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专业技术人员权益保护试题及答案单选括号在前14、（D）是维护专业技术人员依法应得的合法权利和利益的重要根据。
D、法律16、（B）主要是工商行政管理机关作为不正当竞争行为的主管机关对商业秘密侵权的处理。
B、劳动法上的救济25、（A）是公民参加公民参加国家管理和和社会生活的重要物质基础条件和文化条件。
A、公民的政治方面的权利28、（C）是公民行使政治权利或表明主权者地位最明确的方法和最经常的手段，它构成了公民参政权的主要内容。
C、诉愿权37、（B）是公民获得所有权的前提。
B、公民的劳动权42、（C）专利申请自申请日起满18个月即行公开。
C、外观设计46、（C）是公民行使政治权利或表明主权者地位最明确的方法和最经常的手段，它构成了公民参政权的主要内容。
C、50、（B）是正常的商品生产和交换的前提条件，同时，它又随着商品经济的变化而不断地变化。
B、他物权诉愿权48、（A）是公民生存和发展的重要物质基础。
A、劳动权59、（B）是专业技术人员从事专业技术工作或职业的前提和基础性条件。
B、主要从事脑力劳动61、（A）是覆盖全社会、作用也最为频繁的一种社会保险A、养老保险括号在中间2、享受失业保险的资格条件包括，按规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满（A）的。
A、三个月3、劳动者违反（B）给企业造成损失的，企业可以依据劳动法的规定向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
B、劳动合同中的保密条款6、住宅不受侵犯乃公民（A）的一项基本保障，对住宅的非法侵犯，就是对人格尊严的不尊重。
A、人身自由7、哪种（D）养老保险制度是由社会共同负担、社会共享的保险方式。
D、国家与企业资助型8、诚实信用原则的宗旨在于实现当事人之间的利益关系和（C）间的利益关系这两个利益关系的平衡。
C、社会群体9、在民法对商业秘密的保护中，（C）是民法保护的主要手段。
C、惩罚条约11、在知识产权侵权的归责原则上，过多地采用（C）原则，即只有被控侵权人主观上存在过错，其行为方构成侵权、方应承担侵权责任的原则，不利于知识产权权利人的保护。
2020年专业技术人员权益保护法考试试题及答案一、单选题(每题1分,共25题)1、道德以一种特定形式调整个人与社会之间关系的的总和以及与此相应的行动。
A、自然精神B、职业精神C、行为规范D、政治立场答案：C2、社会主义道德的核心是。
A、国际主义B、为人民服务C、爱国主义D、八荣八耻答案：B3、职业是的产物。
A、人类发展B、社会需要C、社会分工D、经济发展答案：C4、第次社会大分工，即农业和商业、脑力和体力的分工，使职业道德完全形成。
A、一B、二C、三D、四答案：C5、党的十六大报告指出，认真贯彻公民道德建设实施纲要，弘扬爱国主义精神，以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以（）为重点。
A、无私奉献B、爱岗敬业C、诚实守信D、遵纪守法答案：C6、办事公道是指职业人员在进行职业活动时要做到（）A、原则至上，不徇私情，举贤任能，不避亲疏B、奉献社会，襟怀坦荡，待人热情，勤俭持家C、支持真理，公私分明，公平公正，光明磊落D、牺牲自我，助人为乐，邻里和睦，正大光明答案：C7、以下关于诚实守信的认识和判断中，正确的选项是（）A、诚实守信与经济发展相矛盾B、诚实守信是市场经济应有的法则C、是否诚实守信要视具体对象而定D、诚实守信应以追求利益最大化为准则答案：B8、“创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。
一个没有创新的民族，难以屹立于世界民族之林。
”这是对创新的高度评价。
A、毛泽东B、邓小平C、江泽民D、胡锦涛答案：C9、下列关于爱岗敬业的说法中，你认为正确的是（）A、市场经济鼓励人才流动，再提倡爱岗敬业已不合时宜B、即便在市场经济时代，也要提倡“干一行、爱一行、专一行”C、要做到爱岗敬业就应一辈子在岗位上无私奉献D、在现实中，我们不得不承认，“爱岗敬业”的观念阻碍了人们的择业自由答案：B10、《公民道德建设实施纲要》提出，要充分发挥社会主义市场经济机制的积极作用，人们必须增强（）。
A、个人意识、协作意识、效率意识、物质利益观念、改革开放意识B、个人意识、竞争意识、公平意识、民主法制意识、开拓创新精神C、自立意识、竞争意识、效率意识、民主法制意识、开拓创新精神D、自立意识、协作意识、公平意识、物质利益观念、改革开放意识答案：C11、英国的( )耗尽家产和自己的生命创建了护理事业。
2020年专业技术人员权益保护知识复习试题240题及答案1.按照甲的安排，乙为甲收集了若干资料。
而后，甲根据乙所收集的资料，创作出作品W。
作品W的作者是（C）。
A.甲B.乙C.甲乙共同所有D.甲乙各自所有2.按照法律规定，商标有效期届满后的宽展期为（）6个月3.按照宪法规定，除因国家安全或者追查刑事犯罪的需要，由（C）依照法律规定的程序对通信进行检查外，任何组织或者个人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密。
A.人民政府B.人民法院C.公安机关或者检察机关D．武警部队4.（C）不是我国工资法律调整的法律原则。
A.按劳分配原则B.在经济发展基础上逐步提高工资水平原则C.用人单位自主分配和劳动者个人物质利益原则D.多种分配形式并存原则5.（B）不属于职工福利的范围。
A.生活福利设施B.文化娱乐设施C.福利补贴D.困难救济6.保护民事权利的一般诉讼时效期为（B）。
A.1年B.2年C.3年D.6个月4、不属于劳动合同的必备条款有（D）A.合同期限B.劳动保护和劳动条件C.劳动纪律D.试用期限7.（D）不应计入职工工资总额中。
A.加班加点工资B.奖金和津贴C.特殊情况下支付的工资D.单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用8.（B）标志着我国适应市场经济的劳动用工制度基本建立A建立劳动关系三方协商机制B建立并普遍实行了劳动合同制C 推行集体合同制度D保障劳动者的就业机会C9.出现纠纷和争议，孰是孰非，谁该享有这项权益，要以（D）为判断根据进行处理。
D.法律相关规定10.从事专业技术职业的人员，为了防止他人学会、仿效自己的专业技艺，采用（D）等措施，以维护自己对某种领域专业技术的独占效益。
D.自我采取保密措施11.出现纠纷和争议，孰是孰非，谁改享有这项权益，要以（D）为判断根据进行处理D法律相关规定12.从事专业技术职业的人员，为了防止他人学会、仿效自己的专业技艺，采用（C）等措施，以维护自己对某种领域专业技术的独占效益A成立特定职业行会、制定行规B尽力限制传C以上都是D自我采取保密措施D.13.当事人应当自劳动争议发生之日起（C）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申诉。
2020年专业技术人员权益保护知识考试题库及答案（完整版）2020年专业技术人员权益保护知识考试题库及答案（完整版）一、单选题(每题1分,共15题)1.某甲在一个企业工作，试用期未满便想解除劳动合同，请问下列表述中哪一项正确？( )A、甲应当提前30日以口头或书面形式通知企业解除合同B、甲应当提前30日以书面形式通知企业解除合同C、甲可以随时通知企业解除合同D、甲在试用期内不得解除合同答案：C2、职工在下列情形中，不能认定为工伤的是：( )A、患职业病的B、医护人员在救护“非典”病人过程中感染“非典”C、因公喝酒导致酒精中毒的D、在上下班途中，受到机动车事故伤害的答案：C3、根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议？A、某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议B、进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议C、某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生争议D、某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议正确答案：B4、劳动者具有下列哪种情形，用人单位不可以解除劳动合同？（）A、劳动者因在履行职责中受贿，但因犯罪情节较轻被检察院决定不起诉B、劳动者因犯罪被人民法院判处有期徒刑一年，缓期执行一年C、劳动者因犯罪情节轻微被法院判处免予刑事处罚D、劳动者因涉嫌犯罪被公安机关刑事拘留答案：D5、甲作词作曲，创作了一首歌曲《沸腾的母爱》。
在这首歌发表前，甲请歌手乙试唱。
2000年中秋之夜，在某养老院为老人们表演节目时，乙演唱了甲创作的《沸腾的母爱》，赢得了老人们的欢迎。
乙的行为是一种（）。
A、合理使用行为B、法定许可使用行为C、法定免费许可使用行为D、侵权行为答案：D7、张工程师与李教授在2004年6月18日同一天就同样的发明创造各自申请我国发明专利，张工程师是这天上午正式提出申请的，李教授是这天下午正式提出申请的。
题库一《专业技术人员权益保护》考试题库及标准答案 （一）三个月 六个月 五个月掌握专有技术的人员都高度重视对专有技术的 （），以防止自己的专有技术被她人窃取或仿制。
提升改进 保密工作 实践应用 灵活运用1477 1741 1474 1471驰名商标的保护范围大于普通的注册商标，对驰名商标的保护与对普通的注册商标的保护不同在于保护同类商品 保护相似商品 保护同类或相似商品 "跨类保护”商品人身自由是指公民的（）依法不受非法逮捕、 拘禁、 搜查和侵害的权利B 、肉体1、试用期的长短，原则上可由劳动者与用人单位协商确定，但《劳动法》规定不得超过 （）2、3、 威尼斯城邦颁布了世界上第一部专利法，开创了以国家立法对专业技术人员进行法律保护之先河 ,其时间为（）4、5、■*A 、人身C、精神D、以上都是6、考核结果必须与哪些紧密挂钩（）匕A、职务聘任边B、奖惩丄C、工资D、以上三者均有7、专业技术人员依法独立开业或独立从事某种专业技术工作学识、技术和能力的必备标准是（）°A、职业水平X B、执业资格* C、职业资格D、以上三者均有8、图书出版者对著作权人交付出版的作品，在（）期间享有专有出版权。
* A、作品交付之日起B、合同约定C、三个月内D、一年之内方应9、在知识产权侵权的归责原则上，过多地采用（）原则，即只有被控侵权人主观上存在过错，其行为方构成侵权、承担侵权责任的原则，不利于知识产权权利人的保护。
rA、公平责任B、过错推定C、无过错责任cD、过错责任10、知识经济发展的重要动力是（）A、知识经济知识产权知识管理二1 D、知识地位11、担任高级专业技术职务一般应当具备什么学历（）A、大学本科L3 B、研究生总C、高中* D、大专12、外国人的作品首先在中国境内发表的，依法（）H A、享有著作权可B、享有部分著作权C、不享有著作权d D、依情况而定13、（）整个社会保障体系的最基础环节•A、社会保险B、社会福利冋C、社会救济°D、社区服务14、哪种（）养老保险制度是由社会共同负担、社会共享的保险方式。
2020年《专业技术人员权益保护教程》模拟试题及答案（共七套）2020年《专业技术人员权益保护教程》模拟试题及答案（一）一、单选题(每题1分,共20题) 191、下列选项不属于我国商标法规定的商标权的取得形式的是（）。
A、依法注册取得B、通过受让取得C、通过继承取得D、通过使用取得答案：D2、甲以3万元价格从画家乙处购得书法作品12幅。
甲将该书法作品原件提供给丙出版社制成年历公开销售。
甲的行为属于何种性质？（）A、行使自有财产所有权B、侵犯乙作品原件的所有权C、侵犯乙作品的著作权D、行使乙授予甲的著作权答案：C3、关于注册商标的有效期和续展下列说法错误的是( )A、注册商标的有效期为十年，自申请注册之日起计算B、注册商标有效期满，需要继续使用的，应当在期满前六个月内申请续展注册C、在期满前六个月内未能提出申请的，可以给予六个月的宽展期。
宽展期满仍未提出申请的，注销其注册商标D、每次续展注册的有效期为十年答案：A4、根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议？A、某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议B、进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议C、某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生争议D、某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议答案：B5、甲作词作曲，创作了一首歌曲《沸腾的母爱》。
在这首歌发表前，甲请歌手乙试唱。
2000年中秋之夜，在某养老院为老人们表演节目时，乙演唱了甲创作的《沸腾的母爱》，赢得了老人们的欢迎。
乙的行为是一种（）。
A、合理使用行为B、法定许可使用行为C、法定免费许可使用行为D、侵权行为正确答案：D6、张工程师与李教授在2004年6月18日同一天就同样的发明创造各自申请我国发明专利，张工程师是这天上午正式提出申请的，李教授是这天下午正式提出申请的。
2020年专业技术人员权益保护试题及答案（四）1. 在法治社会里，权利人的合法权益只靠法律的规定和国家强制力的保护就能实现。
(2分)得分2是否2. 专业技术人员取得某项专业技术资格后即可享受相应的工资待遇。
是否3. 专业技术资格考试是由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一考试时间和统一评分标准的考(2分)得分2是否4. 专业技术人员在同一单位连续工作满5年以上，当事人双方同意续订劳动合同的，如果专业技术人员提出订立无固定期限的劳动合同，单位应当同意订立。
(2分)得分2是否5. 作为人身权的主要形式，人格权是以人格利益为客体和内容，是一个自然的人成为社会意义上的人和法律主体的必要条件(2分)得分2否6. 公司的最大特点就是具有法人资格，即在众多的投资人以外，法律又摸拟出一个主体，由它来独立对外承担责任(2分)得分2是否7. 股份有限公司有发起设立和募集设立两种形式，其发起人至少有5个，其中须有过半的发起人在我国境内有住所。
例外的是国有企业改建为股份有限公司的，发起人可以少于5个，但必须采用募集设立的方式。
是8. 我国公司制规定了有限责任公司、股份有限公司和无限公司三种。
是否9. 合伙企业是指由各合伙人共同出资、合伙经营、共享收益、共担风险，并对合伙企业的债务承担有限连带责任的企业。
是否10. 在合同发生重大误解情况下法律允许受害的一方自行变更其合同。
是否11. “表见代理”规定，交易对方有理由相信无权代理人有代理权的，该代理订立的合同有效。
是否12. 公民的作品、其发表权、使用权和获得报酬权的期限为作者终生及其死后50年，截至于作者死亡后第50年的12月31日。
是否13. 两人以上合作合作创作的作品，著作权由合作作者共同享有。
即便合作作品分割使用，作者对各自创作的部分也不能单独享有著作权。
是否14. 商店销售假冒的“中华”牌香烟，不能认定为该商店侵犯了“中华”牌商标。
是否15. 技术服务是指当事人将一方以技术知识为另一方解决特定技术问题提供的服务。
2020年专业技术人员权益保护试题库及答案1、长寿县灯具厂于2002年4月向商标局申请为其产品注册"长寿"商标。
4月10日，商标局审查后认为“长寿”为县级以上行政区划名称而驳回申请，4月14日，灯具厂收到驳回通知。
某邻县灯泡厂一直使用未注册的“长寿”商标。
(1)、根据上述案情，下列说法正确的是A、如灯具厂不服商标局驳回申请的决定，可向商标评审委员会申请复审B、如果复审，应不予审定。
因为“长寿”为县级以上行政区划名称，不可作为商标注册C、如果复审结果维持初审决定，不予审定公告，灯具厂不能向法院起诉D、如果复审结果改变初审决定，予以初步审定并最后核准注册，发给商标注册证，那么邻县灯泡厂仍能继续使用“长寿”商标正确答案：A2、王某写了一部反映“文革十年”的纪实报告文学交某出版社出版，该出版社为该书配发了若干幅“文革”时期的照片作为插图。
在审定该书清样稿时，王某觉得照片能使作品增色，便未提出异议。
图书发行后，摄影家张某发现照片均是自己过去发表的作品，而王某和出版社在事前未征得他的同意，事后也未支付报酬，书中也没有将他署名为照片作者，故起诉王某和出版社侵犯了其著作权。
出版社承认侵权事实，愿承担相应责任。
但是王某称自己只是该书文字部分的作者，照片为出版社配发，与自己无关，故否认其侵权责任。
(1)、根据上述案情，下列说法不正确的是A、王某的理由成立，其行为不构成侵权B、张某的照片作为摄影作品受到著作权法的保护C、王某在自己出版的作品中使用了张某的摄影作品而未征得张某的同意，未向他支付报酬，也未给他署名，故侵犯其著作权。
D、王某见出版社配发的照片有利于自己的作品，却未审查照片来源，放任侵权事实的发生，故其主观上有过错，应承担侵权责任正确答案：A3、A公司于2002年10月12日申请了汽车喷油系统的发明专利，并于2004年2月获得专利权。
同时，B公司在2002年9月6日前就已经对该专利做了制造和使用的必要准备，2002年10月15日生产出相同的产品并上市销售。
2020年专业技术人员权益保护试题及答案（二）1.(3分) ）的投资主体地位应该得到确认。
2.(3分) （建设统一开放、竞争有序的市场体系）是使市场在资源配置中起决定性作用的基础。
3.(3分) 对于农民工问题，下列解决思路中错误的是（。
4.(3分) 十八届三中全会提出的到2020年我国应............成果不包括（。
5.(3分) 十八届三中全会指出，（下.................是当代中国最鲜明的特色。
6.(3分)。
7.(3分)经济体制改革中的核心问题是（。
8.(3分)）是科学发展观的核心，是城镇化科学发展的根本保证。
9.(3分)）。
10.(3分)下列措施中，不利于构建开放型经济新体制的是（。
11.(4分)我国在健全社会主义市场经济体制的过程中，需要着重解决）。
12.(4分)严重的环境问题使我国不能再以粗放的方式发展经济，目前，）。
13.(4分)十八届三中全会提出要完善发展成果考评体系，..........，要）14.(4分)宏观调控的主要任务有（。
15.(4分)）。
16.(4分)十八届三中全会提出的全面深化改革的总目标是（。
17.(4分)建设生态文明，必须建立系统完整的生态文明制度体系，这）。
18.(4分)当前，我国经济社会发展进入新阶段的标志有（。
19.(4分)。
20.(4分)为深化财税体制改革，政府需要........（。
21.(3分)以农促工、以城带乡的新型工农城乡关系有助于让广大农民..............22.(3分)目前，中国目前正处于城镇化和工业化、生态文明建设三重任务的叠加时期。
23.(3分)公有制经济和非公有制经济都是社会主义市场经济.......，.....社会发展的重要基础。
24.(3分)新型城镇化，是坚持四化同步，体现产业支撑、就业优先的城镇化。
25.(3分)在新型城镇化过程中，应坚持政府的决定性作用。
26.(3分)十七大推动设立了全面深化改革领导小组，十八届三中全会.............组进行了重新改组。
1、（）是指劳动权的首要内容和基本要求A、就业权B、劳动报酬权C、休息休假权D、劳动安全权正确答案为：A下次再练习以后不再练习本题2、（）是指公民参加文学创作、科学研究和其他文化活动的自由A、财产权B、教育权C、人身权D、文化权正确答案为：D下次再练习以后不再练习本题3、我国职业资格制度建立于（），是从职称制度和劳动技能鉴定制度发展而来的A、20世纪60年代B、20世纪70年代C、20世纪80年代D、20世纪90年代正确答案为：D下次再练习以后不再练习本题4、职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为（）天A、十B、二十C、三十D、四十正确答案为：C下次再练习以后不再练习本题5、专业技术人员薪酬分配的主要依据不包括：（）A、工作职责的大小B、工作难度的强弱C、工作条件的优劣D、个人能力的高低正确答案为：D1、仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在（）日内将仲裁申请书副本送达被申请人A、1B、3C、5D、7正确答案为：c下次再练习以后不再练习本题2、专利权的特征不包括（）织的分期轮休的制度A、有形性B、专有性C、时间性D、地域性正确答案为：A下次再练习以后不再练习本题3、对怀孕（）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动A、六个月B、七个月C、八个月D、九个月正确答案为：B下次再练习以后不再练习本题4、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过（）小时A、1B、2C、3D、4正确答案为：A下次再练习以后不再练习本题5、（）是指劳动者在劳动过程中因权益问题与用人单位发生争议时，享有的请求有关部门对争议进行处理的权利A、公正管理权B、社会保障权C、职业培训权D、劳动人事争议提请处理权正确答案为：D1、国家按照（）、社会参与、市场调节的原则，发展专业技术人员继续教育公共服务事业，依法保障专业技术人员继续教育公共服务的公平、公正和可持续发展A、政府主导B、企业主导C、工会主导D、职工主导正确答案为：A下次再练习以后不再练习本题2、（）是国家为了保护职工的身体健康而采取的每年有组织的分期轮休的制度A、探亲制度B、年休假制C、病假制度D、产假制度正确答案为：B下次再练习以后不再练习本题3、（）是肯定专业技术人员的能力、学识，尊重和认可专业技术人员的专业地位和个人价值，激励专业技术人员，主要包括专业学位、任职资格、专业技术等级评定、荣誉称号、表彰奖励等多方面的权利A、就业权B、劳动报酬权C、能力认证或评价权D、参与管理权正确答案为：C下次再练习以后不再练习本题4、著作权的人身权不包括：（）A、发表权B、署名权C、发行权D、保护作品完整权正确答案为：C下次再练习以后不再练习本题5、下列不属于专业技术人员合同履行义务的是：（）A、遵纪守法的义务B、维护公司利益的义务C、勤勉敬业的义务D、遵守劳动合同约定的特定事项的义务正确答案为：Bl、（）是指公共管理和公共服务机构聘用制工作人员与用人单位发生的聘用合同争议A、人事争议B、劳动争议C、合同争议D、民事争议正确答案为：A下次再练习以后不再练习本题2、下列不属于专业技术人员的合同履行义务的是：（）A、遵纪守法的义务B、维护公司利益的义务C、勤勉敬业的义务D、遵守劳动合同约定的特定事项的义务正确答案为：B下次再练习以后不再练习本题3、根据《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》的规定，下列哪一项不属于聘用合同必须具备的条款：（）A、聘用合同期限B、岗位及其职责要求C、岗位工作条件D、社会保险正确答案为：D下次再练习以后不再练习本题4、下列不属于专业技术人员权益保护的方式是：（）A、武力B、法律C、政策D、舆论正确答案为：A下次再练习以后不再练习本题5、用于奖励股权和以价格系数体现的奖励总额只和，不得超过试点企业近三年税后利润形成的净资产增值额的：（）A、15%B、25%C、35%D、45%正确答案为：C1、出现下列哪一种情形，劳动者不能提出订立无固定期限劳动合同（）A、劳动者在该用人单位连续工作满十年的B、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；C、连续订立二次固定期限劳动合同，并续订劳动合同的D、劳动者在该用人单位连续工作满五年，在该用人单位居要职正确答案为：D下次再练习以后不再练习本题2、《劳动法》规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过（）小时A、1B、2C、3D、4正确答案为：A下次再练习以后不再练习本题3、有关生产经营单位从业人员的安全生产权利义务的说法，错误的是：（）A、从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素B、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，也不得撤离作业场所C、从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业D、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度正确答案为：B下次再练习以后不再练习本题4、有违规发放津贴补贴行为的行政机关、事业单位，其负有责任的领导人员和直接责任人员，以及有违规发放津贴补贴行为的个人，应当承担（）责任A、法律B、刑事C、纪律D、民事正确答案为：C下次再练习以后不再练习本题5、女职工产假为九十八天，其中产前可以休假（）天A、五B、十0、十五。
2020年专业技术人员权益保护考试题库附答案（共四套）2020年专业技术人员权益保护考试题库附答案（一）一、单选题(每题1分,共20题)201、李某（17岁）是甲公司招用的职工，双方订立了书面劳动合同。
在试用期内，李某为发泄对公司的不满，在公司生产的饮料中放入了污物。
请判断下列哪些表述是正确的？( )A、李某与公司之间成立的劳动合同无效B、甲公司可以解除与李某的劳动合同C、李某与甲公司之间成立的劳动合同是可撤销的合同D、在试用期内，公司不能解除与李某的劳动合同答案：B2、专利权人与被许可方签订一份专利实施许可合同。
在该合同约定的时间和地域范围内，专利权人不得再许可任何第三人以此相同的方法实施该项专利，但专利权人却可以自己实施，则该项许可证是（）。
A、独家许可证B、独占许可证C、普通许可证D、分许可证答案：A3、某市残联出于关心和扶持残疾人事业的目的，未经刘某同意，将刘某已出版的中文版《知识经济与信息革命》一书翻译成盲文出版。
根据我国著作权法的规定，甲这一行为属于（）。
A、合理行为B、强制许可使用C、法定许可使用D、侵权行为答案：A4、我国商标法规定，侵犯他人注册商标专用权造成商标权人损失的，行为人承担损害赔偿时，采取（）。
A、全部赔偿原则B、惩罚赔偿原则C、填平损失原则D、损益相抵原则答案：A5、加利玛公司是一家生产销售红木家具的企业。
2004年8月该公司拟使用含有下列标志的新商标。
根据我国法律的规定，下列标志中不得作为商标使用的是（）。
A、红领巾B、月亮C、WIPOD、长城答案：C6、下列哪项不适用于我国著作权法保护？（）A、书法字帖B、宫廷菜谱C、化学元素周期表D、.地方志答案：C7、关于注册商标的有效期和续展下列说法错误的是( )A、注册商标的有效期为十年，自申请注册之日起计算B、注册商标有效期满，需要继续使用的，应当在期满前六个月内申请续展注册C、在期满前六个月内未能提出申请的，可以给予六个月的宽展期。
宽展期满仍未提出申请的，注销其注册商标D、每次续展注册的有效期为十年答案：A8、下列那种情形中可以授予专利的是( ).A、在太阳系发现新行星B、扑克的新玩法C、肝癌的治疗方法D、抗癌新药物答案：D9、申请专利的发明是否具有实用性与该发明是否已经实施（）。
A、有关B、有密切关系C、有一定关系D、无关答案：D10、关于劳动者的经济补偿金下列说法错误的是（）。
A、用人单位拒不为劳动者缴纳社会保险费的情况下解除劳动合同的, 用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金B、用人单位在未订立书面合同，但已经形成劳动关系情况下提前30日提出终止劳动关系的,也应发给劳动者经济补偿金C、因用人单位解散，或者被依法撤销、宣告破产，或者因其他原因终止的,应发给劳动者经济补偿金D、当事人约定的经济补偿金超过法律规定的标准的，约定无效答案：D11、甲委托乙开发一种新产品，未明确约定该产品的专利申请权的归属。
当该产品被开发完成后，在我国其专利申请权应当归属于（）。
A、甲B、甲与乙共有C、乙D、国家答案：C12、下列项目中，存在劳动关系的是：( )A、领取养老保险金B、领取失业保险金C、领取矿山井下津贴D、领取退休人员死亡的丧葬费答案：C13、根据劳动法规定，下列说法正确的是：( )A、对怀孕7个月以上的女职工，不得安排延长工作时间和夜班劳动B、某厂为了履行合同，在法定休息日安排工作，应支付不低于工资的300%的报酬C、某厂的生产设备发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的，也受延长时间的长度限制D、某公司由于生产经营需要，与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但一般每日不得超过2小时答案：A14、下列选项不属于我国商标法规定的商标权的取得形式的是（）。
A、依法注册取得B、通过受让取得C、通过继承取得D、通过使用取得答案：D15、某甲在一个企业工作，试用期未满便想解除劳动合同，请问下列表述中哪一项正确？ ( )A、甲应当提前30日以口头或书面形式通知企业解除合同B、甲应当提前30日以书面形式通知企业解除合同C、甲可以随时通知企业解除合同D、甲在试用期内不得解除合同答案：C16、宋红大学毕业后到一科研所工作，双方订立劳动合同约定：宋红向科研所保证5年之内不离开科研所，如调动则需支付科研所违约金1万元；科研所分配给宋红住房一套。
3年后宋红赴国外自费留学，答应科研学习后再回来。
科研所提出宋红如果回来保证接收，但现在宋红提前解除合同，宋红需支付违约金，退出房屋。
宋红不同意，双方遂起纠纷。
根据劳动法的有关规定，下列有关本案的表述哪个是正确的？( )A、宋红无须支付违约金1万元，也无须退出房屋B、宋红无须支付违约金，但应退出房屋C、宋红应退出房屋，并支付违约金D、宋红应支付违约金，但无须退出房屋答案：B17、.某公司在其格式劳动合同中规定：“因公司的机器设备给职工造成的人身伤害，由公司承担赔偿责任。
”该公司职工王某为了完成生产定额，在下班后使用一台机器时被轧断了2根手指。
王某因受伤而造成的财产损失应当由谁承担？( )A、应当由王某自己承担，该公司不承担赔偿责任B、主要由王某自己承担，该公司亦应当承担部分损失C、应当由该公司承担赔偿责任D、主要由该公司承担赔偿责任，王某自己亦应当承担部分损失答案：C18、下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准？ ( )A、某私人餐馆招用勤杂工B、某国有企业招用电工C、某职工介绍招用职员D、某俱乐部招用体操运动员答案：D19、甲以3万元价格从画家乙处购得书法作品12幅。
甲将该书法作品原件提供给丙出版社制成年历公开销售。
甲的行为属于何种性质？（）A、行使自有财产所有权B、侵犯乙作品原件的所有权C、侵犯乙作品的著作权D、行使乙授予甲的著作权答案：C20、根据我国商标法，下列商品中必须使用注册商标的是（）。
A、核磁共振治疗仪B、墙壁涂料C、无糖饮料D、烟丝制品答案：D二、案例分析题(每题5分,共5题)2521、长寿县灯具厂于2002年4月向商标局申请为其产品注册"长寿"商标。
4月10日，商标局审查后认为“长寿”为县级以上行政区划名称而驳回申请，4月14日，灯具厂收到驳回通知。
某邻县灯泡厂一直使用未注册的“长寿”商标。
(1)、根据上述案情，下列说法正确的是A、如灯具厂不服商标局驳回申请的决定，可向商标评审委员会申请复审B、如果复审，应不予审定。
因为“长寿”为县级以上行政区划名称，不可作为商标注册C、如果复审结果维持初审决定，不予审定公告，灯具厂不能向法院起诉D、如果复审结果改变初审决定，予以初步审定并最后核准注册，发给商标注册证，那么邻县灯泡厂仍能继续使用“长寿”商标答案：A22、阳光公司与富裕公司于2005年7月1日签定了一批设备买卖合同，约定富裕公司于2006年2月1日前向阳光公司交付设备，阳光公司在2006年9月1日前将设备款300万元交付富裕公司。
合同签定后，富裕公司积极采购设备，于2006年1月10日前就将设备准备就绪，在2006年2月1日将向阳光公司交货前，得知阳光公司尚欠力豪公司货款200余万元，并且货物严重积压，企业亏损严重。
(1)、请问，下列说法正确的是A、富裕公司应该先中止履行，并及时通知阳光公司中止交货的情况和原因B、富裕公司应该先中止履行，而且不须通知阳光公司中止交货的情况和原因C、富裕公司可以解除合同，并及时通知阳光公司解除合同的情况和原因D、富裕公司应该先中止履行，并及时通知阳光公司中止交货的情况和原因。
如果阳光公司在24小时内未恢复履行能力并且未提供适当担保的，富裕公司可以解除合同答案：A23、吴富原是丽水市俊达仪表有限公司的招聘工人，在该公司整表车间检油表岗位工作，实际拿的是计件工资。
2006年2月28日，吴在上班时，见同车间班组的铆上盖岗位人手紧张，影响到自己岗位的流程操作，遂前去帮忙，在帮忙过程中因操作不当右手被机器压伤致残。
市劳动社会保障局认定其为工伤，但公司不服向法院提出诉讼。
公司认为，吴是公司的招用工人，在整表车间检油表岗位工作，事发当天，吴未经公司和车间管理人员的指派和许可，擅自到铆上盖岗位开机操作导致受伤。
因其受伤并非在本职岗位上，又未经公司临时指派，故不符合工伤认定条件，要求依法撤销。
而社保局认为，吴在上班时间、工伤场所，因工作原因受伤，且不属于蓄意违章等排除工伤认定的情形，符合工伤认定条件。
吴也称，出事故前，他曾和其他工人多次到铆盖岗位帮忙，公司并没制止，他的工作应属正常的工作范围。
(1)、针对以上情况，请选出正确答案：A、属于工伤，其符合工伤认定的三个基本要素，即在工作时间、工作区域和因工作原因致伤B、不属于工伤，因为吴未经公司和车间管理人员的指派和许可，擅自到其他岗位工作C、法院应驳回起诉，要求该公司向市劳动社会保障局的上级部门重新作出认定D、法院应撤销市劳动社会保障局的认定，责成市劳动社会保障局重新认定答案：A24、钱某为谋工厂机修车间修理工。
一天，钱某接到另一车间全某送来的报修单。
要求钱某为其修理出了故障的设备。
钱某将报修单交给了车间主任，并转告车间主任，全某要求第二天就将故障设备修好。
车间主任对钱某说：你不用听他指挥，你由我来安排工作任务。
并给钱某安排了其它工作任务，而没有同意钱某去为全某修理设备，也没有安排其他人去修理全某的设备。
第三天，全某找到钱某，问为什么没有将他那台出了故障的设备修好。
钱某回答，车间主任要求他先修别的设备，并说他听自己的车间主任的安排，要求全某有什么问题可以去找其车间主任谈。
全某不满钱某的回答，开口就骂并动手打了钱某，两人就撕打起来。
结果钱某被全某打成重伤。
全某因故意伤害罪被判处有期徒刑五年。
其后，钱某向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
在规定时间内，该劳动保障行政部门对钱某的申请做出了不认定为工伤的决定。
不认定的理由有二：一是钱某所受伤害系由全某殴打所致，不符合《工伤保险条例》第十四条规定应当属于工伤的情形；二是，钱某与全某在工作时间内打架，违反了工厂规定的劳动纪律，也违反了劳动法第三条第二款有关劳动者应该遵守劳动纪律的规定。
因此，钱某所受伤害是违法行为所致。
钱某不服当地劳动行政保障部门的认定，向上级劳动行政保障部门申请行政复议。
(1)、受理行政复议的上级劳动保障行政部门应做出什么决定？A、上级劳动保障行政部门应维持下级劳动保障行政部门的决定B、上级劳动保障行政部门应改变下级劳动保障行政部门的认定，确认钱某系工伤C、上级劳动保障行政部门应裁定撤销下级劳动保障行政部门的认定，发回重新作出认定D、上级劳动保障行政部门应撤销下级劳动保障行政部门的认定，并告知钱某直接向当地人民法院起诉答案：B25、A公司未经许可擅自使用B公司专利技术生产并销售了变频家用空调器5000台。
