酒店员工入职申请表

员工入职申请表范本示例
姓名：
性别：
出生日期：
身份证号码：
联系电话：
电子邮箱：
目前住址：
教育背景：
（请按时间顺序列出您的教育背景，从最高学历开始）
工作经验：
（请按时间顺序列出您的工作经验，包括实习和兼职经历）
专业技能：
（请列出您在工作中所具备的专业技能，如熟练使用的软件、语言能力等）
自我评价：
（请简要描述您的个人特点、优势和目标）
申请职位：
（请填写您希望申请的职位）
期望薪资：
（请填写您对待遇的期望）
个人陈述：
（请简要陈述您为什么想要加入本公司，以及您能为公司做出什么
贡献）
教育背景：
（请按时间顺序列出您的教育背景，从最高学历开始）
请注意：本申请表格为公司初步筛选员工入职的重要依据，请务必
填写真实准确的信息。

如有虚假信息导致入职后出现问题，本公司有
权予以解除劳动合同。

请在提交申请前仔细核对并确保所有信息填写正确无误，谢谢配合。

聘用人员申请表PERSONNEL REQUISITION FORM部门职位人数DEPARTMENT JOB TITLE NO。

职位要求POSITION REQUIREMENTS要求到职日期薪金范围REQUIRED REPORTING DATE SALARY RANGE 要求聘用原因REASON FOR REQUISITION其他OTHERS申请部门REQUESTED BY部门总监/经理日期DIVISION/DEPARTMENT HEADDATE审核VERIFIED BY财务总监日期FINANCIAL CONTROLLER DATE原件:人力资源部复印件:财务部和本部门ORIGINAL : FILE BY HUMAN RESOURCES COPY TO : FINANCE AND DEPARTMENT附赠酒店管理的八大要点酒店管理无小事，酒店管理的任一个方面都可能至关重要，酒店管理的每一个细节都可能关乎成败。

归纳起来，酒店管理离不开以下八件事：酒店质量管理酒店取得成功的关键是什么?是能持续提供符合客户要求，能得到客户满意和信赖的高质量产品和服务。

质量管理是酒店管理最基本的要素，最基本思路就是通过酒店店运行中的每一个过程进行调查、分析，从而确定质量管理的总体状况。

酒店能源管理加强能源管理是酒店规划建设以及运营阶段的一个永恒的话题。

作为酒店的管理人员应该注重酒店的建筑节能，设备节能，人员节能，合理处理好能源的分配和使用。

总之，能源管理的目标是使酒店在整个寿命周期的能源消耗及配套改造工程费用降到最低。

酒店客户管理酒店通过提供产品和服务实现经营效益。

客户作为产品和服务的接受者，对于酒店至关重要。

拥有客户的酒店才拥有生存和发展的基础，而拥有稳定客户的酒店才具有进行市场竞争的宝贵资源。

客户管理的实质是通过调查分析，进行客户开发、客户服务、客户促销、客户维护并促进客户价值的提升。

技术研发管理酒店是劳动密集型产业，技术门槛很低，如果其他行业具有实力的企业看重这块市场并投入竞争的话，短期内很快能研发出在技术、质量和成本方面超过基准经营水平的酒店，很快成为强有力的竞争对手，新酒店的成长速度往往是惊人的。

员工入职登记申请表
员工入职登记申请表
尊敬的人力资源部门，
我希望通过此申请表提交我的入职登记申请。

我对加入贵公司充满热情，相信我的能力和经验将为公司的发展做出贡献。

以下是我的个人信息：
1. 姓名：[姓名]
2. 性别：[性别]
3. 出生日期：[出生日期]
4. 联系电话：[联系电话]
5. 电子邮件：[电子邮件地址]
6. 家庭住址：[家庭住址]
7. 身份证号码：[身份证号码]
8. 婚姻状况：[婚姻状况]
9. 学历：[学历]
10. 毕业院校：[毕业院校]
11. 专业：[专业]
12. 工作经验：[工作经验]
13. 目前就职公司：[目前就职公司]
14. 目前职位：[目前职位]
15. 期望薪资：[期望薪资]
请在下面提供以下文件的复印件：
1. 身份证复印件
2. 学历证书复印件
3. 工作经验证明复印件
此外，我还愿意提供其他任何必要的文件和信息，以便完成入职登记程序。

我对贵公司的文化和价值观非常认同，并且希望能够与优秀的团队合作，共同实现个人和公司的目标。

我相信通过我的努力和奉献，我能够在贵公司取得良好的业绩。

谢谢您的时间和考虑。

我期待着与您进一步沟通，以便讨论我的入职细节。

此致
[姓名]。

定西华隆商务酒店员工入职申请表Dingxi Hualong Business Hotel employee application form申请职位Job Application申请日期Date：申请人签名 Signature：评估表以下求职者切勿填写定西华隆商务酒店员工入职须知亲爱的员工:您好我们热忱的欢迎你加入华隆商务酒店并感谢你选择华隆商务酒店作为你事业的一个起点,定西华隆商务酒店的进步与发展主要取决于你的工作成绩,努力吧祝愿你在华隆商务酒店工作的每一天都快乐一、新员工入职须知1、求职者须提供本人照片、身份证明、毕业证、技术等级证、资格证书或流动人口暂住证件等证件的复印件,并保证上述提供资料的真实性;2、求职者身体健康,无肝炎,皮肤病等传染性疾病.3、求职者明确了解工作职责、工作环境、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况;4、员工自入职之日起前七天为岗位培训期,为双向选择期;如培训期员工表现良好则自培训期结束进入试用期,7天培训期工资按试用期工资标准核发；如培训期不合格或离职的酒店只退还工装押金,无薪资报酬;5、试用期一至三个月,试用期离职的需提前7天提交书面离职申请,到行政部办理相关离职手续,经相关领导批准后,退还工装押金及实际工作日工资凡试用期不满一个月者无薪资,试用期不享受全勤奖及绩效工资,试用期按试用期工资标准核发工资,;6、新入职员工酒店将为其发放工牌、工作服并收取工装押金200元整;7、转正后员工离职需提前一个月提交书面离职申请,经相关领导批准后,报行政部备案,如未按酒店规定办理离职手续自动离职者,则离职当月不享受工资及福利待遇;8、员工正常办理离职手续,其工资结算按酒店相关规定执行,于发薪日领取上月工资;9、被酒店辞退、开除的员工,其工资结算按酒店相关规定执行,于离酒店时结清;10、员工领用的工装、餐卡、工牌等物品,离职时必须归还酒店,否则将扣罚相应费用;11、若正式员工入职未满一年,提出离职.员工须向酒店支付50%工服折旧费;12、新入职的员工如对酒店的管理等各方面如有需要了解的,可以直接咨询行政部;对以上新员工入职须知本人已清晰了解并同意,本人一定会严格遵守酒店的相关管理制度,如有违反愿意接受酒店的相关处罚;员工签字：日期：。

酒店新员工入职申请申请新酒店员工成为员工。

在一个逐步发展的社会，很多地方离不开申请，所以写申请的时候要避免长篇大论。

我相信很多人会发现写申请表很难。

以下是边肖收集的酒店新员工申请表，希望对大家有所帮助。

新酒店员工成为员工申请表1我是xxx年12月25日进入酒店的。

根据酒店的要求，我目前负责前台。

本人兢兢业业，细心且有强烈的义务感和主动性，勤奋且不知疲倦，对工作充满热情；思想开放，乐于与人交流，良好熟练的沟通能力，团队合作能力强；责任心强，准确完成导送工作，与接待处工作人员之家、接待处工作人员共同努力，和谐友好相处，配合部门负责人圆满完成各项工作；积极学习新的知识和技能，重视自我发展和提高。

我从12月20xx日开始做门房。

所以可以说，我对负责这个岗位的工作比较熟悉，短时间内就熟悉了酒店的基本情况和相关工作，所以马上就开始工作了。

工作情况总结如下：1.负责当班期间的工作监督，确保工作质量和岗位正常运转。

2.负责倒班，安排总结本班工作，审核gfd。

3.负责处理接待室的钥匙。

4.控制客房的销售情况，及时向上级汇报请示，并根据鼓动进行预订。

5.负责安排预订房间。

6.审核由文员填写的住宿登记表等各种工作表格和报表。

7.回顾房价折扣的表现。

8、及时向主管请示汇报VIP客人名单。

在这个部门的工作中，我勤奋工作，得到了这个部门的指导和同事的认可。

当然我在工作中也表现出了一些小错误和小问题，部门指导及时给我指出来，提高了我工作的成熟度。

如果说刚开始几天只是从简介中了解到酒店，对酒店的了解也只是肤浅的，那么随着时间的推移，对酒店的了解也更深了。

酒店轻松和谐的工作氛围，团结进步的企业文化，让我很快进入工作角色。

在酒店的指导下，我会对自己更加严格。

在做好本职工作的同时，我会积极团结同事，改善他们之间的关系。

工作中要不断学习积累，不断提出和解决问题，不断完善自己，才能更快更好地完成工作。

相信自己一定会做好，成为优秀观众中的一员，不辜负导游的期望。