餐饮员工入职登记表

餐饮员工入职登记表完整餐饮员工入职登记表___餐饮员工入职登记表应聘岗位：_________________ 填表日期：__________________个人信息：姓名：_________________ 出生日期：__________________性别：_________________ 婚否：__________________ 身高：_________________ 体重：__________________民族：_________________ 健康状况：__________________政治面貌：_________________ 身份证号码：__________________联系方式：通讯地址：_________________ 联系__________________户籍地址：_________________ 紧急联系人：__________________居住地址：_________________ 关系：__________________教育经历：毕业学校：_________________ 专业：__________________学历：_________________ 起止日期：__________________工作经历：工作单位：_________________ 职务：__________________起止日期：_________________ 证明人姓名：__________________离职原因：_________________家庭成员：姓名：_________________ 关系：__________________工作单位：_________________ 职务：__________________填表人声明：本人保证以上填写内容真实无误，如有虚假，愿意承担一切责任。

签字：_________________ 日期：__________________备注：入职人员需提供身份证、济南市餐饮从业健康证明等复印件各一份。

酒店员工入职登记表1酒店员工入职登记表部门职位入职日期基本信息姓名性别民族血型出生日期学历照片特长健康状况政治面貌户口所在婚否有无子女身份证号码手机号码电子邮件现家庭地址家庭成员及紧急情况联系人姓名关系工作单位联系方式教育经历(由最高学历开始)起止时间教育机构专业及学位工作经历(从最近工作经历开始)起止时间公司名称及职位工作内容部门经理意见人事部意见总经理意见本人确认表中各项内容均真实有效，并同意接受公司对我的背景调查。

填表者签字:员工入职须知首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定:1、工作时间应着酒店制服、佩戴名牌。

仪表仪容要符合规定标准，发型按酒店统一规定，男员工不准留大鬓角、小胡须;女员工不准浓妆艳抹或佩戴饰物(结婚戒指除外)。

2、公司每月日发工资。

新入职员工根据公司管理规定，有7天的观察期，7天之内(含)离职或被辞退者，不计薪资;上班7天之后未满一个月离职或被辞退者，扣除7天工资;上班满一个月者，计满月薪资。

离职须提前一个月提出申请。

由部门经理、人事部、总经理同意。

3、入职需交工服押金100元，押金在离职时返还。

4、员工不准迟到、早退、旷工;不准代他人签到、签离;不准擅离职守。

如有急事或因病不能到岗，应用电话及时报告部门主管，否则按旷工处理。

5、工作时间内不准大声喧哗、追逐打闹、聚堆闲谈;服务时间不准吸烟、吃零食、私自会客;下班后或上班前不准在店内游荡、闲逛。

6、员工进出酒店必须走员工通道，不准无故进入其它部门或客房等公共区域。

员工禁止乘坐电梯。

7、员工不能私拿酒店物品回家或宿舍，在外面买回同酒店一样的饮料和食品，要在后岗保安处登记。

住寝员工须知:1、宿舍内严禁喧哗、打闹、唱歌、下棋、打扑克、喝酒、播放收录机、弹拨乐器和在夜间23时后洗衣物等，以免影响他人休息。

2、自觉维护室内外卫生，不准随地吐痰、乱扔果皮、纸屑等物，起床后将被子叠放整齐。

公司员工入职登记表一、员工基本信息1. 姓名：2. 性别：3. 出生日期：4. 籍贯：5. 民族：6. 身份证号码：7. 婚姻状况：8. 电话号码：9. 邮箱地址：10. QQ 号码：11. 微信号码：二、教育背景1. 最高学历：2. 毕业院校：3. 所学专业：4. 毕业证书编号：5. 就读时间：6. 学位证书编号（如有）：7. 其他相关学历或证书（如有）：三、工作经历1. 目前（或最近）工作单位：2. 职位名称：3. 入职时间：4. 离职时间（如果已离职）：5. 工作内容及职责：四、家庭成员信息1. 父亲姓名：2. 父亲职业：3. 母亲姓名：4. 母亲职业：5. 配偶姓名：6. 配偶职业：7. 子女数量：8. 子女姓名及年龄：五、紧急联系人1. 姓名：2. 与员工关系：3. 电话号码：六、健康状况1. 身体状况：2. 是否有重大疾病史：3. 是否有过敏史：4. 目前是否正在接受治疗：5. 曾经是否受过重大伤病：6. 血型：7. 是否需要特殊注意事项：七、劳动合同信息1. 合同类型：2. 合同起始日期：3. 合同到期日期：4. 劳动合同编号：八、银行及社保相关1. 开户银行：2. 银行卡号：3. 社保登记号：九、其他信息1. 是否有违法犯罪记录：2. 是否有亲属在本公司工作：3. 是否有与其他公司存在劳动纠纷：4. 是否受过行政处罚：5. 其他注意事项及补充信息：十、员工签字（员工签字）：（日期）：。

酒店员工入职登记表1----5b7cb576-7165-11ec-afb0-7cb59b590d7d龙溪假日休闲会馆员工登记表首先，欢迎你加入我们公司。

为了给您一个更好的工作环境，让我们的合作轻松愉快，请仔细阅读我公司的相关规定：1、工作时间应着会馆制服、佩戴工牌。

仪表仪容要符合规定标准，发型按本会馆统一规定，男性员工不允许留大鬓角和小胡子；女员工不允许化妆或配饰（结婚戒指除外）。

2.公司每天支付工资。

根据公司管理规定，新员工有7天的观察期。

在7天（含7天）内离职或被解雇者不予支付报酬；如果员工在工作7天后离开公司或被解雇不到一个月，则应扣除7天的工资；工作满一个月的，按当月工资计算。

辞职申请应提前一个月提出。

部门经理、人事部、总经理批准。

3、入职需交工服押金100元，押金在离职时返还。

4.员工不得迟到、早退、旷工；不允许代表他人登录或注销；未经允许不得离开岗位。

5、工作时间内不准大声喧哗、追逐打闹、聚堆闲谈；服务时间不准吸烟、吃零食、玩手机。

6、员工进出酒店必须走员工通道，不准无故进入其它部门或客房等公共区域。

7、员工不准私拿会馆物品回家或宿舍。

睡眠人员须知：1、宿舍内严禁喧哗、打闹、唱歌、下棋、打扑克、喝酒、播放收录机、弹拨乐器和在夜间23点后洗衣服，以免影响他人休息。

2.自觉保持室内外卫生，不得随地吐痰、乱扔果皮、纸屑等物品，起床后将被子堆放整齐。

3.男女员工不允许睡在一起。

他们找人时应该在走廊外等候。

晚上23点以后他们不允许找人。

4.严禁在室内吸烟，严禁携带易燃易爆物品和管制刀具进入宿舍。

5、宿舍内严禁赌博或变相赌博。

严禁使用电炉等大功率电器和私自接电源插座。

6.请妥善保管贵重物品。

现金和贵重物品不允许进入房间。

酒店不对损失负责。

7.回到床上的时间是23:00。

如果你不回去睡觉，提前请假，否则你会被罚款。

新入职的员工如对公司的管理等各方面有需要了解的，可以咨询直接上司或人事部。

其他具体要求请在入职一周内详细阅读员工手册，了解相关规定。

员工登记表（入职登记表）
1. 员工信息
姓名性别职位联系方式入职日期
2. 个人信息
2.1 姓名
请输入员工的姓名。

2.2 性别
请输入员工的性别，可以选择“男”或“女”。

2.3 职位
请输入员工的职位名称。

2.4 联系方式
请输入员工的联系方式，包括电话号码和电子邮件地址。

2.5 入职日期
请输入员工的入职日期。

3. 教育背景
学历毕业院校专业毕业日期
请输入员工的学历。

3.2 毕业院校
请输入员工的毕业院校名称。

3.3 专业
请输入员工的专业。

3.4 毕业日期
请输入员工的毕业日期。

4. 工作经历
4.1 目前公司
公司名称职位起始日期结束日期4.2 其他公司（如果适用）
公司名称职位起始日期结束日期4.3 目前公司
请输入目前员工所在公司的名称。

请输入员工在目前公司的职位。

4.5 起始日期
请输入员工在目前公司的任职起始日期。

4.6 结束日期
请输入员工在目前公司的任职结束日期。

4.7 其他公司（如果适用）
如果员工有其他工作经历，请在这里依次填写其他公司的名称、职位、起始日期和结束日期。

5. 技能与资质
请列举员工所具备的相关技能和资质。

6. 个人简介
请输入员工的个人简介，包括自我评价、特长和兴趣爱好等方面的内容。

7. 备注
请在此处添加任何额外的备注信息。

以上为员工登记表（入职登记表）的Markdown文档格式，请根据需要填写相应的信息。

公司新员工入职登记表
公司新员工入职登记表
一、员工基本信息
1.姓名：
2.性别：
3.出生年月：
4.籍贯：
5.民族：
6.身高：
7.体重：
8.血型：
9.身份证号码：
10.婚姻状况：
11.联系方式（手机）：
12.邮箱：
13.住址：
二、教育背景
1.学历：
2.专业：
3.毕业时间：
4.毕业院校：
5.主修课程：
6.获奖情况：
三、工作经历
1.工作单位：
2.职位：
3.工作职责及工作内容：
4.工作时长：
5.离职原因：
6.上一家工作单位：
7.上一家工作职位：
8.上一家工作时长：
9.是否有试用期及试用期时长：
四、技能特长
1.相关技能：
2.语言能力（如英语、法语等）：
3.其他特长（如音乐、绘画等）：
4.是否愿意参加岗位相关培训：
5.是否愿意学习新技能：
6.是否可以掌握一门新语言：
7.对其他特长有无提升计划：
8.其他特殊技能或证书：
9.技能获得渠道（如自学、培训等）：
10.技能熟练程度（如熟练、一般等）：
11.技能应用领域（如IT、财务等）：
12.技能认证机构（如有的话）：
13.是否参加过技能竞赛或评选活动并获得荣誉：
14.其他需要说明的技能问题：
15.是否愿意参加岗位相关培训课程或活动：是/否；若有，请注明。

参加时长
（小时）；课程/活动名称（名称）；是否已经参加过（是/否）；参加时间（日期）。

新员工入职登记表
员工编号：
员工须知
首先,欢迎您加入本公司,为了能让您有一个更好的工作环境,使我们的合作轻松愉快,请您仔细阅读本公司有关规定：
1.新入职的员工必须完整的填写好入职登记表,出示有效证件原件交验,新员工必须保证向
公司提交的所有证件及资料等均真实有效,否则公司可随时解除劳动关系,并追究相关经济法律责任;
2.公司目前上班时间：办公室8:30-17:00周一至周六
再次欢迎您成为本公司的一员,因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌
对以上新员工入职须知本人已清晰了解并同意,本人一定会严格遵守公司的相关管理制度,如有违反愿意接受公司的相关处理;
新员工签名确认：
日期：年月日。

酒店员工入职登记表本人确Array认表中各项内容均真实有效，并同意接受公司对我的背景调查。

填表者签字：员工入职须知首先,欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快,请您仔细阅读本公司有关规定:1、工作时间应着酒店制服、佩戴名牌。

仪表仪容要符合规定标准，发型按酒店统一规定，男员工不准留大鬓角、小胡须；女员工不准浓妆艳抹或佩戴饰物（结婚戒指除外）.2、公司每月日发工资。

新入职员工根据公司管理规定,有7天的观察期，7天之内(含）离职或被辞退者，不计薪资；上班7天之后未满一个月离职或被辞退者，扣除7天工资；上班满一个月者，计满月薪资。

离职须提前一个月提出申请。

由部门经理、人事部、总经理同意.3、入职需交工服押金100元,押金在离职时返还.4、员工不准迟到、早退、旷工;不准代他人签到、签离;不准擅离职守.如有急事或因病不能到岗，应用电话及时报告部门主管，否则按旷工处理。

5、工作时间内不准大声喧哗、追逐打闹、聚堆闲谈；服务时间不准吸烟、吃零食、私自会客；下班后或上班前不准在店内游荡、闲逛。

6、员工进出酒店必须走员工通道，不准无故进入其它部门或客房等公共区域。

员工禁止乘坐电梯。

7、员工不能私拿酒店物品回家或宿舍,在外面买回同酒店一样的饮料和食品，要在后岗保安处登记。

住寝员工须知：1、宿舍内严禁喧哗、打闹、唱歌、下棋、打扑克、喝酒、播放收录机、弹拨乐器和在夜间23时后洗衣物等，以免影响他人休息.2、自觉维护室内外卫生,不准随地吐痰、乱扔果皮、纸屑等物,起床后将被子叠放整齐。

3、男、女员工不准互串寝，有事找人应在楼道外等候,夜间23时后，不准找人。

4、室内严禁吸烟，严禁将易燃易爆物品、管制刀具等带入宿舍。

5、宿舍内严禁赌博或变相赌博。

严禁使用电炉等大功率电器和私自接电源插座。

6、贵重物品请自己妥善保管好，室内不准存放现金及贵重物品,丢失酒店概不负责。

7、归寝时间为23时,有事不归寝提前请假,否则罚款处理。

中餐厅新员工入职培训登记表员工姓名：英文名：报到日期：执行者：下列事项，应于员工分发到部门后，由部门指派一领班以上管理人员，于一日内逐项执行完毕。

口…………………欢迎加入工作行列口…………………工作环境熟悉口…………………部门组织结构图口…………………介绍部门同仁口…………………岗位职责口…………………分发工作细则及操作程序口…………………部门会议、培训制度口…………………工作纪律口…………………消防安全设施位置口…………………电器开关位置口…………………班表、班别口…………………上、下班打卡签到规定口…………………用餐、休息时间口…………………服装、仪容规定口…………………制服领取换洗、更衣柜使用规定口…………………请假、加班流程口…………………电话接听新员工签名：日期：执行者签名：日期：餐饮部培训制度一、所有员工必须经本部的迎新培训课后才能上岗；二、餐饮部必须制定切实可行的年度培训计划；三、每月各分部应根据生意情况制定培训计划；四、员工培训主要有以下方式：上岗培训、在职培训、换岗培训；五、员工培训方法主要有：课堂讲授、角色扮演、案例分析等；六、培训内容主要有：服务态度、职业道德、服务技能、服务知识、餐饮知识、日常接待英语及各项考核等；七、受训者应遵守培训纪律，各部门主管在完成每次培训后应认真填写员工培训报告表；八、任何培训结果必须有评估，评估成绩记录并存入培训档案，对培训成绩优异者给予一定的奖励；九、培训员应认真备课、授课内容充分、注重效果；十、受培训时间内，手机保持关闭或者静音，不得喧哗，不得中途随便退场十一、对培训员的上课质量不定期地给予考评，考评结果作为考核领班，主管工作业绩的一个重要项目。

附：1、员工培训档案表2、培训计划表3、培训报告表4、培训员培训考评表1、部门工作例会（1）主持人：部门总监，部门总监缺勤时由部门经理主持。

（2）出席人员：各部位经理、主管、领班及部门文员。

（3）时间：每周一次。