公务员面试答题模板化避免方法
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公考面试:答题如何避免“模板化”?答题太套路化,模板痕迹重,是否影响评分?“套路化”答题也是我们面试中常听见的一个词,大家也都知道我们答题不能“套路化”、“模板化”,因为考官反感、不能得高分。
那么我们又该如何去“套路化”答题呢?现在此进行解答。
考官支招:答题如何去“套路化”?一、认真分析题干,审清楚题干中的信息、把握问题,将答题的内容细致化、生活化、可操作化。
具体来说:1、计划组织类题目的目的分析可以生活化一点,具体一点,可以分析做这样一个活动的大背景是什么、以及做好这个活动的意义有什么。
活动展开时候的内容一定要细化到位,不能只是核心主题和词汇代替、一定要有具体内容的列举。
在实施之前多思考方式是否具有可操作性、覆盖的群体是否全面、开展的方式是否是多样,所以,答题本来的目标就是:给人一种感觉,你现场就能够把这个事情给操办下来。
2、综合分析类的题目在开头破题的时候可以以自身的感受来出发,不用一来就表明自己的看法是什么,而是先说”看到这样一个举动我感到……”再自然而然的引出自己的观点态度,接下来分析影响原因等时也要尽量避免说这件事情的影响是……原因是……等比较生硬的衔接和转折,而可以更加自然一些使自己的答题能够一气呵成。
例如说影响时可用表述:某某现象不仅……而且……;小到……大到……都会受其波及等;分析原因时可用的表述为:俗话说“冰冻三尺非一日之寒”,这种现象的存在也并非是一日之功,而是长时间的积弊所致……;面对某某事件我们不能只是高高在上的道德谴责或者痛心疾首深深叹息,而应该痛定思痛的反思,深挖埋在其后的原因……等等,这里不再一一例举。
所有的分析要给人一种感觉,就是我说的所有内容都是我自己最真实的看法、没有任何套路的束缚,行云流水、一气呵成。
二、不断总结自己的答题经验,打造自己答题的“套路”,自己固定的答题方式其实就不是“套路”,而是个性化答题了。
一方面,要自己打造一下自己在不同题目当中的开头或者衔接词汇,自己背下来都可,即便自己快说吐了也无所谓,因为那仅仅是你自己的“套路”,比如我前面说的例子,其实那也是我自己答题的“套路”;另一方面,在说这些话的过程当中,把自己的口吻说的更生活化一点,随和一点,自然一点、大方一点,不必追求表述多么官方和专业化的表述,其实这是很多同学答题时的误区,总认为越官方考官越喜欢,其实不然。
公务员⾯试技巧:精准答题拒绝套路 精准答题是拿到⾼分的关键,今天⼩编为⼤家提供公务员⾯试技巧:精准答题拒绝套路,⼀起来看看吧!祝你备考顺利! 公务员⾯试技巧:精准答题拒绝套路 从千军万马中冲刺到的⾯试考⽣,对于这个不容易的机会承受了很多压⼒,⽽作为⽼师⽽⾔,全⼼全意地为考⽣解决问题是职责所在。
那如何在⾯试的竞争对⼿中脱颖⽽出,关键的⼏点:外在⼤⽅⾃然,表达流畅清晰,最重要的内容有⼴度和深度。
外在⽅⾯⼤多数考⽣在经过两三天的培训基本解决,语⾔组织能⼒主要在于熟悉度或者相关知识把握,所以可以看出内容⽅⾯是最基本的。
那问题来了,很多考⽣在答题过程中套路化严重,内容针对性⽋缺,如何解决思路与套路之间的过渡,⼩编在此进⾏深⼊分析。
⼀.思路的重要性 思路是⼈正常思考和分析问题的⽅法,作答时的⼀个⼴义的框架,让⾃⼰思路更清晰和有话可说。
思路不是把⾃⼰规避在⼀个狭⼩的空间⾥,⽽是拓展⼤家的思维能⼒,发散能⼒,答题中既有⼴度⼜有深度。
对于⼀道题有思路的情况才能容易地答出。
建议考⽣完全掌握基础理论,上⾯的真题和补充知识多需要多背,多看,多总结。
套路化严重的原因主要在于对于答题思路没有吃透,可以先按照课本上的题型答题,思考⼀分钟后开始计时答题,答的不好再答⼀次。
把每个题型思路融会贯通于题中。
下⾯以常考题型综合分析为例分析。
⼆.常考题型综合分析的思路 (⼀)社会现象类(-态度-影响-原因-对策) 1.若开头不会或者⽣硬,可以直接不说态度直接说影响; 2.影响分析可以包括积极的、消极的; 3.原因要尽量全⾯有深度(认真学习社会热点书); 4.对策要具体、可⾏、有针对性(不可空洞、脱离实际);常⽤对策已经备注在讲义的补充内容中; 5.过渡要⾃然,常⽤“关键词+逻辑词”(⾷品安全问题会造成:) (⼆)政策理解类(态度-积极之处-存在问题-对策) 1.不明确态度可以不要开头,直接分析政策的积极之处; 2.积极之处⼀定要在政策的问题前进⾏分析; 3.如果积极之处少,整体内容少,可以在对策前找原因; 4.常⽤对策已经备注在讲义的补充内容中; 5.过渡要⾃然,常⽤“关键词+逻辑词”(要贯彻落实好家庭医⽣这⼀举措,需多⽅发⼒:) (三)哲理类 (观点-道理-事例-落实) 1.提出的观点尽量具体,不可太抽象,否则会增加论述的难度; 2.观点如果包含两层意思,建议分开论证,以免逻辑混乱; 3.事例尽量避免⽼旧,应优中选优; 4.道理论证主要是引⽤名⾔或分析影响(或重要性); 5.结合⾃⼰的落实必须具体可⾏,不要空喊⼝号。
国家公务员考试面试备考:答题如何避免模式化结尾情境性问题是每年国家公务员结构化面试的必考题型,而计划组织协调能力更是重点考查要素。
中公教育专家认为,答好这一类题目,是考生在公务员面试中取得高分的关键所在。
这一类题型近几年情境性越来越具体,考生的身份越来越明确,而很多考生依然将几年前留传下来的所谓“万能模板”奉为圭臬,答题千篇一律,缺乏针对性。
比如,不管组织什么活动,开篇就说“领导把这项任务交给我,是对我的信任,我一定会组织好这次活动”。
结尾时往往会讲到“这次活动结束之后,我会认真的总结回顾整个活动,形成一份书面报告,上交领导并存档,以备今后开展类似工作。
”真是说者心虚,听者心烦。
某考生曰:“世上本没有套路,这么答的人多了,也便有了套路。
用套路去答题,只能是谁用谁先输,哭都没地儿哭。
”在本文中,中公教育专家就如何在2014国家公务员面试中避免模式化结尾谈谈看法。
在这类题目中固然可以在活动结束后形成一份书面报告,上交领导,但是不要什么活动都做这种处理,可以多样化。
在原来单一模式的基础上,丰富总结阶段的形式,体现出灵活性。
下面给大家展示几个处理活动总结收尾阶段的示例。
1.效果反馈一个活动结束了,为了更好地了解这次活动是否成功,应该和此次活动的参与人员进行效果的反馈,了解本次活动的成功之处和有待改进的地方,以便以后工作中不断提升。
例题:如果让你组织一次农民工职业技术培训,你会怎样组织呢?结尾示例:在此次培训结束后,我会向参与到此次培训中的农民工朋友们做一个简单的调研,并且跟踪大家的就业情况,全面、深入地了解本次培训工作的效果,比如培训内容是否实用,培训方式是否容易接受,培训时间、地点是否方便等等情况。
这样会使我们在今后继续开展这样活动时,能够扬长避短,最大限度为农民工兄弟提供优质实用的服务,真正的帮助他们提升就业竞争力。
2.长效机制在实际的工作中,往往一次活动很难从根本上解决困难,达到目的。
那么就需要长久的做下去,把工作常态化,形成优良传统,不能走形式主义的路子,刮过一阵风就算。
公务员事业单位面试,考生答题太生硬,像背模板怎么办?虽说已经上岸好多年了,但我可见过太多的考生在答题的时候的样子了。
我是以笔面第一的成绩成功上岸,而且已经在机关单位工作了好几年了,曾经有做过几次公务员面试考试的引导员,对于现在的考生在面试场上面的答题习惯和方式也是有一个了解的,而且,考生们在面试场上回答问题的最大的毛病就是死记硬背,而且还不在少数,大概听一下前话就知道哪几个人是一个机构里面出来的,主要是回答的内容基本上都是千篇一律的,而且没的感情,整个人就像是机器人一样。
而且考生回答问题生硬也不只是有靠模板答题的原因,下面我根据自己以前的备考经历给大家一些答题的技巧和方向。
根据我的经验来看,基本上导致考生回答问题生硬的原因有以下的三个方面:一、心里紧张、说话结巴二、依赖模板化答题三、说话语气过于书面化本次分享我就从这三个方面来具体分析。
一、心理上紧张导致说话磕巴僵硬紧张是一种正常的心理情况,考生对考试紧张也正是因为对考试的看重才会有这样的情况,但是适当的紧张心情在一定程度上面也是可以促进考生的答题的,在人紧张的状态下是能够促进大脑的激素的分泌的,这是有助于加快我们对问题的思考的。
但若是因为紧张到说话都不利索了,这时候紧张对于答题时的人来说就是一个累赘,就要对紧张进行针对性的训练了。
在考试前可以想一想自己做的一些没有做过或是非常重要的事情时都是会就紧张的,就比如说高考或者是蹦极,在开始之前都会激动或者是紧张不安,这是很正常的,而且也不要给自己说不要紧张这种心理暗示,是没有用的,我现在在每次做工作汇总前还总是会紧张的,越对自己说什么别紧张,就会越紧张,因此要学会和自己紧张的心情和解。
给自己一些正向的心理暗示,告诉自己适当的紧张可以加速自己的大脑的思考,说不定还能说出更加精彩的回答,想明白以后尝试着深呼吸,不要考虑紧张这件事情了,把自己的精力都放在要思考的题目上面,想一想原聪面试课讲过的答题思路,自己要怎样去搭建这道题的答题框架,也就没时间想紧张不紧张了,平常就是要多做一做现场模拟,适应以后就没事儿了。
战术篇一、整个过程“四注意”1、注意礼貌:敲门轻声两下,如有人引路,大声说谢谢。
关门要用手扶着,不使门发出响声,背向考官。
进门后要保持微笑。
大声向考官问好。
被允许才坐下,要说谢谢.考官说话仔细倾听,并显示非常有兴趣,略微点头。
坐姿一定端正,女生手叠放,男生手交叉。
双腿不能乱动,女生并拢侧向一边,男生端坐两腿略微分开.书写提纲时注意两手都要在桌面上,保持端正的书写姿势。
说话过程中给考官留插话的余地,即使他没话要插.结束后也不能忘礼貌,大声说感谢考官指点。
走到门口转身,略微鞠躬后退出。
2、注意眼神:更为准确的说,是注意感觉,营造这样一种感觉:在考场上,我是一个赞美家,而考官则是被赞美的对象。
我在倾尽全力赞美考官,同时也要赞美自己,告诉自己这不是什么非常难熬的阶段,这个过程是一个自由表达的过程。
这并不要求回答问题的时候要言辞华丽,而是要有这样一种心态和感觉,眼神中透露出除了向往这份工作以及对考官的些许敬畏之外,更多的那种赞美之情,那是任何人都难以抵抗的诱惑。
3、注意流畅:已经再三强调过了,此外语速一定要适中,如有可能偏慢更好,紧张时候容易不自觉加快。
4、注意条理:所有的回答都要记得穿个鞋子戴个帽子,中间穿好衣服和裤子。
避免点套点,更不要只有“首先"没有“其次”,只有“第一”没有“第二”。
二、备战面试“三把握”1、准确把握面试:主要是全面了解面试的结构、内容、模式等,做好准备工作2、准确把握自己:事先要给自己一个准确的定位,我到底是怎么样一个人,在面试的15分钟内我要展现怎样的一个自我。
总结出来自己的特点,并且在表达过程中把自己的特点放到答案中,体现自己的特点。
3、准确把握现场:首先定位自己是整个面试的中心,因此不要怯场,要勇于表现自己。
其次是要让考官听得懂、听得开心、听得满意.所谓听得懂,就是不要引用太过深奥的句子或例子,也不要讲太过专业的东西,要考虑考官听得感觉。
所谓听得开心,就是语言表述以及观点总结都要站在考官的角度,从他们的身份出发去理解,让考官赞同自己的观点,不要咄咄逼人,更不要因为题目要你阐述不好的现象,就拼命抨击现实。
公务员中的面试常见错误与避免方法公务员面试是选拔优秀人才进入政府机关工作的重要环节,面试中的表现直接关系到是否能够成功入职。
然而,许多考生在面试过程中常常犯下一些错误,导致自己失去了宝贵的机会。
本文将探讨公务员中的面试常见错误,并提供一些避免这些错误的方法。
常见错误一:缺乏准备在面试前,许多考生没有充分准备,未自觉地研究相关政策法规,以及国家和地方政府的工作重点。
这导致了在面试中缺乏对相关问题的理解和回答能力。
避免方法:提前准备考生应提前准备,了解招聘岗位的职责和要求。
研究相关政策法规,并关注国家和地方政府的工作重点及最新动态。
还应通过模拟面试或与他人进行面试练习来提升自己的应答能力。
常见错误二:口头表达不清晰有些考生在面试中表达不清晰,语言结构混乱,句子拖沓,无法准确表达思想。
这给评委留下了不专业的印象。
避免方法:提高口头表达能力为了提高口头表达能力,考生可以通过自己的笔记、新闻报道、对话等进行练习。
还可以参加口语类培训,如演讲或辩论课程,以提高自己的表达能力和语言组织能力。
常见错误三:缺乏自信一些考生在面试中表现得缺乏自信,声音低沉、容易紧张,甚至有些人会出现说话结巴的情况。
这给评委留下了不自信和不合适的印象。
避免方法:增强自信心在面试前,考生应多进行积极的心理建设。
可以通过模拟面试来增强自己的信心,学会放松自己的情绪,保持良好的心态。
此外,有规律地锻炼身体、充足的休息也能增强自信。
常见错误四:无组织性回答问题一些考生在面试中回答问题时常常无组织,不清晰地陈述观点,无法完整地表达意思,给评委留下了思维混乱的印象。
避免方法:有系统地准备回答在面试前,考生应该对常见的面试问题进行准备,并进行有针对性的回答。
回答问题时,要有条理地陈述,表达观点。
如果遇到不了解的问题,应提出请教、思考后再回答。
常见错误五:过于依赖笔记和模板化回答一些考生在面试中过分依赖事先准备的笔记和模板化回答,导致回答过程生硬、缺乏个性,给评委留下了机械化的印象。
公务员面试反套路反模板技巧近几年国考面试题普遍具有较强的灵活性,贴近实际工作具体情形,身份也更加明确,阐述问题的角度更加多元,解决问题的方式也越来越多样,这就需要考生能够准确把握问题要点,展示给考官一个相对完美的回答。
为了使自己能够从竞争对手中脱颖而出,很多考生在备考时努力找到所谓的“模板”和“套路”,以便应对千变万化的考题,这种做法只能是成全别人,对自己应考没有任何好处而言的。
今天就来给分享一些有关“反模板,反套路”的答题方式和技巧。
首先,我们来了解一下什么是所谓的“模板”和“套路”,其实就是答题的一种相对固化的流程和基本步骤,我们细想一下,考官面试中需要选拔有独立思考能力,能够解决问题,面对事情有自己立场和角度的人。
如果都是千篇一律的答案,恐怕难以得到考官的青睐,取得面试高分,那么如何做到“反模板,反套路”呢?第一、答题时将自身与题目、场景尽量切入有些人答题不管题目问的是什么,都是一个答题模式,让人听起来没有任何内容和情境代入感,试想一下考官面试几十名考生,面对这样的回答能给出几分呢。
例如题目中是“你作为新入职的员工协助老同事完成一项工作……”那么我们就要想一下新员工应与老同事如何处理日常工作关系;如果题目中是“你和一起进入单位的小李一同处理一项业务……”那么我们就要思考一下,与自己经历和资历相近的人工作中应该秉持的工作状态是怎样的。
切记不要仅仅回答总结自身原因和不足,多加强沟通协作等,因为人物角色定位会体现你在工作中的立场,只有自身明确才能有针对性解题,而不是泛泛而谈,没有采分点。
第二、明确审题,角度和用词应更加灵活对于考生而言,审题是关键,我们在接触面试培训的时候大多是按照类型来分类的,之所以这样是方便没有基础的同学便于吸收和了解各类题型的答题形式,但实际上考官出题并没有明确的类型划分。
如果是一个热点现象,则是用来测试考生对待这一现象的立场以及针对此类问题相对合理的对策等;如果是一个紧急场景,主要是测查考生应对能力和处理问题的灵活性和原则性;如果是一项任务安排,则是让考生去执行和处理一些相关事宜,这种试题能够充分反映考生是否具有相关能力。
如何破解模式化套路化答题魔咒如何破解模式化、套路化答题魔咒陈建军面试团队海角老师公务员面试考试中,考官最反感的是考生千人一面的答题,考生最担心的是自己答题内容模式化、套路化,无法获得考官认同。
对于这一问题如何在教学与学习中来解决,本文在此做一些初步的探讨和研究,提出一些观点和方法供各位面试老师和考生参考借鉴。
一、模式化、套路化答题模式的具体表现(一)鹦鹉学舌,人云亦云。
一些考生在学习面试的过程中,一味地模仿老师讲的语言、句式,老师说什么,自己也跟着背什么,成了一只典型的学舌鹦鹉。
在考场上回答的内容,考官早已听过千百遍,必定认为是套路和模板。
(二)结构单一,僵化死板。
考生把学到的答题思维当成答题的结构,每次遇到同类题目,都用相同的结构去回答。
如回答组织能力题目时,要么采用“准备阶段、实施阶段、总结阶段”三点来作答,要么采用“领会意图,制订计划,积极准备、组织实施、归纳总结”五点来作答,结构显得不够灵活。
大家都这么答,考官基本可判断考生是套路化答题。
(三)审题失误,惯性思维。
现在各地公员面试试题的问法都在创新,如调查调研类题目,问法多种多样,“你将采取哪些方式来确保所获信息更加全面、真实可信”“你如何做好前期准备工作”“你准备采取哪些措施来获取信息”,考生没注意问法的变化,还是按如何组织开展这项工作的思路来回答,也会被考官认为答题模式死板、背套路。
二、造成模式化、套路化答题模式的原因分析(一)学习目的不正确。
学习面试,其目的是为了提升考生自身的思维分析能力、语言提炼与表达能力、组织沟通协调能力,间接学习工作方法和经验。
但不少考生最初学习的目的很单纯,只想知道这个题目的答案是什么,把答案背住就很满意了。
教学过程中,老师面向众多学生讲一个参考答案,大家答题自然就是同一种模式。
(二)工作经验不丰富。
参加公务员考试的学生大多数都缺少基层或机关工作经验,对工作的方法技巧不熟悉,在学习中也只能跟着老师思路走。
如果老师本身也对工作不熟悉,不敢在教学中大胆引导学生突破原有的答题结构,创新答题形式,那学生也只能机械模仿固定的答题模式来处理题目。
公务员面试作答时注意的细节5篇第一篇:公务员面试作答时注意的细节[键入文字]普通话:一定要用普通话,不管你是在多么偏远的地方,不管你报考多么微不足道的职位。
一张口吐出来正宗北京味,那么恭喜你,已经开门红了。
你可以没有赵忠祥大叔一样的富有爷们味的绝美音色,你也要尽量使自己的声音洪亮有力度,稍有激情,但也不能歇斯底里。
语速:要尽量稳定自己的语速,如果不理解什么是沉稳的语速,你可以去听听胡主席和温总理做任何一场报告时候的讲话,就知道他们的语速是有多么淡定了。
沉稳的语速一方面能表明你强悍的心理素质,另一方面也给自己的思考赢得了时间。
切忌越说越快越说越激情,以免突然间大脑卡壳。
流畅程度:两层意思:一是说话要流畅,尽量不要结结巴巴。
二是表达思路要流畅,尽量给人一气呵成畅快淋漓的感觉,最好不要停顿超过5秒钟的时间。
如果卡壳实在脑子一片空白,那么你可以尝试两点,一个是谈相反的一方面,另一个思路是举例子,最笨的方法是重复前面的话。
反正,你最好还是别卡壳吧!表情神态:不要僵硬,更不能狰狞,要尽量自然到和你平时说话一样,这时候你可以想象自己就是一个老师,面对的是一班幼儿园的小学生,他们什么都不懂,你在向他们讲解知识,我之所以这样讲是因为我们要尽力让自己融入并陶醉到这个角色之中,我把上面的心态定义为“一本正经”。
你就是装,也要给装出来。
眼神:我认为和各位考官的眼神交流也是很重要的一项,因为假如你是考官,你没有理由不希望考生很认真的和他讲话。
首先我先明确一下,眼神交流表现的是你说话的神态及专注对象,这个动作不是要你头不动眼珠子转,说话的时候眼神要随着头部动作而投向考官。
否则你眼神飘忽不定只能给考官你紧张的印象,这点特别要注意,眼神交流不是环视,你可以先盯着主考官讲,一般主考官很牛的,他不屑于一直看你的,所以他不看你了你再看别人,一个个考官挨着看,如果你足够淡定,你在答题的时候就能感觉到那个考官对你最中肯,因为他们的眼神,决定了你的命运。
公务员面试答题模板化避免方法
在各大公务员考试书目和培训机构如雨后春笋般映入眼帘的时候,套路成为广大考生病急乱投医的法宝,于是出现了模板化、僵硬化的答题。
在此提醒广大考生,注意以下几点:
1、慎用沟通。
许多考生但凡遇到人际之间的矛盾或者尴尬。
最常用的即是沟通。
殊不知适时适事的沟通才能起到药到病除的效果。
比如你和另外一个科室的科长有过节,他和你关系很不好,后来这个科长被调到你们科室成为了你的领导,他对你很冷淡,你怎么办?,如果你直接沟通显然效果甚微,如果你邀请单位德高望重且和科长关系要好的老同志做中间人,把科长约出来,当着这位老同志的面向科长道歉,沟通效果就能起到事半功倍的效果。
此外,建议考生在使用沟通这个词或者表达这个意思时,可以用交流意见、交换看法、请求指教、寻求帮助、切磋等词汇代替,体现个性化。
2、慎用反思。
在作答考察应变能力的情境性问题的时候,许多考生尤为擅长用反思,是不是自己的问题,都会第一时间反思,就造成盲目反思现象。
站在考官的角度上,听多了就是一种假,落下审题不严的嫌疑。
比如领导让你和一位同事一起到某企业进行税务稽核,到了企业之后,企业方却不理解,不配合你们的工作,甚至驱赶你们。
同事想回去寻求领导帮助,请问你怎么办?,显然考生做好对同事的劝解以及按照程序原则处理问题即可,盲目自省就显得多余。
3、慎用汇报。
在作答考察考生计划组织协调能力的题目中考生最擅长的就是事后总结汇报,而不管题目中的主体你是负责人还是只是工作开展的一部分,考生们似乎都已形成不约而同的约定。
这样的做法一方面答题显示不出亮点,影响得
分;另外一方面让考官有种被培训的感觉,降低整体印象。
所以考生在题目涉及到需要给予上级领导汇报的,可以以文件报告、图片、视频资料等形式整理汇总,凸显重点内容,并辅以问题解决方案汇报给领导。
如不需要,则做好文件的归档以及防止类似问题重现的自我总结即可。