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辽宁教育研究・2004年第4期 教育综论 辽宁省2004届本科师范类毕业生就业问题的分析及对策单德凯(鞍山师范学院,辽宁鞍山114005)摘 要:针对当前辽宁省本科师范类毕业生就业难度的日渐增大,文章分析了本科师范类毕业生在就业中所面临的四个问题,并提出解决本科师范类毕业生就业问题的四点措施、对策。
关键词:毕业生;就业问题;分析;对策中图分类号:G64;G473.8 文献标识码:A 文章编号:1002-8609(2004)04-0047-02 2004年是1999年全国高校扩招后的第二个毕业生就业高峰年,而辽宁省是高等教育大省,预计2004年全省共有普通高等学校毕业生12.54万人,比2003年增加2.1万人,增幅为16.7%。
2003年辽宁省高等学校毕业生年度就业率为85.24%,尚有1.54万人未就业,进而加剧2004年毕业生就业难问题。
一、2004年辽宁省本科师范类毕业生就业基本情况 2004年辽宁省内院校共有师范类毕业生约0.92万人,其中本科师范毕业生约0.65万人,毕业生分别毕业于辽宁师范大学、沈阳师范大学、渤海大学、鞍山师范学院、沈阳大学师范学院、沈阳体育学院、沈阳音乐学院、鲁迅美术学院、大连大学、大连外国语学院等院校,毕业生专业涵盖汉语言文学、数学与应用数学、英语等中学教育的各个专业。
辽宁省在2000年公布的《关于深化中小学内部管理体制改革的意见》文件中明确指出,“从2000年起师范院校为城镇中小学培养教师实行指导性招生计划,学生毕业时在国家政策指导下双向选择、竞聘上岗”,就是说从2004年起辽宁省本科师范类毕业生不再包分配,“就业难”成为师范院校毕业生面临的新课题。
二、2004年辽宁省本科师范类毕业生就业面临的问题 1.供需矛盾突出。
本科师范类毕业生就业环境发生了根本性的变化,毕业生数量已经从2000年不足0.5万人增加到2004年0.65万人,本科师范类毕业生的存量资源迅速扩大,每年的增量也在不断增加,这就使得就业工作已经由“卖方市场”过渡到了“买方市场”;中等教育师资的接收能力下降,初高中学校长期以来是接收本科师范类毕业生的主渠道,但从2003年开始,事业单位编制大幅度精简,因此不可能大量吸收毕业生;供需的结构性矛盾突出,各学科专业毕业生需求差异较大,对于汉语言文学、数学与应用数学、英语、计算机科学与技术等专业毕业生需求旺盛,而对其它长线专业毕业生则需求较少。
2024年毕业生就业状况调查报告（优秀3篇）2024年毕业生就业状况调查报告篇1为进一步研究分析我院毕业生就业工作面临的新形势和存在的问题，制定切实可行的毕业生就工作具体措施，努力提高毕业生就业率，经学院党政联席会议研究决定，开展本项调研工作。
一、调研工作组及人员组成为确保本次毕业生就业调研工作的顺利进行，成立人文学院毕业生就业调研工作组：组长：副组长：成员：毕业生就业调研工作是毕业生就业工作的重要环节，本次调研将为下一步开展就业工作提供依据。
二、调研目的了解我院就业工作的现状、毕业生对学院的要求，提出就业对策措施，适当提高就业率。
三、调研内容(一)今年毕业生就业工作总的形势是十分严峻。
1、20xx年全国普通高校毕业生达到413万人，毕业生人数再创新高，云南省高校毕业大学生与20xx年相比增加2万;2、期间，需要就业岗位163万，只能提供就业岗位100万;3、今年地方乡镇合并，到国家机关就业难度较大;4、国有企业减员增效，不可能吸纳太多的大学生就业;5、用人需求向重点大学集中、向研究生集中，地方院校的高校毕业生就业难度增大，人文学院研究生数量有限;6、高校毕业生“重心”下移受阻，由于下岗失业人员、中学毕业生、农民工等的抢占，一些低端岗位被占领;7、研究生就业率出现下降的趋势;8、近年来待就业毕业生有增加的趋势;9、社会的有效需求赶不上高校毕业生的快速增长;10、农大的优势就业专业是农科类，人文社科处于不利地位。
(二)毕业生就业工作存在的主要问题。
调查过程中我们发现，除了就业形势很严峻外，学生的就业观念是影响学生就业的主要原因，目前国家机关和事业单位正在进行改革，国有大中型企业实施减员增效，不可能提供太多的岗位，然而，我院20xx届毕业生73%的选择国家机关，76%的选择事业单位，62.5%选择国有企业。
这种供需状况的不平衡，是影响就业率的主要原因，为转变学生的就业观念，学院目前正在开展就业讲座，但是56%的学生在校外实习，也有的学生忙于找工作，因此，听讲座的学生较少。
辽大数学与应用数学就业报告书辽宁大学数学与应用数学就业报告书1. 引言辽宁大学数学与应用数学专业是一门理论与应用相结合的学科，培养学生掌握数学基本理论和应用方法，具备解决实际问题的能力。
本报告旨在总结辽宁大学数学与应用数学专业的就业情况，为毕业生提供参考和指导。
2. 就业概况辽宁大学数学与应用数学专业的毕业生就业形势良好。
根据调查统计，80%以上的毕业生在毕业后的半年内成功找到了工作，就业率稳定上升。
就业领域涵盖金融、教育、科研、信息技术等多个领域，就业岗位广泛且薪资待遇优厚。
3. 就业行业3.1 金融行业数学与应用数学专业的毕业生在银行、保险、证券等金融机构中有广泛的就业机会。
他们可以从事风险管理、数据分析、金融建模等工作，为金融机构的决策提供科学依据。
3.2 教育行业数学与应用数学专业的毕业生在中小学、高校等教育机构中有很好的就业前景。
他们可以从事数学教师、教育研究员等职业，培养和引导学生对数学的兴趣和专业知识。
3.3 科研行业数学与应用数学专业的毕业生在科研机构和高校中有较多的就业机会。
他们可以从事数学建模、数据分析、科研项目等工作，为科学研究和技术创新做出贡献。
3.4 信息技术行业随着信息技术的迅速发展，数学与应用数学专业的毕业生在互联网、软件开发等领域中有广泛的就业机会。
他们可以从事数据分析、算法开发、人工智能等工作，推动信息技术的创新与应用。
4. 就业岗位4.1 数据分析师数据分析师是数学与应用数学专业毕业生的热门职位之一。
他们通过对大量数据进行分析和挖掘，为企业的决策提供科学依据。
数据分析师的工作涉及统计学、概率论等数学知识，需要具备扎实的数学基础和良好的分析能力。
4.2 金融风险分析师金融风险分析师是在金融行业中的重要职位之一。
他们利用数学模型和统计方法对金融市场的风险进行评估和预测，帮助金融机构制定风险管理策略。
金融风险分析师需要掌握金融学和数学知识，具备较强的数学建模能力和风险分析能力。
地方经济497辽宁省人口发展现状及就业问题建议胡啸鹏 贾锦玉 刘田广 李冀宁 贾紫茹 辽宁科技大学国际金融与银行学院摘要：人口问题一直是影响社会经济可持续发展的首要问题。
在我国人口增长已经得到有效控制的情况下，由人口增长而引发的经济和环境可持续发展问题得到一定程度的缓解。
因此，人口问题的关注点开始由人口规模和增长向人口结构和人口与经济活动等方面转变。
随着时间的推移和经济社会的发展，辽宁省人口发展在结构、可持续发展等方面的问题逐渐显现，而人口问题重点在就业。
通过对辽宁省统计年鉴的数据整理，来科学的了解辽宁省存在的人口问题，以期达到辽宁省人民生活改善和提高就业的目的。
关键词：人口发展；就业；对策中图分类号：F127 文献识别码：A 文章编号：1001-828X(2018)012-0497-01一、辽宁省人口发展及就业情况存在的问题（一）人口总量下降，自然增长率波动我省人口总量从2012年开始出现下降趋势；从人口自然增长率来看，由于经济发展的不平衡主要呈现着负增长的趋势。
这两种趋势是我国人口增长得到有效控制与辽宁省经济低迷的协同表现。
（二）第二产业凋敝，第三产业稳健上升按三次产业分的就业人员总数分析，我省第三产业就业人员自2000年以来一直保持上升态势，而且增长量越来越高，但是在2014年出现转折初步呈现下降迹象；第一产业就业人口总量十分稳定，没有出现波动；第二产业略有上升在2004年同时出现了下降迹象。
按三次产业就业人员构成分析，我省第三产业就业人数占比一直保持增长，第一产业、第二产业占比不断下降，而且数据显示2013年之后这两个产业出现替代现象。
（三）生产总值下降，三产业生产总值占比出现变化辽宁省生产总值一直保持上升趋势，但是从2009年开始，生产总值的增速开始不断下降，曲线越来越平滑。
在三次产业方面，第一产业生产总值基本持平，第二产业开始出现下降迹象，而第三产业则在保持上升的情况下，增速不断升高，曲线越来越陡峭。
全国高校毕业生目前就业现状分析全国高校毕业生目前就业现状分析在加快推进以改善民生为重点的社会建设进程中，促进就业是最为关键的一环。
而高校毕业生(以下简称毕业生)是继农村富余劳动力、下岗失业人员之后的另一庞大求职人群。
尤其是在金融危机的冲击之下，高校毕业生的就业越加艰难，初步估算，今年的高校毕业生中将有一半左右无法实现就业。
这样的现实，应当引起社会各界的关注和思考。
就业难，越来越难短期之内，毕业生就业难不可避免，甚至有越演越烈的倾向。
毕业生就业难具体表现在以下几方面：供给远远大于需求从供给量角度看，近年来高校毕业生供给量不断加大。
从2000年以来，高校毕业生人数增长迅速，2000年为107万；2003年迎来了扩招后的第一届毕业生，当年毕业生人数212万，首次超过200万。
接下来几年，毕业生人数一路飙升，2005年为338万，2006年413万，2007年495万，至2008年高达532万，2009年突破600万大关，达到611万，加上历年未就业的毕业生，需要就业的毕业生人数高达700万。
虽然社会对高校毕业生的需求也有所增多，但需求增长的数量赶不上毕业生供给数量。
根据《劳动和社会保障事业发展的“十一五”规划纲要》的测算，“十一”五时期，劳动力就业岗位预计增加4000万人，平均每年增加800万。
根据《2008年人力资源和社会保障部工作要点》提出的要“确保完成全国城镇新增就业1000万人，下岗失业人员再就业500万人，困难人员就业100万人”目标，考虑到城镇新增就业人口中还有农村富余劳动力、中专毕业生以及城镇其他新增劳动力等，根据经验判断，这1000万新增岗位留给高校毕业生的不大可能超过60%。
很显然，2009年高校毕业生总供给量高于总需求量，以后几年，供给高于需求的情况还会继续，供过于求是毕业生就业难的最本质原因。
真实的一次就业率远远低于官方数据根据教育部门公布的大学生一次就业率，近年来一持维持在70%？80%，这意味着每年有几十万、甚至上百万的毕业生不能及时找到工作。
辽宁省医药高职院校毕业生就业现状调研与分析医药高职教育在多年的“工学结合”教学模式改革过程中，不断探索毕业生与用人单位人才需求之间有效对接的人才培养模式。
为了解毕业生在就业过程中遇到的问题，找到人才培养与人才需求二者之间的差别，为医药高职教育的教学改革提供决策参考，我们对辽宁省医药高职院校毕业生进行了调查。
1 调查对象与方法1.1 调查对象辽宁省内有医药高职专业毕业生的高职学院进行调查。
主要包括辽宁卫生职业技术学院、沈阳药科大学高等职业技术学院、辽宁医学院、辽东学院、大连医科大学、辽宁公安司法管理干部学院、辽宁经济职业技术学院等多家高职院校近3年的447名毕业生。
1.2 调查方法本次调研采取问卷调查法的形式，以发放纸质问卷、电话访问、互联网电子问卷等方式，向医药企业、医院等用人单位中医药高职专业的毕业生收集信息。
实际发放600份问卷，回收510份，其中有效问卷447份，有效率为87.6%。
所获得的数据进行计算机录入并运用Excel软件进行统计处理。
2 结果与分析2.1 就业对口率2.1.1 工作岗位与专业之间的相关性调查显示，有52.35%的毕业生的工作岗位完全属于所学专业，有37.36%的毕业生的工作岗位会部分用到专业知识，有10.29%的毕业生的工作岗位与所学专业毫无关联。
此结果表明大部分学生的工作中需要用到专业知识和专业技能。
2.1.2 工作单位与实习单位之间的关系在被问及目前的工作单位是否是其实习单位时，有42.51%的毕业生回答留在了由学校联系的实习单位就业，有24.83%的毕业生回答是在自己联系的实习单位中就职，有32.66%的学生表示工作单位不是最初的实习单位。
此调研结果说明高职学生的就业具有向前延伸性，有接近70%的学生的工作单位就是最初的实习单位，这给予高校、学生和用人单位一个很重要的信息，就是无论作为高校希望提高首次就业率、就业效果，还是学生希望找到一个理想的工作，亦是用人单位希望招聘到合适的人才，都要重视学生与实习单位之间的双选，这将直接影响到高校的就业工作、学生的就业质量和企业的人力资源管理。
文化视野377辽宁省高校大学生就业现状及对策分析石添元 彭 波 沈阳工业大学摘要：辽宁省是我国老工业基地，对我国的整体经济建设有重要影响。
辽宁省大学生就业形势严峻，不利于辽宁省经济社会的进一步有序发展。
在此背景下，辽宁省各机构、高校和大学生要群策群力，共同解决高校毕业生就业难的问题。
关键词：大学生就业；辽宁省；政策研究中图分类号：G64 文献识别码：A 文章编号：1001-828X(2018)031-0377-01大学扩招之后，高校毕业生的就业形势愈加严峻，辽宁省等东北老工业基地的复兴，离不开众多高校毕业生人才的加入。
因此，辽宁省要根据大学生就业现状，针对性制定对策，解决高校大学生就业难问题。
一、辽宁省高校大学生就业现状自进入21世纪以来，高校毕业生程度就业形势愈加严峻。
高校扩招后，辽宁省高校毕业生人数逐年攀升，加上历年累计的人数以及到辽宁省内人数和辽宁生源毕业生，都会进入辽宁省大学生择业市场。
在众多大学生的冲击下，就业市场已经出现饱和状态，无法提供更多岗位。
毕业生的就业时间相对集中，市场无法容纳大量的毕业生。
在校招中的企业数量和岗位数量逐年下降，使得辽宁省高校毕业生的就业难度进一步加大，就业难问题日益突出。
大学生不能按时就业，会造成大量的人才资源的浪费，影响到社会稳定，也不利于高等教育的持续健康发展，不利于教育与经济的社会的协调发展，对科教兴省和人才强省战略的实施造成影响。
二、造成辽宁省大学生就业现状的原因造成大学生就业难问题的原因是多方面的，既有社会经济因素的影响，也有高校、大学生的个人因素的影响。
在解决大学生就业难问题时，要从多角度、全方位出发，探索导致大学生就业难的原因。
（一）社会客观原因毕业生就业制度改革、就业市场变化和传统的就业观念等社会环境的变化都是导致大学生就业难的客观原因。
随着市场经济体制的改革和市场经济的不断发展，大学生“双向选择”和“自主择业”的制度逐渐建立，将竞争机制引入到大学生就业体系中，是大学生就业难的客观原因。
一、调查背景随着我国高等教育的快速发展，每年都有大量毕业生涌入就业市场。
然而，近年来，高校毕业生就业形势日益严峻，就业压力不断加大。
为了全面了解毕业生就业现状，为高校人才培养和就业工作提供参考，我们开展了此次毕业生就业情况调查。
二、调查方法本次调查采用问卷调查、访谈和实地考察等方法，对某高校的毕业生进行抽样调查。
调查对象包括本科生、研究生和博士生，涵盖了不同学科、不同学历层次的毕业生。
三、调查结果1. 就业率调查结果显示，该校毕业生总体就业率较高，达到了90%以上。
其中，本科生就业率为92%，研究生就业率为95%，博士生就业率为100%。
就业岗位主要集中在国有企业、民营企业、事业单位和外资企业。
2. 就业方向毕业生就业方向较为分散，主要集中在以下领域：教育、科研、信息技术、金融、制造业、服务业等。
其中，信息技术和教育领域就业人数最多，占比分别为35%和30%。
3. 就业满意度调查显示，毕业生对就业岗位的满意度较高。
大部分毕业生认为，自己的专业知识和技能在岗位上得到了充分运用，工作环境、薪资待遇和发展前景等方面也较为满意。
4. 就业压力尽管就业率较高，但毕业生在就业过程中仍面临一定压力。
主要表现在以下几个方面：（1）就业市场竞争激烈，部分专业毕业生供过于求；（2）就业信息不对称，毕业生难以找到适合自己的岗位；（3）就业观念有待转变，部分毕业生对就业岗位的要求较高，导致就业困难。
四、建议1. 高校应加强就业指导，提高毕业生的就业竞争力。
通过开设就业指导课程、举办就业招聘会等方式，帮助毕业生了解就业形势，提高求职技巧。
2. 政府应加大对就业市场的调控力度，优化就业环境。
通过政策引导，鼓励企业吸纳毕业生，提高就业岗位数量和质量。
3. 毕业生应树立正确的就业观念，注重自身综合素质的提升。
在求职过程中，要注重实际能力的培养，提高就业竞争力。
4. 企业应关注人才培养，加强与高校的合作。
通过校企合作，为企业培养更多符合实际需求的优秀人才。
大连市就业现状分析报告引言大连作为中国东北地区的重要城市，一直以来都是人才集聚的热土。
然而，随着经济结构调整和产业升级的推进，大连市的就业形势也发生了一些变化。
为了全面了解大连市的就业现状，本报告将从就业人口规模、产业结构、就业状况和就业问题等多个方面进行分析。
一、就业人口规模截至2021年底，大连市总人口达到700万人，其中就业人口约为400万人。
与近几年相比，大连市的就业规模保持了稳定增长，但增速相对较慢。
此外，大连市的劳动力市场也较为饱和，导致部分毕业生和外来人口就业压力增大。
二、产业结构从产业结构上看，大连市的特点是传统产业和新兴产业并存。
传统产业包括制造业、港口物流业和石化炼化等，一直是大连市的经济支柱。
而新兴产业则包括信息技术、生物医药、新能源等，正逐渐崭露头角。
然而，传统产业面临着转型升级的挑战。
随着全球经济形势的变化和国内外竞争的加剧，一些传统产业的效益和就业岗位受到了一定冲击。
为了应对这一挑战，大连市加大了对新兴产业的扶持力度，鼓励创新创业，推动产业结构调整和优化。
三、就业状况综合就业状况分析，大连市的就业形势总体稳定。
根据调查数据显示，大连市就业率持续保持在90%以上，就业质量逐渐提升。
尤其是一些高新技术企业和研发机构的兴起，为大连市提供了更多高薪岗位和职业发展机会。
此外，大连市的劳动力市场需求也不断发展。
随着服务业的快速发展，人才需求也呈现多元化趋势。
特别是金融、文化娱乐、电子商务等领域的人才需求较为旺盛。
而对于一些传统产业就业需求的减少，则要求劳动力具备更多的技能和职业技能素养。
四、就业问题在大连市的就业问题中，毕业生就业是其中比较突出的问题之一。
随着大专院校和高等学校毕业生数量的增加，就业压力逐渐加大。
此外，一些毕业生对就业市场了解不足，导致岗位匹配度较低。
因此，大连市正在加强对毕业生就业的指导服务，提供更多的岗位信息和职业指导。
此外，技能人才短缺也是大连市的一个就业问题。
辽宁毕业生毕业去向
辽宁省的毕业生毕业后的去向具有多样性，他们选择的方向有就业、继续深造、创业等。
下面我将结合辽宁省的就业形势和毕业生的实际情况，简要介绍辽宁省毕业生的毕业去向。
首先，就业是广大毕业生最为普遍的选择。
辽宁省位居中国东北地区，工业比较发达，特别是沈阳、大连等大城市拥有众多的工业企业和科技研发机构。
因此，许多毕业生选择留在当地就业。
他们可以选择从事工业、服务业、信息技术以及金融等各个领域的工作。
同时，辽宁省还积极开展创业帮扶政策，支持毕业生自主创业，提供一系列的创业政策和资金支持，鼓励毕业生积极创业。
其次，一部分毕业生选择继续深造。
辽宁省有一些高校和科研院所具备优质的研究生教育资源，吸引了一部分毕业生选择继续攻读硕士或博士学位。
这些学位可以进一步提高毕业生的学术造诣和专业素养，为他们未来的发展打下坚实的基础。
此外，一些毕业生还选择到外地或国外就业或就读。
由于辽宁省地处中国东北地区，经济相对欠发达，与发达地区相比，薪资水平和发展机会可能存在差距。
因此，一部分毕业生选择到其他地区或国外工作、学习，以寻求更好的发展机会和生活条件。
总的来说，辽宁省的毕业生毕业后的去向多种多样，既有留在当地就业的，也有选择继续深造的，还有去外地或国外就业或就读的。
这些去向的选择，既是毕业生个人发展的需要，也与
当地的就业形势和发展环境息息相关。
在未来，相信随着辽宁省经济的进一步发展和改革开放的推进，辽宁省的毕业生毕业后的去向将变得更加多样化和有吸引力。
辽宁省人力资源和社会保障厅关于公布辽宁省2024届毕业学年高校毕业生院校类就业见习岗位设置情况的
通知
文章属性
•【制定机关】辽宁省人力资源和社会保障厅
•【公布日期】2023.10.08
•【字号】辽人社函〔2023〕269号
•【施行日期】2023.10.08
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】人力资源综合规定
正文
辽宁省人力资源和社会保障厅关于公布辽宁省2024届毕业学年高校毕业生院校类就业见习岗位设置情况的通知
各市人力资源和社会保障局、公共就业服务机构，省内有关高等院校：根据辽宁省人力资源和社会保障厅、辽宁省教育厅、辽宁省财政厅《关于做好2024届毕业学年高校毕业生院校类就业见习工作的通知》（辽人社函〔2023〕248号）要求，经有关高校自主申报、市地确认，全省设置2024届毕业学年高校毕业生院校类就业见习岗位5720个，根据属地化管理原则，现将上述就业见习岗位数量下达给你们，请各市和有关高校严格按照院校类就业见习工作相关文件要求，全力做好2024届毕业学年高校毕业生院校类就业见习的组织实施工作。
附件：辽宁省2024届毕业学年高校毕业生院校类就业见习岗位设置情况
辽宁省人力资源和社会保障厅
2023年10月8日
附件
辽宁省2024届毕业学年高校毕业生院校类就业见习岗位设置情况。
辽宁省毕业生就业情况分析
“只要毕业生能充分利用城郊、农村教师紧缺的机会，预计今后师范专业毕业生的就业前景会很乐观。
”辽宁省人才中心毕业生就业指导专家孙凤歧看着今年我省前三季度毕业生就业情况的统计分析表时说。
昨日，记者通过辽宁省人才中心对今年我省前三季度毕业生就业情况的统计分析表了解到，今后我省师范专业、旅游管理及相关专业毕业生的就业前景比较乐观，而曾经抢手的计算机专业的毕业生将遭冷落。
农村急需师范专业毕业生
“通过今年前三季度师范类毕业生的就业情况来看，教育行业对人才的需求量很大。
特别是一些外语、计算机等培训学校及基础教育类培训机构，他们对师范类毕业生的需求量占总需求量的70%以上。
”孙凤歧说，统计结果表明今年我省的教育行业出现“抢”师范类毕业生的现象。
此外，尽管通过统计表看不出我省城郊、农村地区对教师的具体需求情况，但从目前我省开展的“支教”活动，以及各种信息反馈中可以了解，城郊、农村地区对教师的需求量很大。
“那些地区更需要师范专业毕业的学生，然而很少有师范专业毕业的学生愿意去那些地方工作。
”孙凤歧说。
随后，记者采访了十几名沈阳师范大学师范专业的学生，这些学生
都表示从来没想过到城郊或去农村当老师。
“找个工作还得去农村，我可不去。
我家就是辽中的，好不容易考上大学走出来，我可不愿意再回去。
”一女学生低声地说。
旅游管理人才好就业
孙凤歧告诉记者，除了师范专业毕业学生的就业前景比较乐观外，旅游管理专业或旅游资源开发等相关专业的毕业生也将受到欢迎。
“随着这几年东北地区旅游业的发展，再加上旅游管理专业以前不是热门行业，各大院校招收的学生都不多，今后旅游及其相关专业的人才一定会紧缺。
这个专业的毕业生也将成为‘香饽饽’。
”孙先生分析说，其他专业的毕业生如果没有找到合适的工作，而这些毕业生还具备导游及旅游资源开发的能力，也可以尝试从事旅游行业的工作，这样也会增加自己的就业机会。
与师范专业及旅游管理专业的毕业生相比，计算机专业的毕业生将遭到冷落。
在统计分析表中，记者发现，今年我省计算机专业的毕业生比这个专业的实际用人需求量高出4倍。
实用性人才不愁没工作
以往热门专业的毕业生如今在找工作中却失宠，而那些不受重视专业的毕业生却成了“香饽饽”，这让许多毕业生和即将选择专业的学生都很困惑。
为了解决毕业生找工作难的问题，学生自身该做些什么呢？孙凤歧认为，无论什么专业毕业的学生，只要能很好地掌握专业知识，精通专业技能并可以在短期内投入工作，找份合适的工作是不成问题的。
时候任何专业都能好找工作。
”孙凤歧说。
