《专业技术人员权益保护》答案

一、单选题(每题1分,共20题) 191、下列项目中,存在劳动关系(de)是：( )C、领取矿山井下津贴答案：C2、职工在下列情形中,不能认定为工伤(de)是：( )C、因公喝酒导致酒精中毒(de)答案：C3、甲委托乙开发一种新产品,未明确约定该产品(de)专利申请权(de)归属.当该产品被开发完成后,在我国其专利申请权应当归属于（）.C、乙答案：C4、.某公司在其格式劳动合同中规定：“因公司(de)机器设备给职工造成(de)人身伤害,由公司承担赔偿责任.”该公司职工王某为了完成生产定额,在下班后使用一台机器时被轧断了2根手指.王某因受伤而造成(de)财产损失应当由谁承担( )C、应当由该公司承担赔偿责任答案：C5、某甲在一个企业工作,试用期未满便想解除劳动合同,请问下列表述中哪一项正确 ( )C、甲可以随时通知企业解除合同答案：C6、下列选项不属于我国商标法规定(de)商标权(de)取得形式(de)是（）.D、通过使用取得答案：D7、下列纠纷中属于劳动争议(de)是：( )D、劳动者与用人单位因支付工资报酬引起(de)纠纷答案：D8、为生产经营目(de)使用或者销售不知道是未经专利权人许可而制造并售出(de)专利产品,能证明其使用或者销售(de)产品具有合法来源(de),依法应当（）.B、不承担赔偿责任答案：B9、加利玛公司是一家生产销售红木家具(de)企业.2004年8月该公司拟使用含有下列标志(de)新商标.根据我国法律(de)规定,下列标志中不得作为商标使用(de)是（）.C、WIPO答案：C10、关于集体合同,下列说法错误(de)是( ).B、集体合同(de)标准是关于劳动者权益(de)最高标准,劳动合同(de)规定只能比集体合同低,高于集体合同(de)部分无效答案：B11、下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁(de)未成年人,并须报县级以上(de)劳动行政部门批准 ( )D、某俱乐部招用体操运动员答案：D12、下列哪种情况下可以给予实施发明专利或者实用新型专利强制许可（）A、国家出现紧急状态答案：A13、甲乙两人在机械厂(de)同一车间工作,某日上班时,甲因疏忽大意,操作不当,致乙右臂伤残.有关该事件(de)下列表述哪个是正确(de)( ) A、假设乙不能从事原来(de)工作,也不能由机械厂另行安排工作,则机械厂仍不得解除与乙(de)劳动合同答案：A14、某市残联出于关心和扶持残疾人事业(de)目(de),未经刘某同意,将刘某已出版(de)中文版知识经济与信息革命一书翻译成盲文出版.根据我国着作权法(de)规定,甲这一行为属于（）.A、合理行为正确答案：A15、关于注册商标(de)有效期和续展下列说法错误(de)是( )A、注册商标(de)有效期为十年,自申请注册之日起计算答案：A16、张工程师与李教授在2004年6月18日同一天就同样(de)发明创造各自申请我国发明专利,张工程师是这天上午正式提出申请(de),李教授是这天下午正式提出申请(de).依法应如何确定申请人（）C、张工程师为唯一申请人答案：C17、我国劳动法规定,国家实行带薪年休假制度.根据这一规定 ,劳动者连续工作几年以上(de),享受带薪休假( )A、一年答案：A18、申请专利(de)发明是否具有实用性与该发明是否已经实施（）.D、无关答案：D19、下列哪项不适用于我国着作权法保护（）C、化学元素周期表答案：C20、我国商标法规定,侵犯他人注册商标专用权造成商标权人损失(de),行为人承担损害赔偿时,采取（）.A、全部赔偿原则答案：A二、案例分析题(每题5分,共5题) 2521、阳光公司与富裕公司于2005年7月1日签定了一批设备买卖合同,约定富裕公司于2006年2月1日前向阳光公司交付设备,阳光公司在2006年9月1日前将设备款300万元交付富裕公司.合同签定后,富裕公司积极采购设备,于2006年1月10日前就将设备准备就绪,在2006年2月1日将向阳光公司交货前,得知阳光公司尚欠力豪公司货款200余万元,并且货物严重积压,企业亏损严重.(1)、请问,下列说法正确(de)是A、富裕公司应该先中止履行,并及时通知阳光公司中止交货(de)情况和原因答案：A22、 A公司于2002年10月12日申请了汽车喷油系统(de)发明专利,并于2004年2月获得专利权.同时,B公司在2002年9月6日前就已经对该专利做了制造和使用(de)必要准备,2002年10月15日生产出相同(de)产品并上市销售.2005年3月,C国一艘货轮在连云港港临时停靠,在船上也生产并出售该产品,其在C国拥有该产品(de)发明专利.(1)根据上述案情,下列哪些说法是不正确(de)C、B公司侵犯了A公司(de)专利权,应停止侵权并赔偿A公司损失答案：C23、A公司未经许可擅自使用B公司专利技术生产并销售了变频家用空调器5000台.C家电销售公司在明知A公司侵犯B公司专利权(de)情况下,从A公司进货2000台,并已实际售出1600台.D宾馆在不知A公司侵权(de)情况下也从A公司购入200台并已安装使用.B公司发现A公司、C公司和D宾馆(de)上述生产、销售和使用行为后,向法院起诉.(1)、根据上述案情,下列说法错误(de)是D、D宾馆(de)使用行为构成侵权但不需承担法律责任,可以再继续使用侵权产品.因为宾馆在不知A公司侵权(de)情况下使用其产品,属善意答案：D24、王某写了一部反映“文革十年”(de)纪实报告文学交某出版社出版,该出版社为该书配发了若干幅“文革”时期(de)照片作为插图.在审定该书清样稿时,王某觉得照片能使作品增色,便未提出异议.图书发行后,摄影家张某发现照片均是自己过去发表(de)作品,而王某和出版社在事前未征得他(de)同意,事后也未支付报酬,书中也没有将他署名为照片作者,故起诉王某和出版社侵犯了其着作权.出版社承认侵权事实,愿承担相应责任.但是王某称自己只是该书文字部分(de)作者,照片为出版社配发,与自己无关,故否认其侵权责任.(1)、根据上述案情,下列说法不正确(de)是A、王某(de)理由成立,其行为不构成侵权答案：A25、某省民政部门邀请着名演员,组织举办了一场赈灾义演晚会.该晚会现场收到募捐款折合人民币980万元,门票收入100多万元,除去演员费用、场地费用和管理人员费用等开支,实际募得款项1000万元.事后,该省民政部门将所募款项全部捐给了某灾区.后来,许多歌曲、相声、小品作品(de)着作权人以其作品在该晚会上被公开使用,但并未得到任何报酬为由,向该省民政部门提出异议,认为自己应得到相应(de)报酬.这些着作权人同时表示,他们愿意将其应得(de)报酬全部捐给灾区,但必须以他们(de)名义.(1)、下列说法正确(de)是B、着作权人要求支付报酬(de)请求合理,因为本案中(de)赈灾义演晚会向观众收费,不属合理使用,也不具备其他限制着作权(de)情形答案：B(2)、A公司未经许可擅自使用B公司专利技术生产并销售了变频家用空调器5000台.C家电销售公司在明知A公司侵犯B公司专利权(de)情况下,从A公司进货2000台,并已实际售出1600台.D宾馆在不知A公司侵权(de)情况下也从A公司购入200台并已安装使用.B公司发现A公司、C公司和D宾馆(de)上述生产、销售和使用行为后,向法院起诉.D、D宾馆(de)使用行为构成侵权但不需承担法律责任,可以再继续使用侵权产品.因为宾馆在不知A公司侵权(de)情况下使用其产品,属善意答案：D三、多选题(每题3分,共10题) 3026、法院在处理涉外知识产权案件时可直接适用(de)国际条约是（）A、保护工业产权巴黎公约B、保护文学艺术作品伯尔尼公约答案：A,B27、依照法律规定,下列哪些争议属于劳动争议,当事人可通过劳动纠纷处理程序解决( )A、甲调离单位时不服单位要其交纳因在职攻读学位由单位支付(de)培训费而发生(de)纠纷B、乙因不服单位在分房时未分给其住房而发生(de)纠纷C、丙因单位未准其探亲假而发生(de)纠纷D、丁因雇主（为个体工商户）支付工资而发生(de)纠纷答案：A,B,C,D28、侵害知识产权(de)（）责任形式(de)归责原则是过错责任原则.A、停止侵害B、赔偿损失C、消除影响D、公开赔礼道歉答案：B,C,D29、申请专利(de)发明创造在申请日前六个月内不丧失新颖性(de)情形包括（）A、在中国政府主办或者承认(de)国际展览会上首次展出(de)B、在国务院有关主管部门或者全国性学术团体组织召开(de)学术、技术会议上首次发表(de)C、申请人在国内外学术刊物上首次发表(de)D、承担保密义务(de)他人未经申请人同意而泄露其内容(de)答案：A,B,D30、必须符合（）条件(de)作品,法人或者其他组织方能被视为作者A、代表法人或者其他组织意志创作B、由法人或者其他组织承担责任C、主要是利用法人或者其他组织物质技术条件创作D、由法人或者其他组织主持答案：A,B,D31、根据着作权法(de)规定,着作权人享有(de)复制权等财产权可通过以下哪几项方式行使（）A、许可他人行使B、转让给他人行使C、自己行使D、授权着作权集体管理组织行使E、由着作权人所在单位自行行使答案：A,B,C,D32、下列哪些情形不能认定为工伤( )A、患职业病(de)B、工作期间因犯罪或者违反治安管理伤亡(de)C、醉酒导致伤亡(de)D、自残或者自杀(de)答案：B,C,D33、根据我国专利法(de)规定,导致专利权终止(de)法律事实有（）A、专利权(de)保护期限届满B、专利权被宣告无效C、专利权人放弃专利权D、未按规定缴纳专利维持费答案：A,C,D34、下列关于劳动争议(de)解决方式(de)表述,哪些是正确(de) ( )A、调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序B、在劳动仲裁前必须先行调解C、劳动争议仲裁(de)裁决是终局(de)D、在当事人提起诉讼之前,必须先行进行劳动仲裁答案：A,D35、甲饭店招用乙某为服务员,双方签有聘用协议.后双方发生争议.根据设定(de)情况,下列哪些选项是正确(de)( )A、因甲强迫乙加夜班,乙可随时通知解除合同B、因甲未按照聘用合同(de)约定付给乙工资,乙可随时通知甲方解除劳动合同C、在试用期内,乙可随时通知甲解除劳动合同D、甲没有按照约定提供劳动条件,乙有权随时通知甲方解除合同答案：A,B,C,D四、判断题(每题1分,共25题) 2236、恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益(de)合同无效.答案：正确37、依法成立(de)合同,自成立时生效.答案：正确38、免费表演已经发表(de)作品,该表演未向公众收取费用,也未向表演者支付报酬；可以不经着作权人许可,不向其支付报酬,但应当指明作者姓名、作品名称,并且不得侵犯着作权人依照本法享有(de)其他权利.答案：正确39、承诺生效时合同成立.承诺通知到达要约人时生效.承诺不需要通知(de),根据交易习惯或者要约(de)要求作出承诺(de)行为时生效.答案：正确40、具备实施条件(de)单位以合理(de)条件请求发明或者实用新型专利权人许可实施其专利,而未能在合理长(de)时间内获得这种许可时,国务院专利行政部门根据该单位(de)申请,可以给予实施该发明专利或者实用新型专利(de)强制许可.答案：正确41、要约是希望和他人订立合同(de)意思表示,该意思表示应当符合下列规定：内容具体确定；）表明经受要约人承诺,要约人即受该意思表示约束.答案：正确42、中国公民、法人或者其他组织(de)作品,不论是否发表,享有着作权.答案：正确43、图书馆、档案馆、纪念馆、博物馆、美术馆等为陈列或者保存版本(de)需要,复制本馆收藏(de)作品；可以不经着作权人许可,不向其支付报酬.答案：正确44、书面形式是指合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等可以有形地表现所载内容(de)形式.答案：正确45、对疾病(de)诊断和治疗方法可以授予专利权.答案：不正确46、为学校课堂教学或者科学研究,翻译或者少量复制已经发表(de)作品,供教学或者科研人员使用,但不得出版发行；可以不经着作权人许可,不向其支付报酬,但应当指明作者姓名、作品名称,并且不得侵犯着作权人依照本法享有(de)其他权利.答案：正确47、发明创造是指发明、实用新型.答案：不正确48、工程设计图、产品设计图、地图、示意图等图形作品和模型作品；计算机软件不属于可以享有着作权(de)作品.答案：不正确49、就相同或者类似商品申请注册(de)商标是复制、摹仿或者翻译他人未在中国注册(de)商标,容易导致混淆(de),不予注册并禁止使用.答案：不正确50、劳动争议发生后,当事人一方可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,也可以直接向人民法院提起诉讼.答案：不正确51、劳动者解除劳动合同,应当提前六十日以书面形式通知用人单位.答案：不正确52、用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员(de),应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工(de)意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员.用人单位如果在六个月内录用人员(de),应当优先录用被裁减(de)人员.答案：正确53、在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己(de)行为表明不履行主要债务；当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行(de),当事人可以解除合同答案：正确54、为介绍、评论某一作品或者说明某一问题,在作品中适当引用他人已经发表(de)作品；可以不经着作权人许可,不向其支付报酬,但应当指明作者姓名、作品名称,并且不得侵犯着作权人依照本法享有(de)其他权利.答案：正确55、非职务发明创造,申请专利(de)权利属于发明人或者设计人；申请被批准后,该发明人或者设计人为专利权人.答案：正确56、没有按照规定缴纳年费和专利权人以书面声明放弃其专利权(de),专利权在期限届满前自动终止,不须专利行政部门登记和公告.答案：不正确57、法定休假日安排劳动者工作(de),支付不低于工资(de)百分之三百(de)工资报酬,安排补休(de)除外.答案：不正确58、采用格式条款订立合同(de),提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利(de),该条款可以申请法院撤销.答案：正确59、采用合同书形式订立合同,在签字或者盖章之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受(de),该合同成立.答案：正确60、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.答案：正确。

第一章1【单选题】( )是一切权利的基础。

∙A、平等权;∙B、人身权;∙C、财产权;∙D、教育权。

∙答案：A2【单选题】( )是劳动者通过自己的劳动和付出所应获得的物质利益,包括工资和其他合法收入。

∙A、劳动报酬;∙B、休息休假权;∙C、劳动安全权;∙D、职业培训权。

答案：A3【单选题】在民主法治建设的进程中,专业技术人员的( )和对自身权益的维护具有十分重要的意义。

∙A、权利意识;∙B、法制意识;∙D、责任意识。

答案：A4【单选题】( )包括专业学位、任职资格、专业技术等级评定、荣誉称号、表彰奖励等多方面的权利。

∙A、执业权;∙B、能力认证或评价权;∙C、知识产权;∙D、学术自由权。

答案：B5【多选题】保护专业技术人员权益对用人单位的意义有( )∙A、保护专业技术人员权益是用人单位生存发展的需要;∙B、保护专业技术人员权益是用人单位必须履行的基本社会责任;∙C、保护专业技术人员权益是提升组织效率和竞争力的需要;∙D、保护专业技术人员权益对推动社会和谐与繁荣具有重要意义∙E、保护专业技术人员权益是实施依法治国方略的需要。

答案：ABCD6【多选题】我国宪法、民法和其他法律签署的国际公约所规定的公民基本权利包括:( ) ∙A、平等权;∙C、财产权;∙D、政治权和自由权∙E、E教育权和文化权。

答案：ABCDE7【判断题】狭义的劳动权包含劳动、生产和人力资源管理全过程所涉及的、与聘用和管理有关全部权利。

( )答案：×8【判断题】在保护专业技术人员劳动权益方面,不同的用人单位适用相同的法律规定。

( ) 答案：×9【判断题】劳动人事争议提请处理权,是指劳动者在劳动过程中因权益问题与用人单位发生争议时,享有的请求有关部门对争议进行处理的权利。

( )答案：√10【判断题】保护专业技术人员和其他劳动者的权益,不仅是用人单位的基本责任,对单位自身的健康发展也具有重要意义。

( )答案：√。

《专业技术人员权益保护教程》试题答案单位姓名分数专业技术人员权益保护练习题一、判断题（你认为正确的填“√”，错误的填“×”）1.专业技术职务与学位一样，一次获得后终身拥有（×）2.专业技术职务由行政领导在经过评审委员会评定的、符合相应条件的专业技术人员中聘任。

（√）3.专业技术人员考核的结果一般分为优秀、良好、合格、不合格。

（×）4.事业单位的专业技术职务一般实行任命制。

（×）5.事业单位专业技术人员取得资格后，由单位自主聘任。

（√）6.设岗的原则是以人定岗，因事设职。

（×）7.自收自支的事业单位的岗位设置，由本单位根据需要自主确定。

（×）8.专业技术人员的考绩档案原则上按人事档案管理办法管理，随人事档案转移。

（√）9.专业技术职务的聘任和任命都不是终身的，每一任期一般不超过5年。

（√）10.拥有某专业技术资格的人就享受相应的待遇。

（×）11.凡全国统一组织专业技术资格考试的专业及级别，就不再进行专业技术的资格评审工作。

（√）12.人身权不可转让但可以放弃。

（×）13.自然人可能因为某种法定原因丧失某种财产权利或政治权利，但不可能丧失基本人身权。

（√）14.在我国，选举权和被选举权是统一的，凡是享有选举权的人都同时享有被选举权。

（√）15.受教育权是种内容广泛的民事权利，既包括财产权，也包括人格权。

（√）16.子女可以随父姓也可以随母姓。

（√）17.法所确定的平等权是一种形式表达上的平等，而不应等于实际平等。

（√）18.按我国劳动法的规定，劳动合同只能以书面形式签订。

（×）19.最低工资具体标准由省、自治区、直辖市人大委员会制定，报全国人大备案。

（×）20.劳动合同成立，是指劳动合同具有法律效力的起始时间。

（√）21.最低工资标准的确定实行政府、工会、企业三方代表民主协商原则。

（×）22.用人单位一律禁止与未满16周岁的的未成年人建立劳动关系。

连云港市远程培训专业技术人员权益保护一、单选题(每题1分,共20题) 01、根据我国商标法，下列商品中必须使用注册商标的是（）。

A、核磁共振治疗仪B、墙壁涂料C、无糖饮料D、烟丝制品答案：正确答案：D2、下列那种情形中可以授予专利的是( ).A、在太阳系发现新行星B、扑克的新玩法C、肝癌的治疗方法D、抗癌新药物答案：正确答案：D3、某市残联出于关心和扶持残疾人事业的目的，未经刘某同意，将刘某已出版的中文版《知识经济与信息革命》一书翻译成盲文出版。

根据我国著作权法的规定，甲这一行为属于（）。

A、合理行为B、强制许可使用C、法定许可使用D、侵权行为答案：正确答案：A4、某甲在一个企业工作，试用期未满便想解除劳动合同，请问下列表述中哪一项正确？ ( )A、甲应当提前30日以口头或书面形式通知企业解除合同B、甲应当提前30日以书面形式通知企业解除合同C、甲可以随时通知企业解除合同D、甲在试用期内不得解除合同答案：正确答案：C5、根据劳动法规定，下列说法正确的是：( )A、对怀孕7个月以上的女职工，不得安排延长工作时间和夜班劳动B、某厂为了履行合同，在法定休息日安排工作，应支付不低于工资的300%的报酬C、某厂的生产设备发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的，也受延长时间的长度限制D、某公司由于生产经营需要，与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但一般每日不得超过2小时答案：正确答案：A6、关于集体合同,下列说法错误的是( )。

A、劳动合同关于劳动者权益的规定不得低于集体合同的标准B、集体合同的标准是关于劳动者权益的最高标准，劳动合同的规定只能比集体合同低，高于集体合同的部分无效C、集体合同具有补充劳动合同内容的功能。

集体合同有明确规定而劳动合同规定不明确的情况下，集体合同的相关内容可自动成为劳动合同的组成部分D、集体合同是用人单位和劳动者代表根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致基础上签订的书面协议答案：正确答案：B7、甲乙两人在机械厂的同一车间工作，某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当，致乙右臂伤残。

一、单项选择题(20.0分，每题1.0分，共20题) 1.当事人应当自劳动争议发生之日起〔〕日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申诉。

A.15B.30C.60D.902.国家商标总局拒绝授予五粮液酒厂名为"名扬天下"的商标，主要是因为〔〕。

A.有害于社会主义道德风气B.会造成不良社会影响C.带有夸大宣传的倾向D.直接表示了商品的特点3.根据劳动法的规定和劳动关系的性质，以下哪一项纠纷属于劳动法调整的劳动争议〔〕。

A.某医院医生张某就医院规定上班时间不准带的问题而与该医院发生的争议B.某货车司机在一次拉货后因不满其雇主某个体户老板给付的报酬而与其发生的争议C.某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议D.某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议4.画家甲将其名画以2万元卖给乙，乙因此取得〔〕。

A.由该画产生的著作人身权B.由该画产生的著作财产权C.该画原件所有权和原件展览权D.该画原件所有权和著作权5.建立劳动关系应当订立〔〕A.劳务合同B.劳动合同C.雇佣合同D.培训合同6.劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准，应该〔〕。

A.参考集体合同中的标准B.不需要考虑集体合同中的标准C.相当于集体合同中的标准D.不得低于集体合同中的标准7.【劳动法】规定，用人单位和劳动者〔〕依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

A.必须B.应当C.可以D.能够8.劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或〔〕确认。

A.工商行政管理部门B.各级行政部门C.人民法院D.各级人民政府9.能够认定劳动合同无效的机构是〔〕。

A.各级人民政府B.工商行政管理部门C.各级劳动行政部门D.劳动争议仲裁委员会10.商业秘密的构成条件包括〔〕。

A.非公开性B.实用性C.秘密管理性D.以上都是11.无正当理由，注册商标所有人连续停止使用其注册商标的时间，不得超过〔〕。

A.1年B.3年C.5年D.7年12.现行宪法规定，我国公民在〔〕。

专业技术人员权益保护试题及答案单选括号在前14、（D）是维护专业技术人员依法应得的合法权利和利益的重要根据。

D法律16、（B）主要是工商行政管理机关作为不正当竞争行为的主管机关对商业秘密侵权的处理。

B劳动法上的救济25、（A）是公民参加公民参加国家管理和和社会生活的重要物质基础条件和文化条件。

A、公民的政治方面的权利28（C）是公民行使政治权利或表明主权者地位最明确的方法和最经常的手段，它构成了公民参政权的主要内容。

C、诉愿权37、（B）是公民获得所有权的前提。

B公民的劳动权42、（C）专利申请自申请日起满18个月即行公开。

C外观设计46、（C）是公民行使政治权利或表明主权者地位最明确的方法和最经常的手段，它构成了公民参政权的主要内容。

C 50、（ B）是正常的商品生产和交换的前提条件，同时，它又随着商品经济的变化而不断地变化。

B他物权诉愿权48（A）是公民生存和发展的重要物质基础。

A、劳动权59、（B）是专业技术人员从事专业技术工作或职业的前提和基础性条件。

B主要从事脑力劳动61、（A）是覆盖全社会、作用也最为频繁的一种社会保险 A、养老保险括号在中间2、享受失业保险的资格条件包括，按规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满（A的。

A三个月3、劳动者违反（B）给企业造成损失的，企业可以依据劳动法的规定向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

B劳动合同中的保密条款6、住宅不受侵犯乃公民（A）的一项基本保障，对住宅的非法侵犯，就是对人格尊严的不尊重。

A、人身自由7、哪种（D）养老保险制度是由社会共同负担、社会共享的保险方式。

D国家与企业资助型8诚实信用原则的宗旨在于实现当事人之间的利益关系和（C）间的利益关系这两个利益关系的平衡。

C社会群体9、在民法对商业秘密的保护中，（C）是民法保护的主要手段。

C惩罚条约11、在知识产权侵权的归责原则上，过多地采用（C）原则，即只有被控侵权人主观上存在过错，其行为方构成侵权、方应承担侵权责任的原则，不利于知识产权权利人的保护。

专业技术人员权益保护100分1.（易）专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是（）。

（单选题3分）.得分:A.从事与所学专业相同的技术工作B.供职于公家机关C.取得高级技术职称D.树立权利意识，重视自身权益保护2.（易）人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是（）。

（单选题3分）。

得分：3分A.姓名权8.肖像权C.生命权D.配偶权3.（易）关于保护专业技术人员权益对用人单位的意义，下列说法错误的是（）。

（单选题3分）件得分：3分A/保护专业技术人员权益是用人单位生存发展的需要B4保护专业技术人员权益是用人单位必须履行的基本社会责任。

保护专业技术人员权益是提升组织效率和竞争力的需要D4保护专业技术人员权益是企业上市融资的必要前提4.（励狭义的劳动权是指（）。

（单选题3分）⑦得分：3分A.就业培训权B.争议救济权。

自由择业和平等就业权D.职业安全保障权5.（易）专业技术人员的职业权益是指从事专业技术工作所需要的（）权利，是公民基本权利在专业技术领域的集中体现。

（单选题3分）等得分：3分A.特殊性、暂时性的B.经常性、长期性的C.个体性、特殊性的D.经常性、共同性的6.（易）下列合同中，不能约定试用期的是（）。

（单选题3分）♦得分：3分A.一年以上不满三年的固定期限劳动合同B.三年以上固定期限劳动合同C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同口.无固定期限劳动合同7.（易）下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（）。

（单选题3分）年得分：3分A.用人单位提议协商解除劳动合同B.劳动者存在违纪等过错而解除合同C.合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝续签合同D.劳动者提议协商解除合同8.（易）下列条款中，不属于劳动合同的必备条款的是（）。

（单选题3分）得分：3A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码C.培训、保守秘密、补充保险D.工作内容、工作地点、工作时间和休息休假9.（易）下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（）。

一、单选题1. 专业技术职务任职的基本条件不包括（）。

【5.0分】∙身体健康，能坚持正常工作∙必须具备硕士研究生及以上学历∙具备履行相应职责的实际工作能力和业务知识∙热爱祖国，遵守宪法和法律，积极为我国四化建设贡献自己的力量正确答案是B你的答案是B回答正确解析知识点2. 关于专业技术人员的基本内涵，下列选项说法错误的是（）。

【5.0分】∙专业技术人员是社会分工专业化的产物∙我国暂无“专业技术人员”的法律界定∙专业技术人员在不同历史时期具有不同的内涵与外延∙专业技术人员仅指从事工程技术研究的工作人员正确答案是A你的答案是B回答错误解析知识点3. 专业技术人员的考核原则不包括（）。

【5.0分】∙客观公正原则∙民主公开原则∙学历至上原则∙注重实绩原则正确答案是C你的答案是C回答正确解析知识点4. 关于对专业技术人员的辞职管理原则，下列说法错误的是（）。

【5.0分】∙有利于人才的分布与国民经济发展的需要相适应∙有利于更好地发挥人才作用∙鼓励和支持人才到边远地区、贫困地区、少数民族地区、工农业生产第一线及其他国家最需要的地区、行业和部门工作∙完全由考核小组意志决定正确答案是D你的答案是D回答正确解析知识点5. 下列权利主体适用于《劳动合同法》的有（）【5.0分】∙国家机关公务员∙大型企业国务院稽查特派员∙电脑公司程序员∙家庭保姆正确答案是C你的答案是B回答错误解析知识点6. 下列不属于聘用合同必须具备的条款是（）【5.0分】∙聘用合同的无效与可撤销条款∙岗位工作条件条款∙聘用合同期限条款∙工资待遇条款正确答案是A你的答案是B回答错误解析知识点7. 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或人民法院确认【5.0分】∙人民政府∙劳动监察机构∙人民调解委员会∙劳动争议仲裁机构正确答案是D你的答案是D回答正确解析知识点8. 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或人民法院确认【5.0分】∙人民政府∙劳动监察机构∙人民调解委员会∙劳动争议仲裁机构正确答案是D你的答案是D回答正确解析知识点9. 某专业技术人员汪某，于2015年于A地与主管部门位于B地的甲公司签订劳动合同，2016年底汪某在C地为甲公司工程进行技术升级过程中与甲公司发生纠纷，下列有关劳动仲裁说法不合法的是（）。

专业技术人员权益保护试题及答案一、单选题1. 专业技术人员在享有权益的同时，也应承担哪些责任？A. 遵守职业道德B. 完成工作任务C. 维护单位利益D. 所有选项2. 专业技术人员在遇到权益受到侵害时，可以通过哪些途径寻求帮助？A. 向单位工会反映情况B. 向劳动仲裁委员会申请仲裁C. 向人民法院提起诉讼D. 所有选项3. 根据《中华人民共和国劳动法》，专业技术人员的哪些权益受到法律保护？A. 获得劳动报酬的权利B. 休息休假的权利C. 接受职业培训的权利D. 所有选项4. 专业技术人员在进行职业活动时，应遵循哪些原则？A. 诚实守信B. 公平竞争C. 尊重知识产权D. 所有选项5. 专业技术人员的哪些行为可能会受到法律的制裁？A. 泄露商业机密B. 违反职业道德C. 滥用职权D. 所有选项二、多选题6. 专业技术人员在职场中应享有的权益包括：A. 劳动报酬B. 劳动安全卫生C. 职业发展机会D. 社会保险和福利7. 专业技术人员在职场中应遵守的职业道德包括：A. 尊重同事B. 保守秘密C. 遵守工作纪律D. 维护单位声誉8. 专业技术人员在遇到权益受到侵害时，可以采取哪些措施？A. 与用人单位协商解决B. 向劳动监察部门投诉C. 通过法律途径解决D. 放弃维权9. 专业技术人员在职业活动中，应遵循的法律规定包括：A. 《中华人民共和国劳动法》B. 《中华人民共和国劳动合同法》C. 《中华人民共和国知识产权法》D. 《中华人民共和国职业病防治法》10. 专业技术人员在职场中，哪些行为是被明令禁止的？A. 歧视同事B. 贪污受贿C. 泄露工作秘密D. 滥用职权三、判断题11. 专业技术人员在职场中享有的权益是无条件的。

（错误）12. 专业技术人员在职场中应遵守的职业道德是强制性的。

（正确）13. 专业技术人员在遇到权益受到侵害时，只能通过法律途径解决。

（错误）14. 专业技术人员在职业活动中，必须尊重知识产权。

专业技术人员权益保护考试题库行政复议权只能由法律、法规规定的国家（）专门享有。

A.审判机关B.检察机关C.权力机关D.行政机关标准答案：D劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（）。

A.违约金B.赔偿金C.补偿金D.缺失费标准答案：A用人单位自用工之日起（）未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

A.一个月以内B.超过一个月不满一年C.六个月以上D.一年以上标准答案：B下列哪种发明制造只需要符合新颖性要件即可申请专利( )A.发明B.有用新型C.外观设计D.运算机软件标准答案：C张某因不服税务局查封财产决定向上级机关申请复议，要求撤销查封决定，但没有提出赔偿要求。

复议机关经审查认为该查封决定违法，决定予以撤销。

关于查封决定造成的财产缺失，复议机关正确的做法是什么？（）A.解除查封的同时决定被申请人赔偿相应的缺失B.解除查封并告知申请人就赔偿问题另行申请复议C.解除查封的同时就缺失问题进行调解D.解除查封的同时要求申请人增加关于赔偿的复议申请标准答案：A |除法律规定由上级法院管辖的专门情形之外，行政案件都由（）人民法院负责管辖。

A.基层B.中级C.高级D.最高标准答案：A经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（）工资的标准向劳动者支付。

A.半个月B.一个月C.一个半月D.二个月标准答案：B | 用户答案: B本题得分:2与父母都不住在一起，又不能在公休假日团圆的，可享受探望父母的待遇。

未婚职工每年一次，已婚职工为4年一次，每次均为( )天（路程假除外）。

A.10B.15C.20D.30 标准答案：C用人单位支付劳动者的工资酬劳低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分一定比例的经济补偿金，具体比例是( )A.20％B.25％C.50％D.100％标准答案：B信访人对复查意见不服的，能够自收到书面答复之日起（）日内向复查机关的上一级行政机关要求复核。