小精彩活动大德育(贾高见)

内生才能外化——《小活动，大德育》读书分享总结作为班主任的我们，总是不断地思考，到底如何才能更好地去实施德育教育？传统的教育总是陷于“说教”的单一方式，这不得不令人质疑，这种方式真的能教育好学生吗？李季教授的《小活动，大德育》传递出的反传统的德育教育理念，再一次又激起了我的思索。

李季教授的《小活动，大德育》核心在于“内生外化”的自我构建策略。

原来学生后天品德的形成并不是只靠我们不断地外在“灌输”。

我们老师对于学生的教育总是认为，苦口婆心的或者说是不厌其烦的说教会收到效果，其实这是我们浅薄的认识，这是对学生品德形成不够深入了解而陷入的误区。

而往往这种“自以为是”的教育方法是适得其反的，我们不但没能教育好学生，反而把学生推向了品德的“悬崖”。

所以正就解释了我们已经十分负责地对学生进行了德育教育了，但还有那么多学生仍然没能养成良好的品德。

“内生外化”的德育理念更关注了学生内心情感体验，使得德育不只仅仅是浮于表面的，只是注入到学生的内心的，因此这种理念更具时代感，更具人性化，也必定比传统的“说教”，更能收到实效。

也正缘于此，基于这个“内生外化”的德育理念，我还在思索，到底怎样设计一节班会课才更好地贯彻这个更具人性化的德育理念呢？李季教授的那一品德形成程序，又给了我很大的启发。

李季教授从青少年儿童品德形成与发展的心理学角度，总结提炼出了“外塑-内化-内生-外化”这个青少年儿童品德形成与发展程序。

而符合这套情序的班会课应该是怎样设计呢？答案便是活动体验型的主题班会。

正如李季教授所说：“体验式活动通过活动营造合作、互动、有趣的德育课堂，既强调学生在活动过程中的经历、参与，又强调参与者共同生成活动的结果，用活动中的德育资源教育学生”，引发了学生极大的兴趣。

”活动体验型班会课让学生在参与活动的过程中，体会学习领悟个人人生道理，最终潜移默化地形成品德修养，从而达到教育的目的。

这不是比老师滔滔不绝地讲着那些“永远正确的废话”不是强多了吗？以活动代替说教，我想没有一个学生会抗拒这样的主题班会课。

高中骨干班主任培训班阅读推荐书目
1.《小活动大德育——活动体验型班会课》（李季、贾高见等）
2.《老师如何和学生说话》（吉诺特）
3.《静悄悄的革命》（佐藤学）
4.《教学勇气》（帕尔默）
5.《如何阅读一本书》（艾德勒）
6.《教师阅读地图》，魏智渊编著，天津教育出版社
7.《致青年教师》，吴非，教育科学出版社2010年版
8.《帕夫雷什中学》作者：（俄）苏霍姆林斯基，教育科学出版社，1999年
9.《优秀是教出来的----创造教育奇迹的55个细节》(美)罗恩著，汪颖译，电子工业出版社，2005年
10.《魅力班会课》（高中卷）丁如许
11.《做最好的班主任》李镇西
12.王晓春的《做一个聪明的教师》《问题学生诊疗手册》
13.《今天，我们做班主任》齐学红华东师范大学《麻辣学生酷老师》苏静福建教育出版社
14.《素材型班会课》王家文
15.《跟苏霍姆林斯基学当班主任》闫学著
16.《打造高中卓越班级的42个策略》（覃丽兰）
17.《治班有道》钟杰。

教师学习笔记听《小活动大德育》班主任报告心得上个星期六下午，我在郑州商城饭店听取了贾高见老师的《小活动大德育——活动体验带动下的班级文化建设》报告，贾老师就体验型班会课的缘起、设计、思考提出了自己的看法。

一、缘起——知行不一的德育困惑促使我们思考各位老师是否也有这样一种感觉：我们想告诉学生的道理，其实他们什么都懂，可他们就是不愿意做，即知行不一。

现实的德育困惑促使我们思考：德育是什么？德育仅仅是一种“告诉”吗？我们告诉学生要感恩要惜时他们就能做到感恩和惜时了吗？德育仅仅是一种“认知输入”吗？几乎每个学生都明白要感恩要惜时的道理，却为什么大部分学生都做不到？如果德育不仅仅是“告诉”不仅仅是“认知输入”，那德育还应该是什么？长期的思考让我意识到：“告诉式”德育和“认知输入式”德育只是浅层的信息“流经”，从学生耳朵中流过，从学生知识储备中流过，却并没有经过学生自身的“加工内化”，自然不会产生深刻的感悟。

因此提出了“小活动大德育——活动体验型德育”的构想，以体验式活动为载体，以育人为目的，对学生进行以情感体验和认知感悟为特征的活动体验式德育。

二、设计——活动体验型班会课的环节设计（一）开头短小醒目，针对性强班会课开头的设计要给人新鲜感，可以采用表演、谜语、游戏、竞赛等形式，这些形式的共同点是比较新颖，体验性、参与性比较强，往往能给人眼前一亮的感觉，能较快地吸引学生参与到班会中。

需要指出的是，开头的导入部分应短小精悍、容易操作，不宜拖泥带水、拖沓冗繁。

（二）高潮引发共鸣，感染性强。

为了更好地实现教育目标，班会课设计程序时一般要有一到两个活动把班会推向高潮，藉此激发学生更高的热情或更深刻的感悟，从而取得更好的教育效果。

体验式班会课的活动高潮可以通过比较富有挑战性或具有强烈对比性的体验式活动引发。

（三）分析合理清晰，指导性强很多老师也会在班会课上用故事、视频、活动、图片等资源，只是在用了这些资源后，并没有有效地挖掘这些资源的教育价值，而是喜欢做“替代性”的工作，我们习惯了在讲完故事、放完视频、做完活动后“告诉”学生：看到了吗，你要向他们一样好好学习；你要向他们一样孝顺父母；你要向他们一样勤俭节约……我们容易忘记，我们告诉学生什么并不重要，比我们告诉他们什么更重要的是，他们内心真实的感受是什么？因为最终决定他们行为的不是我们的“告诉”，而是他们的真实感受。

小活动大德育贾高见我们通常有这样一种感觉：我们想告诉学生的道理，其实他们都懂，可他们就是不做，知行脱节的情况十分严重。

为什么我们讲的道理他们不接受？长期的思考让我意识到：“告诉式”德育只是浅层的信息“流经”，学生的品德形成只停留在知识性的构建，缺乏情感体验和认知感悟，因而妨碍了从道德知识到道德观念和道德信念的构建。

品德形成过程是道德主体的自我建构过程，要真正改变学生，需要充分尊重学生在成长中的主体地位，调动学生的参与体验以及体验基础上的感悟交流、认知升华、确认内化、体悟践行。

在此思考的基础上，我进行了“小活动大德育——活动体验型德育”的探索。

这类体验式活动，是指教育者根据一定的教育目标，有意识地创设活动情景，引导学生在活动中参与、体验、感悟、交流，进而促进学生成长。

与一般的户外拓展活动不同，课堂上的体验式活动由于受到时间（40分钟一个单位）、空间（教室、操场、校园等有限的空间）、设备设施、教育目标等条件的限制，通常要具有短小精悍、容易操作、富有教育性等特点，所以又称其为小活动。

体验式活动应该如何设计与实施？下面我从活动资源的整合与开发、活动效果的延伸与落实两个方面，谈谈自己对体验式活动的探索和思考。

一、活动资源的整合与开发很多老师都曾尝试开展体验式活动，但是这些尝试往往不够系统和深入，究其原因，除了受个人教育理念和对活动功能的理解差异等因素影响外，一个很重要的原因是适用于班级和学校的体验式活动非常有限，无法满足老师们的需要。

因此，活动资源的整合与开发就显得非常重要。

工作中我们可以根据教育目的的需要，从以下四个途径来整合开发活动资源：（一）借用——借用各类活动很多培训机构经常采用体验式活动为公司和单位做团队建设的户外拓展，这些活动有的需要借助大量设施设备，不适用于校园环境；有些容易操作且不需要特殊设备，可以直接拿来为我们所用。

介绍户外拓展活动的书籍比较多，如《经理人管理培训游戏全案》《历奇教育》等，不足的是这些书中的活动多以“破冰类”“团队建设类”“趣味类”活动为主，教育意义有限，我们在借用时需加以鉴定和选择。

班主任培训心得体会（通用11篇）班主任培训心得体会1俗话说：玉不琢不成器，人不学不知道我认为这句话就是为我说的，这次培训让我彻底的认识了自己也认识了什么才是真正的班主任工作，作为一名小学班主任我还远远不够资格，我工作8年来真正做到的只是班主任工作中的冰山一角！根本没有全身心的投入到班主任工作当中，当然我也爱学生也爱自己的职业，也取得了丁点的成绩，但这只不过是太仓一粟耳。

通过这次班主任培训我详细认真的剖析了自己在班主任方面做得不够尽善尽美。

首先，班主任的各方面的素养不够健全，包括自己的人格素养、文化知识素养、和专业能力的素养甚至在许多方面我仍是个空白，所以我要在以后的教育教学工作中不断的自我反思和同伴互助并通过专家引领等多种方式锻炼自己，使自己在这方面尽快强大起来尽快成长起来。

其次，没有好好的反思自己没有从内在的因素分析问题所在，只是一味地埋怨客观原因总是以为自己所做的一切都是很伟大的都是很了不起的，总是把自己做的点滴成绩看得无比辉煌。

情感倾注的不够我总是以为自己对学生够好了自己做的一切都是为了学生，可以说成天是呕心沥血我总是认为自己对学生关怀呵护无微不至，我太一厢情愿了其实我还有许多的细节根本没有做到。

最后，评价学生方式太单一“成绩就是一切就是评价一个学生优劣的唯一方式”。

我和众多的老师一样或多或少受了应试教育的影响，我也知道其实天鹅和丑小鸭都是最爱。

班主任培训心得体会2我担任几十年的班主任工作，经历过无数的棘手问题，处理时，往往总有不尽如人意的地方。

尤其在新课程背景下，农村中学留守生管理给我们班主任带来更多的新问题，正当亟待探索新的途径之时，县教育局组织了这次班主任工作培训，我受益匪浅，感触颇深。

更清楚地认识到：在培养创新型人才的新时代，要当好一个合格的班主任就要努力做到以下几点：一、学用结合，提高自身素质我在本期班主任培训老师的指导下，认真学习了班主任培训教材内容的六个专题。

专题一:班主任工作基本规范;专题二：学生心理健康教育指导;专题三：班级活动设计与组织;专题四：班级管理方法与创新;专题五：关注未成年人思想道德建设;专题六：相关教育政策法规。

贾高见主题班会宝安中学班主任培训活动方案——贾高见“活动体验型”系列主题班会的实践与思考暨学期疏散演练培训一、主讲人：贾高见老师——广东省“课题研究先进个人”，广东省优秀班主任能力比赛一等奖，全国班主任能力比赛一等奖，全国班会课比赛一等奖，南海区班主任培训基地负责人，南海九江中学班主任专业发展办公室主持人，现为南海区班主任培训讲师团讲师，佛山市班主任讲师团讲师，2011年被中国教育学会中小学德育研究分会评选为“全国优秀青年班主任”。

二、活动时间：12月2日下午2：20——5：00（2小时）三、活动地点：高中部第一会议室四、参加人员1、学校领导2、德育处负责人、干事3、各年级负责人4、班主任和副班主任四、活动流程安排：（一）专题讲座（2：30——4：00）主题：“活动体验型”系列主题班会的实践与思考内容介绍：体验式活动是贾高见老师开展班会课的常用形式，也是贾老师进行班级文化建设的常用形式。

在此，贾老师将结合自身的班级建设案例，向您详细地阐述活动体验型班会的设计与实施。

主要内容：1、主题班会及其基本结构2、主题班会的环节设计3、活动体验型主题班会例析社会适应类主题班会；思想激励类主题班会；价值引领类主题班会；团队协作类主题班会；学习促进类主题班会；4、关于主题班会的思考（三）、互动交流：（4：00——4：30）由老师们自由提问，与贾老师作如何开展主题班会的交流。

（四）、本学期疏散演练培训。

（4：30——5：00）（五）、活动结束五、工作安排1、活动总负责：李洪滨副校长。

2、活动具体负责与协调：田军茂、陈恒周3、制作考勤表，会议当天签到考勤：高中李小群负责，初中石楠生负责。

4、参会老师课务调整协调：高中陈福玲负责，初中赖海燕负责。

5、摄影、摄像：张春光负责，蔡军连、侯波协助。

6、会场音响、电脑、投影准备:卢德敏负责。

7、会场会务服务：鑫、詹锦婷负责。

8、会场卫生：高中部物业负责。

9、活动简报：孙国宽负责。

根据学校安排，我于11月15日参加了成都主办的“以建设新型中小学班级促师生共同发展研讨会”。

在这两天的时间里，我充分感受到专家们和优质课教师们的教育教学新理念。

现将我在成都两天的学习情况汇报如下：16日上午听了华东师范大学教授李伟胜的讲座《建设“民主型班级”的理论与实践》，他认为班级管理的三层境界是管制型班级，自主型班级，民主型班级，最高境界是民主型班级。

并讲了建设民主型班级的方法：加强日常管理的民主化，班级活动的主题化，班级文化生命化。

下午听了江苏局前街小学教师许嫣娜的一节《下雨了》的班会课，短短一节课，用小蚂蚁在下雨后回家、搬运食物等几个活动有续的串连起来，一个活动一个教育内容，让学生知道规则意识、合作意识、团结意识、分工意识，非常有感染力。

第二天上午听了南京市第三高级中学教师陈宇讲座《今天怎样管理班级---让学生拥有完整的教育生活》。

他认为要把关注的目光投射给每一个学生身上，把机会平等地提供给每一个人，班会工作各司其职，发现自我价值，让学生养成良好的校园生活习惯。

他的方法具在较强的可操作性。

下午听了广东省佛山市九江中学教师贾高见老师的一节班会课《我的备考我做主》和《小活动·大德育-----活动体验型班级活动的思考与实践》的讲座，从班级活动与主题活动的区别、班级活动的任务、班级活动的基本流程、班级活动的环节设计、班级活动的教育思考几个方面对班级活动做了详细的讲解，给我很大的启发。

在这次学习中，最吸引我的是李伟胜教授提出的“民主型班级”这种教育理念。

可以说，在当今多元的社会中，在学校教育班级管理方面，是我们在平时最关心、实践最多、也最想提高的方面，李教授的讲座却给我们指明了方向，特别是在一些教育观念上有很大的触动，下面我就以“民主、科学管理，打造特色班级”为题阐述一下我的观点：如有理解错误和不到位的地方希望各位领导和老师给予批评和指正。

思考？我们先来思考这样一个问题：该怎样开展班主任工作？我认为班主任工作不应该是一门严肃的学科，让受教育者正襟危坐，洗耳恭听；也不应该是一副冰冷的模具，把不同材质揽入其中，挤压成型。

贾高见专栏/专栏COLUMN相信学校教育的力量从小到大，我的理想都是做一名教师，因为我相信学校教育的力量。

我工作14年，做了14年班主任，于2019年夏季从广东南海到河南开封民开教育集团做总校长。

从广东南海到河南开封，从公立学校教师到私立教育集团总校长，很多人感慨：这变化太大。

其实，在我心里，我对教育的情怀和梦想没变，坚持“看见”学生和家长的视角没变，内心光明、目标明确、坚守良知的姿态没变。

这一路，我深感一个普通教育工作者的辛苦和无奈，同时也收获了作为教师的幸福和快乐。

在我的教育和陪伴下，我看到一批批学生快乐而健康地成长，我看到一批批家长感激而庆幸的表情，这让我更加相信学校教育的力量。

我相信学校教育有让人向善、向上、理性的力量，有点燃梦想、播种希望、改良社会的力量。

与家庭教育相比，学校教育的价值所在有人说，“家庭是孩子成长的第一所学校，每一个问题学生的背后，都站着问题家长。

有人说，推动世界的手，是摇摇篮的手。

家庭教育比学校教育更重要，教育者不应该过于强调自己的作用和影响。

当下，“家庭教育比学校教育更重要”的观点相当流行。

我认同“家庭教育非常重要”，家长是孩子的第一任教师，家庭教育对孩子的成长起着至关重要的作用。

孩子是看着父母的背影成长的，孩子成为一个什么样的人，首先取决于父母是什么样的人。

所以，如果说教育改革需要从家庭开始，一点也不为过。

但是，我还发现了另外一个问题：很多教师过度强调家庭教育的重要性，把孩子成长中的问题推给家长，从而弱化教师对孩子成长的影响，甚至以此为由，对孩子的成长不负责任，这也是不对的。

教师要承认家庭教育的重要性，但同时也要认识到学校教育对学生成长的价值。

首先，从陪伴学生时间长短的角度看，和家长相比，教师占有绝对优势。

学生从入学开始，大多数时间都在学校度过，都在接受学校教育，寄宿制学校更是如此。

中学生每天在校时间接近10个小时，每周在学校时间接近甚至超过50个小时；学生一周只在家里待2天（包括路上的57PAGEPAGE /贾高见专栏专栏COLUMN交通时间），除开睡觉时间，和父母待在一起可能不足20个小时，如果周末父母加班、应酬、出差，那孩子和父母待在一起的时间则更短，有的孩子甚至一周连父母的面都见不到一次。

班主任培训心得体会，春风化雨润物无声导读：本文班主任培训心得体会，春风化雨润物无声，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。

“春风化雨润物无声”——班主任培训心得体会三中：黄美红胡敏仪班主任工作室2019年4月11-13日，我有幸参加了广东省中小学班主任工作创新与优秀班会课展示活动，听到全国知名班主任、佛山市南海区九江中学的贾高见老师的一次以“小活动，大德育”为主题的讲座，并且参观了从化两所省一级中小学：流溪小学、从化第六中学，感受到了这些学校非常有特色又很成功的校园文化建设。

雨果先生曾经说过这样一句话:“花的事业是尊贵的，果实的事业是甜美的，让我们做叶的事业吧，因为叶的事业是平凡而谦逊的。

”这三天的学习更觉得这句话有道理。

虽然活动只有短短的三天时间，但收获颇丰。

各位教育专家从班主任工作理念到方法和策略，从学生心理健康指导到教育法律和校园安全，从不同的角度诠释了该如何做一个优秀的班主任，使我从理论上感受到了在当今教育形势下如何做一名优秀的班主任!培训主要由两大部分组成，一是着名班主任贾高见老师给我们开了关于主题班会应如何开展的讲座，二是到广州市从化区两所较好的学校——流溪小学和从化六中参观学习。

培训的第一流程是由贾高见老师为我们分享“高见”。

在讲座中，贾高见老师直击班主任在主题班会中无暇设计、不会设计等工作痛点，从理论和实例出发，深入浅出地分享了自己在设计和实践主题班会的心得体会。

他谈到，主题班会应该达到明理、动情、约法、导行的效果，因此，在整体设计上，设计主题班会的基本流程应是抓住“是什么——会怎样——怎么办”的主线，进行问题呈现、问题剖析和问题解决。

在具体的环节设计上，开头应该短小醒目，针对性强，有效引入主题，这可以通过问卷调查、游戏等方式实现；高潮应该引发共鸣，感染性强，从而为启发讨论的后一环节做铺垫；分析应合理清晰，指导性强，多用启发式提问，如提问故事告诉了我们什么、你的想法是什么、我们应该怎么做这些问题，让学生自己感受，分享体会，从而达到明理、达意、导行的目标。

《小活动，大德育》阅读笔记一、蒙眼跨障在讲台上摆三个障碍物，给一分钟时间让一个学生记忆和试行跨越，之后蒙上学生的双眼，悄悄一走障碍物，让学生跨越。

蒙眼的学生并不知道障碍物已移走，所以还是小心翼翼地跨越，因为障碍仍存于心。

教师引导学生只有跨越自己内心的障碍，才能健康成长，才能超越自我。

二、拉力比赛，改变认知每组选派一个代表，两人一组进行拉力比赛，把对方拉过来则为获胜。

为了赢得边赛，每位代表都努力想把对方拉到自己一方，结果虽然有胜出，但代表们都很辛苦，而且比分均不高。

教师：除此竞争方式外，还有其他方式实现共赢吗？学生得出结论：合作。

同学间互助合作，会取得更大的进步。

这告诉我们要想超越自我，就要在观念上突破障碍。

三、杯水放物，打破设限把一个水杯装满水，看它能容纳多少枚回形针？分组进行，第一组放完，第二组放，一次完成，哪个小组让水杯里的水溢出，则游戏失败。

因害怕放过多的回形针会导致水溢出，所以多数小组都选择放很少的回形针，且越来越少。

老师将剩余的回形针全部放入。

学生大呼神奇，发表感想：已被装满水的水杯里，竟然还能放那么多回形针。

四、超级模仿，超越自己五、德育课的理念1、体现以人为本的教育理念。

德育的关键是提高吸引力和针对性。

德育教育不再是简单的灌输，而是正确、有效地组织学生参与活动、自我内化、自我发展。

教师与学生一起分享、探究、展示观点、在思想碰撞中促进学生成长。

2、人的道德成长要经历由改变认知到规范行为，由他律到自律的过程，然后内化成为自己的道德水平。

3、利用身边的德育教育学生，这种方式更易被学生学生接受，从而获得德育效果的最大值。

4、吸引学生自觉自愿地参与道德活动，成为提高德育有效性最基础也是最核心的环节。

5、克服当下“用昨天的知识，教今天的孩子过明天的生活的无奈，实现发展学生，成就学生，为学生一声的发展负责。

6、优质班级文化建设的需要我们通常把班级称为“精神家园”和“生活乐园”可见，把班级建设成为师生心目中的精神家园和生活乐园是众多班主任追求的境界。

班主任培训感悟精简(10篇)班主任培训感悟精简（精选篇1）真的很高兴，能荣幸地参加班主任培训，首先感谢学校领导给我这样的学习机会。

在培训期间，我认真听取了关于班主任工作的讲座。

讲座从法律，心理，德育，艺术等方面分别对班主任工作进行科学分析，告诉我们作为班主任该如何科学有效地开展工作。

本次培训，让我对班主任工作有了深刻的认识和理解。

理念先进，管理科学倡导“一个不放弃”的育人理念，发挥每一个学生的特长，关爱每一个学生的成长，促进教育均衡化。

学校实施“民主参与，科学决策”的管理模式，营造了一个“和谐教育、和谐发展”的育人环境。

一造富有个性的魅力形象随着各种魅力形象的展示，如魅力城镇，魅力大使等。

班主任也应该具有其独特的魅力，成为教育战线上的魅力形象大使。

这样在日常评选活动中才能吸引着班级里那群挑剔的小评委们。

在培训中，我们全体进行培训的老师都感受到“人的魅力是可以塑造的”。

经常会听到：什么样的班主任就会带出什么样的班级。

因为在潜移默化中班主任的思想行为已经深深影响着学生。

新课程，我们老师，尤其是班主任老师，更要塑造新的形象。

为人师表为首位：班主任的德才学识、情感人格、言行举止等都会给学生留下深远的影响。

班主任魅力形象应该具有：1，将爱进行到底。

只有爱学生的老师才会收获学生的爱。

爱就是要宽容，面对天真可爱的孩子偶尔的小缺点，得宽容处且宽容。

2，时尚无极限。

除了衣着打扮要能给学生正确的时尚信息，言谈举止要让学生感到老师是可爱的，亲切的，热情的。

比如，可以有意识了解学生中流行的话题，感兴趣的内容等等。

3，一身书卷气。

作为一个新时代的班主任，加强自身文化修养是大有必要的。

班主任工作，从读书做起。

读好知识书，如班主任的专业书刊，学科专业书籍，社会热点的书，学生爱读的书等等。

人在江湖中，不能不通俗，但一定不能低俗，要有自己的底线，追求。

总之，一个班主任，首先是一个人，我们都希望自己能是一个有魅力的人，人不一定要长的美丽，但是一定要有魅力。

优秀班主任贾高见报告心得体会4篇优秀班主任贾高见报告心得体会第1篇3月9日周六这天，在何校长的引荐下让，我们很荣幸，听了贾老师的课，可以说学习班他的课再说的非常精彩，也非常幽默。

让人想不注意听都难。

他的讲习更加有魔力，可以看准听者的心，让人不停的想往下要听。

可以则表示听他一节课，胜过多读很多书都一点不为夸张。

贾老师的课，我可以总结在如下几个列举如下方面：首先是圣埃蒂安德的自我介绍，全国知名班主任，韩国自主教育团队课题新加坡专家。

华南师大等高校专家、兼职教授。

《班主任之友》、《中国教师报》等期刊任务。

《人民教育》《德育报》专版报报道人物。

南海区高级训导主任，南海区师大杰出青年。

其次，他从盖面内心开始，让我们打开自己的内心，不论动之以情还是说之以理，我们都不能替别人接电，要努力说服我们自己，改变自己。

他主要包括从为什么学生在教育中处于“免疫”状态？为什么每年拼死拼活，就是成绩无力提升？因为我们缺乏管理和文化教育，首先就是我们更加缺乏专业的基本特征，因为专业的是不不会可能替代性。

在贾老师的课上，在学生不热衷读书时候，他有自己的方法，就是让学生醒悟和理解解释读书的作用？并在班级进行研讨：读书的作用和不读书的作用？他给罗列出几条：学艺的好处利用考大学；学习知识，实现理想；提高自己的的涵养；掌握一定的技能。

而不读书的作用包括：省时间；提前工作，提前赚钱；节约用纸；找女朋友没人管。

贾老师极其有自己的方法，他把工作从低到高依次给学生进行分析，每到学历那块，就全员安静，因为以目前水平，别说正经八经的教育工作了，就连保险公司的保险员都是要大专以上学历才行。

而从长远考虑，如果现在转学打工的人，只能在工薪阶层的做做底层，工资也很少，而以后学历高，工资待遇也不同。

虽然，不读书可以提前其他工作，可是赚的也都是勒莫纳斯蒂耶县，因为学历高低影响着长期工作的层次和收入，这句话简直是甚对了，直接说道要害。

他从学生早恋进行剖析，首先，他并不排斥学生的蓓蓓，可是要有正确的方法和正确的引导。

宿雨清畿甸，润物细无声——2012年9月广州市名班主任培训心得广州市协和中学凌苑玲2012年9月，正值金秋时节。

这真是一个收获的季节。

在广州市教育局和广州大学继续教育学院精心组织下，为期一周的“广州市名班主任培训”开展的培训内容非常丰富，让我受益匪浅。

下面从两个方面讲一讲我接受培训后的感悟。

理论的高度前三天所听的讲座，场场精彩。

阮楚山老师的“互动教育在团队活动中的运用”、周建湘老师的“共生教育”、林冬桂老师的“班级活动策划与实效提升”、宋广文教授的“走向科学化的个性化教育”、万博老师的“班级特色文化建设”等讲座让我们看到了班主任工作所必须知道的理论，以及这种理论的高度与深度。

老师们的讲座让我沉思班主任工作的深层意义。

班主任工作，也是一门极具挑战的管理学啊。

可是，在我们刚走上讲台时，是不知道“管理”两字是怎样写的！所以许多班主任工作了多年，辛苦了多年，付出了多年，最后收获的或许是学生的怨言、领导的不满。

“用正确的时间做有效的事”，要达到这种工作境界，定要明白何谓“管理”吧。

一、管理的定义。

《管理、管理学与管理哲学》（张尚仁著）一书认为管理体制指专门机构和人员进行的控制人和组织和行为使之趋向预定目标的技术、科学和行动。

《管理哲学》（齐振海主编）一书认为管理是一种工作，因此它有其技能，有其技术；管理是一门学术，是一门到处均可运用的系统化知识；管理也是一种文化，它包括在价值、信仰与传统之中；管理还是一种任务，它主要不在于“知”，而在于“行”。

《跟德鲁克学管理》（张乃奎等编著）一书引述美国管理经验党派德鲁克之言：管理也是一门艺术，因为它需要各种实践和运用。

作为管理者，需要掌握各种知识，充分激发人的主观能动性，使管理对象能充分开掘自己潜能并且乐于工作。

二、班集体的文化管理。

文化管理包括个人管理、制度管理、权变策略、核心理念等范畴。

当班主任，一定要知道“核心理念”的深义。

没有文化理念管理的班集体必将成为一盘散沙。

读贾高见《小班级大教育》有感读过贾高见，方知真高见——读贾高见《小班级大教育》有感三水区实验小学杨美芳Part1有这么一本书，这么一个人2018年出版了这么一本书，对于其作者，教育界的许多大咖都纷纷称赞：李季说：总能站在理性思考的高处，总有基于实践经历的见解。

这就是高见。

张万祥说：在奋斗中展示才华，在追求中创造辉煌！贾高见，实乃真高见。

张国宏说：睟面盎背为人师，开拓千古赋新词。

郑学志说：看穿方有智慧，践行自然高见。

梁刚慧说：激情微笑不贾，专业修养甚高，对教育有自己的真知灼见。

这本书就是《小班级大教育》。

这本书的作者就是贾高见。

Part2此“贾”非彼“假”初听贾高见之名，心里窃笑这又是哪一对亲妈亲爹坑了孩子，取的名不得不让人想到“假高见”，这岂不是无端就成为了他人眼中笑料？我也是带着这个笑点翻起了他的这本三百多页的新书。

然而，书越往后看，心里的敬佩之意越来越浓，起初那点谐音之笑，早就九霄云外，取而代之的是如获珍宝的欣喜，感觉这本书就是自己在教学路上急需用到的干货包啊，里面可是满满的实用操作技巧。

于是，再看贾高见之名，怎么看都觉得是高人了。

确实，人家可是全国知名的班主任，全国优秀青年班主任，还是“小活动大德育”德育品牌的研发者。

Part3八大章节，三个标准再看回书本《小班级大教育》，它共有八个章节，分别是：第一章一间教室承载的教育梦想第二章同心同向——学生归属感、认同感的建立第三章外显有规1：师生共进制定班规第四章外显有规2：民主制定班规，走向共同发展第五章内涵有德1：核心精神和团队文化第六章内涵有德2：英雄文化引舆论第七章班本课程育精神——系统开发版本课程第八章学而有成——学习动力的激发和学习习惯的培养通读这本书，便知道以上章节的基本结构包含了贾高见对如何建设理想的班级文化的思考和建议，他认为一个理想的班级至少应该具备3个标准：外显有规、内涵有德、学而有成。

贾高见说：“每个班主任都有一间教室，每个班主任都可以用一间教室承载自己的教育梦想。

班主任培训心得体会班主任培训心得体会1教师教学的技能的提高势在必行。

如何提高怎样提高则是摆在我们面前的现实问题，通过本次对培训中《小学教学技能》的学习，我明确了努力的方向。

一、掌握新理念与新要求21世纪的教师必须具备创新，要打破以前的教学常规，灵活地运用和处理教材，处理好分科与综合、持续与均衡、选修和必修的关系，增强课程内容与社会生活的联系。

教会学生新的学习方式，利用课件、设计精美的板书、进行教学活动创新等。

二、精彩的教学设计认真学习教学设计的理论基础，基本模式和教学设计的主要内容。

让教师在教育教学中精心设计内容，只有精彩的教学设计，才能吸引学生的注意力，才能让学生真正学到有用的知识和技能。

三、学习掌握扎实课堂的教学基本技能。

良好的扎实的教学基本技能，是新时代对教师的必须要求。

从教学语言到教态变化以及板书设计等都是教师要掌握的基本技能。

随着现代媒体的发展，板书板画更加丰富多彩，如何运用板书，则是我们每一位教师都应刻学习的一种技能。

四、要关注学生的个体差异。

课堂是一个由教师、学生、教材、环境组成的动态系统，面对新教材，创造性地使用，面对着不同的学生，要使其全面发展。

以上便是我此次学习的一点心得体会。

班主任培训心得体会2“稍息、立正、向右转………”，这熟悉的口令仿佛把我们带入到了学生时代，原本以为无法坚持下来的一些训练，慢慢变的适应和向往，尽管有点累，但是精神状态越来越好，耐力和意志力的不断提升。

学习研讨中，来自不同学院、不同专业、不同阅历的老师，围绕命题畅所欲言、思想火花不断碰撞，大家收益匪浅。

特别感谢学校安排的这次班主任培训任务，我会以饱满的热情、端正的态度、勤勉的作风投入到培训和后续工作中，从培训中汲取营养，为更好的教育教学和管理工作蓄积能量。

班主任培训心得体会3参加班主任培训以来，通过聆听刀波书记在开班式上的讲话、参加军事训练、进行分组研讨，我深刻认识到学校开展班主任培训的重要意义和校领导的良苦用心。

小活动大德育贾高见我们通常有这样一种感觉：我们想告诉学生的道理，其实他们都懂，可他们就是不做，知行脱节的情况十分严重。

为什么我们讲的道理他们不接受？长期的思考让我意识到：“告诉式”德育只是浅层的信息“流经”，学生的品德形成只停留在知识性的构建，缺乏情感体验和认知感悟，因而妨碍了从道德知识到道德观念和道德信念的构建。

品德形成过程是道德主体的自我建构过程，要真正改变学生，需要充分尊重学生在成长中的主体地位，调动学生的参与体验以及体验基础上的感悟交流、认知升华、确认内化、体悟践行。

在此思考的基础上，我进行了“小活动大德育——活动体验型德育”的探索。

这类体验式活动，是指教育者根据一定的教育目标，有意识地创设活动情景，引导学生在活动中参与、体验、感悟、交流，进而促进学生成长。

与一般的户外拓展活动不同，课堂上的体验式活动由于受到时间（40分钟一个单位）、空间（教室、操场、校园等有限的空间）、设备设施、教育目标等条件的限制，通常要具有短小精悍、容易操作、富有教育性等特点，所以又称其为小活动。

体验式活动应该如何设计与实施？下面我从活动资源的整合与开发、活动效果的延伸与落实两个方面，谈谈自己对体验式活动的探索和思考。

一、活动资源的整合与开发很多老师都曾尝试开展体验式活动，但是这些尝试往往不够系统和深入，究其原因，除了受个人教育理念和对活动功能的理解差异等因素影响外，一个很重要的原因是适用于班级和学校的体验式活动非常有限，无法满足老师们的需要。

因此，活动资源的整合与开发就显得非常重要。

工作中我们可以根据教育目的的需要，从以下四个途径来整合开发活动资源：（一）借用——借用各类活动很多培训机构经常采用体验式活动为公司和单位做团队建设的户外拓展，这些活动有的需要借助大量设施设备，不适用于校园环境；有些容易操作且不需要特殊设备，可以直接拿来为我们所用。

介绍户外拓展活动的书籍比较多，如《经理人管理培训游戏全案》《历奇教育》等，不足的是这些书中的活动多以“破冰类”“团队建设类”“趣味类”活动为主，教育意义有限，我们在借用时需加以鉴定和选择。

用活动体验点亮学生智慧
梁刚慧
【期刊名称】《人民教育》
【年(卷),期】2010(000)003
【摘要】@@ 一、小活动,大惊喜.rn2008年9月27日,全国中小学班主任主题班会比赛在广东南海举行,来自广东、北京、河北、上海等地几十名代表同台角逐.南海九江中学教师贾高见凭"超越自我"主题班会,夺得大赛一等奖,是全场唯一被评委给出满分的老师.
【总页数】2页(P72-73)
【作者】梁刚慧
【作者单位】广东省佛山市南海区九江中学
【正文语种】中文
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