2018年专业技术人员权益保护课后测试及答案解析

专业技术人员权益保护• 1.课程学习• 2.课程评估• 3.课后测试课后测试测试成绩：100.0分。

恭喜您顺利通过考试！••••••✔ C••••正确答案:C••2、《中华人民共和国宪法》将公民权利提到国家机构等章节之前是在（）年。

（1 分）•A••••••✔ D••正确答案:D•••••••✔ C••••正确答案:C•••••••••✔ D••正确答案:D•••••B••••✔ D••正确答案:D•••••••✔ C••••正确答案:C•••••••✔ C••••正确答案:C••••••C••••正确答案:C••9、（）年中组部和人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》提出要破除干部终身制，引入竞争机制。

（1 分）•••✔ B••••••正确答案:B••••••••✔ D••正确答案:D••11、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。

（1 分）•✔ A•••••••正确答案:A•••••••••✔ D••正确答案:D••13、用人单位违反规定，以担保或者其他名义收取劳动者财物的，除了退还财物外，还应接受（）元的罚款。

（1 分）•••✔ B••••••正确答案:B••14、《事业单位人事管理条例》针对一些单位聘用合同期限较短，不利于专业技术人员专业发展的问题，规定事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）。

（1 分）•••✔ B••C••••正确答案:B•••••••✔ C••••正确答案:C••16、小王在某企业人事部工作5年，后因公司要发展海外业务，小王被任命到公司旗下林格外一家海外企业工作10年，后来小王离开海外企业回国，并解除劳动关系，试问如果按工作年限进行经济补偿，应该是（）年。

（1 分）•••••✔ C••••正确答案:C•••••••✔ C•••正确答案:C••18、《劳动合同法实施条例》规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的（）。

2018年公共课答案专业技术人员权益保护一、2018年公共课答案在2018年，各省市的专业技术人员考试公共课题答案都已经公布。

已经公布答案的省份有：北京、天津、山东、安徽、江苏、浙江、福建、重庆、云南、贵州、广东、陕西、新疆、宁夏等省市。

其中，大部分省份的公共课题答案发布后，考生们也在网络上主动分享答案，方便其他考生了解答案。

但也有部分省份因为“信口雌黄”、“学习诚信缺失”而限制公布答案的行为。

二、专业技术人员权益保护作为专业技术人员，除了参加考试外，我们更要关注自身权益的保护。

以下是一些对专业技术人员权益较为重要的问题和对应的保障措施。

1. 薪酬待遇问题描述一些公司存在“水货招人”的现象，招收的专业技术人员薪酬待遇往往低于行业平均水平，甚至是资金不足而无法按时发放薪资。

保障措施在此种情况下，向上级主管部门反映情况，要求公司按照合同约定或劳动法规定的薪水标准支付工资。

同时，也可以寻求专业技术人员协会或律师协助解决此类问题。

2. 工作压力和安全问题描述在部分行业，特别是一些（高危）特行项目中，存在较大的工作压力和安全问题。

此种情况下，部分单位为了达成目标而丧失了对专业技术人员的考虑，不考虑安全保障措施，得出目标计划时只追求成果而忽视工人安全问题。

而事故发生后此类单位常常不能及时给予专业技术人员保障和赔偿。

保障措施针对类似情况，专业技术人员为自身设下安全生产“红线”，实施相关标准，避免被安全问题或工作压力影响，保障自身安全及权益。

同时部门也应全力配合以解决、预防并减轻工人危险的问题。

如有矛盾无法通过协商解决，可结合协会开展维权活动，维护劳动者自身权利。

3. 创新版权问题描述近年来，由于一些行为与专业广告商的路径以不透明，专业技术人员的作品版权难以保护。

而专利和版权法律不尽非常明确，特别对于互联网上的知识产权及法规条文还存在空白。

保障措施在网络传播和物资流通市场化的环境下，需要加强维权思维及技能快速体系。

2018年公共课(专业技术人员权益保护)单项选择题：1-5 CCBCB,6-10 AACDD,11-15 BCDAA,16-20 AAABC;多项选择题：1、ACD,2、ABCD；3、AC；4、ACD,5、BCD；6、ACD,7、ABCD；8、ABCD；9、BD；10、BCD；11、ABCD；12、AC；13、BCD；14、ABCD；15、ABCD；判断题：BBAAA；AAAAA；ABABA；ABAAB四、简答题(15.0分，每题5.0分，共3题)1.简述社会保险制度的改革与完善的原则。

答：改革的原则：(1)完善社会保障制度有利于深化国有企业改革。

在社会主义市场经济条件下，企业要成为充满活力的竞争主体，就必须转换经营机制，实施改组、改制、兼并破产、减员增效等措施，但由于社会保障制度不健全，企业裁员工作举步维艰。

因此，只有建立新型的独立于企事业单位之外的社会保障体系，国企改革才能顺利进行。

(2)完善社会保障制度有利于推进经济结构的战略性调整。

伴随经济结构的调整，劳动力转换岗位、分流安置是不可避免的社会现象。

因此，只有建立完善的社会保障体系，才能保证经济结构的调整顺利进行。

(3)完善社会保障制度有利于培育统一市场体系。

培育社会主义市场体系，尤其是生产要素中的劳动力市场的形成是以统一、规范的社会保障为前提的，否则劳动者在更换劳动岗位时就会有后顾之忧，从而使劳动力市场无法形成。

(4)完善的社会保障制度有利于实现共同富裕的根本目的。

(5)完善的社会保障制度有利于扩大内需。

当前，我国居民消费需求不旺的一个重要原因是我国社会保障体系不完善，居民消费信心不足，人们预期收入增长趋缓，预期支出增加，有钱不敢花。

(6)建立完善社会保障制度是社会主义市场经济体制的重要支柱，关系改革、发展、稳定的全局。

也是维护劳动者合法权益，实行社会安定的根本性措施。

(7)完善社会保障制度也是解决我国人口老龄化的重要举措。

(8)完善社会保障制度也是我国应对加入WTO的重要举措。

2018年专业技术人员权益保护一、背景在多年的经济快速发展中，国内各行各业的专业技术人员逐渐成为了社会稳定和发展的重要力量。

然而，在实践中，由于不同行业的专业技术人员工作环境、企业文化、技能水平、人才流动等方面存在诸多问题，使得许多专业技术人员的权益受到了侵害。

为了保护专业技术人员的合法权益，在过去的一年里，国家和地方政府以及行业协会、企业等各方共同努力，开展了一系列专业技术人员权益保护的工作。

下文将对这些工作进行归纳。

二、国家层面1.《专业技术人员职业资格证书管理暂行办法》颁布该办法于2018年1月1日正式实施。

根据该办法，国家职业资格证书办法中明确规定专业技术人员职业资格证书应当有“全国性”的标准，由国务院人力资源和社会保障部门统一管理，实现了专业技术人员职业资格证书的统一认证和管理。

2.全国专业技术人才监测机制启动在2018年年初，中国工程院、中国科学院联合发布了《中国专业技术人才发展报告(2018)》，并启动了全国专业技术人才监测机制。

该报告针对全国范围内专业技术人才的总量、结构、支持政策等问题进行了分析和探讨，并提出了一系列保障和提升专业技术人才的建议。

3.国家职业技能竞赛开展2018年，国家人力资源和社会保障部、教育部、中国共青团共同主办了全国职业技能竞赛。

该竞赛面向各行各业的专业技术人员，旨在通过比赛形式激发和提升他们的专业技能，促进行业技术水平的提高。

此次竞赛得到了广泛参与和支持，成为了专业技术人员技能提升的一个重要平台。

三、地方政府层面1.北京市开展专业技术人员培训北京市在2018年开展了一系列专业技术人员培训活动，包括行业培训、岗位培训、技能培训等多种形式。

这些活动不仅提高了专业技术人员的水平，也为企业的发展提供了重要的技术支持。

2.上海市推进人才评价制度改革2018年，上海市在继续实施人才引进和人才保障政策的同时，也推动人才评价制度改革。

该改革旨在加强对专业技术人员的职业发展和培养，提高他们的职业素质和价值，同时也促进了他们的创业创新能力和职业发展前景。

专业技术人员权益保障复习题第一章导论1.专业技术人员的权益是指专业技术人员作为社会人、国家公民、劳动者和职业群体中的一员所应享受的政治、经济、社会和文化等权利。

答案：对2.工程技术人员、农业技术人员、科研人员、卫生技术人员以及按照公务员管理或参照公务员管理的人员均可统计为专业技术人员。

答案：错3.平等权强调在法律面前人人平等，在尊严和权利上一律平等，并有权享受法律保护，不受任何歧视。

答案：对4.人身自由权是人身权的首要内容，它强调的是权利主体又在法律范围内自主支配自己的行动的权利，他人不得妨碍。

答案：对5.人身权与财产共同构成了民法中的两大类基本民事权利。

答案：错6.财产权是实现公民权利的基本保证。

答案：对7.公民权的核心内容主要指政治权利涉及公民参与国家事务管理等方面的权利。

答案：对8.用人单位可以阻扰员工参与政治活动，并干预员工的个人生活偏好、生活方式或业务参加社会活动等。

答案：错9.教育权是实现社会公平正义的重要保障。

答案：对10. 劳动权又称工作权，是具有劳动能力的公民获得工作机会并享有相应报酬和社会保障的权利。

答案：对11. 就业权包括平等就业权和自由择业权。

答案：对12. 劳动报酬权是劳动者通过自己的劳动和付出所应获得的物质利益，包括工资和其他合法收入。

答案：对13. 休息休假权是劳动者通过自己的劳动和付出所应获得的物质利益，包括工资和其他合法收入。

答案：错14. 劳动权，是我国宪法规定的重要基本权利，也是一项重要的基本人权，可以分为个体劳动权和集体劳动权。

答案：对15. 个体劳动权是劳动者通过集体协商而得以实现的劳动权利。

答案：错16. 专业技术人员的职业权利是专业技术人员专有的、排他性的权利。

答案：错17. 劳动安全权是指劳动者在工作过程中享有使自己的生命安全和身体健康免遭职业危害并得到有效保护的权利。

答案：对18. 劳动者权为提高自身工作技能和水平，有权要求国家、用人单位提供足够的条件和设施进行继续教育和培训。

2018年公共课《专业技术人员权益保护》考试参考答案2018年公共课《专业技术人员权益保护》考试参考答案一．单选题1.用人单位可以代扣劳动者工资的情形有（ A）A、养老保险费B、工会会费C、希望工程捐款D、救灾捐款2.著作权人的继承人可依法继承（ D）。

A、发表权B、署名权C、修改权D、使用权与获得报酬权3.个人不愿公开或不愿告人的权利是指公民的（C ）。

A、名誉权B、知情权C、隐私权D、公开权4.目前还未实行专业技术资格考试的专业是（ D）。

A、出版B、卫生C、审计D、教育5.在我国，公民一词的含义是指（ b）。

A、出生在我国的人B、具有我国国籍的人C、享有政治权利的人D、年满 18 岁具有我国国籍的人11.12.按照宪法规定，除因国家安全或者追查刑事犯罪的需要，由（C ）依照法律规定的程序对通信进行检查外，任何组织或者个人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密。

A、人民政府B、人民法院C、公安机关或者检察机关D、武警部队13.当事人应当自劳动争议发生之日起（C ）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申诉。

A、15B、30C、60D、9014.现行宪法规定，退休人员的生活受（ D）。

A、国家的保障B、社会的保障C、所在工作单位的保障D、国家和社会的保障二．多选题1.《合同法》的基本原则有（ ABC）。

A、平等B、自愿C、公平诚实信用D、遵守法律及社会公共利益2.劳动争议调解委员会由下列哪些人员组成？（ABD ）A、职工代表B、企业代表C、企业党委代表D、企业工会代表3.专属于自然人的人身权有（BD ）A、名称权B、生命权C、身份权4.按用人方式不同划分，劳动合同可分为（ AB）。

A、录用合同B、聘用合同C、临时工劳动合同D、正式工劳动合同5.出版者的下列行为中，哪些应当经作者许可？（ABD ）A、图书出版者对作品作文字性修改、删节B、图书出版者对作品的内容作修改、删节C、报社、杂志社对作品作文字性修改、删节D、报社、杂志社对作品的内容作修改、删节6.劳动合同的法定内容包括（ AD）。

专业技术人员权益保护试题及答案一、简答题1. 请简要说明专业技术人员的权益保护的重要性，并提出至少两种权益保护的具体措施。

专业技术人员的权益保护对于推动创新发展、保障公平竞争和提高工作积极性具有重要意义。

以下为两种权益保护的具体措施：(1) 加强法律法规建设：制定并完善专业技术人员权益保护相关法律法规，明确专业技术人员的权益保障范围和具体细则，确保其知识产权、职业操守和劳动权益得到有效保护。

(2) 建立健全的职业培训体系：通过加强职业培训和继续教育，提高专业技术人员的专业水平和综合素质，使其具备更强的竞争力和自主发展能力，从而增加其在就业和职业发展中的话语权。

2. 请阐述专业技术人员在知识产权保护中的作用，并提出至少两种加强专业技术人员知识产权保护的措施。

专业技术人员在知识产权保护中扮演着重要角色。

他们的创新能力和技术专长是知识产权的重要创造源泉。

以下为两种加强专业技术人员知识产权保护的措施：(1) 提高专业技术人员的法律意识：加强知识产权相关法律法规的宣传与教育，加强专业技术人员对知识产权的保护意识，使其能主动遵守和维护自身的知识产权，增加违法行为的风险感知。

(2) 建立知识产权保护的激励机制：通过设立奖励机制、知识产权分享和收益分配机制，激励专业技术人员积极参与创新研究，保护其知识产权，增强其创新动力。

二、案例分析题某公司是一家专业技术人员密集型企业，为保护公司的核心技术，经常安排技术人员维护技术设备。

然而，在一次技术人员转岗后，该技术人员窃取了公司关键技术并提供给竞争对手，造成了巨大的经济损失。

请结合该案例说明专业技术人员权益保护的重要性以及防范措施。

专业技术人员权益保护的重要性在该案例中被进一步凸显出来。

该技术人员的背叛行为直接导致了公司核心技术的泄露，给企业带来了重大的经济损失和商业竞争劣势。

以下为防范措施：1. 加强内部管理：建立科学合理的技术设备管理制度，明确技术人员的权限和责任，并严格执行。

专业技术人员权益保护试题及答案单选括号在前14、（D）是维护专业技术人员依法应得的合法权利和利益的重要根据。

D、法律16、（B）主要是工商行政管理机关作为不正当竞争行为的主管机关对商业秘密侵权的处理。

B、劳动法上的救济25、（A）是公民参加公民参加国家管理和和社会生活的重要物质基础条件和文化条件。

A、公民的政治方面的权利28、（C）是公民行使政治权利或表明主权者地位最明确的方法和最经常的手段，它构成了公民参政权的主要内容。

C、诉愿权37、（B）是公民获得所有权的前提。

B、公民的劳动权42、（C）专利申请自申请日起满18个月即行公开。

C、外观设计46、（C）是公民行使政治权利或表明主权者地位最明确的方法和最经常的手段，它构成了公民参政权的主要内容。

C、50、（B）是正常的商品生产和交换的前提条件，同时，它又随着商品经济的变化而不断地变化。

B、他物权诉愿权48、（A）是公民生存和发展的重要物质基础。

A、劳动权59、（B）是专业技术人员从事专业技术工作或职业的前提和基础性条件。

B、主要从事脑力劳动61、（A）是覆盖全社会、作用也最为频繁的一种社会保险A、养老保险括号在中间2、享受失业保险的资格条件包括，按规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满（A）的。

A、三个月3、劳动者违反（B）给企业造成损失的，企业可以依据劳动法的规定向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

B、劳动合同中的保密条款6、住宅不受侵犯乃公民（A）的一项基本保障，对住宅的非法侵犯，就是对人格尊严的不尊重。

A、人身自由7、哪种（D）养老保险制度是由社会共同负担、社会共享的保险方式。

D、国家与企业资助型8、诚实信用原则的宗旨在于实现当事人之间的利益关系和（C）间的利益关系这两个利益关系的平衡。

C、社会群体9、在民法对商业秘密的保护中，（C）是民法保护的主要手段。

C、惩罚条约11、在知识产权侵权的归责原则上，过多地采用（C）原则，即只有被控侵权人主观上存在过错，其行为方构成侵权、方应承担侵权责任的原则，不利于知识产权权利人的保护。

一、单项选择题1.G劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的必备条款的是（D ）oA、劳动报酬B、劳动保护和劳动条件C、劳动合同期限D、试用期条款2.G下列情形中属于劳动法调整的是（B）A.出版社向作者支付稿酬B.金业支付给未签订劳动合同的劳动者的劳动报酬C.甲企业支付给乙企业的零件加工费D.国家机关支付给公务员的工资3、G劳动者在同一用人单位连续工作满（D ）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。

A.三B.五C.八D.十4、G対劳动合同的无效或者部分无效有争议的，山（D ）或者人民法院确认。

A.劳动行政部门B.劳动监察机构C.劳动争议调解委员会D.劳动争议仲裁机构5、G经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（B ）工资的标准向劳动者支付。

A.半个月B. 一•个月C. 一个半月D.二个月6.G用人单位白用工Z日起（B ）未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

A.—个月以内B.超过一个月不满一年C.六个月以上D.—年以上7.G下列社会关系不属于劳动法调整对象的是（A ）A.作者与出版社之间的关系B.某私营企业与职工因培训而发生的关系C.某公司与其职工因支付加班费用问题而发生的关系D.劳动监察大队执法人员查处某建筑公司雇佣童工的关系8.G根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立（A ）oA.书面劳动合同B.口头劳动合同C.书面或者口头劳动合同9.G有关知识产权保护的国际公约中，《伯尔尼公约》保护的对象是什么？（B ）A.注册商标B.文学艺术作品C.录笛制品D.集成电路的布图设计10.G下列选项中，受著作权法保护的作品是（B ）A.王某拍摄的淫秽录像带B.某歌唱家即兴创作并表演的歌曲C.《中华人民共和国合同法》的官方英文版译文D.通用表格11.G甲公司与乙公司签订一项关于技术发明的委托合同，甲公司接受乙公司的委托完成一项有关包装机械的发明，但是，双方并未对专利权的归属作出明确规定，那么专利申请权属于（A ）A.甲公司B.乙公司C.甲公司和乙公司共有D.国家12、G下列属于技术服务合同受托人主要义务的是（C ）教程P185A.按照约定提供工作条件B.完成配合事项C.传授解决技术问题的知识D.接受工作成果13、G除法律规定山上级法院管辖的特殊情形之外，行政案件都山（A ）人民法院负责管辖。

欢迎共阅一、单项选择题(20.0分，每题1.0分，共20题) 1.当事人应当自劳动争议发生之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申诉。

A.15B.30C.60D.90A.某医院医生张某就医院规定上班时间不准带手机的问题而与该医院发生的争议B.某货车司机在一次拉货后因不满其雇主某个体户老板给付的报酬而与其发生的争议C.某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议D.某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议A.由该画产生的着作人身权B.由该画产生的着作财产权C.该画原件所有权和原件展览权D.该画原件所有权和着作权5.建立劳动关系应当订立（）A.劳务合同B.劳动合同C.雇佣合同D.培训合同6.劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准，应该（）。

A.参考集体合同中的标准B.不需要考虑集体合同中的标准C.相当于集体合同中的标准D.不得低于集体合同中的标准7.《劳动法》规定，用人单位和劳动者（）依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

A.必须B.工商行政管理部门C.各级劳动行政部门D.劳动争议仲裁委员会A.非公开性B.实用性C.秘密管理性D.以上都是（）。

A.1年B.3年C.5年D.7年12.现行宪法规定，我国公民在（）。

A.法律上一律平等B.立法上一律平等C.法律面前一律平等D.适用法律上一律平等13.现行宪法规定，退休人员的生活受（）。

A.国家的保障B.社会的保障C.所在工作单位的保障C.改编作品一般不具有独创性D.翻译作品和改编作品均系演绎作品A.在职人员在本单位所作的发明创造B.在本职工作中所作出的发明创造C.履行本单位交付的工作之外所作的发明创造D.退休后作出的，与其在原单位承担的工作有关的发明创造A.满足公众的合理要求B.满足同行专家的合理要求C.满足作者的合理要求D.满足出版社的合理要求18.在我国，享有申诉权的主体是（）。

A.公民B.享有政治权利的公民C.人民D.十八周岁以上的公民19.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的的工资报酬（）。