江西省实施《中华人民共和国工会法》办法（2020）

江西省人力资源和社会保障厅关于进一步规范劳务派遣工作的通知文章属性•【制定机关】江西省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2024.06.18•【字号】•【施行日期】2024.06.18•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文江西省人力资源和社会保障厅关于进一步规范劳务派遣工作的通知各设区市人力资源社会保障局、赣江新区社会发展局：为进一步加强全省劳务派遣管理服务工作，规范劳务派遣用工行为，保障劳动者合法权益，促进劳动关系和谐稳定，推动劳务派遣行业健康有序发展，根据《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣行政许可实施办法》（人力资源和社会保障部令第19号）《劳务派遣暂行规定》（人力资源和社会保障部令第22号）和《人力资源社会保障部关于进一步规范劳务派遣工作的意见》（人社部发〔2024〕2号）等有关法律规定，现就进一步规范劳务派遣工作有关事项通知如下：一、严格劳务派遣经营许可（一）严格审批标准。

对申请劳务派遣行政许可单位的资质开展实质性审查，严把行政许可“入口关”：在注册资本方面，确保实缴注册资本不少于人民币200万元；在场所设施方面，经营场所地址真实，与开展业务相适应，并配备电脑、打印机、复印机、电话、网络设备、网络服务和劳务派遣业务管理方面的信息管理系统等基本设施；在管理制度方面，劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的制度健全规范，制订拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本等；在专职管理人员方面，引导劳务派遣机构配备劳动关系协调员、人力资源管理师等与劳务派遣业务相关的专业管理人员。

（二）优化审批服务。

按照深化“放管服”改革要求，进一步简化办理材料，申请劳务派遣经营行政许可不再要求申请人提供营业执照、企业名称预先核准通知书、法定代表人身份证明等材料，经营场所使用证明实行告知承诺制。

通过江西人社网上办事大厅等线上渠道申请办理劳务派遣经营许可变更、延续、注销、经营情况年度报告、设立分支机构报告与备案等行政服务事项，全面推行使用劳务派遣经营许可证“电子证照”，实现劳务派遣业务“一网通办”。

江西省基层工会经费收支管理实施办法（征求意见稿）第一章总则第一条为加强基层工会收支管理,规范基层工会经费使用,根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》《工会会计制度》《工会预算管理办法》《基层工会经费收支管理办法》等有关规定以及中华全国总工会(以下简称“全国总工会”)贯彻落实中央有关规定的相关要求，结合我省工会实际，制定本实施办法。

第二条本实施办法适用于企业、事业单位、机关和其他经济社会组织单独或联合建立的基层工会委员会。

第三条基层工会经费收支管理应遵循以下原则:（一）遵纪守法原则。

基层工会应依据《中华人民共和国工会法》的有关规定,依法组织各项收入,严格遵守国家法律法规,严格执行全国总工会和江西省总工会有关制度规定,严肃财经纪律,严格工会经费使用,加强工会经费收支管理。

（二）经费独立原则。

基层工会应依据全国总工会关于工会法人登记管理的有关规定取得工会法人资格,依法享有民事权利、承担民事义务,并根据财政部、中国人民银行的有关规定,设立工会经费银行账户,实行工会经费独立核算。

（三）预算管理原则。

基层工会应按照《工会预算管理办法》的要求,将单位各项收支全部纳入预算管理。

基层工会经费年度收支预算(含调整预算)需经同级工会委员会和工会经费审查委员会审查同意,并报上级主管工会批准。

（四）服务职工原则。

基层工会应坚持工会经费正确的使用方向,优化工会经费支出结构,严格控制一般性支出,将更多的工会经费用于为职工服务和开展工会活动,维护职工的合法权益,增强工会组织服务职工的能力。

（五）权责对等原则。

基层工会应按照《工会法》、《中国工会章程》的有关规定, 强化会员会费缴费意识,履行会员依法缴费义务,按月收取单位所属全体会员的会费，落实会员享有相应的权利。

收取会员会费可在工资发放时,以恰当而有效的方式统一缴纳,实行独立核算，做到管好用好。

（六）勤俭节约原则。

基层工会应按照党中央、国务院关于厉行勤俭节约反对奢侈浪费的有关规定,严格控制工会经费开支范围和开支标准,经费使用要精打细算,少花钱多办事,节约开支,提高工会经费使用效益。

江西省人民代表大会常务委员会关于修改部分地方性法规的决定正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------江西省人民代表大会常务委员会关于修改部分地方性法规的决定（2018年7月27日江西省第十三届人民代表大会常务委员会第四次会议通过）江西省第十三届人民代表大会常务委员会第四次会议决定对《江西省实施〈中华人民共和国煤炭法〉办法》等21件法规作出修改：一、江西省实施《中华人民共和国煤炭法》办法（一）删去第八条、第九条。

（二）将第十三条改为第十一条，第一款修改为：“煤矿企业在建设和生产中，必须执行国家和行业的安全生产标准；不得超越批准的开采范围越界、越层开采；禁止开采各类保安煤柱；不得采用可能危及相邻煤矿生产安全的决水、爆破、贯通巷道等危险方法。

”二、江西省促进发展新型墙体材料条例（一）将第三条、第五条和第二十六条中的“实心粘土砖”修改为“粘土砖”。

（二）将第八条第一款修改为：“鼓励现有粘土砖生产企业转产新型墙体材料。

”（三）删去第十三条至第十六条。

（四）将第十九条改为第十五条，第一款修改为：“新型墙体材料应当符合产品质量标准、单位产品能源消耗限额国家强制性标准与环境保护要求，并经法定质量检验机构检验合格。

”（五）将第二十条改为第十六条，删去第四项。

（六）删去第二十三条。

（七）将第二十四条改为第十九条，修改为：“县级以上人民政府财政部门应当将新型墙体材料管理机构经费纳入同级财政预算，保障其依法履行职责。

”（八）将第二十五条改为第二十条，修改为：“各设区的市和县（市）的城市规划区应当禁止使用粘土砖。

“未列入禁止使用粘土砖的区域，应当根据国家和省人民政府对新型墙体材料发展的要求和本地实际，限制使用并逐步淘汰粘土砖。

加大宣传夯基础强化监管提质量---安源区总工会全力抓好工会经费代征工作安源区作为全市较早代征工会经费工作地区之一，下辖区12个镇街、管委会和工业园区总工会，全区基层工会组织达到756个，近几年来新建非公企业工会197家，组建机关事业单位工会302家，建会率达100%；累计发展会员达5.97万人，会员入会率达95%。

自从2007年地税部门代征工会经费（工会筹备金）以来，全区各级工会、税务部门紧密配合、团结协作，代征工作逐步走向了规范化、制度化、程序化的工作轨道，呈现出良好发展态势。

一、收入总量快速增长。

2015-2017年三年来全市税务部门代征工会经费（工会筹备金）已超过1600万元，特别是2017年代征工会经费606万元，比地税代征前的2007年增收520万元，增长700%，年平均增长70%，2006年省政府明确将工会经费交与地税部门代征以来，当年区地税部门征收工会经费8万元。

二、代征面迅速扩大。

2010年以来，我区工会经费（工会筹备金）代征户数由原来的国有企业为主，逐步扩展到私营企业、外商投资企业，现已基本涵盖了查账代征的各个企事业单位，代征户数和代征面都有较大的提高。

三、依法代征。

经过工会、税务部门两家耐心细致的工作和广泛的宣传，我区代征工作取得了广大纳税人和社会各界的广泛理解和支持，现已逐步变成了纳税人的自觉行为。

我区代征工作呈现出良好的发展态势，得益于以下几个方面：一、领导重视高位推进。

代征工作开始，区工会、区税务局就积极取得区委区政府领导的高度重视，区总工会、区税务局根据区府办文件精神，下发了贯彻意见，明确了操作办法。

对逾期不缴、少缴、拒缴工会经费的单位也作出了明确的处罚规定。

为工作的顺利开展提高了制度保证。

代征工作开始后，两家分管领导亲自过问，将任务层层分解到人，定期召开协调会，按季通报收缴情况，切实解决实际问题，研究部署下一阶段工作，确保了代征工作有条不紊的开展。

二、加大宣传夯实基础。

1.根据宪法规定:国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的( )和( )。

分值5分A工作内容休息时间B.工作时间休假制度C.工作方式休息时间D.工作性质休假制度答案：B+5分答案解析:《宪法》第四十三条2.国家提倡社会主义劳动竞赛，奖励( )和()。

分值5分A.荣誉称号杰出工作者B.五一奖章先进工作者C.劳动模范先进工作者D.先进模范优秀工作者答案：C+5分答案解析:《宪法》第四十二条3.劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之()。

分值5分A.五十B.六十C.七十D.八十答案：D+5分答案解析:《劳动合同法》第二十条4.以下关于集体合同说法错误的是()。

分值5分A集体合同生效后，企业应当在十日内向全体职工公布B.企业应当在集体合同期限届满前六十日内进行续订合同的协商C.集体合同期限为三年D.经双方协商一致变更集体合同的，企业应当在七日内报告有管辖权的人力资源与社会保障行政主管部门答案：C答案解析:《江西省集体合同条例》第二十一、二十二、二十五、二十六条5.国家安全机关受理公民和组织举报电话为( )。

分值5分A.12335B.12339C.12345D.12399答案：B+5分6.用人单位违反劳动法律法规规章，经沟通协商拒不改正的，工会劳动法律监督委员会可以发出()，要求用人单位及时改正。

分值5分A.《工会劳动法律监督意见书》B.《工会劳动法律监督建议书》C.《工会劳动法律监督意见建议书》D.《工会劳动法律监督督办书》答案：A+5分答案解析:《江西省劳动法律监督条例》第二十条7.下列关于新就业形态劳动者，说法错误的是()。

分值5分A.对符合劳动关系的新就业形态劳动者，企业应依法与劳动者订立劳动合同B.企业为经营所需，可以要求劳动者只能在指定平台就业C.对不完全符合劳动关系的劳动者，鼓励其以灵活就业人员身份参加职工养老保险和职工医疗保险D.积极推进“劳动港湾”“爱心驿站”建设，为新就业形态劳动者提供工作生活便利答案：B8.中华人民共和国( )、一切国家机关和武装力量、各政党和各人民团体、企业事业组织和其他社会组织，都有维护国家安全的责任和义务。

工会委员会主席、各委员工作职责一、工会主席职责工会主席是工会的法人代表，负责工会全面工作，主持召开工会委员会，带领工会委员会全面履行工会职能，完成工会工作任务。

（一）认真贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规，按照《中国工会章程》及工会工作规定，主持开展工会日常工作。

（二）负责召开工会委员会议，传达总行和上级工会的有关文件和会议精神，提出贯彻意见和措施。

检查工会工作计划、决议的执行情况，抓好工会委员的学习。

（三）定期向上级工会报告工作，完成总行党委和上级工会交办的各项任务，参加全行涉及职工切身利益和有关经营重大问题的会议，反映职工的意愿和要求，提出工会的意见。

（四）组织管理好职工各项福利工作，帮助职工解决特殊困难，代表和组织职工依法监督全行执行劳动安全卫生等法律法规，要求纠正职工和工会合法权益的行为。

（五）按照江西省总工会、赣州市总工会的相关财务制度、经费规定，管理工会资产和工会经费。

二、工会副主席职责（一）协助工会主席开展工会日常工作。

（二）传达上级工会和总行党委的有关指示和文件。

（三）根据总行党委和上级工会的部署，制定全行工会工作计划。

（四）负责全行职工（会员）代表大会和工会委员会的筹备工作，会务工作及大会决议的贯彻执行。

（五）搞好全行工会先进单位评选、表彰，建立全行工会范围荣誉档案数据库。

（六）组织筹备各项文体活动、业务技能培训、岗位技能比赛，并制定详细活动方案、活动分工，制定经费预算。

（七）向工会主席报告重要事项。

三、工会各委员职责（一）组织委员职责1.向全行工会会员进行会员权利和义务的教育。

2.深入基层调研，抓好基层工会的组织建设和思想建设，核心价值观。

3.组织做好工会干部和工会积极分子的培训工作,定期表彰工会积极分子。

（二）财务委员职责1.建立和健全工会财务制度，登记工会财产帐目，监督检查工会财产物品的保管、使用情况。

2.根据党和政府的有关政策、法令和上级工会的统一规定，在勤俭节约和保证需要的原则下，依靠群众收好、管好、用好工会各项经费。

最高人民法院关于在民事审判工作中适用《中华人民共和国工会法》若干问题的解释（2020年修正）文章属性•【制定机关】最高人民法院•【公布日期】2020.12.29•【文号】•【施行日期】2021.01.01•【效力等级】司法解释•【时效性】现行有效•【主题分类】工会正文最高人民法院关于在民事审判工作中适用《中华人民共和国工会法》若干问题的解释（2003年1月9日最高人民法院审判委员会第1263次会议通过，根据2020年12月23日最高人民法院审判委员会第1823次会议通过的《最高人民法院关于修改〈最高人民法院关于在民事审判工作中适用《中华人民共和国工会法》若干问题的解释〉等二十七件民事类司法解释的决定》修正）为正确审理涉及工会经费和财产、工会工作人员权利的民事案件，维护工会和职工的合法权益，根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国工会法》和《中华人民共和国民事诉讼法》等法律的规定，现就有关法律的适用问题解释如下：第一条人民法院审理涉及工会组织的有关案件时，应当认定依照工会法建立的工会组织的社团法人资格。

具有法人资格的工会组织依法独立享有民事权利，承担民事义务。

建立工会的企业、事业单位、机关与所建工会以及工会投资兴办的企业，根据法律和司法解释的规定，应当分别承担各自的民事责任。

第二条根据工会法第十八条规定，人民法院审理劳动争议案件，涉及确定基层工会专职主席、副主席或者委员延长的劳动合同期限的，应当自上述人员工会职务任职期限届满之日起计算，延长的期限等于其工会职务任职的期间。

工会法第十八条规定的“个人严重过失”，是指具有《中华人民共和国劳动法》第二十五条第（二）项、第（三）项或者第（四）项规定的情形。

第三条基层工会或者上级工会依照工会法第四十三条规定向人民法院申请支付令的，由被申请人所在地的基层人民法院管辖。

第四条人民法院根据工会法第四十三条的规定受理工会提出的拨缴工会经费的支付令申请后，应当先行征询被申请人的意见。

实行工会法实施办法全文实行工会法实施办法全文为了促进劳动者的维权，建立和谐的劳动关系，加强工会组织的建设，制定实施办法，全面落实《中华人民共和国工会法》。

本文对实行工会法实施办法进行详细阐述。

第一条：为建立和谐的劳动关系，加强工会组织的建设，全面落实工会法，提高劳动者的维权意识，增加工会的针对性和实效性，制定实施工会法实施办法，以规范工会工作。

第二条：各级工会组织应当按照《工会法》的要求和本实施办法的规定，积极开展工作。

第三条：各级工会组织应当切实增强服务意识，努力为广大劳动者提供各类必要服务，为维护广大劳动者的权益作出更大贡献。

第四条：各级工会组织在劳动用工方面的工作，应当遵守法律、法规和政策，促进工人的就业和职业发展，为劳动者的切身利益而服务。

第五条：各级工会组织应当按照《工会法》的要求和本实施办法的规定，制定和实施有关劳动保护、劳动安全、劳动教育、职工福利等方面的计划和措施。

第六条：各级工会组织应当恪守工会的宗旨和职责，积极参加社会公益和慈善活动，关心弱势群体的利益，有效维护劳动者的权益和利益。

第七条：各级工会组织应当积极加强沟通和联系，与职工保持紧密联系，掌握职工的意愿和需求，建立反映职工意见和建议的渠道，努力促进和改善劳动者的就业条件和劳动关系。

第八条：各级工会组织应当加强监督和检查，纠正违法违规行为，维护工人的合法权益，积极推动劳动法制建设和落实，为维护社会公平正义做出贡献。

第九条：各级工会组织应当积极推动工会制度的改革和创新，制定针对性的服务计划和项目，提高服务质量和水平，促进工会组织的发展。

第十条：各级工会组织应当注重与其他社会组织的协调和合作，充分发挥工会在经济、政治、文化、社会等方面的重要作用，以更好地服务职工群众。

上述全部内容即为《实行工会法实施办法》全文。

该实施办法的出台对于促进劳动者的维权，提高工会组织的服务质量和效率，建立和谐的劳动关系，具有重要的意义和价值。

各级工会组织应当认真贯彻落实该实施办法的要求和精神，为维护劳动者的权益，推动工会组织的发展做好积极的服务工作。

关于申请成立工会的请示范文6篇关于申请成立工会的请示范文 (1) 成都市XX街道总工会：根据《工会法》和《中国工会章程》的规定，工会(筹)于年月日召开了第一次会员(代表)大会，通过投票，选举、、、、位同志组成工会第一届委员会，经过第一届工会委员会第一次会议选举同志为工会主席，同志为工会副主席，由同志为组织委员，同志为女职工委员，同志为经费审查委员。

妥否，请批复。

(盖章) 年月日关于申请成立工会的请示范文 (2) 市直机关工委工会工委：我局系x年8月由市外经贸局和市商管办合并组建市商务局。

现有在职干部职工43人，原外经贸局有机关工会，但商管办未成立机关工会。

为了工作需要，根据《工会法》的有关规定，拟重新成立商务局机关工会。

特具报告，请予批准。

x年九月二十四日关于申请成立工会的请示范文 (3) 上栗县总工会：x6年12月9日，上栗县地质矿产局与县煤监局(煤炭局)分设，是负责全县范围内矿产资源开发利用与有效保护的县政府直属正科级事业单位。

现有干职工30人，其中女职工5人。

为落实好党的全心全意依靠干部职工办好单位、树好形象的根本方针，充分调动干部职工主观能动性和在服务发展、管好资源中的积极作用，根据《中华人民共和国工会法》和《江西省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》的规定以及上级组织的要求和干部职工的愿望，特申请成立上栗县地质矿产局工会委员会。

特此请示，请予批复。

x年二月十二日关于申请成立工会的请示范文 (4) xx市xx区总工会：为了建立职工之家，维护职工的合法权益，团结和动员职工共谋企业发展，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》有关规定，我××申请建立基层工会组织。

单位拟成立工会筹备组，由×××同志任组长，×××、×××同志为成员。

请审批。

附1：××的有关情况附2：筹备组成员基本情况××××工会筹备组(代章)年月日附一：××单位的有关情况单位性质职工人数联系人姓名电话邮编详细地址附二：筹备组成员基本情况姓名性别民族出生年月政治面貌文化程度现任职务关于申请成立工会的请示范文 (5)xx市总工会或xx市X乡镇工会联合会：根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和《湖南省私营企业工会条例》等规定，为充分调动职工的生产经营积极性，发挥职工的主人翁精神，加强党与职工群众的密切联系，切实维护职工合法权益，按照职工自愿组织的原则，特申请成立工会，当否，请批复。

中华人民共和国工会法最新版中华人民共和国工会法最新修正2020全文工会是职工自愿结合的群众组织，旨在维护职工的合法权益。

中华人民共和国工会法最新修正2020全文明确了工会在国家政治、经济和社会生活中的地位，以及工会的权利与义务。

根据宪法制定的本法，旨在发挥工会在社会主义现代化建设事业中的作用。

工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。

在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。

任何组织和个人不得阻挠和限制。

工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则。

工会会员全国代表大会制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与宪法和法律相抵触。

国家保护工会的合法权益不受侵犯。

工会组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用。

工会通过各种途径和形式，参与管理国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务，协助人民政府开展工作，维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权。

工会的基本职责是维护职工合法权益。

工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。

工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。

工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。

同时，工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。

工会动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务。

教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

Article 8: The All-China n of Trade ns shall strengthen friendly and cooperative ns with trade n ns of other countries onthe basis of independence。

WENZHAI 文摘\制度建设江西省：有效破解工会“建会难” “入会难”等问题江西省十三届人大常委会第二十一次会议表 决通过《江西省企业工会工作条例》，对企业工 会组建、职责、经费和财产等方面作了明确规 定，将于2020年10月1日起正式实施。

条例规定，企业应当支持企业工会履行职 责，并为其开展工作提供设施、活动场所等必要 条件和相应保障；上级工会对本地区、本系统、 本行业的企业工会负有指导、服务和监督职责； 县级以上政府及其人社等部门应当依法支持企业 工会开展工作，维护职工合法权益。

针对企业工会主席在维护职工权益时出现缺 少话语权、维权难等问题，条例规定，国有、集 体及其控股企业工会主席按企业党政同级副职条 件配备，专职工会副主席按不低于企业中层正职 配备。

其他企业工会主席享受企业行政副职待 遇。

条例明确，企业不得以户籍、就业期限、就 业形式等为理由，也不得以解除劳动合同、降低工资、不缴纳社会保险费等为手段，阻挠和限制 职工依法参加和组织工会。

（作者：卢翔，摘自2020年8月13日《工人 日报》）浙江省：促进金融业更规范車健康发展浙江省十三届人大常委会第二十一次会议表 决通过《浙江省地方金融条例》，于2020年8月1 日起正式实施。

该条例对于加强地方金融监管， 防范化解区域金融风险，促进该省经济和金融良 性循环、健康发展，高水平推进省域治理现代 化，具有重要意义。

条例规定了一系列促进金融服务实体经济的 有效举措，提出鼓励发展多层次资本市场，要求 地方金融监督管理（工作）部门应当推动企业开 展规范化股份制改制，支持企业上市、并购重 组，支持企业在全国中小企业股份转让系统、区 域性股权市场挂牌，引导企业通过股权投资、股 票债券发行等方式融资，提高直接融资比例，改 善融资结构。

根据条例规定，建立完备的金融监管制度是金融改革的重要目标，也是防范金融风险的有效 手段。

为落实中央要求，条例规定省地方金融监 管部门负责全省地方金融组织监管工作，市、县 地方金融工作部门承担地方金融组织监管的相关 工作。

江西省实施《中华人民共和国工会法》办法（2020）文章属性•【制定机关】江西省人大及其常委会•【公布日期】2020.11.25•【字号】•【施行日期】2020.11.25•【效力等级】省级地方性法规•【时效性】已被修订•【主题分类】工会正文江西省实施《中华人民共和国工会法》办法(1994年8月15日江西省第八届人民代表大会常务委员会第十次会议通过1998年12月18日江西省第九届人民代表大会常务委员会第六次会议第一次修正2002年7月29日江西省第九届人民代表大会常务委员会第三十一次会议第二次修正2010年9月17日江西省第十一届人民代表大会常务委员会第十八次会议第三次修正2019年9月28日江西省第十三届人民代表大会常务委员会第十五次会议第四次修正2020年11月25日江西省第十三届人民代表大会常务委员会第二十五次会议第五次修正)第一条为贯彻实施《中华人民共和国工会法》，发挥工会在社会主义现代化建设中的作用，根据国家有关法律、行政法规的规定，结合本省实际，制定本办法。

第二条工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，必须遵守、维护宪法和法律，以宪法为根本的活动准则，依照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》独立自主地开展工作。

工会的合法权益受法律保护，任何单位和个人不得侵犯。

国家机关、企业、事业单位应当支持工会依法开展工作。

第三条任何组织和个人不得以职工户籍、就业期限、就业形式等为理由，也不得以解除劳动合同、降低工资、不缴纳社会保险费等为手段，阻挠、限制职工依法参加和组织工会。

第四条工会应当组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用，参与管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事务。

第五条维护职工合法权益是工会的基本职责。

本省各级工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。

工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护职工劳动权益。

工会依照法律规定通过职工(代表)大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督，保障职工民主权利的实现。

湖南省实施《中华人民共和国工会法》办法(2024) 文章属性•【制定机关】湖南省人大及其常委会•【公布日期】2024.05.30•【字号】湖南省第十四届人民代表大会常务委员会公告第28号•【施行日期】2024.07.01•【效力等级】省级地方性法规•【时效性】尚未生效•【主题分类】工会正文湖南省第十四届人民代表大会常务委员会公告第28号《湖南省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》于2024年5月30日经湖南省第十四届人民代表大会常务委员会第十次会议通过，现予公布，自2024年7月1日起施行。

湖南省人民代表大会常务委员会2024年5月30日湖南省实施《中华人民共和国工会法》办法（湖南省第十四届人民代表大会常务委员会第十次会议通过）第一条根据《中华人民共和国工会法》和其他有关法律、行政法规的规定，结合本省实际，制定本办法。

第二条工会必须遵守和维护宪法,坚持中国共产党的领导。

工会代表职工的利益,依法维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。

机关、企业、事业单位、社会组织（以下统称用人单位）应当支持工会依法开展工作。

第三条用人单位中以工资收入为主要生活来源的劳动者，都有依法参加和组织工会的权利。

任何组织和个人不得阻挠和限制。

新就业形态中不完全符合确立劳动关系情形但是受企业劳动管理的劳动者、灵活就业劳动者、没有建立工会的用人单位中的劳动者，可以加入相关行业性或者区域性工会组织。

被派遣劳动者可以在劳务派遣单位或者用工单位参加或者组织工会。

工会应当适应企业组织形式、职工队伍结构、劳动关系、就业形态等方面的发展变化，依法维护劳动者参加和组织工会的权利。

县级以上总工会、产业工会应当推动新业态企业按照国家规定建立工会组织，积极吸纳新就业形态劳动者入会。

第四条省、设区的市（自治州）、县（市、区）应当建立健全推进产业工人队伍建设改革的协调机制，明确有关部门和单位的责任，推进产业工人队伍建设改革，提高产业工人队伍整体素质，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍，为谱写中国式现代化湖南篇章贡献力量。

江西省实施《中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表法》办法文章属性•【制定机关】江西省人大及其常委会•【公布日期】1995.12.20•【字号】•【施行日期】1995.12.20•【效力等级】省级地方性法规•【时效性】已被修订•【主题分类】选举正文江西省实施《中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表法》办法（１９９５年１２月２０日江西省第八届人民代表大会常务委员会第十九次会议通过）第一条为保证本省各级人民代表大会代表依法行使职权，履行代表义务，发挥代表作用，根据《中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表法》（以下简称《代表法》），结合本省实际，制定本办法。

第二条本省各级人民代表大会代表，是各该级地方国家权力机关组成人员，代表人民的利益和意志，依照宪法和法律赋予本级人民代表大会的职权，参加行使国家权力。

代表依照《代表法》和本办法的规定在本级人民代表大会会议期间的工作和闭会期间的活动，都是执行代表职务。

任何组织和个人不得以任何形式干涉或者阻碍代表依法执行代表职务。

第三条本省各级人民代表大会代表集体行使本级人民代表大会的职权，代表依法享有审议、询问、表决、选举的权利，提出质询案、罢免案等议案的权利，提出建议、批评和意见的权利以及其他法定的权利。

县级以上地方各级人民代表大会代表依法享有提出组织关于特定问题调查委员会的权利。

第四条本省各级人民代表大会代表在参加本级人民代表大会会议前，应当做好下列工作；（一）围绕人民代表大会会议将要审议的议题开展视察或者调查；（二）走访选举单位或者选民，听取和收集意见；（三）准备向本级人民代表大会会议提出的议案、建议、批评和意见。

第五条代表依法提出的议案，应当写明案由、案据和方案。

列入会议议程的议案，在交付大会表决前，提议案的多数代表书面提出撤回议案要求的。

经主席团同意，会议对该项议案的审议即行终止。

第六条代表在审议议案和报告时可以提出询问，本级人民政府、人民法院、人民检察院及有关部门应当派负责人到会说明。

江西省企业工会工作条例(2020)文章属性•【制定机关】江西省人大及其常委会•【公布日期】2020.07.24•【字号】江西省第十三届人民代表大会常务委员会公告第63号•【施行日期】2020.10.01•【效力等级】省级地方性法规•【时效性】已被修订•【主题分类】工会正文江西省企业工会工作条例江西省第十三届人民代表大会常务委员会公告第63号《江西省企业工会工作条例》已由江西省第十三届人民代表大会常务委员会第二十一次会议于2020年7月24日通过，现予公布，自2020年10月1日起施行。

江西省人民代表大会常务委员会2020年7月24日江西省企业工会工作条例目录第一章总则第二章企业工会组织第三章企业工会职责第四章企业工会经费和财产第五章法律责任第六章附则第一章总则第一条为了保障企业工会依法履行职责，维护企业职工合法权益，构建和谐劳动关系，促进企业健康发展，根据《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、行政法规的规定，结合本省实际，制定本条例。

第二条本条例适用于本省行政区域内企业工会工作及相关活动。

第三条企业工会应当坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持组织起来、切实维权的工作方针，坚持以职工为本、主动依法科学维权的维权观，促进完善社会主义劳动法律，维护职工的经济、政治、文化和社会权利，参与协调劳动关系和社会利益关系，推动构建和谐劳动关系。

第四条企业工会应当在本企业党组织和上级工会的领导下，遵守宪法和法律、法规，依照《中国工会章程》独立自主开展工作。

企业应当支持企业工会履行职责，并为其开展工作提供设施、活动场所等必要条件和相应保障。

第五条县级以上地方总工会、产业工会以及基层工会联合组织（以下简称上级工会）对本地区、本系统、本行业的企业工会负有指导、服务和监督职责，为其开展工作提供法律、政策、信息、培训和会员优惠等服务，协调解决履行职责中的困难和问题。

江西省人大常委会关于废止8件地方性法规和1件法规性决定宣布失效的决定正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 江西省人民代表大会常务委员会关于废止8件地方性法规和1件法规性决定宣布失效的决定（2010年9月17日江西省第十一届人民代表大会常务委员会第十八次会议通过）江西省第十一届人民代表大会常务委员会第十八次会议决定：一、废止下列地方性法规（一）江西省实施《中华人民共和国渔业法》的办法（1987年6月28日江西省第六届人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过，1997年8月15日江西省第八届人民代表大会常务委员会第二十九次会议修正）（二）江西省种畜种禽管理条例（1991年8月17日江西省第七届人民代表大会常务委员会第二十三次会议通过，1997年8月15日江西省第八届人民代表大会常务委员会第二十九次会议第一次修正，2001年12月22日江西省第九届人民代表大会常务委员会第二十七次会议第二次修正）（三）江西省特种行业治安管理条例（1993年6月20日江西省第八届人民代表大会常务委员会第三次会议通过，1997年4月18日江西省第八届人民代表大会常务委员会第二十七次会议第一次修正，2001年8月24日江西省第九届人民代表大会常务委员会第二十五次会议第二次修正）（四）江西省文化市场管理条例（1993年12月18日江西省第八届人民代表大会常务委员会第六次会议通过，1997年6月20日江西省第八届人民代表大会常务委员会第二十八次会议修正）（五）江西省食品卫生监督行政处罚办法（1994年11月30日江西省第八届人民代表大会常务委员会第十二次会议通过，1996年8月21日江西省第八届人民代表大会常务委员会第二十三次会议第一次修正，2002年6月1日江西省第九届人民代表大会常务委员会第三十次会议第二次修正）（六）江西省义务教育经费筹措和使用管理办法（1994年11月30日江西省第八届人民代表大会常务委员会第十二次会议通过，2000年4月28日江西省第九届人民代表大会常务委员会第十六次会议第一次修正，2004年3月31日江西省第十届人民代表大会常务委员会第八次会议第二次修正）（七）江西省外商投资企业劳动管理条例（1996年4月18日江西省第八届人民代表大会常务委员会第二十一次会议通过）（八）江西省公路规费征收管理条例（1997年10月23日江西省第八届人民代表大会常务委员会第三十次会议通过）二、宣布下列法规性决定失效江西省人民代表大会常务委员会关于进一步贯彻实施《中华人民共和国农业法》和《中华人民共和国农业技术推广法》的决定（1996年12月20日江西省第八届人民代表大会常务委员会第二十五次会议通过）本决定自公布之日起施行。

江西省职工代表大会条例江西省职工代表大会条例江西省职工代表大会条例（2006年7月28日江西省第十届人民代表大会常务委员会第二十二次会议通过）第一章总则第一条为加强基层民主政治建设，依法保障职工参与民主决策、民主管理、民主监督的权利，保护和调动广大职工的积极性、创造性，促进企业、事业单位以及其他组织健康发展，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国公司法》等有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。

第二条本条例适用于本省行政区域内的企业、事业单位以及其他组织。

第三条职工代表大会是企业、事业单位以及其他组织职工实行民主管理的基本形式和行使民主权利的机构，应当在企业、事业单位以及其他组织推行以职工代表大会为基本形式的职工民主管理制度。

第四条职工代表大会实行民主集中制。

第五条基层工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。

第六条各级地方总工会和产业工会对职工代表大会工作进行指导和帮助，支持职工代表大会依法行使职权，对本条例执行情况进行监督检查。

县级以上人民政府及其有关部门，应当按照其职责对企业、事业单位以及其他组织执行本条例的情况进行监督检查，依法处理违反本条例的行为。

第七条企业、事业单位以及其他组织应当支持职工代表大会依法开展工作，组织实施职工代表大会通过的有关决议、决定和方案，接受职工代表大会的监督。

第二章职工代表大会的职权第八条国有企业(含国有控股企业以及企业化管理的事业单位)职工代表大会行使下列职权：(一)听取和审议企业的经营方针和发展规划，年度经营计划和投资方案，财务预决算报告，企业章程草案，重大技术改造方案，基本建设方案，职工培训计划，业务招待费使用情况，职工各项社会保险费缴纳情况，实行厂务公开、签订和履行集体合同、劳动合同情况的报告，提出意见和建议。

(二)审议通过企业提出的经济责任制方案，企业改革、改制、破产实施方案，职工工资调整、奖金分配方案，劳动用工方案，劳动安全卫生和女职工特殊保护措施，集体合同草案、工资集体协议草案，厂务公开实施细则，职工奖惩办法及其他重要规章制度。