定西华隆商务酒店员工入职申请表Dingxi Hualong B usiness Hotel employee application form
申请日期Date：申请人签名 Signature：
评估表
以下求职者切勿填写
定西华隆商务酒店
员工入职须知
亲爱的员工:
您好！我们热忱的欢迎你加入华隆商务酒店！并感谢你选择华隆商务酒店作为你事业的一个起点，定西华隆商务酒店的进步与发展主要取决于你的工作成绩，努力吧！祝愿你在华隆商务酒店工作的每一天都快乐！
一、新员工入职须知
1、求职者须提供本人照片、身份证明、毕业证、技术等级证、资格证书或流动人口暂住证件等证件的复印件，并保证上述提供资料的真实性。
2、求职者身体健康，无肝炎，皮肤病等传染性疾病.
3、求职者明确了解工作职责、工作环境、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况。
4、员工自入职之日起前七天为岗位培训期，为双向选择期。如培训期员工表现良好则自培训期结束进入试用期，7天培训期工资按试用期工资标准核发；如培训期不合格或离职的酒店只退还工装押金，无薪资报酬。
5、试用期一至三个月，试用期离职的需提前7天提交书面离职申请，到行政部办理相关离职手续，经相关领导批准后，退还工装押金及实际工作日工资（凡试用期不满一个月者无薪资），试用期不享受全勤奖及绩效工资，试用期按试用期工资标准核发工资，。
6、新入职员工酒店将为其发放工牌、工作服并收取工装押金200元整。
7、转正后员工离职需提前一个月提交书面离职申请，经相关领导批准后，报行政部备案，如未按酒店规定办理离职手续自动离职者，则离职当月不享受工资及福利待遇。
8、员工正常办理离职手续，其工资结算按酒店相关规定执行，于发薪日领取上月工资。
9、被酒店辞退、开除的员工，其工资结算按酒店相关规定执行，于离酒店时结清。
10、员工领用的工装、餐卡、工牌等物品，离职时必须归还酒店，否则将扣罚相应费用。
11、若正式员工入职未满一年，提出离职.员工须向酒店支付50%工服折旧费。
12、新入职的员工如对酒店的管理等各方面如有需要了解的，可以直接咨询行政部。
对以上《新员工入职须知》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守酒店的相关管理制度，如有违反愿意接受酒店的相关处罚。
员工签字：
日期：
