机关事业单位人员编制情况统计表

机关事业单位人员编制情况统计表
填表人： 审核人：备注：1、党政群机关含党委机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、各民主党派机关及群众团体机关。

2、机构名称应统一填写机构全称。

3、机构性质栏，属于党政群机关的在党政群机关对应表格打“√”，属于事业单位的在事业单位对应表格打“√”。

4、行政编制数含政法专项编制数。

5、在编不在岗人员数含停薪留职、内退、长期病休等人员。

6、本表由各级机关事业单位或主管部门填写，经主要负责人审核签字后，报县专项治理办。

机关事业单位编外用人情况统计表在当今社会，机关事业单位在国家治理体系中扮演着重要的角色。

随着社会经济的发展和公共服务需求的增长，机关事业单位的编制需求也在不断扩大。

然而，由于编制限制，许多单位不得不采取编外用人方式来满足工作需求。

本文旨在探讨机关事业单位编外用人情况的现状、原因及存在的问题，并提出相应的解决方案。

目前，机关事业单位编外用人情况呈现出普遍性的特点。

据统计，近年来机关事业单位编外用人数量逐年上升，涉及的领域也越来越广泛。

这些单位在编外用人方面采取了多种形式，如劳务派遣、人事代理、临时工等。

然而，这也带来了一些问题。

机关事业单位编外用人现象的出现在一定程度上反映了当前编制管理的困境。

一方面，随着社会经济的发展和公共服务需求的增长，机关事业单位的工作量日益增加，而编制管理未能及时调整，导致编制不足。

另一方面，由于编制管理本身的局限性，一些单位在追求效率的同时，不愿意或无法承担更多的行政成本，从而选择了编外用人方式。

机关事业单位编外用人存在的问题主要包括以下几个方面：一是同工不同酬现象普遍存在，编外员工待遇相对较低；二是编外员工职业发展受限，晋升渠道不畅；三是管理不规范，导致编外员工缺乏归属感和责任感；四是编外员工队伍不稳定，流动性大。

为了解决机关事业单位编外用人存在的问题，本文提出以下建议：一是加强编制管理，优化组织结构，提高编制使用效率；二是完善薪酬制度，实现同工同酬，提高编外员工待遇；三是拓宽职业发展渠道，为编外员工提供更多的晋升机会；四是规范管理，加强培训和教育，提高编外员工的归属感和责任感。

机关事业单位编外用人情况是当前公共服务领域的一个重要问题。

虽然编外用人在一定程度上缓解了编制不足的问题，但也存在诸多问题。

为了更好地发挥机关事业单位的作用，提高公共服务的质量和效率，必须重视并解决这些问题。

通过加强编制管理、完善薪酬制度、拓宽职业发展渠道以及规范管理等措施的实施可以有效地改善编外用人情况并提高员工的工作积极性和工作质量。

直属事业机构编制统计表填报说明1、单位名称：指“三定”规定批准的单位全称。

2、其他名称：指实行合署办公或挂牌子机构的全称。

3、机构编制批准文号：指本部门“三定”规定的批准文号。

4、法人证书号：指事业单位登记管理局核发的事业单位法人证书的证书号。

5、组织机构代码：指质量技术监督部门核发的组织机构代码证的证书号。

6、批准内设机构数：指“三定”规定中批准设立的机关职能科室数。

7、实有内设机构数：指机关内实际设立的职能科室数。

纪检、监察机构在“三定”方案中不论是否作为内设科室的，都作为内设机构填报。

8、事业编制在职人数：工资关系不在本单位，但占用本单位编制的人员必须计入。

9、部门领导职数：指“三定”规定中核定的部门领导职数，仅统计正、副职数，不包括同级非领导职务。

人数亦如此。

10、内设机构领导职数：指“三定”规定中核定的部门内设机构领导职数。

11、内设机构领导人数：指机关内设机构中实际在职的担任科室领导的人数。

12、非领导职务数：指“三定”核定的非领导职务数13、表二为内设科室情况表：⑴内设机构如有第二名称，必须填写。

⑵部门领导在序号1单列一行，只填写事业编制栏和在职人数栏，并注明为部门领导。

⑶不归入部门领导或内设机构的领导职数、编制、人数单列一行，如党（委）组书记、纪检书记等，只填写事业编制栏和在职人数栏，并作说明。

⑷表一与表二的数字平衡关系：表一的事业编制（在职人数）=表二合计行中事业编制（在职人数）表一的内设机构领导职数（人数）=表二合计行中内设机构领导职数（人数）表一部门领导职数（人数）=表二部门领导行中的事业编制（在职人数）表一实设内设机构个数=表二填报的内设机构个数。

行政机关各单位机构编制人员统计表填报单位(盖章) 数据截止日期:2007年12月31日“三定”批准文号：组织结构代码：机关工勤人员总数人，工勤人员在备注栏分处室标明人数。

事业单位机构编制人员统计表填报单位(盖章) 数据截止日期:2007年12月31日行政机关各单位机构编制人员统计指标说明1、填报单位：填写单位全称。

合署办公和一个机构两块牌子的机构，只按一个填写，另外一个机构的名称在备注栏填写。

2、编制数：指编制部门核定的编制人员数。

3、在职人数：指使用机关行政编制由机关发工资，实际在机关工作的人数，不包括临时工、编外用工形式的合同工。

4、处室领导职数：指编制部门核定的处室领导职数。

5、单位领导：指单位行政领导。

其编制数指编制部门核定的领导职数。

6、机关党委（专职）：指编制部门核定的专职书记或副书记。

7、纪检监察（专职）：其编制数指编制部门核定的专项编制数，在职人员数指专职纪检书记（组长）。

如果“三定”有核定纪检监察室的，则纪检监察室在内设机构填写。

8、各类总师（专职）：指编制部门核定设置的总会计师、总工程师、总经济师、总审计师、总统计师等职数。

9、内设机构、派出机构、政法队伍：各单位在填写此栏时按以下顺序填写：（1）内设机构：指除派出机构、政法队伍外的由编制部门批准的该单位的内设处室，在内设机构挂牌、合署的其他名称填写在备注栏。

填写时要写全称。

（2）派出机构：指分局、办事处、所、工商、地税、物价、森林农垦类（派出所）。

（3）政法队伍（特指政法部门）：包括司法员、法律顾问处、监狱、劳教场（队）、少管所、治安队、防暴队、巡警队、武警队、交警队、缉毒队、安保队（国内安全保卫）、经侦队（经济犯罪侦察）、网络安全队、行动技术队、拘留所、收容所、看守所、戒毒所、检察院法警、法院法警等。

10、单列人员：指占全县总编制但不占部门编制的人员。

11、机关其他人员编制及在职人数：指机关中使用的行政编制外，由编制部门自行核定的人员编制数及使用此种编制的在职人员。