五职矿长责权清单
- 格式:docx
- 大小:23.20 KB
- 文档页数:15
五职矿长岗位责任制
作为职矿长的岗位责任制主要包括以下五方面:
1. 生产管理责任:职矿长要负责制定和实施生产计划,确保矿山的正常运营和生产效率。
职矿长要协调各个部门,确保生产工艺的顺利进行,同时负责管理矿产资源的开采、加工和销售。
2. 安全管理责任:职矿长要负责制定和执行矿山的安全生产规章制度,确保员工的人身安全和矿山的设备安全。
职矿长要加强安全培训和教育,提高员工的安全意识和技能,防止和避免事故的发生,保障矿山的安全生产。
3. 资源管理责任:职矿长要负责对矿山的资源进行合理规划和利用,确保资源的可持续利用和控制浪费。
职矿长要制定资源管理政策和措施,加强资源的调度和配置,提高资源利用率,确保矿山的经济效益和可持续发展。
4. 环境保护责任:职矿长要负责制定和执行矿山的环境保护措施,保护环境和生态系统的完整性和可持续性。
职矿长要加强环境监测和评估,减少污染物的排放,对废弃物进行合理处理,确保矿山的环境影响符合法律和规定的标准。
5. 经营管理责任:职矿长要负责制定和执行矿山的经营管理计划和策略,确保矿山的经济效益和持续发展。
职矿长要管理矿山的人力、物力、财力等资源,优化组织结构和流程,提高管理效率和经营效益,为矿山的可持续发展奠定基础。
第 1 页共 1 页。
五职矿长岗位职责一、矿长岗位职责1. 贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、法律、法规、规章、标准和技术规范。
2. 负责制定企业安全生产发展规划、年度安全生产目标、安全工作计划和企业安全管理规章制度,并组织实施。
3. 负责建立健全安全生产管理机构,配备安全生产管理人员,组织制定并督促落实矿长、安全副矿长、总工程师(技术负责人)和分管副矿长等安全生产管理人员安全生产与职业病危害防治工作职责。
4. 建立健全安全生产责任制,组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程,组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。
5. 审定安全生产规划和年度计划,确定安全生产目标。
组织制定矿井灾害预防和处理计划、生产安全事故应急救援预案,并定期组织演练和评审。
6. 保证安全生产投入的有效实施,保证安全设施、设备、有关工程技术措施和监控、监测、通讯、信息、仪器、仪表等的及时安装、维修、更新到位和安全有效。
7. 组织开展职业病危害防治工作,保障从业人员的职业健康。
8. 督促、检查安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患。
负责每月组织不少于一次的重大安全隐患排查。
9. 组织审定新技术、新材料、新工艺、新设备的安全可靠性。
10. 依法办理保险,为从业人员足额缴纳保险费。
11. 负责组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案,及时如实报告生产安全事故,组织事故抢险救援,配合事故调查。
二、安全副矿长岗位职责1. 在矿长领导下,负责全矿的安全管理工作及安监科工作,对全矿《煤矿安全规程》、《安全操作规程》、《作业规程》和安全生产规章制度的执行情况行使监督、检查权,对全矿安全管理负有直接责任。
2. 负责制定安全管理方面的规章制度,监督检查贯彻落实情况。
3. 负责编制矿井灾害预防和处理计划,参与矿井安全技术措施的制定,并监督落实。
4. 负责组织矿井安全大检查,对查出的问题按“五定”原则进行整改,定期组织安全例会,搞好安全活动日。
5. 负责抓好安全培训和新工人入井的安全教育工作,抓好特殊工种作业人员的安全技术培训,监督、检查持证上岗情况。
矿长岗位职责一、全面负责矿井的安全生产,是本矿安全生产的第一责任者。
二、认真贯彻落实党的安全生产方针、法律法规及上级安全生产指示、规定,研究制定本矿的安全生产管理制度和年度安全工作目标,使企业安全生产工作科学化、制度化、规范化、法治化。
三、全面负责安全生产标准化建设工作,每月组织一次由生产矿长、技术矿长、机电矿长、分管安全生产的矿长及有关部门管理人员参加的安全生产标准化检查,发现问题,及时落实整改。
四、建立、健全本单位安全生产责任制;组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。
五、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划;保证本单位安全生产投入的有效实施。
六、督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患;组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。
七、及时、如实报告生产安全事故。
八、负责主持研究本矿年度灾害预防计划,保证安全技措资金及时到位,提高装备水平,提高矿井的防灾抗灾能力,创造安全生产的良好环境。
九、全面负责矿井各类事故的抢救工作,分析事故原因,分清责任,确定处理意见;吸取教训,制定防范措施,防止类似事故发生。
十、积极深入现场,检查指导矿井的安全生产工作,查找存在问题,落实部门责任,消除各种隐患。
技术负责人(总工)岗位职责一、认真贯彻落实、执行国家安全生产方针、政策、法律、法规、行业标准和本矿安全生产规章制度,对本单位安全生产负技术责任。
二、在矿长的领导下负责全矿安全技术管理工作,负责建立各种管理制度和指定实施办法,并督促实施。
对“一通三防”工作负有技术责任。
三、每月组织一次工程技术人员会议,研究解决安全生产的技术问题。
四、组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案;组织或者参与本单位安全生产教育和培训,如实记录安全生产教育和培训情况。
五、督促落实本单位重大危险源的安全管理措施;组织或者参与本单位应急救援演练;六、检查本单位的安全生产状况,及时排查生产安全事故隐患,提出改进安全生产管理建议;制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。
五职矿长岗位责任制范文岗位职责:五职矿长一、岗位信息岗位名称:五职矿长所属部门:矿山部门岗位职级:高级职位岗位所在地:矿山工作地点二、岗位背景和职责描述五职矿长是矿山部门的高级职位,负责矿山的日常管理和运营工作,包括矿山的生产计划制定、资源调度、设备维修、人员管理等方面的工作。
同时,五职矿长也需要关注矿山的环境保护和安全生产工作,并确保矿山的运营符合相关法律法规的要求。
具体岗位职责如下:1.矿山生产计划制定与执行根据公司的生产目标和相关指标,制定矿山生产计划,并组织矿山生产工作的执行。
及时调整生产计划,确保矿山的产量和质量符合公司要求。
2.资源调度与利用合理调度和利用矿山的资源,确保资源的最大化利用和合理分配。
关注矿山的资源状况,通过科学的管理和技术手段,提高资源利用效率。
3.设备管理与维修负责矿山设备的日常管理和维护工作,包括设备的保养、维修和更换等。
确保设备的正常运行,提高设备利用率,降低停机时间和维修费用。
4.人员管理与培训负责矿山员工的管理和培训工作,包括员工招聘、薪酬管理、绩效考核等。
制定培训计划,提高员工的专业素质和工作能力,确保矿山人员的安全和健康。
5.环境保护与安全生产关注矿山的环境保护和安全生产工作,确保矿山的运营符合相关法律法规的要求。
制定并执行环境管理和安全生产方案,防止事故和环境污染的发生。
养成品质:良好的职业道德与职业操守,具有高度的责任心和敬业精神;善于沟通和协调,能够有效地与部门内外的人员进行合作;具有较强的组织能力和管理能力,能够合理安排工作和资源;具备较强的分析能力和问题解决能力,能够快速处理工作中的紧急情况;保持学习态度,不断提高专业知识和管理技能。
沟通交流:五职矿长需要与矿山部门的其他职能岗位进行密切配合,包括生产、设备、质检、安全、环保等部门。
同时,矿长还需要与公司的其他部门和相关单位进行沟通和协调,确保矿山的正常运营和发展。
考核标准:根据五职矿长的岗位职责,下面是对其岗位工作的考核标准:1.矿山生产计划制定与执行的能力和效果;2.资源调度与利用的能力和效果;3.设备管理与维修的能力和效果;4.人员管理与培训的能力和效果;5.环境保护与安全生产的能力和效果;6.团队合作和沟通协调能力;7.岗位职责的遵守和执行情况;8.能够不断学习和提高自身的专业能力。
郑州煤炭工业集团东坪煤矿有限责任公司“五职”矿长权责清单二〇一七年四月总经理权责清单1、牢固树立“安全第一,预防为主”的指导思想,对公司安全生产负总责。
认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规以及有关安全生产的指示精神,结合本单位具体情况,制定并落实安全技术措施。
2、在计划、布置、检查、总结、评比生产建设工作的同时,必须计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
3、每周组织召开一次安全办公会,及时解决安全生产中存在的问题,亲自主持研究重大问题的处理和整改措施。
4、发生重大事故时,必须亲自组织、指挥抢救,并按照“四不放过”的原则进行调查处理,组织人员进行事故分析,制定防范措施,预防此类事故不再发生。
5、负责安全工作所需资金的落实,特别是“一通三防”和防治水工作的资金要落实到位;按规定提取使用安全技措费,保证安全资金的足额投入,不断改善生态环境和劳动环境,实现安全、文明生产。
6、组织安排公司职工的安全教育培训工作和安全检查工作。
7、指导编制、审定公司的各项安全生产规章制度和安全操作规程。
8、必须全力支持安全部门和安全检查人员的工作,全面执行有关安全的法律、法规。
9、组织扩建工程的工作,达到规程要求后,方可投入使用;组织制定实施安全技术发展规划、五大灾害防治措施及处理计划、安全技术措施计划;督促检查公司各部门的安全生产责任制和业务保安制的贯彻执行情况。
安全副总经理权责清单1、协助总经理领导本公司的安全生产工作,对分管的安全工作负直接领导责任,具体领导安全部门开展工作。
2、协助总经理做好安全生产例会的准备工作,对例会的决定事项负责主持、贯彻落实,协助生产副经理组织召开生产调度会,并同时部署安全生产的有关事项。
3、积极组织各职能部室和区队定期开展安全自查、自纠和多形式检查、验收、评比活动;对存在隐患制定出相应的整改措施并监督落实。
4、组织职工学习安全生产法规、标准及有关文件,主持制定安全生产管理制度和安全技术操作规程,并定期检查执行情况。
煤矿五职矿长安全目标责任书一、总则1. 为了明确煤矿五职矿长在安全生产中的责任,保障矿工的生命安全和身体健康,根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规,特制定本责任书。
2. 本责任书所称五职矿长是指煤矿的矿长、副矿长、总工程师、安全矿长和生产矿长。
二、安全生产职责1. 矿长是煤矿安全生产的第一责任人,对煤矿的安全生产工作负全面领导责任。
2. 副矿长协助矿长做好煤矿的安全生产工作,负责分管范围内的安全生产管理工作。
3. 总工程师负责煤矿的技术管理工作,负责编制和实施煤矿的安全技术措施,确保煤矿的生产安全。
4. 安全矿长负责煤矿的日常安全监督检查工作,督促检查安全生产各项规章制度的执行情况,及时消除事故隐患。
5. 生产矿长负责煤矿的生产组织和管理工作,确保煤矿的安全生产。
三、安全目标1. 矿井安全生产状况稳定,无重大事故隐患。
2. 矿工人身安全得到有效保障,年内无重大伤亡事故。
3. 煤矿工程质量符合国家和行业标准,矿井安全设施齐全可靠。
4. 矿井安全生产管理制度健全,安全管理机构完善,人员配备合理。
5. 矿井应急救援预案完善,应急演练到位,应对突发事件的能力强。
四、考核与奖惩1. 矿长、副矿长、总工程师、安全矿长和生产矿长应认真履行安全生产职责,确保实现安全生产目标。
对未履行职责或履行职责不力的,将依据相关法律法规进行严肃处理。
2. 矿井的安全生产状况纳入矿长的绩效考核内容,对于实现安全生产目标的矿长给予表彰和奖励;对于未实现安全生产目标的矿长,将扣减绩效考核分数,并与年终奖金挂钩。
3. 对于在安全生产工作中做出突出贡献的个人,矿长可给予表彰和奖励;对于在安全生产工作中存在严重失职或违法行为的人员,将依法依规进行处理。
五、其他事项1. 本责任书自发布之日起生效,有效期为一年。
2. 本责任书的解释权归煤矿企业所有。
矿长:__________日期:__________煤矿五职矿长安全目标责任书(1)一、总则1. 为了明确煤矿五职矿长在安全生产中的责任,保障矿工的生命安全和身体健康,根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规,特制定本责任书。
煤矿五职矿长安全生产责任制模版一、总则为确保煤矿安全生产,保障员工生命财产安全,充分发挥该煤矿五职矿长在安全生产管理中的领导作用,特制定本煤矿五职矿长安全生产责任制模版。
二、目的和意义煤矿五职矿长安全生产责任制的目的是明确煤矿五职矿长在安全生产中的职责,加强他们对安全生产的重视,提高煤矿的安全生产水平,有效防范和化解安全生产风险,降低事故发生率,确保煤矿安全稳定运营。
三、煤矿五职矿长安全生产责任1. 安全目标责任(1)制定并确保煤矿的安全生产目标,并明确传达给各级管理人员和员工,确保目标的实现。
(2)负责组织制定煤矿安全生产方案和应急预案,确保其合理性和有效性。
(3)定期组织安全生产工作的检查和评估,发现问题及时整改,并跟踪落实改进措施。
2. 安全组织责任(1)组织开展安全培训和教育活动,提高员工的安全意识和素质。
(2)负责编制和落实安全生产规章制度及操作规程,严禁违反规定进行操作。
(3)建立健全安全检查和监督制度,确保安全生产工作的执行与落实。
3. 安全生产责任(1)负责组织开展安全隐患排查,及时发现和消除安全隐患。
(2)要求严格执行煤矿的安全标准和操作规程,禁止违章作业。
(3)定期组织开展安全技术及装备检测,确保设备的安全可靠性。
(4)组织应急演练,完善应急救援系统,提高事故处理能力。
4. 安全责任追究(1)对安全生产违规行为进行严肃批评和纪律处分,确保责任人受到应有的处罚。
(2)对发生的事故进行调查,追究事故责任,并及时对相关责任人进行处理。
(3)建立健全事故报告制度,及时上报有关部门,积极配合事故调查和处理工作。
四、煤矿五职矿长安全生产责任制的监督与考核1. 监督责任(1)上级主管部门对煤矿五职矿长安全生产责任制的执行进行监督,确保责任的履行。
(2)煤矿工会、职工代表对煤矿五职矿长安全生产责任的履行情况进行监督。
2. 考核责任(1)制定安全生产责任考核办法,对煤矿五职矿长安全生产责任的履行情况进行考核。
一、目的为加强煤矿安全生产管理,确保五职矿长(矿长、总工程师、生产副矿长、安全副矿长、机电副矿长)充分发挥安全生产管理职责,制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我矿五职矿长及其相关管理人员。
三、五职矿长职责1. 矿长(1)全面负责矿井安全生产管理工作,严格执行国家有关安全生产法律法规和政策。
(2)组织制定矿井安全生产中长期规划和年度计划,并组织实施。
(3)建立健全矿井安全生产责任制,落实安全生产责任追究制度。
(4)定期组织安全生产检查,及时发现和消除安全隐患。
(5)组织制定事故应急预案,并定期组织演练。
2. 总工程师(1)负责矿井技术管理工作,参与矿井安全生产技术决策。
(2)组织编制矿井安全技术措施计划,并组织实施。
(3)监督矿井技术改造和新技术、新工艺、新设备的应用。
(4)负责矿井安全技术培训,提高职工安全素质。
3. 生产副矿长(1)负责矿井生产管理工作,确保生产安全有序进行。
(2)组织编制矿井生产计划,并组织实施。
(3)监督生产现场安全,及时发现和消除安全隐患。
(4)负责矿井生产调度和协调,确保生产任务顺利完成。
4. 安全副矿长(1)负责矿井安全管理工作,组织实施安全生产责任制。
(2)组织制定矿井安全生产规章制度,并监督执行。
(3)组织安全生产检查,及时发现和消除安全隐患。
(4)负责矿井安全教育培训,提高职工安全意识。
5. 机电副矿长(1)负责矿井机电管理工作,确保机电设备安全运行。
(2)组织编制矿井机电设备维修保养计划,并组织实施。
(3)监督机电现场安全,及时发现和消除安全隐患。
(4)负责矿井机电技术改造,提高设备安全性能。
四、五职矿长工作要求1. 五职矿长应具备较高的政治素质、业务能力和职业道德,认真履行职责,严守安全生产纪律。
2. 五职矿长应定期参加安全生产培训,不断提高自身安全生产管理水平。
3. 五职矿长应积极参与矿井安全生产决策,对安全生产工作中的重大问题提出意见和建议。
4. 五职矿长应加强与其他部门的沟通协作,形成安全生产合力。
1.矿长安全生产责任制矿长是煤矿安全生产的第一责任人,矿安全生产委员会主任,对煤矿安全生产工作全面负责.安全生产职责如下:一、建立、健全安全生产责任制1.组织制定和审定矿安全生产责任制,明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准;落实矿长保护矿工生命安全七条规定.2.组织制定班子成员和分管部门负责人安全生产责任制.二、组织制定安全生产规章制度和操作规程,审查安全生产规划3.组织审定安全生产规章制度和操作规程;组织制定安全生产规划、年度安全生产计划.4.负责按照矿井核定生产能力组织生产.三、组织制定并实施安全生产教育和培训计划5.组织审定安全培训计划.组织职工全员培训、新工人岗前培训等,组织安全生产管理人员参加安全培复训.四、保证安全生产投入的有效实施6.组织制定并落实年度安全费用提取和使用计划,保证安全生产投入的有效实施.7.负责落实矿井瓦斯、水、火、粉尘等重大灾害防治和重大隐患治理计划;负责重大安技措工程的组织实施.五、督促、检查安全生产工作,及时消除事故隐患8.贯彻执行党和国家安全生产方针政策、法律法规和标准规定.9.组织审定隐患排查治理方案.每月至少组织并参加1次安全生产大检查、“一通三防”、防治水专项检查.10. 确保矿井通风系统可靠,严禁无风、微风、循环风冒险作业;按规定审批瓦斯日报表、突出煤层区域防突措施效果检验报告、井下烧焊措施等.11.负责落实瓦斯综合治理五项指标保护层开采面积、钻孔量、抽采量、抽采率、瓦斯治理工程,做到瓦斯抽采达标、防突措施到位、监控系统有效、瓦斯超限立即撤人,严禁违规作业.12.组织制定并督促落实矿领导带班下井制度,并督促落实;每月带班下井不少于5次.13.落实职业病危害防治工作,依法为从业人员进行健康体检和办理工伤保险.14.负责主持召开矿长安全办公会,听取安全生产工作汇报,研究解决生产安全问题.15.负责每半年向驻地煤矿安全监察分局汇报1次瓦斯治理、防治水和安全生产工作情况.16.保证井下机电和所有提升设备完好,严禁非阻燃、非防爆设备违规入井.17.每月组织不少于1次的重大安全隐患排查.六、组织审定并实施生产安全事故应急救援预案18.组织审定矿井年度灾害预防和处理计划、生产安全事故应急救援预案;每年组织开展矿井综合或专项应急救援演练.19.组织指挥事故抢险救援.发生事故和重大灾害时,负责启动事故应急响应.七、及时、如实报告生产安全事故20.负责向煤矿安全监管监察部门及煤矿企业及时如实报告生产安全事故.21.组织涉险事故、非人身事故调查.八、依法办矿,依法管矿22.依法办理采矿许可证、工商营业执照、安全生产许可证,并保证合法有效;参加并督促本煤矿安全生产管理人员参加安全生产知识和管理能力考核并取得合格证.23.依法依规组织生产或建设,杜绝超层越界开采和超能力、超强度、超定员组织生产行为;落实井下探放水规定,严禁开采防隔水煤柱.24.依法办理煤矿建设项目相关手续管理煤矿建设项目,并督促煤矿建设项目按设计施工.九、组织保障25.负责建立健全安全生产组织领导机构和管理机构,配备安全生产管理人员.十、安全生产职责落实与考核26.落实安全生产目标、安全生产责任制考核办法.27.落实对事故责任人及事故责任单位处理意见.28.落实安全生产监管监察指令.29.负责定期向职工代表大会报告安全生产情况.十一、其他30.履行法律法规规定的其他安全生产职责.2.矿总工程师安全生产责任制矿总工程师是矿安全生产技术第一责任人,对“一通三防”、水害防治等工作负责.安全生产职责如下:1.组织建立矿安全技术管理体系.2.组织制定矿副总工程师、分管部门负责人安全生产责任制;参与审定矿安全生产责任制和规章制度.3.负责审查矿年度灾害预防和处理计划.4.负责编制安全生产规划、年度生产建设计划;负责审批瓦斯治理、水害防治中长期规划.5.组织制定矿井“一通三防”、水害防治人员培训计划,检查“一通三防”、水害防治特种作业人员接受安全培训和持证上岗情况.6.组织编制矿井生产接替计划,合理安排生产布局,杜绝不合理集中生产.7.组织制定矿井“一通三防”、防排水系统等重大隐患治理方案,并督促落实.8.组织开展矿井通风阻力测定、矿井瓦斯等级鉴定、突出危险性鉴定和煤层突出区域划分、煤层瓦斯参数测定、煤层自燃倾向性和煤尘爆炸性鉴定工作;组织开展矿井隐蔽致灾地质因素普查和地质补充勘探工作.9.组织编制并实施瓦斯综合治理“一矿一策、一面一策”,采区设计、煤与瓦斯突出矿井井巷揭煤防突专项设计、保护层开采计划和被保护层开采设计、煤与瓦斯突出矿井新水平和新采区防突设计等.10.组织开展突出危险性预测工作;审查区域瓦斯治理措施、保护层开采设计、区域瓦斯抽采达标评判、区域防突措施效果检验、保护层开采效果考察报告等.11.审批矿井通风系统图、通风网络图、防突预测图、采掘工程平面图、通风月报表、测风报表、安全监控报表,审核瓦斯日报表和地质、水文地质相关图件及基础台帐等.12.组织审批作业规程,并监督实施.13.组织编制矿井地质报告、建井地质报告、矿井地质类型和水文地质类型划分报告、地质或水文地质补勘报告;组织编制并实施防治水“一矿一策、一面一策”.14.审批采掘工作面水文地质情况分析报告、各类防治水工程效果验证报告和地面防治水工程设计、矿井防水煤岩柱设计、采掘工作面探放水设计等.15.负责建立健全矿井“一通三防”、防治水系统.16.组织开展矿井瓦斯日分析工作.17.每月组织召开1次“一通三防”和防治水专题会议.18.组织上传监管监察部门要求上报的有关生产安全信息.19.参与安全质量标准化检查工作;监督检查“一通三防”、火工品管理和防治水等工作.20.督促副总工程师及相关职能部门做好分管范围内的安全技术管理工作.21.参与、配合瓦斯浓度超限在3%及以上隐患事故责任追查;指导瓦斯浓度超限在3%以下隐患事故责任追查.22.制止和查处超通风能力生产、瓦斯超限作业、不执行防突措施或措施执行不到位、瓦斯抽采不达标组织生产等行为.23.制止和查处受水害威胁的采掘工作面未采取防治水措施或执行不到位组织生产行为;参与查处采掘工作面通风系统、防排水系统不符合规定组织生产行为.24.审查生产安全事故应急救援预案,组织瓦斯爆炸、火灾、煤与瓦斯突出、突水事故应急救援演练;参与矿井综合应急救援演练.25.组织审批新技术、新材料、新装备、新工艺入井试验的安全技术措施并负责实施.26.按职责权限落实事故防范措施.27.按职责权限落实安全生产监管监察指令.28.履行法律法规规定的其他安全生产职责.3.安全副矿长安全生产责任制安全副矿长负责全矿安全生产监督管理工作,履行安全生产监督管理职责.安全生产职责如下:一、组织或参与制定安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案1.组织制定分管部门负责人安全生产责任制,明确分管部门各岗位的责任人员、责任范围和考核标准;参与审定矿安全生产责任制和规章制度.2.组织制定矿安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案.二、组织或参与安全生产教育与培训,如实记录安全生产教育和培训情况3.组织制定安全培训计划,组织实施安全生产管理人员、特种作业人员及全员培训工作,负责安全培训、考核工作;参与制定安全文化建设、宣传教育计划.4.贯彻落实党和国家安全生产方针政策、法律法规、标准规定等.三、监督检查重大危险源的安全管理措施5.参与制定安全生产规划、年度灾害预防和处理计划、月度安全生产计划.6.负责重大危险源的安全评估和安全现状评价工作.7.参加矿安全生产会议,通报安全大检查、事故隐患排查情况,督促相关部门或单位按照“五定”原则消除事故隐患.8.负责建立事故隐患排查治理台账;负责上报重大事故隐患并及时提交安全办公会议,提出整改意见.四、组织或参与应急救援演练9.组织开展矿井应急救援演练;参与“一通三防”和水害防治应急救援演练.五、检查安全生产状况、排查事故隐患10.组织开展矿安全生产大检查、安全质量标准化检查;负责组织安全动态检查;监督检查矿安全生产责任制落实情况;督促及时上传监管监察部门要求上报的采掘工程平面图、通风系统图、安全监控系统、人员定位系统等有关生产安全信息.11.负责矿职业危害防治工作.12.监督检查矿作业规程、安全技术措施落实情况;监督检查矿岗位人员按章操作情况.13.监督检查矿瓦斯、水害、火灾、粉尘、顶板、机电运输等重大灾害预防和治理.14.总结分析矿生产安全事故原因,吸取事故教训,制定防范措施,并监督落实.六、履行职责,制止违章15.贯彻执行年度安全生产工作决定、瓦斯综合治理规定、安全质量标准化建设考核评比办法和地测防治水管理办法等.16.负责实施安全目标考核;监督落实矿安全费用提取和使用.17.督促办理采矿许可证、工商营业执照和安全生产管理人员参加安全知识和管理能力考核并取得合格证;负责办理安全生产许可证;监督煤矿建设项目依法办理相关手续;制止和报告无证或证照过期等组织生产或建设行为.18.监督检查矿职业病危害防治及依法为职工办理工伤保险工作.19.制止并报告矿超能力、超强度、超定员组织生产现象;查处瓦斯超限作业、不执行两个“四位一体”防突措施或执行不到位及瓦斯抽采不达标组织生产行为;查处受水害威胁采掘工作面未采取防治水措施或执行不到位组织生产行为;查处通风系统、防排水系统不符合规定组织生产行为.20.参与瓦斯浓度超限在3%及以上隐患事故责任追查;组织瓦斯浓度超限在3%以下隐患事故责任追查,并监督落实防范措施.七、落实事故隐患整改措施21.参与事故抢险救援,配合事故调查,督促事故责任人及事故责任单位落实处理和防范措施.22.组织对本矿涉险事故、非人身事故调查处理.23.负责落实安全生产监管监察指令,并及时反馈.24.受理、查处安全生产举报事项.八、其他25.履行法律法规规定的其他安全生产职责.4.生产副矿长安全生产责任制生产副矿长负责采煤、掘进系统安全生产工作,按照“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”和“一岗双责”的原则,履行安全生产管理职责.安全生产职责如下:1.组织制定分管部门负责人安全生产责任制和操作规程,明确分管部门各岗位的责任人员、责任范围和考核标准;参与审定矿安全生产责任制和规章制度.2.负责按照确定的采煤掘进方法、采煤掘进工艺、生产接替组织生产,淘汰落后的生产工艺.3.负责组织采煤、掘进工作面;负责组织采煤工作面安装、初次放顶、收作和过地质构造带期间的干部跟班、带班工作.负责按照确定的掘进施工工艺、巷道支护方式、接替计划组织掘进施工,指导制定掘进工作面开口处、贯通、过地质构造带等安全技术措施.4.指导制定采煤工作面初次放顶、收作、过地质构造带等安全技术措施,并监督实施;协调采煤作业与瓦斯治理、水害防治、机电安装等安全管理工作.负责落实掘进工作面防突、探放水、过地质构造带安全技术措施;协调掘进作业与瓦斯治理、水害防治、机电安装等安全管理工作.5.负责采煤、掘进系统安全管理工作.检查采煤工作面顶板、煤壁、上下安全出口及两巷安全情况,检查采煤、掘进工作面支护、设备及职业病防护设施等完好情况,检查岗位人员按章操作情况.6.组织开展采煤系、掘进统安全质量标准化工作;参与安全大检查、质量标准化检查;参与检查采煤、掘进系统的通风、瓦斯防治、机电运输等安全管理工作.7.监督检查日常安全生产调度工作,督促调度所建立完善各类调度台帐,记录干部下井、带班信息;负责生产调度系统通讯畅通.8.负责职责范围内作业场所事故隐患排查治理工作,制止超能力生产、不满足安全生产条件组织生产行为.9.负责落实采煤、掘进系统隐患整改措施,督促生产单位按照采煤、掘进作业规程、安全技术措施等施工,落实采煤、掘进作业场所综合防尘措施.10.参与审查安全生产规划、年度生产建设计划和瓦斯治理、水害防治等中长期规划.11.参与制定安全培训计划,指导采煤、掘进系统安全培训工作;检查采煤、掘进系统安全培训、考核工作情况.12.参与制定生产安全事故应急救援预案;参与生产安全事故应急救援演练.13.参与事故抢险救援,配合事故调查;按职责权限落实事故防范措施.14.落实职责范围内的安全生产监管监察指令.15.履行法律法规规定的其他安全生产职责.5.机电副矿长安全生产责任制机电副矿长负责机电运输安全生产工作,按照“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”和“一岗双责”的原则,履行安全生产管理职责.安全生产职责如下:1.组织制定分管部门负责人安全生产责任制和操作规程,明确分管部门各岗位的责任人员、责任范围和考核标准;参与审定矿安全生产责任制和规章制度.2.负责编制机电运输生产安全事故应急救援预案;参与编制矿井灾害预防与处理计划.3.组织制定机电运输岗位人员安全培训计划,参与机电运输岗位人员安全培训.4.监督检查机电运输岗位人员接受培训和持证上岗情况.5.负责矿井提升、运输系统和矿井供电系统的安全可靠.6.负责矿井提升、运输设备和主要通风机、压风机、主排水泵、瓦斯抽采泵等设备的安全运行.7.负责局部通风机“三专两闭锁”和掘进工作面双风机自动切换安装工作;负责高温热害矿井降温系统的设备选型和安全管理.8.组织制定矿井提升、运输、供电系统技术改造方案;组织制定大型设备安装、拆除安全技术措施.9.负责建立矿井应急排水系统.10.组织制定矿年度机电运输设备大修和更新计划;开展矿井停产检修工作.11.负责落实矿机电运输设备、材料的检测检验工作;负责机电设备、设施日常检修、检查维护工作,及时消除电气设备失爆、失保等事故隐患.12.负责淘汰不符合标准、规定和规程要求的机电设备、材料,杜绝非防爆、非阻燃、无煤安标志MA的设备、器材、仪器仪表入井.13.组织制定极端天气条件下矿井供电安全保障措施.14.组织制定矿机电运输事故隐患排查治理方案,并组织实施.15.组织开展主井提升、电气防爆、供用电安全、斜巷运输等专项检查.16.查处并及时制止违章指挥、违章作业、违反操作规程的行为.17.参与冬季和雨季“三防”工作,开展矿井联合排水试验.18.参与安全生产大检查,开展机电运输安全质量标准化检查.19.参加矿安全办公会议,汇报机电运输事故隐患,并提出整改方案.20.参与制定矿井年度安全生产计划.21.参与应急救援演练;每年组织开展1次矿井无计划停电应急救援演练.22.参与事故抢险救援,配合事故调查;按职责权限落实事故防范措施.23.督促落实职责范围内的安全生产监管监察指令.24.履行法律法规规定的其他安全生产职责.。
2024年煤矿五职矿长安全生产责任制【导言】2024年煤矿五职(五导师、五干部、五工头、五工长、五班长)矿长安全生产责任制,是指在煤矿中设立五个职位,分别由五个不同层次的人员负责,以确保煤矿的安全生产。
此制度的实施对于提升煤矿安全生产的管理水平、降低事故发生率具有重要意义。
本文将从制度背景、责任划分以及推行措施等方面,深入探讨2024年煤矿五职矿长安全生产责任制。
【一、制度背景】1. 煤矿安全形势严峻:近年来,由于煤矿行业的特殊性质和安全管理不到位等原因,煤矿事故频发且造成人员伤亡严重,给社会带来了巨大的经济和人力资源损失,也对人民群众的生命财产安全造成了严重威胁。
2. 加强安全生产管理需求:为了降低煤矿事故的发生率,提升煤矿的安全生产管理水平,必须对现有的安全生产责任制进行改革和完善,确保责任到位、责任明确。
【二、五职矿长安全生产责任划分】1. 五导师:主要负责煤矿的安全教育和培训工作。
他们是煤矿安全生产的“灵魂人物”,对煤矿安全生产的技术和管理非常熟悉,能够及时发现问题并及时处理,确保员工的安全。
2. 五干部:主要负责煤矿的安全检查和监督工作。
他们是煤矿安全生产的“总指挥”,负责组织制定煤矿的安全生产计划和安全管理制度,对煤矿的安全生产工作进行全面监督和检查,确保煤矿的安全生产。
3. 五工头:主要负责煤矿的工作质量和安全生产工作。
他们是煤矿安全生产的“第一线队伍”,负责组织和指挥煤矿的各项作业活动,严格执行安全规程和作业程序,确保作业过程安全。
4. 五工长:主要负责煤矿的设备维护和管理工作。
他们是煤矿安全生产的“卫士人物”,负责维护和管理煤矿的设备设施,检查和维修设备,并负责设备的安全使用和保护,确保设备的正常运转。
5. 五班长:主要负责煤矿的日常管理和生产组织工作。
他们是煤矿安全生产的“管理骨干”,负责组织和指挥煤矿的生产活动,严格执行各项工作安排和规定,确保生产过程安全。
【三、五职矿长安全生产责任制推行措施】1. 加强人员培训:对五职矿长进行安全生产责任划分和职责说明的培训,提高他们对安全生产管理的认识和能力。
煤矿五职矿长安全生产责任制是指在煤矿企业中设立矿长、副矿长、总工程师、安全主任和安全监察员五个职位,实行集体领导、分级负责、逐级落实的安全生产管理制度。
具体责任分工如下:1. 矿长是煤矿企业的最高负责人,对煤矿安全生产负总责,主要职责是组织制定煤矿安全生产方针、政策和规章制度,确保安全生产工作的有效实施。
2. 副矿长是矿长的助手,协助矿长负责煤矿安全生产工作,特别是负责组织实施煤矿生产设备的维修和维护,确保设备的安全运行。
3. 总工程师是负责煤矿生产技术管理的职位,主要职责是组织制定煤矿生产工艺和技术措施,确保生产过程中的安全性和高效性。
4. 安全主任是负责煤矿安全生产管理的职位,主要职责是组织实施安全生产方案、安全培训和事故应急预案,确保煤矿的安全生产工作能够得到有效的组织和管理。
5. 安全监察员是负责煤矿安全生产监督的职位,主要职责是对煤矿生产过程中存在的安全隐患和违规行为进行巡查和监督,及时提出整改意见和建议。
煤矿五职矿长安全生产责任制的实施,能够明确各级责任,落实各项安全措施,加强煤矿的安全管理,推动煤矿安全生产工作的持续改进和合规运行。
煤矿五职矿长安全生产责任制(二)是指在煤矿安全生产中,设立五个职能矿长,分别为主井矿长、采矿工程矿长、安全环保矿长、机电设备矿长和通信运输矿长。
每个矿长都有不同的职责和责任,共同负责煤矿的安全生产工作。
主井矿长负责煤矿的总体管理和领导,包括制定安全生产目标、计划和政策,安排资源和人力,组织实施安全生产管理。
采矿工程矿长负责煤矿的采矿工程管理,包括采矿方法的选取、采矿系统的设计和实施,确保采矿过程的安全稳定。
安全环保矿长负责煤矿的安全和环保管理,包括制定安全生产规章制度,组织安全教育和培训,推行安全技术措施和环境保护措施,保障矿井的安全环境。
机电设备矿长负责煤矿的机电设备管理,包括设备的选购和维护,设备运行的监控和保养,确保设备的安全可靠。
通信运输矿长负责煤矿的通信和运输管理,包括通信系统的建设和维护,矿井运输的组织和协调,确保通信畅通和运输安全。
五职矿长岗位责任制第一条负责本矿机电设备管理,对设备运转质量负责。
第二条____机电职工参加各种技能培训,不断提高业务水平,确保机机电设备正常运转。
第三条负责编制设备使用计划,配件采购计划。
第四条负责____有关人员,进行施工____设备的日常维护和检修,确保施工设备处于完好状态。
第五条贯彻执行上级有关安全生产的方针、政策、法令、规程、条例,并进行监督检查。
第六条____学习和推广先进经验和技术,促进机械化生产不断提高泵站司机岗位责任制1、认真钻研技术,努力提高操作水平。
2、非司机不得操作,严格执行“三大”规程,严禁违章操作。
3、坚守工作岗位,经常注意观察泵站的情况。
主液箱的液位,润滑油的油位以及各种压力表的数值。
4、坚持班检制度,经常维修保养,保证各零部件齐全、坚固,油管整齐,设备始终处于完好状态。
5、保持乳化液清洁,无杂物,无悬浮物,配比为3~____%。
6、每班要擦洗设备外壳,打扫环境卫生,保证站内处周围清洁卫生。
7、为保证安全,非工作面联系不得停泵。
8、认真执行岗位交接班制,完不成任务不经值班同意不准下班。
9、发现事故及时汇报处理。
10、填写设备运转记录,班后作好汇报。
机电检修工岗位责任制1、努力提高技术水平,认真学习专业知识。
2、严格执行“三大”规程,抵制违章行为,拒绝违章指挥,保证设备及人身安全。
3、坚持设备检修制度,认真按检修表定期检修。
掌握设备情况和存在问题,及时排查,处理设备完好。
如因检修不到位造成事故,对本人考核50~____分。
4、严格执行设备回收制度,设备管理制度,管理好自己负责的工具、材料和备件,提前做好检修准备工作。
5、严格执行岗位交接班制,巡回检查制,坚持岗位交接班验收制度,认真填写检修台账,班后汇报。
6、发生影响生产的重大机电事故,听从指挥,随叫随到,不得影响生产。
小班维护工岗位责任制1、认真钻研技术,努力提高业务知识和技术水平。
2、严格招待“三大”规程,严禁违章作业和违章指挥,有权制止违章行为。
五职矿长岗位责任制范本矿长作为矿山的管理者和领导者,在其职责范围内扮演着至关重要的角色。
他们有责任确保矿山的安全、生产和管理的效率,同时也是为员工提供指导和支持的关键人物。
以下是一个关于五职矿长岗位责任制的范本,用于详细描述矿长的职责:1. 矿山安全管理责任- 矿长负责制定和实施矿山安全管理规定和政策,并确保其合规执行。
- 矿长必须建立和维护矿山安全生产的制度和机制,包括传达安全纪律、安全技术培训和安全事故报告等。
- 矿长需要监督矿山设备和设施的安全状况,并采取措施确保其正常运行和维护。
- 矿长有责任组织和指导应急演练和事故调查,并制定相应的应急预案和安全改进方案。
2. 生产管理责任- 矿长负责制定和执行矿山的生产计划和策略,并确保其在规定时间内完成。
- 矿长需要确保矿山生产的质量和效率,并采取措施促进生产效益的提高。
- 矿长有责任监督和评估矿山的生产绩效,包括产量、成本和质量等指标。
- 矿长需要与相关部门和团队合作,优化资源配置和流程,确保生产的顺利进行。
3. 人员管理责任- 矿长有责任招聘、培训和评估矿山员工,确保他们具备所需的技能和知识。
- 矿长需要提供员工发展和职业规划的指导,帮助他们实现个人目标和矿山的需要。
- 矿长负责安排和管理员工的工作任务,确保他们按时完成工作。
- 矿长有责任建立和维护良好的团队合作和沟通机制,促进员工的工作士气和凝聚力。
4. 财务管理责任- 矿长负责矿山的财务预算和核算工作,确保财务数据的准确性和合规性。
- 矿长需要对矿山的收入和支出进行监控和分析,并采取措施优化财务绩效。
- 矿长有责任与财务团队合作,制定财务政策并确保其实施。
- 矿长需要参与决策过程,为矿山业务提供财务建议和分析报告。
5. 社会责任管理责任- 矿长需要了解和遵守相关法律法规,保证矿山的合法经营。
- 矿长有责任与当地政府和社会团体进行合作和沟通,维护矿山的公共形象和声誉。
- 矿长需要积极参与社会公益活动,并推动矿山的可持续发展。
五职矿长岗位责任制矿长是矿山管理层中的核心职位,负责全面管理和领导矿山的各项工作。
五职矿长岗位责任制是指矿长在履行职责时,承担安全生产、产量、质量、成本和效益五个方面的工作责任。
下面将详细介绍这五个方面的职责。
一、安全生产责任矿长对矿山的安全生产负有最直接和最终的责任。
他/她必须制定和执行所有安全生产措施,保证员工的生命安全和身体健康。
具体职责包括:1. 确保制定和贯彻各项安全管理制度和操作规程,保证全员安全意识的普及和落实;2. 建立和维护一支专业化的安全生产队伍,组织和开展相关的培训和教育工作;3. 定期组织安全生产检查和评审,及时发现和纠正不安全行为和隐患,预防事故的发生;4. 安排和部署紧急救援措施,保证应急预案的科学执行和恢复工作的有序进行。
二、产量责任矿长是矿山的生产管理者,负责保持和提高矿山的产量水平。
具体职责包括:1. 制定和执行矿山的生产计划,合理安排生产线路和设备,保证产量的稳定和高效;2. 组织和配合各职能部门协调生产过程中的问题,提高生产效率;3. 对生产指标和进度进行监控和分析,及时发现并解决生产中的问题;4. 研究和引进新的生产技术和设备,提升矿山生产能力。
三、质量责任矿长对矿山产品质量负有最终责任,必须确保产品符合相关标准和要求。
具体职责包括:1. 建立和改进产品质量管理体系,制定和执行相应的质量控制流程和标准;2. 确保原材料和生产过程的质量符合要求,并定期进行质量检测和评估;3. 处理和回应与产品质量相关的客户投诉和纠纷,及时采取措施解决问题;4. 分析和总结产品质量相关数据,提出改进和提升质量的建议。
四、成本责任矿长对矿山的成本控制和降低负有责任,必须合理管理和调度资源,降低生产成本。
具体职责包括:1. 制定和执行成本控制和管理的方针和政策;2. 监督和控制各项生产成本,及时发现和解决成本偏高的问题;3. 审核和批准与生产有关的费用和支出预算,确保合理分配和使用;4. 提供成本分析、财务报告和业绩评估,为决策提供依据。
五职矿长职责1. 五职矿长得把安全放首位啊!就像船长要保证船不沉一样,咱矿长得确保矿山不出事呀!你说要是安全没搞好,那得多吓人!例子:每次下井前,矿长都要亲自检查安全设施,这可容不得一点马虎。
2. 生产任务那也是五职矿长的重要职责呀!就好比是赛车手要努力冲向终点,矿长得带领大家把生产搞上去呀!不然怎么有成绩呢?例子:矿长整天都在琢磨怎么提高产量,和工人们一起想办法。
3. 人员管理可不能马虎呀,五职矿长得像个大家长一样,照顾好每一个矿工!这可不是容易的事儿啊!例子:遇到矿工闹矛盾,矿长耐心地调解,让大家能好好相处。
4. 成本控制多重要啊,五职矿长得学会精打细算,就像家庭主妇算计着过日子一样!不这样怎么行呢?例子:矿长仔细审核每一项开支,能省的绝对不多花一分钱。
5. 技术创新也是五职矿长要关注的呀!这就像给汽车升级装备,让矿山更有竞争力呀!能不重视吗?例子:矿长积极引进新技术,让矿山的效率大大提高。
6. 五职矿长还得和各方协调好关系呢,那简直就是外交家呀!要处理好各种复杂的关系,不容易啊!例子:为了和周边村子搞好关系,矿长经常去走访沟通。
7. 对矿工的培训可不能少,五职矿长得像老师教学生一样,让大家都不断进步!这多关键呀!例子:定期组织培训,矿长亲自给矿工们讲课。
8. 环保工作也是五职矿长的责任呀!得像爱护自己家一样爱护环境,不然怎么行呢?例子:矿长严格要求做好环保措施,让矿山也能绿意盎然。
9. 应对突发情况,五职矿长得像消防员一样迅速呀!这可不能迟疑!例子:有一次突发事故,矿长第一时间赶到现场指挥。
10. 五职矿长得时刻保持警醒呀,就像站岗的哨兵,一点松懈都不行!例子:矿长每天都精神高度集中,不敢有一丝懈怠。
总之,五职矿长的职责重大,每一项都关系到矿山的发展和矿工的安全,必须全力以赴!。
2024年五职矿长岗位责任制范本一、严格遵循三大规程所设定的放炮程序,放炮员需凭相关证书进行上下班交接及作业。
二、在领取和归还炸药物品时,应遵守以下原则:1. 确保炸药和雷管存放在专用箱内,且不得由同一个人同时领取。
2. 领取的炸药和雷管数量应严格限制在当班所需的用量,禁止超量领取。
3. 运输过程中,炸药和雷管需分开运输,禁止混合操作。
4. 领取后,应立即运送至作业地点,分别存放在安全距离内的上锁箱内,严禁随意丢放。
三、在装药放炮过程中,放炮员必须严格按照“三大规程”的规定执行。
四、装药完毕后,放炮员应最后离开现场,确保在规定的安全距离外进行放炮。
放炮器及其钥匙应由放炮员亲自保管,钥匙不得交由他人。
五、如遇放炮器未引爆的情况,需先解除放炮线,检查放炮线是否畅通。
确认无误后,将放炮线脚线扭结成短路,等待五分钟后再沿线路检查,找出未引爆的原因。
六、对于当日未使用的炸药和雷管,必须在下班后退回仓库,不得留存于井下或个人住所,严禁私自留存或转卖。
违反者将依照国家规定进行严肃处理。
2024年五职矿长岗位责任制范本(二)一、在矿长的直接指导下,承担全矿机电运输的管理责任。
二、负责制定机电系统的年度、季度、月度及长期规划。
根据年度、季度、月度的生产计划,确保完成设备的安装、移除等前期准备工作。
三、主导全矿机电运输设备的选型、配置与运行的策略研究、执行和管理工作。
四、坚决执行“安全第一”的原则,消除潜在的安全风险,以确保通风、排水、供电、皮带运输、监控、通讯系统的稳定运行。
五、定期进行设备检修,实施设备的维护保养,保证机电设备的完好率符合既定标准。
六、确保在管辖领域内控制材料费用不超过预算,按计划完成设备更新改造资金和大修理资金的使用,推行节电措施,保证综合能耗指标达成计划目标,确保综采计划指标的完成。
七、定期召集机电专业会议,部署、检查、总结机电管理工作,建立并持续评估各项规章制度的执行情况。
八、负责分管领域的质量标准化工作,协助矿长推进矿井达标各项任务。
1、矿长:王西山职责:1、矿长是公司主要负责人,对公司安全生产负全面责任。
2、建立、健全公司安全生产责任制。
3、组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。
4、组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。
负责领导、制定公司安全发展规划、年度安全生产目标计划、矿井灾害预防和处理计划,并组织落实。
5、保证公司安全生产投入的有效实施。
负责组织实施安全技术发展规划、安全教育培训计划、防灾计划和解决安技措计划所需费用、材料和设备。
6、督促检查公司的安全生产工作及时消除生产事故隐患;负责每月组织一次矿井重大安全隐患排查,对重大隐患主持制定解决措施,并督促落实;对本单位无力解决的重大隐患,应按规定权限向上级有关部门提出报告。
7、支持安监部门和安监人员正确行使安全监督职权。
8、审定公司改善劳动条件的规划,及时解决重大隐患。
9、组织对重大伤亡事故的调查分析,按“四不放过”的原则严肃处理;对所发生的伤亡事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责;必须在1小时内向上级部门如实报告生产安全事故。
10、发生重大事故时,负责指挥处理事故。
2、安全矿长:崔瑞波职责:1、协助矿长抓好全面安全生产工作,对安全生产负直接领导责任,具体领导和支持安全科开展工作。
2、负责审查安全规划、矿井灾害预防和处理计划、安全生产责任制和各项安全管理制度,对落实情况进行监督检查。
3、每月组织召开公司安全办公会议,贯彻落实上级关于安全生产的方针、政策、规定及指示,听取各单位、部门汇报上月安全工作总结和本月安排,并检查上一次安全办公会议安排工作的落实情况。
4、负责组织“安全检查周循环”检查工作、“三级防控、三级点检”工作和隐患排查治理工作,对排查出的重大安全隐患制定整改措施,并限期落实;监督有关部门按规定进行隐患排查、上报、整改治理。
5、负责监督检查公司职工的安全培训教育工作,负责组织制定审批公司年度培训规划,并监督落实情况。
6、负责安监人员的思想教育与技术业务的学习。
五职矿长安全生产责任制第一篇:五职矿长安全生产责任制矿长安全生产责任制1.矿长是本矿安全生产第一责任人,对本矿安全生产负全面责任。
2.认真贯彻执行《安全生产法》、《煤炭法》、《矿山安全法》和国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规。
3、认真贯彻和执行上级有关安全生产的命令、决定、规定、通知、办法,结合本单位具体情况制定落实措施,并组织各部门贯彻执行。
4、组织制定本矿安全生产的各项规章制度和各工种操作规程,建立健全本矿安全生产责任制。
5、定期召开安全生产工作会议,研究煤矿安全生产中存在的主要问题及事故隐患,制定切实可行的解决方法及措施,并督促有关部门限期解决。
安全办公会议应形成例会制,每月至少召开一次;同时,应根据需要,不定期的召开安全生产专题会议。
6、定期或不定期地组织对本矿的安全生产大检查,对查出的安全生产隐患制定整改措施。
同时,对事故隐患整改和安全技术措施的落实情况进行监督检查,确保整改到位。
7.加强对“一通三防”和“防治水”工作的领导,防止重大恶性事故发生,当矿井发生重大事故时,应立即赶赴现场,成立救灾指挥部,组织抢救。
8.组织制定并实施本矿生产安全事故应急救援预案。
9.组织开展质量标准化工作。
10.保证本单位安全资金投入的有效实施。
11.及时如实上报生产安全事故,建立健全安全机构,配齐安全管理人员。
安全矿长安全生产责任制1.配合矿长认真负责督促、检查本单位的安全生产工作,对安全工作负全面责任。
2.负责督促消除生产安全事故隐患,事故隐患落实率达到100%。
3.建立健全安全生产规章制度、作业规程和操作规程,并贯彻实施。
4.负责监督安全生产投入的落实工作。
5.负责及时、如实上报生产安全事故。
6.负责工程质量的监督和检查工作。
7.负责重伤或二级以上事故的分析、追查工作。
8.每月组织三次安全大检查。
9.负责全矿的安全培训、考核及三程两制的贯彻监察工作。
生产矿长安全生产责任制1.配合矿长认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和上级有关安全生产的命令、决定、规定、通知、办法,对分管范围内的采掘生产负安全责任。
矿长岗位职责一、全面负责矿井的安全生产,是本矿安全生产的第一责任者。
二、认真贯彻落实党的安全生产方针、法律法规及上级安全生产指示、规定,研究制定本矿的安全生产管理制度和年度安全工作目标,使企业安全生产工作科学化、制度化、规范化、法治化。
三、全面负责安全生产标准化建设工作,每月组织一次由生产矿长、技术矿长、机电矿长、分管安全生产的矿长及有关部门管理人员参加的安全生产标准化检查,发现问题,及时落实整改。
四、建立、健全本单位安全生产责任制;组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。
五、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计戈IJ;保证本单位安全生产投入的有效实施。
六、督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患;组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。
七、及时、如实报告生产安全事故。
八、负责主持研究本矿年度灾害预防计划,保证安全技措资金及时到位,提高装备水平,提高矿井的防灾抗灾能力,创造安全生产的良好环境。
九、全面负责矿井各类事故的抢救工作,分析事故原因,分清责任,确定处理意见;吸取教训,制定防范措施,防止类似事故发生。
十、积极深入现场,检查指导矿井的安全生产工作,查找存在问题,落实部门责任,消除各种隐患。
技术负责人(总工)岗位职责一、认真贯彻落实、执行国家安全生产方针、政策、法律、法规、行业标准和本矿安全生产规章制度,对本单位安全生产负技术责任。
二、在矿长的领导下负责全矿安全技术管理工作,负责建立各种管理制度和指定实施办法,并督促实施。
对“一通三防” 工作负有技术责任。
三、每月组织一次工程技术人员会议,研究解决安全生产的技术问题。
四、组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案;组织或者参与本单位安全生产教育和培训,如实记录安全生产教育和培训情况。
五、督促落实本单位重大危险源的安全管理措施;组织或者参与本单位应急救援演练;六、检查本单位的安全生产状况,及时排查生产安全事故隐患,提出改进安全生产管理建议;制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。
郑新中原乾通(新密)煤业有限公司矿极领导权责清单二〇一七年三月总经理权责清单101、牢固树立“安全第一,预防为主”的指导思想,对公司安全生产负总责。
认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规以及有关安全生产的指示精神,结合本单位具体情况,制定并落实安全技术措施。
102、在计划、布置、检查、总结、评比生产建设工作的同时,必须计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
103、每周组织召开一次安全办公会,及时解决安全生产中存在的问题,亲自主持研究重大问题的处理和整改措施。
104、发生重大事故时,必须亲自组织、指挥抢救,并按照“四不放过”的原则进行调查处理,组织人员进行事故分析,制定防范措施,预防此类事故不再发生。
105、负责安全工作所需资金的落实,特别是“一通三防”和防治水工作的资金要落实到位;按规定提取使用安全技措费,保证安全资金的足额投入,不断改善生态环境和劳动环境,实现安全、文明生产。
106、组织安排公司职工的安全教育培训工作和安全检查工作。
107、指导编制、审定公司的各项安全生产规章制度和安全操作规程。
108、必须全力支持安全部门和安全检查人员的工作,全面执行有关安全的法律、法规。
109、组织扩建工程的工作,达到规程要求后,方可投入使用;组织制定实施安全技术发展规划、五大灾害防治措施及处理计划、安全技术措施计划;督促检查公司各部门的安全生产责任制和业务保安制的贯彻执行情况。
安全副总经理权责清单201、协助总经理领导本公司的安全生产工作,对分管的安全工作负直接领导责任,具体领导安全部门开展工作。
202、协助总经理做好安全生产例会的准备工作,对例会的决定事项负责主持、贯彻落实,协助生产副经理组织召开生产调度会,并同时部署安全生产的有关事项。
203、积极组织各职能部室和区队定期开展安全自查、自纠和多种形式检查、验收、评比活动;对存在隐患制定出相应的整改措施并监督落实。
204、组织职工学习安全生产法规、标准及有关文件,主持制定安全生产管理制度和安全技术操作规程,并定期检查执行情况。
205、一旦发生事故,应迅速查看现场,及时准确地向上级报告,参加事故调查,确定事故责任,提出对事故责任的处理意见。
206、正确实施安全副经理应有的权利,对任何单位和个人的违章行为进行制止和处理、处罚。
207、严格履行天寅公司规定的权益和义务,严禁违规和渎职、失职现象的发生。
208、严把上岗前的培训关,认真做好全员培训,并制订有完整的制度、计划、建立培训档案。
209、积极开展反“三违”工作,制订具体细则和规定,使作业人员有章可循,违章必纠,杜绝“三违”现象的发生。
210、广泛开展本矿区灾害的现状调查工作,广泛征集职工对安全工作好的建议,做到防患于未然。
211、积极完成上级有关部门和经理交办的各种临时任务。
212、积极宣传贯彻党的安全生产方针和集团公司安全生产指示精神,经常总结交流安全生产工作经验。
213、监督检查本公司的规章制度、安全措施的贯彻落实情况。
214、定期组织公司安全大检查,纠正违章作业,督促有关部室搞好“五大灾害”和机电事故的预防工作。
215、定期分析研究安全隐患,按照“四不放过”的原则,对各类事故进行追查分析。
216、负责组织有关单位对职工和特殊工种作业人员进行安全技术教育和培训,检查职工对《规程》的学习情况。
217、协同有关部室认真开展安全生产劳动竞赛,总结交流安全生产经验,开展安全技术研究,推广安全生产科研成果和现代化安全管理办法。
218、负责落实矿井事故隐患责任追究制,及时向总经理汇报,对有关责任人提出处理意见,并负责落实。
219、做好日常的安全大检查和查出问题监督落实工作。
落实总经理临时性安全指令。
220、参加作业规程、操作规程、安全规程、矿井灾害预防和处理计划的编制和审核,把好安全关。
221、负责制订明确的年、季、月安全管理目标,并有相应的规划和保证措施。
222、负责组织公司每月四次的安全质量大检查,制定整改措施,并督促检查各单位落实情况。
负责向安全办公会和其它安全工作会议提供资料。
223、经常深入生产现场,检查“三大规程”的落实情况,发现“三违”坚决制止并追究责任。
224、掌握公司安全生产动态,发现各类事故隐患,及时分析原因,制订整改方案,组织解决。
225、经常收集、整理安全生产方面的资料,搞好安全统计分析,定期总结安全工作,制订安全工作规划。
226、对井下安全隐患、工程质量低劣、文明生产极差的地点有权停止作业,立即整改。
发生事故时,必须亲临现场,在公司统一领导下积极参加指挥抢救。
生产副总经理权责清单301、协助总经理贯彻执行国家的安全生产方针、政策、法令以及上级有关安全生产的指示和规定,对分管范围内的采掘生产负安全责任。
302、牢固树立“安全第一,预防为主”的思想,严格执行安全生产“五同时”和“三不生产”的原则,当安全与生产发生矛盾时,必须服从安全,并教育职工先安全后生产,不安全不生产。
303、检查督导分管单位重视安全生产,搞好业务保安;不断完善和认真落实各项规章制度,严格现场管理,把安全生产落到实处。
304、经常深入井下生产现场,及时检查和处理生产中存在的不安全因素,对生产中出现的重大隐患,要及时组织有关部门查找原因,制订措施进行解决,防止事故发生。
305、教育职工严格遵守“三大规程”的规定,并认真组织开展反“三违”活动。
306、切实抓好分管单位的工程质量和安全生产竞赛活动,不断改善生产环境和劳动条件,实现安全文明生产。
307、组织有关人员,积极配合安检部门开展安全教育和有关的安全活动。
308、分管单位发生重大事故时,必须亲临现场,组织抢救,并按“四不放过”原则,亲自参加调查处理。
309、计划、组织安排对职工的生产技术业务技能的培训,不断提高职工的整体素质和抗灾应变能力。
310、根据煤矿安全生产的方针政策和作业计划,对日常生产进行统筹安排和调度指挥。
311、组织安全生产调度会议,参加各种生产会议,对有关安全生产的安排和决议负责监督检查。
312、掌握生产完成情况和生产动态,搞好综合平衡,组织均衡生产,协助公司领导抓好安全生产。
313、掌握采掘布置,工作面衔接和采区准备情况,督促、协调解决存在问题,保证矿井采、掘正常接替。
314、负责协调好生产单位与辅助单位的关系。
315、负责接受和传达公司领导及上级部门下达的有关安全生产指令和布置的工作,并检查执行落实情况。
316、对影响安全生产的问题和生产薄弱环节,组织有关部门及时解决。
发生重大事故时,座阵指挥,负责调动人力、财力、物力、车辆等,对同级业务部门进行统一调度,行使调度职权。
317、经常检查调度系统工作情况,按时召开调度工作会议,总结工作,交流经验,负责调度业务竞赛评比工作。
经常检查调度人员的原始记录、图表、台帐填写,调度文件资料贯彻和存档情况。
318、负责组织调度人员的业务学习和培训工作,不断提高调度人员素质和业务水平,实现标准化调度室。
319、负责向领导和上级调度部门汇报工作,提供情况。
320、积极宣传贯彻党的安全生产方针和各级领导的安全生产指示精神,经常总结交流安全生产工作经验。
321、监督检查本单位的安全生产方针、政策、法令及规章制度、安全措施的贯彻落实情况。
322、经常深入现场了解安全状况,定期组织公司安全大检查,纠正违章指挥和违章作业,协助有关单位搞好“五大灾害”和机电事故的预防工作。
323、定期分析研究事故趋势和重大不安全隐患,按照“四不放过”的原则,对人身事故、侥幸事故、责任事故,机电运输事故进行追查分析。
324、负责组织有关单位职工和特殊工种作业人员进行安全技术教育及培训,检查职工对《规程》的学习情况。
325、督促检查矿井灾害预防计划的贯彻执行情况。
326、协同有关部门认真开展安全生产劳动竞赛,总结交流安全生产经验,开展安全技术研究,推广安全生产科研成果和现代化安全管理办法。
327、负责落实矿井事故隐患责任追究制,及时向经理汇报对有关隐患责任人处理意见,并负责实施。
328、做好日常的安全大检查监督工作,落实经理临时安排的安全指令。
329、按时参加公司或上级组织各种检查、验收活动。
330、对生产中出现的重大隐患,应及时安排处理,并向主管部门汇报。
331、切实抓好本队的工程质量、安全生产竞赛活动,不断改善生产环境,实现安全、文明生产。
332、处理各类安全隐患,严反“三违”,生产与安全发生矛盾时,生产必须服从安全。
333、有权制止违章指挥、违章作业,发现危及人身安全的重大隐患时,有权立即停止现场作业,并组织人员处理。
334、负责建立健全采煤队各种规章制度,不断完善各工种岗位责任制,并贯彻落实。
使队的安全管理工作实现制度化、规范化。
335、新工作面投产前,组织工人学习作业规程,考试不及格者不准其上岗。
336、认真贯彻初次放顶、结束回采、过断层、过老空等单项技术安全措施,并现场跟班指挥。
337、经常深入现场,掌握采面安全生产动态,遇到地质变化,发现顶底板异常等问题,组织采取针对性的措施,进行处理。
重大问题及时向领导和主管部门汇报。
338、组织每旬一次安全分析会议,月底进行总结。
组织参加本队安全生产会议和安全活动。
对生产中存在的隐患和问题,采取针对性的整改措施,明确专人负责,限期解决。
339、按照质量标准,检查验收工程质量,不合格的令其返工。
340、经常对职工进行安全思想和安全技能知识教育,每周组织一次安全活动,提高职工技术素质和自主保安能力。
341、发生事故要亲临现场组织指挥抢救,并参加事故分析会,坚持“四不放过”的原则,组织制订防范措施,杜绝类似事故的发生。
342、熟悉并组织职工学习《矿井灾害预防及处理计划》,明确处理各种灾害事故的职责和对策。
343、关心职工生活,注意工作方法,经常深入职工宿舍和职工谈心,了解掌握职工的思想动向,帮助解决实际困难和思想,作好政治思想工作,并定期向公司领导汇报。
机电副经理责权清单401、协助总经理贯彻执行国家的安全生产方针、政策、法令及上级有关安全的指示精神,对分管机电管理工作负全面责任。
402、定期召开机电人员会议,分析研究机电技术管理中的安全隐患,提出改进措施,限期整改,确保本辖区工作的良性运行,抓好本系统在岗人员的技术培训,搞好业务保安,认真组织开展反“三违”工作,消灭本系统重大事故隐患,实现机电运输设备的安全运行。
403、组织机电运输设备安全大检查,对查出的问题,要督促有关单位及时整改,使设备“三率”达标。
404、当出现重大事故时,必须亲临现场指挥抢救,并按“四不放过”的原则进行处理。
405、加强防爆电器的维护管理工作,坚持使用合格的防爆电器,设立专业防爆检查队伍,定期检查机电运输设备防爆性能,杜绝电器设备和矿灯失爆。
406、坚持使用井下供电“三大保护”装置,防止电器火花、电器燃烧及人身触电事故的发生。