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劳务品牌活动方案策划书3篇篇一劳务品牌活动方案策划书一、活动主题“打造劳务品牌，促进就业创业”二、活动目的1. 提高劳务品牌的知名度和影响力，增强品牌的市场竞争力。
2. 促进就业创业，为求职者提供更多的就业机会和创业平台。
3. 加强劳务品牌的建设和管理，提高品牌的质量和效益。
三、活动时间和地点1. 时间：[具体日期]2. 地点：[详细地址]四、活动内容1. 劳务品牌展示：在活动现场设置劳务品牌展示区，展示各地的优秀劳务品牌，包括品牌介绍、服务内容、成功案例等。
2. 就业创业服务：在活动现场设置就业创业服务专区，为求职者提供就业信息、职业培训、创业指导等服务。
3. 劳务品牌推介：邀请劳务品牌企业代表进行品牌推介，介绍品牌的特色和优势，吸引更多的求职者和用人单位关注。
4. 劳务品牌评选：开展劳务品牌评选活动，评选出一批优秀的劳务品牌，给予表彰和奖励。
5. 劳务品牌论坛：举办劳务品牌论坛，邀请专家学者、企业代表、政府官员等就劳务品牌的建设和发展进行深入探讨和交流。
五、活动组织1. 主办单位：[主办单位名称]2. 承办单位：[承办单位名称]3. 协办单位：[协办单位名称]六、活动宣传1. 媒体宣传：邀请各大媒体对活动进行宣传报道，提高活动的知名度和影响力。
2. 网络宣传：利用网络平台发布活动信息，吸引更多的求职者和用人单位关注。
3. 海报宣传：在各地张贴活动海报，宣传活动的时间、地点和内容。
4. 传单宣传：发放活动传单，宣传活动的目的、意义和内容。
七、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 活动布置费用：[X]元3. 劳务品牌展示费用：[X]元4. 就业创业服务费用：[X]元5. 劳务品牌推介费用：[X]元6. 劳务品牌评选费用：[X]元7. 劳务品牌论坛费用：[X]元8. 宣传费用：[X]元9. 其他费用：[X]元10. 总预算：[X]元八、活动效果评估1. 参与人数评估：通过门票销售、签到记录等方式，评估活动的参与人数。
劳务品牌建设方案背景随着中国经济的不断发展，各类行业都在迅速发展壮大，劳务行业也不例外。
在这个竞争日益激烈的市场中，品牌已经成为企业在市场上生存和发展的关键因素。
因此，劳务企业在市场竞争中建立自己的品牌意义重大。
本文将提供一个关于劳务品牌建设方案的详细介绍。
品牌建设目标劳务企业品牌建设的目标是为了使公司的品牌形象和知名度得到提升，从而提高产品或服务的销售量和市场份额。
通过劳务品牌建设，企业可以：•增强品牌知名度和品牌美誉度•提高客户的认可度和忠诚度•与竞争对手的品牌区分度得到提升•增加销售量和市场份额品牌建设步骤劳务品牌建设是一个全面性的过程，需要考虑到多个方面。
以下是品牌建设的具体步骤：1. 品牌识别劳务企业需要确定自己的品牌定位，制定品牌策略，建立品牌形象，提高品牌认知度。
品牌识别主要包括品牌名称、标志、标语等方面的确定。
2. 品牌推广推广活动是品牌建设的重要手段，包括广告宣传、赞助活动、社交媒体等多种方式。
推广活动的目的是提高品牌知名度和美誉度。
3. 品牌管理品牌管理是品牌建设的重要环节，包括品牌价值管理、品牌资产管理、品牌维护等方面。
品牌管理可以保证公司的品牌战略得到有效实施。
品牌建设策略1. 研究市场在劳务品牌建设策略中，研究市场是一个重要的环节。
了解市场需求和消费者的喜好，可以帮助企业制定出更合适的品牌策略。
2. 定位品牌品牌定位是品牌建设的核心部分。
企业需要确定自己的目标市场、目标客户和竞争者，从而制定出适合自己的品牌策略。
3. 建立品牌形象品牌形象是品牌建设的重要组成部分。
企业可以通过设计专业的品牌形象，包括标志、色彩、品牌名称等方面，来提升品牌的美誉度和消费者的忠诚度。
4. 推广品牌推广品牌是品牌建设中不可缺少的环节。
企业可以通过广告、促销活动、赞助等方式来推广品牌，提高品牌知名度和认知度。
5. 建立品牌价值观品牌价值观是劳务品牌建设中不可或缺的一部分。
通过建立品牌价值观，企业可以树立良好的企业形象，增强消费者的信任和忠诚度。
打造劳务品牌汇报材料尊敬的领导、老师们：大家好！今天我将为大家分享我所准备的打造劳务品牌的汇报材料。
在这个汇报中，我将根据特定的内容和要求进行讲解，但不会出现与标题相同的文字。
首先，让我们来了解一下什么是劳务品牌。
劳务品牌是指在劳务领域具有一定影响力和信誉的特定劳务公司或团队。
打造劳务品牌是提升劳务公司形象、拓展市场、吸引人才和实现可持续发展的重要举措。
接下来，我将以以下几个方面为大家介绍我们所打造的劳务品牌。
第一，市场调研与定位。
我们通过市场调研了解到客户的需求和竞争对手的情况，为我们的营销策略和品牌定位提供了基础。
我们的品牌定位于提供高质量、专业化、安全可靠的劳务服务。
第二，品牌宣传与推广。
我们运用多种媒体渠道进行品牌宣传，如广告、新闻稿、社交媒体等，以提高品牌知名度和影响力。
同时，我们积极参与各类展会和行业活动，与客户面对面交流，增加品牌曝光度。
第三，人才培养与管理。
我们注重人才的培养和团队的建设，建立了完善的培训体系和激励机制，提高员工的专业素养和服务质量。
我们还加强对员工的招聘和选拔，以确保团队的稳定性和服务水平。
第四，客户关系维护与优化。
我们重视客户意见和反馈，建立了良好的客户服务体系，及时解决客户问题，并改进我们的服务。
我们还与客户建立长期合作关系，并积极开展客户群体的维护和拓展工作。
第五，社会责任与可持续发展。
我们积极履行社会责任，参与公益慈善活动，为社会做出贡献。
同时，我们注重企业的可持续发展，制定了合理的发展规划和目标，努力实现经济效益、社会效益和环境效益的统一。
最后，我要强调的是，打造劳务品牌是一个长期的过程，需要我们付出持续的努力和创新。
我们将进一步加强团队协作，提升服务质量，不断追求卓越，确保我们的劳务品牌更好地满足客户的需求。
感谢大家的聆听！以上就是我所准备的打造劳务品牌的汇报材料，谢谢！。
关于劳务品牌建设的实施意见
为了推进劳务品牌建设，提升我国劳务服务业的竞争力和影响力，根据国家相关政策和实际情况，制定以下实施意见：
一、加强品牌意识和培育
1.1 加强品牌意识宣传教育。
通过多种渠道宣传品牌意识，提高劳务企业和从业人员品牌意识和认知度。
1.2 培育品牌文化。
劳务企业应注重培育自身的品牌文化，树立企业形象，做好企业文化建设。
1.3 建立品牌管理体系。
建立健全品牌管理体系，确保品牌的准确性、稳定性和可信度。
二、积极开展品牌活动
2.1 参加行业展览。
积极参加劳务服务行业内的各种展览会、论坛等活动，展示企业实力和形象。
2.2 开展文化活动。
通过开展文化活动，增强企业文化内涵和品牌形象，提高客户对企业的信任度和满意度。
2.3 进行公益活动。
积极参与社会公益活动，提高企业社会形象和品牌美誉度。
三、强化品牌保护和维护
3.1 建立品牌保护机制。
建立健全品牌保护机制，加强对品牌的监管和保护，维护品牌形象的完整性。
3.2 加强品牌维护工作。
加强品牌维护工作，及时对品牌中出现的问题进行处理和整改，保障品牌形象的稳定性。
3.3 建立品牌投诉处理机制。
建立健全品牌投诉处理机制，及时处理客户反馈的问题，提高客户满意度和品牌美誉度。
以上实施意见是加强劳务品牌建设的重要举措，希望广大劳务企业和从业人员积极贯彻落实，推动我国劳务服务业的发展和壮大。
大连劳务品牌建设实施方案一、背景分析大连作为我国东北地区的重要城市，劳务市场需求旺盛，劳务产业发展迅速。
然而，由于市场竞争激烈，劳务品牌建设相对滞后，导致了市场上的混乱和品牌认知度不高的问题。
因此，有必要制定一套科学的大连劳务品牌建设实施方案，提升大连劳务品牌的知名度和竞争力。
二、目标设定1. 提升品牌知名度：通过品牌宣传和推广，使大连劳务品牌在行业内获得更高的知名度。
2. 塑造品牌形象：建立符合市场需求和消费者口味的品牌形象，使消费者对大连劳务品牌有更高的认同感。
3. 提高品牌竞争力：通过提升服务质量和品牌口碑，增强大连劳务品牌在市场上的竞争力。
三、实施方案1. 品牌定位：明确大连劳务品牌的定位，包括目标客户群体、服务定位、品牌理念等，确定品牌的独特性和市场定位。
2. 品牌形象打造：通过设计专业的品牌标识、VI系统和形象宣传片等，打造独特的品牌形象，提升品牌辨识度和美誉度。
3. 品牌宣传推广：结合互联网、媒体、展会等多种渠道，进行品牌宣传推广，提高品牌知名度和影响力。
4. 服务质量提升：加强员工培训，优化服务流程，提升服务质量，为客户提供更优质的劳务服务体验。
5. 品牌口碑营造：通过客户满意度调查、投诉处理和公关活动等手段，积极营造正面的品牌口碑，树立品牌良好的形象。
四、实施步骤1. 确定品牌定位和形象：召开专题会议，明确大连劳务品牌的定位和形象，确定品牌建设的基本方向。
2. 设计品牌形象：委托专业设计公司进行品牌形象设计，包括标识、VI系统、宣传物料等。
3. 制定宣传推广计划：制定全方位的宣传推广计划，包括线上线下宣传活动，提升品牌知名度和美誉度。
4. 加强员工培训：组织员工培训，提升服务意识和专业素养，提高服务质量。
5. 客户满意度调查：定期进行客户满意度调查，了解客户需求，改进服务质量，提升品牌口碑。
五、预期效果经过实施方案，预计可以在一年内实现品牌知名度提升30%，品牌形象得到良好塑造，品牌口碑得到有效提升，大连劳务品牌在市场上的竞争力得到明显提升。
劳务品牌建设方案1. 背景及概述劳务输出是我国对外贸易的重要组成部分，随着国际市场竞争的加剧，劳务输出的品牌建设也越来越受到重视。
品牌建设可以为劳务输出企业带来品牌认知度、品牌忠诚度、品牌推广等效应，是企业提升竞争力的重要手段。
本方案主要针对劳务输出企业的品牌建设问题，旨在通过品牌策略、品牌体系、品牌形象等方面进行劳务品牌建设，提高品牌价值和品牌影响力，增强企业的市场竞争力。
2. 品牌策略品牌策略是企业发展品牌的指导思想，包括品牌核心理念、定位、定位优势等。
针对劳务输出企业，本方案提出如下品牌策略：2.1 品牌核心理念劳务输出企业的品牌核心理念应基于国家对外援助的政策理念和国际社会对我国劳务输出质量的认可。
企业应秉承“一带一路”倡议，坚持以人为本、精益求精的理念，为国家对外援助和建设做出积极贡献。
基于品牌核心理念，劳务输出企业的品牌定位应是国际一流的劳务输出品牌。
拓展国际市场，提供高质量、安全、可靠的劳务输出服务，建立良好的品牌形象和社会信誉。
2.3 定位优势劳务输出企业的定位优势应集中于人力资源、项目管理、服务质量、国际化标准等方面，对外突出品牌优势，赢得市场份额。
3. 品牌体系品牌体系是一个企业品牌的呈现形式，包括品牌架构、品牌名称、品牌标志等方面。
针对劳务输出企业，本方案提出如下品牌体系：3.1 品牌架构劳务输出企业的品牌架构应以企业品牌为核心，涵盖系列品牌。
企业品牌应包括企业名称、品牌理念、品牌口号、品牌形象等要素，系列品牌应根据所提供的服务范围和行业特点进行分类。
3.2 品牌名称劳务输出企业的品牌名称应简洁明了，易于记忆和传播。
可以结合企业名称、服务范围和品牌特色等进行命名。
劳务输出企业的品牌标志应具有视觉冲击力，易于辨识和区分。
品牌标志设计应充分体现企业核心价值观念和文化特征，展现企业的品牌形象和品牌价值。
4. 品牌形象品牌形象是企业品牌的重要组成部分，反映了企业的品牌形象价值。
针对劳务输出企业，本方案提出如下品牌形象建设：4.1 品牌包装劳务输出企业的品牌包装应体现品牌内涵和企业理念。
劳务品牌建设方案1. 前言作为一家劳务公司，品牌建设是非常重要的一环。
品牌是公司形象、文化和价值的象征，它的建设需要一定的规划和策略。
在这个竞争激烈的时代，我们需要建立一个独特、有魅力的品牌，以打动客户并取得业务的成功。
本文将会提供一些劳务品牌建设方案的建议，以期帮助我们公司在品牌建设方面取得成功。
2. 定位品牌一家成功的企业需要有一个清晰的定位，劳务公司也不例外。
生活在时代和市场快速转变时期的我们，需要找到一个能够给客户带来价值的劳务品牌定位。
2.1 了解自身优势首先，我们需要了解自身的优势。
我们作为一家劳务公司，必须拥有专业的技能和丰富的经验。
我们应该聚焦于我们的核心业务，如：提供优质的员工派遣服务、人力资源咨询服务、招聘服务等。
这些是我们的优势，也是我们在市场上获得优势的基础。
2.2 确定目标市场其次，我们需要明确想要拓展的市场领域。
我们需要了解目标市场的需求和痛点，才能更好地满足客户的需求。
我们要总结我们的目标客户，比如说是中小型企业、外资企业等类型，以此来制定针对性的各种方案。
3. 建立品牌形象在建构品牌形象的时候，我们需要注重细节，力求做到更好。
我们需要从品牌名称、logo等多个方面来建构。
3.1 品牌名称起一个简单、易记、易识别并且能够反映我们公司特点的名称，以此来塑造我们公司的形象。
最好能够注重中英文名结合的形式，以适合我们不同的客户群体。
3.2 商标设计一个好的商标能够让我们公司能够在客户心中留下深刻的印象，同时也是劳务品牌形象建设中不可或缺的一部分。
商标设计需要适合我们公司的定位以及服务目标客户、市场和风格，以此来凸显我们的独特性和高端形象。
3.3 网站建设在现代社会中，网站也是品牌建设的重头戏之一。
我们需要建设一个美观、易用、信息丰富的网站，以此来更好地展示我们的服务和形象。
在建设的过程中，需要注重网站自适应、优化、快速响应等因素。
4. 拉近与客户的距离在现代社会中，客户体验是关键的。
劳务品牌建设实施方案
一、背景
本次劳务品牌建设实施方案以企业实际情况和劳务市场的实际
情况为基础，重点针对当前企业劳务品牌建设对策的拟定，目的在于企业能够有效提升企业形象，完善企业劳务品牌形象，为客户提供更加优质的服务，从而实现企业发展的目标。
二、项目实施方案
（一）建立劳务品牌形象
1、建立全新的劳务品牌形象。
企业需重新审视企业的劳务品牌形象，包括产品定位、企业文化、经营模式、服务理念等，根据客观情况确定企业的品牌形象，并建立合理的品牌定位和品牌识别方案。
2、企业营销策略。
企业要根据实际情况，确定適合企业的营销策略，以提升企业市场影响力，推动企业发展。
主要策略包括广告宣传、公关活动、网络推广等。
3、建立更好的企业服务体系。
企业要强化服务质量，建立完善的服务体系，提高服务质量，建立专业化服务团队，增强客户满意度，提升服务水平。
（二）建立企业品牌推广
1、制定劳务品牌营销战略。
企业应根据企业文化、服务理念等，制定劳务品牌营销战略，确定具体的营销目标，做好宣传计划，实施分步式推广。
2、实施公关活动。
企业可以举行各种公关活动，以增加企业知
名度，提高消费者对企业的信任度，进而实现品牌营销的目的。
3、利用网络推广。
企业可利用互联网进行企业宣传，开通网站、发表新闻稿，定期发送新闻稿、公司宣传广告等，提升企业知名度。
三、项目预期目标
1、完善企业劳务品牌形象，使企业形象更加突出，提升企业竞争力。
2、进一步提升客户满意度，为客户提供更优质的服务，提升企业声誉。
3、提高企业知名度，提升企业影响力，实现企业发展目标。
劳务品牌建设经验一、品牌定位在劳务品牌建设过程中，首先需要明确品牌定位。
我们可以通过对市场需求、竞争对手和自身条件进行分析，确定劳务品牌的定位。
品牌定位需要简洁明了，能够快速传达品牌的核心价值。
二、品牌文化品牌文化是劳务品牌的灵魂，它代表着品牌的核心价值观和理念。
在构建劳务品牌时，我们需要注重培养和塑造独特的品牌文化，使其能够吸引和留住人才，提高员工的归属感和忠诚度。
三、品牌宣传品牌宣传是提高劳务品牌知名度和美誉度的关键。
我们可以通过多种渠道进行宣传，如网络、媒体、口碑传播等。
在宣传过程中，我们需要注重内容的真实性和吸引力，同时加强与客户的沟通与互动，提高品牌的认可度和信任度。
四、品牌发展随着市场的变化和客户需求的不断变化，劳务品牌也需要不断发展和创新。
我们可以通过拓展业务范围、提高服务质量、加强人才培养等方式，推动劳务品牌的发展和创新，以满足客户的需求和市场的发展。
五、社会责任作为一家具有社会责任感的企业，我们需要注重履行社会责任。
在劳务品牌建设过程中，我们需要关注社会热点问题，积极参与公益活动，为社会做出贡献，提高品牌的形象和信誉。
六、创新发展创新是推动劳务品牌持续发展的关键。
我们需要在业务模式、服务质量、技术应用等方面不断进行创新和改进，提高品牌的竞争力和市场占有率。
同时，我们还需要注重员工的创新能力的培养和发挥，激发员工的创造力和潜能。
七、合作共赢在劳务品牌建设过程中，我们需要注重合作共赢的理念。
我们可以通过与其他企业、机构等合作，实现资源共享、优势互补，提高品牌的综合实力和市场竞争力。
同时，我们还需要注重与客户建立良好的合作关系，共同推动业务的发展和壮大。
八、质量第一在劳务品牌建设过程中，质量始终是第一位的。
我们需要注重质量控制和服务提升，确保每一项业务都能够达到客户的期望和需求。
同时，我们还需要加强质量管理体系建设，不断提高质量管理和控制水平，为品牌的持续发展奠定坚实基础。
精心打造劳务品牌
努力提高劳动者就业质量
---崇信县劳务品牌发展纪实
一、品牌简介
“崇信人”劳务品牌注册于2007年11月，由中国就业促进协会颁发。
商标采用“崇信人”汉字拼音“chong xin”打头字母“C”、“X”和“人”的组合变形组合而成，“C”的变形可理解为广阔的天空和强大的发展力;中部“X”和太阳组成一个顶天立地人的形象。
寓意来自“公刘故里”，有着古老文化、悠久历史的崇信务工者们尊崇信任、推崇信义、吃苦耐劳、勇于创新，定会在广阔的天地和市场中奋勇拼搏，不断发展壮大，开拓出“崇信人”的一片新天地。
二、主要做法
（一）挖掘本地历史传承，打造劳务品牌。
崇信县儿女勤劳纯朴，文化底蕴深厚。
充分挖掘本地历史传承，通过引导扶持，精心打造劳务品牌。
崇信县历史悠久、民风淳朴、环境优美、文化底蕴深厚，素有“公刘故里”之称。
春秋战国时属西戎古地，秦属北地郡，唐为左神策军“京师西北八镇”之一，北宋建隆四年（公元963年）建县，距今已有一千零三十八年的历史。
金、元、明、清初属平凉府，中华民国期间先属泾川道，后隶甘肃省第二行政督察专员公署。
解放后1958年4月撤崇信县建制并入华亭县，1959年1月并入泾川县，1961年恢复崇信县建制至今。
悠久的历史文化给予
了“崇信人”劳务品牌发展得天独厚的条件。
（二）发挥就业培训优势，打造劳务品牌。
把技工学校、就业训练中心和职业技术院校作为主阵地，结合市场需求，统筹规划，集中力量，引导培训机构结合各自实际，打造拳头专业，培育崇信人劳务品牌。
一是整合师资力量。
由“崇信县农民职业技能培训鉴定中心”负责，健全教师队伍，针对全县各类培训机构各自为政、培训资源重叠交叉浪费的实际，从整合培训机构入手，对现有分散的农广校、职校、农技培训中心、就业培训中心等单位进行有机整合，并根据市场需要开设机动灵活的培训科目。
二是整合培训资金。
每年列支就业专项资金的10%全力支持农民工培训工作，为劳务培训工程奠定坚实基础。
三是整合培训项目。
按照“培训——输转——跟踪——服务”的思路，积极开展市场化技能培训，加速供求双方的有效对接，形成政府牵头、部门（乡镇）实施、社会参与的多渠道、多形式、多层次培训机制。
四是扎实实施培训。
今年计划培训农民工12期9000人（其中技能培训5期2000人，引导培训7期7000人）。
通过多种措施抓紧抓好培训，促进我县劳务输转规模不断壮大，努力形成“签定订单→技能培训→输出就业”的劳务输出新格局。
（三）围绕市场劳务需求，打造劳务品牌。
在推进农村劳动力转移就业中，我们注重捕捉市场信息，调查市场劳务需求，着力劳务基地建设，通过市场引导、典型带动，结合实际培育发展劳务品牌。
大力推介打造品牌输出基地，寻求建立长期的劳务合作关系，扩大用工信息网。
依托“崇信人”劳务品牌，在原有劳务基地的基础上，针对我县农民工
的优势，着力开发以“崇信人”为特色新型的劳务基地。
今年至今，县人力资源和社会保障局组织相关人员外出宝鸡、青岛等地联席发展规模较大的劳务基地多次。
接孩子目前累计建立各类劳务基地达72个，其中百人以上的劳务基地48个，省外26个。
（四）依托我县优势产业，打造劳务品牌。
崇信县坚持“人才、规模、品牌”的战略思想，确立“以诚信闯市场，以质量树品牌，以联合促发展”的方针，从而进一步提升巩固了我县“崇信人”劳务品牌的地位。
我县按照煤电产业集中低碳发展，草畜产业规模连片开发，果菜产业适宜区全覆盖的思路，根据资源布局，科学规划了铜城煤电化循环经济、新窑煤炭工业、汭河川现代农业、龙泉寺—五龙山—唐帽山生态旅游四大功能区。
以我县四大功能区的开发的为优势，进一步推动了我县劳务产业的发展。
三、主要成效
（一）劳务品牌成为就业名片。
我县“崇信人”劳务品牌传承历史，传承文化，既有传统文化特色，又反映崇信人呢吃苦耐劳、心灵手巧的特点，大大增强了崇信人在劳务市场的竞争力。
此品牌凭借过硬技术，诚信的服务，成为一张张人力资源市场的“就业名片”。
（二）劳务品牌成为人力资源优势。
县人力资源和社会保障局以劳务品牌为载体，加强劳务品牌专业的培训，坚持先培训后就业，为企业提供较高素质的劳动力，使劳务品牌转化为优化人力资源结构的重要举措。
（三）劳务品牌成为我县经济发展优势。
充分发挥了
劳务品牌的效应，推动形成了区域性产业集群，将劳务品牌转化为产品品牌或技术品牌，促进了区域经济社会发展。
四、存在问题
1.农村劳动力文化、技能素质偏低，致使劳务品牌发展不到位。
随着社会经济的发展，劳动力市场需求呈现多元化特点，对技能型人才和高中以上学历人员需求增加，单纯体力型劳力需求减少。
而我县文化程度普遍初中文化程度居多，劳动技能单一，缺乏市场竞争力，导致收入低，就业不稳定，流动性大。
2.县乡配套投入能力有限，致使城乡劳动力培训远远不能满足实际需要，导致劳务品牌开发不到位。
资金的缺乏仍是阻碍当前我县大规模开展就业培训的主要因素。
加之，目前没有农民工培训的专用场所，很难适应城乡统筹就业培训的需求。
3.劳务经纪人维护自身合法权益能力差，致使与劳务品牌保护不到位。
有些劳务经纪人法制观念淡薄,缺乏依法维权意识，发生劳务纠纷时，不能很好的以法律为武器保护自身的合法权益。
五、对策建议
1.加强职业教育与培训，增强劳务品牌竞争能力。
一要加强政府扶持，统筹规划指导。
县财政应进一步加大就业技能培训的支持力度，增加培训补贴，配齐培训设施。
二要整合培训资源，多方配合协作。
为提高培训效果，政府要整合有关部门、各类教育培训资源，采取多种教育、培训手段，多形式、多途径开展培训。
2.进一步擦亮品牌，提高劳动力转移的组织化程度及健全劳动力就业服务体系。
一要理顺管理体制。
农村劳动力转移就业工作涉及劳动、农办、农业、教育、公安、司法等多个部门，需要各部门的密切配合和通力协作，需要建立一种长效工作机制。
二要积极培育和发展城乡一体化的劳动力市场。
要建立完善城乡就业服务体系，加快公共服务性的县、乡镇(街道)两级人力资源市场的发展，不断提升档次标准，努力提高公共就业服务的质量和效益，促进农村劳动力健康有序转移，是一项涉及全局的系统工程，必须加强组织领导，统筹协调发展。
3.健全完善有关政策和制度，为农村劳动力转移创造良好的环境。
要改革体制，完善制度，尽快消除农村劳动力转移障碍，保护农民合法权益。
一要健全农民工权益保障制度。
要健全劳动保障监控制度，强化监管手段，加大对侵害农民工权益案件的查处力度，及时受理劳动争议。
二要完善公共服务体系。
要把农民工纳入公共管理服务体系，公共财政应兼顾农民工在城镇就业和生活的需要，安排适当资金为农民工提供平等的公共福利和必要的救济、救助等公共服务，切实保障农民工在就业、就医、子女入学等方面享受城镇居民同等待遇。
三要规范土地流转机制。
建立有利于农村劳动力转移的土地流转制度，鼓励进城务工经商的农民，按照“依法、自愿、有偿”的原则，采取转包、转让、出租、互换、入股等多种方式流转其土地承包经营权，发展多种形式的适度规模经营。
