经济增速放缓，社会保险扩面征收空间缩小，人口老龄化加剧，待遇刚性支出加大，保障群体增加，社保基金征缴和支付压力逐年增大。

如何合理把握社会保险的筹资与待遇标准，兼顾不同群体和不同层次的社会保险需求，需要我们超前谋划、科学规划和有效应对。

三是人事人才方面。

随着我县区域性中心城市建设的加快推进，经济发展向高层次转换，这就需要高层次的创新方式来驱动发展，要创新就需要人才、需要技术。

如何深入实施人才强县战略，切实把人才工作的各项措施落到实处，把我县建设成为人才集聚之地，实现优秀人才对经济社会发展的引领支撑作用，这是摆在我们面前的一项新任务。

四是劳动关系方面。

随着劳动力供求格局的变化，劳动者就业的选择性增大，话语权增强，权益诉求及其表达方式也发生了明显变化，特别是新成长起来的农民工，更加注重劳动条件的改善和职业发展，待遇保障的期望值更高，融入城市平等享受公共服务的愿望更强烈。