礼仪培训银行大堂经理

礼仪培训心得体会(精选7篇)礼仪培训心得体会精选篇1银行窗口服务礼仪培训针对银行大堂经理、柜台人员、客户经理等介绍礼仪，同时结合银行人员应该必备的职业素养，心态等，把礼仪知识与素养心态结合起来介绍。

首先，服务是一门艺术，艺术很抽象，更难让人理解，要学好这门艺术，除了要对业务知识有熟悉的了解之外，还要以客户为中心，跟客户交流感情，设身处地为客户着想,保证客户满意。

通过为客户提供知识服务，超值服务和个性服务，不仅充实和丰富了工作内涵，更加巩固和提高了客户的忠诚度和满意度。

当然，处事中我们要机智巧妙，从容自信，对自己自信,就是客户对你相信，做到超越平凡追求卓越。

服务要注重细节，细节方能彰显品质与品味，在人们对于生活品质日益追求完美的潮流趋势下，银行的服务工作更是要积极主动去迎合和创造这种氛围，要让顾客觉得，我们的一言一行,一举一动,都是很用心的在为他服务。

细节显示差异，细节决定成败,在高度竞争的时代里，银行之间的竞争往往就在于细节的差异，能够做到别处心裁而又迎合客户的需要就是我们的目的所在，我们要用心去服务，要善于观察客户，理解客户，对客户的言行要多揣摩，用真诚，真情，真心连接与客户沟通的桥梁，真情做好服务，真心让客户放心。

要想客户之所想，及客户之所及。

注重自身仪容仪表，银行业是一个窗口行业，所以银行的所有工作人员都要对自己的仪容仪表按照有关的岗位规范，从严加以要求。

要将这些方面的具体细节问题提升到个人与银行的整体形象的高度来认真地加以对待，要将它们与自己爱岗敬业的工作态度联系在一起来予以关注。

服务热情周到耐心，银行业是一个服务行业，我们的宗旨就是服务客户，客户就是上帝。

所以所有的银行工作人员一定要文明礼貌，热忱而主动地为客户服务。

与客户打交道时，在严格地执行本单位已经明文规定的文用语与服务忌语。

对于客户所提出来的各种疑问，要认真聆听，而心解释，有问必答。

为客户服务之时，态度必须主动、诚恳而热情。

对待所有的客户，都要一视同仁。

关于银行大堂经理的服务礼仪在银行的日常运营中，大堂经理扮演着至关重要的角色。

他们是客户进入银行后首先接触到的工作人员，其服务礼仪直接影响着客户对银行的第一印象和整体满意度。

良好的服务礼仪不仅能够提升客户的体验，还能为银行树立良好的品牌形象，促进业务的发展。

一、仪表仪态大堂经理的仪表仪态是给客户留下深刻印象的首要因素。

整洁、得体的着装是基本要求。

通常，男士应穿着深色西装、白色衬衫，搭配合适的领带和皮鞋；女士则应以职业套装为主，发型整齐，妆容淡雅。

保持良好的个人卫生，指甲修剪整齐，身上无异味，这些细节都能体现出专业和尊重。

站姿要挺拔，收腹挺胸，双臂自然下垂或交叉于身前。

坐姿要端正，不前倾后仰，双腿并拢或略微分开。

行走时步伐稳健，速度适中，避免匆忙或拖沓。

在与客户交流时，要保持微笑，眼神专注而亲切，展现出自信和热情。

二、语言沟通语言是大堂经理与客户交流的主要工具，因此，语言的运用和表达至关重要。

首先，要使用礼貌用语。

如“您好”“请”“谢谢”“对不起”“再见”等，让客户感受到尊重。

问候语要热情、亲切，根据不同的时间段和场合进行适当调整，比如“早上好”“下午好”“晚上好”。

其次，语速适中，语调平和。

过快的语速可能会让客户感到紧张和不耐烦，过慢则会显得拖沓。

语调要抑扬顿挫，避免单调乏味。

同时，要注意发音清晰，避免使用方言或口头禅。

在回答客户的问题时，要简洁明了、准确无误。

对于复杂的问题，要耐心解释，使用通俗易懂的语言，避免使用专业术语或行话。

如果不确定答案，要诚恳地告知客户，并尽快核实后回复。

此外，还要善于倾听客户的需求和意见。

在客户讲话时，要保持专注，不时点头表示理解和认同，不要打断客户。

倾听完毕后，要对客户的需求进行总结和确认，确保理解无误。

三、接待引导当客户进入银行时，大堂经理要主动迎接，微笑问候，并引导客户办理业务。

如果客户是前来咨询业务，要耐心倾听客户的问题，根据客户的需求提供准确的信息和建议。

如果客户需要办理具体业务，要引导客户到相应的柜台或自助设备，并向客户介绍办理流程和注意事项。

大堂经理厅堂服务及营销课程背景：大堂经理是厅堂营销的起点和枢纽，也是厅堂营销成功与否最重要的“人为因素”，需做好全过程营销管理，练好十八般武艺。

厅堂营销是指员工利用网点营销资源，在关键营销触点，通过对进入网点的客户进行识别引导、需求挖掘、现场推荐、协同营销等全过程营销管理，提升网点营销效能。

大堂经理负责网点厅堂内的服务销售管理、迎宾接待、客流疏导、业务推介、客户挖掘等各项工作，是厅堂营销的组织者和各功能区域相互协作的枢纽，是厅堂内发掘个人中高端客户的具体执行人，是确保网点服务销售流程正常运转的关键。

厅堂营销一体化涉及网点大多数岗位,但是厅堂营销流程主要还是以大堂经理、柜员和理财经理三者的配合为主。

因此，大堂经理的能力提升显得尤为重要，大堂经理是银行业改善金融服务、提高服务质量的一个重要环节，同时也是一个对员工综合素质要求极高的岗位。

大堂经理首先要形象好，气质佳，因为这个岗位代表了银行的一个门面，对于大堂经理的行为举止、仪容仪表有着很高的要求。

另外，大堂经理除了要熟知银行各类的业务，还需要很强的沟通能力及应变能力。

作为客户接触银行的第一人，大堂经理能力水平的高低直接影响客户对一家银行的印象。

所以，大堂经理的综合素质需要不断的加强与提升。

课程模型：课程特色：通过理论知识的梳理以及实际案例的讲解，帮助大堂经理在短时间内提升营销技巧。

通过系统化的礼仪知识培训，帮助大堂经理提升整体仪容仪态，从而更好的为客户提供服务。

现场进行互动演练，激发学员的营销意识。

课程收益：●流程梳理：通过标准化流程、厅堂一体化概念的的引入，帮助大堂经理理清工作流程●形象提升：厅堂员工礼仪指导，树立专业的职业形象●巧用技巧：提升大堂经理营销技巧，挖掘厅堂客户的潜力。

课程时间：2天，6小时/天课程对象：大堂经理、个人客户经理后备课程大纲第一讲：厅堂一体化营销认知一、厅堂现状分析二、体验式服务的新时代客户服务新理念1. 服务的概念2. 服务的目的3. 服务的三个层面三、大堂经理服务销售流程1. 服务流程图四、互联网时代厅堂客户获得的有效途径1. 客户获得的三大渠道2. 三类渠道获得的三类客户3. 互联网+客户渠道建立模式五、大堂经理角色定位1. 大堂经理角色认知之大堂经理岗位的作用2. 客户的角度3. 银行的角度4. 员工的角度六、大堂经理角色认知之大堂经理的岗位职责1. 识别、分流客户2. 咨询服务3. 客户辅导4. 维护设施设备5. 产品推介6. 处理投诉7. 网点视觉营销系统维护、制作8. 营销联动（联动方式、互动技巧）9. 现场服务营销管理七、客户投诉抱怨处理技巧(变投诉为营销机会)1. 有效处理客户投诉的原则2. 有效处理客户投诉的六个步骤第二讲：银行大堂经理个人形象的塑造一、服饰礼仪1. 着装基本要求2. 男士着装礼仪（三色原则、三一原则）3. 女士着装礼仪（丝巾、头花佩戴、丝袜的选择）4. 着装禁忌二、仪容礼仪1. 发型要求2. 面部修饰3. 化妆三、仪态礼仪1. 站姿2. 行姿3. 坐姿4. 蹲姿5. 手势四、表情礼仪1. 目光2. 微笑五、问候礼仪1. 问候方式（直接式、间接式）2. 问候的顺序3. 问候的时机六、握手礼仪1. 握手的正确方式2. 握手的顺序七、礼仪1. 发型要求2. 面部修饰3. 化妆八、介绍礼仪1. 客人优先权九、引路1. 客人认识路的情况下2. 客人不认识路的情况下第三讲：大堂经理服务营销七步法一、迎1. 欢迎顾客2. 语言要求3. 站位要求4. 识别顾客5. 客户进门识别三步法6. 识别顾客的六大关键信息二、分1. 高端客户分流2. 普通客户分流3. 老弱病残客户三、陪1. 高端客户2. 老弱病残客户四、跟1. 何时跟进2. 跟进语言设计3. 产品的介绍法则1）FABE法则2）理财产品六要素4. 异议处理技巧1）异议处理的句型2）异议处理语言设计五、缓1. 何时缓2. 常用缓解情绪的技巧六、辅1. 辅导时识别2. 辅导后跟进七、送1. 普通客户送别2. 高端客户送别3. 未成交客户送别第四讲：厅堂营销话术1. FABE方法的运用与练习2. 电子类产品3. 基金定投4. 人民币理财实战演练：根据不同银行的不同情况设置该单元第五讲：厅堂营销通关演练。

银行大堂经理服务规范培训考试试题一、判断题(请判断以下各题的对错，正确的划“√”，错误的划“×”。

1．大堂经理要将识别出的优质客户推荐给个人客户经理。

(√)2．大堂经理的职责包括提示和指导客户使用自助设备。

(√)3．大堂经理要及时处理客户意见、抱怨和投诉。

(√)4．大堂经理要全面熟悉我行的规章制度、业务操作规程、产品和服务。

(√)5．大堂经理要将客户需求和投诉及时报告给上级主管部门，及时将处理结果反馈给客户。

(√)6．严禁大堂经理通过任何形式和渠道向他人或外界透露客户信息。

(√)7．大堂经理的着装配饰，按照专项服务礼仪着装配饰标准执行。

(×)8．晨会中，大堂经理要明确当日巡视重点，检查监督员工标准着装。

(√)9．大堂经理要主动向正在办理业务的客户派发我行新产品和服务张单。

(×)10．客户异议和投诉信息，需要大堂经理在工作日志中专项记录待查。

(√)11．对当天识别出的优质客户，大堂经理应填写《客户推荐表》并及时向个人理财顾问或个人客户经理引荐。

(√)12．客户分流分为一次分流、二次分流和三次分流三个部分。

(×)13．在营业网点内，等候客户较多、等候时间较长时，大堂经理应主动上前询问客户办理什么业务，是否可以使用自助设备办理。

(√)14．客户分流流程的关键控制点就在于分析、识别和明确客户的需求。

(×)15．客户投诉如果属实，要给与现场解决或承诺一定时间内解决，提出解决方案，征询客户意见，解决后征询客户反馈意见。

(√)二、单选题(在以下各题所给出的4个选项中，只有1个选项符合题目要求，请将正确选项的代码填入括号内)1.我行每个网点应配备(B)。

A．一名大堂经理B．至少一名大堂经理C．一名大堂引导员D．至少一名大堂引导员2．大堂经理要根据(C)及时将客户分流、引导至相应的服务区。

A．客户类别和业务需要B．客户需要和业务需要C．客户类别和业务种类D．客户需要和业种种类3．对识别出来而又(C)接受我行服务的优质客户，询问客户基本信息和需求后，填写《客户推荐表》。

银行服务礼仪培训学习总结6篇第1篇示例：银行服务礼仪培训学习总结随着金融行业的快速发展，银行作为金融机构的重要组成部分，其服务品质与礼仪素质更是受到了极大的关注。

优质的服务和良好的礼仪是银行与客户接触的第一印象，也是提升客户满意度和忠诚度的重要手段。

为了提升员工的服务品质和礼仪素养，银行定期进行员工培训，让员工不断增强专业素质和服务意识。

以下是我在银行服务礼仪培训学习中的总结。

银行服务礼仪培训强调的是员工的仪表端庄和表情自然。

作为金融机构的代表，员工的仪表形象直接影响到客户对银行的印象和信赖度。

银行服务礼仪培训要求员工在着装、妆容、举止等方面要求严格，力求做到整洁得体。

在与客户交流时，表情要自然，不要带有倦怠、不耐烦或者不耐烦的神情，要充满热情，真诚地对待每一位客户。

银行服务礼仪培训注重员工的语言表达和沟通能力。

作为银行的服务人员，良好的语言表达和沟通能力对于帮助客户解决问题、建立信任关系至关重要。

培训课程中，我们学习了如何利用礼貌用语与客户进行交流，如何有效地倾听客户的需求，如何主动与客户建立良好的沟通关系等方面的知识和技巧。

通过模拟客户服务的实际情境训练，我深刻感受到了语言表达和沟通技巧对于服务品质的重要性，并且在实际工作中不断加以应用和提升。

银行服务礼仪培训还注重员工的专业知识和业务能力。

作为银行的服务人员，只有掌握了足够的专业知识和业务能力，才能更好地为客户提供优质的服务。

在培训中，我们学习了银行基本的业务流程、操作规范和各项服务流程，以及如何运用金融工具和产品来满足客户的需求。

还学习了在不同情况下如何处理客户的问题和投诉，以及遇到风险情况时如何进行有效的应对和处理。

这些专业知识和业务能力的提升不仅为我们提供了更丰富的能力保障，也为我们提升了对于客户服务的自信和满足感。

银行服务礼仪培训还注重员工的服务意识和团队合作能力。

银行是一个团队合作的组织，只有所有的员工团结一致，才能为客户提供更加优质的服务。

大堂经理的服务礼仪大堂经理的服务礼仪导语：大堂经理，通常指酒店大堂经理和银行大堂经理。

下面是小编收集的大堂经理的服务礼仪，欢迎大家参考。

大堂经理的服务礼仪银行大堂经理服务礼仪重要性作为银行业这样一个特殊的金融服务行业，员工的礼仪礼节代表着银行的对外形象。

对于银行业来讲，不仅要具有先进的设施，舒适的装潢，优雅的环境，更要拥有优质良好的服务。

而银行大堂经理作为客户踏进银行所接触的第一个人，银行大堂经理服务礼仪显得尤为重要。

银行大堂经理在对客服务过程中，要掌握两大基本原则：一是端正工作态度，二是要摆正自己的位置。

做到以上两点需要银行大堂经理对自己的岗位职责有明确的认识。

银行大堂经理岗位职责1.客户迎送银行大堂经理作为客户的引导员，要能够热情、文明地对进出网点的客户迎来送往，从客户进门时起，大堂经理应主动迎接客户，询问客户需求，对客户进行相应的业务引导。

2.维持秩序银行大堂经理负责保持整洁的卫生环境;负责对网点的标识、利率牌、宣传牌、告示牌、机具、意见薄、宣传资料、便民设施等整齐摆放和维护;维护正常的营业秩序，提醒客户遵守“一米线”，根据柜面客户排队现象，及时进行疏导，减少客户等候时间;密切关注营业场所动态，发现异常情况及时报告，维护银行和客户的资金及人身安全。

3.业务咨询服务银行大堂经理应该熟悉各类业务流程，填写单据内容，热情、诚恳、耐心、准确地解答客户的业务咨询。

4.低柜服务银行大堂经理能够办理一些不需到柜台即可快办理的非现金业务如个人客户的冻结、解冻和挂失、解挂等。

银行大堂经理要依据个人客户提供的'有关证明材料严格规范操作。

5.差别服务银行大堂经理通过对客户的信息了解，识别高、低端客户，为高端客户提供贵宾级服务，为一般客户提供基础优质服务。

6.客户投诉处理在遭遇客户投诉时，银行大堂经理要能够快速妥善地处理客户提出的批评性意见，避免客户与柜员发生直接争执，化解矛盾，减少客户投诉。

对客户意见和有效投诉的处理结果在规定时间内及时回复。

[银行服务礼仪培训心得]银行服务礼仪培训银行服务礼仪培训篇1:银行实习周记范文银行实习周记一一个星期的培训结束了，我们被分配到不同的网点实习。

在这个星期里，我们主要进行招商银行信用卡和服务礼仪的培训。

招行的信用卡一直是作为一名招行人的骄傲点。

招行信用卡有几大优点：永久保留积分、卡片种类多，样式好看，容易吸引人、招商银行信用卡首年免年费，一般是消费6次就可以免次年年费、电话银行的服务态度很好，也非常方便等等。

我非常想拥有一张招行信用卡，可是资格不够。

礼仪服务主要包括：服饰礼仪、行为礼仪、日常交际礼仪等等我觉得自己是幸运的，我被分到距离学校最近的一个支行————__支行。

上班下班比较方便，不要转车，不用5点多就起床。

但是在__支行零售这条线上，实习生就我一个，很想有个partner。

和同学们每天一起去汉口培训，虽然很远，但是大家在一起玩游戏、聊天，一起鼓励、一起谈工作中的心得体会，很开心，很有收获。

银行实习周记二时间过得真快，一转眼一周就结束了，这代表我已经在招商银行__支行安然的度过了熟悉期。

虽然现在有时仍会感到紧张，不过，在熟悉了以后已经没有开始的忐忑了。

第一周是相对平淡的，出来无处不在的紧张，平时太缺少锻炼了，性格又比较内向，在周围亲人和朋友们的鼓励下，我最终走出了这一步，我很欢喜。

妈妈说：人只有越混越能的，不要怕，保持自己的本色！现在回想第一周是对我最重要的一周，虽然只是实习，但是我第一次以一个工作人的身份早出晚归；第一次穿整装打领带在人群中穿梭，暮鼓晨钟，不悲不喜，努力克制自己的紧张和些许自卑，我现在可以说，我做的很好，超出我的预期。

很多事，我们必须去亲身体验，然后才知道，自己能与不能。

以前横躺在面前的条条坎坷障碍，在第一次无惧的触摸后，会发现那真的不算什么，只是以前我把自己束缚的太紧，太留恋以往，拒绝了成长。

我怀念的一周。

银行实习周记三时间一晃就到第三周了，实习差不多已经进行了一半了，回头看看，正是让人成长很多，再也不会怕穿正装走在路上被人嘲笑了，再也不会恐惧加班了，再也不会惧怕坐公交车了。

银行大堂经理工作内容及职责（精选20篇）银行大堂经理工作内容及职责（精选篇1）1.接受客户咨询、疏导客户：热情解答客户的咨询，指导客户办理业务。

如当客户需要开户、变更户名、更换印鉴时告知客户需提供的资料，指导客户填开户申请书及印鉴卡，收齐开户或变更资料后再指引客户办理开户或变更户名等业务;当拆迁户来办理转存业务时，指导拆迁户填写开户申请书;当客流量大时及时疏导、指引客户，可指导客户使用atm机取款。

2.协助主管调解争议：按照我行文明服务规范协助对网点的服务情况进行管理。

客户办理业务与柜员发生纠纷时，可把客户请到不影响其他客户的场所：如属于本行自身的过错，尽可能主动致歉化解矛盾;如属客户的原因要讲明道理化解矛盾。

3.协助发放及收回银企对账单：当结算户来办理业务时发放或收回银企对账单，每晚将收回的银企对账单交主管对未达账项进行核对并保管。

4.负责现金调剂及柜员领用凭证：履行101柜员职责负责柜员的现金调剂工作、发放柜员使用的重要空白凭证，按照我行规定做到账账、账实相符。

5.其他：关注营业厅内卫生情况对地面纸屑烟头等及时清理，对网点的意见簿、宣传资料和便民设施等保持整齐摆放和维护。

关注营业场所动态，发现异常情况及时报告以维护客户的资金安全、网点营业场所安全。

负责领用和发放办公用品的工作，当柜面业务特别繁忙时配合做好一些辅助工作。

银行大堂经理工作内容及职责（精选篇2）职责：中智代知名国有银行招聘大堂副理一职1、协助确保银行营业大厅日常运作，维护秩序2、给于客户适当指引与帮助3、应对银行营业大厅内突发事件的处理4、处理领导交付的其他任务上班地点——各大支行，就近分配上班时间——做5休2，其中周末有一天需要上班福利待遇——税前3050元+20元/天饭贴+年终奖+五险一金+补充商业保险（意外死亡险）要求：1、大专以上学历，专业不限，有金融、财务等相关专业背景优先考虑2、一年以上工作经验3、性格稳重，有亲和力，态度积极，吃苦耐劳4、良好的沟通能力及客户服务意识，普通话标准5、上海户籍，男女不限，形象气质佳银行大堂经理工作内容及职责（精选篇3）大堂副理是酒店总经理的代表，执行总经理的各项指令。

银行大堂经理的培训心得体会银行大堂经理的培训心得体会1作为大堂经理，每天接触的客户不尽其数。

每当客户踏进银行大门时，直接进入客户视线的第一人就是我们银行的大堂经理，他的言行举止和服务质量是银行形象的缩影，是一个银行的形象“代言人”，他不仅代表着点的形象，也代表着整个银行的形象。

要想成为一名优秀的大堂经理，就不能用老的思维来“坐等”客户，我们要用“以市场为导向、以客户为中心”的经营理念，以“客户至上、注重细节”的服务理念来为客户服务。

因此，我们请来了具有银行丰富实战经验的姚老师来给我们培训。

在整个培训过程中，我们每一位大堂经理都非常的积极、认真，我们每一位年轻的大堂经理骨子里都有着强烈的上进和责任，学好每一个礼仪，学会每一句专业术语，我们的工作才能更专业，我们的服务才能更打动人心，我们农商银行的工作效率才会得到提高，我们也才能为我们的团队带来更大的效益。

培训中，我们不仅学到了服务的类型、服务的层次，还学到了服务的黄金法则：“你希望别人怎么对待你，你就怎么对待别人”。

在服务中，我们懂得了做人做事要严于律己，宽以待人，持一颗良好的心态融入到工作中，才能提升自我，才能为社会创造更多的价值！作为大堂经理，服务的目的是什么呢？是营销，是为了将更多的金融产品推广到市场中，在给农商银行带来效益的同时，也为我们自身带来了丰收的喜悦。

那么什么是服务营销呢？“服务营销”是一种通过关注顾客，进而提供服务，最终实现有利的交换的营销手段。

老师不仅仅给我们传授了服务礼仪和营销知识，也给我们传授了岗位职责，包括班前要做好哪些准备工作，班中要注重点形象，班后要多加总结。

我们的团队中的每一位大堂经理听得津津有味。

现培训结束后，我们总结了一下所学到的知识：从服务礼仪到营销技巧再到岗位职责，我们每一名大堂经理都能铭记心中，因为我们有大局意识、责任意识、核心意识和看齐意识。

我们不仅有着强烈的四大意识，更具备团结协作的精神，因为只有团结，我们才能形成合力，融洽氛围，才能战胜一切看似难以战胜的困难，才能发挥1+1大于2的效应。

大堂经理的服务礼仪大堂经理是一家酒店的重要职位之一，他们负责管理和协调前台服务工作，确保顾客得到高质量的服务。

在这个角色中，良好的服务礼仪对于建立良好的酒店形象和提供出色的客户体验非常重要。

以下是关于大堂经理的服务礼仪的一些重要方面：1.外貌仪表：作为酒店服务行业的代表，大堂经理的外貌仪表需要给人以专业和亲和的感觉。

他们应该穿着整洁、得体的制服，保持良好的仪容仪表，例如保持发型整齐、修剪干净的指甲、整齐刮胡须等。

2.热情和友善：作为酒店服务的代表，大堂经理应该为客人提供热情和友好的服务。

无论是接待客人还是解答他们的问题，大堂经理都应该保持微笑，表现出善意和耐心，以确保客人感到受到尊重和关注。

3.圆滑的沟通技巧：大堂经理需要具备良好的沟通能力，以便与客人、员工和其他部门进行高效的沟通。

他们应该能够清晰地表达自己的意思，倾听客人的需求和投诉，并能够在解决问题时保持冷静和专业。

4.知识和专业知识：大堂经理需要熟悉酒店的各种服务和设施，以便向客人提供准确和全面的信息。

他们应该对酒店的房型、餐厅、会议设施等有充分的了解，并能够根据客人的需求提供适当的建议和推荐。

5.灵活性和解决问题的能力：大堂经理需要具备灵活和解决问题的能力，以应对突发事件和客人的特殊需求。

无论是一个临时的房间问题还是对服务不满意的投诉，大堂经理都应该能够迅速采取行动并找到合适的解决方案。

6.保持专业和机密性：大堂经理需要保持职业素养，保守客人的个人信息和酒店的商业机密。

他们应该尊重客人的隐私，并确保酒店的机密信息不泄露给未经授权的人员。

7.培训和指导员工：大堂经理是酒店前台团队的领导，他们需要指导和培训员工，以确保他们具备良好的服务礼仪和专业素养。

大堂经理应该定期与员工进行会议和培训，分享最新的酒店政策和流程，以及提供相关的技巧和建议。

总之，大堂经理的服务礼仪对于提升酒店形象和客户满意度至关重要。

通过保持良好的外貌仪表、表现出热情友善、具备良好的沟通和解决问题的能力，以及培训和指导员工，大堂经理可以有效地提供出色的客户服务，促进酒店的成功。

江苏沭阳农商银行大堂经理服务规范第一章岗位职责第一条日常卫生打扫及其他注意事项1、根据本单位实际，合理安排打扫时间，制订值班表，责任到人.早晚各打扫一次，白天视情况进行打扫，时刻保持大厅整洁有序；2、保持地面无烟头、纸屑、果皮等杂物、无污渍，大理石地面、墙身有光泽；3、保持大厅玻璃门、玻璃窗以及柜台防弹玻璃洁净无水渍、手印和污迹；4、服务台物品（凭证、签字笔、老花镜、宣传牌、点钞机等）摆放整齐、有序，及时填充凭证，保证上班期间拿取方便及时；5、有饮水机的单位，保持饮水机洁净,并在纸杯盒里摆放纸杯（纸杯个数要根据实际情况适量摆放，防止浪费)；6、整理图书架，确保报纸、宣传页及书籍摆放整齐、美观，易拿取；7、大厅内摆放的盆栽、花木，定期浇水、摘除黄叶,保持美观；8、打扫大厅内所有设备，保证设备无灰尘和杂物,擦拭时注意不要用湿毛衣擦拭电源接口和易损坏部位；9、有回单柜的单位,在上班前须将前日回单投放进回单柜；10、有大客户室的，定时打扫卫生,并放置报纸、产品折页及小包装零食和新鲜水果；11、参加所在网点晨会及其他会议，确保能够及时了解和掌握会议传达精神；12、每天进行两次设备检查（包括自助柜员机、电子信息显示屏、叫号机以及其他便民设施），发现问题及时向网点负责人汇报,联系相关部门予以维修、更换；13、每天登记大堂经理工作日志，内容包括当日营销产品登记、优质客户识别、工作中存在或发现的问题、客户回访记录（回访时间、回访项目、回访对象名称及联系电话、回访意见等）和其他需记录的内容;14、下班后查看客户意见簿，与单位会计以及内勤人员一同回复,关闭大厅内所有电源包括空调、回单柜、取号机、饮水机、电脑及其它电源开关。

第二条服务礼仪1、仪容仪表。

着装规范，形象大方。

营业期间不做与业务无关的事，不当客户面打哈欠、打喷嚏、喝水等。

着装整齐，不将头发着染异色，不佩戴夸张饰品，不佩戴墨镜或造型怪异的眼镜。

女员工化淡妆上岗,不涂有色指甲油；2、姿势.站姿挺拔,挺胸收腹。

一、方案背景大堂经理作为酒店、银行等服务机构的前线代表，其工作质量直接影响客户体验和机构形象。

为了提升大堂经理的服务能力、管理水平和职业素养，特制定本培训计划方案。

二、培训目标1. 提升大堂经理的服务意识，树立以客户为中心的服务理念。

2. 增强大堂经理的管理能力，提高团队协作效率。

3. 强化大堂经理的职业素养，提升个人综合素质。

4. 优化大堂经理的知识结构，适应行业发展需求。

三、培训对象1. 新任大堂经理2. 有一定工作经验但需提升能力的大堂经理3. 部门主管及管理人员四、培训内容1. 客户服务理念与技巧- 客户需求分析- 服务礼仪与规范- 沟通技巧与应对策略- 处理投诉与危机的能力2. 团队管理与领导力- 团队建设与激励- 领导风格与影响力- 目标管理与绩效考核- 情绪管理与压力应对3. 业务知识与应用- 专业知识与技能- 行业动态与政策法规- 产品与服务介绍- 业务流程与操作规范4. 个人素养与职业发展- 职业道德与职业操守- 时间管理与工作效率- 情绪管理与社会交往- 职业规划与个人成长五、培训方式1. 课堂讲授：邀请行业专家、资深管理人员进行授课，系统讲解相关理论知识。

2. 案例分析：通过实际案例分析，让学员了解大堂经理在实际工作中遇到的问题及解决方法。

3. 情景演练：模拟实际工作场景，让学员在实践中提升服务能力和应变能力。

4. 角色扮演：让学员扮演不同角色，体验不同岗位的工作，增进团队协作。

5. 小组研讨：分组讨论，分享经验，共同解决实际问题。

六、培训时间与地点1. 时间：每周二、四下午，共计4周，每周2次，每次2小时。

2. 地点：公司培训室或合作培训机构。

七、培训评估1. 考核方式：课后作业、案例分析、情景演练、考试等。

2. 评估标准：学员参与度、学习成果、实际工作表现等。

八、培训费用1. 培训费用由公司承担。

2. 学员需缴纳100元报名费。

九、培训总结1. 培训结束后，对学员进行综合评估，总结培训成果。

消费者在选择礼仪培训公司的时候，比较关心的一点除了培训的内容之外就是价格了。

因为价格的多少关系着预算成本，所以对企业来说还是比较重要的。

但是不同的培训内容和时间，其收费标准是不一样的。

下面以大堂经理的礼仪培训为例，给大家说一下具体的标准，以便大家进行参考
1.根据培训内容的不同，河南的价格在2000元-5000元之间；浙江的价格在2600元-5900元之间；山东的价格在2100元-5050元之间等。

2.根据时间长短的不同，其价格也是不相同的，一周左右的课程，其价格在1500元-2000元之间；一个月的课程，其价格在2000元以上。

当然，机构不一样，相同的课程价格也会存在一定的差异，消费者需要根据企业的实际需求进行选择。

以上就是今天分享的额全部内容，感谢大家的阅读与支持。