公务员面试题目答题思路汇总

1：广西桂林2006面试真题1，如果你被提拔了，有一个同事对你言听计从，有一个对你不冷不热，有一个对你冷言冷语，你该怎么办？2：广西北海2006面试真题1、介绍一下自己的学习和工作经历2、广州市委副书记张桂芳要求，干警要敢于履行职责，用法律武器打击犯罪。

尤其是在执勤中面对砍手党等严重威胁群众和干警安全时，干警要敢于开枪，否则，“那是民警的悲哀”。

法学界认为，开不开枪应当由法律说了算3、领导给你打了一个电话，你因为当时手头又工作没处理完所以没接。

接着，你出门就碰到给你打电话的领导，问你为何不接电话，你如何解释？4、单位新录用的公务员要进行培训，单位打算请一些老同志和业务骨干来说说经验，由你来组织，应该怎能做？5、你的领导欣赏“水滴石穿，勤能补拙”的工作精神，你在工作中应当注意些什么？北海公安局特警的面试题目介绍个人有关情况1，特警岗位比较辛苦，一些地方曾出现一些个别新录用人员被分配后自动放弃录用资格，你为什么还要考这个岗位？2，当前为什么还要强调艰苦奋斗的作风3，如果你有一个很难打交道的同事，你应该怎样和他处理好关系。

4，如果这次你被录用，你如何在新的岗位上开展好工作答案：一：如果你被提拔了，有一个同事对你言听计从，有一个对你不冷不热，有一个对你冷言冷语，你该怎么办？你得到提拔后A同事对你十分热情，言听计从B同事反应冷漠，不言不语C同事冷言冷语，你如何处理与3人的关系答案：（1）我认为一般情况下人与人的关系是具有连续性的，不可能说我得到提拔后别人对我的态度发生了天翻地覆的变化。

除非两种人，一种是趋炎附势的小人，一种是对我得到提拔不满的人。

无论对哪种都不能摆出一副领导的架势，自己觉得高人一等，领导职位只是便于工作的开展才设的。

平时大家还是同事，还是朋友。

由于要涉及到工作安排，跟他们搞好关系是很重要的。

（2）和A同事相处，不管它是怎么样的人，也许本来是我的好朋友呢，还是以平常的态度对待他。

（3）和B同事相处，他可能是个沉默寡言的人，跟我关系一般，但他对任何人当领导都不关心，只是想干好自己的工作。

公务员面试十大解题套路公务员面试实质上就是几类题目，把握了这几类题目的答题思路，再辅之以优秀的外在形式，得高分是比较容易的。

以下给出公务员面试常见题的答题套路，考生可以参考，并形成自己的答题模式，达到以不变应万变的目的。

一、关于个人背景和职业倾向个人背景、意愿类的题目是最常见的，题目形式可以多样，但是主要的还是围绕着考生个人背景和职业倾向这个原则。

这类题目可以从以下几个方面来回答：1. 自己的优缺点；2. 为什么报考；3. 如果考试成功，将打算如何去做。

【典型例题】1. 请简要说说你的经历。

(可能的追问：你最擅长的是什么？你最缺少的素质是什么？)【答题思路】在回答个人经历的时候，要把自己的主观努力与客观取得的成绩结合起来讲，例如：我大学的时候学习比较努力，取得了不错的成绩，多次获得什么什么奖学金。

同时我注重学以致用，积极参加学校组织的实习活动。

在学习之余也注重对自己其他能力的培养，曾经是学生会的学生干部，多次组织学生活动。

如……活动，多次被评为……，这对我以后的工作将是一个很好的经验准备。

【典型例题】2. 谈一谈你的报考动机。

【答题思路】我之所以要报考公务员的原因是以下几点：(1)公务员一直都是我向往的职业，这是由公务员的重要性决定的，因为公务员是国家机器的一个齿轮，是国家大厦的基石，是国家意志的具体执行者。

(这些都可以作为开头语来使用)(2)我认为我初步具备了成为一名合格的公务员应具备的素质。

如：我具备一定的计划组织协调能力，言语表达和应变能力等等。

(结合自身优势谈)(3)公务员的工作特性决定了公务员的工作具有稳定性，而我一直渴望有一份稳定的工作。

(适当加入本人真实的想法，符合实事求是的原则)【典型例题】3. 为何要报考公务员？【答题思路】(1)人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的。

通过几年的工作我发现我的性格特点…：(结合自身的特点谈，可以加入优势)。

我的自我认知让我觉得我做公务员是一个正确的选择。

公务员结构化面试的常见题型及思路梳理篇1一、人际沟通模块题型特点对人际交往意识与技巧的考察一向是国考面试的命题重心。

想要答好人际交往类题目，首先要明确此类题型的特征和考察要点。

结合历年的国考真题，可以看出，这类题目通常会设定一个人际交往的障碍情境，例如误解、冲突或矛盾，要求考生“身临其境”的对其中涉及的复杂人际关系进行处理，协调各种利益，解决情境中的人际交往障碍。

所以，想要答好人际交往题，就必须从题目设定的“角色”出发，通过适当行为和措施，有效的解决情境中的矛盾或冲突，进而维持良好的人际交往和协作关系。

因此，“准确定位”和“有效解决”是答好题目的重中之重。

二、人际沟通答题思路1、定位：分析当前的形势和问题，明确角色职责，找准角色位置。

2、定策：针对不同的沟通对象，如何选择行之有效的沟通方式。

3、定调：对人际关系处理结果的反馈和预期。

三、真题解析例题：你的办公室有你和处长还有个老同事，老同事老把他自己的工作给你做，影响了你的工作进程，处长因此批评你，你怎么办?解题思路：定位—定策—定调参考答案作为一名公务员，服从并执行上级安排的任务和工作是我的基本职责。

处长的批评是对我工作中存在问题的一种警醒，我不仅要接受批评，更应该以此作为契机，在今后的工作中学会主动发现问题，采取及时有效的措施，不断提高自己的工作能力。

完成自己的计划内任务是工作中的首要前提，在保质保量的基础上，也要注重与同事相互之间的配合与协作。

同事之间的默契是提高组织效率的前提，也是互相学习、取长补短的重要途径。

作为一名年轻公务员，在工作上为老同事提供力所能及的协助，不仅可以向老同事请教学习，提高自己的业务水平，同时也能加深了解和增进感情，使同事之间的气氛更加融洽，促进整体工作的有效运行。

工作进程受到影响，这说明我对自己能力范围内所能完成的工作缺乏合理预估，在帮助老同事承担工作时，没有正确估计自己客观上可能遇到的困难，最终使计划内的工作没能完成。

公务员面试常见题型与答题套路综合分析题这类题是大多数考友比较头痛的，我也很怕这类题，但是一定不要有畏惧的情绪，要将自己的想法勇敢表达出来。

分三种情况：好/坏/辩证。

1、好的社会现象答题方向：A、先定性。

(一定要准确快速定性，因为定性准确与否直接决定了后面的答题内容，关系到整个答题的成败，还要快速定性，一般一道题思考时间只有30秒至1分钟，所以要在几秒种内定性)接下来可以谈谈该政策产生的作用(提高政府在人民群众中的形象，增强公信力等)。

B、可以结合一些实际的例子谈以往没有此政策的状况，以及出台了此政策之后的社会现状。

C、提一些补充性措施。

虽然是一个好的政策，但是也可以对其进一步简化、优化。

(加强宣传，营造氛围;教育培训，提高素质;健全政策法规，完善制度;组织协调，形成机制;增加投入，依靠科技;加强监督，全面落实)D、结合自身来谈。

作为一名年轻人，应该如何做。

2、不好的的社会现象答题方向：A、这个现象在现实生活中确实存在，但存在不等于合理，应该认识到这个现象是不正常的，是错误的。

B、谈影响及危害C、分析原因(产生该现象的原因是多方面的，一方面，另一方面)D、提对策(要有针对性及可操作性)党和政府已经给与了高度的重视，出台了一系列相关政策措施，如……以切实维护人民群众的根本利益，落实科学发展观，建设社会主义和谐社会，让全体人民共享改革成果。

总之，就从个人的角度，结合报考职位谈。

3、辩证的：A、第一、辩证唯物主义认为，事物的矛盾都具有两面性，因此，……是一把双刃剑，要坚持一分为二看待其利弊，不以偏概全。

B、分析好的一面，对社会产生的积极作用(举例)C、分析不好的一面，产生的负面影响(举例)D、提对策E、最后，利有大小之分，弊有多少之别。

我们不仅要学会权衡利弊，还要学会兴利除弊，扬长避短，变不利为有利，变被动为主动，化害为利。

二、计划组织题这一类题种类繁多，组织的活动各种各样，比如会议、培训、调研、接待、晚会，要记住万变不离其宗，不管是哪一种活动，大致可按以下几个阶段：计划阶段：主题、内容、地点、时间、人员、经费、方法、方案、形式、步聚、措施、要求等准备阶段：会议，落实任务、明确分工、提出要求，拟发通知实施阶段：实施阶段：检查督促、协调指导，解决突发问题，检查考核效果。

1.有的盲道被占，有的盲道还有崎岖的现象，你怎么看？【试题类别】综合分析题【考查要素】综合分析能力+服务意识【思路点拨】现象类的综合分析题要求考生要对题目中所给出的社会现象有具体的了解，并在此基础上能够进行深入的分析。

要对目前这一现象产生的影响进行说明，同时分析产生这一现象的原因，以及对于目前现状所能采取对策方法，形成完整的论证体系。

【参考解析】盲道设置的初衷是为了给盲人在行路时提供指引，使其在室外行走时能更有方向性、更加安全。

这是这种设置体现了城市建设中的以人为本、体现了城市发展和规划中的适居原则。

但现在，城市中的很多盲道都出现了设计和使用上的问题，有的地方盲道被小商小贩或者是临街的商铺摆放了一些商品或者杂物的情况，这其实就已经降低的盲道设置的意义，会给依靠盲道确定行走方向的盲人造成不便甚至是危险和伤害。

首先，很多市民自身的公共自觉性不高，很多占道的人并没有意识到自己阻挡的那部分与其他位置不同的地砖会产生怎样的影响，并没有意识到这些有凸起的地砖其实是在给盲人路线的指引；另外还有部分临街业主没有足够的公共环境意识，擅自使用公共空间，导致有些人为自己的利益损害了公共环境。

其次，细心观察会发现，有些地方的的盲道设置蜿蜒崎岖，有的时候要拐几个弯绕过一个排水井盖，有的路段上甚至出现了十几米的间距上要绕过三四个井盖的情况，这就给需要依靠盲道的行人带来了诸多不便。

盲道设置的目的就是为了方便那些行动不便的盲人行走，但是现在我们的盲道却饶了如此多的弯路，给本就行动不便的盲人又人为制造了困难，这与我们的初衷是相违背的。

对此应该引起各级部门的关注，采取一定的手段使好的想法好的目标可以真正得到好的结果。

首先应该增强对市民素质的提高，可以增加对公共服务设施建设和使用规则的宣传，使更多的人意识到盲道作用和价值，使大家能从心理上认可不占用盲道、保持其通畅的必要性。

再者，城管、环卫等部门也应该加强自身的执法力度，对于那些故意的占道经营或者环境破坏行为，要有更加及时的制止和处理。

公务员面试【综合分析】试题及解析七1、加强精神文明建设从我做起，请你结合实际，谈谈对这句话的理解?(这就是传说中的理论题，碰到这样的题目多数考生的第一感觉就是没话说，包括我～这样的问题光说理论几句就完，那怎么办?上有政策下有对策嘛，你就吹啊!怎么吹，简单!例子呗...对了对了，忘了说，例子最好举公务员的，要不就没意思了嘛，还叫什么公务员面试啊.)答：(1)(理论来了)社会主义精神文明是建立在社会主义公有制基础上，以马克思主义指导为精神文明，它表现为教育、科学、文化知识的发达和人们社会主义思想觉悟及道德水平的提高.党中央和邓小平同志多次指出，我们要建设的社会主义国家，不但要有高度的物质文明，而且要有高度的精神文明，两个文明都搞好，才是有中国特色的社会主义。

把物质文明建设和精神文明建设作为统一的战略目标，始终不渝地坚持两手抓，是建设社会主义的战略方针，只有这样才能实现把我国建设成为“富强、民主、文明的社会主义强国”的奋斗目标.精神文明这么重要，那么如何才能快速的提高全民族的精神文明呢?答案就是从我做起，从自身做起.社会是由千千万万个人组成的，一个人的行为无形中影响了周围的人，这样的影响是呈发射的几何基数增长的，特别当一个人是公众任务的时候，这样的影响就更明显了.(2)接下来就是吹的项目了：比如说：人民的好卫士——任长霞，他的个人思想觉悟和道德水平就马上感染了全国的人民，“公安、公安，心中只有‘公’，人民才能‘安’”。

这是任长霞对公安工作担负神圣使命的深刻理解，更是她心目中不可动摇的信念和追求。

在二十多年的从警生涯中，任长霞忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律，以打击犯罪、保护人民为己任，攻坚克难，孜孜以求，不断加强学习，刻苦钻研业务，处处追求卓越。

她曾荣获全国“五一”劳动奖章、“全国青年岗位能手”、“中国十大女杰”、全国“三八红旗手”、“全国优秀人民警察”等殊荣。

2001年4月担任登封市公安局局长后，她发誓：“打恶除暴，保一方平安，扫除阴霾，让群众切实感受到共产党领导下的天下是何等繁荣与稳定。

流程篇1、面试一般都包括哪几个环节、步骤？【答】从大的方面讲，可以分为抽签确定顺序、进门鞠躬敬礼、看题思考回答、完毕起身告辞、再次进场听分等6个基本环节，其中最重要的是看题思考回答这个环节。

2、您能否把这几道程序详细介绍一下？【答】关于这个问题，有一本书叫《公务员面试实用指南》，是齐绍平先生编著的，里面介绍的很全面、很具体。

我估计他也是圈内人。

建议你们好好看一下。

这里我简要重复一下。

第一，抽签确定顺序。

具体地说，就是考生在规定的时间进入候考室后，一般是先按要求将手机等通讯工具，统一交到工作人员处集中保存，然后抽签，确定每个人的面试考场、考号顺序。

第二，进门鞠躬敬礼。

在工作人员喊考号请你进入考场后，一般由引导员送你到考场门口，进门时无须敲门，轻轻推开进入即可。

进门后，应当向考官鞠躬致意，说一声“老师好！”，随后在考生桌位前就座。

第三，看题思考回答。

这是面试中，最关键的环节，它最终决定您的面试成绩。

这个环节包含阅读放在桌面上的试题，有的地方是主考官宣读；略作思考，必要时列个大纲目，思考时间有限制；逐题按顺序回答等内容。

第四，完毕起身告辞。

全部题目回答结束后，应当说一声“回答完毕”，主考官示意或者说“你可以离开了”后，即再次鞠躬，道一句“谢谢！”转身离开考场。

第五，再次进场听分。

上午或者下午的一场面试全部结束后，考生往往会按组或几名一起进入考场，听主考官宣布每一名考生的面试成绩。

至此，面试的过程就彻底结束了。

3、面试抽签的顺序对成绩有影响吗？【答】有的考生对面试顺序在先还是在后，考虑过多，有的认为前面的吃亏，有的认为中间的沾光，还有的认为后面的更麻烦。

关于这个问题，我认为大可不必过于担心。

以我多年担任面试考官的体会来看，面试成绩与考号顺序说一点影响没有，那是不可能的，因为毕竟考官的精力也是有限的，或者是变化的，一般地说刚开始时，精力比较集中，听的也很仔细，评分可能严一些。

后来相对松一些，这与体操、跳水等比赛，是有相近之处的。

公务员考试 5 月 6 日面试真题解析第一题：树大扎根深，但是有一种浅根树，它将扎根的力量转变成向上生长的力量，同样生长旺盛，能够抵挡暴风雨的侵袭，说说你的启示？解析：〔一〕题型判断：该题属于综合解析题中的联想启示题。

〔二〕答题思路：从题目中的现象出发，阐述包括的道理，并进行论证，最后说说怎么做。

〔三〕参照答题要点：浅根树没法向地下深深扎根、吸取养分，这是它的弱势，但它却能高昂向上，吸取空气和阳光的滋润，长成参天大树，我从中获取了这样几个启示：一是面对自己的缺乏，要有正能量，不气馁。

根深才能叶茂，这是平时的自然现象，尽管浅根树没有深深的根茎，但它仍旧对蓝天充满着向往。

美国盲人女作家海伦凯勒没有怨天尤人，生活给了她不幸，但她以刚毅和乐观对付，勤奋写作，成为有名的作家。

二是要勤于学习，吸取养分，博采众长，富强自己。

浅根树之所以也能生长旺盛，离不开忘餐废寝地吸取养分。

我们国家睁开壮大也是这样，从前是一穷二白底子薄，今后改革开放，主动利用外资，学习引进世界先进技术和管理经验，实现了超越式睁开，现在已经成为GDP 世界第二的大国。

三是面对竞争，要勇于超越。

森林里树的成长，也是有竞争的，自然界推行的是物竞天择、适者生计的法那么，浅根树不畏深根树的优势，勇于赶超。

我国大飞机C919 昨天方才试飞成功，这是我国不畏西方国家技术关闭，勇于打破、自主创新、奋起超越的结果。

就我们年轻人而言，既要脚扎实地，扎根公众，更要向浅根树那样，勇于接受挑战，志存高远，依据总书记 5 月 4 日视察中国政法大学讲话提出的要求，勤奋学习、加强本领，担当起肩负的历史重任，努力做出优异的业绩。

第二题：市民老张走在一座桥上，看到其他市民往河里乱扔垃圾，老张对其进行劝阻，该市民反而语言攻击老张，说你怎么不在桥上装隔断网？我作为一名工作人员小刘，老张向我反响此事，我将怎样与老张沟通？请现场模拟。

追问：与老张沟通此后，你会做哪些工作？解析：〔一〕题型判断：情况模拟试题〔二〕答题思路：说好开场白，对其进行劝说，结尾作出适合的表态。

公务员面试经验及50题真题和解析公务员面试是公务员选拔的重要环节，对于参加公务员考试的考生来说，面试是决定能否进入公务员岗位的关键。

通过面试，考官会综合考察考生的综合素质、应变能力以及专业知识等方面，因此，备考公务员面试至关重要。

本文将分享一些公务员面试经验，并提供50道常见题目的解析，希望对即将参加公务员面试的考生有所帮助。

一、面试经验分享在准备公务员面试之前，考生需要明确面试的目的和要求，充分了解招录岗位的职责、任职条件以及面试评分标准等。

此外，还可以通过参加模拟面试、查阅面试经验分享等方式来提高面试表现。

以下是一些建议和经验分享：1.充分准备公务员面试对考生的知识储备、应变能力以及综合素质等方面都有要求，因此，考生需要提前准备。

可以通过查阅资料、练习面试题、参加模拟面试等方式来提高准备水平。

2.了解面试要求面试是考察考生是否具备适应公务员工作的能力和素质，因此，需要了解招录岗位的职责、任职条件以及面试评分标准等内容。

这样可以明确面试的要求，有针对性地进行准备。

3.注重形象和仪态面试是一个展示自己形象和仪态的机会，考生需要注意仪容仪表的整洁和得体，保持良好的面部表情和姿态。

这样能够给考官留下积极的第一印象。

4.清晰表达思路面试过程中，考生需要清晰地表达自己的思路和观点。

建议考生在准备过程中多进行思考训练和口语练习，培养自己的语言表达能力和思维逻辑能力。

5.具备合作精神公务员工作通常需要与他人进行合作和协作，因此，考生需要体现出自己具备合作精神和团队协作能力。

在面试中表现出与面试官的积极互动和沟通，展示自己的团队合作价值。

二、50题真题及解析下面是50道常见的公务员面试题目以及对应的解析，帮助考生更好地理解面试题的答题思路和解题技巧。

请注意，以下问题仅供参考，具体的面试题目可能会有所不同。

1.请简要介绍一下你自己。

解析：这是一个自我介绍题目，考生需要从个人背景、教育经历、个人特长等方面进行介绍，突出与招录岗位相关的经验和素质。

2025年公务员考试(面试)自测试题(答案在后面)面试问答题（含参考答案分析）第一题答题思路：1.结合时事分析问题背景2.积极看待大学生自主创业，并分析其必要性和影响3.结合政府政策，提出需要进一步完善的地方第二题问题：假设你是一名新入职的公务员，面对一项紧急的公众服务任务，你需要立即组织并带领团队完成。

请描述你的组织协调过程，并说明你会如何确保任务的顺利完成。

答案及解析：第三题题目：请谈谈你对“服务型政府”的理解，并举例说明一个成功的政府服务案例。

第四题情境：你作为一名公务员，负责组织一项关于环境保护的公益活动。

活动筹备过程中，你发现了一些志愿者出现以下行为：•一位志愿者迟到；•一位志愿者态度消极，敷衍了事；•一位志愿者在活动过程中擅自更改了活动方案。

问题：假设你是ERVISOR，请用简洁的语言描述你如何处理这三种情况，并体现公务员应有的作风。

第五题题目要求考生就“如何看待新时代企业员工职业发展的重要性”发表个人看法。

第六题问题：你如何看待公务员职业的稳定性和职业发展前景？答案及解析：第七题题目内容：最近我国政府提出了一个旨在提高公共交通服务质量的新的政策方案，该方案包括增加公共交通工具的数量、提高服务频率以及增强智能化管理系统。

你对这个政策有什么看法？你认为这个政策可能在哪些方面产生积极影响？你认为该政策可能会面临哪些挑战？你有什么建议可以帮助该政策更好地实施？第八题请结合你自己的工作经验或你对公务员职责的理解，谈谈你认为在公务员面试中有哪些关键因素会影响面试的结果？第九题问题：在您过去的工作经历中，有没有遇到过需要在公众场合进行即兴演讲的情况？请举一个例子，并描述您是如何准备和应对的。

答案及解析：第十题问题：你如何看待公务员在社区服务中的角色和责任？答案及解析：2025年公务员考试(面试)自测试题及解答参考面试问答题（含参考答案分析）第一题答题思路：1.结合时事分析问题背景2.积极看待大学生自主创业，并分析其必要性和影响3.结合政府政策，提出需要进一步完善的地方答案：对于近来各省公布的大学生失业与自主创业数据，我的观点如下：首先，大学生失业现象以及自主创业热潮的兴起，是我国经济转型和社会结构调整的必然结果。

《公务员面试问题》总结精选(1)：面试试题一1.请谈谈你对父母或者其他亲人的评价。

2.成功就是把失败的机会和次数升到最高，IBM 总裁这么说，你怎样看3.此刻不少用人单位在招聘时，应对应届毕业生，要求要有经验的，而对有经验的又说要35 岁以下的，你怎样看4.深圳有一家公司专门替人找寻失物或者亲人，收取必须的费用，有人说做好事不能收费，你怎样看答案及解析1. 【出题意图】考查考生的个性。

【解答思路】对父母或者其他亲人要做客观地、用心地评价。

因为你对别人的评价恰恰反映你真正的内心世界。

在对他们进行评价时，最好能举出一两个他(她)的优点，及这个(些)优点对你成长的用心作用。

2. 【出题意图】考查考生的逻辑思维潜力、心理素质。

【解答思路】(1)提出自己的观点、立场，是赞成还是反对这位总裁的说法;(2)举例对自己的观点进行论证;(3)论证过程中语言要有力度，有说服力，语气要得体。

3. 【出题意图】智能性问题。

透过考生对某一社会现象的分析，考查其综合分析潜力。

【解答思路】用人单位招聘时要有经验的，这一现象是比较普遍的。

他们一味地要求有经验，难道真的能给他们带来较大的经济效益和社会效益吗所有人在干某件事时，都是从无经验到有经验，我认为社会及用人单位就应给应届毕业生和想入某行而无这行工作经验的人多一些机会。

固然，既有经验又年轻的员工可能给单位创造的效益会相对多一些，但事实并非彻底如此。

有些行业，工作经验是慢慢积累的，工龄越大经验越丰富，给单位创造的效益越高。

所以，我认为用人单位招聘时，不应一味地要求有经验，而对有工作经验的也不能在年龄上设卡，将人材拒之门外。

用人单位应打破这个思维定势，从创造更高效益的角度出发，招聘精英。

4. 【出题意图】考查考生的逻辑思维潜力、综合分析潜力。

【解答思路】没有丢失过东西的人，是无法体味失主寻觅失物时的焦急情绪的，特别是一些重要的票证文件之类。

虽然能够办理挂失，也能够到相关部门去补办，但其中繁琐的手续令人头痛。

第1篇一、面试题目解析1. 题目类型贵州省公务员面试题目主要分为以下几种类型：（1）现象类题目：这类题目主要考察考生对社会现象的理解和判断能力。

如“现在社会，有的人没活干，有的活没人干，你怎么看？”（2）组织管理类题目：这类题目主要考察考生组织、协调、沟通和领导能力。

如“单位领导让你组织本单位退休老干部进行我们的活动，你怎么办？”（3）人际关系类题目：这类题目主要考察考生处理人际关系的能力。

如“小张因年终工作目标没有完成，受到了领导批评。

但他却抱怨说领导是在为难他，你作为同事，会怎么做？”（4）应急应变类题目：这类题目主要考察考生应对突发事件的能力。

如“社区推行垃圾分类存在问题，你接到群众反馈，你去核查，情况属实。

并且其他几个小区也存在类似情况，你怎么办？”2. 解题思路（1）现象类题目：分析现象的原因、影响和对策。

（2）组织管理类题目：明确目标、制定计划、实施过程、总结评估。

（3）人际关系类题目：分析问题原因、沟通协调、化解矛盾。

（4）应急应变类题目：保持冷静、分析问题、制定解决方案、执行方案。

二、备考建议1. 理论知识储备（1）政治理论：掌握中国特色社会主义理论体系、党的基本路线、方针政策等。

（2）行政管理：了解政府机构设置、职能职责、运行机制等。

（3）法律法规：熟悉国家法律法规、地方性法规等。

2. 实战演练（1）模拟面试：参加模拟面试，熟悉面试流程，积累经验。

（2）真题练习：研究历年真题，总结解题技巧，提高答题能力。

（3）小组讨论：与同学组成小组，进行讨论，提高团队协作能力。

3. 情绪调整（1）保持自信：相信自己具备成为一名优秀公务员的潜质。

（2）调整心态：正确对待面试，将其视为展示自己能力的机会。

（3）放松身心：保持良好的作息，避免过度紧张。

4. 仪容仪表（1）着装得体：选择正装，保持整洁。

（2）言行举止：保持端庄、大方、自信。

（3）仪态仪表：保持良好的站姿、坐姿，避免小动作。

总之，备考贵州省公务员面试需要考生具备扎实的理论知识、丰富的实践经验、良好的心理素质和得体的仪容仪表。

公务员面试常见问题及答案在公务员面试中，经常会有学生出现在考场上发挥不如平时的情况，之所以出现这样的情况，是因为考生在面试时，压力太大。

下面是为大家收集的关于公务员面试常见问题及答案分享。

希望可以帮助大家。

公务员面试常见问题及参考答案谈谈“绿色决定生命”的含义【试题类别】综合分析类试题【考查要素】综合分析能力【参考解析】近几年国际经济环境瞬息万变，国内经济压力加大，我们为了快速的发展，对环境造成了一定的伤害，出现了很多严重的自然灾害，所以，在经济会议上提出绿色决定生死。

针对这句话我认为应该积极的履行，将这句话落实到实处。

我们在追求经济的发展下，我们既要金山银山，又要绿水青山。

决不能以牺牲环境为代价换取一时的经济增长和当代人的“所谓富足”。

加大生态环境保护治理力度，为后代留下良好的生态环境，让青山绿水长留、蓝天白云常驻。

因此，我们应该从自己身边的小事做起，更好的保护我们的环境。

这句话的提出存在重要的意义。

第一，这项政策的提出，让我们看到政府在这方面的良苦用心，我们将原来“又快又好”的发展，转变为“又好又快”的发展，我们求的是质量，不再是速度。

我们绝不能因为追求利益，而损害了环境，我们要为自己的子孙后代谋发展。

第二，这项政策的实施，有助于我们环境的保护，最近雾霾天气严重，京津冀为了更好的发展，在一天之内同时推到了16做水泥厂，可见政府落实政策的决心，我们生活在地球上，地球上的一草一木都是大自然对我们的赏赐，我们只要有善待自然，自然才会善待我们。

第三，着力抓好工业和高新技术产业发展，牢固树立“产业第一”理念，加快推进产业结构优化升级，加快构建以先进制造业为主导、高新技术产业为引领、现代服务业为支撑的现代产业体系。

着力抓好开放型经济发展，深入实施开放先导战略，加大对内对外开放力度，做好承接国际资本和沿海产业转移的工作，增强招商引资工作实效，以开放促改革促创新促发展。

只有这样，我们才能更好的为自己的将来谋发展。

公务员面试技巧：政策理解题作答思路公务员考试面试的时候，面对面试官的提问很多时候的一些套路都有一些常规的回答方法，下面由我为你精心准备了“公务员面试技巧：政策理解题作答思路”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！公务员面试技巧：政策理解题作答思路公务员面试主要是通过答题来体现考生与职位的匹配程度，由于综合分析题是大家普遍感觉比较棘手的题目，下面为大家重点讲述综合分析政策理解类题的答题思路。

一、答题思路1.分析政策出台的目的、意义2.分析政策可能存在的问题(政策本身、落实中、衍生)3.提出具体措施和建议二、讲解应用【例题】上海市出台了一个规定“鼓励具备急救技能的市民对急危的重患者实施紧急现场救护，这种行为受法律保护，对患者造成损伤不承担法律责任”。

对于这个政策你怎么看?【思路】1.分析政策出台的目的、意义。

其实我们就可以分析，这个政策出台保护了那些好心实施救助的人，这肯定是值得鼓励的，会让更多人去做好人好事传承了中华传统美德。

那么接下来继续分析为什么要出台这个政策呢?其实也是出台的必要性，换句话来说就是当今社会还发生这样的事了吗?回答是肯定的，近年来有人在公共场所发急病却无人敢救的现象屡屡发生，很多好心人怕被讹诈束缚了我们大家的手，使得大家面对需要帮助的人，面对跌倒的老人时在救不救、扶不扶的纠结中选择了敬而远之。

以至于很多起发生在公共场所晕倒、突发疾病因无人施救最后错过最佳的治疗时间，最终离世的悲剧。

我们继续想一想，出台这个政策有什么效果。

其实这个政策出台打消了很多有爱心的当代雷锋的后顾之忧，是对人们的善举的保护。

会让更多人做好人好事，做好人好事的多了，其实就是弘扬了中华的传统美德。

2.分析政策可能存在的问题(政策本身、落实中、衍生)那么这个政策好操作吗?这也就是我们所说的可能存在的问题。

那么这道题我们看一下题干中说道具备急救技能的市民，做好人好事受保护。

可是问题来了，怎么定性有急救技能，还有就是很多市民想去就可是发现自己不会急救技能。

漫画题答题思路
（一）可得出详细寓意漫画
开头：这是一幅非常有趣漫画，但是其反映出来道理却是非常深刻，对此我有如下几点看法。

一方面：阐释漫画详细含义，什么代表什么，什么代表什么，整个漫画含义是什么另一方面：在生活中举详细例子阐明这个道理
第三：这个道理对于咱们生活和工作具备很大借鉴意义，那就是….
结尾：从这幅简朴漫画中可以得出如此深刻道理，
（二）一时得不出寓意漫画
开头：这是一幅非常有趣漫画，可以从各种角度去理解这幅漫画，对此，我有如下几点看法。

一方面：这幅漫画画是**，其可以想象成**，也就是**
另一方面：还可以从另一种角度去思考这幅漫画，那就是***
第三：这些道理对咱们平时生活和工作有很大启迪意义。

结尾：综上所述，强调你最后以为比较好那个含义和它现实意义。

任务终于贯彻到人了
忽视了某些间互相连接，破坏了事物间有机联系。

1.你是一个新人，有的老同志刁难你，排挤你，认为新人不行，怎么办?【试题类别】人际沟通协调【考察要素】沟通协调的技巧和意识【解题思路】对于人际关系中的矛盾与问题，考生应该首先做到正确看待，将心态放平和，认真分析问题出现的原因，从而寻找到与人沟通、解决问题的有效办法。

【参考答案】新近单位之后，在工作中遇到一些难题是在所难免的。

所以作为一个新人，要具有这种适应环境，遭受挫折的勇气。

同时也用一种积极的态度来对待这些难题，同事的批评，是自己进步的动力，也是自己能够更加认识到自己的问题。

有的老同志刁难我，排挤我，认为新人不行，对于这样的事情，我会从以下几个方面来处理。

第一，就是摆正心态。

不能自己想当然的把同事对我的批评当做是故意刁难我，排挤我。

我想肯定是我在工作中存在问题，同事对我不满意，才导致了对我不信任，认为我不行。

我更应该诚恳的接受批评，谦虚的向同事学习。

第二，认真的对自己的工作进行总结。

思考自己在进入单位后的工作中存在什么问题。

是否存在工作态度不够积极主动，学习的主动性不够的问题;是否存在在工作中理论与实践相脱节的情况;是否存在在工作中不够细致谨慎等问题而导致的同事的不信任。

第三，针对自己的问题，进行有效的学习和加强。

如果存在工作态度的问题，在未来就一定要端正工作态度，积极主动地对待工作;如果工作方法存在问题，理论与实践相脱节，既要多看、多学、多做。

观察同事的做法，请教同事的意见，多主动揽活，多实践;如果存在工作中不够细致谨慎的问题，就要从心底认识自己的问题，端正自己工作作风。

“细节决定成败”，用高度的责任感对待自己面对的工作。

第四，在自己自我完善的过程，让同事看得到我的努力，用我的行动来获取老同事的信任。

在工作中多向老同志请教求帮，老同志有丰富的经验，一定能够给我很好的指导。

总之，我一定要用积极的态度面对工作中的难题。

在未来的工作中不断的加强和完善自己，多与领导同事进行沟通，相信一定会很好的处理与同事的关系，把工作做好。